第一篇：高效利用 科学处理——钢铁生产节水和污水处理技术分析2011.1.28
高效利用 科学处理——钢铁生产节水和污水处理技术分析
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作者：发布人：发布时间：2011-01-28 16:59:09.0
2010年前11个月，全国重点钢铁企业钢产量为4.815亿吨，比上年同期增长10.96％；用水总量为519.91亿立方米，比上年同期增5.62％；取新水总量为15.31亿立方米，比上年同期增1.28％；水重复利用率为97.05％。这一年，钢铁企业用水总量增幅和取新水总量增幅分别比钢产量增幅小5.34％和
9.68％，这说明钢铁企业节水工作取得新进展。
冶金长流程生产工艺过程，每生产1吨钢材，约耗水130立方米，下表中列出2008年和2009年重点钢铁企业各工序生产过程中的工序水耗和耗新水量。因我国钢铁企业处于不同生产结构、多种层次、先进指标与落后指标并存的阶段，所以各企业之间的工序水耗和耗新水量的差距较大，存在多方面的不可比性。建议钢铁企业进行对口对标活动，但要在相近生产条件下，这样用水和节水指标才有可比性。先进指标均需要先进的技术、装备条件来支撑。在对标中，企业要研究技术装备的支撑条件，着力抓住权重大的装备技术因素来进行科学分析，这样才能取得良好的对标效果。
钢铁企业的用水原则是：节约与开源并重，节流优先，治污为本，取消直排水，提高用水效率，实现多级、串级使用，提高水的循环利用率等。目前，钢铁企业已经改变过去“按需供水”的概念，而是要实现科学供水：如按水质和水温进行优化供水；建立企业的生活水循环系统、浊水循环系统、污水循环处理系统、软水密闭循环系统和清水循环系统等；舍弃企业水系统的大循环，实行专用水专供，串级利用，最大限度减少污水处理量(一般在50％左右)。
实现用水和节水的科学管理
钢铁企业应该用科学发展观来指导用水和节水工作，根据各工序生产特点来实现优化供应，增加回收，减少浪费。主要管理理念和措施包括：
设立专职司水机构，拥有一定专业知识的专业人员，建立企业水管理系统网络。
建立健全企业水管理的规章制度，包括公司一级、二级厂矿一级，以至车间班组的管理办法和实施措施。设立企业水管理的奖惩办法，充分调动企业全体员工的积极性、主动性、创造性和约束性，形成企业的全员节水局面。钢铁企业的用水和节水工作要实行标准化、规范化、数据化运行，消除人为因素的影响。水系统的仪器仪表配置率、完好率、周检率要在95％以上。这是企业水管理的基础性工作，公司、二级厂矿主要耗水设备要有完善的仪表配置。统计的用水数据要科学、真实、稳定、可靠，是企业节水工作的基础，也是制订企业节水发展规划的依据。
建立企业浊水、净循环水系统和废水回用系统的在线监测工作制度。针对不同的工作目标，采取不同的监测方式、手段和内容，这样可以节能节水和使水资源得到充分合理的利用。目前钢铁企业在线监测系统普及率较低。常用的水质监测设备包括PH计、TB、COD、BOD等单项或多项监测设备、水质污浊多参数综合分析仪和水质自动监测系统等，对水量、水质和设备运行状态进行在线监测。
统计工作要科学、准确、认真地执行国家和行业标准。钢铁企业统计部门提供的用水数据要科学、准确、及时、稳定，并定期提供技术分析报告。
建立企业用水定额管理办法。将企业用水、节水总指标分解到各工序、各岗位，实行定期检查、考核、评价，可促进企业节水管理和技术进步。
制定企业节水发展规划。钢铁企业制订的发展规划中要有节水发展的内容，并要与企业的技术改造、新建设施等工作结合起来。节水规划要结合企业具体情况，掌握本企业真实用水情况，分析出企业节水工作存在的差距，确定可行的目标，并积极落实。
积极推广应用先进节水技术装备
节水技术装备应用的核心是提高水的利用效率。钢铁企业开展节水工作应该积极推广应用不用水或少用水的技术装备。
其中，不用水的技术装备包括干法熄焦、焦炉热导油传热、高炉煤气和转炉煤气干法除尘、轧钢加热炉蒸汽冷却等。
少用水技术装备包括转轮法处理高炉和转炉渣技术、炉渣风淬技术、轧钢加热炉气化冷却、高炉软水密闭循环冷却、喷雾型冷却塔等。
多元化取水：优选和合理布置水资源是一项十分重要的工作。钢铁企业应积极开发利用非常规水资源，如城市污水、地下采矿废水、雨水、海水等。南方地区的钢铁企业应健全对雨水的收集处理和利用设施，可有显著的效益。雨水质量好，处理费用低，节水效果显著。首钢京唐钢铁公司已采用海水进行加工和冷却使用。
强化串级用水，进行水的闭路循环利用，推行小半径循环和水质稳定技术。水的多级利用，可有效地提高水的利用效率。如净水先用于冷却，冷却后的水供给轻污染的设备，再去供给污染重的设施。宝钢、济钢等企业已经实现水的4级以上利用。
建立企业多水种的循环系统：舍弃钢铁企业供水的大循环，根据用户要求的不同，建立生活水循环、浊水循环、污水循环、工业水循环、净水循环等系统。每个系统之间要有科学的衔接。
加强对蒸汽系统冷凝水回收：蒸汽系统的冷凝水是宝贵的纯净水，在钢铁企业生产中应用面广，且价格高。目前钢铁企业产生冷凝水的点多面广，有些点产生的量少，造成全面回收困难，应采用先进技术加大对其的回收力度。
