青海锂业参观心得

第一篇：青海锂业参观心得

青海锂业参观心得

感谢公司给我们这次去青海锂业参观的机会。从接到通知时的那份喜悦再到路途中的忐忑以及后来归于平静，这大小也算次历练吧。

一路上我睁大了好奇的眼睛，寻找着能充分引起我注意的风景。事与愿违，除了零星的骆驼草，恐怕只剩那孤零零的电线杆以及一眼望不到头的戈壁。离锡铁山越来越远，就连骆驼草已成奢望，沿途干净的只剩沙土了，这离兄弟单位青海锂业还有多远？一个大大的问号萦绕在心头，久久不能消失。他们的周遭是不是也像我们一样，有树、有花、有新鲜的蔬菜和水果等等，这时我才好像有点明白了，分公司准备的橘子、苹果以及矿泉水可能是这个意思吧。

坐了两个多小时的车，摇摇晃晃的终于进了东台青海锂业的大门。厂子周围真的是啥也没有，就像他们自嘲时说的那样：我们这唯一能看到的绿色恐怕就是自己养得那些小盆栽了。呵呵

我对锂业副总的话印象深刻，他这样说到：可能正是这艰苦环境造就了我们，劣势变成了优势，由于离市区远，我们的业余时间比较闲，只能一门心思扑在工作上，因此解决了许多生产难题。确实这的工作环境很艰苦，连我们自己刚来到这都不想呆，更别提人家接受过高等教育的大学生了。这点我特别能理解，毕竟生活等诸多方面特别不便，像城市许多的公共资源更不用说了。年轻人就应该在惊涛骇浪中历练，这里确实不能让你们吞云吐雾，离开这去大城市拼搏这再正常不过，但是只要你愿意留下来，踏踏实实的干，公司不会亏待你，现在在这干两三年的员工大多数已经升为中层领导者。

当时听完锂业副总的这席话，我很不以为然。要知道刚下火车我来到锡铁山，没有一丝生气映入眼帘，我是何等的失望。我宁愿这地方是旅游地，而不是伴我工作生活的坟墓。任凭眼泪打转，我努力控制住自己的情绪。没有选择我不能一来就走吧，那样的话让别人怎么看我，还是硬着头皮留下来了。要将自己的劣势转化为优势，这需要何其强大的内心，我倒真想看看你这个副总怎么吹。可是回来这几天我慢慢的想，细细咀嚼锂业副总的这番话，好像有那么点意思。说到为企业奉献青春，这太不符合我的内心；在自己的岗位上踏踏实实干，学到一技之长，到那时再走就走得毫不后悔，毕竟人是自私的。

为自己，为家人，我会平心静气的学到一技之长，然后再展翅飞翔。

第二篇：参观心得

学习心得

3月25日上午，为了进一步提高班组建设,切实开展好“三走出”活动，公司组织部分人员赴潍柴动力集团进行了参观学习。通过学习,从中感受到潍柴动力集团公司各级领导对班组建设和安全文化建设的高度重视，学习到了他们在班组建设和文化建设方面的先进经验。有所收获，有所感悟。

一、把握关键，抓住重点。

供电所长是供电所建设的关键所在，管理水平的好坏，所长的素质起着非常关键的作用，班组建设要落到实处，就必须重视班组的现场工作，作为班组建设的关键，所长必须要以身作则狠抓生产现场5S管理，应经常深入生产现场，做到查隐患疏而不漏，抓防范举一反三。只要敢抓敢管，就能起到以点带面的作用，从而实现带动一批人，真正做好生产现场的班组建设工作。

二、强化培训，创建学习型班组。

班组培训的目的是要不断提高员工的技术业务、安全技能。并且要把所内的各项安全管理制度、劳动组织纪律等规章制度的建设贯穿于班组培训进程中，培训工作要结合实际，注重实效。班组建设必须要认真开展好培训工作，培养班组成员善于学习、勤于思考的习惯，为每位员工营造浓厚的学习氛围，发挥每个员工的创新思维能力，把创建学习型班组作为班组建设的核心内容。

三、深化班组文化建设 建立班组共同愿景。

形成独具特色、凝聚员工精神内涵和价值取向的班组理念，加快核心价值观的普及和形成，全面践行国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，编制《供电所日常行为规范》，规范员工行为，培养员工文明习惯。加强班组团队建设，营造团结和谐的文化氛围，深入开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动，在所内职工中建立坚强的学习理念

四 加强管理创新,注重日常工作方法的提练与升华.潍柴动力集团公司是一个跨国公司,来自一线班组的五小活动提练成为公司统一的工器具改造;设备研制成功的基石,正是该公司注重管理创新,激发员工主观能动性的体现.通过此次交流学习，进一步提升了班组建设的意识，理清了以后的工作思路。明确了班组建设要抓什么，重点抓什么，怎么来抓。现将此次班组交流推进会的重点内容和心得体会与各位一起分享体会，努力促进城关供电所的班组建设工作迈上一个新的台阶。

