全市市直机关节能工作

第一篇：全市市直机关节能工作

2008年度全市市直机关节能工作总结

------------------

【字体：大 中 小】【打印】 【返回首页】【关闭窗口】 点击次数[2432]

2008年，我局在市委、市政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，按照我市建设“两型”社会的总体部署和机关节能工作要求，紧密结合实际，积极开展机关节能工作，取得了明显的成效。据统计，全市共有办公建筑面积56.9万m2，单位实际办公人数23883人，公务车辆923辆。2008年水耗量148.5万吨，比2007年下降8.5万吨，节约金额17万元；电耗量1652万度，比上年下降98万度，节约金额68万元；油耗量362万升，比上年下降10万升，节约金额60万元；办公耗材比上年节约金额27万元。四项累计节约金额168万元。单位建筑能耗和人均能耗分别下降5.8%和5.3%。2008年全市报废高能耗车辆、更新车辆33台，清退封存车辆11台，更换节能灯具5298套，更换节水器具768套，实施节能改造工程38处。机关节能工作在全市建设节约型社会中起到了较好的示范带头作用。

一、精心部署，周密安排

7月中旬，省政府办转发了省机关事务管理局《省直机关节能工作方案》后，市领导批示，要求我局参照省里做法，开展机关节能工作。局党委高度重视，迅速行动，明确目标，突出重点，制订措施，全面推进机关节能工作。

1、召开全市市直机关节能工作会议,全面安排和部署市直机关节能工作。8月底，我们组织召开了全市市直机关节能工作动员会，市委常委、常务副市长刘立勇到会作了动员讲话，各区、街办和市直各单位分管机关的领导共300余人参加会议。会议的召开，标志着我市市直机关节能工作的全面启动。

2、制定了市直机关节能工作方案。8月份，市政府办公室转发了由我局起草的《市直机关节能工作实施方案的通知》，明确了市直机关节能工作的意义、目标和措施，对开展机关节能工作提出了具体要求，对市直机关节能工作起到很好的宏观指导作用。

3、市直各单位积极响应。各单位结合实际，以创建节约型机关为抓手，以提高机关干部职工节能意识、健全机关用能管理体制和机制、强化用能监管和考核奖惩为目标，制定机关节能工作方案，落实机关节能措施，明确目标任务，规范机关节能管理，做到了有人抓，有人管。

二、加强领导，落实责任。

为了加强机关节能工作的领导，确保机关节能工作的顺利开展，我们完善建立了领导机构，落实了工作责任。

1、成立了机关节能工作领导小组。成立了由市领导挂帅，市机关事务管理局牵头的机关节能工作领导小组。建立了机关节能工作例会制度，定期召开会议，研究部署市直机关节能工作，协调解决工作中的重大问题，为机关节能工作的顺利开展提供了组织保证。

2、建立全市机关节能工作组织网络。全市市直机关节能工作会议召开以后，各单位积极行动，按照《市直机关节能工作实施方案》的要求，迅速成立节能工作领导小组，落实了分管领导和具体责任人。目前，全市101家单位，全部成立了节能工作领导小组，落实了专管人员，形成了党政领导亲自抓，分管领导具体抓，日常工作专人抓的工作格局。

3、明确了机关节能工作职责范围。根据《公共机构节能条例》的规定，明确了机关节能工作职责。一是由市机关事务管理局负责协调、组织推进市直各单位节能工作和指导，监督下级公共机构节能工作，市直各单位管理机关事务工作的职能科室负责本单位的节能工作；二是各区、葛店开发区、各街办机关事务管理部门负责本级机关节能工作。三是教育、科技、卫生、文化体育等系统主管部门在市机关事务管理局的指导下，负责本级系统内公共机构节

能工作。

三、广泛宣传，营造氛围

机关节能工作是一项全新的工作，为了使机关干部充分认识节能工作的重要性和紧迫性，使党政机关在全社会节能减排工作中发挥示范带头作用，我们切实加强宣传工作，营造了机关节能工作的良好氛围。

