无锡招聘网提醒新人面试注意事项（范文）

第一篇：无锡招聘网提醒新人面试注意事项（范文）

纳才网--无锡人才网（）

无锡招聘网提醒新人面试注意事项

1、面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。面试前的心理预备每一位求职者，都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。所以，事先了解一些求职非凡是面试的礼仪，是求职者迈向成功的第一步。

2、求职简历一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖。所以，怎样写一份“动人”的简历，成了求职者首要的工作。正文包括三部分：

1、基本情况介绍。

2、学历情况概述。学习历程、在校期间获奖情况、爱好和特长、参加过的社会实践活动、所任职务、承担的任务等。

3、忌与众相同。“能介绍一下自己吗？”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要注重自己的语音、语速。要想让考官满足，你可以模拟他们的语速。

4、工作经历。介绍曾经工作过的单位名称，职位、个人工作成绩、培训或深造就学情况、工作变动情况、职务升迁情况等。不要写得过于复杂和罗嗦。要知道，主官考第一次看一份简历的时间也不过是短短的几秒钟而已。

5、忌无视规则。面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体；第一印象至关重要；肢体语言要恰到好处；不要老是盯着考官；面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。

在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的曾经的业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多、具体事实越多，越和你所求职位相关，商业价值就传达得越明确，就越有说明力，比大而空、口号式的语言强得多。时代在改变，某些求职用词也在淘汰。像“我对这个工作很有信心”、“我是抱着学习的目的而来的”、“请给我一个学习的机会”等等，也许就是这些听起来漂亮的词藻把你的机会丢进了垃圾桶里。

对于没有经验的人来说，除了学历之外一无所有，再加上那些错误的用语，这机缘一失，可能三五年都不见得能弥补得回来。现在外资企业渐多，传统公司要求的谦虚、保守等品质，已经无法适合需求了。将一个精心包装、又完全走样的自己呈现在对方面前，或许会侥幸成功。但是，日后用人单位会失望地发现，你并不是他们需要的人；而你也可能对自己的工作感到不甚理想。被想去的单位拒绝并不是件坏事，这说明目前你不适合他们的岗位，而你也有机会作重新的思考和选择。所以，奉劝各位同学，做真实的自己才是重要的。

纳才网--无锡人才网（）

纳才网--无锡人才网（）

原文出处：纳才网--无锡人才网（）纳才网--无锡人才网（）

第二篇：新人求职面试注意事项

新人求职面试注意事项

发表时间：2010年07月26日 11：07 2010-07-06 来源：湖南毕业生就业网 【字体：

面试是毕业生求职的必修课。面试看似简单，只需在几分钟内，回答招聘官提出的几个问题，但是面试又很重要，通不过面试，一份工作就没希望了。毕业在即，多数毕业生已经通过面试找到了工作，但仍有部分毕业生要继续求职，2011届毕业生也即将加入求职大军，迎接面试官的考查。本报记者采访了智联招聘负责校园招聘的运营部高级经理周园，从面试官的角度看毕业生面试时要注意哪些方面。

简历有错别字——做事不仔细

看简历是招聘的第一个环节。经常代替用人单位招聘的周园发现，毕业生简历中经常有错别字，有的毕业生还会把身份证号码少写一位。这种小错误的几率挺高。虽然招聘官看简历的速度很快，但是看过无数简历的他们对这种小细节却是明察秋毫，而且特别注意。从这样的细节中，面试官能发现一个人做事是不是认真、仔细。如果招聘的是文员、助理、客服、会计等岗位，简历上有一个错别字，就会被招聘官筛掉。

有的毕业生觉得简历千篇一律，想在简历上表现一下个性。简历上就写一句话：“我很有能力，请给我一个机会！”他们想以这样的个性简历做敲门砖，但在招聘人员那里却行不通。因为简历的功能是要体现你如何有能力适应这份工作，而不是空口说白话。