冶金设备的大型化、高效化、自动化、紧凑化和连续化发展趋势会促进钢铁企业节水工作的进展。污水处理技术实现“零排放”
钢铁企业污水处理的原则是：优化污水处理工艺流程（实现减量化、个性化处理，保证安全高效），提高水处理浓缩倍数，提高废水处理率和达标率，实现废水“零排放”。要针对不同水质采用不同的污水处理工艺技术，处理后的水供给不同的用户。不搞总的污水处理设施，而是分而治之，这样处理代价小、处理量小但经济效果大。专供水系统布局小、管路短、处理量小、运行费用低。
含尘泥的污水主要采取沉降法来处理，对微细颗粒尘泥可采取加药剂絮凝工艺。济钢对炼钢污水采用斜桶沉降技术，占地少，脱尘泥效果好。大多数企业采用多级沉淀池。对含轧钢氧化铁皮废水可选用平流沉淀池(斜板沉淀器效果显著)和电磁凝聚器。
含油、有机物等物质的污水可采用膜处理（包括反渗透技术），以及微波和超声波处理废水，还可以加入不同的药剂(如硫酸亚铁)进行综合处理。含油污水要先静止(也可用汽浮法)，利用油上浮后进行去除。要防止或减少油的乳化现象，在处理过程中减少用泵提升废水的次数；对微细油粒加药破乳后再用矾华吸附；COP通过混凝沉淀和过滤去除。
含有机物等物质的污水用超滤膜法处理，脱盐率可达98％，可减少水处理的酸碱用量、降低水处理费用、增加经济效益。采用错流过滤的方式进行清洗，浓水流速较快，尽量避免膜内污染物沉积和黏附在膜表面或粘连过牢。
焦化废水处理采用专有的脱氧、脱氨、脱氮技术，采用氨氮微生物硝化-反硝化治理技术，简称A/O生物脱氨工艺。此法要有足够的曝气时间和必须补充一定量的碱度。曝气所用的氧汽最好采用变压吸附制氧工艺设备，氧气成本低，氧含量在80％左右就可以。含氰量低废水用酸化嚗气-碱液吸收法、蒸汽解吸法等。治理方法有碱性氯化法(应用较广泛)、电解氧化法、加压水解法、生物化学法、生物铁法、硫酸亚铁法（处理不彻底亦不稳定）、空气吹脱法（污染空气达不到排放标准，应用较少)等。
应用膜生物反应器处理焦化污水，主要污染物COD、NH3-N的去除率达80％和98％以上。膜组件采用聚丙烯中空纤维微滤膜，孔径为0.1μm~0.2μm，膜面积为0.5平方米，在鞍钢化工总厂应用效果好，氨氮去除率为98％以上，出水的氨氮在5mg/l。
串级供水和优化污水综合处理回用可使钢铁企业的水重复利用率得到有效提高，关键环节是要进行科学合理的串级供应和优化污水处理工艺技术设备，使回用的水可以满足不同用户的各种需求标准。（2011年1月27日中国冶金报）
第二篇：掌握就业信息收集的内容和渠道,合理、高效地处理和利用所收集到的就业信息
掌握就业信息收集的内容和渠道，合理高效地处理和利用所收集到的就业信息
学 院： 人 民 武 装 学 院
专 业：计算机科学与技术 班 级： 2013级（专升本）学 号： 1320070325 学生姓名： 龙 辉 指导教师： 冉 俊 松
2014年月 9 日
“掌握就业信息收集的内容和渠道，合理、高效地处理和利用所收集到的就业信息。”
就业信息对大学毕业生在择业的基础前提和决策通过对就业信息的收集和整理对顺利择业有可靠保证。现今全国每年都有以增长20万大学生毕业到2014年大学毕业生突破700万就业形式严峻。所以对大学生就业信息的收集内容和渠道能更好的帮助大学生在就业择业上有很大的帮助，同时合理的、高效的处理和利用自己所收集到的就业信息能帮助更好的择业。
大学生就业不仅取决于他的知识、能力、体力、社会和经济的因素, 而且也取决于就业信息。一个人如果掌握了大量信息，他的择业视野就会广阔，就能比较稳妥的掌握自己的命运，争取主动权，不失良机的选择自己的位置。一个人如果视听闭塞、信息失灵，就会盲目的、糊涂的从事某种工作。随着就业制度的改革，择业者越来越清楚的认识到信息是择业的基础，是通往用人单位的桥梁，谁获得信息，就获得主动权；谁失去信息，就失去主动权。可以说，信息是关系到事业兴衰、成败的大问题。
就业信息的内容十分广泛，作为初次择业的大学毕业生应主要了解以下三个方面的就业信息：
1．就业政策
第一，了解国家就业方针、原则和政策。就业政策毕业生就业的出发点和归宿，是不能违背的。
第二，了解相关的就业法律法规。了解法律法规，依法办事，不仅可以取得合法权益，而且可以捍卫自己的正当权利，减少不必要的损失。作为大学毕业生来说就必须清楚地了解就业法规、法令，学会用法律来保护自己。目前已出台和施行的有《中华人民共和国劳动法》、《反不正当竞争法》、《劳动合同法》等。
第三，地方的用人政策。各地区、各单位根据国家的有关规定，结合本地区的情况，对毕业生的引进、安排、使用、晋升、工资、待遇等制定了一系列更为具体的规定。不少地区为了吸引人才，还制定了许多优惠政策，这是大学毕业生应该了解的。
第四、学校的有关规定。为了调动学生学习的积极性，保证毕业生就业的顺利进行，学校一般会根据国家的政策要求制定若干补充规定，这也是毕业生应该了解和遵守的。
2．就业方法
第一，就业体制。毕业生应该清楚毕业生的就业是由地方、学校哪个部门或哪个机构来负责管理指导，这样，当毕业生在求职过程中遇到了困难和问题时，就可以随时向有关的机构咨询。
