第一篇：关于拟建大学生艺术团语言队的方案
关于拟建大学生艺术团语言队的方案
为丰富校园文化生活，营造良好的校园文化氛围，锻炼我院大学生的交际反应能力，发掘和培养我院大学生的表达能力和应变能力，锻炼实践能力、发挥自身特长；为学院各类大型活动培养优秀的主持人、朗诵、相声、小品表演者，更好的为学院的科学发展贡献力量，经研究决定拟建大学生艺术团语言队。具体方案如下：
一、队伍定位
语言队是大学生艺术团下属的一支独具特色的队伍，是一支在主持、朗诵、相声、小品表演等方面专业素质过硬，经验丰富，有较高水准的以在校学生为主体的专业团队；该队伍在学院各类大型活动、主要赛事及其他重要活动中主要完成主持、语言类节目表演的任务，担负着重要责任。
二、队伍构成队长：1名
要求：具有坚定的思想政治素质和高尚的道德情操；具有良好的组织协调能力和管理能力；具有较强的沟通、交流能力；成绩优异，专业素质过硬。
队员：若干
要求：思想品德好，学习优良，严格遵守校纪校规，有一定的艺术天分。
三、队员选拔
1、宣传动员：通过各种方式宣传大学生艺术团语言队的成立宗旨和意义，动员广大主持、相声、小品表演爱好者的加入；
2、报名方式：各系推荐，或个人自荐；
3、报名要求：
（1）普通话二级甲等及以上；
（2）口齿伶俐，反应灵活，形象气质佳；
4、考核测试：由团委组织相关专业老师对报名学生进行专业考核测试，并确定入选人员；
5、选拔原则：公平、公开、公正、择优选择。
四、队员培训
1、培训时间：一周至少3次；
2、培训内容：
（1）练习普通话，咬字发音；
（2）拓宽视野，丰盛知识层面；
（3）培养敏锐的洞察力、反应力以及语言的迅速组织能力；
（4）形体、仪容、仪表的训练；
（5）各类节目的排练。
五、队员守则
1、遵守艺术团章程，按时参加本队训练、演出、执行本队决议；
2、努力学习、刻苦训练，培养虚心求教的精神，发挥特长，鼓励原创，多出成果；
3、例会或和排练活动不迟到、不早退，有特殊情况必须提前请假；
4、处理好不同部门工作、工作与学习、工作与生活之间的关系，不能顾此失彼，也不能影响自己和他人的正常生活和学习；
5、尊敬指导老师，配合组织管理，队员之间团结友爱，互帮互助；
6、自觉维护大学生艺术团语言队荣誉。
成都师范学院大学生艺术团
2012年12月
第二篇：大学生艺术团拉丁舞队迎新工作总结
西安培华学院2010年迎新（文明校园评估）文艺演出总结
为迎接学院2010届新生入学，以学院文明校园评估为契机，在大学生艺术团老师的指导下，经过一个多月的筹划，2010年10月18日下午和晚上在大学生活动中心举办了“相约培华，梦想起飞”文艺演出，演出共进行两场，获得了较大的成功，在加强新老师生之间的沟通，增强学院凝聚力的同时，为大学生艺术团的学员展示才华提供了一个广阔的舞台，也为学院文明校园的评估献上了一份厚礼。现将晚会策划与筹备、演出情况总结如下。
一、演出的宗旨和意义
这次迎新晚会，以“相约培华，梦想起飞”为主题；以服务同学、沟通感情、增进交流、增强凝聚力和丰富校园文化生活为宗旨和目的，同时配合了学院文明校园的评估。也是大学生艺术团成立五周年以来的一次大型文艺演出，因此具有特殊的意义。
二、晚会策划和筹备进程
1．2010年9月初，在大学生艺术团例会上首次提出举办本新生入学文艺演出的建议；经过一段时间的讨论和准备，决定改变以往那种以节目风格为单位，自行举办专场演出的方式，集中全团力量举办一次有水准有品位的迎新文艺演出。
