《致加西亚的信》读书心得（范文模版）

第一篇：《致加西亚的信》读书心得（范文模版）

《致加西亚的信》读书心得

仔细读完《致加西亚的信》这本内容简短平实的小书，深有感悟。书的内容很简单，19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人--安德鲁·罗文，他历尽波折，凭借自身的智慧和勇气终于找到了加西亚将军。主人公罗文在书中所体现出来的那种崇高的道德品质、努力拼搏的勇气、不屈不挠的精神，值得我们当今社会的每个人去学习。有个细节很值得我们去思考，当总统需要有人送信时，情报局长迅速就想到了一个人：“有一个名叫罗文的人，如果有人能找到加西亚将军，那个人一定就是他。”为什么一定是安德鲁·罗文呢？因为罗文不仅有过人的胆略和智慧，而且在以往的工作中充分展露出的优秀品质和强烈的责任感，能让其他人认为自己是一位能够托付重任的人。而在如今充满竞争的社会里，我们该怎样做才能成为像罗文一样的“送信”的人呢？

首先你必须具备“送信”的能力。这就需要坚持学习，苦练内功。罗文中尉对于任务的自我解读、对局势的正确判断、临行前细致周密的准备、途中对自己特殊身份的隐藏，以及对西班牙间谍的警觉，都体现出了一名优秀军人的职业素养，正是这优秀的职业素养才能保证他把信安全的送给加西亚将军。社会上的每个岗位对从业人员都有各种有针对性的技能要求，不论是宏观管理层的决策者还是社会基层的劳动者，都需要掌握足够的知识技能，这样工作起来才能应付自如。随着社会不断的发展，各个岗位的技能要求也不断的提高，这就需要养成终生学习的好习惯，不断更新自己的知识和技能结构，不断提高自己的竞争力和自信心。学习是一个持续不断积累的过程，荀子曾说过：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。”要实现质的飞跃，必须要有量的积累，要想提升自己的水平，就要坚持不懈的去学习，这样你完成“送信”任务的能力就会越来越强，会有许多更重要的“送信”的任务等待着你。

其次要有人认可你“送信”的能力，认为你是可以托付重任的人。这就需要你认真做好每件小事，在日常工作中充分展现自己的能力。书中有这样一段话“每一件事都值得我们去做。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中。”我们在工作中，每天所作的大都是那些简单的、枯燥的事情，会让人觉得没有挑战性，只要随便的应付一下就能完成了，殊不知在你日复一日轻松“应付”工作的时候，你在身边的同事、领导都在看着你，可想而知你在他们心中会留下什么印象。我们在日常工作中不要去轻视那些简单、枯燥的事情，正所谓“一屋不扫，何以扫天下”，如果没有那一根根钢筋的不断搭接、没有那一片片砖瓦的不断堆砌，万丈高楼怎么会平地而起？只有在心里重视了自己的工作，你才会全力以赴、尽责尽力的做好自己工作，在你尽善尽美的完成自己每一件小任务的时候，你的各方面的能力也得到了不断的提高，同时你也充分的向你的领导、你的同事展现了你“送信”的才能！

最后，也是最重要的一点，必须要有强烈的责任感和敬业精神！人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。有了责任感，作为工人，就能够精益求精，制品一流；作为农民，就能够辛勤耕耘，收获颇丰；作为士兵，就能够驰骋疆场，屡建战功；作为学生，就能够主动学习，天天向上；作为知识分子，就能够创新科技，勇攀高峰；作为领导者，就能够殚精竭虑，造福一方。随着《致加西亚的信》这本小书在全世界经久不衰的畅销，罗文上尉成为了许多人心目中的偶像，他是一位改变了历史的英雄！可是，我想当他从总统手中接下那封信时他可没有想成为一位人们传颂的英雄，他心中充满了“把信安全送给加西亚将军”的责任感，“送信”是自己的职责，是自己应该做的、必须做好的事情，最终他也很好的完成了自己的任务，而在美西战争中，还有无数个罗文似的人物，运筹帷幄的将军、冲锋陷阵的战士、深入敌后的起义者，正是他们在战争中满怀强烈的责任感，出色的履行了自己的职责，加上一些偶然的、必然的因素，使美国赢得了列强重新瓜分殖民地的第一次帝国主义战争。战争的正义性我们不加评说，但在战争中“送信”的罗文们表现出的敬业精神应该值得我们当今社会的每个人学习，对于工作任务不计得失，不怕困难，忠于职守，乐于奉献、爱岗敬业，积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务。

