纠风自查自纠报告

第一篇：纠风自查自纠报告

纠风工作自查自纠第二阶段报告

根据海卫[2012]123号文要求，认真解决卫生工作中人民群众最关心、最直接、最现实的问题，切实落实医德医风建设和行业作风建设的各项措施，坚决纠正损害人民群众利益的不正之风，巩固行业作风建设成果，按照海丰县卫生局自查自纠工作动员会议精神切实认真开展工作，现将我后门镇卫生院自查自纠工作情况总结如下：

一、建立自查自纠工作组织领导机构，积极开展动员工作

按照纠风办、县卫生局的要求和工作目标，将本次自查自纠工作列入重点工作之一，在县卫生局党委的指导下，积极做好单位药品、试剂、以及器械购销相关人员的动员，切实传达县卫生局会议精神和有关政策，并把这项工作作为加强和改进作风建设的重要内容，作为密切党和人民群众血肉联系的政治任务予以落实。以廉洁管理、廉洁执法为重点，将整治医药购销中的不正之风工作与党风廉政建设、行业作风和工作作风建设有机结合起来。

二、加强思想教育，增强拒腐防变能力

第一、坚持以思想教育为主，抓好全院干部职工的廉政教育,增强教育的针对性和有效性。第二、抓好动员工作，使党、政、工、团齐抓共管，上下联动。第三、对广大干部职工进行职业道德教育，做到逢会必讲，警钟长鸣，形成了党风廉政与行风建设大宣教格局，营造了整治医药回扣的良好舆论氛围。第四、坚持抓龙头、抓重点。在整治方面以自查自纠为主 1

要形式，把自律与专项治理、群众监督、建章立制等结合起来，进一步规范了药品购销行为，增强了职工的遵纪守法、严格自律的意识。

在单位开展以“诚信服务,拒收红包”为主题的诚信教育活动，同时建立了警示标志，公布了投诉和举报电话，增强职工的自律意识。

三、建立采购工作制度，落实工作责任制，加强督查

针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子。进一步落实药品和其他物资集中招标采购工作责任制，通过一把手亲抓，分管领导专抓，各有关科室互相配合，具体落实，使药品和其他物资集中招标采购工作落到实处。成立采购工作领导小组，建立采购工作制度以及工作责任制，全面规范物资采购、验收、保管等各个环节的管理，务求建立防止医疗用品和其他物资采购过程中不正之风的长效机制，从制度上加以保证。

四、通过上下努力，自查自纠工作圆满完成通过本次自查自纠工作，提高了广大职工的思想觉悟和认识，增强了职工的职业道德，同时也使各干部职工得到一次警示教育，认识到必须按照法律、法规以及制度开展采购工作和卫生行政执法工作，必须接受政府和群众的监督，收受“红包”、“回扣”是不正之风，是违法行为，必将受到法律制裁。

截止2012年7月13日，自查自纠领导小组未接到一起自纠报告。

接下来，我们将继续加大力度，抓教育，重防范；抓制度，重规范；抓查处，重落实。把党风廉政建设和行风建设抓到实处，把纠正医药购销及行业不正之风抓出新的成效。

第二篇：纠风自查自纠报告

阜康市上户沟中心学校纠风工作

自查自纠报告

根据市阜教党【2009】24号关于开展对照市委常委周清同志在教育系统廉政谈话精神进行自查整改的通知的有关要求，我校对党支部党风廉政建设进行了认真的自查，现将自查自纠情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制和旅行“一岗双责”不到位。

