个人廉政情况报告

第一篇：个人廉政情况报告

按照党员干部党风廉政建设及廉洁自律方面的要求，现将近年来我在履行工作职责中执行党风廉政情况小结如下：

一、强化自身素质，提高“防腐”免疫力

近年来，我一直坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，自觉加强党性修养锻炼。系统学习了党章、“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中

国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，我还利用工作之余，自学了党的十七大报告、中共十七届二次全会公报、十七届三中全会《决定》、中纪委七次全会精神等相关文件，深刻领会文件精神，坚持学习国家领导人讲话和各种理论动态文章，不断提高自己的理论水平，用党的理论知识武装自己的头脑，指导行动。

通过学习，使我树立了正确的世界观、人生观、价值观，从思想上提高了对党风廉政建设和党员干部廉洁自律要求重要性的认识，始终保持政治上的清醒和坚定。增强了宗旨意识、公仆意识、服务意识以及在新形势下拒腐防变的能力，自觉遵守党规党纪，法律法规，积极做“三个代表”的忠实践行者。

二、勤奋工作，认真履行工作职责

几年来，我从实际出发，以全局为重，摆正自己的位置，承担起自己的岗位职责，做好分内的每一件事，始终坚持勤奋工作，办事认真的原则，在工作上虚心向领导和其他同志请教，做到了识大体、顾大局，圆满完成了各项工作任务。

在工作作风上，我时常提醒自己注意发挥党员的模范带头作用，工作上向前扑，利益上不计较，坚决做到个人服从组织、局部服从全局。个人廉政方面，坚决做到了不该吃的不吃、不该拿的不拿，对自己严格要求，做到工作上正派、生活上节俭。从来没有利用职务便利为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意。

总结近年来的思想和工作，虽然尽自己的最大努力做了一些工作，但离组织的要求尚有一定距离，存在着一些不足之处，主要表现在：学习上深入和系统研究下的功夫还不够深，有时仅凭自己兴趣和爱好来取舍，对理论性研究还不够深入，理论和实践结合还不够紧密；工作作风上还不够深入扎实；敬业奉献精神还不够牢固等等。在今后的工作中，我将不断地进行自我完善，取他人之长，补自己之短，争取工作再上一个新的台阶。

第二篇：个人廉政报告

个人廉政报告

我自####年##月任职于，下面按照市局、支队党委要求，对自己任现职，特别是今年以来的廉政工作、学习等情况报告如下，请组织考核，请大家评议。

一、注重思想理论武装，加强党性修养锻炼，保证政治上永远合格。

做为一名共产党员，加强思想理论武装，加强党性修养，保证政治上永远合格是毕生的课题。为此我坚持把加强党性修养和加强理论武装做为履职尽责的首要任务，一年来，围绕学习科学发展观构建社会主义和谐社会等理论进行了深入学习，在学习中坚持理论联系实际的学风，主动把学习到的知识与本职工作结合起来，联系工作实际进行认真思考，努力在认识上取得新进步，使自己的思想观念与时代同步，完成工作的标准与形势任务和领导的要求合拍，在学习中做到真知，深知，在实践中做到真用，常用。

二、注重干工作谋事业，真抓实干讲质量，在履职尽责方面做出了表率。

做为一名中队民警，自己始终把想事、谋事、干事做为履职尽责的基本要求，对分管的工作、领导交办的事项、本职职责内的工作始终坚持了高标准严要求，容易做的尽心尽力做到最好，困难多的尽最大努力去做，在工作实践中，我把本职职责作为天 职，平时考虑最多的是怎样履职尽责，下功夫最深的也是尽职尽责。

