第一篇：张坊乡卫生院节能分管负责人节能履职情况汇报
XX乡卫生院节能分管负责人节能履职情况汇报
为提高公共机构能源利用效率，发挥我院在全乡节能中的表率作用，负责对各科室节能工作进行监督考核。负责制定了本单位能耗统计、能耗定额、预警调控、节能监察和监督考核的实施办法，建立健全了能耗监控长效机制，逐步形成了节能监督考核体系；负责编制了节能规划、年度节能计划，审批各科室能源消耗定额；负责对各科室节能工作开展经常性的监督检查，结果作为年度考核的参照依据；负责组织年度节能考核，每年年初对公共机构上年度节能工作组织集中考核，考核结果作为衡量和评价公共机构节能工作的重要依据要加强对所属公共机构节能工作的指导、监督和考核，每年1月对所属公共机构上年度节能工作组织检查考核，2月15日前将检查考核情况以书面形式报县机关事务管理部门。配合节能监督、检查和考核，如实说明情况，及时、全面、准确地提供相关资料和数据，落实节能责任科室和节能工作人员，完善用能管理制度，建立节能长效机制，加强用能细节管理，切实提高能源资源利用效率。结合本单位用能特点和用能状况，制定节能工作规划、年度节能目标和节能实施方案，有针对性地采取节能管理措施，实施节能改造项目。
虽然我们在节能减排上做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但是距离完成节能减排的工作目标还存在一定的差距。主要原因：一是近年来工作职能不断拓展，工作量加大等因素致使能耗上升。二是节能减排工作相关管理措施也还存在不完善、不到位的地方。
在今后的工作中，我们将按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，进一步健全完善本单位节能管理的规章制度，进一步增强工作人员的节能意识，培养节能习惯，提高节能管理水平。及时查找工作中存在的问题，提出改进的办法和措施。加强对耗能设施的管理，下班检查各办公室的电器、电灯是否关闭，做到人走灯灭，务必使节能行动取得实效，将公共机构节能工作变成干部职工的自觉行为，以全面完成既定的目标任务。。
第二篇：盘古乡公共机构节能工作自查汇报
盘古乡公共机构节能工作总结 根据《2010怀化市县（市、区）综合绩效考核实施细则（试行）》的通知精神和沅陵县2010年综合绩效考核办法指标内容及2010年全县公共机构节能目标管理责任书的要求，结合实际，盘古乡对2010的公共机构节能工作做了一次全面、细致的自查，现将工作总结如下。
节能减排是深入贯彻落实科学发展观的紧迫任务，是实现经济社会可持续发展的必由之路。公共机构节能减排对全社会节能减排具有重要的示范效应。一年来，该乡注重从多方面加强职工的能源忧患责任意识和节约意识，营造全员参与，攻克难关的节能减排工作氛围，形成主要领导全面负责，办公室积极承办，专人专办的工作保障体系，有效开展节能减排工作。2010年该乡公共机构能耗总量比去年降低约8%，超额完成省、市提出的“2010年公共机构能耗指标要在去年的基础上下降5%”的目标。
针对能源资源消耗统计调查这项新工作，该乡在年初专门聘请了能耗统计方面的专业人士对公共机构能源资源消耗统计报表进行指导和培训。承担这项报表工作的陈善友同志通过认真学习并熟悉各项统计制度，能准确把握填报要求，正确理解指标涵义，确保数据真实、准确、完整，报表未有迟报、拒报现象。
该乡为了更有效降低能耗、制止浪费、降低党政机关运
行成本、提高能源利用率，乡党委、政府从加强管理入手，从节油、节电、节水这三方面的细节抓起，积极提倡绿色办公理念，推广资源的循环利用，减少使用一次性用品。对政府住家户每家房间集中装上节能环保灯具；同时保持“水龙头白天开晚上关”的习惯，一定程度上杜绝了水资源浪费的现象。
虽然该乡本在公共机构节能工作方面取得一定成果，但是在节能改造方面还做的不够，在今后的工作中将一如既往以主人翁意识，创造性的开展工作，确保在节能改造、设备管理上下功夫，更好的提高能源利用率，保护和改善环境，为实现经济社会可持续发展做出贡献。
盘古乡人民政府
2010年11月8日
第三篇：庙子沟乡落实《农村干部廉洁履职若干规定》自查自纠汇报
庙子沟乡关于贯彻执行
《农村基层干部廉洁履职若干规定》自查自纠
情况的报告
按照县纪委部署的学习《农村领导干部廉洁履行职责若干规定（试行）的要求，为将《规定》认真贯彻到工作中，深入推进农村基层干部廉政建设，切实加强党的执政能力，保持党的先进性和纯洁性建设，造就高素质农村基层干部队伍，做好新形势下的群众工作，促进农村和谐稳定，我乡党委、政府高度重视，采取有力措施扎实开展学习宣传《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的内容精神，并认真对学习落实情况进行了自查自纠，从而确保了我乡农村基层干部学习《规定》取得实效。现将具体情况汇报如下：
一、高度重视，明确落实责任。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》下发后，乡党委、政府高度重视，将学习贯彻《规定》作为今年党风廉政建设的一项重要任务来抓，召开专题会议研究部署，明确了责任主体，成立了以党委书记任组长，政府乡长、纪委书记任副组长，所站负责人、村党支部书记和村委会主任为成员的领导小组，制定了切实可行的学习方案，要求党政领导班子带头学，切实做学习的表率，做接受监督的表率，深刻领会《规定》的精神实质，促进基层干部廉洁履责，同时乡党委还设立党风廉政建设意见箱和举报电话以此来推动全乡党风廉政建设工作的深入开展。
