第一篇：舒城县环保局机关效能建设简报第二期
舒城县环保局精心组织机关效能建设活动
为稳步推进环保系统效能建设工作，确保实现效能建设活动的总体目标，舒城县环保局精心组织机关效能建设工作，结合工作实际，制定了机关效能建设《实施方案》，明确了开展效能建设工作的指导思想、目标任务、方法步骤和具体要求。
机关效能建设活动中，舒城县环保局将紧密围绕全县效能建设动员会和《实施方案》的总体要求，以更高的标准把环保系统效能建设工作抓实抓好，抓出成效。局主要领导要求局属各单位要加快观念更新，破除阻碍环保工作发展的条条框框和陈规陋习，提高办事效率，真正把环保机关职能转到规范管理、依法行政和搞好服务上来；健全完善各项管理制度并抓好落实，切实转变工作作风，简化完善审批程序，推进依法行政，创新管理模式，着力解决好服务基层、服务群众、服务企业和群众反映强烈的环境问题。
今年的机关效能建设，舒城县环保局将着重抓好8个方面的工作：一是简化完善环保行政审批工作程序，二是建立重大产业项目环评审批绿色通道，三是规范机关行政行为，四是改进机关工作作风，五是深入推进政务公开，六是提升行政服务中心环保“窗口”服务水平，七是健全完善各项内部管理制度，八是全面提升环保系统干部职工政治素质和专业技能。
第二篇：吉安县环保局机关效能建设工作制度
吉安县环保局机关效能建设工作制度
一、岗位责任制
1、岗位责任制适用于机关各股室、局直属单位及其全体工作人员。
2、岗位责任制是指机关各股室、局直属单位按照“三定”方案确定的本部门工作职能，明确职能分解后每一岗位的职责、任务和目标，并要求落实责任的制度。
3、岗位责任制遵循的原则：因事设岗、职责分明；权责一致、任务明确；责任到人、便于考核。
4、严格实行一人一岗、一岗多责，职责分明，权责清晰。
二、首问责任制
（一）首问责任人是指外来人员来我局办事时第一接触人。
（二）首问责任人要做到：
1、做到热情接待、服务周到，对属于职责范围内的事，能办理的要按规定及时办理；不能马上办理的，要做好解释，并及时请示有关领导；
2、对属于其他股室职责范围的事，要将来人带到有关股室；
3、因不负责任而使问题未能及时解决，来人有意见或造成不良后果的要追究“首问责任人”的责任。
三、限时办结制度
外单位及个人来我局办理环保事宜，各职能部门工作人员应做到：
1、对符合条件的事项，应严格按照办结最短时限规定，按时办理完结；
2、凡需延长办结时限的重大事项，应向当事人说明理由，告知延长的时间，并在延长的时限内办理完结；
3、对不符合办理条件或目前无法办理的事项，应当场退回，并向当事人说明理由，做好解释工作。
四、服务承诺制
对以下事项向社会作出公开承诺，自觉接受群众监督：
1．简化办事环节。我局承办的所有行政许可事项全部由县行政服务中心环保窗口统一办理。
2．实行结果公示。对管理和服务对象比较关注的建设项目审批情况、排污费征收情况按月或按季向社会予以公示。
3．提供优质服务。加强行政服务中心环保窗口建设，做到文明礼貌、态度热情、服务高效。
4．加强“12369”环保热线建设。实行24小时值班，及时受理、查处各类污染投诉。
五、政务公开制度
（一）政务公开内容：
1、对外公开主要包括：工作岗位，职责范围，办事程序、条件、时限，收费项目、标准等。
2、对内公开主要包括：排污费收管用、财务收支等。
（二）政务公开形式：采取建立政务公开栏、设置办事程序流程图、印发办事手册或会议通报形式。对外窗口实行一站式服务等形式进行。
六、勤政制度
1、自觉遵守作息制度，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。办公室负责考勤登记，每月公布考勤结果。
2、提高服务水平，上班衣着整齐，文明用语，礼貌街人，微笑服务。
3、遵守工作纪律，上班期间不得随意串岗或离岗。
七、责任追究制
对出现违反岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度规定的行为，一经查实，将按照机关效能建设的有关规定追究相关人员的责任。
八、绩效考评制度
（一）考评对象：全局干部职工。
（二）考评原则：坚持实事求是，公正公平，民主集中制原则，实行量化考评和定性考评。
（三）绩效考评内容及办法按照市、县局考评方案执行。
第三篇：环保局机关效能建设经验介绍
一年来在上级党委、政府高度重视下，在市纪委、监察局的领导下，以效能建设为突破口，以转变作风提高工作效律为抓手，建章立制，应该说取得了明显成效，下面就我局开展机关效能建设简要的汇报一下。
