学习《以廉为本管住自己》体会（大全）

第一篇：学习《以廉为本管住自己》体会（大全）

坚定信念 拒腐防变 保持清廉本色

----学习《以廉为本管住自己》体会

近期，学习了厂纪委推荐的中共河北省秦皇岛市委常委、市纪委书记郝占敏同志的《以廉为本管住自己》一文，文章从四个方面对各级领导干部如何规范自己的言行举止进行了全面阐述，我深切感受到文章内容朴实，耐人寻味，促人深省。

郝占敏同志说：“理想的动摇是最危险的动摇，信仰的危机是最致命的危机”，“一个人特别是我们领导干部，如果丧失了正确的理想，就会失去正确的政治方向，在关键时刻，就会辨不清方向，站不稳立场，甚至会使自己的人生走向毁灭”。这就要求我们每个领导干部必须牢记领导就是服务，权力就是责任，任职就要负责。通过不断地加强政治理论和法制法规的学习，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。列宁早就指出：“拖拉作风和贪污受贿行为是任何军事胜利和政治改造都无法治好的毛病，说实在的，这种毛病„„只有用提高文化的办法才能治好。” 在中纪委七次全会上，胡锦涛总书记把倡导良好学风放在各级领导干部必须大力倡导八个方面良好风气之首，号召“要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风。”搞好学风，首先要重视学习。注重学习是治理消极腐败行为的有力武器。强化学习是有效预防消极腐败意识的根本。河北省沧州市委原书记薄绍铨反思自己堕落的根源时说：“放松了政治理论学习和世界观的改造„„在此情况下，此退彼长，一些非无产阶级的东西乘虚而入，导致自己价值观扭曲，失掉一个共产党员应有的清正廉洁的高尚品德。这样，腐败行为的发生就不可避免了，只是是否有机会和时间早晚的问题了。”反过来看，腹有诗书气自华。书读多了，自然就少了俗气，多了清气；少了媚气，多了骨气；少了霸气，多了和气。如果

把时间虚度在应酬中，耗费在餐桌上，消磨在闲聊里，就不会有高尚品德和操守。只有把时间用在读书上，用在思考上，在学习中领悟科学理论的真谛，接受美好事物的熏陶，思想境界就会提高，精神追求就会健康，就能够做到“诱惑不移民为志，权重不变公仆心”。从而实现“管好自己的腿，不该去的不去；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿”。

两年前，曾有一本风靡全球的畅销书提出这样的观点：现在已进入精细化管理时代，细节决定成败。小节中有政治、有方向、有形象、有人格。一些领导干部犯错误，往往是从一些小的过错上自我原谅开始的，时间久了，位子高了，权力大了，胆子也逐渐大了起来，最终出了问题。不拘小节，必失大节。

反腐作为特殊的公共管理，也需要进一步“精细化”。中纪委七次全会上，就将领导干部“生活细节”纳入了反腐视野。将生活细节纳入反腐视野，意味着反腐精细化的开始。但我们也要清醒地看到，面对如此众多的被监督者，细节监督的执行仅让上级组织、纪检部门负责远远不够，教育不是万能的，尤其是对于利欲熏心、产生反腐抗药性的贪官来说更是如此。千里之堤，溃于蚁穴。勤政为民、干净做官，需要每个党员干部加倍呵护自己的生活细节。我们每个领导干部要从“社会圈”、“生活圈”、“朋友圈”中检查自己生活方式是否文明健康，生活作风是否严于律己，洁身自好，能否抵御名利、地位、金钱、女色等诱惑，交友是否谨慎，时刻反思是否有将“义气”当原则、“感情”当政策的现象。要严格管好自己的“八小时以外”，干部的八小时以外，往往少受监督，既容易在“放松”之下出轨，也容易在不知不觉中受到不良风气的侵蚀，要时刻警惕自己是否因小事的不检点，让心怀叵测之人瞧准机会，抓住把柄，而被一步步拉下水。正所谓“清廉小节不轻视，细微之处见精神”。哪怕是一次报账、一