二、采取多种形式，加大培训力度，提高学习效果。在认真学习《规定》精神实质的基础上，结合创先争优活动，把《规定》纳入全乡基层干部学习培训的必修课程。通过机关集中学习、个人自学，工作组下乡宣讲、村级党员大会学习等形式，不断掀起学习的热潮，9月5日，乡党委利用一天时间组织机关全体干部、村“两委”班子成员召开了学习《规定》培训班。将乡机关干部“19个不准”村组干部“22个不准”作为一切工作的行为准则，提出了“四个一”要求。即：全体乡村对照《规定》认真开展一次自查自纠；对自查中找出的不足撰写好一篇自查报告；各村组织开好一次动员培训会（要求各包村政治指导员必须参加会议）；开展好一次征求意见活动。同时开展了“三个结合”的学习活动。一是与学习《廉政准则》相结合，加强乡村干部的廉洁自律意识；二是与“十二五”规划相结合，进一步谋划乡村两级经济发展，不断优化经济发展环境；三是与班子建设相结合，不断加强班子作风建设、廉政建设。通过学习活动的不断深入，切实提高了农村基层干部贯彻落实《规定》的自觉性，使广大农村基层干部全面、深刻掌握《规定》的主要内容和基本要求，实现了学有所感，学有所获，形成了廉洁从政的良好氛围。
三、认真开展督导检查，完善相关制度。为将《规定》切实贯彻到基层，确保覆盖面达到100%，乡党委责成纪委组成督导检查组，采取不定期的检查方式，在乡政府各站所和各村进行督导落实，一是把学习贯彻《规定》与日常工作相结合。结合党务公开和各站所、各村民主评议，认真开展干部述职述廉工作，进一步加大了政务公
开、村务公开、“四议两公开”工作法和办事公开等制度建设，推进了农村基层权力公开透明运行，使农村基层工作方法向科学化、实效化方向发展。二是开展自查自纠。对照《规定》“八个禁止”、“ 41条不准”要求，逐条逐项开展自查自纠。对“三资”管理、矿产资源开发、项目实施、农村土地承包流转、惠农资金等涉农政策落实情况进行重点自查。针对查找的问题，在完善原有一系列制度机制的基础上，针对薄弱环节，建立健全村民监督委员会及民主监督制度，农村集体“三资”管理等制度，从而确保了权力公开透明运行和各项工作的顺利推进。三是深入开展调研。通过邀请党员和群众代表召开座谈会的形式，重点对村两委班子团结情况、村级经济发展情况及成员在政治、思想、工作和廉洁履职等方面进行了调研，深化了“领导挂片、干部包村”制度。
四、加强督查，追究责任。我乡将学习贯彻落实《规定》情况作为考核基层干部的一项重要内容来抓，深入各村及站、所，结合《规定》对乡领导班子成员、基层站所负责人、村两委廉洁履职进行检查。对是否有拉票贿选破坏选举；是否有设立“小金库”；是否有大吃大喝；是否有违反规定处置集体资金、资产、资源；是否有各类救灾救助资金、物资的挪用、侵占；是否有乱收费等情况进行检查，保证学习贯彻落实《规定》的实效性。上半年乡纪委在检查中，发现有一名党员违反换届选举条例规定，对违纪党员给与了党籍处分。
五、存在的问题和整改措施。通过自查自纠及检查发现，部分党员干部存在如下问题：
1、理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
2、廉洁履行职责的意识不够强，因为新上任的村组干部较多，配套的培训跟不上，导致他们为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的标准和人生追求，不能始终做到心里装着群众、凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。
3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不强。在日常工作中疲于应付日常事务，工作主动性与积极性较为欠缺，对自己的工作缺乏系统的研究和考虑。
4、深入基层，调研不够、不全面，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
针对这些问题，特做如下整改措施：
1、以加大宣传培训为基础，牢固树立为人民服务意识，以正反两面教材教育为辅，为党员干部划定了一条“警戒线”。在开展廉政工作中积极处理好公与私、真知与执行、自律与他律的关系，禁止假公济私、言行不
一、损公肥私，做到自我约束与外部监督并行。
2、强化资金监管，加强内部监督。严格执行财经纪律规定，按照开支范围和标准，认真审核原始单据的合法性。严格执行“收支两条线”，坚持专款专用。
3、进一步转变作风，彻底杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。同时要严格按照 “八条禁止”、“四十一个不准”要求规范自身行为。
4、完善长效机制，以制度管人，以制度约束人，进一步规范干部工作行为，同时进一步强化监督与检查,完善领导干部廉洁履行职责建设网络,健全建设监督队伍，建立健全监督检查制度：
通过学习贯彻《规定》，我乡全体党员干部在精神面貌、工作作风、廉洁从政等方面都有了明显提高，有力地推动了各项工作的开展，为深入推进农村党风廉政建设和反腐倡廉工作奠定了基础。在今后的工作中，我乡将继续贯彻实施《规定》，把反腐倡廉建设作为一项重要任务抓紧、抓实，不断推进农村党风廉政建设向更高水平发展。
2012
年9月7日
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