1、我校虽然制定了相关的责任制分解方案，也进行了廉洁承诺，但领导班子成员履行“一岗双责”意识普遍不强。

2、学校主要领导班子对履行责任追究力度不大。

3、个别领导对于党风廉政建设的基本要求掌握不够，法纪意识淡薄。并且好多活动均流于形式。

二、学校财务管理存在不规范的现象。

1、学校的出纳没有做到持证上岗。

2、校长存在本人既是经办人又是票据报销人的现象。

3、学校食堂财务管理不规范，缺乏相互监督制约机制。

三、固定资产的管理行为不规范。

1、学校的固定资产管理不规范，丢失、损坏现象严重。

四、师德师风建设存在一定的问题。

1、个别教师依然存在轻微的体罚和变相体罚学生的现象。

2、个别教师的奉献精神、大局意识和法制意识不强，教师违反职业道德的现象依然严重，有出现喝酒井课堂，喝酒旷课的现象。

五、领导班子队伍存在一定的问题。

1、班子民主意识不强，成员的责任意识不强，不能对自己工作范围内的事情进行尽职尽责。

2、班子成员的岗位责任不明确，出现工作的空白和推诿扯皮现象。

阜康市上户沟中心学校

二00九年五月十三日

阜康市上户沟中心学校党风廉政

整改措施

根据市阜教党【2009】24号关于开展对照市委常委周清同志在教育系统廉政谈话精神进行自查整改的通知的有关要求，我校对党支部党风廉政建设进行了认真地自查自纠，现结合我校党支部自查自纠工作制定整改措施如下：

一、整改工作重点

1、建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，深入扎实地做好反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁勤政。重点加强对学校收费、财务管理、物资采购、基建工程、进校书刊等重点部位和环节的监督，从根本上预防和解决腐败问题。

2、切实抓好预防职务犯罪工作，在全校大力开展党风廉政教育。

3、切实解决群众关心的教育热点、难点问题，落实“一费制”收费办法，加强教辅用书管理，规范学校办学行为。

4、加强师德师风建设，强化教师职业道德教育，转变教育理念。重点解决个别教师存在的拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想；不讲究教育方法和规律、增加课业负担和不尊重学生的教育理念问题的违规违纪问题。

二、整改工作措施及责任分工

1、在全校开展预防职务犯罪宣传活动，组织党员干部观看警示教育录相片、并积极参与市教体局举办的大型廉政文艺汇演、廉政书画展览，引导党员干部严以律己，进一步规范从教行为。

2、抓好民主评议领导干部廉洁自律工作。年末组织全体教职工对全镇的领导干部进行评议。评议结果将纳入每个领导干部年终考核。评议的内容主要包括：民主作风情况；大公无私、秉公办事情况；

严禁参与赌博情况；严禁公款大吃大喝情况；严禁以权谋私情况等内容。

3、加强对学校收费和救助贫困学生情况的监督检查。将对学校收费和贫困学生救助情况进行全面检查，发现违规违纪问题要坚决查处，并追究有关责任人的责任。

4、进一步推行校务公开，加强民主监督工作。年内，要进一步加大校务公开力度，依据《校务公开实施意见》中的公开要求，凡是关系到学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情，都要向全体教职工或学生、家长公开。

5、加强进校书刊的管理和监督工作。各学区要严格按照上级主管部门审定的进校书刊目录给学生订购课本及学习资料，严禁擅自订购规定范围之外的资料。

6、加大工作力度，坚持从严治教。对涉及学校和师生生命全工作中的失职或渎职等各类违纪违法行为、领导干部以权谋私，挥霍浪费案件、乱收费、乱订资料、等工作中弄虚作假、徇私舞弊的案件、体罚或变相体罚学生、喝酒进课堂等违反师德规范的行为要进行严肃处理。

三、组织领导

为加强对我校党风廉政建设和行风建设工作的组织领导，我校成立了党风廉政建设和行风建设整改工作领导小组：

组长：巴赞

组员： 沙吾列提 李永智柳艳萍邢建领

巴燕李晓伟

阜康市上户沟中心学校

二00九年五月十三日

第三篇：普外科关于纠风治贿自查自纠报告

关于纠风治贿自查自纠报告

河北北方学院附属第二医院普外科

按照医院进行的自查自纠活动要求，结合平时工作情况，对个人和我科在工作、学习中存在一系列的问题进行了深入查找、剖析问题存在的思想根源。作为一名中层干部更应该认真参加该项活动，全面剖析优缺点，找准进一步改进工作作风、提高服务效能的切入点。查找存在的不足。对照院领导提出的要求，检查剖析自己工作、学习情况和思想状况，主要问题包括以下几个方面：

