案例1某建筑陶瓷有限公司违规开工建设固定投资项目案

第一篇：案例1某建筑陶瓷有限公司违规开工建设固定投资项目案

案例1某建筑陶瓷有限公司违规开工建设固定投资项目案

【案情简介】

2008年3月15日，A市节能行政主管部门接到举报，A市某建筑陶瓷有限公司正在违规建设90万平方米/年的建筑陶瓷砖生产线。2008年3月17日，A市节能行政主管部门组织节能监察人员到现场进行监察，发现该项目设计方案违反了强制性节能标准。A市节能行政主管部门依据《节约能源法》有关规定，于2008年4月2日对该企业下达了节能行政处罚告知书，告知其违法事实、理由以及拟作出责令停止建设、限期改造的行政处罚，并告知其依法享有的权利。该企业在规定期限内，没有进行申辩、陈述。2008年4月6日，A市节能行政主管部门依法对该企业下达了行政处罚决定书，作出责令其停止建设、限期改造的处罚决定。该企业不服，于2008年5月6日向A市人民政府提起行政复议。经审查，2008年5月26日，A市人民政府作出行政复议决定，认为：A市节能行政主管部门以某建筑陶瓷有限公司违规开工建设不符合国家强制性能源效率标准的固定资产投资项目，对其进行行政处罚，事实清楚，证据确凿，维持A市节能行政主管部门于2008年4月6日作出的节能行政处罚。该公司未提起行政诉讼。

第二篇：江西正大陶瓷有限公司建设服务型基层党组织案例材料

江西正大陶瓷有限公司建设服务型基层党组

织案例材料

一、基本情况

正大陶瓷党支部成立于2009年5月，目前有正式党员15人，其中女党员3人，生产一线党员8人。从成立之日起，党支部坚持以“让公司员工满意、企业出资人满意、上级党组织满意”为目标，不断创新党建工作思路，不断改进党建工作方法，真正实现党建工作与企业发展相互促进。

二、做法成效

（一）服务员工，让员工有归属感。

一是政治上关心，重点培养专业技术人员、管理人员和生产一线骨干中的优秀人员入党。2013年力争培养入党积极分子15名，力争新发展党员5名。二是生活上关怀，积极开展健康向上的文化活动，济困扶危的送温暖活动等。开展道德大讲堂，宣讲道德文化。三是工作上关爱，坚持以人为本的理念，多在关爱人、凝聚人、激励人上下功夫，把企业服务型党组织建设成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。

（二）服务企业，让企业主有成就感。

一是引领企业诚实守信，了解企业在守法经营、照章纳税、献爱心捐助、员工合法权益（社保、医保、工伤保险等）、福利待遇等方面的执行情况，引导企业把握正确方向，负起社会责任，维护各方利益，实现健康发展。二是引导企业文化建设，将企业的经营理念、品牌意识、价值观念和宗旨意识与党建工作有机融合，培育具有时代特征的服务型基层党

组织文化，为企业增添精神动力。党组织每季确定一个主题，每月开展一次活动。

（三）服务党员，让党员有荣誉感。

根据公司的实际情况，运用设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，激励广大党员立足岗位做贡献；围绕科学管理、增产降耗、技术攻关，组织开展建言献策等活动，把党员和群众的智慧凝聚到企业发展上来，开展以“亮身份、比能力，亮岗位、比奉献，亮职责、比作用”为主题的“三亮三比”活动，不断增强党员的先进性和纯洁性。

（四）服务发展，让党组织有凝聚感。

一是完善制度建设，注重服务成效。基层党组织从开展的党建活动中，总结经验教训，探索新的工作方法，改革不合理的体制机制，使党组织工作螺旋式前进。二是大力组织实施帮扶工程，对园区周边学校和贫困家庭、困难员工进行结对帮扶，达到搞帮扶、接地气、抓党建、凝人气、促发展。