起冲突、一句牢骚，也往往可以折射出一个人的道德操守和人格品质。

“前车之覆，后车之鉴”。岁末看2006年波澜壮阔的反腐历程，感慨良多，可谓硕果累累，民心所系。之所以这样讲，并非只是大家都看到的重拳出击抓了陈良宇、邱晓华、刘志华、杜世成等一批重量级腐败分子，这还只是整个宏大画面中的一个方面，更重要的是因为2006年反腐败预防、监督、制度等各项事业都稳步扎实推进，注重从暴露出的问题中查漏补缺健全制度，还教育了广大党员干部，真正净化了党风政风，老百姓拍手叫好，得到了实惠。纵观各类腐败案件，都有如下特征，一是利己主义、个人主义、拜金主义、享乐主义、宗法观念、特权思想、“官本位”意识等等，有着广泛的影响。二是官僚主义、机构臃肿、人浮于事、权力过分集中、家长制、一言堂和形形色色的特权现象还存在。邓小平同志说过，旧中国留给我们的，封建专制传统比较多，民主法制传统比较少。不少地方和单位，都有家长式人物，他们的权力不受限制，别人都要唯命是从，甚至形成对他们的人身依附关系，正是这些因素不断地滋生腐败。

我作为企业生产一线的管理者，首先必须时时以正面典型教育自己，以反面教材警醒自己，带头模范遵守两个条例，自觉地加强党性锻炼，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，时刻把握住自己，经常约束自己，不为世俗所扰，不为物欲所动，从而立于不败之地；其次要加强学习，不断提高思想政治素质。当前，我厂正处于改革发展的关健时期，对外又面临着激烈残酷的竞争。管理上我们需要深挖潜力，生产经营上我们需要苦练内功，这就要求我们必须切实增强学习的自觉性和紧迫感，努力学习，刻苦钻研，不断提高自身各方面的素质和能力，增强政治敏感性和政治鉴别力，以适应形势发展的需要。要不断从犯错误的领导干部身上吸取教训，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想和腐朽生活方式的影响，打牢拒腐防变的思想道德防线，保持清廉本色。具体来讲，一是要“慎欲”。一个想有所作为、干一番事业的人，必须保持高度警惕，要培养健康、文明、高尚的生活情趣，学会克制，摒弃一切超越道德和法律界限的私心杂念。二是要“慎独”。不但在公众场合要作出表率，维护自身形象，而且在独处时也要做到严以律己，表里如一，八小时以内是如此，八小时之外也要这样，自觉做到不放纵、不越轨。当遇到利益诱惑时，要想想自己的身份，考虑自己的形象，注意在群众中的影响。三是要“慎微”。“千里之堤，溃于蚁穴”，许多领导干部走上错误道路的过程，就是这样。有的人在一段时期内可能为党和人民做过不少有益的事情，但随着职务的升高和地位的变化，自觉不自觉地放纵了自己，把过去的成绩当成贪图享受的资本，在错误的道路上越走越远。如果能够防微杜渐，就可能少犯错误，甚至不犯错误，自己时刻要以此自警。四是要“慎友”。一个人一旦有了“官”位，这样那样的“朋友”就会纷至沓来，要这些那些方便，要这点那点好处。一定要谨慎交友，冷静交友，从善交友，择廉交友；第三，要增强政策和法纪观念，自觉做遵纪守法的模范。政策和法纪观念淡薄是犯错误领导干部的一个共同特点，这些人平时也谈政策和纪律，在实际工作和生活中，为了私利却不顾政策和纪律，对中央关于领导干部廉洁自律的有关规定和国家的法律法规视而不见，充耳不闻。因此，作为一名领导干部，要不断增强政策和纪律观念，带头按规定、按要求、按程序办事，使自己的言行置于国家法律和党的纪律的约束之下，做遵纪守法的模范。