1、加强《条例》宣传。我们以《条例》颁布为契机，广泛开展宣传活动。市节能办印发了《关于深入贯彻落实公共机构节能条例的通知》，免费向机关干部发放《条例》读本5000余册；9月26日，市节能办在鄂州日报开辟专栏，刊登了《市节能办负责人答记者问》等文章；利用移动信息平台，向各级领导干部发送手机短信3000余条，宣传节能知识；11月20日，我局联合市发改委、市法制办召开了全市《公共机构节能条例》培训工作会议，邀请了市法制办法律专家详细的解读了《条例》，全市区乡镇街、市直各单位200余人参加了培训，使机关各单位进一步增强了认识，提高了做好机关节能工作的水平。

2、加强信息交流。市节能办通过创办《机关节能工作简报》，积极宣传节能法规、政策和先进单位的节能工作经验，及时通报、交流机关节能工作情况。还开通了局门户网站，设立机关节能板块信息，加快了信息宣传速度，提高了工作效率。市直各单位也利用学习日时间，学习全市节能工作会议精神，学习《市直机关节能工作方案》，学习《公共机构节能条例》。截至目前，全市各单位利用显示屏、简报办专栏130余期。真正做到了让机关节能精神进机关，入人心。

3、推广工作经验。今年来，我局在国务院机关事务管理局主办的中国机关后勤杂志第九期刊登了《健全机制，完善措施，扎实推进机关节能工作》的文章，在第十一期刊登了《党政机关在节能工作中应处理好六种关系》的文章。鄂州日报刊登了我局召开全市节能工作会议、《条例》培训会议、《条例》答记者问、局领导讲话等多篇信息文章；10月24日，在武昌洪山礼堂召开的全省《公共机构节能条例》实施工作座谈会上，我市作了题为《落实科学发展观，全面推进市直机关节能工作》的典型发言，介绍了我市机关节能工作做法和经验。我市的典型发言在全省市州同行引起了强烈反响，咸宁、孝感、随州等地同行50余人先后前来考察学习。

四、突出重点，狠抓落实

水、电、油、气是机关单位最主要的耗能项目，我们充分发挥推进、协调、指导职能作用，围绕机关节能工作目标，狠抓节能降耗工作。

1、加强指导，完善制度。为了加强对机关节能工作的指导，我们结合实际情况，完善制定了一系列管理制度，先后印发了《关于严格落实空调温度标准的通知》、《关于进一步加强公务用车节油工作的通知》、《关于机关节能考核办法的通知》等文件，推动了全市机关节能工作的有序开展。

2、明确目标，落实措施。按照《机关节能方案》要求，到“十一五”期末，以2005年为基数，要实现节电20%、节水20%，单位建筑能耗和人均能耗分别降低20%。其中，2008年各项指标要比上年下降5%。围绕这个目标，我们提出机关节能工作具体要求，一是要节约用电。要杜绝“白昼灯、长明灯”，提倡自然采光办公，养成人走灯灭的好习惯。要减少办公设备的待机能耗，长时间不用要及时关机。提高办公楼电梯运行效率，提倡上下三层以内走楼梯。加强空调运行管理，落实空调温控规定，合理设置办公区域空调温度。要采用节电新产品、新材料，逐步改造更新达不到节电效果的设备。二是节约用水。要建立节水管理制度，对用水场所定期进行巡回检查，加强用水设备的日常维护管理，及时发现和解决用水浪费的问题，杜绝跑、冒、滴、漏等现象。要自觉养成节约用水的好习惯，用水后随手关闭水龙头，坚决避免长流水现象。要积极利用现代科技改造和使用节水设备，大力推行水资源回收利用工作，利用处理后的水浇花、洗车，减少自来水消耗；三是节约用油。要加强公务用

车配备和日常管理。新购置车辆要严格实行政府集中采购，防止超标准配备公务用车。要积极推广使用国产、小排量、经济型轿车。在公务活动中，提倡集中乘车，科学调度。要推行单车核算制度，实行统一定点加油、一车一卡、专卡专用的加油制度，非工作日、非工作时间车辆进库集中停放，切实加强车辆管理，杜绝公车私用现象。各单位积极采取措施，规范各项管理，取得了良好成效。