去年9月，丁大卫书记在市第十一次党代会上的报告中提出今后五年**市的奋斗目标：“奋力在江苏**率先基本实现现代化，奋力建设长三角北翼经济中心。”城建系统的工作面广、任务繁杂，建筑行业管理、市政工程建设、城市景观美化、公用事业运行，再加上众多的对外服务窗口，无不涉及城市形象、关系百姓民生，新的目标对我们城建工作提出了更高的要求，这就需要我们每一位城建人积极树立主人翁意识，加强我们的责任心，敬业爱岗，做好自己的每一件事情，也许你会认为自己只是一名普通的城建工作者，都在平凡的岗位上是每天做着平凡的工作，没有机会做出轰轰烈烈的大事业，但只要我们每个人都像“罗文”一样，全力以赴、尽心尽责的做好自己的每件事，每个人都为城建事业添上一块砖、加上一片瓦，聚沙成塔，集腋成裘，城建事业必将迎来更高的飞越！也正是有了我们千千万万个城建人的无私奉献，我们城市的楼才会更高、路才会更宽、灯才会更亮、水才会更清，我们的家园才会变得更美好！《致加西亚的信》读书心得！

第二篇：致加西亚的信读书心得

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！非常荣幸可以参加本次读书交流活动。

我读的这本书，名叫《致加西亚的信》，使用了一个非常浪漫的爱情小说的名字，这也是我最初读这本书的原因，但它却是一篇纯粹的励志书籍。由于生性迟钝，我整本读完后才发现这一点。《致加西亚的信》是Elbert Hubbard灵光一现之后，用了短短一个小时就完成的作品。故事发生在美西战争期间，主人公罗文被派去给古巴的起义军首领加西亚送了一封美国总统的信。这是一个相当艰难的任务，因为加西亚身处深山，没有人知道他在哪儿，而且他作为一个首领却并没有手机，不好找。但是，罗文凭借顽强的信念和执着的精神，圆满完成了任务。

这篇文章异常简短，没有华丽的语言，没有重重铺垫，甚至没有对环境刻意的渲染，只是用质朴的文字叙述了这件事情。这个故事放在如今，就是一个快递小哥送快递的故事。而这个快递小哥之所以成为英雄，并不是因为他送快递有多么的快，他送了三个星期才到，如果是我们早就投诉他了；也不是因为他送的这个快递有多么珍贵而是他对待工作的这种态度，这种态度关乎忠诚、关乎责任、关乎服从。

首先，“忠诚”。忠诚对于企业和个人都是非常重要的品质，书中有句话这样写道：如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更珍贵，那就是忠诚；如果能捏起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧（1盎司=28.35克，1磅=453.6克，16倍）。书中还有一句话：忠诚有一个最大的特征，就是不以此作为寻求回报的筹码。我记得来单位报告前，导师在送我去机场的路上和我闲聊，并且给了我初入职场的两个忠告：第一，工作前两年不要去care的工资条，因为当你把太多精力用在纠结金钱的时候，你往往会错过提升自己能力的最佳时机；第二，多站在单位的角度看问题，自发、主动的去完成分配给你或将要分配给你的工作，在为企业打算的同时，其实也在提高自己的能力。这些话与书中的观点不谋而合，在我读完这本书后，我更是深深体会到三件事：第一，一个人最大的成就不是在监督下完成的，往往都是自发的、主动完成的；第二，有能力并不是一个人最大的财富，忠诚才是；第三，导师读这本书的时间比我早。忠诚的人，能够成功地把信交到加西亚手中，这种人永远不会被解雇，也永远不必为了要求加薪而罢工——不是“不会”，而是“不必”。如书中所说，《致加西亚的信》最重要的就是让人们知道，“其实忠诚和敬业并不仅仅只是有利于公司和老板，其实真正的最大受益者是自己”。