第二，就业程序。什么时间开始和终止联系单位；签订就业协议必须履行哪些手续；在学校规定的时间内没有同用人单位签订就业协议，户口和档案将转到何处；调整改派的程序和手续等等问题，毕业生都要搞清楚。
3．供求信息 第一，了解国家政治经济建设方针、任务和发展战略，了解产业的分类与结构，以及随社会发展，产业结构的调整和变化趋势；了解职业的分类与结构，以及该职业发展的趋势，使自己总揽全局，更好地把握自己，在国家建设的大背景下找到自己的正确位置。
第二，当年毕业生总的供求形势，即：与自己同时毕业的学生全国有多少，而用人单位的需求有多少，是供大于求，还是求大于供，或者两者基本平衡，哪些专业紧俏，哪些专业供大于求。
第三，本专业培养目标、发展方向、适用范围，对口单位的情况。第四，同自己专业直接对口或相关的行业、部门和单位的现状和发展趋势。第五，用人单位的信息。在大学生选择单位时，往往会出现这样一些错误：对用人单位情况不甚了解，又没有一定的对比，于是在择业时带有很大的随意性和盲目性，如只挑选大城市而不问用人单位的性质、业务范围；盯着有“关系”的单位，企图靠“关系”得到提拔和重用，还有的只图单位名称好听就盲目拍板等等，这些都是片面的。那么如何避免一些假象，做到对用人单位有个比较客观的评价，关键在于掌握用人单位的信息。
一般来说，毕业生应该掌握以下几个方面的情况：
1、用人单位的准确全称；
2、用人单位的隶属关系，它的上级主管部门是谁（指人事管理权限）；
3、用人单位的联系办法：如人事部门联系人、电话、通信地址、邮政编码等；
4、用人单位的所有制性质；
5、用人单位需要的专业、使用意图、具体工作岗位；
6、用人单位对所需人才的具体要求；
7、用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等等；
8、用人单位的福利待遇（包括工资、福利、奖金、住房等）。
二、从哪获取就业信息？
收集就业信息不能只靠自己到处跑着找单位或发求职信，一般说来这种办法的成功率并不高。要善于利用各种渠道、通过各种途径收集信息。这些渠道和途径主要有： 1．通过学校就业主管部门获得信息
学校招生就业处的就业信息具有准确、可靠、多样、具体的特点，是毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的途径。学校收集的信息都会及时传至各系（处），或发布在学校网页的就业信息栏中。学生也可以就有关问题向就业中心进行咨询。
2．通过各级毕业生就业指导机构获得信息
各级毕业生就业主管部门和人才服务机构，是沟通用人单位和大中专毕业生的桥梁和纽带，是为毕业生提供就业服务的专业机构。毕业生可通过他们组织的定期或不定期的人才交流洽谈会、大中专毕业生供需见面会等活动获取需求信息，这也是获取信息的重要渠道。
3、通过各级政府主管部门和就业指导机构搜集。
这些主管部门主要是国家教育部和省教育厅、人事厅及各市的教育局、人事局。这些部门和就业机构的主要职责，就是制定辖区的毕业生就业政策，提供高校毕业生和用人单位的信息，为毕业生就业提供咨询与服务。来自这方面的信息也是真实可信的。
4．通过社会各级人才市场获得信息
随着社会主义市场经济建设的发展，我国人才市场中介机构也应运而生了，在那里不仅可以了解到许多各类不同的机构和职位，而且还为你提供了一次极好的锻炼面试技能和增强面试中自信心的机会。
5．通过新闻媒体获得信息
每年大学生毕业就业之际，报刊杂志上一般都会刊登一些关于大学生就业的指导信息，信息从不同侧面和角度反映了当年大学生就业的需求情况。在传媒业高速发展的今天，广播、电视、报刊、杂志等新闻媒体受到了招聘机构和求职者们的共同青睐，如《大学生就业》等每期都刊载有数量不等的招聘信息，除此以外，还辟出“择业指导”和“政策咨询”等专栏，为毕业生就业提供指导。
6．通过社会关系网获得信息
在寻找就业信息的时候你千万不要忘记了你周围的亲戚、朋友，以及朋友的朋友，也许他们会给你提供一些机会。实际上大多数用人单位更愿意录用经人介绍和推荐进来的求职者，他们认为这样录用进来的人比较可靠，如果你有这种机会最好不要放过。从另一方面来讲，招聘单位每天收到数百封求职信函，而且这些求职信函在内容上并无太大的差别，所述的求职资格和工作能力也都相差无几，谁也不比谁更为突出。那么招聘者面对如此众多的没有多大区别的陌生人，能有什么更好的方法分辨出究竟哪一个更强些，强多少？所以，在求职中，能够让用人单位更多地注意你，就必须想些切实可行的办法。所以，在关键时候找个“关系”帮你推荐一下，也许是最为有效的。当然，关系要靠自己去发掘，途径也应该正当，切不可不择手段。
一般可以为你提供信息的主要有以下几类人：（1）家长亲友
家长亲友提供的职业信息主要来源于其个人的社会关系，相对固定，也有相当大的局限性。同时，毕业生由家长亲友提供的职业信息的数量和“质量”有很大的个人差异。对有些毕业生来说，家长亲友提供的职业信息是其主要的选择，对有些毕业生而言，则可能只是聊胜于无。
（2）学校的教师或导师
由于本专业的教师，比一般人更了解本专业毕业生适合就业的方向和范围，在与校外的研究所、企业、公司合作开发科研项目和教学活动中，对一些对口单位的人才需求信息了解得比较详细。
