人物访谈策划

第一篇：人物访谈策划

人物访谈策划方案

一、节目名称：《一个好的产品如何影响名企业家》

二、前言：随着社会的发展，电脑可所谓是家喻户晓，随着高技术不断的更新，电脑是越来越精致，越来越轻巧，如今##公司生产的平板电脑更是轻巧，便于携带，大大提高工作效率。

三、节目定位：

努力改变！你会做的更好！

四、受众分析：

《一个好的产品如何影响名企业家》节目的受众主要针对营销人员，企业家广大消费家庭等，真正做到高效率高回报，速度就是金钱，时间就是金钱。真正做工作轻松，生活学习娱乐轻松快捷。

四、嘉宾要求

（1）嘉宾：知名企业家和他的家人。

（2）观众：所有正在创业的有志青年和成功人士、广大消费者。

五、主持人要求

（1）要求主持人符合本节目的风格，要求主持人主持风格清新、自然，使人有亲切感。

（2）能够引导嘉宾畅所欲言的表达自己的想法。

（3）要求反应敏捷，能够应对嘉宾的各种问答。熟悉平板电脑的功能好处等等。

六、节目内容：

（1）访谈时间：30分钟

主要内容：1.讲述企业家创业的艰辛，主持人引导企业家讲述一个创

业中失败的小故事，是由于信息不够发达导致成的。和平板电脑有所联系。（10分钟）

2.企业家讲述如今公司用了平板电脑后公司的效率大大的提高，之后并将企业家家人也一同引出，平板电脑不仅用了办公，还和娱乐分不开。（16分钟）

3.通过一节影像将平板电脑产家支助的学生录像插播。（2分钟）

4.主持人做总结性的说话，并引导企业家和家人一起对平板电脑做总结性的发言。（2分钟）

（2）播出形式：录播，属于消费访谈类形式，无现场观众，在节目录制期间，要求穿插一定的影像资料，更好的为节目服务，使节目更具有说服力。

（3）主持人点出事件的重点，保证嘉宾的观点能够顺畅表达，确保节目能够达到预期的目的。

七、具体拍摄制作

（一）、运作模式：

制片人制度，需要既懂节目运作、又懂节目经营的人做制片人。围绕节目定位，经营该时段节目，制片人要保持相对的独立性。

（二）、建立节目视觉识别系统。

1、节目形象片花。5至10秒片花，以平板电脑和企业家为主

要画面，融合音乐，最后出节目标题。

（三）场景设置

温馨的客厅，自然，随意。不拘谨。

（四）、人员设置

主持人（一名）：负责串词的攥写，把握现在节目节奏，起到桥

梁作用

编导（两名）：负责每期节目的策划、撰稿、导演，把握整个播

出节目及相关事宜。

摄像（1名）：访谈现场拍摄

编辑（一名）：负责剪辑、合成、节目包装

制 片人（一名）：对栏目的生产进度、拍摄质量、制作环节和经费收支负总责。敦促栏目确保创收和质量的双提高。

灯光（二名）：负责节目录制期间的灯光的补给。

化妆师（一名）: 负责节目录制期间主持人、嘉宾的化妆

第二篇：人物访谈类节目策划

人物访谈类节目策划

一、栏目名称：《青春无悔》

二、前言：随着社会的发展人民生活水平的提高，社会上逐渐出现了名为“啃老一族”的人群，他们以啃食父母的血汗为自己生活的全部，这些人对于工作受高眼底，从而造成了他们高不成低不就的现象，但是这些孩子是幸福的，因为他们的父母可以承担他们所需要的，可是有些孩子面对生活他们无从选择，就像背着有精神病的父亲，领着妹妹上学的洪占辉，面对生活的重伤，为了可以继续学习，为了更好的养家糊口，他不得不去自谋生路，在学校快要停电之前，他早就买好了蜡烛，在下雨之前他就已准备好了雨伞去卖，在空闲的时间他会买一些笔和本去各个宿舍卖，等等，就是这样养活着全家。还有北大的才子在读完了四年的大学之后，面对社会的选择他职能选择回到老家卖肉但他没有堕落，他用自己的方式，将自己的生意，办的红红火火。面对这些我们可以看出，机会不是都给了那些有钱有势的人，而是给了那些把握住机会的孩子，使他们可以在泥沙俱下的时代，大潮中站稳了脚跟

三、栏目定位：

青春无悔，努力追寻！

只要你来，我们给你舞台！

四、受众分析：

《青春无悔》栏目的受众主要针对当代大学生，提出当代大学生 1

是愿意做“啃老一族”，还是趁着拥有青春年少的无价资本努力奋斗，创造出一片属于自己的美好天空。让同龄人从他们的故事中看到原来的自己和以后的自己，让他们深深的体会到只有努力才有收获。

