护士长竞聘演讲材料（大全五篇）

第一篇：护士长竞聘演讲材料

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！首先感谢医院领导，给我们这次公平竞争的机会，为我提供一个展示自己的平台，我也衷心的希望能为医院的发展增添一份色彩，同时挑战自我、展示自我，在务实求真中实现自己的人生价值。

请允许我简单的做我介绍，我叫xxx，是新生儿监护室的一名护士，从山东力明职业学院毕业后，我有幸进入人才辈出、充满朝气、管理先进的现代化综合医院。我先后在感染科、新生儿监护室工作，工作过程中我注重学习，追求进步认真努力地完成护理部的理论知识考核和操作考核，不断提升和完善自己。通过在院感科的学习，使我在临床工作中对消毒隔离、无菌操作有了更深的体会。经过在新生儿监护室的锤炼，使我积累了大量的临床经验，获得了大量的医疗知识，自身素质有了进一步的提升，在配合医生对危重病人的抢救方面也积累了一定的临床经验、作为一个80后的青年我将发挥我的优势，积极接受新事物、新知识与时俱进，打破陈旧的思想禁锢，敢于有去其糟粕、取其精华的勇气。

如果我能够得到各位领导和老师的信任，有幸成为护士长，我将从以下几个方面做好以后的工作。

一、提升科室整体素质，督促科室人员对理论考核的重视，同时重视实操的重要性，把制度从墙上“请”下来，让我们的优质护理从书中“走”出来，走入护士心中，提高病人满意度；

二、遵守医院的各项规章制度，服从领导安排，积极响应医院的号召，保质保量地完成各项任务，充分调动护士的积极性，扬长避短发挥各自的优势；

三、加强沟通、增进协调，处理好人际关系，协调与各科室之间的关系。处理好医患关系，以高度的爱心和责任心对待病人及家属，以关爱之心、包容之心对待科室的每一位人员；

四、提倡科室勤俭节约，在不影响正常的医疗护理工作的同时，减少资源的浪费，形成良好的氛围，使科室处于良性的发展之中。

综上所述，如果我竞选成功，我会把对护理事业的热情、忠诚、耐心和爱心倾注在工作的点滴中去。争做一名合格的护士长。如果我没有竞选成功，我绝不气馁，我还是一名优秀的战士，我将一如既往、脚踏实地的在护理工作的前线。我相信xxx人民医院，在医领导的正确带领下，在全体医务工作人员的共同努力下一定会蓬勃发展，我真心的希望能在我院的宏图中贡献自己的光和热。

第二篇：护士长竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！

今天我出于对护理工作的热爱，出于对个人理想的追求，出于对我院竞聘制度的支持，来参加护士长岗位竞聘！首先感谢院领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为我们营造了挑战自我、展示自我的平台。使我有幸借助医院提供的这次检验、学习、提高的机会，尽最大可能展示自我、挑战自我，从而超越自我。恳请各位领导、评委及与会同事们指正。

请允许我简单的自我介绍，我叫xx，今年40岁，本科学历，主管护师资格。本人自1996年工作以来先后在内科、神经外科、骨科等临床一线科室从事护理工作。回顾20年的护理工作，我从一个走出校门的莘莘学子，锻炼成长为一名合格的护士，并成为科室的护理技术骨干，这期间离不开各科室主任和护士长的知人善用，离不开护理姐妹的支持与帮助。在工作中我注重学习，追求进步，努力将理论知识和实践经验相结合，不断提升和完善自己，在这20多年的护理工作中，我一直作为科室的骨干力量参加医院的各种专业知识竞赛，技术操作比武以及各种业务学习，曾经被派往环湖医院做短期的临床技术培训，在医院消防改造期间被首批派往人民医院学习，我克服困难，认真学习先进的护理技术和护理理念，把学到的新技术新理念应用到实际工作中，得到所在科室领导及各位老师的一致好评，并在2016荣获大港医院卫生服务标兵称号。在汶川地震期间，全国人民都在积极参与抗震救灾，作为一名医务工作者，我也首当其冲，由于医院委派我们科的护士长带队，所以我被留下主持神经外科的护理工作。在此期间我勇挑重担，充分发挥吃苦耐劳的精神和克己奉公的品格，把科室工作处理的井井有条，未发生任何差错事故，为远在前线的战友们做好后勤保障工作，使他们没有后顾之忧。工作的辛勤与付出得到了科室领导及同事们的肯定，得到患者的称赞与好评。我知道护士长的工作十分重要，它既要为院领导当好参谋，又要为护理姐妹们当好管家。既是护理工作的管理者，又是执行者。我也深知护士长的工作十分辛苦，就像蜡烛一样燃烧自己照亮别人。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时时刻刻影响着我，激励着我。使我有信心向她们学习，向她们靠拢。参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中完善自己，在公平竞争中提高自己。

