第一篇：学习林工精神爱岗敬业演讲稿
文章标题：学习林工精神爱岗敬业演讲稿
各位领导、各位同事大家好：
在于总的指示下，为了建立建全积极向上的企业文化，路杰公司掀起了一股学习林工精神的热潮。那么我们作为“路杰”的一员，又该怎么向林工学习呢？
首先，我问大家一个问题，什么是林工精神？让我说，林工精神就是无私，就是奉献，就是爱岗敬业，就是视公司如家……
林工曾经说过：“为人处事就要相互沟通、相互商量、少说空话、多做实在事，就算做得少，只要坚持每天做，总比不做的好。”这几句简单而又朴实话可能谁都会说，可是在咱们中间又有几个人能拍拍胸脯说：“我做到了。”
现在，大多数人都把“事不关已，高高挂起”作为自己的座右铭。他们认为别人工作好坏与自己毫不相干。当他们看到别人在工作中遇到困难时，漠不关心、袖手旁观、看别人笑话，把自己的快乐建立在别人的痛苦之上。试问，跟年近七旬的林工相比，这些人难道不觉得羞愧吗？
每当我走进车间，都会看见一个白发苍苍的老人埋着头、弯着腰的在各个车间处理着各类技术问题，在基层他从来不打官腔，不唱高调，对任何人都以礼相待。员工请教时，他耐心的指导，从不会对自己的知识有所保留，员工做错了，他不会用严厉的言语去正面批评他，总是不厌其烦的引导使其改正……对于自己的工作，林工更是尽职尽责，今天能完成的事从来不会拖到明天，对于那些今天实在完成不了的事情，他总在最后一个离开公司，最早一个来到工作岗位。在他认为世上没有不好做的事情，只有做不好的事情……
我在平时工作中，比如人员招聘、考勤等，我可能解释一次两次，但在第三次的时候肯定会失去耐心……比起林工，我忽然觉得自己好渺小，没有真正对工作以及公司利益负责，一个年迈的老人既然能耐下心来跟员工细细解说，那作为一个刚踏入社会的我为什么不能在工作中多几份耐心呢？想到这些，我羞愧难挡……
说句心里话，林工事迹的点点滴滴，都是些平凡的事，都是我们力所能及的事，那他为什么能成为咱们路杰公司全体员工学习的榜样呢？用一句话来概括：“牢记自己是路杰公司的一员，努力为公司办实事，不怕做不好，只怕不去做！”
同志们，让我们携起手来，让林工的精神在路杰员工中发扬光大！
最后，我代表人事行政全体员工向林工表示衷心的感谢：“林工，您辛苦了……”
谢谢大家！
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第二篇：爱岗敬业平凡工作风精神
爱岗敬业平凡工作见精神
——杨陵街道办事处推报张菁烨同志“杨陵十大
杰出青年”事迹材料
张菁烨同志是2003年3月来办事处工作的，一年来，该同志积极实践“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六大精神，以郑培民精神和“白河精神”为榜样，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持立党为公、执政为民，热爱本职工作，自觉做勤政爱民的模范，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上造福群众。在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩，受到辖区群众和单位同志的一致好评。
一、刻苦学习，热爱本职工作，不断改造自身的主观世界 张菁烨同志在工作中很重视政治理论学习和思想素质的提高，她不但自己认真学习，而且还鼓励机关同志学习，从学习政治到业务到新知识，从不放松，建议单位为参加新知识学习的同志提供必要的方便，报销一半学费，对自己的学习要求也是很严格。
（一）在政治理论学习方面
她能认真学习邓小平理论“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神，坚持每周三政治理论学习和双月星期日政治理论学习制度。在兴起学习贯彻“三个代表”新高潮活动中，她参加了领导干部“三个代表”重要思想学习辅导班，用一个星期时间对
1《纲要》100条进行逐条研读，领会精神实质，写读书笔记一万字以上，写心得体会文章2篇。同时，还学习了胡锦涛同志“七一”讲话精神，坚持理论学习与工作实际相结合，增强了工作的政策理论水平。