第二篇：廉洁修身、以廉为本

教师组《崇尚廉洁》征文

廉洁修身、以廉为本古人云：“明道德以固本，重修养以安魂，知廉耻以净心，去贪欲以守节。”从古代就已流传以廉洁为美，以贪为耻的传统美德。但纵观人类历史发展的过程，我们会不难发现，即使我们以廉为美，但是会有人因一己之私，通过不择手段去贪求金钱和名利。所以廉与贪是对立的，却又形影相随，相伴而行的。因为廉与贪，就在我们的一念之差。廉洁信念的丧失，道德的堕落往往是贪欲发生的根源，因而有廉就有贪。同时也说明了贪婪是人类的本性之一，所以“廉洁修身、以廉为本”对我们自身有至关重要的作用。

众所皆知，在中华五千年的历史长河中，我们不难发现历史上有许多臭名昭著的贪官，如：南宋时期贪赃受贿、卖官售爵的贾似道，明朝时阿谀奉承、卑鄙虚伪的严嵩、清代巧取豪夺敛巨财的和珅……这些鼎鼎大名的贪官都是在历史上流传下来，令人唾弃的“名”人，因为他们身上背负着令人发指的贪罪，他们的贪婪带来了金钱和名利，同时也带来的自作孽不可活的悲惨下场和千古罪名。然而我们同时却也知道有很多以廉洁修身出名的清官，如：春秋时期，宋国司城“以廉为宝”的子罕，明朝“两袖清风”的名臣于谦，明朝以“悬鹅示众”表明自己是廉洁之人的周新……这些以廉洁修身的名人，他们身上散发出刚正不阿的直白，至此至今百姓都还在不断的歌颂与流传他们的廉洁，并把廉洁作为自己的警世钟。

或许会有人问，究竟何为“廉”？何为“贪”？为何这两类人

会受到人们迥然不同的批判与赞颂，怎样才能做到廉洁修身？廉就是廉洁、清白、不贪污、诚信、正直。廉是一种高尚的境界，是“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”的气概。廉洁修身它是一种美好的心灵和净化，它能抵挡住社会存在中种种不良的风气和诱惑，它通过自身的坚定的意志避免自己误入歧途，使自己不受损害，通过自我反省体察，身心达到完美的境界。个人的修身不仅包含了为人、修养还有处事的智慧。同时也包含了我们始终要有一颗平常心才能应对日常的烦恼和不幸，以排除心中不好的邪念，然后积极地面对现实中的生活。

而贪就是贪婪、自私、通过不择手段，无休止的索求自己想的到的物质。贪就像是一条血盆大口的毒蛇，它吞噬了我们原有的善良与纯洁，取而代之的只有无穷无尽的欲望和自私。贪就是为了满足自己个人的欲望，无休止地使用某种手段进行索求。而贪欲就像一个无底洞，只会越陷越深，令人无法自拔。它使人类的心灵遭受到巨大的损害，并跌入了无底罪恶的深渊，最后落个臭名昭著的恶名，被世人所唾弃，落入万劫不复的地狱。

拿个现代血淋淋的例子：原江苏省苏州市原副市长姜人杰，1948年出生于苏州市，曾担任公社文化站站长、上海缝纫机三厂吴江分厂厂长、党委书记，吴江县政府任副县长、苏州市任外事办主任、党组书记，苏州市政府副秘书长、市外经委主任等职，2001年出任苏州市副市长，期间分管城建管理、交通、市政、房改、房地产开发、人防等13大类工作，兼任第28届世界遗产大会常务副总指挥、苏州城建投资公司董事长。然而这么优秀成功的一个人到最后因为欲望的膨