今天，我有勇气有信心参加此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个优势； 1、20多年的工作时间，不同科室的工作历练，让我积累了丰富的人生阅历和一线工作经验，收获了大量的医疗知识，极大的提高了业务素质。促使我养成了乐于学习、善于接受新生事物的品质，培养了我敏捷的反应能力和临床适应能力。面对不同的病人，发挥个人专长，以细心、及时、周到的服务为每一位患者提供最佳的治疗与护理服务。

2、具有很强的团队协作意识和协作能力，在工作中积极配合科主任与护士长紧紧围绕不同患者的病情和服务需求，充分发挥个人力量和团队精神，责任分明，共同协作，主动护理，向患者提供最好的治疗环境和医疗服务。主动承担起新同事的带教工作，从生活、思想、工作中指导其不断成长，让新同事能够高效率高质量的进入工作状态，完成对患者的护理。

3、具有很强的沟通和协调能力，多年的护理工作中，会遇到很多情绪激动和处理尴尬的患者，此时我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧不退缩，以理服人、以情动人，耐心的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作，同时配合护士长在护士之间、护士与医生之间做好沟通协调，关心体贴，让同事们感到集体的温暖，从而提高工作效率，保持良好的工作氛围。

4、具有一定的领导管理能力，通过主持神经外科护理工作的锻炼，让我在护理管理岗位不断成熟，提高了我的护理管理工作能力、心理承受能力和高效、有序处理问题的能力。在深入实践的过程中，积累了丰富的护理服务理念和科学管理经验，使我意识到只有转变管理意识才能提高护理质量。

5、敢于创新，勇于实践。不断探索不同病人病区管理的新模式。护理管理经历了经验管理、科学管理和现在的文化-科学管理，病人的要求越来越多，对护理人员的要求也越来越高，针对不同类型的病人我们要给予不同的护理。

护士长应该是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有能力协调好方方面面的关系。如果竞聘成功，我将摆正位置，当好配角，在医院及护理部的领导下，和科主任紧密合作，以“护理管理创新、护理服务创新”为工作思路，带领护理工作人员干好科室护理工作，争创优秀科室。具体措施如下：

1、首先要重学习、求创新，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，探索护理病区管理新模式，从而更有效的提高护理质量，保障病人安全，提高患者满意度。

2、要加强沟通、增进协调、处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，搞好医患、医护、护护之间的关系，保持良好的工作氛围和治疗环境。

3、抓好护士业务学习，护理人员的素质是决定护理质量的关键，为此，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，从而转变护理观念，改变工作作风，把工作落到实处。

4、创立温馨病房与爱心护理，提供优质高效的护理服务，确保责任制整体护理持续健康发展，改进护理质量，营造群众满意医院，提高患者满意度。

5、严格执行标准化病区管理，达到护理服务人性化，人员配置合理化，病区管理信息化，病房设施标准化和物品放置规范化的目标。

6、对护理人员实施分层级管理，根据护士的工作能力、技术水平合理安排工作，充分体现能级对应的科学管理模式。加强护士梯队建设，培养护理业务骨干。

7、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，使护士在护理工作中，善于洞悉可能出现的法律问题，以法律规范自己的行为，以法律保护自己。

以上就是我竞聘护士长的工作计划，希望能得到各位领导的指正。最后我要说的是，无论这次竞聘结果如何，我都会正确对待，认真接受组织考验，如果竞聘成功，我会在院领导及科主任的带领下努力工作，不断创新，与时俱进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。如果竞聘未能成功，我也会一如既往的勤奋工作，无怨无悔的坚守在本职工作岗位上，做一个合格的白衣天使，把南丁格尔精神发扬光大。

上述是我竞聘护士长后的工作设想，而具体的证明将在未来每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会。谢谢！

由悦

2017年5月

第三篇：竞聘护士长演讲

大家好！

非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。

我叫，来自桃花江一个美丽的少数民族聚居地——鲜埠回族乡。我今年岁，中南大学自学护理本科学历，现任主管护师。１９９４年，我从益阳卫校毕业后，来到了向往已久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至