2．成立文艺演出筹备组，各司其责。为使本次文艺演出有条不紊、按部就班地进行，成立了以各队队长和节目负责人的演出筹备组。具体分工是：（1）王老师负责晚会的整体组织与协调工作，及时解决筹备过程中的相关问题，保证晚会准备工作有条不紊地进行。（2）大学生艺术团各队负责节目的排练；副团长把握节目质量；演员的挑选与调配；各节目负责人筹备节目所需服装、道具、化妆品等。（3）大学生艺术团宣传部携手各队负责人组织晚会的宣传工作。动员和组织学院学生会积极支持和参与晚会的筹备和排练，邀请学院各院系的学生代表来观看文艺演出。在筹备和演出过程中，各部门既分工负责又通力合作，共同为文艺演出的成功举办做贡献。
3．节目的选送与选拔。为激发大学生艺术团学员的创造力，保证较高质量和水平的节目，演出筹备组举行多次节目彩排筛选节目。老师，副团长亲自把关。
(1)节目选拔情况。截止到11月8日，共评选出节目13个，其中舞蹈类8个，歌曲类1个，走秀1个，话剧2个、朗诵1个。充分展示了大学生艺术团学员的艺术才能。
(2)节目的排练。节目确定后，各位演员利用课内课外时间进行了多次紧张的排练，各节目负责人时刻指点，修改，力图使节目更加完美。同时，为保证节目的数量和质量，筹备组根据演出的实际需要又不断地对节目进行了必要的调整，多次对个节目进行具体指导。
(3)节目的彩排与节目单的最终确定。彩排是检验节目效果的重要指标，也是激发演员创造力和积极性的重要手段。同时，节目的搭配、包装和出场顺序是增强晚会效果的重要保证。节目筹备组于10月14日，17日两次进行了完整的节目彩排，检验晚会预期效果。
三、晚会演出
为增强演出效果，扩大大学生艺术团的影响力，演出筹备组进行了一系列的精心准备工作。
1．确定工作人员。办好一台晚会，需要很多配套的硬件设备，诸如舞台、灯光、音响等；为此，筹备组特地邀请大学生活动中心负责人屈老师监督舞台灯光和音响，舞台背景幕布由宣传部负责设计制作，管理部负责观众席的组织与安排，招生办公室负责晚会的全程摄像工作。学院朗诵艺术团也为本次演出提供了极大的支持。
2．选拔主持人。主持人的精彩主持是晚会成功的灵魂，筹备组对晚会主持人的选拔分外重视，并制定了选拔标准。
3．租借或购买服装、道具等。本次演出，舞蹈、话剧类节目较多，为增强演出效果，更好地展现同学们的才艺，需要租借一定数量的服装、道具和乐器等。为此，各节目负责人多方联系，想方设法满足演出的需要和演员的要求，节约资金，为晚会的成功举办打下了坚实的基础。
4．邀请学院和各院系领导以及院、系两级学生会代表观摩演出。
5．晚会演出。2010年10月18日，经过一个多月精心准备的迎新文艺演出正式登台。演出节目丰富多彩，舞蹈、歌曲、走秀，话剧，朗诵等，一个个精彩的节目，赢得了同学们阵阵掌声和喝彩声。学校及系部领导的莅临和参与，极大地鼓舞了演员的自信心，激起了观众的热情，是演出成功举办的一个重要催化剂。
四、存在的问题
这次迎新文艺演出虽然结束了，回顾这一历程，其中给了我们诸多的经验和教训。
1、周密安排工作，及时核实情况，冷静应对突变，是本次文艺演出给我们的一个重要教训。为搞好演出的筹备工作，大学生艺术团多次召开各节目负责人会议，安排相关工作，各司其职，及时解决筹备过程中出现的各种问题，保证了演出整体节奏的顺利进行。
2、严把节目质量关，对参选节目进行了多次选拔，淘汰了一批质量不高的节目；对选拔过关的节目分别进行具体指导，基本上保证了演出节目的质量。
3、集中人力、物力和财力办事，打破分散举办演出的体制，是本次晚会给我们的又一个启示。如果将各个班级学生组织起来，围绕一个主题，组织和吸引广大同学参加，群策群力，就能办出大事来。当然，分散办事和集中办事各有各的好处，如何在两者之间选择，以期能发挥最大的效能，还需依据具体情形而定。对于我们来说，这次还只是一个尝试，有待今后工作中探索和总结。4，注重坚持发挥团队作用。举办文艺演出演涉及多个部门，围绕成功举办文艺演出这个中心任务，今后各有关部门要加强配合，做好队内和谐，跨部门协作，讲大局、讲风格，形成了上下贯通、前后衔接、协调运行的工作格局，努力形成强大文化合力。