三、坚持原则，廉洁自律，起到一个党员领导干部的先锋模范作用。

做为一名党员，自己始终坚持把讲政治放在首位，对各级党组织决议和领导的指示及各项工作部署，都坚决做到原原本本地传达贯彻，尽心尽力抓好落实，时刻做到服从命令，听从指挥，忠于职守，在本职工作中体现出了自己坚定的政治立场；做为一名中队长，自己坚持把树立正确的权力观、地位观、利益观放在首位，认真学习党章和党风廉政建设的有关规定，严格遵守党的纪律和国家的法律法规，严格贯彻执行公安部“五条禁令”，身体力行胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，带头改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成效转化履职尽责的实际行动，自觉执行领导干部廉洁从政的各项规定，认真落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，没有不廉洁行为和滥用权力的情况发生；做为一名中队领导，自己做到了带头坚持原则，严守纪律，维护大局，加强团结，在中队内部，对工作有利的话敢讲，对同志有帮助的言敢进，谋全局、顾大局，能主动站在全局考虑问题、协调问题，在大队党支部的领导下，认真执行党支部的各项决议，严格履行廉政建设规定，始终做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，说的和 做的一个样，没有任何违法违纪行为和不廉洁问题发生。

以上是我的廉政述职报告，请考核组领导和同志们批评指正。

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####年##月##日

第三篇：个人述职廉政报告

个人述职述廉报告

建始县地方税务局***

转眼间，我来建始地税局工作已经三个年头了。2009年，我按照省局、州局和县委、县政府的要求，扎实工作，严于律己，勤政廉政，团结班子成员，带领全县广大地税干部职工，奋力拼搏，完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况和廉洁自律情况报告如下。

一、确立目标，尽职尽责，完成任务

确定了目标就有奋斗的方向。年初，我提出了 “强素质、保任务、抓改革、严征管、优服务、倡廉政、创特色、争一流”的24字工作目标。作为“班长”，既是全局工作的指挥者，更是贯彻上级精神的贯彻者、实施者，既要有清晰的思路，明确的重点，又要事事处处走在队伍前头，才能带领干部职工扎实有序开展各项工作，调动他人工作积极性，推动全局工作健康发展。归纳起来，2009年，我带领全体职工主要抓了五项工程： 一是突出本职工作，抓基础工程。

2009年，我把征管基础工作作为一项系统工程来抓。从税源清查入手，从城区开始，向乡镇延伸，分单位、分行业、分地段确定责任人，明确工作任务，将税源册籍转化为收入成果，在全县范围内清理出100多户漏征漏管户。机构改革以后，再次组织

职工到有关部门，采集纳税人信息，进行信息比对，深入到每个村组，盘家底，摸税源。实在的举措，把握了实在的税源，收到了较好的效果，全县地税系统机构改革仅税源清理一项，征收税款400多万元。针对两路建设的接近尾声，骨干税源缺失现象，我提出了“抓大不放小”的工作思路。抓大，即抓住建安房地产业和煤炭行业等大税源；不放小，即不放松对个体税收和零星税收的管理：既抱“西瓜”，更捡“芝麻”，收到良好效果。全年征收建安房地产税收2000多万元，同比增收500万元；对煤炭和非煤矿山税收，完善 “一站式”管理，派干部深入到乡镇、井口和砂石料场，进行现场调研，发现问题，研究措施。对社会保险费和其他规费实行 “五同”管理，税费征管质量和效益不断提高。

由于基础工作比较扎实，部署早，行动快，把握了收入的主动权，确保了税费款的均衡入库，全年共组织税费收入21741万元，比08年增收3431万元。其中，税收收入完成11756万元，比08年增收2156万元，增幅为22.5%，占县政府下达计划的111%。税收收入中，本级一般预算收入9104万元，比08年增收1775万元，增幅为24%。地方各类基金收入9985万元，占计划112％，比08年增收1243万元。在组织收入过程中，严把质量关，不收“过头税”，不寅吃卯粮，不借贷入税，税费收入质量不断提高。