一、充分认识到抓机关效能建设的重要性和必要性
首先明白作为一个国家机关单位，没有一个好的形象，没有一支高素质的干部队伍，没有一个良好的工作作风，没有一个办事快节奏的机制就谈不上“三个代表”重要思想的落实，难以实现加快发展、富民强市的目标。面对市权划分后出现错踪复杂的问题以及人员思想不稳定，充分认识到开展机关效能建设的重要性、必要性和任务的艰巨性，深感政府决策正确。
二、如何把效能建设与社会经济发展、优化发展环境紧密联系起来
经济要发展没有全体国家工作人员的工作上的高效律、快节奏和扎实的工作作风做保证，难以谈到快速发展。经济要快速发展，没有好的发展环境，发展也是一句空话，环境的好坏关键在人，人人都是发展的环境，无异优化发展环境人人有责，因此，必须把效能建设、经济发展、优化发展环境紧密结合起来，不可分割。
实践证明，机关效能建设是项长期工作，不能认为开展一段时间效能建设，什么问题都能解决，决不能认为可抓可不抓的事，决不能一阵风，要把效能建设作为推动各项工作的助力器。
实践证明，抓效能建设，说起容易，做起难。首先是领导班子，针对不同时期在一个地区、一个单位出现的新情况、新矛盾、新问题，要理清思路，制定解决问题的办法和措施。去年以来我局重点从少数同志存在着事业心、责任心不强，改革创新意识不足，为民服务观念不牢，工作作风不实，执法行为不规范等方面的问题，结合我局人员状况和各股室工作特点，我们提出：机关作风大转变，机关效能大提高，环保事业大发展，人人经受大考验的目标要求。
围绕这一目标，认真分析，细致梳理，对症下药，建章立制，经过上上下下不懈努力，的确机关交通建设取得了可喜的成绩，回头看一看成绩：
1、红河污水治理工程建设的前期工作进展顺利，受到上级的表扬。
2、去年争取上级项目资金300余万元。主要是：上级主管部门划拨经费200余万万，市级部门经费100余万元。
3、全局精神面貌大变，工作节奏加快，办事效率大提高，执政能力不断提高，办事程序不断规范。
4、全年全局无一人违法违纪，也没有发现和听到人民来信，更没有人越级上访。
这些成绩的取得主要得益于抓效能建设的结果。感谢效能办的关心支持。
三、如何抓好机关效能建设组织领导，提高机关干部思想认识，积极参与效能建设活动
1、首先是领导重视，建立专门组织，成立相应机构；
2、一把抓，抓一把，作为单位的主要负责人决心不大，信心不足，很难把这项工作抓好；
3、抓班子带队伍，凡是立的规矩，定的制度，首先领导班子先做到，不然的话大家说你是搞形势，抓了不好不要抓。
4、结合本单位的实际，制定切实可行的规章制度，在落实时，每星期都作一次点评，每人来一个回头看；
5、在抓效能建设的过程中注重三个环节：
一是做好前期工作，主要是制定方案要细，要实际，不讲大话，不讲套话，让广大干部职工有一个可信度。
二是注重在实施过程中组织领导，有专人负责，不定期对全局机关效能建设情况进行检查指导。
三是注重成果，要防止走过场，每个时期、每个阶段中心是什么，针对关键问题解决达到什么目的都要有一套完整的方案。
总之即将过去的一年，我局在效能建设取得点成绩，也摸索了一点经验，但离上级要求还有一定的差距，我们将在最后的一个多月时间紧抓效能建设不放松，确保力度不减，并结合在全党开展的党员先进性教育活动巩固扩大整改效果的基础上，继续深入开展好效能建设工作。
二〇〇五年十一月八日
第四篇：抗洪救灾机关效能建设简报
月，我区连日来遭受强降雨袭击，各地受灾十分严重。区效能办从6月13日收到市效能办《关于加强对做好防御强降雨工作进行效能督查的通知》后，康远木主任当即作出安排：一是安排24小时值班，负责上传下达和电话督查各乡镇、街道和区直区属有关防汛抗洪抢险单位的值班情况；二是从14日开始，安排两个督查组，对执行“取消放假”决定和落实“加强领
导，加强监测，加强值班，加强防范，坚守岗位，履行职责，靠前指挥”等情况进行实地督查。根据区“两办”《关于转发省“两办”要求切实做好防御强降雨工作的紧急通知》和《关于全力做好防汛救灾工作的紧急通知》、市效能办《关于进一步做好防汛工作督查的紧急通知》和《关于防御6月13日至16日强降雨工作效能督查情况的通报》，主任分别于6月13、15、18、19日以早会和专题会等形式，针对实际情况和阶段性工作重点要求，对值班和效能督查工作进行动态安排部署，要求区效能办全体人员把思想、认识、行动统一到区委、区政府的安排部署上来，履行职能，准确站位，有效督查，及时反馈；统一思想，提高认识，明确督查工作要求和方法。