五、嘉宾要求

（1）嘉宾：北师大院长，心理学家

（2）观众：在校大学生及父母

六、主持人要求

（1）要求主持人符合本栏目的风格，要求主持人支持风格清新、自然，使人有亲切感。

（2）能够引导嘉宾畅所欲言的表达自己的想法。

（3）要求反应敏捷，能够应对嘉宾的各种问答。

七、栏目内容

（1）《青春无悔》栏目播出时间：每周六19：30---20：00，该栏目复播时间为每周日9：30---10：00

（2）播出形式：录播，属于新闻访谈类形式，无现场观众，在节

目录制期间，要求穿插一定的影像资料，更好的为节目服务，使节目更具有说服力。

（3）主持人点出事件的重点，保证嘉宾的观点能够顺畅表达，确

保节目能够达到预期的目的。

（4）播出内容：从身边寻找那些普通而又不平常的人来讲述一段

不可磨灭的记忆，说出他们自己内心的感受。

八、栏目特点（优势）

（1）《青春无悔》能够让受众从一个个案例身上看到自己的影子，能够感同身受，拉近节目与观众的距离感。

（2）嘉宾具有广泛性、真实性，只要愿意，谁都可以成为我们

舞台的主色。

（3）节目预期：让我们舞动青春的手臂，让我们高举青春的旗

帜，为我们的青春留下痕迹！让更多我们的同龄人找到前进路上的同行者！

九、推介渠道

通过自身电视栏目的推介，面向对象较为广泛，通过电视栏目的征集故事素材向广大观众推介。通过各种渠道收集对于事件本身的各种反应和声音。

十、具体拍摄制作

（一）、运作模式：

制片人制度，需要既懂节目运作、又懂节目经营的人做制片人。围绕节目定位，经营该时段节目，制片人要保持相对的独立性。

（二）、建立电视栏目视觉识别系统。

1、栏目形象片花。这是突出频道形象的重要手段。5至10秒

片花，以栏目标志为主要画面，抽象的多层画面叠透出三维的图象，再加上电视栏目字样，音乐要浓缩频道个性。

2、栏目形象宣传片。这是提升频道形象的又一种重要手段，长度在20秒左右。栏目形象宣传片的立意要高，要能代表整个栏目的特色和地位。画面音乐也应非常讲究，视觉冲击力要强。形象宣传片有如栏目的广告，不仅要讲究创作手法，还要讲究创作主题。

（三）、人员设置

主持人（一名）：负责串词的攥写，把握现在节目节奏，起到桥

梁作用

编导（两名）：负责每期节目的策划、撰稿、导演，把握整个播

出节目及相关事宜。

摄像（两名）：外景拍摄、访谈现场拍摄

编辑（一名）：负责剪辑、合成、节目包装

制 片人（一名）：对栏目的生产进度、拍摄质量、制作环节和

经费收支负总责。敦促栏目确保创收和质量的双提高。

灯光（二名）：负责节目录制期间的灯光的补给。

化妆师（一名）: 负责节目录制期间主持人、嘉宾的化装，补妆。

第三篇：人物访谈类节目策划

人物访谈类节目策划

栏目名称：《青春无悔》

前言：随着社会的发展人民生活水平的提高，社会上逐渐出现了名为“啃老一族”的人群，他们以啃食父母的血汗为自己生活的全部，这些人对于工作受高眼底，从而造成了他们高不成低不就的现象，但是这些孩子是幸福的，因为他们的父母可以承担他们所需要的，可是有些孩子面对生活他们无从选择，就像背着有精神病的父亲，领着妹妹上学的洪占辉，面对生活的重伤，为了可以继续学习，为了更好的养家糊口，他不得不去自谋生路，在学校快要停电之前，他早就买好了蜡烛，在下雨之前他就已准备好了雨伞去卖，在空闲的时间他会买一些笔和本去各个宿舍卖，等等，就是这样养活着全家。还有北大的才子在读完了四年的大学之后，面对社会的选择他职能选择回到老家卖肉但他没有堕落，他用自己的方式，将自己的生意，办的红红火火。面对这些我们可以看出，机会不是都给了那些有钱有势的人，而是给了那些把握住机会的孩子，使他们可以在泥沙俱下的时代，大潮中站稳了脚跟

栏目定位：

青春无悔，努力追寻！

只要你来，我们给你舞台！

受众分析：

《青春无悔》栏目的受众主要针对当代大学生，提出当代大学生是愿意做“啃老一族”，还是趁着拥有青春年少的无价资本努力奋斗，创造出一片属于自己的美好天空。让同龄人从他们的故事中看到原来的自己和以后的自己，让他们深深的体会到只有努力才有收获。

