第一篇：达实观后感
参观有感
深圳达实智能股份有限公司成立于1995年，是行业领先的建筑智能化和节能服务商。公司是国家高新技术企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业,深圳市知名品牌，是中国节能产业协会常务委员单位，中国自动化学会常务理事单位，智能建筑专业委员会副主任单位。公司于2010年6月在深交所成功上市，股票代码：002421。公司主要从事建筑智能化及节能服务，包括建筑智能化及节能方案咨询、规划设计、定制开发、设备提供、施工管理、系统集成及增值服务，以及能源监测、能源审计、节能系统运营维护等，通过将智能化及节能技术广泛运用于商业建筑、交通建筑、办公建筑、住宅建筑、工业建筑等，为客户提供高效、节能、便捷、安全、舒适、环保、健康的建筑环境。公司拥有国家博士后科研工作站、深圳市自动化工程技术研究开发中心，是国家高新技术企业，承担并完成了国家高技术产业化示范项目、国家科技成果重点推广计划项目、国家级火炬计划项目、建设部科技计划项目，具有原始创新能力，拥有自主知识产权，已经获得“智能卡一卡一密方法”、“基于以太网的楼宇控制器”等28项国家发明专利及“中央空调能效管理软件V1.0”等14项软件着作权。公司通过了ISO9001、ISO14001和OHSAS18001国际体系的认证，拥有建设部“建筑智能化工程专业承包壹级资质”、“建筑智能化系统集成专项工程设计甲级”和信息产业部“计算机信息系统集成壹级资质”等“三甲”资质。截至目前，已累计为深圳会展中心、深圳宝安国际机场、深圳华为公司、沃尔玛亚洲总部、深圳大学城、上海宝钢、深圳清华大学研究院等建筑提供了建筑智能化和建筑节能服务，先后被中国节能协会节能服务产业委员会评为“2007中国节能服务产业最具成长性企业”、“2008中国节能服务产业先进单位”、“2009年全国节能服务产业20强企业”，被建设部科学技术委员会、科技发展促进中心评为“2007中国建筑节能年度影响力企业”；被广东省人民政府认定为“2008年度广东省节能先进单位”。“达则兼善天下，实则恒心如一”。公司将始终遵循自主创新和专业服务的方向，持续提升核心竞争力，为客户创造更大价值。
一、公司十余年发展历程1995年 达实公司成立，同年成立工程硕士（博士）培养中心 1996年 通过高新技术企业认证 1997年 通过ISO9001国际质量体系认证 1998年 经深圳市政府批准组建成立“深圳市自动化工程技术研究开发中心” 1999年 被认定为国家科技成果转化基地重点示范企业 2000年 完成股份制改造 2002年 被认定为国家火炬计划软件重点骨干企业、国家重点软件企业 2003年 国家人事局批准设立国家级博士后科研工作站 2004年 被认定为信息化重点示范企业 2005年 自主创新的安防产品系列通过国家级认证 2006年 被评为“深圳市知名品牌”企业.二、公司战略国内领先的基于自
主产品的建筑智能化与建筑节能服务商。
只可惜没有更多的时间参观达实.感觉好可惜啊.因为我想了解更多的东西.虽然现在我只是大一而已.不过也该是为自己铺好路.为以后做好准备.了解更多的东西.充实自己.不让自己落后.因为落后就要挨打的了.而且.等毕业了以后也想在这里实习.我大概了解了下这里人岗的职责.他们需要1.建筑能耗统计分析，审计预测研究；2.建筑设备工况及负载合理配置研究，中央空调运行分析为重点内容；3.参与建筑领域的能源审计体系；4.参与博士后工作站在研项目课题分析等等.都是我们现在大学三年里要学的东西.所以.假如以后有这个机会在这里实习的话.我一定会在这里实习.因为.在大学三年里.我们学仅只是一些理论知识.而实训的却十分的少.像我们这些刚毕业出来的学生,经验还有操作都是很重要的.假如一家企业面对着一个大专生.一个大学生.很多都会选择.因为怎么说.大专生的实训比一个大学生的操作多.所以.选的都会是大专生.所以.在大学的三年里.一定好学好自己的专业.有空的话.可以學其他的东西.因为.学多点东西.总比什么都不会好.企业就是需要这些人.一可以省钱.一个人做多个位置.二.省空间.多个职位.便多个烦恼.通过这次参观.虽然是短短的一个小时.但让我领悟很多东西.让我有了奋斗的目标.有目标才有动力.为我的将来奋斗.