迎新文艺演出成功举办，总的来说，本次文艺演出基本上达到了预期的效果，为以后举办类似的大型活动积累了宝贵的经验，为推动大学生艺术团今后更好的发展奠定了坚实的基础。这是我们在实现学院品牌文化征程上的又一次历史性跨越，也是我们沿着“打造校园文化特色，形成校园文化特色”不断前进的又一个新的起跑线。全团师生一定要以文艺演出成功举办为契机，更加紧密地携起手来，加强各队合作，搞好队内团结，坚定信念、锐意进取，谦虚谨慎，努力在以后大学生艺术团的继续发展上迈出更大步伐，在推动学院文明校园，文化校园的创建工作上作出更大贡献，继续为开创大学生艺术团影响力而不懈努力。
西安培华学院大学生艺术团拉丁舞队
二0一0年十月二十五日
西安培华学院2010年迎新文艺演出
工 作 总 结
西安培华学院大学生艺术团拉丁舞队
二0一0年十月二十五日
第三篇：校大学生艺术团主持人队章程
校大学生艺术团主持人队章程
总则
第一条校大学生主持人队是在校团委领导的直接管理下为主持各项校、院级活动而成立的组织。为规范其管理，特制定本章程。
第二条 主持人队的宗旨在于培养不同风格类型的主持人才，为队员们提供一个施展主持才能的平台，为学校活动加分增彩。
第一章 队员管理
第三条 主持人队队长、执行队长由校团委领导考核任命产生，主持人队队员通过主持人大赛选拔而出。另设2-3名副队长协助队长开展工作，队长对主持人队负主要领导责任。
第二章 组织机构
第四条 主持人队纪律要求：
（一）时刻加强思想品德修养，认真完成本职工作和学习任务，努力加强艺术修养；
（二）有足够的热情和自信，善良，文明，有责任感，努力上进，遵守大学生艺术团守则；
（三）有团队意识，要将自己融入整个团体对问题进行思考，想团队之所需，从而最大程度的发挥自己的作用，积极主动地工作；
（四）听从上级领导指挥、服从组织安排，认真完成训练、演出任务；
（五）主持人队若有例会则参加会议者必须提前五分钟到会，不
（六）（七）
（八）第五条
（一）（二）
（三）（四）
（五）迟到、不早退、不旷会。所有人出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。若请假必须得到队长批准，不得由他人代请；
队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作；
对外积极树立主持人队的良好形象，自觉维护主持人队声誉为主持人队的发展出谋划策；
爱护服装及其它演出用品。主持人对队员的权利和义务：
在团队内部有发表个人意见、提出合理化建议和对重大事宜表决的权利；
在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的专业；
有权通过正当方式和途径对主持人队进行监督，对主持人队活动有知情权；
有对给予自己的批评进行申辩的权利；
申请退出主持人队的权利，但必须事先提出申请，经批准后方能生效。
第三章 团队培训 第六条 为提高主持人队队员主持水平，更好的找准自己的主持风格，（一）
（二）第七条 第八条 培养方法。每1-2周进行一次主持人培训，并定期请专业老师进行培训指导。
提供关于晚会类、比赛类、会议、颁奖、汇报演出类及访谈类四类主持的选题供队员自由选择；
通过抽签形式按照序号依次主持演说，做到表达清晰，声情并茂，充分发挥个性风格；