面试官看一份简历的时间平均不会超过10秒钟，但是对待毕业生的简历还是会更仔细、更认真，大约要用1分钟。因此，简历不要太啰嗦，也不要太简单，把实习经历等主要内容分点写清楚，让人一目了然就可以了。简历不是彰显个性的载体，毕业生还是依照通用的简历模板，写一份中规中矩的简历为好。

迟到不吭声——不为他人想

面试迟到也是经常发生的事，但不是不能挽救。面试官也是常人，他们会理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情况，而且相信大多数毕业生面试迟到不是故意的。如果是跟亲友、熟

人约会，迟到了是不是该礼貌地发条短信或者打个电话通知对方，解释一下迟到的原因呢？面试官通常在一段时间内要面试好几个人，一个人迟到10分钟，下一个面试者的时间就会拖延。站在面试官的立场想想，他也会心急，而且也会担心面试者的安全。因此如果面试迟到，一定要通知面试官，讲明原因，让对方早做安排。一般迟到的面试者会排到最后一个。周园说，她曾经面试过一个女生，迟到10分钟没有打招呼。但是周园还是给了她复试机会，没想到这个女生提前20分钟就到了。她说上次迟到以为自己没有机会了，公司给了她二次机会，她一定改过。就因为这一点，周园录用了这名女生，她在以后的工作中表现非常出色。面试经理能从这样的细节中发现一个人的人品及做事风格。一个人犯点小错误在所难免，只要心中有愧疚，能为别人着想，就说明他是一个真诚的人，是对别人、对工作负责的人。

开口问薪水——冲钱来工作

面试时能不能问薪水？答案是可以。但是不要开口第一句话就直接问。面试官也能理解毕业生工作后要自谋生活，还有很多学生要补贴家庭，收入多少是很重要的事。但是在目前严峻的就业形势下，毕业生找工作时要先想清楚自己能做什么。一般来说，每个公司每个职位都有薪资标准，上下浮动范围不过几百块钱。急着问薪水意义不大，而且还会让面试官觉得这个学生是冲钱来的而不是冲公司、冲职位来的。企业的人力资源部门工作人员都是为用人部门招聘，招聘时也担风险，如果员工入职后离职率过高，说明招聘人员不合格，因此招聘人员会特别在意这些细节。

小组抢说话——缺团队精神

小组面试近年很常见，易考查出面试者的性格、素质、团队精神。小组面试时抢先发言，并占用时间滔滔不绝的人，基本会被面试官淘汰。因为这样的人会被视为爱表现、爱出风头，占用其他人时间，没有团队协作精神。在面试时，如果遇到滔滔不绝的“面霸”，其他面试者应该挺身而出，礼貌地说：“让我们分享一下其他人的观点。”或者说：“我赞同你的观点，但是有几点补充。”打断别人或者遇到不同意见时，一定要注意说话的方式和分寸，千万别互相争抢。

小组面试时，面试者应该认真听每一个人的发言，一个白眼、一次不屑的扭头或不耐烦

地翻一页纸，都会被面试官看在眼里。这是不尊重别人的表现，会被轻易地淘汰。面试官还会特别注意面试者的眼睛、眼神。眼睛飘忽不定是不自信的表现。一般来说，想问题时眼神比较固定，说话时60%的目光看着问问题的人，40%的目光投向旁听者。这是比较自然、坦诚的表现。

第三篇：温馨提醒注意事项

温馨提醒：2016年高考考生注意事项

2016年我省普通高考将于6月7日-8日举行。根据《国家教育考试违规处理办法》（教育部令第33号）和《2016年福建省普通高考考务实施细则》（闽招委〔2016〕2号）等规定，省教育考试院提醒考生注意以下事项：

一、领取准考证并签订诚信考试承诺书

凡参加2016年福建省普通高校招生全国统一考试的考生凭本人《居民身份证》于6月4日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)准时到报名确认地的县(市、区)教育招生考试机构指定地点,签订《考生诚信考试承诺书》，办理签领本人《准考证》手续，并在《准考证》正面签名栏处签上自己的姓名，当场校对考生号、报考科类等是否有误及照片是否相符。如有疑问，及时向工作人员提出，以便核实更正，否则后果自负。