二是关注纳税人需求，抓服务工程。

2009年，我把纳税服务纳入全局工作的重要议事日程，利用现代信息技术条件，提升管理和服务水平，创造公平、有序的税

收环境，坚持执法中服务、管理中服务的原则，引导和提高纳税人纳税遵从度。一是深化认识，转换角色，克服以“管理者”自居的“税老大”思想，把“傲气”变成“和气”，把“冷面孔”换成“热面孔”，把“居高临下”换成“平等待人”； 二是带领班子成员深入纳税人中进行调查研究，听取纳税人的呼声，了解纳税人的需求，和纳税人交朋友；三是全面落实西部开发等一系列税收优惠政策，全年对187户纳税人办理了减免税手续，减免税款270多万元。机构改革以后，及时向县委、县政府和各乡镇汇报，内容涉及地税机构职能、职责权限和管辖范围以及人员岗位变动情况，寻求理解和支持；借助新闻媒体，向社会发出公告，实行约时定点征收服务，方便农村纳税人办理涉税事宜。并在较短时间内设立了9个巡回征收服务点，每个点上安排两名工作人员，铺设专用光纤，开通专用网络，配备办公设备。同时购置1辆移动服务车，进行移动办公服务，努力铸造服务“品牌”。

三是适应形势发展，抓改革工程。

4月份，我局机构改革进入实质性阶段。职工思想一度波动，部分工作陷于被动，税收收入稍嫌滞后，我和班子成员动员全局职工认清形势，放下包袱，不等不靠开展工作，对改革期间各项工作进行再部署，定硬指标，下硬任务，明确收入计划，收到了较好效果，全系统4月份征收各项税费8000万元，并没有因改革而影响收入进度，确保机构改革和税收征管两不误。当月底，全局机构改革在公平、公正、公开、择优的原则下圆满结束，我们

撤销了原有的股室和分局，重新设置8个科室，直接从事征管业务的职工占全局总人数的70%以上。通过机构改革和竞争上岗，整合了人力资源，实施了业务重组，达到了转变职能、精简机构、提高效能的目的，形成了激励奋进、争先创优的选人用人机制，从而营造出积极进取，敬业奉献的氛围，工作效率明显提高。

四是突出文明创建，抓形象工程。

一直以来，我努力倡导开展文明创建活动，从“我”做起，从创建文明家庭、文明股室做起，不断强化硬件和软件建设，在系统内形成了“讲文明话，做文明人，办文明事”的创建氛围。今年2月，我局办税服务厅被表彰为“全国巾帼文明岗”，8月份举行了隆重的授牌仪式。9月，又被省委省政府命名为省级最佳文明单位，文明果实不断做大，地税形象进一步彰显。与此同时，响应县委、县政府号召，对口联系花坪乡周塘村，帮助改善该村的硬件设施，地税形象的社会认同度明显提高。

五是强化监督管理，抓廉政工程。

一年来，我们把党风廉政建设作为“一把手” 工程，做了以下工作：一是落实党风廉政建设责任制。层层签订责任状。拟定了党风廉政建设工作要点，执法监察工作方案和兼职监察员，明确了党风廉政建设工作目标。二是开展廉政建设学教活动。组织召开全系统党风廉政建设会议，听取县纪委、监察局领导关于预防职务犯罪等一系列专题讲座，开展党风廉政建设宣传教育月活动，组织收看廉政专题片,使职工时时绷紧廉洁之弦。三是开展“三

整顿三规范”活动。采取开门听、群众提、对照查、自己找等方式，征求各方面的意见，制定解决问题的方法。四是开展税收执法监察工作。对原各分局税收政策执行、征收管理、税收入库、税收票证和发票使用、经费使用等情况进行了全面检查。五是组织全系统职工查找执法风险点。召开全系统廉政风险防范工作动员大会，围绕税收执法和行政管理查找风险点，按照岗位职责分别查照，据此制定防范措施，明确了“警戒线”，划定了“安全区”，据此提高风险意识和廉政风险防范能力，为纯洁地税干部队伍，树立地税形象奠定了良好的基础。

