“建设节约型医院”倡议书

第一篇：“建设节约型医院”倡议书

“建设节约型医院”倡议书

2005年6月30日，温家宝总理在全国建设节约型社会电视电话会议上发出“建设节约型社会”的号召。为此，我们倡议：积极行动起来，从我做起，从身边做起，从小事做起，在日常学习生活工作中努力做到以下几点：

同济连着你我他勤俭节约靠大家

处处不让水长流点点滴滴心头挂

空调不低于26度 全院节电上万度

房间无人灯不亮人走灯灭成习惯

电器不宜空运行白白耗能太可惜

多走楼梯练身体少用电梯少耗电

莫用一次性笔芯医疗文件钢笔书

废弃纸张勿乱扔重复利用可循环

路见浪费勤制止身边节约大可为

养成节约好习惯你我点滴现在起

节约是美德，节约是品质，节约是责任。让我们同心协力，积少成多，聚沙成塔，做勤俭节约风尚的传播者、实践者、示范者，让“节约光荣，浪费可耻”的理念在同济医院蔚然成风，用实际行动为把我院建设成为国际一流医院而努力！

第二临床学院2000级七年制全体同学

2005.8.22

第二篇：“建设节约型医院”倡议书

XX年6月30日，xx总理在全国建设节约型社会电视电话会议上发出“建设节约型社会”的号召。为此，我们倡议：积极行动起来，从我做起，从身边做起，从小事做起，在日常学习生活工作中努力做到以下几点：

同济连着你我他 勤俭节约靠大家

处处不让水长流 点点滴滴心头挂

空调不低于26度 全院节电上万度

房间无人灯不亮 人走灯灭成习惯

电器不宜空运行 白白耗能太可惜

多走楼梯练身体 少用电梯少耗电

莫用一次性笔芯 医疗文件钢笔书

废弃纸张勿乱扔 重复利用可循环

路见浪费勤制止 身边节约大可为

养成节约好习惯 你我点滴现在起

节约是美德，节约是品质，节约是责任。让我们同心协力，积少成多，聚沙成塔，做勤俭节约风尚的传播者、实践者、示范者，让“节约光荣，浪费可耻”的理念在同济医院蔚然成风，用实际行动为把我院建设成为国际一流医院而努力！

第二临床学院XX级七年制全体同学

第三篇：“建设节约型医院”倡议书

xx年6月30日，xx总理在全国建设节约型社会电视电话会议上发出“建设节约型社会”的号召，“建设节约型医院”倡议书。为此，我们倡议：积极行动起来，从我做起，从身边做起，从小事做起，在日常学习生活工作中努力做到以下几点：

同济连着你我他

勤俭节约靠大家

处处不让水长流

点点滴滴心头挂

空调不低于26度

全院节电上万度

房间无人灯不亮

人走灯灭成习惯

电器不宜空运行

白白耗能太可惜

多走楼梯练身体

少用电梯少耗电

莫用一次性笔芯

医疗文件钢笔书

废弃纸张勿乱扔

重复利用可循环

路见浪费勤制止

身边节约大可为

养成节约好习惯

你我点滴现在起

节约是美德，节约是品质，节约是责任，倡议书《“建设节约型医院”倡议书》。让我们同心协力，积少成多，聚沙成塔，做勤俭节约风尚的传播者、实践者、示范者，让“节约光荣，浪费可耻”的理念在同济医院蔚然成风，用实际行动为把我院建设成为国际一流医院而努力！

第二临床学院xx级七年制全体同学

第四篇：关于建设节约型医院的倡议书

关于建设节约型医院的倡议书

勤俭节约是我们历来尊崇的光荣传统，也是我们党的各项事业取得伟大胜利的致胜法宝。但近年来，“节约”在人们意识中淡化了，浪费现象却常常发生，为及时纠正这种错误行为和不良思想，根据各级政府相关要求及镇政府《关于建设节约型机关的通知》精神，现向全院职工发出倡议：

一、广泛宣传发动，营造深厚氛围

建设节约型医院需全员共同参与，牢固树立节约意识，倡导节约文明，形成“节约光荣、浪费可耻”的新风尚。每位职工要从自身做起、从现在做起、从身边点滴小事做起，自觉养成节约每一度电、每一杯水、每一张纸、每一滴油的良好习惯。各科室卫生所要争当节约模范、树立先进典型，充分发挥舆论引导和监督作用，努力营造建设节约型医院的浓厚氛围。