三、经验启示

（一）是增强政治责任感，提高园区党建科学化水平。各级党组织应充分认识企业在和谐社会建设中的重要作用，切实增强政治责任感和紧迫感，提高抓好企业党建工作的主动性，创造性地推进社区“三亮三比”工作。要以园区党组织领导班子建设为抓手，打造一批工作有激情、办事有能力、对企业有感情的园区优秀干部队伍。同时，把内部建设打造得规范、实用、管用，真正做到硬件更硬、软件不软。

（二）是增强服务意识，提高服务水平。要改进服务企业的方式方法，提高园区服务水平。同时，通过广泛开展文体活动，把各企业组织起来、凝聚起来，共建和谐园区。

（三）是增强创新能力，提高管理水平。以开展基层组织建设年活动为契机，打破条块分割、封闭运行的组织管理模式，通过划分园区网格、建立片区、选任党小组长等措施，把社区网格化组织体系建立起来。同时，适应社会管理、服务企业需要，逐步理顺园区管理体制，提高园区社会管理水平。

第三篇：泛华建设集团有限公司安哥拉项目建筑劳务招工简章

泛华建设集团有限公司安哥拉项目建筑劳务招工简章

一、招募条件：

1、年龄在20－45周岁，男性，从事木工（模板/装饰）、钢筋工、瓦工(贴砖、砌筑、抹灰)、水电工、砼工、架工、杂工等；

2、身体健康，无肢体残缺、内脏功能正常、无高血压、心脏病、胆结石、肾结石、肾病、性病等不适合出国工作的疾病；具体要求如下：（1）双语裸眼视力均不低于0.8，无色盲色弱；（2）没有患重大疾病的历史；（3）无氙气、胆肾结石、癫痫等疾病;(4)没有动过肢体、头部、脏器等方面的手术；（5）没有贫血、高血压、心脏病、糖尿病、眩晕症等不适于重体力和高空作业的疾病和病史；（6）没有肝炎、肺结核、艾滋病、梅毒等性病或传染病；（7）四肢健全无假肢或义肢，手指、脚趾均齐全；（8）办理《红皮书》、《黄皮书》；（9）无聋哑；无神经方面的疾病。

3、有两年以上从业经验，技能熟练。

4、品德优良，行为端正，吃苦耐劳，无犯罪记录。

5、在出国工作期间，必须严格遵守我公司所规定的各项劳动纪律和规章制度，无条件服从我公司的工作安排、劳动分工及工程所在国各项目间的统一调动。不服从调动者一律按违反我公司现场管理制度论处。

6、应保证遵守工程所在地的各项法律法规要求和风俗习惯等，不得有任何违反外事纪律、有损我公司声誉的行为。

7、不得私自串岗、不得缺勤、不得打架斗殴，不得擅自外出，不得消极怠工。

二、合同期限与收入：

1、合同期限为2年，期间无探亲假。

2、工资待遇：

1）工资以人民币为准，每人每月预发基本工资5000元人民币，作为保底工资，如月出勤天数不少于28天并完成规定的工作量，则两年国外工资不少于120000元。班长每人每月补贴2000元的班长津贴。

2）由于雨天、疾病、我公司原因造成的连续窝工现象，按照结算每人每月不足5000元的，我公司负责补足5000元。若旷工、怠工、不服从工作安排的人员，我公司不负责保底工资，并根据情节退回国内，同时本人承担我公司为其出国务工所发生的一切费用。

3）工作地点：安哥拉DUNDO省。

三、出国费用

1、考试费、护照费、培训费、出境体检费、报名费及所有国内交通费（包括因参加体检、考试、培训及出境等）以及个人所得税均由工人自行承担。

2、招聘单位为工人办理出国签证前，收取工人每人10000元人民币（人民币壹万元），用于垫付单次往返机票、出国签证、在工程所在地应办理的各种证件，以及其他前期准备等费用，由招聘单位统一保管和使用，如本人圆满履约，我公司将在本人回国后的28天内将该费用退还，不计息。如本人在合同期内提前回国，我公司将按照合同规定从本人前期垫付款中扣除相应费用后，将余额返还本人。