胀，对金钱的贪婪，在2008年被人检举，后法院查明姜人杰受贿１亿多元人民币，并在10月的时候被南京市中级人民法院一审判处死刑。

曾有人这样惋惜地评价，“姜人杰放到哪里，哪里的工作就会突飞猛进。”“他也许不应该从政，经商的话一定是一个成功的企业家。”姜人杰的官场生涯政绩显著，在人们眼里，他是一个聪明、灵活且很有经济才能的官员。因为他担任了上海缝纫机三厂吴江分厂的厂长、党委书记。不到一年时间，该厂就成为吴江机电企业中的“龙头”，1985年时创年产值1527.65万元，上缴利税393.25万元。他的经济才能很快引起了吴江县领导的注意。1991年初，姜人杰调任苏州市外经贸局副主任。苏州市外经贸局外企处的工作人员告诉记者，亚洲金融危机后，苏州进出口急剧下跌。姜人杰受命于危难之际，挑起外经贸局主任的重担，主抓招商引资，很快扭转了形势。第二年，苏州外贸进出口总额便突破了200亿元大关……

这样优秀成功的人到最后因为一个“贪”，而背负着江苏省第一大贪官的骂名，被判绞刑而含恨死去。这是一个多么悲哀的结局啊！如果他能抑制自己的贪欲，廉洁修身、以人为本的话，想必定是一个受人拥护爱戴的好官！

与此同时我们也听过，身为湖南省书记的王茂林自带菜单的故事。1996年初，湖南省委书记王茂林带省委调查组到花垣县进行调查时，随身带着一份自定菜单：一荤一素一汤。每到一地，他就亲手将菜单交给负责的同志，反复叮嘱按菜单备餐。就连元宵节那天，也

不例外。他自定菜单的举动，极大地鞭策和鼓舞了当地的干部讲廉洁，并且也受到当地百姓的爱戴和支持，走到哪里百姓都说他是一个清官。

通过这两个故事，我们也深深地明白，廉为百幸之根，贪为万祸之源。所以我们要坚持大义为先，私利居次，坚决抵制金钱和名利的诱惑，不要以为一己之私和贪婪，把自己一步步地推向罪恶的深渊，而到最后万劫不复。同时，让我们在倡廉之风的熏陶下，以廉为荣、以贪为耻，廉洁修身、以廉为本；让我们一起从小事做起，讲诚实、守信用、不攀比、努力为国家的富强和快乐健康的生活而奋斗；让我们抱着一颗平常心，积极的面对生活，做一个诚实守信，自律自强的人；让廉洁成为我们的灵魂，并把“廉洁修身、以廉为本”的8个大字深深地烙印在我们的心中。

惠东安墩洋潭小学李淑芬

联系电话：***

邮箱：526054412@qq.com

2010年6月24日

第三篇：以廉为宝 对自己负责专题

黄淘白马镇中心校

以廉为宝 对自己负责

以廉为宝是春秋时期的故事。讲当时宋国司城（负责城建工作）的官员子罕十分清正廉洁。有一次有人送他一块美玉，子罕拒绝，表示：你以玉为宝，我以廉为宝。假如我接受了你的玉，那我们俩就同时失去了自己的宝。的确，人各有其宝，各有其志，切莫在一时的利益面前昏头，而失去自己真正宝贵的自由、尊严、名誉和内心的安宁。

每一个人都渴望过幸福的生活。幸福有的时候的确需要物质来支撑来点缀，可是，君子爱财取之有道，贪婪的欲火不会带来真正的、长久的幸福。切莫一失足成千古恨，等到身陷囹圄时才追悔莫及。昨日的风光换铁窗下的余生，如果一切可以重来，谁会傻到走入圈套？

每一个人都希望带给家人更好的生活。特别是对子女，希望为其准备更舒适的家庭环境、更优质的教育条件、更好的发展平台等。一时心存侥幸，为了家人动了贪念，站在审判席上，也许法官会发出“可怜天下父母心”的感叹，但法律同样的铁面无私。初衷是为了家人好，可是最后带给家人的却是难堪、悲伤甚至毁灭性的打击，如此的得不偿失，何苦！