今，我已在一线护理岗位上工作了１４年。十多年来，我最大的感受就是，从事一个有“天使”称号的工作，一定要对得起病人，对得起病人家属，对得起“天使”这个美丽的称号。所以，我无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在现在的老干科，每一天，我都始终带着大家已经熟悉的笑容，并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质服务。因此，我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师等光荣称号。

各位领导，各位同事：１４年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会。如果能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。

假如我竞聘成功，我将在科主任及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：

一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。

我认为应从三方面抓好护理安全：一是抓好对患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。

二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。

我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求；其次，理解、配合各位医生的工作，做到真诚相待，相互支持与合作；第三，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。

三、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。

健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者，更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因，增强战胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。

四、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。

常言说：“喊破嗓子不如做出样子”。可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体工作中，做到言行一致，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。今天能参与竞争护士长岗位，与她们给我支持和鼓励是分不开的。

五、持续优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支一流的护理队伍。

护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心。但业无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有计划地进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，做到护理工作程序化，技术操作标准化，减少护士工作中的随机性和盲目性，做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理工作的质量。

做好护理工作还有个很重要的方面：护理理念。好的护理理念，不是“要我服务”，而是“我要服务”。可以说，这是和三基理论、护理质控、技术操作等同等重要的护理素质。可以想象，当“天使”进入病房向病人讲解护理知识时，脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至不好意思同病人说声“早上好”时，是一个怎样的场景。所以我认为，持续保持和提高护士的礼仪与素养

是很重要的，努力创造医院的护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。我看到一篇报道，讲述北京协和医院的护士，凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。现代的医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。我相信，有领导的重视与大家的支持，通过我们的努力，一定能创出益阳市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是益阳市中心医院的护士，因为她们的风度和举止就是与众不同。

冰心老人说：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”那么，再让真诚作伴，用我们的爱心为病人撑起一片希望的蓝天吧！

衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。无论是否竞争得上护士长，我都愿意和大家一起奉献自己最大的能力和热情，共同为中心医院的发展竭心尽力！

谢谢大家。

这不是我狂妄，拿破伦说“不想当将军的士兵不是好士兵”。想当护士长是一种进取心，是对自己各方面素质的挑战和提高，也是领导、老师、同事们对自己业务和工作能力的一种认可和肯定。

1.具有高度的政治思想觉悟，我是一名共产党员，严格要求自己，处处发挥党员的先锋模范作用，吃苦耐劳，具有无私奉献的精神。

2.有强健的体魄，开朗、乐观的性格，聪敏、冷静的头脑，创新的意识，果断的决策力，强烈的事业心和责任心，善于与人沟通。

3.工作表现突出。在十多年的工作中，从未出现护理差错、事故及医疗纠纷，年获得市优秀团员称号，连续5年被评为市卫生系统及医院优秀团员，年及年考核评为优秀，年月在医院“护士岗位技能竞赛”中荣获第四名，授予“护理能手”称号。

4.有一定的护理管理能力。从今年2月份至今，一直协助护理部主任参与护理管理工作，从中学习和积累了一定的管理经验。

5.有丰富的临床经验和一定的科研能力，曾在国内医学杂志发表专业论文多篇，年月本人所负责的科研项目顺利通过市卫生局批准立项。

6.近两年兼任中医药学校精神科教师中，培养一定的教学能力,能指导护理人员开展护理业务学习。

7.有坚强的家庭支持后盾，女儿5岁多了，聪明懂事，不拖后腿，爱人是本院职工，理解支持我的工作和事业追求。

我能够在这里参加护士长这个职位的竞聘，首先应感谢院领导为我们提供了这个展示自我的平台和公平竞争的机会。竞争这一职位将是我跨越人生历程的又一个新的目标、新的起点，我愿在竞聘中接受组织的考验和挑选。但无论成功与否，我都会从容面对，笑容会像过去一样灿烂。