3、全面细致，开展统计。向全市市直机关单位发放了能耗统计表和能耗设备情况统计表，全面统计2005年至2008年的水、电、油、气的消耗量。目前，101家市直单位，已全部上报了数据。据统计，2008年水消耗量比上年下降5.4%，电消耗量比上年下降5.6%，单位建筑能耗和人均能耗分别下降5.8%和5.3%，超额完成了机关节能工作目标。

五、着眼长远，健全机制

为了确保机关节能工作的顺利开展，我们着眼长远，建立了一系列机关节能工作机制。

1、建立健全机关节能管理体系。成立了市直机关节能工作领导小组，建立了16家单位组成的部门联系会议制度，定期召开会议，研究机关节能工作，取得了良好的效果；明确了管理职责，市机关事务管理局负责协调、组织推进市直各单位节能工作和指导，监督下级公共机构节能工作，各区、葛店开发区、各街办机关事务管理部门负责本级机关节能工作，教育、科技、卫生、文化体育等系统主管部门在市机关事务管理局的指导下，负责本级系统内公共机构节能工作。

2、建立健全了能耗统计体系。印发了《机关能耗统计制度》，要求各单位及时、准确的填报报表。开通了局门户网站，在全省率先建立了节能统计网络系统，实现了数据网络直报，各单位可在网上直接填报能耗数据，提高了工作效率。

3、建立健全机关节能评价考核体系。我局从机关节能目标完成、宣传发动、组织领导、节能措施、节能制度等几个方面，建立了机关节能百分制考核办法，并与市文明办联合下发了《关于将市直机关节能工作纳入文明单位考核评比的通知》，明确规定将机关节能工作纳入精神文明建设的重要内容，作为市直文明单位评选条件之一。市政府召开常务会议，听取了机关节能汇报，进行专题研究。市委办、市政府办印发了《机关节能工作目标责任制考核办法》，明确了由我局负责进行日常检查和专项检查考核，考核结果计入年终全市目标考核。考核机制的建立，有效地经进机关节能工作的开展。

4、建立健全机关节能监督体系。我局组织专人对各单位能耗数据进行统计汇总、分析比较，并在政府门户网站上进行公示，对能耗增加比较大的单位进行警示，并协助其分析原因，查找问题，及时整改。对能耗有显著降低的单位进行表扬，并总结经验，全面推广。同时，在市直机关各单位安排1-2名节能监督员，负责本单位节能工作的监督。在网站上公布机关节能投诉信箱和举报电话，接受全社会的监督。

二OO八年十二月二十八日

第二篇：市直机关工委工作要点

XX年市直机关党的建设总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神。坚持以党的建设为统领，以创新的精神抓党建，以发展的理念抓党建，紧紧围绕一个中心（在发展为中心），抓住一个重点（以落实市委沧字[XX]63号文《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》为重点），强化一个机制（探索建立保持共产党员先进性长效机制），突出抓好三大载体，抓好直属党组织分级分类考核排队，深化创建和谐机关（“四型”文明机关）活动，抓好庆祝建党85周年系列活动，继续有效地开展好争创“一先两优”和“十佳”活动，力争实现三个提升（市直机关建设、市直党务干部队伍建设、市直机关基层党的建设），使市直机关党建工作继续上水平，求突破。

基于上述指导思想，XX年市直机关党建工作主要的大事实事是：

一、以创建和谐机关（“四型”）为重点，在市直机关建设要有新突破。以建设和谐机关为重点，继续深化、细化“四型”文明机关创建活动。坚持以人为本，建设和谐领导班子、和谐干部队伍，推进和谐机关建设，为构建和谐社会做出贡献，奠定基础。制发构建和谐“四型”文明机关的《意见》，进一步修订完善和谐（“四型”）文明机关考核《细则》。同时，将创建活动向机关科室和基层站所延伸，适时开展评选“文明科室”、“文明站（所）”、“文明办事大厅”等活动。年终，在认真考核验收的基础上，评选出本的和谐“四型”文明机关，并进行命名和表彰。