（3）自己的校友
校友提供的职业信息的最大特点是比较接近本校、尤其是本专业的毕业生在人才市场上的供求状况及其在具体行业中的实际工作、发展状况，近几年毕业的校友更有着对职业信息的获取、比较、选择、处理的经验和竞争择业的亲身体会，这比一般纯粹的职业信息更有参考、利用价值。
7．通过社会实践（或实习）过程获得信息
社会实践是大学生自我开发职业信息的重要途径。在社会实践的过程中，通过自己的努力赢得用人单位的好感、信任，取得职业信息甚至直接谋得职业的大学生不乏其人。因此，大学生在各种社会实践活动中，在了解社会，提高思想觉悟，培养社会能力的同时，要做一个收集职业信息的有心人。另外，还有一个很重要的实践环节是毕业实习，实习单位一般比较对口，通过实习可以直接掌握就业信息，如果在实习过程中与用人单位达成就业协议也是一个很好的就业途径。8．通过计算机网络获得信息
网络人才交流，最大的优势在于即使求职者身在异地也能获得大量招聘信息及就业机会。网络人才交流，突破了人才信息与招聘信息沟通的种种限制，实现跨越时空界限、打破单向选择的传统人才交流格局。
三、如何选择适合自己的就业信息？
毕业生在择业以前，必须要对自己做出一个全面的认识和正确的自我评价，不但要清楚自己想干什么，更要弄明白自己能够干些什么，要清楚自己的兴趣爱好、气质特点、性格特征、基本素质、专业知识、技术能力等，在此基础上，你可以从以下几方面入手来判断一下这条就业信息是否适合你。
（一）专业性
专业知识是毕业生在择业中比其他非专业人员更具竞争力的一个主要因素。专业是否对口，往往是用人单位和毕业生双向选择中的一个共同标准。
（二）兴趣爱好
近几年来，在毕业生择业中专业不对口现象越来越多，如许多计算机专业毕业生去搞经营，汽车专业毕业生去干管理等等。放弃专业固然可惜，但兴趣爱好是一个人工作事业取得成功的重要条件。研究表明，对自己所从事的工作有兴趣，就能发挥全部才能的80－90%，并能长时间保持高效率而不感到疲劳。不过记住，你在选择你爱好的职业前，应该了解自己的能力，这里讲的能力是专业知识以外，如计算机应用能力、外语能力、动手能力、实践能力、协调能力等。放弃了专业知识后，你面临的将是能力的竞争。
（三）性格特征
性格特征也与职业信息的选择有关。如果你是一个性格内向、好静不好动的人，面对两条就业信息，一个是需要办公室文员，一个是需要营销代表，那前者是你的选择。不同性格的人适合从事不同类型的职业，毕业生应该根据自己的性格特征来选择自己所适宜的就业信息。
另外，你还可以根据个人的要求，如对用人单位性质的要求、对用人单位规模的要求、对地理位置的要求等等，在各种就业信息中选择出有利用价值的、适合你自己的信息。
四、如何利用就业信息？
在已经收集到的大量的就业信息中，由于信息的来源和获得的方式不尽相同，内容必然是杂乱的，有相互矛盾的，也难免有虚假不实的。求职者可结合自怀的实际情况，对获得的信息进行去粗取精、去伪存真的分析、筛选、整理、鉴别，取其精华，使信息具有准确性、全面性和有效性，更好地为自己择业服务。在进行就业信息的筛选和处理的方法上可把握以下几点：
（一）有针对性地进行比较选择
把那些从“小道”得来或几经转达而未经证实的信息与有根有据的信息区别开来。前者有待于进一步证实；后者则可以作为自己择业的参考依据。当然，在对信息进行比较的过程中，要根据自己的性格、兴趣、特长来分析，看看自己与哪些信息更吻合，哪个单位对自己的发展更有利等。
（二）对有关信息按不同内容进行整理分类
就业信息不仅仅是用人单位的需求信息，它涉及的范围很广，比如，有的是关于就业方针、政策方面的信息，有的是与自己所学专业有关的信息，有的是关于需要人员的素质要求方面的信息，等等。
（三）对所获得的信息进行分析 分析就业信息有三层含义：
一是要识别真假，做可信程度的分析。就业信息是否准确，是择业人员做出决断的关键环节。信息不准，会给择业工作带来决策上的失误。一般来说，学校毕业生就业机构提供的信息可信度比较高，因为用人单位向学校提供的信息都有一定的程度。其他渠道得到的信息，因为受时间性或广泛性的影响，还需要进一步核实，才能判断可信程度。
二是要进行效度分析，对信息的可用性进的鉴别，要看这条信息能否为我所用，比如：自己所得到的信息是否是政策允许范围之内的、信息中所反映的对所需生源状况及人的素质要求等。
三是信息的内涵分析。信息的内涵包括用人单位的性质、要求以及限定条件等。
（四）及时反馈
当你收集到一条或更多的信息后，一定要赶快分析处理并及时向信息发出者反馈信息。只有及早准备，尽快出击，才能在人才市场的激烈竞争中争取主动。真可谓“花开堪折直须折，莫待无花空折枝。”就业信息对毕业生来说十分宝贵，当获得准确有效的信息后若能及时进行分析，则有助于在择业中做出正确选择。
总的来说，在做好信息准备的同时要考虑以下几个方面：（1）要注意信息的广度、效度和信度
广度是指扩大信息渠道，多方面多角度收集信息，增加信息量；效度是指信息的各种要素是否齐备，尤其是时间上的要求及与切身利益相关的要素是否清晰；信度是指信息的可靠性。一般说来，学校、系就业指导部门提供的信息信度较高；家长和亲友提供的信息效度较高，而同学之间就业信息的交流则扩大了信息的广度。