其次，“责任”。我们在工作中常面临挑战，在接受一个任务后，就相当于一个承诺，一个责任。为了完成这个任务，我们可能要加班加点甚至熬夜通宵，可能要与同事协作共同完成，可能会被否决一个个辛苦做出的成果，但我们唯有继续坚持，不退缩不放弃，才能兑现承诺，才能为自己的诚信值加分，这就像打怪升级。诚信是一笔无形的财富，当有重要任务的时候，领导脑中浮现的第一人选肯定是他信任的人。只有当你平时认清自己的责任，兑现自己的承诺，才能以较高的诚信等级赢得机会。

最后，“服从”。平常工作中，我们不可避免的会接到比较棘手的任务。这个时候，有人会抱怨工作的环境，接着会质疑领导的安排，直至开始对工作消极对待。罗文在从美国总统手中接过信之后，并没有问“我该怎么去”、“环境如何”、“加西亚是谁”、“加西亚在哪儿”、“为什么要给加西亚”，甚至连“食宿是否报销”都没问，就这样上路了，这就是服从，服从是完成任务的第一步，也是成功的先决条件。如果环境不好，请先服从，也许你会发现好环境下永远不会出现的美，就如同，不去寒冷地区就永远看不到天然无激素的混凝土冻融；如果领导的安排不妥，请先服从，也许多完成一些不熟悉的工作能让你变得更全面更有价值。

《致加西亚的信》并不仅仅只是“忠诚”、“责任”、“服从”的故事。心理学家认为，罗文在完成整个任务中，是对自我价值的创造和实现。这恰恰属于马洛斯心理需求的最高等级，也就是说罗文在完成任务之后，他的内心是相当满足，相当爽的。这种酸爽无法描述，诸位同仁不妨自己尝试一下。

谢谢大家！

第三篇：《致加西亚的信》读书心得

《致加西亚的信》阅读心得

书籍名称：《致加西亚的信》

出版社：哈尔滨出版社

作 者：阿尔伯德.哈伯德

内容概述：

美西战争发生后，美国必须立即跟古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军在古巴丛林里——没有人知道确切的地点，所以无法写信或打电话给他。但美国总统必须尽快地获得他的合作。怎么办呢？有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找到。”

他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人，拿了信，把它装在一个油布制的口袋里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四天之后的一个夜里在古巴上岸，消逝于丛林中，接着在三个星期之后，从古巴岛那一边出来，已徒步走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。

他送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望。这个送信的传奇故事之所以在全世界广为流传，主要在于它倡导了一种伟大的精神：忠诚、敬业、勤奋，正是人性中光辉的一面。

有关如何把信送给加西亚的故事，有关送信人，有关《致加西亚的信》这本书，在全世界已广为流传。“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。《致加西亚的信》各种版本累计销售量近8亿册。100年来，这本书以不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书之一

阅读体会：

此次是我再次阅读这本书，是基于前些日子看到领导所发关于2月19日的会议纪要的邮件，在邮件中领导提出：“我们当前的工作固然有很多客观的困难，但我们扪心自问？我们自己工作尽力了么？私心小么？学习新知识的时间有么？每天的时间放在哪儿了？是扎实工作多还是东张西望多？自我感觉良好多？还是自感谦卑不足多？有多少对公司、股东的感恩之心？有多少想糊弄过去的想法？特别是您们其中一些领导干部，想想自己合格么？”。说实话，看到领导的邮件我思绪万千，也因此，我再次翻阅了美国阿尔伯特·哈伯德写的《致加西亚的信》，故事中英雄罗文的行为着实感动着我。他只是一个年轻的中尉，但是他凭借着义无反顾的执行力，克服重重困难与危险，最终