五、嘉宾要求

（1）嘉宾：北师大院长，心理学家

（2）观众：在校大学生及父母

六、主持人要求

（1）要求主持人符合本栏目的风格，要求主持人支持风格清新、自然，使人有亲切感。

（2）能够引导嘉宾畅所欲言的表达自己的想法。

（3）要求反应敏捷，能够应对嘉宾的各种问答。

七、栏目内容

（1）《青春无悔》栏目播出时间：每周六19：30---20：00，该栏目复播时间为每周日9：30---10：00

（2）播出形式：录播，属于新闻访谈类形式，无现场观众，在节目录制期间，要求穿插一定的影像资料，更好的为节目服务，使节目更具有说服力。

（3）主持人点出事件的重点，保证嘉宾的观点能够顺畅表达，确保节目能够达到预期的目的。

（4）播出内容：从身边寻找那些普通而又不平常的人来讲述一段不可磨灭的记忆，说出他们自己内心的感受。

八、栏目特点（优势）

（1）《青春无悔》能够让受众从一个个案例身上看到自己的影子，能够感同身受，拉近节目与观众的距离感。

（2）嘉宾具有广泛性、真实性，只要愿意，谁都可以成为我们舞台的主色。

（3）节目预期：让我们舞动青春的手臂，让我们高举青春的旗帜，为我们的青春留下痕迹！让更多我们的同龄人找到前进路上的同行者！

九、推介渠道

通过自身电视栏目的推介，面向对象较为广泛，通过电视栏目的征集故事素材向广大观众推介。通过各种渠道收集对于事件本身的各种反应和声音。

十、具体拍摄制作

（一）、运作模式：

制片人制度，需要既懂节目运作、又懂节目经营的人做制片人。围绕节目定位，经营该时段节目，制片人要保持相对的独立性。

（二）、建立电视栏目视觉识别系统。

1、栏目形象片花。这是突出频道形象的重要手段。5至10秒片花，以栏目标志为主要画面，抽象的多层画面叠透出三维的图象，再加上电视栏目字样，音乐要浓缩频道个性。

2、栏目形象宣传片。这是提升频道形象的又一种重要手段，长度在20秒左右。栏目形象宣传片的立意要高，要能代表整个栏目的特色和地位。画面音乐也应非常讲究，视觉冲击力要强。形象宣传片有如栏目的广告，不仅要讲究创作手法，还要讲究创作主题。

（三）、人员设置

主持人（一名）：负责串词的攥写，把握现在节目节奏，起到桥梁作用

编导（两名）：负责每期节目的策划、撰稿、导演，把握整个播出节目及相关事宜。摄像（两名）：外景拍摄、访谈现场拍摄

编辑（一名）：负责剪辑、合成、节目包装

制 片人（一名）：对栏目的生产进度、拍摄质量、制作环节和经费收支负总责。敦促栏目确保创收和质量的双提高。

灯光（二名）：负责节目录制期间的灯光的补给。

化妆师（一名）: 负责节目录制期间主持人、嘉宾的化装，补妆。

大学生要做T形人才

主持人：广大的腾讯网友，大家好！这里是腾讯教育的直播间，我是主持人毕一鸣，今天我们非常荣幸的请到了原洛杉矶市副市长陈愉女士，你好！向大家打一个招呼。

陈愉：你好，很高兴跟你们在一起。

主持人：陈愉今天早上刚刚从洛杉矶到的北京，就陈愉女士的这样一个经历我们简单先对她有一个了解，陈愉女士，您当选了洛杉矶副市长一共做了几年的时间？

陈愉：是洛杉矶副市长。从2001到2004年。

主持人：那是我们华人在美国的又一个奇迹了，我们想了解您现在从事什么样的职业呢？ 陈愉：我现在有自己的公司，帮助公司招很高级的人才，CEO、CFO那方面的人才。

主持人：OK。今天也是我们中国的高考(论坛)刚刚结束的两天，很多的大学生也即将毕业，有很多的高中生考入了大学，您觉得现在对我们中国的大学生有什么样的一个想法呢？ 陈愉：我觉得大学是非常重要的，但是为什么？在哪些方面比较重要呢？大多数人认为他们会把他们的注意力集中在他们所学的专业上，但是更重要的是学会要独立的思考，要怎样和周围的人进行沟通与合作。因为这些方面是对于他们将来的事业成功至关重要的。

主持人：OK。现在很多的大学生都有一个这样的迷惑，在我们进行了寒窗苦读那么多年，大学四年也已经结束，我们要走向社会面向世界的时候他们会觉得很紧张，觉得我们学了这么多东西，上了这么多年的学，但是社会上用的东西还是很少。我想问一下陈愉女士，您觉得他们在毕业之前，特别是大学生毕业之前做哪些准备呢？

陈愉：最重要的是和周围的人建立起联系，开阔自己的视野，更多的看一下这个世界。现在最重要的一个是“T”型人才，那一竖就代表的是技能，不仅要有技能，还有横的那一行，那一横就代表广阔的视野。水平的那一横就是开阔视野才是最重要的，是将来能够在职场上取得成功的保障。

选择老板比选择一个好的公司更为重要

主持人：我们都知道现在中国的发展等于说是引领了世界的潮流，我们中国的大学生，中国

所毕业的学生还没有在世界上主流的高端的这样一个公司企业任职，我想最重要的原因是什么呢？

陈愉：当进到一个公司时候，先从基层做起，但是最重要的是要知道老板是谁，因为选择一个好的老板比选择一个好的公司更为重要。公司会提供你多少薪水，然后给你的职位是什么并不重要，最重要的是有一个学习的机会能够成长。就是在他任职的那个层次。

主持人：陈愉女士，您也知道我们每年大学生的毕业人数会很多，相对比其他的欧洲国家或者是美国比毕业生量将会很大，但是我们中国现在的这样一个国情它的用人量并不是很大，就面临着一些毕业生很难找工作。我想让您对这样的一些毕业生有几句什么样鼓励的话可以跟他们讲一下。