二、熟悉考场

6月6日下午，考生须按照考点的统一安排和要求，熟悉考场、接受考前的考风考纪和诚信考试教育、参加外语听力试听。

三、考试时间

2016年我省高考各科目考试时间：

6月7日上午9:00-11:30语文，下午15:00-17:00数学； 6月8日上午9:00-11:30文综/理综，下午15:00-17:00外语。

其中，语文、数学、文综/理综等科目开考15分钟后，迟到考生不得进入考点；外语科目14:45以后，迟到考生不得进入考场。

考生进入考场时间为：语文8:30、数学14:

35、文科综合／理科综合8:

35、外语14:30。考场上悬挂的时钟的时间仅为参考时间。考试开始、考试结束前15分钟、考试结束等重要时间节点的提醒，以考点的统一敲钟、打铃或广播为准。

四、答题要求

1.考生答题前应认真阅读答题卡上的注意事项，必须用国家通用语言文字答题。

2.注意答题用笔：答题卡上选择题答案须使用2B铅笔的必须按“填涂样例”正确填涂，应使明显黑色填涂满框；非选择题必须使用0.5毫米黑色签字笔在与题号相对应的答题区域内书写，书写时字体工整，笔迹清楚；作图题可先用2B铅笔绘出图形，确认后再用0.5毫米黑色签字笔描清楚。

3.严禁考生自行填涂缺考标记；严禁考生在答题卡的图像定位点(黑方块)周围作任何符号或标记。

4.答题卡上的答题区域(黑色矩形边框内)为每道题的答题范围，考生应严格按照答题卡所标记的题号对应答题区域内答题，超出答题区域(黑色矩形边框限定区域)或非题号对应的答题区域的答案无效。答题时如需要对答案进行修改，可用通用的文字修改符号将需要修改的内容划去，新答案书写在划去答案的上方或下方，新答案不能超出该题答题区域, 也不能书写在非题号对应的答题区域，否则修改的答案无效。应注意保持答题卡的清洁，不要造成答题卡折叠、破损影响扫描评分。

考生若无意弄脏或损坏试卷、答题卡，应及时报告监考员。经核实确需更换的，监考员报主考同意后，启用备用试卷或答题卡，但因此而耽误的考试时间不补。

5.考生条形码作为扫描中识别考生信息的主要依据，考生应认真核对每个条形码上打印的考生姓名、准考证号与考生本人填写的姓名、准考证号是否相符，如不符，应立即举手报告监考员。考生还应保持条形码的整洁和完整，不要在条形码上或周围涂写。

6.凡违反规定和本须知，造成答题卡无法评阅（如填涂颜色太浅以及不填涂而用点划等导致机器无法识别），后果由考生本人自负。

五、偶发情况处置

1.如果考生入场时忘记带《准考证》或《居民身份证》，须配合监考员进行相貌验证，若考生相貌与《准考证》存根上照片相符的，可允许考生先进考场应考。但考生须按照监考员要求，在规定时间内将本人《准考证》或《居民身份证》补送到考点进行验证。

2.如无特殊情况，考生离开考场时必须交卷，并禁止再入考场继续考试。属特殊病因或特别紧急的情况，如考生在考试中途提出要上厕所的，考点将指派同性机动监考员和工作人员，两人随其前往，且寸步不离。

3.考生若感到身体严重不适时，应主动向监考员报告。考生若发生晕场、疾病情况，考点将根据具体情况，由考点医疗组予以就地治疗，或送至就近医院隔离治疗。治疗期间，考点应指派两人以上工作人员陪同，且寸步不离。治疗时间超过30分钟的，应说服其停考。因治疗耽误的考试时间不补。

4.英语听力考试出现听力磁带或设备故障时，考点将及时启动应急预案，使用备用听力磁带或备用设备，仍解决不了问题的，考点会立即报告考区主任和省教育考试院，申请考试时间顺延，所耽误的时间会按实补足。因此，若在外语听力考试时遇上这些情况,请考生保持情绪稳定，静待考点解决问题后，沉着应考。