一、日常学习不够，不能坚持经常性的理论、业务知识的学习，理论水平、素质能力还不能较好地适应新形势发展的需要。首先是学习政治理论知识不够，没有坚持严格要求自己加强政治理论的学习。其次是业务知识学习不够，有时总是以任务繁重、工作繁忙为理由，放松对业务知识的学习，有时学习只停留在学过、看过这一层面，不能深入透彻理解。

二、日常工作生活中，发挥中层领导的先锋模范作用方面做得不够，时时处处保持领导干部的先进性这根“弦”绷得不够紧。有时把自己混同于一般员工，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

三、进一步提高工作效率、改善工作方法，时刻以公道正派、与同事打成一片的标准要求，牢固树立兢兢业业、踏踏实实的工作准则。尽管自己没有在工作时间内干与工作无关的事情，有时工作只停留在完成任务层面，没有坚持用高标准严格要求自己和科室全体人员，没有力求尽善尽美；尽管自己总是处于完成手头上的任务这种工作状态，以至工作方法比较简单，但仍没开动脑筋，没有创新精神；尽管时刻告戒自己要时刻保持兢兢业业、踏踏实实的工作状态，以饱满的热情投入到工作中去，但有时还是有些松劲。

产生这些问题的原因主要就是自己逐渐放松了高标准、高要求，没有时刻保持一名中层干部的先进性。通过自查自纠学习阶段的活动，进行分析查找，使自己及时认识了自身存在的问题，找到了差距和不足，通过事实求实地查摆问题、认真的整改、批评和自我批评，将会进一步改进自己的思想、工作作风，明确努力的方向。进一步加强政治思想观念，增强领导意识。加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观；正确地对待领导与同事提出的各种意见，从同事的意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受领导与同事的意见和建议，切实解决问题。立足本职，始终保持良好的工作积极性，发挥科室中心和领头人作用，遵守各项规章制度，做好考勤等日常管理；同时严格上班纪律，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家要完成工作任务，自己要率先完成。认真听取科室同事们的意见建议，在工作生活上主动关心、帮助，发挥每名科室同志的长处，激发大家的工作热情，加强自我完善，提高综合素质，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的领导与同同事请教。时时刻刻牢记一名中层干部的职责，用更高的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。

在科室开展的具体工作如下：

一、深入动员宣传教育，全面启动专项治理工作。

1.加强领导，精心组织。认真学习上级文件精神，重申纪律，统一思想，再次学习医院下发的各种工作实施方案，明确各阶段工作目标和任务，做到有计划、有部署、有行动。

2.采取多种形式，开展教育活动。

（1）于本周二召开了治理医药回扣收受红包自查自纠工作动员会，对专项治理工作进行动员和具体部署。

（2）全员签订工作人员廉洁从业承诺、医护人员廉洁行医承诺，接受广大人民群众的监督，努力营造一种廉洁从业、廉洁行医的氛围。使全科职工进一步明确专项治理工作的意义、目标任务、工作举措以及相应政策规定。（3）以职业道德教育为平台，组织我科所有医护人员学习了执业医师法、刑法修正案有关条文、医疗事故处理条例等；使全科职工人人参加学习，人人受教育，人人提高思想认识。

（4）观看1月11日焦点访谈警。使广大医务人员认清商业贿赂的严重性和危害性。

二、认真开展自查自纠，营造拒腐防变氛围。

按照上级有关要求认真开展自查自纠，向全科职工公布廉政账号（党办），采取个人自查、科室自查等方式进行了医药回扣的自查。通过自查，未发现收受药品回扣现象。但广大干部职工从中得到了一次很好的政治思想和医德医风教育，进一步端正了工作态度，提高了思想认识，起到了很好的教育警示作用。

三、不断加强内部管理，健全防腐拒变能力。

在自查自纠工作中，坚决纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行为，使专项治理工作深入开展，建立了七项从源头上防治商业贿赂的制度并认真实施。

1、畅通投诉渠道，主动接受社会监督。强化医院行风监督员的职责和权利；推行办事公开制度，定期公布医疗服务信息，把社会和群众普遍关心、与群众利益密切相关的事项，包括医疗和管理规范、收费项目和标准、服务承诺和服务公约、投诉渠道等事项，向社会公开，自觉主动地接受监督。继续完善医药费用一日清单制度。