有队员对主持人进行点评后主持人自我点评，最后由队长总结；
第四章 活动条例
主持人队队员不得擅自接活动，必须由活动负责人得到队长的批准签字后同时得到团委老师的审批签字方可。队员所接活动必须尽心尽力、不折不扣的完成，不得以无理要求拒绝。
主持在舞台上保持良好的个人形象，外表端庄、大方，口齿清楚，声音悦耳，语言清晰流畅，发挥自己的个性风格。女生需穿高跟鞋，男生需西装皮鞋
第四篇：大学生艺术团组建方案
福建农林大学植物保护学院
艺术团组建方案
一
总则
（一）宗旨与任务 艺术团宗旨：
致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。
艺术团任务：
1)积极参与策划学院的重大文艺演出和其他艺术活动。2)训练、提高艺术团成员的业务水平。3)完成学院交给的临时演出任务。4)每学期举办一次汇报出。5)与院其他部门联合举办文艺活动。
（二）机构设置：
植物保护学院艺术团附属于学生会文艺部，由学生会社联协助管理。除了平时排练，演出之外，平时还需要与文艺部一起负责协助文艺部其他活动的正常展开
二 各级分组制度
（一）艺术团艺术顾问（一名）：把握艺术团工作方向，指导艺术团开展工作。
（二）艺术团团长（一名）：制定艺术团的各项方针、政策；听取下属的工作意见和要求，并商讨解决办法；协调各部和下属的工作；提拔和任命团内管理层干部。
（三）艺术团副团长（三名）：
副团长协助团长主持艺术团工作，并负责处理日常事务。其职责是规划艺术团工作
计划，并指导和参与各队的专业训练。
（四）艺术团队长（五名）：（1）演唱队：包括独唱和合唱。
（2）舞蹈队：必须具一定表演能力和舞蹈基本功。包括民族舞与古典舞。（3）表演队：表演形式主要分为话剧、相声、小品等。
（4）主持人队：口齿伶俐，有一定的 普通话基础，反应灵活，形象气质佳（5）器乐队：乐器组组员需具备一定的乐器知识和表演经验。（6）文艺部干事（即剧务后勤）
负责艺术团日常工作管理和各部门、各表演团体之间的协调工作；其次，负责排练、演出后勤工作、演出剧务、摄影拍照及灯光音响的调试工作。艺术团档案的建立和管理。协调艺术团场地的使用。登记艺术团的服装、物品登记使用。
三
艺术团团员要求
1.具有一定艺术特长、知识或表演经验。
2.思想品德良好，学习优良，需严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
3.有责任心，有向心力，能够积极认真地完成艺术团安排的各项任务。
四 各项制度
(一)奖罚制度
1.艺术团成员参加会议、活动和演出，将记入个人档案，作为表彰的依据。
2.每年植物保护学院艺术团会对部分团员进行表彰活动，以鼓励思想品德好、学习努力、业务水平高、表现突出的分队及个人，并发给奖状以示鼓励。
3.训练迟到次数超过3次或训练中不积极配合的将给予团内警告并做通报批评；迟到次数超过4次，无故缺席超过2次或影响排练进度的将取消其评优资格并给予留团察看处分；迟到次数超过5次，无故缺席超过3次，请假次数超过训练次数一半或严重影响排练进度的将给予开除团籍处分。(二)例会制度
1.艺术团于每两周召开队长以上会议一次，听取本周的工作完成情况，讨论下个周的工作计划，并由各队队长做好会议记录；
2.艺术团每学期初召开一次全体成员大会，对全年的训练计划、工作任务进行布置，及各部负责人员进行调整。
3.每学期末，艺术团要有工作总结，总结内容包括：工作目标的实现情况、具体工作的内容及方法、工作经验、存在的问题、改进措施等。
（三）财务制度
1.艺术团全部资金（包括团委拨款、活动收入、赞助金等），由副团长管理做好详尽纪录。所有支出款项由学生会统一调拨。