陈愉：要自己独立的做一些搜索和研究，看看自己真正感兴趣的是什么，根据自己的兴趣来选择公司。对公司的背景要有所了解。和周围的人打听一下，上网搜索一下，尽所能了解关于某个公司自己感兴趣的一些事情，尽可能的详情。

在美国有一个词，当一个人进入某个公司或者是被人家发现他是一个人才的时候，最主要的渠道并不是正式的一些渠道，比如说通过人力资源部的一些人，而是通过周围的一些人。比如说不一定是朋友或者是家人，就是周围平常打交道的一些人。

主持人：看来还是这样的一个状况才能让我们大学的毕业生更有信心对吗？

陈愉：不一定是通过自己最重要的朋友，而是参加一些俱乐部认识一些人，通过这些途径了解自己想要的是什么。

主持人：现在很多的朋友都渴望自己成功，前几天我也接到我的一个师弟的电话跟我讲，我大学都已经毕业了，但是我现在还没有找到工作，我不清楚是我的学校不好还是我所学的专业比较冷门还是我自身能力比较差，他也很困惑，很迷茫。他也跟我提了这样的一个问题，您觉得我在挑选工作的时候或者是工作来挑选我的时候，我是要我的兴趣之所在最关键还是我先找一份稳定的工作先稳定下来，每个月有基本的收入然后我再去找工作。

陈愉：当大家选择一份工作的时候最重要的是根据自己的兴趣来选择，假如你一开始没有找到自己所喜欢的工作，进了星巴克就认为自己的工作只是做一些咖啡，每天做咖啡，其实那是很有意思的，因为如果你用心想一下的话。星巴克这个公司为什么在中国、美国还有其他国家这么受欢迎。因为它的市场营销这一部分做得很好。所以说要善于发现一些东西，善于发现一些细节，然后找到自己所感兴趣的地方。

主持人：还有一个很关键性的问题，也是在前几年我在找工作遇见的很关键性的问题，因为刚刚毕业，任何的经验都没有，在面对人力资源的时候或者是部门经理甚至到最后总经理面试的时候都会提这样的一个问题，“您觉得您没有经验，您可以胜任这样的一个职位吗？” 陈愉：当我回答这个问题的时候首先要对自己有充分的了解，比如说你可以从你的背景里面想象一下之前做过的和这个工作有关系的一些事情，比如说你以前在一个部门做过销售，你当时是怎么做这个销售的，怎么和顾客进行联系，怎么和客户进行联系，这些都是可以谈的。世界500强的大公司需要什么样的人才

主持人：接下来还有一个问题也是很多网友在我们这边想要问您的一个问题，现在国际化的大公司所谓世界500强，他们想要的是一个什么样的人才，这样的人才对他们是一个什么样的概念？

陈愉：先要介绍一下500强公司的内部结构，它是长金字塔形状的，首先最底层的像工蜂，只知道埋头苦干，每天到了办公室就开始埋头苦干，也不跟别人交流那种。再往一层就是管理人才，这些管理人他不会做到非常琐碎的细节的工作，他们做的是对这些基层人员所说的工蜂进行管理，然后再往上一级是更高一级的管理人才，如果大家想要往上走的话，顺着这个金字塔往上走，不仅要埋头苦干，还要改善你的领导才能，具备领导才能才可以。中国教育和美国教育的不同之处

主持人：陈愉女士，像您在美国一直生活，您对美国的职场以及教育也很了解，其实您也是一个华人，相对而言，您对中国的这样一个现状也有所耳闻，您觉得我们中国的教育体制跟美国的教育体制有什么质的不同？

陈愉：刚才谈到“T”型人才。因为中国的教育更注重的是竖着那一竖，比较强调的是注重考试考得好不好，还有学到了什么技能，可是美式的教育更注重的是那一横，就是开阔视野，比如说美国大学里会学一些文学对比，宗教对比，通过这些对比就开始开阔学生的视野，不仅如此，家长还会帮助学生往这个目标去努力，然后下面我们可以谈一下这方面。

因为在美国孩子有这种优势，因为父母有人际网，可是在中国父母的人际网相对弱一些，中国的孩子没有这种优势。从你的小的时候长大，你的父母要培训你怎么做一个领导，全部都是培养你。中国的社会经济改变得好快，一般中国的爸爸妈妈自己没有这个经历，在国际公司做事。

成功的人才的特质是什么

主持人：我特别赞同陈女士的这个说法，自己的父母没有在很高端的企业从事过。还有一个问题，很多人都渴望成功，但是成功的人恰恰是少数，您觉得成功的人具备什么样的一个特质呢？

陈愉：我是一天到晚探访非常成功的人，我觉得他们为什么这样特别。他们不是比大家多聪明，他们很会了解人家，不是因为他们智商高，而是因为他们很会和周围的人打交道，很会团结人，把人心凝聚在一起。有很多人只注重怎么和上司搞好关系，可是忽略了和同事或者是下级搞好关系，可是作为一个很好的领导人才，他不光会和上级搞好关系，他还会和同级以及下级人搞好关系。