（2）要处理好内因和外因的关系
所谓内因，就是学生选择职业的自主性。作家柳青曾经说过：“人生道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”可以说，选择职业就是人生的紧要处之一，应当由学生自己决断。因为大学毕业生的自我评价、自我分析、自我判断的能力已基本形成，完全可以自主择业。所谓外因，这里是指学校、家长、同学的帮助和影响。在分析信息、拟定和选择职业目标时，多听取亲友、老师、同学的意见，可以使决策更加趋于正确和可行。在处理二者关系上，大学毕业生既要防止“固执己见、盲目择业”的倾向，也要克服“人云亦云，依赖他人，缺乏主见”的倾向，力求在广泛征求意见的基础上，自主确定择业目标。
（3）要做到果断、灵活
由于确定决策与实施决策的时间差，客观形势可能发生了变化，甚至变化很大，这就需要大学生果断、灵活的决断。在这个阶段，学校老师和同学的帮助作用突出出来，而家长往往鞭长莫及。例如，在一次北京高校毕业生供需见面会上，由于用人单位的需求变化，需要学生当场决断，及时签定协议书。很多同学在负责就业指导的老师的帮助下，果断的决策，愉快的与用人单位签定了协议。也有不少同学犹豫不决，企盼征求远在他乡的父母的意见，结果失去了择业的良机。信息时代，学会获得信息，准确判断信息，运用信息，对于个人的成长发展将是极为重要的环节。因而，认识信息收集、整理、分析、运用的重要性。同时为能更好地做好信息的收集：
1、选择一个好的电子邮箱，信息分类整理。
2、养成一个好的习惯，每天上网检查邮箱，浏览就业信息量大的网页，保持信息更新。
3、选定一个适合自己的就业方向，收集此方向的就业信息，分析整理，逐项对照，检查个人素质能力差距。
第三篇：“煤炭清洁高效利用和新型节能技术”重点专项2016项目(编制大纲)
“煤炭清洁高效利用和新型节能技术”重点专项
2016项目申报指南
项目申报全流程指导单位：北京智博睿投资咨询有限公司
依据《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》，以及国务院《能源发展战略行动计划（2014—2020年）》、《中国制造2025》和《关于加快推进生态文明建设的意见》等，科技部会同有关部门组织开展了《国家重点研发计划煤炭清洁高效利用和新型节能技术专项实施方案》编制工作，在此基础上启动煤炭清洁高效利用和新型节能技术专项2016项目，并发布本指南。
本专项总体目标是：以控制煤炭消费总量，实施煤炭消费减量替代，降低煤炭消费比重，全面实施节能战略为目标，进一步解决和突破制约我国煤炭清洁高效利用和新型节能技术发展的瓶颈问题，全面提升煤炭清洁高效利用和新型节能领域的工艺、系统、装备、材料、平台的自主研发能力，取得基础理论研究的重大原创性成果，突破重大关键共性技术，并实现工业应用示范。
本专项重点围绕煤炭高效发电、煤炭清洁转化、燃煤污染控制、二氧化碳捕集利用与封存（CCUS）、工业余能回收利用、工业流程及装备节能、数据中心及公共机构节能7个创新链（技术方向）部署23个重点研究任务。专项实施周期为5年（2016—2020）。
按照分步实施、重点突出原则，2016年首批在7个技术方向启动16个项目。每个项目设1名项目负责人，项目下设课题数原则上不超过5个，每个课题设1名课题负责人，课题承担单位原 — 2 —
则上不超过5个。
各申报单位统一按指南二级标题（如1.1）的研究方向进行申报，申报内容须涵盖该二级标题下指南所列的全部考核指标。鼓励各申报单位自筹资金配套。对于应用示范类任务，其他经费（包括地方财政经费、单位出资及社会渠道资金等）与中央财政经费比例不低于1：1。
1.煤炭高效发电
1.1 新型超临界CO2、CO2/水蒸汽复合工质循环发电基础研究（基础研究类）
研究内容：研究煤粉在超临界环境下化学能释放、能量传递及转换机理，揭示燃烧室内压力、温度及成分的时空分布规律；研究超临界CO2及CO2/水蒸汽混合工质的热力学性质、流动特性、传热特性及膨胀做功规律；开展适用于超临界CO2及CO2/水蒸汽复合工质的汽轮机通流结构对热耗的影响研究；开展新型发电系统集成优化、运行特性与控制方法的技术基础研究。
考核指标：获得超临界CO2及CO2/水蒸汽复合工质的燃煤高效低污染发电原理和方法；完成概念设计，系统效率超过50%。
实施年限：5年 拟支持项目数：1—2项
1.2 超超临界循环流化床锅炉技术研发与示范（应用示范类）研究内容：开发超超临界循环流化床锅炉炉内气固流动与传
热、超超临界水循环安全性、热力系统及水系统交联优化等关键技术；开展锅炉概念设计方案、分离器、换热床等关键部件的研究及整体匹配；开发SO2、NOx、颗粒物等污染物超低排放技术；开展超超临界循环流化床锅炉机组的动态特性、自动控制及仿真研究；完成超超临界循环流化床锅炉本体设计及研制；建设660MW等级超超临界循环流化床锅炉机组示范工程，完成168h连续运行。
考核指标：锅炉效率≥92%；供电煤耗<300gce/kWh；SO2排放≤35mg/Nm3，NOx排放≤50mg/Nm3，颗粒物排放≤10mg/ Nm3。