2、配合医院《药品使用动态监控制度》及《医师不当处方院内点评公示制》。

医院定期对医务人员用药数量和金额情况进行统计和排序，对排在前十位的行综合分析，并对当事人进行教育、诫勉谈话。遏制开单提成和开大处方的行为。对于我科如出现上述问题，综合分析，要求当事人写出整改的书面报告，连续3个月出现上榜人员，停止所在治疗组的治疗权（包括处方权及手术权）1个月。且取消评优资格。

3、开展警示教育，树立正面典型。为进一步弘扬正气，鼓舞士气、树立形象。医院结合 “创先争优”活动，加强了先进典型人物宣传，用身边人的先进事迹、号召广大职工学习先进事迹，尽心尽责，为病人创造良好的就医环境。使卫生工作更好地为人民健康服务、为构建和谐社会服务。

开展治理医药回扣及收受红包自查自纠专项工作，是今年反腐倡廉工作的一项重要任务，也是卫生部门今年的一项重要工作。我院商业贿赂专项治理工作，按照省、市的部署和卫生局治理商业贿赂领导小组的具体要求深入开展。我们将以这次治理活动为契机，扎实工作，正确处理开展专项治理与做好医疗服务工作的关系，逐步建立和完善教育、制度、监督并重的长效机制。今后将加大查处收受回扣、红包等违规违纪问题的力度，让群众看到专项治理工作边整边改的成效。结合卫生部的“三好一满意”活动，积极开展自我教育、自我改进、自我提高，努力为群众办实事，解决实际困难，不断提高医德医风建设，树立医护人员的良好形象。

鲁 蓓 2013-1-23

第四篇：上半年纠风工作自查自纠汇报材料

根据地区纠风办的统一安排，我局认真开展了纠正行业作风和争创人民满意单位活动。我作为纠风工作第一责任人，回顾半年的工作情况，其主要表现是：

1、认真组织学习和传达各级纪检监查工作会议精神，学习有关领导的重要讲话，深刻领会今年开展纠风工作的重要意义，重大作用。提高了广大干部职工对纠风工作的认识，增强了积极参与的自觉性和主动性。明确了2004年我局纠风工作的任务，重点和突出要解决的问题。

2、高度重视，精心安排，建立了组织领导机构，我与各县（市）、各科室签订了纠风目标责任书，按“谁主管，谁负责”的原则要求，对纠风责任进行了分解基本形成了人人都有责，人人都负责的责任网络。根据2004年工作任务，制定了2004年纠风工作实施意见，开展创人民满意单位实施意见，落实专项治理目标实施意见以及贯彻落实十项为民措施，五条禁令的具体措施。

3、抓源头治理工作成效显著，一是在土地批租工作中严格执行经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让规定；二是在矿产管理中认真落实采矿权出让制度；三是在财务管理中严格落实收支两条线规定，并对八县一市组织执法检查；四是全面开展政务公开，自觉接受社会和人民群众的监督；五是行政执法工作加大力度，解决了大量的土地草场纠纷和土地违规违法事件，维护了国家和人民群众的利益。

4、积极组织纠风调查，深入开展创人民满意单位活动。一是聘请行风评议员8名；二是召开离退休干部座谈会；三是召开行风评议员征求意见会；四是到基层召开会议征求意见；五是局机关内部召开自查自纠会；六是发放征求意见函和行风满意度调查表；七是在制定实施意见的基础上建立了六项制度八项服务、人民满意科室、满意公务员十条标准；八是工作人员挂牌上岗；九是完善了服务承诺，违诺处罚制度；十是建立了办公桌上监督牌。

5、热忱解决社会和群众关心的热点、难点问题。一是解决被征地农民的补偿问题，做到了依法足额补偿到位；二是解决城市居民拆迁的补偿问题，没有发生上访反映事件；三是加大耕地特别是基本农田的保护力度，处理了一批违规违法案件；四是建立了群众来信来访网络，公开举办电话、举报信箱、举报受理部门；五是认真负责地做好上级督办的事项，基本做到了事事有答复，件件有回声。至目前为止，在局机关内部没有发生和发现违规违法行为和吃、拿、卡、要现象。