3、我公司为工人提供住宿用房、床及铺板，统一提供食堂管理，提供个人劳保防护用品，统一着装，提供生活营地到施工现场的通勤运输，并承担费用。

4、工人应自行承担床上用品、个人餐具及其他生活用品；伙食费工人自理，伙食标准将根据现场实际情况确定；自备本工种的手头工具，根据自身条件自备生活常用药品。

四、安哥拉简介

1、工程概况：2008年3月我公司与安哥拉共和国重建办公室签署了位于安哥拉北隆达省的“DUNDO省生态新城建设项目（EPC）”。施工单位（招聘单位）为泛华建设集团有限公司。总工程包含2万套公寓以及相配套的公共建筑和户外配套工程和/或支持服务区，本次招聘的工人将服务于本工程一期的施工建设，一期施工面积90万平方米，主要为5、9、11、18层住宅及医院、小学、幼儿园等。

2、安哥拉国家概况：安哥拉位于非洲西南部，北邻刚果共和国、东接赞比亚、南连纳米比亚、西濒大西洋。安哥拉自然资源丰富，其石油、天然气和矿产资源遍布全国，尤其盛产石油和钻石。全国大部分地区森林覆盖，盛产乌木、非洲白檀木、紫檀木等名贵木材，水力、海洋资源亦较丰富。土地肥沃，河流密布，海岸线长达1650公里。安哥拉全境大部分地区属于热带草原气候，年平均气温约22℃，气候凉爽、雨量充沛，一年两季，湿干分明。

五、特别说明

1、报名所持证件及所填写简历须真实，若有虚假或隐瞒，一经发现所交款项不予退还。

2、体检结果须真实，弄虚作假者一经查出，所交款项不予退还。

3、在未接到出国通知前，劳务人员与原公司办理辞职手续者，损失由劳务人员个人承担。

4、如因雇主、不可抗力导致劳务人员不能离境，我公司将扣除已花销的费用外退还剩余款项。

5、用工单位：泛华建设集团有限公司。

6、在任何环节，如因个人原因不办理后续手续、不缴纳相关费用或明确表示不再出国，以上行为均视为工人个人单方面放弃，所交费用及前期垫付款概不退还，且公司保留进一步追究其经济赔偿的权利。

联系人： 康先生、陈先生联系电话：023－41784856

地址： 重庆市璧山县青杠街道民安街116号全发大酒店1610房

报名人员签字：联系电话：

报名人员在报名时应仔细阅读本招工简章，一经签字即视为已认可本简章所有内容。

第四篇：阜阳轴研轴承有限公司年产50万套精密轴承项目由洛阳轴研科技投资建设

阜阳轴研轴承有限公司年产50万套精密轴承项目由洛阳轴研科技投资建设，位于市开发区，总投资约5亿元。项目于2012年动工，建成达产后可年产各类轴承2000万套。

李平说，阜阳要实现工业强市，离不开大项目做支撑。市委市政府高度重视阜阳轴研轴承年产50万套精密轴承项目建设，将其作为全市重点项目加以推进。希望洛阳轴研科技加快项目建设，扩大生产规模，提升产品档次，发挥项目应有效益。市委市政府将继续提供优惠政策，营造优良发展环境，促进双方长期合作、共同发展。

梁波感谢市委市政府对项目的关心支持，表示将与阜阳市一道加快项目建设，争取早日建成投产。

第五篇：原生墅项目是由北京震环房地产开发有限公司投资建设的高品质低密度的住宅小区

原生墅项目是由北京震环房地产开发有限公司投资建设的高品质低密度的住宅小区，项目位于北京市大兴区黄村卫星城，北与兴涛社区相邻，东距京开高速路900米，北至金星路，南至康庄路，东至兴广路，西至兴业大街。依据黄村卫星城北区总体规划的要求，该区域内的所有生产企业均要搬迁，重新规划为以中高档住宅为主的新的城市中心区。原生墅项目是由柏涛设计有限公司规划方案总设计，整体开发规划总用地34.1公顷，可建设用地290517.04平方米，其中代征道路用地面积31154.95平方米，用途为住宅小区，总建筑面积306280平方米，总体规划思路是尽可能地利用原有的建筑、绿化以及道路设施，利用部分原厂区道路形成风车状主干道将用地共分为5个区域，规划建设为低密度高品质的住宅小区。小区主要房型分四种：独栋别墅、2-3层联排别墅、4-5层多层公寓和11层的小高层公寓，共计150余栋。高层公寓全部设在地块的北端，其局部设有地下车库，多层公寓分布在用地周边，将低层别墅围合于用地中心地带。小区内还配有幼儿园、文化会所、体育会所等相关配套设施。