二、突出工作重点，狠抓关键环节

1、合理控制照明光源，尽量采用自然光照，尽可能少开灯或不开灯。办公照明实行分路式控制，根据需要开启照明灯，离开工作区时要随手关灯。杜绝“白昼灯”、“长明灯”。

2、加强用水设备的日常维护管理，及时更换老化的管线和水笼头，避免“长流水”现象发生。

3、有绿地单位要根据天气变化情况，适时、科学地喷灌绿地尽可能利用雨水或废水养护绿地，提倡多种树、少植草皮。

3、进行基础设施改造或更新设备时，要积极采用高效节能的新技术、新产品，淘汰高能耗设备产品。非工作必需，严禁使用大功率电器。

4、提高公务用车效率，严格控制公车私用。鼓励乘坐公交车，提倡集体乘车。

5、尽可能降低纸张消耗，提倡双面用纸。

6、尽可能使用钢笔，减少圆珠笔或一次性笔使用量。

7、提倡使用自备茶杯，尽量不使用一次性纸杯。现在正值全院开展“保持共产党员先进性教育活动”，各位共产党员要率先垂范、以身示教、带头节约资源，努力建设成资源利用率高的节约型、和谐型医院。

流感防治知识问答

1、流感和普通感冒有什么区别？

答：流感由流感病毒所致，具有发病快，传染性强，发病率高，症状严重的特点，病人常会高烧、头痛、全身关节痛，严重者并发气管炎、支气管炎、肺炎、心肌炎，甚至造成死亡，一年内不会多次发病，世界上每年因流感死亡的人数万计；

感冒俗称“伤风”，病原体为多种病毒、支原体和少数细菌，症状轻，主要有打喷嚏、流鼻涕，一年内可多次发病。

2、为什么老年人最易受流感病毒影响？

答：老年人体质弱，而且常伴有慢性病症，再加上冬春天气寒冷，风势强劲，更容易受寒，抵抗力减弱，病毒乘虚而入，所以老年人预防流感尤为重要。据统计，因流感死亡的人口中老年人占大多数。

3、为什么流感疫苗每年都要接种？

答：由于抗体水平会随时间的延续下降，并且流感病毒变异很快，每年的流感病毒流行毒株不一样，所以要根据世界卫生组织预测的流行毒株来接种疫苗，所以流感疫苗需每年接种一次。

4、打了流感疫苗还会感冒吗？

答：接种流感疫苗是预防流感的有效措施，只针对流感病毒起作用，对普通感冒仅起减轻症状的作用。

咨询电话：6860235

大王镇卫生院

龙腾虎跃展雄姿

老少青妇现荟萃

————县卫生局第二届职运会观后感

9月11日，万里无云、秋高气爽、微风习习。县体委运动场地上彩旗飘扬、花团拥族，来自全县卫生系统的个单位的500余名干部职工组成的个方队，整齐的排列在运动场上，个个精神抖擞、神采飞扬。“农合行”杯广饶县卫生系统第二届职工运动会即将在这里举行。

为迎接这次赛事，我院高度重视，职工反映强烈，一月前就逐一进行了内部预赛，选拔出了26名运动员，男运动员15名，女运动员11名，年龄最大的52岁，分别报名了本次参赛的17个项目，占总参赛项目的100%，其中团体项目6个，单人项目11个。

此次职运会历时一天，经过全体运动员共同努力，顽强拼搏，我院最终取得团体总分第四名的好成绩，并且独家获得了“道德风尚奖”。我院的男子篮球队、拔河队、男子跳远均取得第二名，体现出了我院运动员良好的团结协作、英勇善战能力。在女子一百米和男子二百米短跑中，两名职工不慎摔伤，但她们毅然拼尽全力忍痛跑完全程，体现出了顽强、认真的精神风貌。在与县中医院的拔河比赛时，10名男女队员竭尽全力抗争，由于地势原因，多名队员倾倒，致使不同程度多处皮肤擦伤，在我方队员的高呼声中，最终赢取了对方。在以下几轮比赛中，他们又战胜了几组对手，微负于县医院，获得第二名，但运动员那种誓争第一的大王精神，无不令对手们汗颜。另外，没有参赛项目的队员们积极担任后勤保障员，为运动员们送水看衣管物，医院主要领导们也亲自到场指挥秩序，为运动员助威。