二、加大力度，扩大范围，在党员干部的教育培训要有新突破。首先要跳出过去的教育培训，坚持搞大教育、大培训，全面提高市直机关党员干部的能力和素质。一是深化培训内容。在抓好理论教育培训的基础上，突出能力的培养，加强执政能力和党员先进性的教育培训。二是深化培训方式。坚持走出去、请进来，请专家教授讲座，利用外地教育资源、教育基地和远程教育等多种形式培训，提高培训效果。三是深化培训范围，把培训对象向党员科级干部延伸，向基层党支部延伸。年内，拟举办一期“创建和谐机关建设专题”研讨班，举办党务干部、纪检干部、政法干警党员科级干部、执法部门党员科级干部、教育系统党员科级干部、妇女党员科级干部等培训班15期。组织开展党员教育五项竞赛活动（先进基层党校、优秀党课教员、优秀党课教材、优秀党教文章、优秀党员教育电视片）。

三、以庆祝建党85周年为契机，在组织开展纪念活动要有突破。一是拟在“七一”前夕，组织市直机关开展大型文艺汇演比赛活动。二是拟在10月份联合市总会、市体育局搞一次市直机关运动会。

四、以贯彻落实市委沧字[XX]63号文件为重点，在市直机关党的组织建设上要有新突破。重点检查市直机关贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》（沧字[XX]63号）的执行情况。加强各级党组织班子建设，着力抓好党务干部的调整、培养和党组织换届选举工作。重点解决一些多年来难以解决的问题，如基层党支部缺乏活动，“三会一课”制度不能很好地坚持；离退休党员干部的组织生活落实不到位；专职党务干部的配备比例过小，党务干部的岗位交流和提拔过慢；党务活动经费落实不到位等问题。

第三篇：市直机关2022年党的建设工作要点

市直机关2022年党的建设工作要点

2022年××××党的建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，全面加强机关党的思想、组织、作风、廉政和制度建设，着力建设“政治绝对可靠、对党绝对忠诚”的模范机关，为迎接党的二十大胜利召开提供坚实组织保障。

一、突出政治引领，全力打造模范机关

1、坚决贯彻党管××××重大政治原则。提高政治站位，履行政治责任，坚决维护党中央对××××工作的领导权威，时时事事处处鲜明体现党的领导、党的立场、党的原则和党的纪律，把党的集中统一领导贯彻到××××工作的全过程和各方面。深化转职能、转方式、转作风，严格落实归口管理要求，积极发挥职能作用，更加有力地推进改革管理重点工作。

2、压实党建主体责任。坚持把党的政治建设作为推进机关党建的首要任务，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，结合机关工委要求和工作实际，制定模范机关创建工作方案，引导党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面落实党建工作责任制，做到主要领导带头抓、班子成员靠上抓、机关党支部具体抓、科室负责同志分头抓。认真履行全面从严治党主体责任，着力推动全面从严治党向纵深发展。

3、严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真落实“三会一课”、组织生活会、“主题党日”、个人重大事项报告等制度，督促指导党员领导干部自觉参加双重组织生活，开展严肃的批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

二、强化理论武装，坚定理想信念

4、抓好意识形态工作。牢牢把握意识形态工作主动权和领导权，严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作作为机关党建工作的重要内容，年初结合工作实际制定理论学习中心组学习计划，每月至少开展一次理论学习中心组学习。充分利用宣传展板、微信公众号等线上线下阵地，唱响主旋律，传播正能量，守牢守好意识形态阵地。