目前，该项目已经完成了一期建设并已全面入住。一期建筑面积近6万平方米，建有独栋、联排别墅及多层公寓计38栋，建筑面积近８０００平方米的文体双会所。由中国建筑设计研究院作施工图设计，中建一局建设发展公司施工总承包，北京帕克国际工程咨询有限公司监理。

3月27日晚7点，窗外天色已晚，但盐城中建·城中壹号公馆项目全体员工却依然围坐在会议室里，共同参加公司2014年工作报告学习会。

在前段时间个人自主学习的基础上，本次学习会主要采用年轻员工和新进员工通读报告全文的形式，通过读和听两种方式的共同作用，起到深入记忆、加深理解的作用。同时，各业务线员工还就各自学习心得进行了交流与讨论。

会上，项目总经理张守国表示，在新一年的工作中，必须加强学习，根据工作报告的内容梳理和安排工作计划，深入贯彻落实“1233”战略举措，要在解放思想的前提下，制定切实有效的工作计划，完成2014年的工作目标。项目员工表示，在各自学习的基

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12月12日，盐城市建设局、规划局、房产局、国土局、城管局等十余家单位组成联合验收组，对盐城中建·城中壹号公馆项目综合楼及地下人防车库进行了联合验收。

联合验收组一行首先听取项目施工方关于综合楼整体工程情况的工作汇报，随后，联合验收组在项目总经理毛世元、工程总监王建涛等人的陪同下在综合楼施工现场，对具体的实际完工情况进行了勘察验收。

此次顺利通过联合验收再次彰显了中建地产“精工筑家”的品质，也在凛冽的寒冬中鼓舞了项目员工的干劲！

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分类： 公司新闻

近日，盐城中建•城中壹号公馆项目举办资料验收管理办法专项培训。项目资料管理专员夏慧担任主讲，各部门员工以及总包、分包方在项目现场会议室进行了学习和讨论。

任职要求：

1、学历：大学专科及以上学历，工程管理、土木工程、交通工程、路桥、绿化景观专业、水利水电专业、工程造价相关专业。

2、年龄：28岁及以上。

3、工作经验：施工现场管理工作3年以上经验；独立管理过1-2项工程（300万元以上）管理工作

4、职称/职业资格：助理工程师或二级建造师。

5、专业知识：熟悉施工管理、工程造价、合同管理、劳务管理相关知识；熟悉相关工程技术规范、标准和专业知识；熟练掌握工程施工质量、安全规范；熟悉工程项目法律、法规相关知识，会计核算相关知识

