节能减排管理考核办法

第一篇：节能减排管理考核办法

节能减排管理考核办法

1、为了推进企业节约能源，提高能源利用率和经济效益，依据《中华人民共和国节约能源法》和《义煤集团公司节能减排管理办法》。同时，全面落实集团公司节能管理目标责任制，推动我公司节能工作的深入开展，最大限度地减少生产环节的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源，实现节能、社会、经济三个效益的统一，经公司研究特制定考核办法。

2、本办法适应节能减排管理考核的所有基层单位及有关职能部门。

3、节能减排管理考核目标年度采用百分制考核。共分为四个等级：90分以上（含90分）为优秀级；90分以下、80分以上（含80分）为良好级；80分以下、60分以上（含60分）为及格级；60分以下（含60分）为不及格级。

4、节能减排管理考核实行抽查与年度考核相结合。节能减排管理上的考核内容，在每年年初公司与基层单位双方签字盖章后生效。在日常的工作中，公司节能减排办公室将实行不定期抽查，抽查情况作为年终考核时的依据。年终在各单位自查的基础上，由公司节能减排办公室进行全面检查考核，考核结果作为年终奖罚的依据。

5、公司每年对年终节能工作考核为优秀级和良好级的单位进行奖励，对不及格的单位进行处罚。

6、奖罚标准：优秀级单位奖1000元；良好级单位奖600元；不及格单位罚2000元，并罚单位党政主管各100元。

7、基层单位必须将公司节能减排管理考核目标的内容进行层层分解，落实到车间、班组和个人。确保完成年初与公司签定的节能减排管理考核中的各项内容。

8、凡在节能科研、节能管理、设备技术改造、节约能源、推广“四新”（即：新技术、新工艺、新设备、新材料）等方面以及全面完成集团公司签定的节能减排管理考核的各项工作中，做出突出贡献的单位和个人，经公司研究另行进行奖励。

9、奖励资金从矿生产成本列支，奖罚的单位和人员名单由公司节能减排办公室提出，经公司领导批准后执行。

第二篇：节能减排考核办法

XX公司制定节能减排考核办法

XX公司为贯彻落实徐矿集团节能减排指标，采用定量与定性相结合的考核方法，实行月度和相结合的考核制度。

具体考核分为十一个方面的内 容：

1、每月1日前由财务部提供上月公司各单位用水量明细表，单位自用煤明细表及各项发票复印件。每延误一次或错报、漏报一次扣罚部门行政主管100元； 如因未报或错报数据，造成上级对公司的处罚，除其责任由部门行政主管承担外，公司另将追究相关责任人的责任。公司节能减排办公室每月2日前完成各单位及部 门能源（电、煤、油、水等）消耗量、主要污染物排放量（ＣＯＤ、ＳＯ2）等指标统计，并书面报公司节能减排领导小组审定后，由经营管理部进行考核、市场发 展部进行汇总，工资部每月将受奖罚的人员明细提供给节能减排领导小组办公室。

2、公司经营管理部每月16日之前完成考核。如公司未完成徐矿集团下达的月度 考核指标，对节能减排领导小组成员扣罚300元，对节能减排工作具体人员扣罚100元。

3、基层单位或部门当月节能和减排指标超过《2009年能源消耗及 主要污染物减排量考核指标分配表》中考核指标的，即为未完成指标。

4、因受生产量调整、季节性等因素的影响，造成当月指标超出考核指标但小于10％，且累 计考核指标完成的，视为完成指标。

5、月度指标考核每超一项，对该单位党政负责人罚款100至300元，并扣除责任单位创节分（平衡记分卡）1至5分。

6、机关的节能减排指标实行全员考核，党政办公室负责机关水、电、汽油用量的控制和管理。

7、党政办公室、政工部负责公司节能减排宣传报道，须完成宣 传报道26篇的指标。

8、财务部负责每月2日前向市场发展部提供公司工业总产值（其中不包含经营性收入）等数据。党政办公室、基层单位每月2日前上报能源 消耗量，同时须附支撑性材料（各类能源消费量、购进量的票据、凭证等复印件）。同时，基层单位能耗主要用于工业生产的部分，须每月对应上报产品品种和产 量。每缺一项数据或票据，扣单位或部门行政主管100元。