（二）在业务学习方面
她坚持自学了《中国城市建设模式及实施手册》、《司法人员工作手册》、《城市居民最低生活保障条例》、下岗失业人员再就业优惠政策、ISO14001环境管理体系知识及相关的十二部法律，做到熟悉业务知识，工作能力有了很大提高。
（三）在改造自身的主观世界方面
她以“白河精神”、郑培民精神为榜样，以“三个有利于”作为工作行动的指南，从而使她思想素质也有了很大提高。
在她的带动下，我办树立了良好的学习风气，被省委宣传部评为“全省政治理论学习先进单位”。
二、立足本职，扎实工作，在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩
（一）预防非典，居民的身体健康是第一位
在去年4月份预防非典工作中，该同志负责分管办事处所辖城区居民和区级机关、事业单位各种报表的统计审核工作，她深感责任重大，为了让居民掌握科学预防知识，晚上加班录制宣传磁带，起草宣传材料，两次组织司法所同志上街宣传《中华人民共和国传染病防治法》和预防非典消毒药品使用方法，组织印发
宣传材料20000多份，坚持星期日、五一放假不休息，在吃饭时间与同志轮换，每天下午坚持到下午7点后把全区75个单位的报表审核完才下班。5月7日，有4名外地传销人员来我区，她坚持和值班同志对这些人停留过的地方消毒，并一起把4人送往示范区医院发热门诊，等检查结束后才离开。在预防非典结束后，该同志受到单位领导与同志、社区居民的一致好评，被评为“示范区预防非典工作先进个人”。
（二）弱势群体，需要更多的关心和支持
民政工作中该同志深刻地认识到城市居民最低生活保障关系到社会弱势群众的生活，不能有丝毫的疏漏。全年，她和民政办同志完成了上半年303户649人最低生活保障金的回访复查和7月1日的新标准执行工作。完成了二○○四年237户424人低保的审核上报工作，为低保户子女联系免去学杂费，在春荒、冬寒求济中，她经常深入贫困户中，问寒问暖，西农新农村孤寡老人梁玉珍说：“感谢你多次看望我，只要我活着能走动就去看你”，老干部遗属毛秀珍家、常乐路社区补士群家、姚东村郭瑞家经常会看到她的身影，她把党和政府对弱势群体的温暖及时送到了群众的心坎。她热心社会公益事业，组织驻社区单位为灾区捐款、捐物。在年终考核中，办事处被区委、区政府授予社区民政工作先进单位。
劳动保障工作中，她把鼓励下岗职工再就业作为重点，先后两次组织下岗职工参加公益性岗位招聘，为231名下岗职工领取
了下岗失业人员《再就业优惠证》，11名下岗职工申领了小额贷款，有力地支持了下岗职工的再就业，减少了下岗职工的低保人数，促进了城区的社会稳定。
（三）防汛抗灾，人民的生命安全高于一切
在去年7—10月份的防汛工作，该同志经常深入3个社区和6个城中村查看灾情，足迹遍及大街小巷。对危漏房屋逐户核查、记载，对不能继续居住的劝其搬离。对贫困居民补士群的危房除办事处发救灾款600元外，动员其外甥为她修建2间新房。在对城中6村的查看中，对41户危房户分发了救灾款。对其中特别贫困不能再居住的姚北村邢保民、姚东村白建忠、残疾人郭瑞等4户及时上报，多方争取，在示范区党工委和区委、区政府的关心下，为4户划拨贫困户建房款4.2万元，使4户居民在今年雨季前都能搬进新居，彻底改善居住条件。
（四）服务农高会，是宣传杨陵农民增收的好机会
一年一度的农高会是宣传杨陵、增加群众收入的大好时机。该同志在农高会前，就组织各村、社区认真清扫环境卫生，向每户村民分发了ISO14001示范区环境体系方针和《公民道德建设纲要》、教育群众向外来客商树立杨陵干净整洁的卫生环境和文明健康的生活风貌，组织农户腾出空房，整理床位4998张接待来宾，对床铺逐一检查卫生状况，协助农户热情接待来宾，成功地接待了靖边县委组织部部长李子州带领的农村党支部书记代表团。该同志被农高会组委会评为“第十届农高会先进工作者”。
该同志在工作17年中，始终把勤勤恳恳做人，扎扎实实做事作为自己工作的准则，尽管做的都是平凡的小事，但都反映了一种精神风貌。她常说：“一个人的能力有大小，但只要尽职尽责，就一定能把事情干好”。她是这么说的，也是这么做的，也因此受到了多次的表彰奖励。