主持人：现在很多大学生已经毕业，他们都在想可能工作之前的实习经历对他而言是比较重要的，但是中国恰恰在这一方面做得可能还不是那么好。也像刚才陈愉女士说到的，我的父母在国际的公司，我的父母的朋友也在国际的公司，我可以到他的公司进行一些实习，我也可以在我爸爸妈妈的公司进行一个工作，中国的学生没有这样的一个经历，都是我们的政府社会给予的机会，那么这样的一个机会是很珍惜也很宝贵，但是未见得会达到一个很良好的效果。我想问的是您觉得在大学生毕业，在就业之前的这一段实习经历应该应该以什么样的方式进行，它的实体和本质在哪儿？

陈愉：在实习的时候一定要好好把握住这个机会，怎么把握呢？要尽可能认识公司里面的人，比如说你可以到他的办公室里问他要不要咖啡，我给你倒一杯咖啡，一般比较厉害的人都喜欢谈论自己的事迹，所以我们可以主动问一下您之前干过什么，有什么建树，大家都是津津乐道的谈论一下。然后最重要的是学习公司里面的一些事务，还有一个是和周围的人要打交道，搞好关系。最重要的不是说具体做的是什么工作，而是你怎么去思考，怎么看待这个世界。

在职场要知道怎样展现自己

主持人：看来陈愉女士向我们介绍的大多还是一些与人打交道，并不是给予你专业层面上的能力，可能我们这样的一个教育体制培养的是你专业技能上的能力，可能是忽略了一点点所谓的与人打交道，与人沟通对吗？

陈愉：首先要有工作表现，然后还要知道怎么展现自己，表现自己。比如说注重一下自己的形象，表现一下自己的人格魅力。如果只是知道埋头苦干的话，不会有很大的发展，所以这两点都要具备。最重要的是要知道怎样展现自己。

主持人：可能在这一点上我们中国的学生就欠缺展现自己，总害怕我展现自己是不是哪里会有错误的地方或者是不被上司以及同事的认可。陈愉女士，如果说在进入很大的一个国际的企业之前，我们在面试之前应该做一些什么样的准备工作呢？

陈愉：您刚才说的面试之前要对公司进行调查，调查什么呢？一个是调查一下这个公司的文

化，它的一些文化背景。第二，调查一些公司里面有很多成功人士，他们怎么成功的，他们背后的一些故事。还有一个方面就是着装，穿什么衣服，看一下公司里面的人他们都是穿什么样的衣服，要适合公司内部的文化，可能有的同学会觉得，大家会觉得只注重穿什么就太浅薄了，太俗了。其实不是的，因为这个形象也是公司文化的一个部分，他代表一个公司的形象，而且当你去了面试之后，面试官看到你第一眼是你穿的什么衣服，如果穿得比较正式的话会给人家留下一个比较好的印象。我会介绍一些面试官的秘密。

天使和魔鬼。就是我们所说的第一印象。所以在面试的时候前30秒是至关重要的，一个公司他面试者对你的第一印象怎样会影响到你整个面试过程。很多哲学书就会谈到这个问题，第一印象问题，如果他第一印象对你不好的话，整个面试过程就不喜欢你，如果第一印象很好，他就非常喜欢。他们比如说要表现得自信，一定要表现得自信，通过怎么和人家握手，怎么和人家问候，一定要非常坚强。在我的博客上我现在告诉你怎么最好握手。大家可以上去看一下。大家可能觉得是不起眼的一件小事可能会直接影响整个面试的效果。大家要注意了，如果握手握不好的话，这个工作就算吹了。

主持人：我们可以现场演绎一下吗？

陈愉：OK。陈愉和毕一鸣握手的时候不仅是握手的力度要正好，不能太用力伤到对方也不能没有力。还有一个是目光上面，因为当你注视对方的时候对方可以看出来你这个人有多自信。握手就两下，不要握起来没完。不然人家以为这个人就想干这个工作似的。综合能力才是职场的关键

主持人：其实陈愉女士，我觉得您在美国那么久，您也知道中国的现状，很多人都会想问美国的大学生，中国的大学生同样学习了那么多年，同样经历了那样的一个事情，那为什么我们在步入工作的这样一个角色的时候他的态度，他的方法，他的思维是不同的。

陈愉：开阔视野，独立的思考，怎样思考非常重要，比如说像一般的跨国公司他们第一步主要寻找的都是一些做最基本工作的人，在人进来之后，在观察你工作表现的时候他会注重你的一些其他方面的能力，比如说怎样和周围的人打交道，保持关系，这都是他们要考虑的。对于中国的毕业生，大学生来说大家非常的刻苦，比美国的学生要刻苦十倍一百倍，可是他们所欠缺的是那种怎样和别人打交道的这种能力以及怎样思考，怎样开阔自己的视野。主持人：刚才听陈愉女士还是讲综合能力的培养，您觉得综合能力的培养是要从刚刚出生包括家长、老师一直到最后我们的自我的培养还是到我们工作当中再进行培养？

陈愉：简单的说就是从什么时候开始并不重要，最重要的是要做一个有心人，不断的去发展。主持人：循序渐进的提高自己的综合能力。

陈愉：如果他们在成人之后开始的话，进度会比较快，因为那个时候他都已经懂了。怎样发展这些综合能力是非常重要的，最重要的是要不断的练习。一步一步每天循序渐进的进行来发展这些能力。大家可以去考察一下，可以去看一下。