9、市场发展部负责节能减排的日常工作，每发生一起漏报、误报或错报，扣罚部门主管100元，每 月5日前编报一期上月节能减排工作简报。每延误一次，扣罚责任人50元。

10、完成节能减排指标的单位，公司将参照徐矿集团有关文件规定予以表彰和奖 励；对在管理、技术创新、装备使用等方面做出突出贡献的集体或个人，按有关规定给予嘉奖。未完成徐矿集团或公司节能减排各项工作的，上述条款中未明确规定 扣罚标准的，发生一项扣罚单位行政主管100至300元。

11、节能减排指标考核未完成的单位或部门，实行“一票否决制”，公司除给予通报批评外，单位或部门不得参加公司的各类评先、不得授予荣誉称号、不得向上级推荐先进，单位党政主管不得评为先进和晋 升。

第三篇：节能减排考核办法

为贯彻落实科学发展观，加快经济结构调整和发展方式转变，实现我市“十二五”单位地区生产总值能耗降低20%的目标，根据《XX省节能目标责任评价考核暂行办法》和《xx市节能目标责任评价考核暂行办法》(苏府办)精神，结合我市实际，特制定本办法。

一、考核对象

1.各镇(场)、开发区，2012目标任务详见《市政府关于进一步加强节能工作的意见》(X政发〔2012)38号);2。XX市百家低碳节能行动企业，名单及2012目标任务详见《XX市百家企业节能低碳行动实施方案》(X政办发〔2012〕G9号)0

二、对各镇(场)、开发区的考核办法

1.考核内容。对各镇(场)、开发区的考核分为两类指标:节能目标完成指标(20分)和节能措施指标(80分)，具体计分方法见附表一。节能目标以下达目标为准，若未完成，考核结果即为未完成等级;节能措施指标为定性评价指标，根据该指标完成率或有关工作完成情况计分。

2.考核程序。镇(场)、开发区应在规定时间内向市政府提交本地区上一节能目标完成情况及节能工作的自查报告，市政府委托节能办会同有关部门对各镇(场)、开发区节能工作及节能目标完成情况进行抽查和调研评估，经市政府审核确认，并由市政府办公室公布考核结果。

3.考核等次。考核结果按百分制打分，分为四个等级:超额完成(95分以上且节能量超过计划1D%以上)、完成(75一94分且节能量完成计划)、基本完成(6D一74分且节能量完成计划)、未完成(bD分以下)。考核结果为未完成等次的镇(场)、开发区，应在一个月内作出原因解释并提交改进方案，并在规定期限内予以改进。

三、对XX市百家低碳节能行动企业的考核办法

考核百家低碳节能行动企业由市经信委和所在地负责实施。

1.考核内容。对各重点耗能企业的考核分为两类指标:节能目标完成指标(3D分)和节能措施指标(7D分)，具体计分方法见附表二。节能目标以下达的目标为准，为否决性指标，若未完成，考核结果即为未完成等级;节能措施指标为定性评价指标，根据指标的完成率和有关工作完成情况计分。

2.考核程序。百家低碳节能行动企业应在规定时间内向所在地政府提交本企业上一节能目标完成情况及节能工作的自查报告，市经信委会同所在地对百家低碳节能行动企业的节能工作及节能目标完成情况进行抽查和调研评估，由市节能办审核确认后公布考核结果。

3。考核等次。考核结果按百分制打分，分为四个等级:超额完成(95分以上且节能量超过计划1D%以上)、完成(75一94分且节能量完成计划)、基本完成(6D一74分且节能量完成计划)、未完成(6D分以下)。考核结果为未完成等次的企业，应在一个月内做出原因解释并提交改进方案，并在规定期限内予以改进。

四、奖惩办法根据考核结果，分别对各镇(场)、开发区、重点用能单位、节能工作有关部门及节能工作先进个人予以表彰奖励，加大对受表彰企业节能项目的支持力度。

对评价考核结果为未完成等次的镇(场)、开发区和重点耗能企业予以通报批评，同时严格控制新建高耗能投资项目和新增工业用地。

五、组织保障市经信委(节能办)会同市发改委、统计局、财政局、监察局等部门组成节能目标责任考核工作组，负责落实节能目标责任的考核和监督核查工作，并将考核结果报市政府审定。

各镇(场)、开发区要建立相应的节能目标责任考核工作小组，负责所在地重点用能企业的考核工作。要经X性督促企业搞好节能工作，明确专人负责，做好原始记录、台帐，确保节能工作落到实处。