第四篇：《致加西亚的信》《谁动了我的奶酪》读书心得

《致加西亚的信》《谁动了我的奶酪》读书心得

近期，按照局党委安排，我认真详读了《致加西亚的信》《谁动了我的奶酪》两本书，给了我很好的启示，发人深省，引人深思。

《致加本亚的信》这本书的故事情节其实非常简单，讲的是19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没有人知道他在什么地方。此时挺身而出的一名军人——罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。这是一本难得的好书，它倡导了一种伟大的精神：忠诚、勤奋、敬业，这也是现代社会从业人员应具备的基本素质，细细品来，对我们今天取得成功有着很大借鉴意义。

敬业、忠诚、执行力是我们每一个人必备的基本素质，一流的执行力是我们每个人对待任务必须的条件，也是我们做好工作，获得成功的前提和保证。敬业是一种态度问题，更是一种习惯。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。罗文的故事告诉我们：面对我们所从事的工作，只有坚定不移的贯彻执行力，才有可能最大限度地挖掘个人的潜能，发挥出自身的优势，才有可能成为这个领域的行家里手，才有可能创造出一流的工作业绩。作为财政铁军的一员，虽然我是会计管理队伍的一名新兵，遇到问题我不会马上就说：“这个怎么办？”因为我知道：永远不要带着全部问题去找你的领导，他要的是解决方案，是执行力。虽然“送信”的过程中会遇到艰难、挫折；虽然我还没有能力“把信送给加西亚”，但是我会继续努力，加强学习，争做合格的“送信人”。

《谁动了我的奶酪》一书生动的阐述了“变是唯一的不变”这一生活真谛。在这个故事里，“奶酪”是对我们在现实生活中所追求目标的一种比喻，它可以是一份工作，一种人际关系，可以是金钱，一幢豪宅，还可以是自由、健康、社会的认可和领导的赏识。这个故事所传达的核心思想就是——寻求变化，适应变化，享受变化。

生活在这样一个快速、多变和危机的时代，每个人都可能面临着与过去完全不同的境遇，人们时常会感到自己的“奶酪”在变化。西方有句名言：“智慧熟睡的时候，习惯操持着我们。”习惯往往在不知不觉中决定着我们的命运，而主动做事就是把握自己命运的钥匙。面对财政改革与发展的重任，我们每一个财政干部都应该问问自己，我们能奉献多少忠诚和无私，拿出多少勇气和毅力，付出多少心智和创造!我们每个人是否完全发挥了自己的光和热，是否主动地参与到财政改革中呢? 内控制度规范化建设是今年财政部门的一项重大改革举措；时间紧，要求高，无论对于财政干部还是各单位财务人员都是全新事物。我们会计科全体人员不等不靠，主动到网上查阅资料，密切关注改革的动向，学习相关政策，及时对部门一把手以及各部门的办公室负责人以及会计人员分层次进行培训，加强业务指导。通过这一系列的工作，我惊喜地发现各单位财务人员畏难情绪消失了。他们从开始说这个工作真麻烦，我们搞不了，还是由你们财政部门搞算了，到最后主动配合；全力支持这项工作；从开始时满头雾水，不知从何做起，到最后顺利完成这项工作。基层单位对这项工作态度上的变化，与我们财政人的努力息息相关，也让我感受到自己主动做事的成就感。

我在读大学的时候，就特别喜欢毛主席的一段话，“什么叫工作，工作就是斗争”，“我们是为解决困难去工作、去斗争的，越是困难的地方越是要去，越是困难，越是要主动解决”。今天，我们财政事业的发展正面临着许多困难和挑战，我们财政人应该立足本职、主动进取、不辱使命。