主持人：从2001年一直到2004年，您在洛杉矶做副市长的职务，接下来您又从事了您自己的公司，可谓说每一次转身都是很华丽的，现在我们的大学生朋友面对的人生最重要的一次转身，每个人也想把这次转身转得很漂亮，转得很华丽，不想留下的是一个没落的背影。您觉得他们在这一次转身当中，您有什么可以让他们借鉴的？

陈愉：最重要的就是把我们今天所讲的这些综合能力都放在一起，组成一个比较全面的人格。怎样去了解别人，懂得别人，让别人喜欢自己。不是说怎样取悦别人，束缚别人喜欢自己，让自己内部具有的人格魅力更为重要。

主持人：今天也是非常感谢陈愉女士的到来，相信陈愉现在也是最美丽最幸福的一位女士。这次也是非常感谢陈愉女士的到来，期待您的下次光临，谢谢！

陈愉：谢谢你！

第四篇：人物访谈栏目策划方案

人物访谈栏目策划方案

一、前言

xx是个年轻的城市，但也经历过一番风雨，涌现出了一大批的才俊。他们在这块土地上挥洒着自己的青春，洋溢着自己的才华，同这个年轻的城市结下了不解之缘。

怀念过去是为了更好的面对现在，这些人物中有的身价百万千万，有的默默无闻，但他们有着共同的经历：他们为深圳付出了，也目睹了深圳的变化；他们也有着共同的心愿：深圳越变越好！

所以，针对这个群体，策划了《风云人物访谈》这个栏目。策划方案在分析国内同类人物访谈电视节目的基础上，针对《风云人物访谈》节目的定位，播出前的炒作、推广、合作及播出中的进一步广告投入、节目深化战略问题进行个人简单的阐述。

二、环境情况分析

（一）、市场分析

目前，目前国内人物访谈类电视节目可以说是多如牛毛，能叫得上好的有《杨谰访谈录》、《艺术人生》、《鲁豫有约》等等，这些节目一定时期内在全国均有很大的收视人群，但相对于总的而言，这样好节目可说是寥寥无几，而且其中有些节目开始在走下坡路。所以说访谈类节目要办的有特色，这块市场还是非常有潜力的，非常有前景的。而现在的关键是占领属于自己的市场份额，培养自己的固定的受众群。

因此，在十五分钟的时间内，借助于深圳电视台的强大品牌，在11：30至11：45这个时间段，如果策划定位得当，工作积极努力，还是可以收到巨大的效益。

（二）、市场竞争分析

电视栏目的确立，首先在于办出自己的特色、优势，并形成强大的收视竞争力，以吸引更多的广告商进行广告投入。目前访谈类电视节目在全国而言，都是处于收视低迷状态。深圳电视台，乃至广东卫视、凤凰卫视、中央电视台叫好叫座的人物访谈类电视栏目也是很少，而我们也正不能放弃这一机会。如果电视收视效果不好，则有可能很快被拿下。故这一栏目的策划绝不可掉以轻心，出现办完几期就走人的短期行为。

（三）、受众分析

《风云人物访谈》栏目，针对的范围应该是16岁以上的人群，因为我们的节目一方面对青年人能产生激励作用，另一方面又让中老年人产生怀旧感，引起共鸣

三、栏目内容

（一）、栏目描述

1、《风云人物访谈》此栏目，播出时间为每周六11点半至11点45（暂定），栏目时长为15分钟。

2、播出形式为人物访谈形式，现场观众20人左右，同时穿插情景再现等影象资料，录播。

3、主持人应该能够充分调动嘉宾及观众的情感。

4、播出内容为：风云人物讲述自己创业所经历的各种故事，或其行为在在深圳发展过程中所产生的影响，尤其是能够打动观众、引起共鸣的经历讲述。

（二）、栏目特点（优势）

1、特点：本栏目主要在于寓情于事，节目内容必须要能拉近和观众的距离，能够吸引观众的的积极参与，并且倡导积极向上，勇于挑战等健康乐观的生活观念。这首先能取得良好的社会效益，并且与一般的无病呻吟的访谈内栏目自然区分开。这是此栏目吸引大家注意的第一点。这一点优势的发挥，就主要要通过各种渠道，向观众推介。

2、节目内容的来源：这个节目内容因为采取的是一种新的创作方式，介于现场访谈和故事 1

再现之间。素材可以向社会各界人士征集，让他们把感动、积极、健康、勇于挑战的自己或者别人的故事寄到栏目制作部，同时，编导将对选出的素材进行加工，使之更动人，更典型。

3、节目预期：通过风云人物访谈，讲述创业经历，倡导积极向上，勇于挑战的理念。主题突出、内容积极；题材广泛，通过参与节目的方法促进年轻一代和上一代人的沟通，做成一个中青年、老年人都喜欢的精彩节目。通过积极运作，一定会取得成功。