总之，按照“一岗双责”的要求，在加强班子自身党风廉政建设的同时，强化全系统的党风廉政建设工作，随时警钟长鸣，全年没有发现违反廉政规定的现象。

二、认真学习，大胆实践，充实自我当代著名科学家高士其说，“知识有如人体血液一样宝贵。人缺了血液，身体就会衰弱；人缺少知识，头脑就要枯竭。”学无止境，我始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求。平时，注重政治思想和理论学习，学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神和党风廉政建设的有关规定，不断提高自己的政治洞察力和鉴别力。在抓好个人学习的同时，注意抓好班子和广大干部职工的学习，务求带一流队伍，树一流税风，创一流业绩。在学习中，我坚持把学习和调查研究结合起来，深入工作实际和纳税人中调查研究，探索税收工作新方法，撰写调研文

章。一年来，在报刊杂志上发表了5篇调研论文，对地税工作进行了认真探讨。

三、修身养性，自我约束，廉洁自律

古代有一幅对联说得好，“为政戒贪。贪利贪，贪名亦贪，勿务声华忘政本；养廉唯俭。俭己俭，俭人非俭，还从宽大养廉隅”。一年来，我时刻用“名为锢身锁，利是焚身火”来警示自己，在自身廉洁自律的同时，加强全系统的党风廉政建设工作。

一是公平正直，不徇私情。无论是在干部任免上还是在其他重大事项决策上，凡须讨论通过的，一律提交党组会或办公会讨论通过，集中讨论、形成共识，尽力避免决策失误。

二是正确行使权力，发扬民主，公开办事，不独断专行，不搞“一言堂”，广泛听取意见，不暗箱操作，生活上不搞特殊化，坚持定期召开民主生活会，严格开展批评与自我批评，正确对待同志们提出的问题，时刻反省自己的言行。

三是坚持严于律己，不搞以权谋私，以税谋私。在运用权力时，我以“如履薄冰,如临深渊”的谨慎态度对待自己的一举一动，在各种诱惑面前保持警惕,防微杜渐。我谨慎对待自己的一言一行、一举一动，时刻把自己的举动置于组织和群众的监督之下，不断加强自身修养和党性锻炼。遵守组织纪律，严格按照中央和省、州、县委关于领导干部廉洁从政工作的有关规定办事，坚持从小事抓起，从点滴做起，耐住清贫，抵住诱惑，管住小节，上无愧于党，下对得起职工。

四是严格执行税收政策，秉公执法，按照工作权限和工作程序履行职责，不收人情税，在政策执行上不乱开口子乱表态，对其他党组成员也严格要求。

五是没有利用职权为配偶、亲属经商办企业谋取不正当利益，没有收受贵重礼品、现金、有价证券，没有参加纳税人邀请的外出考察参观活动，没有借婚丧嫁娶、过生日、工作调动借机敛财，没有利用职权多占住房和利用公款超标准装修住房，没有在企业兼职收取报酬，没有要求纳税人支付应由自己支付的费用。一年来，我在各方面得到了锻炼，取得了一些成绩，也存在一些不足，我将在今后的工作中，不断学习，为建始地税事业的发展和建始经济社会发展作出新的更大的贡献。

二〇〇九年十二月

第四篇：个人廉政风险排查报告

个人廉政风险排查报告

通过会议精神我会后认真查找，根据自己的职责范围，主要查出三类风险点及措施：

（一）思想道德和制度机制类： 风险点：

1、政治理论学习不够，可能产生重业务、轻政治的倾向，政治素质下降等情况；

2、在日常工作中，怕得罪人，可能产生工作态度不端正，不思进取、导致工作一般化；

3、思想放松，廉政意识不强，可能导致吃拿卡的不廉洁情况发生；

4、在制度执行过程中，存在一定的教条，缺乏变通、灵活性，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用。