2． 各部级一律凭有效报销凭证（发票）统一报帐。发票应写清明细，报帐时发票背面注明详细用途和经手人。如有特殊情况只能用收据报帐时，需有团领导亲笔签名
3.艺术团活动经费由学校专项划拨经费组成。活动所用经费须由团长提出预算，经院学生会批准后方可使用，各项支出、收入须做好详细记录。
（四）团员考核制度
1、每次训练签到，缺勤3次开出团籍。若有特殊情况需提前请假。
2、积极参加学院活动
3、积极参加校比赛 绽放艺术团
艺术团logo:
第五篇：大学生艺术团换届方案
XXXX学院
大学生艺术团换届方案
XXX学院大学生艺术团，是由院团委直接指导和管理的学生艺术团体。
XXX学院大学生艺术团，是我院具有一定层次和特色的学生艺术团体，是我院学生进行艺术教育和实践的重要基地，也是对大学生全面素质培养和提高大学生艺术修养和文化品质，营造浓郁校园文化氛围的重要载体。
2009级大学生艺术团团队干部任职一年以来，尽心尽责，刻苦奉献，为大学生艺术团做出了积极的贡献，圆满的完成了本职工作，为进一步加强大学生艺术团的建设，进一步完善各项工作制度和机构建设，保持工作的连续性，开创新的良好工作局面，经院团委的批准现对大学生艺术团进行换届工作。
一、竞选原则
民主选举、公平竟争、公开选拔、择优录取
二、竞选职位
大学生艺术团总团团长1名，副团长2名;办公室主任1名，副主任2名，外联部部长1名。
三、竞选对象
我院09级大学生艺术团团员
四、竞选时间
20011年6月×日
五、竞选地点
××××××
六、竞选方式
1、本次换届选举采取自愿报名，凡符合条件的团员均可报名参选，报名须填写正式的申请表格。整个选举过程严格按照报名、分团民主评议推荐、组织审核、公众投票、公示到最后正式任用的程序进行；
2、报名时要上交一份竞职报告，报告中要包含个人简介，竞职的优势和原因，工作思路和规划；
3、竞选者3分钟演讲，领导、老师、总团团长、办公室主任以及各分团团长代表、团员代表提问并投票选举。
七、竞选条件
1、在大学生艺术团服务或工作满一年，具有优秀的出勤率，遵守本团的规章制度，维护本团的义务；
2、品行端正，有较强的组织意识和责任意识；
3、有良好的工作与学习的协调意识和能力，有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神；
4、具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性地开展工作；
5、能力突出，对艺术团有突出贡献者优先录取；
6、具有健康的心理素质及强烈的责任感，对艺术有一定的审美能力；
7、有大局意识和创新精神,有较强的组织协调能力和应变能力,语言表达能力较强；
8、遵守校规校纪，无违规违纪记录；
八、竞选程序
1、竞选者在换届工作开始前一周上交本人竞选资料，并填写竞选登记表；
2、经院团委初步审核，确定参加竞选人员名单；
3、参加竞选的人员按抽签顺序在3分钟内做竞选演讲，由领导、老师、总团团长、办公室主任以及各分团团长代表、团员代表进行提问并投票选举，根据票数确定竞选入围名单；
4、院团委进行综合考察，确定入围竞选者职务，经公示确定最终名单。
九、大学生艺术团总团及办公室干部名单确认后即开始试用，试
用期为三个月，试用期表现合格者正式成为大学生艺术团干部。
附件：
附件1：竞选职位及主要职责。附件2：竞职申请表。附件3：竞选大会流程。附件4：投票单。
附件5：评分表。
XXX学院大学生艺术团年5月30日2011
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