四、推介渠道

此栏目的包装及推介，不能局限于某种方式的推介，而应制定一个统一、多渠道的推介。推介渠道之一：

通过自身电视栏目的推介，面向对象为广大青年、中老年观众。通过电视栏目的征集故事素材向广大观众推介。

推介渠道之二：

通过电视、报纸及相关新闻媒体，向全社会进行宣传，主要塑造栏目良好的社会形象，争取支持。应经常和各企业、政府等部门联系，取得他们的支持

推介渠道之三：

通过广告发布会，举办感动深圳的一百人评选活动，深圳发展历程图片展及其他广告方式，向广告商家宣传此栏目，并通过上门拜访等方式，争取广告商家的支持。

五、市场前景分析

1、硬性广告、软性广告、冠名权等收益

2、热线：热线设有多种参与内容，包括：节目报名、观众提问、参与现场节目等等，不但宣传了节目，还蕴藏了新的经济收益。

六、效果评测

在每个月、甚至每周都要进行效果的评测，以不断完善并促进整个电视栏目的经营。

七、具体拍摄制作

（一）、运作模式：

制片人制度，需要既懂节目运作、又懂节目经营的人做制片人。围绕节目定位，经营该时段节目，制片人要保持相对的独立性。

（二）、建立电视栏目视觉识别系统。

1、栏目标志。栏目标志是理念和特点高度浓缩的表现符号，是电视栏目视觉识别系统的核心，它的使用频率非常高，也是电视品牌的无形资产，也电视台品牌形象的象征。包括图案及色彩、文字等。

2、栏目形象片花。这是突出频道形象的重要手段。5至10秒片花，以栏目标志为主要画面，抽象的多层画面叠透出三维的图象，再加上电视栏目字样，音乐要浓缩频道个性。

3、栏目形象宣传片。这是提升频道形象的又一种重要手段，长度在20秒左右。栏目形象宣传片的立意要高，要能代表整个栏目的特色和地位。画面音乐也应非常讲究，视觉冲击力要强。形象宣传片有如栏目的广告，不仅要讲究创作手法，还要讲究创作主题。

（三）、人员设置

主持人（一名）：负责串词的攥写，把握现在节目节奏，起到桥梁作用

编导（两名）：负责每期节目的策划、撰稿、导演，把握整个播出节目及相关事宜。摄像（两名）：外景拍摄（故事再现）、访谈现场拍摄

节目统筹（一名）：统筹整体节目，协调人员分工，落实节目进度（编导或制片人兼任亦可）编辑（一名）：负责剪辑、合成、节目包装

制片人（一名）：对栏目的生产进度、拍摄质量、制作环节和经费收支负总责。敦促栏目确保创收和质量的双提高。

（四）、广告经营策略

1、栏目经营运作必须树立新经营观念，掌握新方法，在核定人员、器材和播出时段的同时，全面推行栏目生产成本核算制，做到有效服务，适当控制。

2、广告资源。

(1)重要资源：冠名权栏目播出过程中的屏幕右下角名字广告

(2)前后、中间插播广告1分钟

(3)字幕滚动播出中的赞助单位广告

第五篇：人物访谈

美国航天领军人：中国神舟比俄罗斯飞船更强大

身为美国航天领军人物的美宇航局局长米切尔·格里芬，9月14日在洛杉矶发表长篇讲话，全方位解读“神七”和中国的“载人航天探索精神”。并号召美国最高决策层和航天人士要发扬“北京奥运精神”，重塑美国航天无可挑战的霸主地位。

“尼克松缺乏太空眼光”

据美联社等媒体报道，9月14日，格里芬在加州洛杉矶空军基地发表长篇演讲，全方位解读中国载人航天发展的“ 精髓”和航天探索精神，检讨当今美国航天探索方面的不足。

“保证未来50年方向不偏，是我们航天发展的关键！”格里芬感慨地说：“我不是为了向国会讨钱而来，预算并非宇航局未来50年最大的挑战。我们面临的最大挑战是要坚定不移地朝既定航天探索目标走，而不能偏离。”

格里芬痛心地说，美国航天人怎么也想不到，在“阿波罗11号”1969年成功登月后的3年半时间里，美国民选领导人逐渐降下了美国航天计划的大幕：“阿波罗11号”登月成功后仅数周，美国政府就取消了“阿波罗20号”计划；几个月后，“阿波罗18号”和“阿波罗19号”也被先后取消，美国真正的航天计划就此烟消云散„„美国宇航局因此被人斥为“目光短浅”。格里芬辩解说：“说实在的，所有上述决策都不关美国宇航局的事，真正缺乏眼光的是我们的民选总统，是尼克松总统的战略失误，让我们失去了太空的眼光与国家航天事业的目标，让我们退回到低轨道太空探索时代。”

伴随而来的是美国宇航局经费骤减，航天探索能力狂跌——从占联邦总预算的4.2%降到0.6%；“土星V”号火箭研发流产；“阿波罗”新一代飞船中途而废„„

理工人才大幅缩水不敌中国

“失去太空就是失去未来！”格里芬说：“这并非我危言耸听——50年前，我们的国家克服太空探索刚刚起步的巨大困难，成为这个领域的佼佼者，并因此在基础科学、制造技术、工程技术和数学领域遥遥领先其他国家，占美国总人口不到 4%的科学与技术精英，担负了美国绝大多数的发明创造重担，解决现实问题，并且探索地球和宇宙的秘密。”