实施年限：5年 拟支持项目数：1—2项
经费配套：其他经费与中央财政经费比例不低于1：1 2.煤炭清洁转化
2.1 低变质煤直接转化反应和催化基础研究（基础研究类）研究内容：研究低变质煤的有机组成和矿物质特性、特征显微组分分子结构及其对直接转化过程与产物的影响机理；揭示煤直接转化过程反应途径及产物定向调控机制；研究煤炭直接转化制燃料及化学品过程中硫、氮、卤素、碱金属及重金属迁移规律；研发直接转化气液产物提质加工新技术，液体产物制取高品质液体燃料及化学品定向催化转化机理及高效催化剂。
考核指标：建立显微结构和分子结构相结合表征低变质煤直接转化特性的方法，形成煤直接转化新型反应器、新工艺、新型 — 4 —
催化剂的技术基础。
实施年限：5年 拟支持项目数：1—2项
2.2 煤热解气化分质转化制清洁燃气关键技术（共性关键技术类）
研究内容：开发高比例低阶煤高温热解制备气化焦新技术，研究其矿物组成、灰渣特性及气化性能，开发气化焦新型固定床加压气化技术及装备；开发低阶碎煤定向热解生产高品质焦油及富氢热解气的工艺，完成反应器优化与工程放大；开发热解、焦化烟气高效干法脱硫及低温脱硝技术与装备。
考核指标：建成百吨/日级新型气化焦加压固定床气化装置，出口煤气低位热值≥11MJ/Nm3；建成10万吨/年以上工业规模定向热解装置，焦油收率大于葛金分析收率的80%，焦油含尘≤1.0%；烟气脱硫效率≥95％、脱硝效率≥85％，在百万吨/年级热解、焦化装置中应用。
实施年限：3年 拟支持项目数：1—2项
2.3 煤转化废水处理、回用和资源化关键技术（共性关键技术类）
研究内容：研究煤化工过程废水处理与利用的新途径；研发高浓度有机废水制水煤浆技术；研究低损高效酚萃取剂，开发酚
氨的协同脱除过程强化方法及脱除工艺；开发生物与化学协同、催化氧化深度处理难降解有机物技术；研发高性能、长寿命适于含盐废水浓缩的膜材料、工艺及装备；研发适于高含盐废水的COD降解及重金属脱除、分质结晶分盐技术与工艺。
考核指标：脱酚萃取总酚脱除效率≥94%；膜浓缩倍率≥10倍，清洗周期3个月以上；结晶盐品质达到工业盐国家标准（GB/T5462）。
实施年限：3年 拟支持项目数：1—2项 3.燃煤污染控制
3.1 燃煤PM2.5及Hg控制技术（共性关键技术类）研究内容：开展PM2.5前驱体多相吸附、反应机理研究，研发改性吸附剂控制PM2.5形成的关键技术；研发基于细颗粒团聚机制的PM2.5控制关键技术和设备；研发基于氧化剂、催化氧化的单质汞高效氧化技术及装备；开发可再生的高效汞吸附剂及其在线活化制备技术、喷射装置与控制系统；开发PM2.5与汞的联合脱除关键技术；在300MW及以上燃煤发电机组实现应用。
考核指标：PM2.5排放浓度≤5 mg/Nm3；Hg的脱除率≥90%。
实施年限：4年 拟支持项目数：1—2项
3.2 燃煤污染物（SO2，NOx，PM）一体化控制技术工程示 — 6 —
范（应用示范类）
研究内容：研发低氮燃烧与新型SNCR、SCR组合协同脱除NOx技术并进行示范，同时开展SCR脱硝协同脱除PM2.5技术的研究；开展燃煤SO2和NOx前置氧化与协同吸收技术的验证及完善，研发大规模强氧化物质产生装置及配套设备，开发同时脱硫脱硝吸收技术；开发燃煤PM2.5和SO2一体化吸收控制技术并进行工程示范，在深度脱除SO2的同时，提高PM2.5的捕集效率。
考核指标：在燃煤工业装置中进行污染物一体化控制工程示范，烟气中PM排放浓度≤10mg/Nm3，SOx排放浓度≤35mg/Nm3，NOx排放浓度≤50mg/Nm3。
实施年限：4年 拟支持项目数：1—2项 申报要求：企业牵头申报
经费配套：其他经费与中央财政经费比例不低于1：1 4.二氧化碳捕集利用与封存
4.1 基于CO2减排与地质封存的关键基础科学问题（基础研究类）
研究内容：研究加压富氧燃烧、化学链燃烧反应过程特性，载氧体表界面转化与体相晶格氧传输机理；研究CO2地质封存与驱油、驱气、采热过程中的多尺度多相流动与热质传递机理及热力学性质；研究CO2捕集封存利用系统的能量集成优化方法。
考核指标：获得加压富氧燃烧、化学链燃烧过程基础理论；建立CO2在不同封存与地质利用条件下的基础物性数据库。
实施年限：5年 拟支持项目数：1—2项
4.2 基于CO2高效转化利用的关键基础科学问题（基础研究类）研究内容：探索CO2高效转化制备液体燃料与化学品的反应新途径与机制，研究CO2双键活化、表面微观反应、固体催化材料构效关系；研究CO2转化过程中反应/传递强化原理和方法；研究矿化反应机理和动力学、微观离子迁移规律、矿化反应强化机制。
考核指标：获得CO2制液体燃料和化学品的新工艺、新方法；CO2矿化效率≥80kg/t非碱性矿。
实施年限：5年 拟支持项目数：1—2项
4.3 二氧化碳烟气微藻减排技术（共性关键技术类）研究内容：筛选耐受烟气的高效固碳藻株，利用代谢组学等手段解析相关耐受与高产机理；降低微藻固碳养殖系统成本；研究微藻固碳系统与环境因子的交互作用机制，优化养殖工艺，实现病虫害的动态防控和连续稳定养殖；开发微藻废水养殖技术。