6、通过自查自纠，上半年纠风工作中还存在一些问题。一是抓工作不深不细，由于工作忙，会议多，深入基层检查指导、调查研究不够；二是抓工作缺乏大胆创新的实践，治理传统做法较多，开辟新的途径较少；三是纠风工作结合工作实际解决具体问题上缺乏认真探讨和研究，特别是如何解决国土资源管理中一些深层次问题，至今没有探讨上好的办法来解决。

针对以上情况，我要确实担负起纠风工作第一责任人的职责，发扬好的作法，对存的问题，认真研究，尽快加以解决，对下半年纠风工作，要按计划逐项抓好落实，争取今年成为人民满意单位。

第五篇：上半年纠风工作自查自纠汇报材料

根据地区纠风办的统一安排，我局认真开展了纠正行业作风和争创人民满意单位活动。我作为纠风工作第一责任人，回顾半年的工作情况，其主要表现是：、认真组织学习和传达各级纪检监查工作会议精神，学习有关领导的重要讲话，深刻领会今年开展纠风工作的重要意义，重大作用。提高了广大干部职工对纠风工作的认识，增强了积极参与的自觉性和

主动性。明确了年我局纠风工作的任务，重点和突出要解决的问题。、高度重视，精心安排，建立了组织领导机构，我与各县（市）、各科室签订了纠风目标责任书，按“谁主管，谁负责”的原则要求，对纠风责任进行了分解基本形成了人人都有责，人人都负责的责任网络。根据年工作任务，制定了年纠风工作实施意见，原创：www.xiexiebang.com开展创人民满意单位实施意见，落实专项治理目标实施意见以及贯彻落实十项为民措施，五条禁令的具体措施。、抓源头治理工作成效显著，一是在土地批租工作中严格执行经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让规定；二是在矿产管理中认真落实采矿权出让制度；三是在财务管理中严格落实收支两条线规定，并对八县一市组织执法检查；四是全面开展政务公开，自觉接受社会和人民群众的监督；五是行政执法工作加大力度，解决了大量的土地草场纠纷和土地违规违法事件，维护了国家和人民群众的利益。、积极组织纠风调查，深入开展创人民满意单位活动。一是聘请行风评议员名；二是召开离退休干部座谈会；三是召开行风评议员征求意见会；四是到基层召开会议征求意见；五是局机关内部召开自查自纠会；六是发放征求意见函和行风满意度调查表；七是在制定实施意见的基础上建立了六项制度八项服务、人民满意科室、满意公务员十条标准；八是工作人员挂牌上岗；九是完善了服务承诺，违诺处罚制度；原创：www.xiexiebang.com十是建立了办公桌上监督牌。、热忱解决社会和群众关心的热点、难点问题。一是解决被征地农民的补偿问题，做到了依法足额补偿到位；二是解决城市居民拆迁的补偿问题，没有发生上访反映事件；三是加大耕地特别是基本农田的保护力度，处理了一批违规违法案件；四是建立了群众来信来访网络，公开举办电话、举报信箱、举报受理部门；五是认真负责地做好上级督办的事项，基本做到了事事有答复，件件有回声。至目前为止，在局机关内部没有发生和发现违规违法行为和吃、拿、卡、要现象。、通过自查自纠，上半年纠风工作中还存在一些问题。一是抓工作不深不细，由于工作忙，会议多，深入基层检查指导、调查研究不够；二是抓工作缺乏大胆创新的实践，治理传统做法较多，开辟新的途径较少；三是纠风工作结合工作实际解决具体问题上缺乏认真探讨和研究，特别是如何解决国土资源管理中一些深层次问题，至今没有探讨上好的办法来解决。

针对以上情况，我要确实担负起纠风工作第一责任人的职责，发扬好的作法，对存的问题，认真研究，尽快加以解决，对下半年纠风工作，要按计划逐项抓好落实，争取今年成为人民满意单位。

《上半年纠风工作自查自纠汇报材料》