一九九八年七月，被区级机关党委评为优秀共产党员； 一九九九年二月，被区委、区政府命名为“优秀公务员； 二○○二年四月，被区委、区政府命名为“优秀公务员； 二○○三年四月，被区委、区政府命名为“优秀公务员； 二○○四年二月，被区委、区政府命名为“优秀公务员； 二○○三年九月，被示范区党工委、管委会授予“预防非典先进个人荣誉称号”。
二○○三年十二月，被中国杨凌农业高新技术成果博览会组委会评为“第十届农高会先进工作者”。
根据该同志的工作表现和工作实绩，我办推荐该同志为“杨陵十大杰出青年”候选人。
共青团杨陵区杨陵街道办事处委员会
二○○四年四月十五日
第三篇：先进事迹林工
百炼方成金，真情铸辉煌
------记设备科工程师林邦俊同志
人生如歌、如诗、如画，用勤奋和信念唱出的歌最美；写出的诗最感人；画出的画卷最壮丽。林邦俊同志是锻造事业部设备科电气技术主管、副高级工程师。自1986年参加工作以来用自己的勤奋，坚强的信念和对事业的满腔热情，谱写了的辉煌乐章。仅有中专文化的他，通过走立足岗位自学成才的道路，通过不断学习，先后考入冶钢职大、华中科技大学攻读大学本科和硕士研究生，现在电气自动控制专业理论知识和技能已达到硕士研究生水平。同时，在设备电气维护的岗位上作出突出的贡献。1993年被聘任为技术员，1999年又被聘任为工程师，2005年被评为副高级工程师，先后多次荣获“先进生产工作者”、“优秀共产党员”、“优秀科技工作者”等光荣称号。
林邦俊同志作为较早进入锻钢的技术骨干之一，在工作中敬业爱岗，乐于助人，对工作一丝不苟，有较高的业务素质和岗位技能，能出色地完成本职工作和领导交办的各项工作任务，主管事业部内所有设备电气方面的日常维护管理，包括设备大修方案论证、设备购置、更新改造、设备维修及施工材料的审批、管理制度的制定与下发、执行等，确保设备状况良好。作为一名专业技术人员，能够努力钻研业务技术，积极解决生产中出现的难题，为生产打下良好基础。“百炼方成金，真情铸辉煌”在林邦俊同志身上体现得淋漓尽致。
一、善于发现问题、解决问题。作为电气主管，以身作则带领点检员们认真检查设备。对发现的隐患，坚决不放过，当场组织人员整改。针对生产存在的问题，积极寻求解决办法，对电液锤系统不稳定、故障频繁的问题，及时提出整改意见，将原有系统改为PLC控制，增加进口压力继电器。锻钢车则摸索出适合的电机型号，大大减少电机烧损。随着公司二期工程的完工，很多新设备要跟踪调试，他长期坚守安装现场，率先掌握了新设备的原理；设备投产后每次设备故障查处他都记在本子里、刻在脑海中；针对新设备现在他可以通过摸、听、看准确判断各种故障并及时处理。
二、保质保量完成设备的检修、维护任务。在检修、维护工作中总能深入现场，同员工们一起出谋划策，优质、高效地完成各项检修任务。作为电气方面的技术骨干，只要厂房一有事情（如机组开不起来、事故跳闸以及其它设备上的缺
陷等），不管是否值班，一接到电话就赶到厂房，直到处理完故障顺利开机为止。义务加班近百小时。二期工程的投产以来，配合安装单位圆满完成了各个主机设备和辅助设备调试任务。并能全力协助维护人员进行日常的设备消缺，确保设备消缺及时率达100%，为锻造事业部取得至投产以来连续生产打下了扎实的基础。
三、技术改造工作完成的不折不扣。自公司成立以来，每年都有设备大修和技术更新改造项目，作为主要负责人，积极主动完成各项技改的招标文件编制、施工图纸设计、配合施工方进行安装调试、竣工后的图纸修改、规程修订等具体工作，主要项目包括外锻室内炉和退火炉改造；外锻扩容增加变压器改造；特别是在停电时间仅有二、三天的情况下，加班加点，圆满完成了内锻高压柜的更换，保证了其他项目的顺利进行。许多改造项目中，由于施工是由外协单位承包，为严把施工质量，从放线开始，就积极监督。值得一提的是几年前8MN快锻和30MN快锻改造。8MN快锻机组于1994年3月投入使用至今，结构落后，故障频出，电控系统由于主要控制元件市场已经淘汰，故障停机时间多，可开动率只有60％左右，已不适应企业发展的需求，经过及时论证规划，在09年技改中，将计算机控制系统软件升级、PLC采用西门子S7模块、硬件更换，操作台重新设计、制作、更换，检测装置重新设计，采用光电开关，操作室线路更换，液压室监视系统恢复，模拟屏恢复，主泵启动电机方式更新，配电柜更换。另外30MN快锻机组，因为它本身是国外淘汰的二手设备，使用年限也久，加上资料的欠缺和对国外的备件材料型号不明，部分型号备件停产等等，改造难度可想而知，他凭借自己对工作的热情、对技术的热爱，脚踏实地、早出晚归全身心地投入，终于将30MN快锻改造完成。