我是2004年走上护理工作岗位的，通过8年的拼搏和努力，我从一个走出校门的莘莘学子，锻炼成长为一名合格的护士，并成为科室护理的技术骨干。这期间离不开各科室主任和护士长的知人善用，离不开护理姐妹们的支持与帮助。我最大的感受就是，从事一个有“天使”称号的工作，一定要对得起病人，对得起病人家属，对得起“天使”这个美丽的称号。本人是院里成立ICU的第一批护士，由急诊转入ICU以来，亲眼见证ICU由小到大，由弱到强，我已经把ICU当成了自己的家，深深爱着ICU这个大家庭。ICU是医院集中监护和救治重症患者的专业科室，护理人员必须具备很高的综合素质。做一名ICU的护士的那天起，就把自己的理想融入护理事业中，本着“一切为了病人，为了病人的一切”的服务理念，以“一切以病人为中心，展现第一医院人的优良风貌”为宗旨，努力学习业务知识，做到学以致用，学用相长，不断拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力。积极参与科室的重大抢救工作，不言苦累，不计得失，使不少危重患者转危为安。主动帮助病人和协调科室的烦琐事务，努力使我的付出得到病人、家属、领导和同事的赞赏和认可。在工作中连续3年被评为优秀护士，连续两年被评为先进工作者。

八年的临床护理工作的历练，使我的业务技术不断成熟，并得到明显的提高与发展；与此同时，护士长的言传身教，也使我积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验。在这八年时间里，我的各项考核均获得优秀。但我作为办公室护士时，在护士长直接领导下进行工作，每天的工作任务是执行医生的长期医嘱和临时医嘱，并进行转抄和登记，通过三查七对，使医疗活动正常运转，防止医疗差错和医疗事故的发生。做到手勤眼快、心中有、头脑反应敏锐，在整理病历期间，心细认真，将病历中缺陷及时更正，使科室的病历合格率连续四个月达到百分之百，受到病案室和医保科相关人员的一致好评。在医院三甲复审时，整理和书写科里所有文件，并分门别类，连续在医院几天几夜没回家，得到了专家认可。在质量万里行、示范病房等各项检查中，在护士长的指导下由本人书写和整理。后期作为消毒隔离护士，每次感染科来检查都得到了好评。做好护理员管理工作，制定出了详细护理员的岗位职责，定期考核及示教工作，使护理员熟练的掌握消毒隔离有关知识，使科室感染率降到最低。正是这一切鞭策我在护理工作的道路上向更高的台阶迈进，也是我竞争护士长有力的精神支撑。

我知道护士长的工作十分重要，它既要为院领导当好参谋，又要为护理姐妹们当好主管，还要为一线员工当好后盾。既是护理工作的管理者，又是执行者。是指挥员，又是战斗员。我也深知护士长的工作十分辛苦。她不仅需要忠诚老实的品格，而且要具备吃苦耐劳的精神，就像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时时刻刻影响着我、激励着我，促使着我向她们学习，向他们靠拢。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在公平竞争中完善自我。如果我能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：

一、注重学习，强化责任。以打造学习型科室、学习型员工为目标，用自己勤思、敏学的行动带动护士姐妹学习新技术，拓宽知识面。并客观评价和充分发挥每一位护士的工作潜能，发挥他们各自的优势，是每一位护士都怀着愉悦的心情投入工作。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，督促核心制度的落实，做到“千斤担子大家挑，人人头上有指标”。要加强医护配合，积极主动地处理好医护关系、医患关系，让患者舒心、安心。让同志欢心、顺心，让领导放心、省心。

一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。

二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。

三、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。

四、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。

五、持续优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支一流的护理队伍。

上述是我竞聘护士长后略粗的工作设想，而具体的证明将在未来的每一天。如果我这次能够竞聘成功，我一定与医院领导和科室主任同心同德，与时俱进，为创建医院的辉煌贡献力量，我也会把护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心，倾注到工作的点点滴滴之中去，争做一名合格的护士长。如果我没有竞聘到这个职位，我决不气馁，我将一如既往，脚踏实地的工作，在我院蓬勃发展的大好形势下，继续发挥自己的光和热，在本职岗位上做一名优秀的护士。

“以为争位，以位促为”是我的努力方向。我坚信：有志者，事竟成！

1、履职尽责，团结奋斗。在院班子的正确领导和护理部的指导下，积极配合领导搞好科室的管理工作，摆正位置，当好配角；服从领导，当好助手。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位，使科室的工作有条不紊地进行。要团结全体护理人员，用真情和爱心去善待我的每一位姐妹，使他们的人格得到充分尊重。加强沟通，增进协调，充分发挥集体优势，共同打造优秀团队，创建一流的业绩。