黄淘白马镇中心校

每一个人都有自己的亲密友圈。如果是真正的朋友，绝对不会拉你下水，试图诱惑你犯错的朋友，不过是利益之友而已。也许你会说，这就是社会现实，利益之友往往比纯粹的朋友多的多，谁又少得了利益之友呢？是的，没错，朋友之间交往，即使价值取向不同也无妨，相处愉快就好。最重要的是，自己要坚守自己的做人底线，不该拿的不能拿，别忘了自己要对自己负责。

每一个人都有自己的是非判断。随着年龄的增长（或许还伴随着职务的增长），你眼中不再只有真善美，你看待问题的方式也从单一变为多面，你也逐渐学会了自嘲自讽。人在慢慢长大，学会向现实妥协，可是不论如何，原则性的是非判断不能变，超越底线的事情不能做，否则，无异于亲手为自己的将来埋下定时炸弹再提心吊胆的等待引爆那一天的到来，如此高危游戏还是远离为好。

每一个人都有一片心灵净土。那里保存着你美好而闪光的灵魂，让你每一晚都能安然入睡，给你每一个早晨微笑面对人生的勇气和信心。一旦误入歧途，灵魂将带上手铐脚镣，不断面对良心的折磨，即使是锦衣玉食、纵然是前呼后拥，夜深人静之时，一地的香烟头旁边才是真正的你——往前走是不归路，想回头但形势已然不容，彻底的失去了内心的安宁！

第四篇：严以用权学习体会：“严以用权”贵在管住自己

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严以用权学习体会：“严以用权”贵在管住自己

严以用权学习体会：“严以用权”贵在管住自己

总书记讲过，公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。正反两方面典型是“两种教材”、“两面镜子”，深刻警醒着我们，权力是把双刃剑，善用者，能够造福群众、实现价值；滥用者，就会祸国殃党、害人害己。干部还是那些干部，权力还是那些权力，不同之处就在于干部对权力的态度和用权的方式。说到底，严以用权最大敌人是自己，做到严以用权首先必须管住自己。

千里之堤，溃于蚁穴。“公心”与“私欲”的较量，”善政”与“邪法”的抗衡，都在一念之间。贪官堕落多是从自身蜕变开始的。有的是贪欲膨胀，将权力“私有化”，谋取不正当私利；有的自诩是“有功之臣”，跟组织摆成绩、讲资历，甚至“忘乎所以”，滥用手中权力为所欲为；有的是自知“仕途无望”，就抱着“有权不用过期作废”的心态，抓紧时间“捞一把”；有的是 “多年媳妇熬成婆”，为了对得起多年来的“吃苦受累”，就想方设法利用手中权力“补偿1

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奖励”自己；还有的是有“红眼病”，只求索取不讲奉献，心思都用在攀贵比富上，得不到就对权力动“歪心眼”，等等。面对这些用权“乱象”，不少干部见怪不怪，甚至能找到不少借口、讲出种种“道理”：或是认为所谓的“大环境”如此，任谁也不能“独善其身”；或是抱怨制度“笼子”扎得还不够紧，总会有漏洞可钻；更有甚者质疑组织，为什么不早扯扯袖子、咬咬耳朵。他们似乎忘记了 “物必先腐，而后虫生”的道理，一定是先有自身“心术不正”，才会走上用权腐败的“不归路”。

心如水之源，源清则流清，心正则事正。广大领导干部要认真践行“三严三实”要求，认清权力的“政治属性”和“服务功能”，回归用权的原点，为党和人民管好权、用好权，实现好“权力价值”。要筑牢思想之基、锻造党性忠魂，时刻拧紧严以用权的“总开关”。深化理论学习，提高政治素质，补足精神之“钙”，用科学的理论武装头脑、指导用权实践。加强党性修养，坚守崇高信仰，铸守绝对忠诚的政治品格，真正做到以“公心”用“公权”，炼就金刚不坏之身。把党和人民利益摆在心中最高位置，树立正确的权力观、政绩观，耐得住寂寞、忍得住清贫、经得起诱惑，敬业奉献、执权为民。要镜鉴反面典型、深刻检身正己，时刻敲响严以用权的“警示钟”。每日三省吾身，多念组织信任、多思清誉名节、多顾家人亲情，守住道德底线、紧盯法纪红线，让“不想腐”牢牢占据思想主阵地。坚持严实标尺，认真查摆自身在用权上的不严不实问题，给自己“把脉号诊”，2