四、积极做好的各项技术管理工作。先后撰写了电气设备各项规章制度，规范了电气设备的管理工作。使设备系统人员充分发挥自己的主观能动性，以高度的责任感投入到各自承担的工作中去，积极加强自我能力创新，他以身作则并要求每个人主动地学习，提高业务能力。他经常组织培训和讲课，人员业务技能明显提升。他还提醒大家出现故障时，多思考、多用心，切忌机械、呆板的方式。
此外，林邦俊同志到冶钢工作20年来，以满腔热情和无私的刻苦钻研，努力学习，奋力拼搏、自强不息的精神，走出了一条立足岗位自学成才的道路。撰写了多篇科技论文，在核心期刊都有发表。
这就是我们锻造事业部的林邦俊同志，一名基层的电气工程师，一名普通的新冶钢员工，一名朴实的共产党员！
谢 奎
2012-3-12
第四篇：学习雷锋精神爱岗敬业演讲稿
学习雷锋精神爱岗敬业演讲稿
学习雷锋爱岗敬业
尊敬的各位领导、各位评委、各位朋友们：
大家早上好！很高兴今天我能站在这里参加这次演讲比赛，和大家一起学习雷锋精神！
每当想起雷锋，我都会不自觉的想起这么一句话：如果你是一滴水，是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食，是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉，是否永远坚守着你生活的岗位。我庆幸我是一名白衣天使，用责任与奉献践行着医院的宗旨，我们起始于辛劳，收结于平淡，我们虽然清贫，但我们自豪，我们用心灵去沟通心灵，用生命去温暖生命，用自己的挚爱帮助患者得到最好的服务和治疗。
目前在我国，由于经济的高速发展使得雷锋精神已经逐渐淡出我们眼帘。然而，在世界的更多地方，雷锋却被不同肤色的人们所景仰，所学习着。雷锋精神以超越时空的力量成为人类最宝贵的精神财富。曾经有一个美国商人如此说道：雷锋精神是人类应该有的，应把雷锋精神弘扬到全世界。要学习雷锋对待事业的态度，学习雷锋刻苦学习的钉子精神，学习雷锋关心人、爱护人、支持人、理解人的品质。西方人和我们一样，给予雷锋最高的表彰：“雷锋精神与上帝共存。”
取得成功最重要的不是我们的能力大小，而是一个人的道德品质。任何时候，雷锋身上助人为乐、爱岗敬业、积极进取、勤俭节约的品质都是我们不断学习的要素。雷锋精神是不受时空限定的，无论现代科技怎样发达，无论人
们的生存方式怎样改变，雷锋对世界和他人真诚的爱心永远是人间渴求的那种温暖，像阳光一样成为人类永恒的需要。在生活中，我们需要雷锋精神，只有我们自己发扬助人为乐的精神，与人为善，我们才能得到别人的帮助和尊敬，才能在互动的真诚中感到真正的快乐。一个时刻只看到自己利益的人是很难体会到生活中的快乐的，真正的快乐只有一种，那就是为他人而付出，这样做你将获得生命最高的荣誉。
雷锋精神伟大，但并非高不可攀;平凡，但并非琐碎!神圣，但并非不食人间烟火!雷锋精神作为中华民族精神、时代精神和共产主义精神的集中表现，具有超越历史教育我们社会人民的力量。
雷锋曾说过这么一句话：一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。我们个人的力量不过一滴水而已，一旦我们融进大海将可以拥有摧毁万物的力量!我们学习雷
锋同志的螺丝钉精神，这种精神就是一种敬业的态度和实干的精神；学习他热爱团体、奉献团体的精神，永远做到团结、友爱、互助，明确集体利益永远高于个人利益，永远以集体利益为主要努力方向。向雷锋同志学习，不能只局限在3月5日，更不能只局限于“墙上”，它应该是一个人、一群人、一个集体，更应该在每一天每一刻。