6、专业技能：熟练掌握计价软件、制图软件、办公软件等操作技能；熟练掌握材料表观质量识别技能

7、能力素质：良好的组织、现场协调能力、沟通和指导能力；高度责任心和敬业精神；良好的逻辑思维能力、判断与决策能力；团队建设管理能力

●学习经历：2008 年—2012年就读于济南大学土木建筑学院土木工程专业并获得学 士学位。●主修课程：画法几何与建筑制图，建筑CAD，结构CAD，理论力学，材料力学，结构力学，建筑电工，土木工程地质，土木工程材料，土木工程测量，房屋建筑学，土力学，混凝土结构基本原理，钢结构设计原理，建筑经济与企业管理，建设工程项目管理，建筑结构抗震，工程计价与计量，基础工程，土木工程施工技术，岩土工程，砌体结构，施工组织学，高层建筑结构，高层建筑施工等。◆负责与政府部门（包括安监、环保、消防、气象、卫生等）联系和沟通，保证公司生产期间日常工作与其要求同步，及时完成并上报监管部门下发的各类报表； ◆对公司内的技术改造等工程项目进行安全、环保准备工作把关和验收工作； ◆负责识别、控制公司内部和相关方的重大危险源。组织辨识各项作业环节危险有害因素，检查、督促落实安全防护措施； ◆负责公司内部及承包商、外来单位人员的安全、环保（包括放射源、危险废物）、消防、职业卫生的相关教育并监督贯彻执行； ◆建立并及时更新公司内的安全、环保、消防和职业卫生工作档案； ◆负责组织安排各类检查工作。包括厂区日常安全巡查、安全生产专项检查、节假日综合大检查、消防防火巡查、环保每月检查等，对检查出的问题负责督促整改、考核。对公司内承包商和分承包商的安全、环保、防火工作实施指导和检查监督管理。对检查出的整改项目进行跟踪，对整改结果进行验证，检查督促各部门的安全环保与消防工作； ◆负责指导、督促、检查班组日常安全教育和安全活动。◆负责组织起草、编制、修订公司安全、环保、消防相关管理制度，综合、专项事故应急预案。按照政府部门要求邀请专家对预案进行评审并报主管部门备案。定期组织开展公司环保、安全、消防应急演练◆审核签发生产现场各类特殊作业票，包括用火、临时接电、破土、进罐许可等，现场核查安全防护措施落实情况； ◆负责公司内安全、环保、消防工作的日常管理，主要包括制定公司安全、环保、消防工作方针目标、实施计划和考核细则；按照考核细则对生产各部门进行考核评分；劳保用品的请购、计划管理和发放；公司内消防、气防器材适用配置，监督管理公司消防队的日常训练，抓好安全、环保、消防队伍的人员素质建设。◆负责公司内部工伤事故的管理，按规定组织工伤事故的调查处理，负责工伤事故的统计、调查分析、上报鉴定及建档工作。负责或参与组织对重大伤亡事故、火灾爆炸事故和环境污染事故的抢救、调查分析，并提出处理意见。负责调查、分析各类安全事故，制定整改措施，建立事故档案。◆全面负责公司清洁生产审核评估及后期验收工作。公司已于2012年6月通过由泉州市环保局组织的清洁生产审核评估工作；验收准备工作正在进行； ◆在佳龙石化贯彻三标一体化管理体系认证工作中，主要负责ISO14000所要求的相关内容。遵守ISO14000的程序文件要求并更新相关文档，组织识别环境因素，并负责

环境因素的评价和更新。公司已于2012年底通过由中国质量认证中心三标体系认证； ◆参与公司安全标准化建设工作★OHSMS18000职业健康安全管理体系内部审核员资格证书、ISO14000环境管理体系内部审核员资格证书、ISO9000质量管理体系内部审核员资格证书。

方法步骤

组织（企业）建立0HSAS,要依据OHSAS18001要求，结合组织（企业）实际，按照以下六个步骤建立：

（1）领导决策与准备：领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训

（2）初始安全评审：识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节

（3）体系策划与设计：制定职业健康安全方针、目标、管理方案；确定体系结构、职责及文件框架

（4）编制体系文件：编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件（5）体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作（6）内审和管理评审：体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善育改进

ISO14000系列标准是为促进全球环境质量的改善而制定的一套环境管理的框架文件，目的是为了加强组织（公司、企业）的环境意识、管理能力和保障措施，从而达到改善环境质量的目的。在我国采取第三方独立认证。

目录 1关系 2特点 3目标 4其他信息 1关系 编辑

ISO9000质量体系认证标准与ISO14000环境管理体系标准对组织（公司、企业）的许多要求是通用的，两套标准可以结合在一起使用。世界各国的许多企业或公司都通过了ISO9000族系列标准的认证，这些企业或公司可以把在通过ISO9000体系认证时所获得的经验运用到环境管理认证中去。新版的ISO9000族标准更加体现了两套标准结合使用的原则，使ISO9000族标准与ISO14000系列标准联系更为紧密了。