第二篇：阿凡达观后感
阿凡达观后感
《阿凡达》讲述的是在未来世界，人类为取得另一星球的资源，开启了阿凡达计划，以人类与纳美人的DNA混血，培养出身高近3米高的阿凡达，并能以人类意志思维控制，以利在潘多拉星球生存活动并采寻一公斤值2千万美金的矿产输送回地球。受伤后以轮椅代步的前海军队员杰克，自愿接受实验并以他的阿凡达来到美丽如诗的潘多拉星球。然而，杰克在与纳美人接触且结识了奈蒂莉后，却面临一场意想不到的浩劫，同时也开展了这位为现实所逼的英雄一段探索与救赎的旅程。
看完阿凡达，我不禁有了以下几点思考:
1.克隆技术带来的伦理思考
通过电影，我们了解到，阿凡达是由人类的基因和纳威人的基因混合而成培育出来的，由此我们想到了克隆技术，克隆技术对于科学和生物医学研究具有极为重要的意义，发展这一技术将大大有利于人类的健康和福利，比如，利用克隆技术改变农作物的基因型，产生大量抗病，抗虫，抗盐碱的新品种，从而提高农作物的产量，扩大农作物的生态适应区域，培养动物的优良种系。但是我们应当看到，科学技术是一把双刃剑，它对于社会的作用是双重的，克隆技术也不例外，克隆技术的发展伴随着对伦理道德的影响和冲击，其负面作用不容忽视，自多莉羊诞生以来，关于克隆技术的争论日渐激烈。因为，一旦这一技术被应用于人类自身，即克隆人的产生，那将是对人类社会伦理道德的一项严峻挑战。
2.人类为追求经济利益对自然资源的掠夺
阿凡达整个情节都是围绕着圣树下宝贵的矿藏而展开的，部分人的贪婪使他们为获取巨大的经济利益而不择手段，荼毒生灵，视人命如草芥，毫无怜悯之心。恩道尔在《粮食危机》中阐述世界粮食企业巨头为了控制粮食生产，获得巨大经济效益而培育出名为“终结者”的种子。这二者都是为获得巨大的经济利益而忽视自然法则，严重破坏了大自然的本质属性，对生态环境造成了十分恶劣的影响。纵观我们近代的技术发展，基本上都是建立在经济利益的基础上的，各个手机生产商不断推出新的款式不是从消费者的本位考虑而是为了追求自己的利润增长。家庭电脑的诞生也是追逐利益的结果。人们为追逐利益已经是无所不用其极，奶粉厂正是为了追求利润从而有了三鹿及其受害者。肯德基正是为了利润而有了传说中的长6个翅膀和4条腿的鸡。因为有利益可追求，于是大量的生产塑料袋的工厂诞生了，白色污染也出现了。这些为追去利益而给我们带来诸多负面影响的例子应经是数见不鲜。
3.科技不是万能的，人们应该遵循自然法则
在阿凡达中有一句台词是：“圣母是不偏袒任何人的”。中“圣母”应该就是暗指的自然法则。但是最后电影的结局纳威人正是依靠潘多拉星球上的生物才战胜了掌握着先进技术的人，而动物的参战按照他们的解释就是“圣母”显灵。即自然法则起作用。结尾的寓意就是尽管我们人类掌握着先进的技术，但是我们不可能战胜自然，我们依然要遵循自然法则行事，不能肆意妄为的破坏自然。应该像电影中纳威人一直信仰的那样，人与自然和谐相处。
第三篇：阿凡达观后感
阿凡达观后感
今天，我兴致勃勃地去国家电影博物馆，想看Imax的《阿凡达》。用成百上千人来形容排队买票的人，一点儿也不夸张。无奈，我们只得去旁边的星美国际影院来看《阿凡达》。怎奈我妈百般挑剔，因为没有Imax，说了一句名言(我爸找媳妇的标准)：宁吃鲜桃一口，不吃烂梨一筐。然后，我们又到新东安影院，想看《十月围城》。但是，我爸选择就吃烂梨了。所以，我们看了没有Imax的普通3D版《阿凡达》。
故事情节曲折动人。此次我发现，人类确实很残忍。潘多拉星球真是太美了，真希望我们地球有一天也会变成像它一样美丽，但是，我不希望有跟电影中的人类一样的外星人，来侵略这美丽的星球。要想梦想成真，我们必须从爱护每一样事物开始，少用一次性纸巾，不购买象牙制品像纳威人一样爱护自己的家园吧！
史家小学二年级：吴文博
第四篇：《折达案例》观后感
《折达公路案例》观后感
5月21日下午，镇政府机关支部组织收看了《以折达公路问题为案例》的作风建设警示教育片。
会议强调，全镇上下要充分认识开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的重要性和紧迫性，聚焦本职工作，制定行之有效的措施，要主动担当作为，切实转变工作作风，针对案件折射出的不作为、不尽责、阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散漫等作风方面的顽症痼疾，举一反三，从中汲取深刻教训。