2、注重学习，强化责任。以打造学习型科室、学习型员工为目标，用自己勤思、敏学的行动带动护士姐妹学习新技术，拓宽知识面。并客观评价和充分发挥每一位护士的工作潜能，发挥他们各自的优势，是每一位护士都怀着愉悦的心情投入工作。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，督促核心制度的落实，做到“千斤担子大家挑，人人头上有指标”。要加强医护配合，积极主动地处理好医护关系、医患关系，让患者舒心、安心。让同志欢心、顺心，让领导放心、省心。

3、增收节支，积极创新。牢固树立视院为家、以室为家的观念，艰苦奋斗，厉行节约，从我做起。以实际行动感染和带动全体科室人员强化增收节支意识，从节约每度电、每滴水、每张纸的小事做起，加强经济核算，降低医疗护理成，本共同营造浓厚的节约氛围，既要提高科室经济效益，又要增加大家的收入。在勤俭节约的原则下，既要干成事，又要干好事。同时，要积极探索以人为本的人性化管理服务理念新思路，创建温馨病房，实行温馨礼仪服务、温馨知识服务、温馨护理服务，建立温馨、和谐的医护关系，不断提高人民群众的满意度，塑造我们医院的整体形象。

“以为争位，以位促为”是我的努力方向。我坚信：有志者，事竟成！

第四篇：护士长竞聘演讲

护士长竞聘演讲

尊敬的各位专家评委：

大家好。

今天我站在这里深感荣幸，感谢各级领导给我竞聘护士长的机会。

我叫XXX，现为我院XX科护士。198X年X月出生。200X年我怀着南丁格尔的梦想报考XX学校，并与200X年顺利毕业，同时通过应聘至我院XX科工作。工作以来，我刻苦努力，恪守护士职责，兢兢业业做好各项护理工作，在护理岗位上于XXXX年XX等成绩，X年来，年终考评均为优秀。在护理岗位上得到了患者的信任，取得的成绩更是得到了领导的好评。工作以来我还认真学习、努力提高自己的学历层次和护理水平。一直以来都积极参加科室、医院的继续教育活动，大专毕业就报名XXXX的本科继续教育。X年也顺利通过护士初级职称考试，XX年单位颁发了护师职称聘书。取得的成绩离不开医院和领导的培养，在此感谢甘肃省人民医院给了我一个施展才华的平台，感谢各级领导多年来对我的培养。

X年来，在工作岗位上取得了很多的成绩，也有很多的护理工作体会。在XX科工作时也参与了一些科室具体的管理工作，同时也得到了所在科室护士长的肯定和表扬。作为80后的护士，我有创新的精神，我有积极向上的心态，我有不服输的拼劲，如果竞聘成功我相信我会给护士长这个岗位带来新鲜的血液。竞聘护士长这将会给我以后的工作带来极大的挑战，我愿意接受新的挑战，更加愿意迎接新的考验。

如果竞聘成功，在护士长的岗位上我将在管理和服务上贯彻以人为本的方针，以先进的管理理念带出先进的护理团队，以优质的护理理念做好对患者的服务，为我院的护理工作做出更大的贡献。如果竞聘成功我将做好以下工作。

一、树立以人为本理念，使护理团队能够以饱满的热情开展工作。如果应聘成功，在对护理人员的管理上我将牢固树立“管理就是服务”的理念，想护士之所想，急护士之所急，想方设法的为护理同仁们做好服务，努力营造出良好的工作环境，使他们保持健康积极向上的心态，使护理同仁们具有强烈的归属感。同时我还严格要求，业务工作要严格操作规程，出现的问题及时解决，以促进护理质量的提高。严格的管理但不打击报复，对每个人都一视同仁。在工作中以人为本，努力激发每个护士的工作热情，调动他们的主观能动性，增强团队的向心力和凝聚力，努力带出一支对待工作热情、业务水平过硬、团结协作、积极向上的护理队伍。

二、注重护理质量的提高，使护理人员具备过硬的业务素质。以病人为中心，做好患者的护理工作是我们护士的中心工作。所以完成好这个中心工作最主要的要有过硬的业务技术水平。如果竞聘成功，我将主要抓好护理人才队伍建设工作。一是鼓励科室护士参加继续教育，报考院校的学历教育考试提神学历层次。二是组织参加好医院和科室的继教活动，课后组织开展讨论交流活动、撰写新的体会。三是搞好传、帮、带，以老带新，使新同志更好的成长进步。四是积极组织参加卫生系统各级组织的比武竞赛活动，以任务促进业务水平的提高。五是积极争取进修名额选取优秀的护士到向兄弟医院进修学习先进的护理理念。五是和本院的其他科室搞好关系学习别的科室的长处。并开展“在岗位上学、在现场教，处处是课堂，人人是老师”活动，随时随地、方法灵活的搞好业务培训工作。总之在业务水平提高上力求形式多样，全员参加，最终达到共同提高业务素质的目的。