城关供电所

鞠卫民 2011.03.29

第三篇：参观心得

2013年3月19日，固城中心小学党支部一行20几人参观了武家嘴村农村党员干部勤廉教育馆。整个展馆展呈面积约3000平方米，共分为“回顾篇”、“拓展篇”、“建廉篇”、“奉献篇”、“警示篇”和“展望篇”六个部分。展馆综合运用声、光、电等传统与现代展示形式，回顾了中国共产党在革命、建设和改革开放时期对农村民主、民生建设的重大举措，展现了改革开放以来我国新农村建设和新时期村官的先进典型，总结了以南京市为主的全国农村党员干部不懈探索求发展、勤政廉政铸辉煌的生动实践经验，深刻剖析了农村党员干部的贪腐案例，为加强农村基层党风廉政建设，促进农村党员干部勤廉履职，建设中国特色的社会主义新农村提供了现实参考，是党员干部学习十八大精神的重要活动阵地。

通过学习让我既充分认识到了肩负的使命，也更清楚地认识到了面临的挑战。对照先进找差距，反观腐败鸣警钟，我决心在今后的工作中要树立“立党为公、执政为民”的政绩观，以更加积极的态度和更加饱满的热情投入到工作中去，坚持公道正派，提高自身能力，不断增强自身的人格魅力，争做一名优秀的海事执法人员。结合当前开展的反腐倡廉教育活动，我认为，作为执法人员在今后工作中应做好以下几个方面工作：

一、不断提高品质上的感染力。品质反映一个人的思想品德和精神风貌。党员干部必须要有好的人品。首先，要讲政治。政治上要清醒和坚定，把握正确的政治方向，任何时候都要与党中央保持高度一致，与局党委保持一致，与院党组保持一致。其次，要讲诚信。时刻对党忠诚，对人民的事业忠诚，做到为人民服务要真，为人处事要守信用，为公立业要诚实。第三，心胸要豁达。襟怀要坦白，宽厚待人，做到容得下人，听得进不同意见，闻过则喜，从善如流，有则改之、无则加勉。第四，要讲情理。关心人、理解人、体贴人，在工作中要摆事实讲道理，以理服人、用真情感染人。第五，要讲公心。工作中行得端、做得正，秉公执法，刚正不阿。

二、不断提高学习上的坚毅力。学习是固本之举。一要勤学习。关键要在真学上下功夫。勤学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，运用辩证的方法来认识、分析、解决问题；勤学海事业务知识；勤学法律、经济、科技、文化等方面的新知识，适应新形势的要求。二要勇于创新。创新的能力来源于勤奋不倦的学习。要从陈旧的思维方式和工作方式中解放出来，善于从纷繁复杂的事情中抓住主要矛盾，创新工作思路，在实践中不断转变思想观念，创新工作运行机制、载体、途径和方法。

三、不断提高作风上的影响力。就是要培养求真务实的作风。一要真抓实干。要脚踏实地，埋头苦干，丰富工作内容，改进工作方式，健全工作机制，积极针对实际困难出主意，围绕工作需求想办法，按照工作要求想点子，努力提高工作针对性。二要务求实效。要养成严谨务实的工作态度，说老实话、办老实事、做老实人，要大力发扬勤奋工作、艰苦奋斗的敬业精神，锐意改革、开拓进取的创新精神，身体力行、埋头苦干的务实精神，做到苦累面前多思得，职务面前多思责，特别在工作上，要坚持讲党性、讲政策、讲原则、讲程序，忘却私情，公道正派。

四、不断提高廉洁上的自控力。要注意廉洁自律。一要严格遵守党的组织纪律。自觉树立组织纪律观念，正确处理组织与个人关系、民主与集中的关系、自由和纪律的关系，自觉接受党组织的教育、管理和监督。要经常打扫思想上的灰尘，检查自己的思想和行为，是否符合工作的要求，是否辜负党和人民的重托。二要严格遵守工作纪律。公道办事，照章行事，坚持真理，扶正祛邪，主持公道，坚决同各种歪风邪气作斗争。三要严格自律，警钟长鸣，一身正气，洁身自好，以实际行动更好地工作。在日常生活中要做到自重、自省、自警、自励。要清正廉洁，管好自己，“守得住清苦，耐得住寂寞”。

五、不断提高服务上的亲和力。要树立服务意识，对工作要做到：第一、真心尊重，以文明的言行举止吸引人。工作态度热情、行为端正，衣着整洁，做到心里装着工作，凡事想着同志。第二、真情交往，以随和的交往方式对待人。做任何事都要以理服人，谦虚谨慎，平等待人。第三、真诚服务，以满腔的热情帮助人。工作上要雷厉风行，能当天做的工作不拖到明天，做到扎实认真、效果良好。

通过学习，我更加清醒的认识到：在今后的工作中，要始终保持廉洁自律的行为规范。这是每一名干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此，我一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人