站在护理的第一线，我始终坚持不会就学、不懂就问，以认真负责的工作态度、务实进取的工作作风，在服务患者，传播护理文化，构建和谐护患关系的平凡岗位上，奉上爱心一片，献出真情满怀，患者痊愈后的笑脸和真诚的感谢，就是对我们职业的神圣和人生的尊严最好的诠释。奉献对于任何一个人都不苛刻，若不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以像一条小溪为孕育我们的土地捧上甘
露；不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神，为医疗卫生事业的发展做出应有的贡献呢？
既然把医疗卫生事业作为终身的职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄严而神圣的选择，就像鱼儿离不开大海一样。怎样才能体现这份爱呢？我们会义无返顾的选择敬业，将敬业作为一种习惯，做好自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，接待好每一位患者，解答好每一位家属的提问，检查好每一个症状，记录好每一次诊断，用爱接纳患者，用心温暖病情，把一份份白衣天使的情意散发。
古人说：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！大到整个社会，小到我们的医院，我们科室，都不难发现，越来越多的人都在默默的奉献着。理想在现实中熠熠闪光。把微笑写在脸上，把燕
尾顶在发梢，把圣洁永挂胸间。
今天我们用无私的爱心奉献着、奋斗着、进取着、明天就会看到患者脸上灿烂的笑容和满怀的感激！漫漫人生路，悠悠天使情，我们是生命的捍卫者，我们是健康的守护神。让我们驾起探索的飞舟，扬起搏击的风帆，满怀豪情，在平凡的护理岗位上，为建设和谐社会，为演绎我院美好明天，去谱写绚丽的青春华章！谢谢大家我的演讲完毕！
第五篇：学习科工精神 5.13
学习“科工精神”
自区政府下发《关于在全区开展学习“科工精神”活动的决定》以来，峰峰矿区职教中心结合实际，充分利用多种形式，广泛深入地开展学习活动。
一、加强领导
学校领导班子成员带头学习“科工精神”，充分发挥表率作用和示范带动作用，切实形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓、其他成员协抓共管的工作格局,使学习活动开展的富有成效。
二、动员大会
在区政府下发《关于在全区开展学习“科工精神”活动的决定》后，我校迅速安排部署。召开全体中层学习“科工精神”暨作风建设推进大会、全体教职工学习“科工精神”大会，进一步统一思想，明确任务，掀起“学科工”的热潮，形成“赶科工”的阵势，营造比担当、破难题、拼实干、争一流的氛围。
三、发出倡议
向全体党员干部发出“把‘科工精神’名片擦的更亮”的倡议，要求全体党员干部提认识、学先进，切实强化责任担当；盯目标、抓关键，着力夯实各项工作举措；转作风、强落实，全面铸牢攻坚保障。
四、制定方案
按照区委区政府及区教体局文件要求，结合我校实际，制定《学校关于学习“科工精神”的实施方案》及《学校关于学习“科工精神”的学习方案》，要求全体党员撰写学习笔记，积极主动参与到学习“科工精神”活动中来，掀起学习先进的热潮。
五、表态发言
分支部召开党员干部学习“科工精神”专题会议。为使学习“科工精神”落到实处，取得实效，会前，要求每名党员撰写表态发言材料，并提交党总支审核；会上，每名党员干部进行了表态发言。
六、建立台账
针对“双创双服”、教学质量、办学特色、学校品位、平安校园、业绩成果、队伍管理、师德师风、工作效能、“四风”等问题，学校党总支分析梳理，建立台账，逐项列出问题清单、责任清单，并迅速加以整改，力争一项一项攻坚，一个问题一个问题解决，确保完成任务。
七、营造氛围
学校在操场周边悬挂“学习科工精神”标语，通过电子屏、校内橱窗等阵地营造学习氛围。并利用学校微信平台、各处室级部微信矩阵及时发布“学习科工精神”微信，使广大党员干部在思想上真正受到教育，认识上真正得到提高，行动上真正见到成效。
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