格里芬接着说：“随着老一代美国航天人的离开，如制造航天飞机、哈勃太空望远镜、国际空间站和火星探测器科学家们的退休，美国宇航局去哪里找替代人才呢？更为严重的是，我们可能会失去整个未来！”

格里芬端出了一组美国众议院科技委员会提供的令人震惊的数据：与1957年人类成功发射第一颗人造地球卫星“ 旅伴号”相比，如今美国颁发的物理学士学位数字，只相当于当年的一半！工程学士学位的数量在过去20年间也跌了20%，并且其中还有许多学位是外国留学生取得的，他们中的不少人学成后返回祖国。2004年，中国的工程学士毕业生有50 万，印度有20万，而美国只有7万人！2006年，只有15%的美国大学毕业生获得了工程或者自然科学学位，而韩国是 38%，法国是47%，新加坡是67%。过去10年间，在美国大学获得工程硕士学位的美国人减少了34%，三分之二的工程硕士学位被外国留学生获取。最新调查显示，美国公共学校学生对数学和科技的兴趣远低于全球平均水平，甚至不及阿塞拜疆、拉脱维亚和中国的澳门。

如果不能扭转这一颓势的话，那么美国的科技水平将被其他国家全面赶超，其不利影响远不只在太空探索领域，而是会直接威胁到我们的全球市场竞争能力。

“这种情况不是一夜间发生的，也不可能在一夜间解决。我们之所以严重短缺科技人才，就是因为我们缺失了像航天工程那样培育基础科学的平台。”格里芬强调。

“我被北京奥运会的信条打动了”

要想扭转美国太空探索的这一颓势该怎么办呢？

格里芬说：“我被上个月北京奥运会开幕式运动员们的信条打动了，‘奥运会重在参与而非一定要赢’，这如同我的生活信条一样——重在奋斗而非必胜。这真是太正确了。下个月，我们的‘亚特兰蒂斯号’航天飞机即将升空，执行对哈勃太空望远镜的维修任务。虽然我们得面对诸多风险，但关键在于我们得有奥运会打拼的精神。事实上，我们的一名宇航员将会把北京奥运会纪念品带上太空，与他一起执行这次风险不小的任务——一年前，即将搭乘‘亚特兰蒂斯号’航天飞机执行任务的宇航员麦克·马西米洛问他13岁的儿子丹尼尔：他想让老爸带点什么纪念品上太空呢？正在练习游泳的丹尼尔扫了一眼卧室墙上挂的菲尔普斯的大头照说，‘能不能来一顶那个游泳天才的泳帽呀？’马西米洛想方设法与菲尔普斯取得联系，没想到这个游泳天才一口答应，并且把在鸟巢里创造世界游泳纪录的一顶泳帽签名后交给马西米洛，托他带上太空，并在返回地球后交给一所中学作为纪念。通过这种方式，我认为至少能让美国青少年关注我们的太空探索5分钟吧。”

格里芬非常感慨地说：“美国应该从北京奥运会学点东西。在精彩绝伦的北京奥运会开幕式上，他们欢庆自己的航天计划和对太空的未来探索，如在‘鸟巢’四周打出太阳系的图像，然后是航天员在黄色的太阳背景下跳舞。北京奥运会开幕式据报道花了3亿美元，堪比美国的‘阿波罗11号’登月工程。然而，这一目的就是要向世界宣布，中国正步向超级大国之列。”

格里芬透露，美国智库兰德公司有一份最新报告称，几年前中国启动了《国家中长期科学和技术发展规划纲要2006—2020》，明确中国的科技目标和实现目标的方式。这份报告明确表示，要在2020年进入创新型国家行列，2020年要在科技方面居世界前列，成为世界五大专利国之一。

中国重金打造航天事业，因为中国决策者和民众都理解其价值。航天事业是发明创造和民族国家自尊的驱动器，是人类目光投向更远星空的基础平台。在未来5～8年内，中国还将发射100多颗各种型号的先进卫星，所以任何读过弗里德曼《世界是平的》一书的人都不会怀疑，中国将孕育成千上万的高新技术。

“中国神舟比俄罗斯飞船强大”

格里芬还说，中国的载人飞船吸纳了俄罗斯飞船的一些设计，但两者之间“除了外形相似外几乎完全不同”，用格里芬的话来说是，“中国神舟远比俄罗斯飞船更强大”。

格里芬表示：“中国即将进行首次航天员离舱太空活动，还会发射轨道舱，最终建立自己的空间站——虽说比我们的简单而且更初级，但未来几年肯定能提高很多。事实上，尽管中国官方还没宣布登月计划，但他们靠‘神舟’飞船和‘长征五号’火箭就能实现登月梦想，因为‘长征五号’堪比当今世界任何其他国家的先进火箭。两年前，我参观过中国的航天基地和设施，与他们的工程人员深入交谈，我因此毫无疑问，他们会在2013年左右让‘长征五号’火箭投入使用。我也参观过印度的航天设施，同样给我留下极深的印象。”

格里芬最后表示，他发表如此的长篇演讲，并非要强调与中国或者印度以及其他国家进行“新太空竞争”，而是尊重这些国家为发展太空能力而进行的努力，同时关心美国的太空探索。