民服务的宗旨，始终保持艰苦奋斗优良传统。恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统

第四篇：参观心得

亲和力旅行社参观的心得体会

**年**月**日我在湖南亲和力国际旅行社进行了一上午的参观。这是我第一次正式参观旅行社，也是我们专业所需要的一种经历，因此我十分珍惜这次实习机会。参观中，我主动积极，不断学习，积累了经验，收获了比较丰富的关于旅游方面的知识。

旅行社是为人们旅行提供服务的专门机构.旅游活动的发展是旅行社得以生产和发展的前提条件,从行业性质来看,旅行社属于服务业.为旅游者提供食.住.行.游.阻.娱的六方面服务.从20世纪20年代我国第一家旅行社创立,随着我国国民经济的发展.国家政策的开放与完善,旅游景点的不断开发.我国的旅行社的数量快速增长,并且服务质量也不断提升.我国的旅行社按照经营业务范围划分为,国际旅行社和国内旅行社.国际旅行社经营入境旅游业务.出境旅游业务和国内旅游业务;国内旅行社专门经营国内旅游业务.亲和力旅游国际旅行社有限公司简称亲和力旅游，前身为湖南中青旅，成立于1985年。发展至今，亲和力旅游已经成为全国性股份制企业。公司拥有全资子公司32家，员工近千人,服务网络已覆盖湖南、贵州、海南、江西、湖北五省，2010年销售额11.6亿，缴纳税金1400万。多年蝉联全国百强旅行社，2010年入选“湖南省重点上市后备企业名单”，并被国家旅游局、国家质检总局指定为“全国旅游业标准化服务试点单位”。2006年，公司注册了自有品牌“亲和力/旅游”，正式确立了以“构建和谐、制造幸福、传递精彩”为企业核心价值理念，制定了把“亲和力旅游”打造成为集团化，全球化的综合性旅游企业的目标；明确了以“做人性化的旅行专家”为市场定位，建立了严格的操作规范体系和接待流程制度，力求让广大客户无论在何处，都能享受到规范统一，专业便捷、丰富多彩的亲和力特色服务。

这次参观最大的收获是让我开阔了眼界，增长了不少旅行社的相关知识。我学习到以前从未接触过的操作流程，如组团的线路管理、开班计划，地接的拼团、以及酒店、餐厅、车辆、导游等资源安排，让我真正体会到，一条线路从产生、销售到成团、接团，整个行程只有经过了旅行社全体员工的共同努力，才能保证其一流的服务水准，才能竖立起旅行社的品牌，的而且每个环节必须紧密相扣，如果任何一个环节出现问题，那么就有可能引起游客不满，从而导致投诉的产生。所以，每一个人在工作当中，都应该带着一种责任感，尽心的做好自己的工作，并为操作下一个环节的同事考虑多一些，以避免失误的产生。

这次参观,对我来说真的是受益匪浅,让我发现书本上的知识与实际问题的差距,对旅行社这一行业有了更深的体会,我想这也是学校老师之所以让我们参观学习的原因,让我们进一步的巩固和理解课堂所学知识,培养和提高学生的能力,理论联系实际,我认为旅游管理专业中实践环节重要的是理论联系实际,提高了我们调查研究,观察问题,分析问题和解决问题的能力和方法,培养在校大学生在社会中的生存及能力。

第五篇：参观心得

盘龙区加盟幼儿园半日开放参观心得

2012年5月9日上午盘龙区教育局、教研室组织全区公办、民半幼儿园对我区加盟幼儿园进行半日开放观摩，本人有幸带领黄丽、杜改林、付盈、宋玉琴、刘全洁参加。观摩后体会如下：

一、9:00-10:00区域角展示：

1、入园接待：我等一行刚入园门口，见嘉蒙幼十几位教师、园领导等已在等候接待，赵沙接待我们，并发放紫色卡（有红卡组），凑够20人，赵沙带领大家按既定路线参观幼儿园区域角。

2、有内参观：

（1）大厅装扮温馨，有专门接待和休息的沙发。

（2）大厅正门有幼儿园的名称标识

（3）楼梯墙上有音符做的相框，加的是幼儿的相片。

（4）负一楼相关的科学室齐备：手工坊、表演室、小小商店、医院、触屏的科学发现室（最大的亮点）

（5）各班区域角玩具多，孩子玩的开心。

（6）白云吊顶好，（7）厕所：洗手池室橱柜式的告60分左右，便池通沟大隔板。各种毛巾有勾悬挂，并有标识。

3、课间操：有韵律，球操动作整齐，教师、保育员动作规范，有激情。

二、10：00开始由教研室主持，张老师上美术鉴赏课。

1、幼儿人数;16人。

2、评课：教师上的是西班牙著名画家米高的星空系列画，通过引导，从点线将抽象的画变得让幼儿非常喜欢，从引导鉴赏、引导思索、自由创作、成果鉴赏四步完成的好

3、评课：各园派代表对课进行评价。教师充分发挥幼儿的主动，积极思索、发言、比较好

三、自我评价

1、教师、幼儿待人接物非常热情。无论在幼儿园的哪个部位，师生见到生人总是热情的打招呼、微笑（我园今后工作的重点）

2、通过各部门各施其责看的出幼儿园的管理规范。

3、所上的的课经十二幼、北站幼、教研室反复磨课，获得乐一等奖，可见幼儿园的外部关系网较好。

做的像别人一样并不难，只要幼恒心、从一点一点做起是关键2012、5、9