三、创新管理模式，形成高效的工作机制。

一个好的团队，离不开科学的管理。如果竞聘成功在管理模式上我将注重绩效评价，制定科学的评价机制，使每一位做出贡献和努力的人都能得到科学的评价，激发工作动力。我将注重总结提高。每一个工作阶段、每一个任务的完成责任人员都要总结工作体会，用放大镜寻找不足之处，吸取经验教训以提高业务水平。我将注重发扬民主。给每名同志都有施展才华的机会，给能干事想干事会干事的同志成长发展的舞台。在服务质量上统一标准，但在工作的过程上提倡创新，不拘一格。我将注重模范表率作用的发挥。护士长不仅是管理者，而且还要在护理一线起好模范带头作用，每天都抽出时间完成一定量的一线的护理工作任务。同时对科室资历较深的人员不以资历深不以年龄大而特殊对待，激发他们的动力，号召他们率先垂范，做好年轻护士学习的榜样。

四、认真履行护士长职责，努力完成好各项工作。如果竞聘成功，我将严格按照护士长职责，以患者为先、以服务至上的理念，恪尽职守，努力把职责要求体现到具体的实践工作当中。在管理上不搞土政策，不随意盲目的搞评比，不情绪化的批评人。在业务上严格按照操作规程，科学的指导。工作敢于担当，不推卸责任。在工作中加强学习，拓宽知识面，努力提高分析问题、解决问题和履职尽责的能力。工作中不断创新，发扬苦干实干精神，努力为科室以及医院的发展贡献应有的力量。

以上是我的竞聘宣言。如果竞聘成功，我会严格落实我的竞聘宣言，同时努力学习更新思想观念，努力成为医院、科室领导的好助手，护士同仁的贴心人，带领大家努力将所在科室建设成为先进的模范科室。一颗红心，两手准备，如果没有竞聘上护士长，说明我的能力素质还不够。我会正确面对，在以后的工作中找准差距、继续努力，在护士的岗位上我会更加努力工作，发扬南丁格尔精神以取得更加辉煌的成绩。

我的发言完毕谢谢大家。

第五篇：护士长竞聘演讲

假如我是一名见习护士长

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家下午好！

首先感谢院领导为我提供了这么好的一个平台，让我有机会在这三尺讲台之上向大家展现自己，下面，请允许我为大家做一个自我介绍：

我叫张敏，今年31岁，来自ICU。2000年7月从绵阳卫校护理专业毕业后，被分配到长钢三医院，2006年取得护师资格，2007年通过全院公开竞聘，成为三厂医院史上最年轻的见习护士长，2008年1月取得护理本科文凭，同年8月调入我院ICU，2010年被派往成都军区总医院进修学习，并顺利取得了四川省重症监护专科护士证书，2011年5月取得主管护师资格，2012年7月被聘任为ICU专业护士，在我现有的护理生涯中，我多次被医院评为“优秀护士”、“先进工作者”，2011年、2012年连续两年被江油市卫生局授予“优秀护理工作者”的荣誉称号，随着医学科学技术及护理学科的飞速发展，护理队伍不断壮大，管理体系日臻完善。护士长作为医院最基层科室护理工作的领导者和管理者，直接对病区实施面对面的管理，假如我是见习护士长，我要努力做到以下几点：

一、作风民主，宽宏待人

假如我是见习护士长，我要广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，以增强她们的主体意识和责任感。我要严于律己，宽以待人，以自身良好的品德去影响和带动他人。假如我是见习护士长，我一定要处事公正，让护士参和讨论和她们切身利益有关的计划和决策。我要在护士长有限的权力范围内，充分利用激励资源，比如 :工资、奖金、推荐晋升、派出进修（学习）、评选先进等等，鼓励每位护士实现自己的理想，提高自己的事业心和责任感；同时要善于发现先进思想和事迹，进行宣传和表彰，以激发护士的工作热情,提高工作效率，努力使病房全体护理人员成为一个“高效率的团队”。