考核指标：培育耐受高浓度CO2的高效固碳藻株3株；户外连续1个月微藻（干基）产能达到25g/（m2 •d）；建立微藻年固碳能力万吨级示范。
实施年限：4年 拟支持项目数：1—2项 5.工业余能回收利用
5.1 工业含尘废气余热回收技术（共性关键技术类）研究内容：研究含多相、多尺度尘粒的烟气在高温复杂流动工况下的分离、团聚、附壁及传热特性，研发含凝结性尘粒烟气自滤净化与余热回收工艺和方法；研发高含尘烟气的防积灰、防磨损、防腐蚀连续余热回收利用新技术与新装置，形成超大拓展表面净化与换热部件的制造能力；研发含低浓度、亚微米级尘粒烟气的深度净化和高效换热耦合工艺，实现高温烟气净化与换热一体化的技术与集成装备，对集成技术系统进行工业示范。
考核指标：净化后气体尘粒排放浓度：含凝结性尘粒烟气≤50 mg/Nm3，高含尘烟气≤30 mg/Nm3，低浓度亚微米级尘粒烟气≤10 mg/Nm3，余能回收率≥70%，工业示范装置考核运行时间≥200h。
实施年限：3年 拟支持项目数：1—2项
5.2 低品位余能回收技术与装备研发（应用示范类）研究内容：研发工业余热用压缩式高效超级热泵，在典型工业流程中获得热输出应用；开发适合于流程工业以及煤电行业余热综合利用的高效吸收式热泵，并形成低温高效余热吸收式制热典型示范；研发低温热能品位提升的化学热泵，实现余热品位的
提升与高效利用，并形成热输出示范系统；形成低温位余能网络化利用的整体技术解决方案。
考核指标：压缩式热泵的COP≥6.0，形成100 kW级热输出的应用示范；吸收式热泵COP≥1.75，形成≥500kW热输出的工程示范；化学热泵的系统热效率≥25%，形成50kW级热输出示范系统。
实施年限：3年 拟支持项目数：1—2项
经费配套：其他经费与中央财政经费比例不低于1：1 6.工业流程及装备节能
6.1 流程工业系统优化与节能技术（共性关键技术类）研究内容：研究钢铁等冶金过程中连续、半连续和非连续工序之间的匹配技术及优化组合节能工艺；研究化工等高能耗工业过程的能质强化传递规律及低能耗反应/分离工艺；研发流程工业中高效能量传递与转换单元设备；研究冶金、化工、建材等行业多产品、多过程间耦合节能技术、网络化能量调配及排放物协同治理节能技术，开展工业节能支撑技术及潜力评估研究，并实现工业示范应用。
考核指标：与现有的先进工艺相比，新型工业用能装备能量利用率提高10%以上；节能型工艺应用于冶金、化工、建材等行业，较传统工艺系统节能10%以上，污染排放物减少15%以上。
实施年限：4年
拟支持项目数：1—2项
6.2 工业炉窑的节能减排技术（应用示范类）
研究内容：研究满足多工艺目标、大负荷调节比要求的工业炉窑热过程与工艺优化技术，形成物质流与能量流匹配的节能管控平台；研究满足宽阈度负荷变化、多品种交叉生产等复杂工艺要求的工业窑炉燃烧控制与NOx、SOx及粉尘控制和脱除技术，形成高能效低排放炉窑的工业示范；研究工业炉窑的气、固排放物质的净化分离与利用技术，实现排放物资源化利用的工业示范。
考核指标：示范炉窑比目前国内同类先进炉窑的用能效率提高15%以上，NOx、SOx及粉尘等排放优于国家相关排放标准，连续考核运行时间≥2000h；排放物资源化利用率≥95%。
实施年限：4年 拟支持项目数：1—2项
经费配套：其他经费与中央财政经费比例不低于1：1 7.数据中心及公共机构节能
7.1 数据中心节能关键技术研究（共性关键技术类）研究内容：研究数据中心高功率密度信息设备的新型高效冷却技术，开发标准化、模块化的冷却设备，完成规模化应用示范； 研发用于高功率密度电源的新型高效液体冷却技术，完成应用示范；研发高效可靠直流供电与分布式储能技术和设备，实现应用示范；建立数据中心节能标准及评价准则，研究绿色数据中心建
设标准和运维规范。
考核指标：全年平均PUE≤1.25；不间断供电系统效率≥98%。
实施年限：4年 拟支持项目数：1—2项
7.2 公共机构高效用能系统及智能调控技术研发与示范（共性关键技术类）
研究内容：开发公共机构低品位热能高效回收与利用技术及装置；开展公共机构高效围护结构系统集成研究；研发不同类型公共机构照明调控模式、方法和控制系统，开发新型高效采光装置；研究基于能耗监测数据的公共机构用能设备智能管理与能源调度技术，开发协调各种用能设备的集成控制系统；研究公共机构超低能耗建筑技术标准，建立公共机构节能评价标准和评价体系。
考核指标：用能系统集成低品位余热利用率（以环境温度25℃为基准）≥40%；建筑能耗在GB 50189基础上降低25%；照明系统单位建筑面积功耗在GB 50034基础上降低40%以上；公共机构用能设备系统智能管理与控制技术应用10家以上；建设节约型公共机构示范项目30家以上。
实施年限：5年 拟支持项目数：1—2项
第四篇：国外发达国家对建筑垃圾渣土的利用已取得许多成功的处理技术和经验
国外发达国家对建筑垃圾渣土的利用已取得许多成功的处理技术和经验，值得我们借鉴。日本十分重视建设工地废弃物资源的再生利用，建立了以处理混凝土废弃物为主的加工厂，生产再生水泥和再生骨料。日本1991年制定了《资源重新利用促进法》，规定建筑施工过程中产生的渣土，须送往再资源化设施进行处理。1995年日本全国建设废弃物约9900万吨，其中实现资源再利用的约5800万吨，利用率为58%，其中混凝土块的利用率为65%。