市统计局会同各地进一步加强能源统计队伍建设，完善能耗统计指标体系和监测体系，保证节能目标责任考核体系的科学性和权威性。

本办法自发文之日起施行，由市节能办具体负责解释。

附表:

1.各镇(场)、开发区节能目标责任考核计分表

2.“百家企业节能低碳行动”节能目标责任评价考核计分表

第四篇：鹤煤集团节能减排管理考核办法

鹤煤集团节能减排管理考核办法

为积极响应和贯彻落实国家节能减排方针政策，全面推进鹤煤集团节能减排工作，落实节能减排责任，确保完成省、市政府和河南煤化集团下达的节能减排任务，提高企业核心竞争力，实现企业效益最大化，根据《河南省节能减排实施方案》《河南煤业化工节能减排考核办法》（河南煤业化工„2011‟339号）和《河南煤化鹤煤集团节能减排管理办法》（鹤煤机„2010‟452号）等文件精神，结合公司实际，制订本办法。

一、适用范围：

鹤煤集团本部各生产矿井、洗选厂、鹤煤集团全资地面非煤生产单位。

鹤壁煤业机械制造公司、链条公司、运输带公司、建材厂以及鹤源水务公司等非鹤煤集团全资单位可参照本办法制定本单位的管理考核办法并组织落实。

鹤安、鹤济、郑鹤能源和鹤蒙等区域公司参照本标准结合本单位实际情况制定相应的管理考核办法，成立节能减排管理机构，明确责任人员，严格考核，奖罚范围和额度经公司批准后执行。

二、管理体系

（一）成立鹤煤集团节能减排工作领导小组 组长：苗河根、马正兰

副组长：许平凡、董正亮、武振兴、田小鹏、徐伟 成员：郭学功、李志刚、王茂兴、王光战、卞金岭、侯长河、刘家东、邵长增、张宗军、兰民山、刘文修、张志杰、孙世英、潘明祥、孙金田、白中银、李艳华、苏毅、韩正菊；各单位领导班子正职，节能减排负责人。

公司节能减排领导工作领导小组职责：

1、贯彻执行国家、地方人民政府节能减排方针政策和法律法规，并贯彻实施河南煤化集团的节能减排管理办法。

2、审定公司节能减排管理制度、节能减排规划和计划，决策重大节能减排项目。

3、审核公司节能减排考核方案和奖惩措施。

4、建立健全公司节能减排管理机构，配备节能减排管理人员。

5、每季度定期研究部署节能减排工作。

公司节能减排领导小组下设办公室，办公室分设在机电部、环保处，办公室主任由机电部部长、环保处处长兼任，办公室人员分别由机电部和环保处相关人员组成。

公司节能减排办公室职责：

1、贯彻执行国家、地方人民政府节能减排法律法规、方针政策和公司批准的工作制度和管理规定。

2、组织制定和落实公司能源消耗定额标准和节能减排管理制度、工作规划、计划，分解公司节能减排任务，组织节能减排考核。

3、督促指导所属单位制定能源消耗定额、节能减排管理制度、节能减排规划和计划，检查考核各单位节能减排措施和管理制度落实情况。

4、监督所属单位建立用电计量表计管理台帐，确保计量表计符合国家规定，按规定对计量表计进行检定。

5、完善环境监测机制，加强对各单位排污情况的监测，确保污染源稳定达标排放。

6、审核各单位能源统计报表和环境统计报表，并及时上报。

7、鼓励各单位积极推广应用新工艺、新技术，控制产品能耗和污染物排放量。

8、监督节能减排专项资金使用情况，完成公司重点节能减排工程。

9、加强节能减排宣传培训，组织节能减排管理人员进行业务学习和交流，提高广大员工的节能意识、减排意识和环境意识。

10、按时上报河南煤化集团要求的各种节能减排材料。公司各业务部门在本职业务范围内要配合节能减排办公室开展工作。

三、考核标准

具体考核标准见附件一。

四、考核方式

1、各单位每月自查

各单位每月按照考核评分标准进行自评打分，并形成自查总结报告，评价工作完成情况，总结工作中的亮点和问题，制定落实问题的整改意见及下月工作计划。自查总结报告于次月5日前经单位领导审核后报节能、减排办公室。

2、每季度各单位自查与鹤煤集团检查考核相结合 各单位每季度自查，每季度末月自查可与季度自查合并进行，季度自查报告于每季度第一个月5日前经单位领导审核后报节能、减排办公室。鹤煤集团节能减排办公室分别在4月、7月、10月、下年元月组织公司有关部门对各单位第一季度、上半年、第三季度、全年节能减排工作完成情况进行检查考核。