二、增强护士法律意识、加强工作责任心。

随着社会的发展，人们的法律意识和维权意识在增强，医疗纠纷明显的比以前增多。假如我是护士长，我必须带领全科护士认真学习《护士条例》、《医疗事故处理条例》等相关的法律知识，明确护士的权利和义务，做到以法施护。学习各项规章制度和操作流程，遵章办事。建立相关的护理风险预案。不断改进工作流程，定期针对工作中出现的问题，组织全体护理人员对照流程逐条分析，不断改进，使流程始终处于最优化。护理差错事故很大程度上是因法制意识淡薄，工作责任心不强引起。护士工作大多是在无领导监督下单独完成的，因此，具有高度责任心、良好的慎独精神是避免差错事故的保证。对个别法制意识淡薄，工作责任心不强的护士，应特别加强教育。

三、继续深化优质护理服务，提高患者的满意度。

让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，怎样提高病人的满意度？关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。

首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。

其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。

再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。

四、强化“三基三严”培训，提高护士业务素质。

注重护理人员的自身修养，提高理论水平和业务技术能力。一是制定本科室护理人员分层次培训计划，按计划培训不同年资的护士，二是结合专科发展的需要选派优秀护士进修学习，提高护士对危重病人的急救应对能力。三是强化在职培训，通过每月护理查房，业务学习不断掌握新的理论知识和技术；加强护士三基、专科理论知识、核心制度、应急预案的学习及技术操作的训练，严格考试制度，每次考试成绩与护士月考核及奖金挂钩；加强护士对各种医技检查前护理必备知识的学习，以提高健康宣教能力。四是鼓励自学成才，鼓励、支持护士参加护理专科本科自学考试，提高学历水平和自身素质，为医院“创三乙”打好人才基础。

五、重视护理质量管理

首先我要制定并完善各项规章制度，各班各类人员的职责，各项工作标准，使各班各护士有章可循、有制可查。对病区的分级护理制度、查对制度、交接班制度、护理病历书写规范制度等，认真组织学习，严格执行。真正做到，一切规章制度，人人都应遵守。严格按护士月考核标准及科室各项制度的遵守情况考评每位护士的工作成绩，成绩高低与奖金挂钩，按得分评选优秀护士及先进工作者等。

其次根据每位护士的特点、能力，成立科室护理质控小组，协助护士长督促检查病案管理、病房管理、基础护理、特一级护理、教学管理、急救物品管理等，做到人人有专责、事事有人管，把护理工作的任务和职责落实到每个岗位和每个人。每月定期召开一次护理质量检查结果的分析例会，对本月各项护理检查情况汇总、分析，提出整改措施，对存在的共性问题制定相应的统一规定，体现过程控制、持续改进的理念。最后将护理差错、护理纠纷易发生的环节作为护理风险管理的重点环节实施管理。例如“重点护士”的管理：对基本功不扎实、综合素质差、服务意识不强的护士需加强带教、加强监督指导；“关键时刻”的管理：如对重病人多、治疗护理量大和（或）护理人员少的情况要加强组织管理与人员配备，必要时可报告护理部给予支援，加强急救物品检查，保证完好齐全，节假日时，加强查岗，排好备班护士，以应对突发事件的发生。注重细节，消除隐患，降低护理差错事故、护理投诉率，避免医疗纠纷。

六、科学合理地利用人力资源

我要做好弹性排班，在护士工作岗位的安排上做到新老结合，相互协作，适当考虑人员素质和技术水平高低的合理分配。促成护理人员关系的协调性，发挥互补性，提高护理人员整体质量。

七、开拓思路，勇于创新

团结科室的护理姐妹，总结在实际操作中遇到的问题和麻烦，然后开动脑筋，发明创造出解决这些问题和麻烦的物品，必要时可以申请专利，科室给予一定的奖励与支持。

八、做好科研立项，积极撰写论文

我要通过网络或杂志了解本专业的护理新进展，不断加强自身专业技能培训，不断向知识的深度、广度挖掘。并结合本科室的特点和特色，积极引进的新业务，新技术，做好科研立项，并在科室内有序开展，总结经验教训，每年至少完成学术论文一篇以上。

以上，就是我对假如我是见习护士长的一些设想，最后再次感谢各位领导和同事给我的关心，希望在今后的工作中继续得到你们的鼓励！

谢谢大家！