让“主动做事”成为我们的习惯，让“主动做事”在我们智慧熟睡的时候，仍然“操持”着我们，叩开成功的大门。

第五篇：把信送给加西亚读书心得

读《把信送给加西亚》有感

杜凤云 按照报社的要求，我认真阅读了《把信送给加西亚》这本书，在读完这本书之后我感受颇多，获益匪浅。“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。它的情节非常简单：该书的故事发生于1898年，而《把信送给加西亚》写于1899年。但是故事和该书所表述的精神却已经成为了一代又一代领导者的信念。故事中的英雄，就是安德鲁〃罗文，美国陆军的一位年轻的中尉，一个送信人。当时美西战争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务，军事情报局向总统推荐了安德鲁〃罗文。罗文接受任务后，没有问：“加西亚在什么地方？”“到哪里能找到加西亚？”就立即出发，没有任何人跟随前往。直到他潜入古巴岛，古巴的起义军才给他派了几名当地的向导，几经冒险，或者用他自己谦虚幽默的话来说，仅仅受到了几名敌人的包围，然后设法逃了出来，克服重重困难，终于把这封维系民族存亡的信交给了加西亚将军，出色完成使命，为国家争取到了战争的主动权。书中的主人公罗文在此事中的表现说明他是个很有责任心和使命感的人。对工作的忠诚让他“没有任何借口”出 1

色的完成任务，他送去的不仅仅是一封信，而是一种忠诚、责任和无条件服从的精神。他创造奇迹的主动性和忠诚、勇敢、敬业的精神值得我们企业每一个员工认真仿效学习。工作中要有目标、责任、知识与能力、服从，这是罗文精神的实质，也是我们企业员工需要学习的。读了此书，我有以下几点体会。

一、锁定目标、全力以赴。就象交给罗文一封致加西亚的信时，他会迅速地接受任务，不会问任何愚蠢的问题，更不会随手把信扔到水坑里，而是全力以赴地把信送到。这样的人永远不会被解雇，也永远不会为回报而报怨。在我做办公室工作中，锁定的主要目标就是协调和效率。协助各部门工作有序开展，对日常工作要敢于打破旧框框，面对新问题、新情况，勇于思考探索。如公文运转传送，文件打印、下发、派车等，要做到急事急办，特事特办，提高办事效率，运用灵活多变的手段使办公室工作富有成效。

二、忠于职守，承担责任。我们终日提倡“爱岗敬业”，试想如果没有责任心，我们是不可能把工作做好的。责任是行动的指南和原动力。办公室工作头绪多、服务对象多、方方面面应酬多、事情多而杂，而且哪方面做的稍有不慎不周，就会产生不良影响，在工作中只有细心是不够的，还要有一颗责任心，自觉主动地完成本职工作，像罗文那样敬业、忠诚、保质保量地完成上级给予以及自己职责内的工作。多年

来的办公室工作也使我认识到了在工作中要拥抱责任而不是逃避责任，责任在身就要向目标进发，将工作出色地完成！一个成功的团队应该打造出一种敢于担当的氛围，就像是接力赛跑，每个人都有自己的承担的那一段路程，用心去承诺便不会有任何借口、用行动去承担就会全力以赴。无论是个人还是团队，参与比赛中间出现失败是自然的过程，赢得成功却一定是必然的结果。

三、增长知识，提高能力。英国的哲学家培根曾有一句人所共知的名言，“知识就是力量。”丰富的知识与过人的能力就是一张过硬的船票，随时与企业远行。办公室工作涉及面广，经常要负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。在工作中我经常会在公文材料写作上碰钉子，深刻认识到了我在文笔方面有很大的不足，要不断加强学习，更新认识，提高自己写作能力。

四、服从命令，勇于奉献。执行从服从命令开始，不要问为什么，而是服从命令，然后去完成它，这是西点军校的校训，是优秀执行者必备的素质，是提高执行效率的关键。当听到命令时，我们只能有一个念头：如何才能把信送给加西亚？勇于奉献是完成任务的另外一个必要条件，没有忘我的奉献精神，事事计较个人得失，怎么可能有一往无前的气势，怎么可能有战胜一切的动力与勇气。不会服从就不会命

令，不懂奉献就没有回报。只有无条件服从命令，为完成任务而勇于奉献的人，才是具有罗文精神的人。

在现在竞争激烈的市场中，相信每个企业都很需要像罗文这样的“送信人”，他的精神值得我们每一个员工认真学习。