3、考核评分

公司节能减排考核办公室严格按照评分标准对各单位节能减排工作每季度考核评分、评比，提出奖罚方案。

六、奖惩办法

1、节能减排奖罚每季度兑现一次，具体奖罚额度以考核的结果为依据。考核结果实现百分制，根据考核结果分出A、B、C、D四个等级，考核等级为A级的单位按奖罚标准100%奖励相关节能减排管理人员；考核等级为B级的单位按标准50%奖励相关节能减排管理人员；考核等级为C级的单位节能减排管理人员标准50%罚款；考核等级为D级的单位按奖罚标准100%对相关节能减排管理人员罚款。

2、各单位节能减排领导小组结合本单位人力资源部门负责提供本单位节能减排责任人名单及其节能减排工作职责，报公司节能减排领导小组备案。

3、各单位节能减排指标任意一项未完成，或完成季度节能减排任务和重点节能减排项目进度，但全年节能减排任务或重点节能减排项目未完成的，退还所有季度兑现奖励。并予以罚款。

4、在河南煤化集团组织的节能减排抽查（排查）中因本单位对节能减排工作不重视，管理工作不到位失分造成公司节能减排工作被动的，单位列入C级，黄牌警告，通报批评。公司节能减排领导小组将对连续两次列入D级单位的相关人员按奖罚标准进行罚款，实行问责制。

5、公司对所属各单位节能减排工作实行问责制和“一票否决”制，各单位的党政主要领导是本单位节能减排的第一责任人，节能减排负责人是本单位节能减排的直接责任人。凡未完成节能减排目标任务的单位，取消单位及班子成员当年一切评先、评优资格，对具体负责人戒免谈话；连续两年完不成目标任务，主要领导降职，分管领导免职。

公司未完成上级下达的节能目标，按上级部门问责制和“一票否决”制规定，对公司主管节能领导、部门领导予以处罚，参加节能管理奖罚的人员，退还所有季度奖励，并按D级考核结果进行罚款。

6、公司在河南煤化集团考核中考核结果为B级以上时，按照公司考核结果对各单位和公司节能减排管理人员进行奖励；公司在河南煤化集团考核中考核结果为C级以下，对公司考核为B级以上单位不奖不罚，对C、D级单位给予处罚，公司节能减排管理人员按河南煤化集团考核结果进行罚款。

7、节能减排奖罚标准，各单位要分配到节能减排工作的具体人员：

⑴三矿、中泰公司、六矿、135热电厂、供电处各10000元。⑵二矿、五矿、八矿、九矿、十矿、寺湾井、福源购销公司各8000元。

⑶五一一厂、环保建材公司各3000元。

⑷公司节能减排业务部室领导3000元/人；节能减排办公室成员1000-2000元/人。鹤煤集团节能减排考核结果及奖罚方案经公司节能减排领导小组审核批准后，报劳资部、财务部等有关部门对相关人员兑现。

七、本办法解释权归鹤煤集团节能减排领导小组。

八、本办法自下发之日执行，《河南煤化鹤煤集团节能减排管理办法》（鹤煤机„2010‟452号）同时废止。

第五篇：节能减排

节能减排，构建和谐节约型校园

地球只有一个，资源何其宝贵！随着我国工业化、城镇化和现代化建设的推进，资源需求将持续大幅度地增加，我国正面临人口不断增长、资源约束突出、环境压力加大的严竣挑战！

我国虽然能源总量丰富，但人均能源拥有量较低，煤炭和水力资源的人均拥有量只有世界平均水平的50%，而石油、天然气人均拥有量仅为世界平均水平的1/15左右。我国80%的电力来自火力发电厂,这不仅要消耗大量无法再生的煤碳资源,而煤炭燃烧释放出的废气又是空气污染及温室效应的罪魁祸首。

据统计，我国淡水资源总量为2.8万亿立方米，居世界第六，但人均水量只相当于世界人均占有量的1/4，居世界第88位，目前，我国有200多个城市缺水，首都北京每年缺水10多亿立方米；大家知道,我国石油资源最终可采储量约130亿吨,仅占世界石油可采储量的3%左右,我国对国外石油资源的依赖程度达到40%......鉴于我国资源现状及目前面临的问题,党和国家明确提出要加快建设资源节约型社会,保护生态环境,在全社会形成节能减排等健康文明的消费模式.做为中等职业学校,我们培养的是一大批对社会有用的实践技能型人才,我们理应响应党和国家的号召,树立科学发展观,无论师生,都要树立节能减排意识,建设和谐、节约型校园。