几天来，区效能办以走访督查的方式对区直、区属136个单位进行拉网式督查1至3次；对每个乡镇（街道）值班情况进行电话督查达3至5次，对各乡镇（街道）防御强降雨和抗洪救灾抢险情况以到点督查和现场督查等方式进行效能督查达1至5次；对与防御强降雨和抗洪救灾关系密切的重要单位和重点部门，就服务领导，协调配合，及时到岗到位等情况组织专项效能督查。认真按照有关要求，对防御抗灾救险的效能督查情况实行一天一报。6月17日通报了全区督查情况，转发了省监察厅、省效能办《关于防御强降雨工作督查情况的通报》，6月19日，在网站上转传市效能办《关于防御6月13日至16日强降雨工作效能督查情况的通报》和区效能办的通报。6月20日，对要求区直各单位按时到达对口支援乡镇（街道）抗灾救灾情况的进行跟踪督查并发出通报。并再一次对我区效能督查提出明确要求：一要履行职责，准确站位；二要服从领导，克服困难；三要督查有效，有效督查；四要建立台帐、反馈及时；五要畅通渠道、受理投诉；六要加强通报、简报和呈阅件的报送工作，以最快方式反映督查的真实情况。
第五篇：简报第二期
白银区麻林坪小学党支部党的群众路线教育实践活动
工 作 简 报
第 2 期
麻林坪小学教育实践活动党支部2014年3月18日
学校党委中心组举行教育实践活动集中学习
3月18日，学校党支部举行由全体校领导、党员、全体教师参加的集中学习。
这次集中学习，是学校深入开展教育实践活动的一项重要内容。会议首先传达学习了省委书记王三运同志在全省第一批教育实践活动单位负责人会议上的讲话。随后，与会人员按照坚持原汁原味、原原本本学习的原则，采取校领导逐人领读、系统研读的方式，共同学习了《总书记在中央党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话》、《党章》全文和《中共中央办公厅关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见（中办发„2014‟4号）》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《中共白银区水川镇委员会关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案（水党发„2014‟21号）。》的相关内容。张乾军校长主持集中学习，并就贯彻省委会议精神、进一步抓紧抓好“学习教育、听取意见”环节的工作提出要求。
一是学习教育要更加深入。学习要做到“三个坚持”：坚持原汁原味、原原本本；坚持集体讨论、相互交流；坚持
系统研读、理论提升。为保证学习效果，提高学习质量，学校党支部要安排不少于三天时间进行集中学习和讨论交流。
二是查摆问题要找准找实。学校领导班子要进一步完善工作联系点和联系人制度，同时，各级领导班子成员采取多种形式，广泛听取师生员工意见，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。要作到“三摆进”：即班子查摆的问题,班子成员要摆进去；下级查摆的问题,上级领导要摆进去；业务部门查摆的问题,分管领导要摆进去,切实把问题找深、找透、找准。
三是坚持边学边查边改。学校各级领导班子和成员要把整改落实摆上重要位置,及时对调研中听取、收集到的意见建议进行梳理，把边查边改、边整边改贯穿活动始终,让全校师生切实看到教育实践活动带来的新变化、新成效。
四是及早抓好建章立制工作。要着眼长远，建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制。在上半年制度建设的基础上，对已有的制度进行进一步梳理。特别是对于已经整改的问题，要用制度成果巩固下来、坚持下去，防止出现反复、反弹。
张乾军校长要求，教育实践活动期间，主要负责人和党员要严格请销假制度，要按照规定参加学习，做好学习笔记，积极开展学习讨论，认真撰写联系自己思想实际的对照检查材料，集中精力扎实做好各个环节的工作。
为提高学习效果，学校党支部还统一了教育实践活动学习笔记本，要求全校党员干部做好学习笔记。教学期间，学校教育实践活动有力、有序、有效推进，为下一步活动的深入开展打下了坚实的基础。
报：白银区水川学区党总支
发：各组，组员
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