运动会落下了帷幕，但运动员们那一派派血气方刚、朝气蓬勃的精神状态，有力的提升了工作信心和勇气，让我们感受到了团结就是力量的真谛。它就像一支强心剂始终激励着我们继往开来，永不言败。

杜新生

（附照片）大王镇卫生院先进性教育活动信息

一、《教师节中的特殊礼物》

教师节之际，9月10日下午卫生院接待室内，众人你提建议我说看法，开诚布公，畅所欲言。这是卫生院邀请镇教委、实验中学领导来院为医院建设和今后工作发展献计献策的场面。

多年来，卫生院和实验中学在工作中建立了深厚友谊，经常组织职工进行联欢，同时双方单位也经常为工作管理交流经验，互相促进，开展工作，得到学校师生和卫生院职工的好评。在当前保持先进性教育活动分析评议阶段中，卫生院征求实验中学对卫生院在活动学习和工作方面存在的问题、不足，为今后工作提出好的建议。通过讨论，学校为卫生院提出了工作和服务方面的建议三条，卫生院对加强学校卫生、师生健康方面提出两条合理化建议，这些意见都得到双方领导的肯定。实验中学杨校长发自内心地说道：“你们这些建议，真可谓是教师节中的特殊礼物。”

二、《为民解忧 卫生院工作新突破》

9月9日上午，卫生院医务人员为病员顺利切除一直径18cm，重达6斤的卵巢肿瘤，这是自开展外科手术业务以来，切除最大的腹腔肿瘤。

病员李某,因卵巢肿瘤住进了卫生院。从病员入院开始就得到全体医护人员无微不至的关怀，更使她坚定了战胜疾病的信心。为了尽快减轻病员痛苦和经济负担，外科主任刘国兴组织有关人员以最快的方式，研究制定手术方案。经手术和病理证实同术前诊断。这是在保持共产党员先进性教育活动中，卫生院职工积极学习党性理论，提高业务技术，坚持“以人为本”的服务理念，为民解忧的结果。通过这例手术说明，卫生院业务技术工作又有了新的突破。

张黎明供稿

大王镇卫生院保持共产党员先进性教育活动信息

————搞好医院文化

促进工作发展

8月29日，为肯定工作成绩，广饶县卫生系统第二届职工运动会篮球比赛在大王镇卫生院开赛。

卫生院党支部在保持共产党员先进性教育活动工作中，认真贯彻镇委先进性教育活动领导小组的安排，落实阶段活动、学习内容，践行“三个代表”重要思想，务求取得实效。为促进医院工作发展，在文化建设方面，做到领导支持，职工满意，使全院上下出现积极向上新气象。特别是自开展保持共产党员先进性教育活动以来，全体职工响应领导安排，成立了卫生院男子篮球队、男、女乒乓球队以及歌咏队，促进了工作发展，整体工作走在全县同级卫生单位的前列，多项工作做为经验全县推广。

——8月30日，大王镇卫生院保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段动员大会，在卫生院会议室召开。党支部领导在会上强调、要求全体党员务必充分认识做好第二阶段学习工作的重要意义，根据活动内容制定了时间安排表，整体进程与镇委先进性教育领导小组意见保持高度一致。

张黎明供稿

2005年8月31日

第五篇：建设节约型医院

建设节约型医院

一，在医疗方面，积极开展新业务、新技术，购买大项设备和药品耗材选择价低质优的节能产品，最大限度地降低患者医疗费用；减少工作环节，建立快捷高效的就医通道，提高医疗效率，缩短患者就诊时间，从而减少患者开支。在办公方面，减少会议、文电，推行无纸化办公，充分发挥电子网络优势，提倡双面用纸，提高信封、复印