2特点 编辑

ISO14000系列标准是为促进全球环境质量的改善而制定的。它是通过一套环境管理的框架文件来加强组织（公司、企业）的环境意识、管理能力和保障措施，从而达到改善环境质量的目的。它是组织（公司、企业）自愿采用的标准，是组织（公司、企业）的自觉行为。在我国是采取第三方独立认证来验证组织（公司、企业）对环境因素的管理是否达到改善环境绩效的目的，满足相关方要求的同时，满足社会对环境保护的要求。

3目标

编辑

ISO14000的目标是通过建立符合各国的环境保护法律、法规要求的国际标准，在全球范围内推广ISO14000系列标准，达到改善全球环境质量，促进世界贸易，消除贸易壁垒的最终目标。

4其他信息 编辑

生命周期思想

生命周期思想贯穿着ISO14000系列标准的主题。它要求组织（公司、企业）对产品设计、生产、使用、报废和回收全过程中影响环境的因素加以控制。ISO14000基于“环境方针”应体现生命周期思想的思路。TC207专门成立了生命周期评估技术委员会，用以评价产品在每个生产阶段对环境影响的大小，使组织（公司、企业）能够加以分析改进。

背景

80年代起，美国和欧洲的一些企业为提高公众形象，减少污染，率先建立起自己的环境管理方式，这就是环境管理体系的雏形。1992年在巴西的里约热内卢召开的“环境与发展”大会，183个国家和70多个国际组织出席了大会。会议通过了“21世纪议程”等文件，标志着在全球建立清洁生产，减少污染，谋求可持续发展的环境管理体系开始，也是ISO14000环境管理标准得到广泛推广的基础。

1995年4月欧共体开始实施EMAS（欧洲环境管理和审核体系），它较ISO14000系列标准要早。ISO14000系列标准出台后，欧洲标准化委员会在修订标准的过程中尽量与ISO14000保持一致，最终实现了将ISO标准采纳为欧洲标准的目的。1996年9月，欧洲标准化委员会通过了将14001转化为欧洲标准的决议，并同时转化了ISO14010、ISO14011和ISO14012几个环境审核标准。虽然，ISO标准与EMAS之间还存在差异，但最终将得到相互认可。

ISO认证需要的资料

申请ISO14001认证政府相关材料准备：

在申请GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004环境管理体系认证时，企业最主要提交的三份材料分别是《建设项目环境影响评价报告》、《建设项目三同时竣工验收报告》以及《环境因素监测报告》。那这三份政府相关文件应该如何办理，其办理流程大致是怎么样的呢？下面就简单介绍一下相关内容：

1、第一步：企业在新建、改/扩建厂区项目之前，应先向有相关资质的环评公司申请环境评价。环境评价的主要内容就是对规划和建设项目实施后可能造成的环境影响进行分析、预测和评估，提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施，进行跟踪监测。通俗说就是分析项目建成投产后可能对环境产生的影响，并提出污染防止对策和措施。《建设项目环境影响评价报告》就是环境评价后出具的书面报告，该报告的结论往往带有一定的整改建议等相关内容。

2、第二步：首先，这里要先简单介绍一下“三同时”制度的相关内容。“三同时”制度是《中华人民共和国环境保护法》的一部分，其主要工作就是建设项目中防治污染的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。企业在取得《项目环境影响评价报告》后，经环境保护部门和其他有关部门审查批准，进入“三同时”所规定的建设项目设计、施工阶段。最终，建设项目要进行最后的竣工验收，经过环保部门验收通过后方可正式投入生产。通过竣工验收后的书面报告，即《建设项目三同时竣工验收报告》。

3、第三部：根据《建设项目环境影响评价报告》和《建设项目三同时竣工验收报告》 的相关内容，企业委托具有相关资质的监测机构，对企业影响环境的一些因素进行测量监控，看是否符合相关环保规定。《环境因素监测报告》具有一定的时效性，所以企业在申请GB/T24001认证即ISO14001认证、环境管理体系认证的时候，应注意相关的《环境因素监测报告》是否有效。