防控措施：

1、应当提高民警的工作责任心，事业心，树立全心全意为人民服务的思想；

2、在全支队范围内开展思想大交流活动，让干部职工相互查找对方优缺点，提出好的防范措施和改进办法，并学习对方的长处和优点；

3、坚持以人为本，始终不渝地做到立党为公，执政为民，转变工作作风，多开展“走出去、请进来”的廉政教育活动。

4、建立综合性廉政规章制度，需进一步完善监察考核工作规范，强化制度执行力度，以制度管人、用人。

（二）外部环境类 风险点：

可能出现原则性不强，接受亲友、服务对象影响公正执行公务的吃请、娱乐、请托等。

防控措施：

要加强自身法律意识学习，抵制各种外界腐朽思想的浸入，严于律已，管好自已的手和嘴。

（三）岗位职责及业务流程类

1、查验车方面风险点：

（1）手续检查：包括机动车登记证书、车辆行驶证、购置附加税、车辆保险、交易票据等，手续检查不认真，不齐全等。

（2）车况查看：如，检查左右大灯罩、转向灯罩、雾灯罩以及车罩前面的新旧程度，外壳颜色是否一致，如果不一致，说明这些零件曾因撞车而更换过；检查车身(注意看车门、车窗镶条、轮毂、排气管等)是否重新喷过漆；在罩内侧、发动机两则的喷漆颜色是否与车身颜色不一致；打开发动机盖，检查前端及前桥是否有变形地方和碰撞痕迹；检查前轮前束，如果前轮定位已变形，说明可能发生过严重碰撞事故。因各类错综复杂的社会关系或存在私心，不按规定执行等情况。防控措施：

（1）加强事业心、责任心，严把资料审核关，不能马虎，做到准确无误；

（2）在查验过程中，在资料齐全、手续完善、程序到位的情况下，根据规定进行办理；

（3）在检验车况过程中，一定做到细心，不因各类错综复杂的社会关系或存在私心，不按规定执行等。

针对上述风险点，我力争在今后的工作中，做到认真、负责，自我约束、自我监督、自我管理，不断加强政治和思想教育的学习。自己做到预防腐败、便民高效、廉洁办事的规章制度和长效机制。

第五篇：个人廉政报告（本站推荐）

述职述廉报告

市人大副主任、市总工会主席 皮 佳

我于2007年2月起就任樟树市人大党组成员、副主任兼樟树市总工会党组书记、主席，在人大分管外侨民宗、招商引资工作，全面负责全市工会工作。几年来，在市委和上级组织的重视和关心下，在人大和工会干部的共同努力下，分管的人大工作和全市工会工作取得了一定的成绩。现就四年来履职情况、思想作风建设、党风廉政建设等方面情况汇报如下：

一、开展的主要工作及成绩

1、立足本职，扎实开展工会工作

（1）市委高度重视，工作开创了新局面。近几年，市委常委会均听取了工会工作情况汇报并以市委名义召开全市工会工作会议。2007年与市政府召开了首次联席座谈会，几年来，先后与市委组织部联合下发了《关于在农村开展党建带工建工作的意见》、《关于加强非公有制经济组织‚党工共建‛工作的意见》、《关于深入开展‚党工共建、创先争优‛活动进一步加强非公有制企业工会组织建设的意见》等文件，工会工作环境得到进一步改善。

（2）服务科学发展，建功立业有新作为。紧紧围绕市委、市政府工作大局，在广大职工中广泛深入开展了以‚当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康‛为主题多行业、多形式的职工经济技术创新活动，连续四年开展了全市保险设备行业青工技术比武活动，2010年底举办了首届餐饮烹饪行业技能比武大赛，仁和、九州、供电、医院等单位也各自开展了形式多样的职工技术比武活动，并参加了宜春市总工会组织的各种技能比武活动。

几年来我市又涌现出一批先进人物。2007杨丽明同志获全国五一劳动奖章；2008年、2009年，张志平、余志勤同志获全省‚五一‛劳动奖章称号，2008年市医院万筱婷同志获全国‚建功立业巾帼标兵‛称号并光荣出席了中国工会十五大代表会议。2010年，我市曾文军、何林仔等七位同志获省劳模、先进工作者荣誉称号。