5、巩固学习教育成果。巩固深化党史学习教育，突出抓好党的十九届六中全会、省第××次党代会、市××次党代会精神学习，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。抓好经常性学习，利用“三会一课”等载体，把集中自学和个人自学相结合，每人每天自学一小时，推动理论学习常态化、制度化。丰富学习内容和形式，用好“学习强国”平台，定期邀请市纪委监委、市委党校、市直机关工委有关负责同志现场授课，组织党员干部到井冈山干部学院、中共一大会址纪念馆以及省、市内教育基地接受革命传统教育、先进典型教育和警示教育。开展“七一讲党课”活动，由主要负责同志为全体党员干部上党课。

6、抓好全国文明单位创建。制定全国文明单位创建工作方案，落实工作配档表，明确考核标准、具体要求、推进措施和责任科室（单位）。3月份召开精神文明单位创建工作誓师大会。加强机关文明礼仪建设，规范干部仪容仪表，做到衣着整洁、大方得体，仪表端庄、仪容严整。深化社会主义核心价值观教育，通过开展道德讲堂、专题报告会、文明礼仪培训等形式，邀请道德模范、交警部门、家庭关系、文明礼仪等方面的专家授课培训，加强干部职工社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育。

三、强化制度建设，提升党组织组织力

7、规范落实党建制度要求。以“固本强基”为主题，抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，持续巩固标杆党支部创建成果，全面提升党支部标准化规范化建设水平。严格落实支部各项基本制度，及时宣传贯彻落实党的理论和路线方针政策。加强党员教育、管理、监督，严把党员入口关，建好管好用好党员信息库，严格党员组织关系转接和流动党员管理工作。深化党员积分制管理，结合工作实际，修订完善积分制管理办法，不断提升积分管理的可操作性和实效性。

8、开展“制度建设年”。加强制度创新，系统梳理××××各项业务职能，制定业务流程图，优化流程再造，列入党支部“主题党日”活动等学习内容。进一步完善机关调查研究、财务管理、考勤出勤、文明礼仪、志愿服务等管理运行制度，提升机关运行制度水平，增强党员干部规矩意识。规范班子成员的责任和权力，严格落实主要负责人不直接分管财务、人事、审批、物资采购等具体事务的规定。

9、深入开展调查研究。大兴调查研究之风，完善调研制度，确定5月份、10月份为“集中调研月”，班子成员以及各科室、单位负责同志每年调研不少于2个月。各科室、单位围绕全年××××中心工作确定1—2个调研课题，坚持案头与实地、走出去与请进来、集中与随机、调查与研究、点与面相结合，10月份形成初步调研成果。结合理论学习中心组集体学习、××××工作会议等适时开展调研成果交流。

四、紧扣中心大局，发挥党建引领作用

10、全力做好疫情防控工作。全面做好机关干部职工疫情防控工作，按照市疫情防控指挥部要求，抓细抓实人员排查、外地返××人员隔离等措施。班子成员带头到所联系的虹川钢构宿舍区指导联系疫情防控工作，安排干部职工到社区值班，协助街道做好社区居民排查、人员出入登记、社区卫生消毒等工作；选派干部参与“四进”攻坚行动，帮助基层破解难题、助力发展，切实在疫情防控一线发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，展现部门责任担当和干部风采。

11、强化党对各方面各领域全面领导。深入学习贯彻《××××工作条例》，确定4月份为《条例》“学习月”，重点抓好《条例》的贯彻执行。聚焦改革重点，全面落实“重点工作攻坚年”，在开发区体制机制改革等重大改革领域，更加突出党的集中统一领导，科学有序推进职责划定、科室设置和人员配备，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平。

五、加强自身建设，提升干部能力素质

12、实施“专业化干部”行动计划。按照“专业化”干部要求，制定行动计划。着力抓好政策学习运用，真正学懂弄通、用足用活政策，致力培养干部职工讲大局、事业心、标准高、抓落实、用政策、出创新、会协调、精细化，切实增强履职实效，解决工作现实问题和改革创新过程中遇到的难题，服务市委市政府改革发展大局。上下半年各开展1次专业知识测试。