通过观看和会议要求，我认为折达公路问题是一起十分典型的不作为不尽责、官僚主义、衙门作风严重的案例。在今后的工作中，自己一定要以案为鉴，利剑高悬，认真查找自身在学风、思想作风、工作作风等方面存在的问题和差距，认真抓好问题整改，强化担当意识和责任意识，努力提升服务群众工作水平，以切实有效的举措和严谨务实的作风在本职工作中尽职尽责。
一要提高政治站位，认清转变作风改善发展环境的重大意义。要充分认识到开展作风建设年活动是旗帜鲜明讲政治的实际行动。是持续整治作风顽疾的务实之举。是纵深推进全面从严治党的基本要求。是引领推动各项事业健康发展的内在需要。党员干部切实认清形势，以锲而不舍的劲头、真抓实干的作风，坚决有力抓好各项任务落实。二要强化问题意识，明确转变作风改善发展环境的努力方向。一定要围绕学风、思想作风、工作作风、生活作风，按照林铎书记提出的“七破七立”和唐仁健省长提出的“十不准”要求，反躬自省，深查细照，扎实整改。围绕转变思想观念转作风、优环境。围绕推动政策执行转作风、优环境。围绕高效履职尽责转作风、优环境。作为基层干部要直面矛盾、迎难而上、主动担当，绝不能辜负组织的培养。三要强化组织领导，增强转变作风改善发展环境的实际效果。要想抓好作风建设年活动，就要抓主体，确保责任到位。抓关键，突出以上率下。抓统筹，强化联动互促。要正确处理好作风建设年活动与日常工作的关系，以作风建设年活动促进部机关各项工作规范开展，为我镇攻坚克难建、全镇脱贫攻坚提供坚强组织保证。
二〇一八年五月二十四日
第五篇：《折达案例》观后感
《折达公路案例》观后感
5月21日下午，凉州区南园小学全体教师，收看了《以折达公路问题为案例》的作风建设警示教育片。
观看结束后齐 校长强调，全校上下要充分认识开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的重要性和紧迫性，聚焦本职工作，制定行之有效的措施，要主动担当作为，切实转变工作作风，针对案件折射出的不作为、不尽责、阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散漫等作风方面的顽症痼疾，举一反三，从中汲取深刻教训。
通过观看和校长的要求后，我认为折达公路问题是一起十分典型的不作为不尽责、官僚主义、衙门作风严重的案例。学校是教书育人的地方，承担着塑造学生优良品德的重要任务，转变作风对于学校工作尤为重要。在今后的工作中，一定要以案为鉴，利剑高悬，认真查找自身在学风、思想作风、工作作风等方面存在的问题和差距，认真抓好问题整改，强化担当意识和责任意识，努力提升教育教学服务水平，以切实有效的举措和严谨务实的作风在本职工作中尽职尽责。
一要提高政治站位，认清转变作风改善发展环境的重大意义。要充分认识到开展作风建设年活动是旗帜鲜明讲政治的实际行动。是持续整治作风顽疾的务实之举。是纵深推进全面从严治党的基本要求。是引领推动各项事业健康发展的内在需要。党员干部切实认清形势，以锲而不舍的劲头、真抓实干的作风，坚决有力抓好各项任务落实。二要强化问题意识，明确转变作风改善发展环境的努力方向。学校一定要围绕学风、思想作风、工作作风、生活作风，按照林铎书记提出的“七破七立”和唐仁健省长提出的“十不准”要求，反躬自省，深查细照，扎实整改。围绕转变思想观念转作风、优环境。围绕推动政策执行转作风、优环境。围绕高效履职尽责转作风、优环境。作为老师要直面矛盾、迎难而上、主动担当，绝不能辜负组织的培养。三要强化组织领导，增强转变作风改善发展环境的实际效果。要想抓好作风建设年活动，就要抓主体，确保责任到位。抓关键，突出以上率下。抓统筹，强化联动互促。要正确处理好作风建设年活动与日常工作的关系，以作风建设年活动促进部机关各项工作规范开展，为我校攻坚克难建设高效、高质量的美好校园提供坚强组织保证。
二〇一八年五月二十四日
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