美国燃气研究所研究的Cement-Lock再利用技术，是一种经济的、环境友好的处理有无机污染物的方法，不仅能够处理建筑垃圾，还能处理城市污泥、化学垃圾、焚烧灰等。该技术是将不低于20%%的污染物质与改性剂混合，在1204℃~1399℃反应熔炉的氧化气氛中，有机物被完全破坏，转化为CO
2和水，Cl的化合物被分离，重金属被锁定在熔体中。熔体经淬冷、磨细，掺加外加剂后便制成高质量的水泥。Cement-Lock技术不要求对准备利用的污染原料进行预处理，对所有污染物全部清除，且不产生像传统水泥生产过程产生水泥烟粉尘、大量NOX等那样的二次污染。
另外，城市产生的渣土还可以用于人工造景、填巷道等。
东京都为了合理有效地处理、再利用建筑施工产生的渣土，制定了《建筑渣土处理指导方针》。《方针》规定，施工时产生的渣土必须自行处理（回收、利用）或交由专业机构处理，费用由施工方负责。该方针对建设渣土进行了分类：
1.非自硬型建筑渣土；
泥水状渣土，特点为含水量较高，可以使用机械式脱水法对渣土量进行消减；
泥土状渣土，特点为含水量较低，不适合使用机械式脱水法；
2.自硬型建筑渣土，由于其中混入了水泥，放置后可自动凝固。
处理建筑渣土要从渣土的产生环节进行控制。“渣土回收利用”理念首先应用于施工现场。根据施工中的各项工艺，如脱水、浓缩、干燥等，就地合理利用、处理渣土，从而达到抑制渣土总量的目的。
东京都建筑渣土处理中心在考虑施工现场周边环境的前提下，结合渣土的经济性、异地施工的便利性对渣土进行回收利用。渣土的回收利用分为直接利用和处理后再利用两种。
在渣土分类的基础上，为了更有效、合理地回收及利用渣土，他们又根据土质将渣土分成几个等级。依照渣土的等级使用以下几种方式对渣土进行回收利用：工地的回填、道路路床的用土、建筑物背后的充填、道路路体的用土、河湖堤坝、城市建筑、填海造地等。
相关法律规定，如有下列情况可处以罚款：
对渣土不及时申报登记，需缴纳罚款10万日元；
对渣土不进行回收利用，需缴纳罚款50万日元；
运输渣土时，必须实行苫盖；驶出施工现场时，车辆的轮胎要使用气泵或水枪进行清洁，严防对施工现场以外的环境造成污染。
摘译自东京市整备局网
第五篇：步态分析-是利用生物力学的概念、处理手段和已知的人体解剖学、生理学知识
步态分析-是利用生物力学的概念、处理手段和已知的人体解剖学、生理学知识
步态分析-是利用生物力学的概念、处理手段和已知的人体解剖学、生理学知识，借助现代计算机技术和图形图像技术，对人体行走的功能状态进行对比分析的研究方法。步态分析系统具有安全、无创、可靠、精度高等优点。
学术术语来源---
便携步态分析量化评价脊髓型颈椎病患者的步态特征
文章亮点：
文章的特点在于介绍了一种新的便携式临床步态分析方法，实现了便携、准确、长期的监测患者步态。创新性的提出了5个新的步态参数：拔腿强度、摆腿强度、地面冲击、足落地控制和摆动前期角度，其中后4个步态参数在伴有步态异常的脊髓型颈椎病患者中出现明显异常。
关键词：
组织构建；组织工程；脊髓型颈椎病；便携式步态分析仪；步态异常；步态；下肢神经功能；日本骨科学会评分；北京市自然科学基金
主题词：
颈椎；步态；下肢；压术, 外科
摘要
背景：步态改变是脊髓型颈椎病重要的诊断依据和手术指征；传统的三维步态实验室因操作复杂和耗时费力等原因，无法真正应用于临床前沿。近些年，基于微型传感器的便携式步态分析设备逐渐兴起和发展，部分经过了临床应用验证，使患者在病房里进行步态分析成为现实。
目的：以便携式步态分析仪量化评估脊髓型颈椎病的步态特点。
方法：选择2013年3至11月连续住院治疗的15例伴有步态异常的脊髓型颈椎病患者纳入患者组，同期30例健康受试者纳入对照组。受试者佩戴便携式步态分析仪在30 m的平地上来回自由行走120 m进行检测，共12个步态参数纳入研究，包括7个常用步态参数：单腿站立时间、双腿站立时间、步态周期时间、速度、步频、步长、跨步长及5个新定义的步态参数：拔腿强度、摆腿强度、地面反冲、足落地控制和摆动前期角度。3例患者接受常规颈椎减压，治疗后1周佩戴颈托下地后再次进行步态测试。结果与结论：与对照组相比，患者组患者的双腿站立时间和步态周期明显延长(P < 0.05)，速度、步频、步长、跨步长、摆腿强度、地面反冲、足落地控制和摆动前期角度明显减小(P < 0.05)，而单腿站立时间和拔腿强度差异无显著性意义(P > 0.05)。3例手术患者治疗后日本骨科学会评分改善率32.5%，摆腿强度在图形上可见明显改善。脊髓型颈椎病患者日本骨科学会评分与所有12项检测的步态参数均有不同程度的相关性。说明便携式步态分析仪能够有效检测测量伴有步态异常的脊髓型颈椎病患者的病理步态，可协助客观量化评估下肢神经功能的变化。
中国组织工程研究杂志出版内容重点：组织构建；骨细胞；软骨细胞；细胞培养；成纤维细胞；血管内皮细胞；骨质疏松；组织工程
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