13、丰富机关文化生活。立足机关实际，结合重大节日节点，搭建平台，创新载体，努力营造团结紧张、严肃活泼的机关文化生活。开展庆祝建党101周年系列活动，通过举办演讲比赛、征文评选等方式，用文艺作品和身边故事，展现在党的领导下××××工作取得的新成就。探索部门共建、合作共享等方式设置机关文体活动室，营造机关文化氛围，提升机关文化内涵，充分展示干部良好精神风貌。

14、加强党内激励关怀。开展党员政治生日纪念活动，在党员入党纪念日开展“4个一”活动，即送一张政治生日卡、开展一次谈心活动、重温一次入党宣誓、重读一次入党志愿。将政治生日纪念活动与重温入党宣誓、重读入党志愿、谈心交心活动相结合，进一步提升党员队伍思想境界，让党员常思“当初入党为什么、如今在党做什么、今后为党留什么”。

15、改进机关工作作风。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，落实省市委实施办法，紧盯形式主义、官僚主义新花样，持之以恒反“四风”、树新风，抓牢具体问题，严防“四风”反弹回潮。组织“共产党员示范岗”评选，发挥党员示范岗在改进作风方面的引导、带动和辐射作用，营造比学赶超帮的浓厚氛围。

16、强化廉政纪律建设。严格遵守党章党规党纪，严明政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行党中央决策部署和省市委工作要求。认真落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市实施办法。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，严格机关财务、办公用房、公务接待、车辆使用等管理运行制度。坚决贯彻执行民主集中制，进一步规范对“三重一大”事项决策程序，凡“三重一大”事项报告市纪委监委第五派驻监察组派员参加。制作党风廉政建设展板、警示语等，营造讲纪律、守规范的浓厚氛围。

第四篇：市直机关2022年党风廉政建设工作要点

市直机关2022年党风廉政建设工作要点

2022年XXXX党风廉政建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央、省市纪委全会关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，以改进作风和规范制度建设为重点，进一步健全制度体系，加强党内监督，严肃党内政治生活，持续加强作风建设，不断把党风廉政建设工作引向深入，为推动全市XXXX高质量发展提供坚强纪律保证。

一、深化廉政教育，筑牢思想防线

1、加强党章党规教育。持续深化党史学习教育，将学习贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等作为全体党员的重要政治任务，引导全体党员干部明纪律、懂规矩、守底线，使党章党规成为党员干部学习工作生活的基本行为规范。

2、落实集体学习制度。制定理论学习中心组学习计划，将党章党规作为理论学习中心组、党支部“三会一课”“主题党日”和党员教育培训的必学内容。深入学习习近平总书记党风廉政建设思想，深刻领会中央、省市纪委全会精神以及上级关于党风廉政建设最新要求。丰富学习内容和形式，定期邀请市纪委监委有关负责同志、市委党校专家现场授课，组织党员干部到井冈山干部学院、中共一大会址纪念馆以及省、市内教育基地等接受革命传统教育、廉政文化教育和警示教育。

3、开展党风廉政专题教育。开展“四个一”党风廉政专题活动，年内至少分别组织一次党风廉政专题培训、进行一次党风廉政测试、开展一次党风廉政专题谈话、作出党风廉政承诺，确保学习成效。主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与工作人员要开展专题谈话，注重了解党员干部思想、工作、作风、生活等各方面情况，对发现的实际困难及时给予帮助，对存在的问题早提醒、早纠正，体现党内关心关爱。领导干部之间要开展真诚的谈心谈话，互相提醒、互相监督。

二、健全制度建设，积极接受监督

4、健全完善机关制度。结合XXXX任务要求，进一步完善机关财务管理、考勤出勤、会议签到、车辆管理、文明礼仪等管理运行制度，增强党员干部规矩意识。规范班子成员的责任和权力，严格落实主要负责人不直接分管财务、人事、审批、物资采购等具体事务的规定。

5、积极推行政务公开。及时公开单位重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等重要事项，主动接受干部职工监督。对涉及XXXX政策规定、办事流程、用编公示等群众关心关注的热点问题及时在网站、公众号等媒介进行公开。