第四篇：毕业注意事项提醒

毕业注意事项提醒

（三）——就业协议签订、户口迁移等 1.就业协议上的所有空格必须认真填写。特别注意，以下几项必填，且写清楚：组织机构代码，单位名称、通信地址、联系人、快联系电话，档案接收单位、地址。

2.协议书上必须有两个章：单位盖章、档案接收单位盖章（一般指公司所在地方的人才市场）。签约上海、北京等城市的同学，只需要有单位盖章即可。

签约南京的同学需要单位盖章，以及《南京市毕业生接收函》（有盖章），不用人才市场盖章。

1.需要户口迁回原籍的同学，交协议书时，到办公室填写《返籍落户申请表》。

2.只有签订了就业协议，方可拿到《就业报到证》，凭《就业报到证》至学校保卫处户籍室（二期七八食堂三楼）办理户口迁移手续。

3.读研的同学，可在毕业时将户口迁回家。

4.如果与之前的公司解约，需要重新换领新的协议书，步骤如下：

确需解约，请毕业生携由原单位出具的离职证明（盖章）和推荐表到办公室重新打印协议书、推荐表（仍要盖学部章），再至二期五六食堂三楼就业办盖章，离职证明由就业办留存备查。

7.如第一份协议已交，《就业报到证》已经下发，需要改签协议，步骤如下：（1）携带新协议书、原《报到证》至校招就处备案。（2）经审核，符合条件后报省教育厅办理手续。

（3）领取新《报到证》。

8.《推荐表》与《协议书》遗失，需要毕业生写遗失补办申请，至院（部）副书记处签字盖章，由辅导员重新打印（推荐表仍要盖章），再至二期五六食堂三楼招就处盖章，申请书由招就处留存备查。

9.其他未尽事宜，请查看《苏州大学毕业生就业指导手册》或咨询校招就处。

第五篇：无锡招聘网：应届毕业生合理利用网络求职

纳才网--无锡人才网（）

无锡招聘网：应届毕业生合理利用网络求职

首先就是要能够去了解相关的法规的政策的，应届生在投递简历前，最好的话也就是要去浏览一下网上的各地人才的引进的相关的政策的。从招聘会前两天的情况来看，应届生上网咨询最多的就是怎样才能留在成都进行工作的。如果不了解人事局和教委的相关的政策的话，应届生留下来或者走出去都是会有一定的困惑的。他也就是要提醒大学生都是可针对自身的情况，到本市的就业的指导中心和人事局、以及高校就业的指导中心等等的网站去查看相关的一些政策的，或者就是和相关的工作的人员进行交流的。尽量的要能够突出自身的最大的这么一个优势的，网上招聘招和应聘的双方都是不见面的，应届生需要在简历上突出自己的一个优势的。

以往来看，不少的应届生在简历上面的话也都是会往往说明有多少份的证书的，参加过很多的社会的相关的活动的，但用人的单位也都是会不以为然的。一次网络的招聘会上面，企业的人事部门能一次性的收到上千份的简历的，翻阅每份简历的时间一般不过几分钟的时间的，与其让“考官”从一堆优点中选择的话，那还不如去考虑一开始就提出自己最大的这么一个优势的，也就是会让人一目了然的。文科生也就是要强调“潜力”的，相对管理和营销以及信息技术等等这些适用的行业而言的话也都是会有很多的、灵活性的话也都是很高的毕业生，历史和哲学专业文科生的职业的选择要少得多的。网络的招聘里面，文科生谈吐的优势的也都是会难以显现的。文科生虽然和商业社会中许多职位的要求都是会有一定的距离的，但在网上的投递的简历最好要能够强调自己有一定的信心的，有学习和发展的这么一个潜力的，因为不少的外企的需求也都是没有专业的之分的。

原文出处：纳才网--无锡人才网（）

纳才网--无锡人才网（）