综合几年来的实际经验，谈谈学校在节能减排方面可做的工作：

一、宣传教育，增强全员节约意识

一要大力倡导，宣传节约是美德、节约是智慧、节约是品质、节约是责任的风尚，开展系列宣传教育活动，提高师生员工对节约的认同感，增强节约的责任感。

二要发动、组织学生开展“珍惜父母劳动，节省生活费用”、“保护环境，绿色低碳生活”“节电、节水、节气、增效”系列活动，倡导“节俭、环保、文明、合理”的消费理念。

三要推广节约方法，发动师生员工查找校园浪费及污染环境的现象，提出改进措施和解决办法，把建设节约型校园与师德建设及职业道德建设、加强学生思想政治教育、教书育人结合起来，通过宣传教育，使广大师生员工树立科学发展观，养成节约能源、保护环境的好习惯；

二、加强制度建设，完善创建“节约型校园”的各项规章制度。

制定开展节能减排，创建“节约型校园”的各种规章制度和管理措施，明确学校空调、电脑、照明、热水、办公用品的使用要求，例如：夏季室外温度30度、冬季室外温度10度以下允许开机使用空调，空调温度设置夏季不得低于26度，冬季不得高于25度；电脑、饮水机等电器下班时，需关闭电源开关，避免电器处于待机状态等等，可以指定校园日常生活节能措施条例，并定期组织专人巡查，杜绝长明灯、长流水及其他浪费能源的现象，争取让师生员工养成“节约每一度电、节约每一滴水、每一张纸”的好习惯。

三、投入资金，对现有用水用电设备进行技术改造，提高节能效果。

1、学生浴池常规设置为双管手动调节的热水供应系统，学生买一张澡票进入，热水随便调随便用，所以造成用水及能源的极大浪费，通过走访国内先进的院校，我们把热水系统改为恒温单管系统，并把原来的手动调节淋浴器改为采用电动阀，传感器，射频卡，计算机智能接收、控制及计时收费网络系统等组成的智能化淋浴系统，这种系统运行后，洗浴者插卡流水，卡拔出停水，不需调节水温，淋浴器按时间或流量自动计费，本次改造后，避免了原来固定收费模式下的常流水、学生洗澡时间过长等浪费现象，实现了真正意义上的节水：改造前生均用水量0。4吨/人，改造后生均用水量0。15吨/人次，效果显著。

2、学生宿舍的用电管理历来是个老大难问题，近几年来，学生自带电器进入宿舍的越来越多，特别是有些学生使用大功率违章电器，如电饭煲、电开水器等，由于学生宿舍年代久远，线路设计负荷较小，且已老化，所以学生大量使用违章电器不单是费电，还有可能造成短路、过载等安全隐患，为此，经走访兄弟院校，对我校学生宿舍进行了“一卡通”智能计量收费用电系统改造，该系统具有计量收费、三防（防止短路、过载、窃电）、识别违章电器、缴费、查询、打印等功能，这样不仅满足了不同学生的用电需求，而且对节约用电（每个房间每月输入一定的免费电量，超过免费电量凭卡缴费使用）、安全用电、科学管理用电具有一定的意义。

四、其他相关措施：

1、对校园路灯、教学楼及学生宿舍用电进行定时控制，路灯开关时间可根据季节进行适当调整，达到既不影响正常的工作学习，又节约用电之目的。

2、根据实际情况，尽可能使用节能灯具，如13W节能灯照明效果相当于65W白炽灯；

3、学校放假期间或用电淡季，及时调整运行变压器负荷或台数，以达到减小损耗，提高变压器运行效率的目的。

4、根据实际情况，适当调节供水压力或流量（调节阀门），以减小因水压或流量过大导致的用水浪费。

综上所述，代表了我们在校园节能减排工作中总结出的一些经验。我们深知，节能减排面对的是校园内的6000余名学生员工及各个职能部门，要把水、电、汽等各项节能工作都做的尽善尽美，还不太可能，我们还有很多的困难和不足之处，但我们有信心，在党和国家的政策鼓舞及我校领导的大力支持下，我们的校园会越来越节约，越来越环保，越来越和谐！