6、深化岗位风险防控。系统梳理各科室、单位岗位工作流程，通过“自己找、群众提、集体议、领导审”，全面排查岗位廉政风险点，进一步明确岗位职责，厘清岗位职权，规范工作流程，制定防控措施。重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实、运行程序不够规范、议事决策机制不够民主科学、规章制度不够健全、监督制约机制不够完善等因素，可能导致行为失范、权力失控、违纪违法的风险，健全工作制度和纪律规范体系，有效降低履职风险。

7、自觉接受监督。加强与市纪委监委第一派驻监察组的对接沟通，主动汇报党风廉政建设工作情况，邀请监察组负责人参加或列席领导班子会议、领导班子民主生活会以及研究“三重一大”等事项的会议。积极落实监察组相关工作要求，报送有关文件、会议记录资料、三公经费支出等各类材料。自觉接受新闻媒体和社会监督，主动回应人民群众关切的热点问题，保障人民群众的知情权、监督权。

三、严格制度执行，强化纪律观念

8、严格落实各项规定。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，落实省市委实施办法，持之以恒反“四风”、树新风，抓牢具体问题，严防“四风”反弹回潮。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，严格机关财务、办公用房、公务接待、车辆使用等管理运行制度。坚决贯彻执行民主集中制，进一步规范对“三重一大”事项决策程序，凡“三重一大”事项报告派驻监察组派员参加。

9、增强党内监督实效。认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人收入和重大事项报告等党内监督制度。强化党员日常监督，本着抓早抓小、防微杜渐的原则，对倾向性、苗头性问题及时提醒，做到咬耳扯袖、红脸出汗。

10、持续改进工作作风。努力培养干部职工专业思维、专业能力、专业精神，提升机关工作效率和工作质量。加强一线调查研究，围绕当前XXXX各项改革任务，各科室、单位集中确定一批针对性、实操性强的调研课题，促进调研成果转化。

11、加强文明礼仪建设。将党风廉政建设工作与争创国家级精神文明单位相结合，规范干部仪容仪表，做到衣着整洁、大方得体，仪表端庄、仪容严整；普及使用文明用语，确保公务交流用语标准化、规范化；崇尚遵守社会公德，引导干部职工文明出行、文明上网、文明旅游、文明交通。深化社会主义核心价值观教育，通过道德讲堂、专题报告会、文明礼仪培训等形式，加强干部职工社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育。

12、倡导良好家风教育。教育引导党员干部自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气。倡导党员干部建设良好家风，既要端正自己的作风行为，也要言传身教管好亲属和家人，以良好的家风促进社会风气的清正。

四、压实主体责任，加强督查落实

13、强化组织领导。领导班子要把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，摆到首要位置来抓。认真研究党风廉政建设工作，明确目标要求和落实举措，年初对全年党风廉政建设工作作出具体安排，年内定期专题研究党风廉政建设工作，原则上不少于4次。

14、落实主体责任。单位主要领导同志为党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要认真落实“一岗双责”，切实担负起分管领域和分管科室、单位的教育管理和监督责任。各科室、单位负责同志为本科室、单位党风廉政建设第一责任人，加强对科室工作人员的日常管理，确保无违纪违规行为发生。

15、加强督查落实。健全督查落实机制，对党风廉政建设方面问题，主要负责人及时过问、分管领导跟踪抓促、科室负责人承办落实，全力聚焦各项工作任务的督办落实。完善党风廉政建设责任制检查考核、结果运用等制度，考核结果纳入考核范围。对落实党风廉政建设责任制不力的，坚持倒查追究、有错必究、有责必问，以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。

第五篇：党的建设工作要点：市直机关2022年党的建设工作要点

2022年市直机关党建工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神，以党的政治建设为统领，以模范机关创建为牵引，围绕重点任务，加强统筹推进，强化责任落实，不断提升机关党建服务中心大局的质量效益，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、以落实巡听旁听制度为重点推进理论武装

1.出台《市直单位理论学习中心组巡听旁听工作办法》。始终把政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“党史学习教育”成果，切实严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，引导党员干部忠诚捍卫“两