纸的再利用率，减少纸张消耗；减少用电办公设备待机时间。在接待方面，减少迎来送往，减少不必要宴请和陪餐人员等。二，日常办公中，比如下班如不关空调、电脑、水电等电器设备，一次处罚50元,提倡全院职工积极节约水、电以及各种能源，避免各种浪费，奖罚分明，使广大职工在思想上牢固树立起了节约意识。养成在打印纸坚持两面使用的习惯，用剩下的打印纸或边角料剪裁装订好当记事本或便条使用，以前用A4纸单面打印，如今都改用B5纸的二分之一打印而且双面使用，大大节约了打印纸的消耗；科室在白天只要光线允许的情况下决不开灯；职工外出办公事时能顺路趁车的决不再单独派车；有些科室中午下班后电脑处于待机状态，应该养成只要下班就关掉电脑的习惯；办公室能利用自然风或电风扇降温的尽量不开空调；水电浪费也存在不少问题，如果发现跑、冒、滴、漏的情况，只要一个电话，水电工应该迅速前来修理……

职工深深懂得了节约能源的重要性，“节约就是省钱”的硬道理牢牢的扎根于职工心中，为该院打造节约型品牌医院打下了坚实基础。

三，关于做好建设节约型医院近期重点工作的通知

2003年第七届职工代表大会提出推进业务收入增长方式转变以来，我院加大对学科结构的调整力度，业务收入增长的科技含量提高，市场开发和资源节约取得一定成效。但总体上看，粗放型的业务收入增长方式尚未得到根本转变，与省内同级医院相比，仍存在投入成本大，资源利用效率低，消耗高，浪费大等问题，为此，我们必须从增收、增效和节支、节约两个方面进一步转变业务收入的增长方式，在医院管理年活动中更加注重建设节约型医院，提高投入产出效益，提高资源利用效率，降低医疗运行成本，减少各个环节的损耗浪费，以尽可能少的资源消耗，创造尽可能大的社会经济效益。

我院建设节约型医院的指导思想是：树立和落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，坚持资源开发与节约并重，坚持增收创效与节支并重，把节约放在首位的方针，以盘活闲置资源和降低运行成本为重点，加快结构调整，推进技术进步，完善政策措施，强化节约意识，尽快建立健全促进节约型医院建设的内部运行机制，逐步形成节约型的收入增长方式和消耗管理模式，以医疗资源的高效利用和运行成本严格管理，促进医院的可持续发展。增强全员勤俭节约意识、绿色环保意识，坚持从现在做起，从岗位做起，从身边事做起，养成自觉节约一度电、一杯水、一滴油、一张纸、一块纱布、一个棉球的良好习惯，在全院形成节约为荣、浪费可耻的浓厚氛围。为此，现就做好今明两年建设节约型医院的重点工作通知如下：

一、大力推进水电节约

认真总结推广我院电改的成功经验，制定水改的实施方案，年内全院完成水电管理机制的改革，使新的水电管理运行模式全面覆盖医院所有科室和个人用户。各科室根据采光条件尽量采用自然光照明，做到人走灯熄。用水时控制流量，用完水后或见到滴水的水龙头，及时拧紧。尽可能减少电脑、复印机等办公设备的待机时间，不用时关闭各类电器设备电源。各临床科室要加强病房空调的使用管理，努力保证每台空调24小时内能暂停2小时左右，严禁24小时不间断使用空调。夏季空调温度设置不低于摄氏26度，做到有空调的场所无人不开空调，开空调时不开门窗。在方便病人的情况下，做好电开水器的定时开放，树立全成本管理观念水电支出必须纳入科室成本。坚持从源头抓起，按照节能降耗的要求，进一步加强和完善后勤管理，在新进行的设施改造、采购时优先考虑采用高效节能的新技术、新产品。加强对用电、用水设备的日常维护检修，建立夜间巡查制度，避免发生长明灯，长流水等现象。

二、加强车辆管理

所有车辆实行定点保养、维修和加油，加强IC卡加油管理，尽量不用现金加油。强化对驾驶人员行车安全、车辆保养、节能降耗等方面情况的监督与考核，延长车辆使用寿命，降低车辆养护费用和油耗。小车的使用仅限于院领导的公务用车。救护车的管理使用实行以车养车的管理办法，条件成熟时实行承包制。公务车尽量集中统一调配使用。逐步实行定额管理，特殊情况下的非公用车，必须自费燃料、路桥费。

三、严格财经管理

要严格执行财务管理有关规定，严格控制差旅、进修学习、学术活动等事项的审批，严禁以学习之名行观光旅游之实。明确划分各项业务支出费用分管领导和职能科室主任的管理责任，建立健全各项费用支出的审计、审批管理程序和制度。创新病人欠费的管理机制。坚决制止讲排场、摆阔气、乱采购等铺张浪费现象，逐