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拭除思想上的“灰尘污垢”，校准人生轨迹的“坐标方向”，自觉涵养拒腐防变的 “免疫抗体”，切实做到为官一任、履职尽责。敬畏党纪国法、摒弃私心杂念，打通“麻痹神经”、根除“侥幸心理”，自觉把严格遵守政治纪律和政治规矩挺在前面。要慎独慎微慎始、自觉接受监督，时刻保持严以用权的“新常态”。强化法治思维，坚持依法用权，确保组织信任、群众满意。强化民主监督，将权力置于“阳光”下运行，认真听取各方面的建议和意见，做到干干净净用权、清清白白做官。强化用权责任，自觉净化“朋友圈”、纯洁“生活圈”、规范“工作圈”，对权力负责“全天候”、“无盲区”，坚决与权力“围猎”作斗争。养成严实习惯、形成作风常态，用好用足用活手中权力，尚实干勇作为敢担当，努力争做党和人民信赖的好干部。

第五篇：以奋斗者为本

《以奋斗者为本》读后感

读了《以奋斗者为本》一书，不由得感叹：华为真是一个伟大的企业！该书能让我充分感悟到华为文化的积极向上和华为机制的催人奋进。它向我们传递了两种正能量：一是“奋斗成大业”；二是“制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山”。

华为为什么倡导“以奋斗者为本”而不是“以人为本”？通过认真阅读，我逐渐感知了华为的发展史其实就是一部华为人的共同奋斗史，也明白了辉煌企业的缔造必然需要一批能坚持为之艰辛付出与努力的奋斗者。华为的成功归根结底就是经营人、造就人的成功，它通过不断挖掘人的潜在能力、资源、优势，并充分运用特有的文化宣导和有效的激励方法，促使所有员工都在不断批判和创新的路上努力前行、贡献智慧、以奋斗为荣。

华为“以奋斗者为本”的六大基本要点：第一，企业人力资源和干部管理的制度、政策都是以奋斗者来定位的，各项工作都紧紧围绕和聚焦在奋斗者群体上；第二，只有奋斗者才是企业的真正财富，华为推崇的就是以奋斗者为本的文化体系；第三，员工奋斗的动力是为了他和家人过体面的生活，主观上为自己，客观上为国家为人民；第四，以奋斗者为本一定要有制度保障，必须用“不让雷锋吃亏”的理念夯实企业文化的基石；第五，以奋斗者为本在分配激励上要向奋斗者倾斜，提倡拉大差距，奖励无上限；第六，干部提拔更要向奋斗者倾斜，突出贡献者可以破格晋升。华为确定的奋斗是什么呢？在华为，奋斗不是用工作时长来衡量，奋斗的关键不是员工做什么而是为什么而做，奋斗是否紧贴华为的核心价值观，奋斗有无创造价值、提高自己等。华为认为，为客户创造价值的任何微小活动，以及在劳动的准备过程中，为充实提高自己而做的努力，均叫奋斗。华为的员工归类为三个层次：普通劳动者、一般的奋斗者、有成效的奋斗者。在华为，只要员工输出贡献，大于公司支付给他们的成本，他就可以在公司生存，或许他的报酬甚至比社会稍微高一点。通过对《以奋斗者为本》一书的学习，我认识到“奋斗者”，除了包含勤勉、涉新、斗志、贡献等基本要素外，还要具备忠诚企业核心价值观、责任为先、尽心尽力、无私无畏、敢担风险、坚持开放与包容、善于解剖与批判、甘于寂寞与委屈、敢打大仗恶仗苦仗等许许多多的特质。作为锻造公司的一名职工，我愿意通过努力做一名有成效的奋斗者。

以上是我阅读《以奋斗者为本》的心得体会，请领导审阅。