个确立”、坚决做到“两个维护”。以落实巡听旁听制度为抓手，推进理论学习规范化。（宣群部、分片联系部室）

2.全面落实意识形态工作。建立健全意识形态工作分析研判、应急处置、督查考评和问责机制，将基层党组织负责人落实意识形态工作责任情况纳入党建工作述职考核评议内容。管紧用好机关党建网站、公众号等舆论阵地，加大正面宣传力度，着力提高上稿质量、层次。持续办好《百名书记话党建》《榜样》

等重点栏目。“百名书记话党建”聚焦党组（党委）书记典型，“榜样”栏目聚焦基层党支部书记典型，“模范机关创建”栏目聚焦“优化营商环境从我做起”主题党日活动典型。机关党委每年9月份向市直机关工委报告思想政治工作情况。（宣群部、组织部、党建督查室、分片联系部室）

二、以规范机关党委工作为重点压实党建责任

3.推进机关党委工作规范化。全面落实省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》，完善党组（党委）、机关党委、党支部三级书记抓基层党建质量评价体系，形成层层抓落实的党建格局。严格落实机关党委工作规范要求，年底开展机关党委书记述职评议。继续推行市直机关工委分片联系基层制度，增强指导实效。（组织部、分片联系部室）

4.开展政法系统机关党建分类指导试点。指导市委政法委直属机关党委加强基层党建工作，巩固教育整顿成果，发挥示范引导作用。加强新时代机关党建特点规律研究，探索建立分级落实、分类指导、分层考评机制，形成工作经验，提高工作落实和指导的针对性、科学性、实效性。（组织部、分片联系部室）

三、以全覆盖培训党务干部为重点推进支部五化建设

5.突出党务干部能力建设。上半年，对所属党务干部开展业务培训，切实解决当前党务干部业务能力不适应的问题。机关党委要高度重视，妥善处理工学矛盾，确保参训全覆盖。（党教中心、分片联系部室）

6.提升支部“五化”建设质量。严格落实“三会一课”、民主评议党员、双述双评、主题党日、政治生日等组织生活制度，加强党员教育管理，发挥智慧党建平台作用，提高党建信息化水平。发挥支部作用，党员干部选拔任用、评优评先应当听取所在党支部、党小组意见。（组织部、分片联系部室）

四、以推进党建业务融合为重点提升党建效果

7.继续推进党建业务融合。强化目标导向、问题导向和效果导向，结合本单位（部门）职能特点和优势，找准机关党建与“招

大培强”、乡村振兴、疫情防控等中心工作的切入点，提升机关党建工作服务保障效能。继续开展党建业务融合案例研究，加强机关党建品牌培育，不断增强机关党建活动吸引力。（分片联系部室）

8.抓实群团组织工作。坚持党建带团建、带工建、带妇建、带关建，建立完善工作机制，创新方式方法，丰富干部职工精神文化生活，营造积极健康的机关氛围。11

月份，举办市直机关“公

仆杯”羽毛球赛。（宣群部）

五、以优化营商环境为重点深化模范机关创建

9.开展“优化营商环境从我做起”主题党日活动。各支部要结合职能任务精心谋划、认真组织，各直属机关党委要加强指导、开展点评，市直机关工委年内组织一次优秀案例评选。继续推进模范机关创建“五大行动”（机关党建责任制落实、支部五化达标创优、理论武装以学促考、党建业务融合发展、优化营商环境从我做起），把创建工作同加强机关政治建设督查、解决机关党建“灯下黑”、巡视巡察发现的问题结合起来，不断巩固深化创建果。（党建督查室、分片联系部室）

10.持续推进正风肃纪。持续深化作风建设，开展专项整治，坚决克服形式主义、官僚主义；严格落实党风廉政建设责任制，发挥机关纪委作用，强化监督执纪。加强机关纪委自身建设，坚持落实跟班学习、定期培训、专家委员会咨询等制度，提高案件审结的质量效率。（市直纪检监察工委、各部室）