（3）维护职工权益，完善机制有新举措。积极推动《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的贯彻落实，实施劳动合同制度三年行动计划，到2010年底，签订集体合同280余份，签订率62.72%；签订女职工专项集体合同260余份，签订率95%。建立和完善了以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，认真开展了厂务公开监督检查，我市厂务公开工作2008年得到了全省厂务公开协调小组的充分肯定。建立完善了信访接待制度，实行了领导接访制，安排了‚12351‛专门接线人员，全市共接待职工来信来访356余人次，其中法律咨询和请求法律援助78人次，调处劳资矛盾13起。

（4）发挥工会特色，和谐帮扶有新成效。每年都深入 开展‚连心联动、温暖七助‛、‚金秋助学‛、‚送清凉‛和维护农民工合法权益等活动，精心打造工会帮扶品牌。2008年成立了樟树市困难职工帮扶中心，帮扶中心达到了‚八有‛标准，即有专职帮扶工作人员、有职工办事接待窗口、有银行独立账户、有稳定的帮扶资金来源、有独立办事场所和设备、有规范的工作制度和工作流程、有日常帮扶工作台帐、有详实的职工档案，对困难职工建立了电子档案，实行动态化管理。四年来，共筹集送温暖资金80余万元，慰问困难职工1900余户。

（5）夯实阶级基础，工会组建有新突破。按照‚扩大覆盖面，增强凝聚力‛的要求，把非公企业组建和村级工会组建、农民工源头入会作为重点，积极探索村级工会组建的方式方法，把广大农民工组织到工会中来，凝聚在党的周围。几年来，全市新建非公企业工会188家，基层工会累计达617家；新发展会员15000余人，工会会员累计达6.2万人；共组建村级工会251家，农民工会员达8000余人。为促使基层工会更好发挥作用，每年都评选表彰了一批职工之家、先进工会工作者，同时，市总工会还为远大、山峰、仁和等一批企业建立了‚职工书屋‛。

（6）坚持改革创新，自身建设有新面貌。几年来，先后扎实开展了‚解放思想求突破，科学发展促赶超‛、‚科学发展观‛、‚创先争优‛主题教育实践活动，进一步弘扬了求真务实的作风，以大调研推动工作大落实。2007、2008连 续两年我市工会工作在宜春市各县（市、区）工会工作综合考评中荣获一等奖，连续四年职工互助保险保费收入位列宜春市各县（市、区）前列，2010年荣获江西省总工会报刊发行先进单位。

二、思想作风建设

四年来，我始终坚持把政治学习放在工作和生活的首位，除积极参加市委中心组学习和上级组织的培训外，坚持挤时间自学。特别是党的十七大召开以来，系统地学习了党的十七届二中、三中、四中、五中全会精神，深刻领会其精神实质和丰富内涵。系统学习了《宪法》、《监督法》、《选举法》、《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》、《江西省工会条例》等法律法规，07年，参加了省总组织的县（市）级工会主席业务培训，09年，参加了全国人大基层工会培训班，10年到中国劳动关系教育学院系统学习了中国工运史及中国工会工作现状等内容，同年到浙江苍南参加全国十县（市、区）人大调研会。几年来先后在《江西日报》、《宜春日报》发表理论文章多篇，撰写了工会组建、帮扶、国企改革调研文章。坚持写理论学习心得体会，做到了以知识更新促思想解放，以世界观改造促工作作风转变，增强了开拓创新意识和驾驭全局的能力。

三、党风廉政建设及廉洁自律情况

我时刻牢记党的宗旨，严格遵守党的纪律，按照中央的要求做到‚八个坚持、八个反对‛。带头执行《党员领导干 部廉洁从政若干准则》以及中央、省、宜春市、樟树市关于领导干部廉洁自律有关规定。在工作中凡涉及到单位重大问题和经济开支，我均能够提交到党组会议或主席办公会议上让大家充分酝酿讨论，充分发扬民主，统一思想、统一认识，较好地避免了个人滥用权力的事情发生。

作为一名市领导，在廉洁自律方面，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，时刻牢记肩负的职责，在日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，提醒自己和教育家属以及身边工作人员，在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防范于末然。

二0一一年二月十七日