南方航空“明珠之蓝”英语类乘务安全员培养项目简章

第一篇：南方航空“明珠之蓝”英语类乘务安全员培养项目简章

南方航空“明珠之蓝”英语类乘务/安全员

培养项目简章

为吸引英语能力优秀的人才加入南航乘务安全员队伍，南方航空特别推出“明珠之蓝”英语类乘务/安全员培养项目。该项目是南方航空为提升国际化空中服务品质，保障公司国际航线、国际航班快速增长的人才需求，精心打造的一项优秀英语类人才招募项目。致力于为有志加入南航空中乘务/安全员队伍的优秀英语类人才（English talents）提供特殊职业发展机遇（Extraordinary opportunities），助其成就精彩人生（Excellent lives）。

与一般招聘通道相比，“明珠之蓝”项目在招聘程序上也将更为简化。列入“明珠之蓝”培养计划的乘务/安全员将在以下各方面优先享受以下机遇：

1.专享公司人力资源部、培训部、客舱部联合打造的“明珠之蓝”培养计划，优先成长为国际航线骨干；

2.可自主选择工作地点（推荐在广州、北京等枢纽基地工作）；

3.入职时优先解决档案、户口、住宿等相关问题。

凡有志加入“明珠之蓝”英语类乘务员培养项目的同学，除满足《南方航空2013年乘务安全员校园招聘简章（春季版）》中报名基本条件外，英语条件还须满足如下之一：

1.非英语专业，通过大学英语六级（CET6）考试；

2.英语专业，通过英语专业四级考试；

3.托业考试分数650分（含）以上；

4.英语新托福考试60分（含）以上。

5.英语雅思考试得分6.0分（含）以上。

南方航空人力资源部

二〇一三年二月

第二篇：“明珠之蓝”精英乘务员培养项目

中国南方航空“明珠之蓝”英语类乘务员培养项目

一、“明珠之蓝”项目简介

“明珠之蓝”英语类乘务员培养项目（简称“3E”Program）是南方航空为提升国际化空中服务品质，保障公司国际航线、国际航班快速增长的人才需求，精心打造的一项优秀英语类人才招募项目。致力于为有志加入南航空中乘务（安全）员队伍的优秀英语类人才（English talents）提供特殊职业发展机遇（Extraordinary opportunities），助其成就精彩人生（Excellent lives）。

 English talents

凡符合《南方航空乘务安全员招聘简章》报名条件，且具备以下几项要求之一者：

1)非英语专业，通过大学英语六级（CET6）考试；

2)英语专业，通过英语专业四级考试；

3)托业考试分650分（含）以上；

4)英语托福考试60分（含）以上。

5)英语雅思考试得分6.0分（含）以上。

 Extraordinary opportunities

与普通乘务（安全）员招聘相比，“3E”招募计划通过人员将在如下方面享受优先机遇：

1)减免新乘入职培训费用

2)专享公司“明珠之蓝”培养计划，快速成长为国际航线骨干。

3)优先选择工作地点（北京、广州、深圳等枢纽基地可优先予以安排）；

4)优先解决户口问题。

 Excellent lives

1)客舱系统最高起点的职业通道；

2)空乘人员最受尊重的薪酬待遇；

3)青春年华最具魅力的精致生活。

二、“3E”Program招聘计划

“3E”Program将通过专场招聘的形式进行。具体的招聘安排将在南航官方招聘网站（job.csair.com）及官方招聘微博（新浪微博：中国南方航空招聘在行动）公布。

1.招募人数：全国精选十所高校，共200名。

2.报名方式：现场报名。应聘人员须携带《中国南方航空2013年空中乘务（安全）员招聘简章（秋季版）》中报名所需材料及英语等级证书原件。

3.招聘环节

 形象气质初评：对应聘者的形象气质进行考查。考查标准为应聘者的形象气质契合度，考查方式为评委多对多打分。

 英语口语考查：对应聘者的英文口语表达能力进行评估。考查方式为一对一口语会话。

 综合素质测评：对应聘者的综合素质进行考评。考查重点为应聘者的亲和力、沟通表达能力等。

 职业形象展示：对应聘者的职业形象进行考评。考查形式为职业服装及妆容展示。

 体检：按照民航局相关标准进行身体检查。

4.后续安排：体检通过人员将作为客舱“明珠蓝”人才正式列入“明

珠之蓝”培养计划，每30-40人组班进行培养。

5.“明珠之蓝”培养计划

主要内容：

1)人力资源部根据“明珠蓝”人才意愿安排分配地，并在入职时做好档案转接、户口办理等方面的重点关注。

2)培训部根据“明珠蓝”人才的英语水平，按照国际航线乘务员的培训目标，制定专项培训计划，完成初始培训。

3)客舱部制定专门的培养方案。主要内容包括导师安排、带飞计划、排班制度、薪酬及职业发展、日常管理、考核办法等。

人力资源部2012年8月

第三篇：“明珠之蓝”精英乘务员培养项目

中国南方航空“明珠之蓝”英语类乘务员培养项目

一、“明珠之蓝”项目简介

“明珠之蓝”英语类乘务员培养项目（简称“3E”Program）是南方航空为提升国际化空中服务品质，保障公司国际航线、国际航班快速增长的人才需求，精心打造的一项优秀英语类人才招募项目。致力于为有志加入南航空中乘务（安全）员队伍的优秀英语类人才（English talents）提供特殊职业发展机遇（Extraordinary opportunities），助其成就精彩人生（Excellent lives）。

 English talents

凡符合《南方航空乘务安全员招聘简章》报名条件，且具备以下几项要求之一者：

1)非英语专业，通过大学英语六级（CET6）考试； 2)英语专业，通过英语专业四级考试； 3)托业考试分650分（含）以上； 4)英语托福考试60分（含）以上。5)英语雅思考试得分6.0分（含）以上。

 Extraordinary opportunities 与普通乘务（安全）员招聘相比，“3E”招募计划通过人员将在如下方面享受优先机遇： 1)减免新乘入职培训费用

2)专享公司“明珠之蓝”培养计划，快速成长为国际航线骨干。3)优先选择工作地点（北京、广州、深圳等枢纽基地可优先予以安排）；

4)优先解决户口问题。

 Excellent lives

1)客舱系统最高起点的职业通道； 2)空乘人员最受尊重的薪酬待遇； 3)青春年华最具魅力的精致生活。

二、“3E”Program招聘计划

“3E”Program将通过专场招聘的形式进行。具体的招聘安排将在南航官方招聘网站（job.csair.com）及官方招聘微博（新浪微博：中国南方航空招聘在行动）公布。

1.招募人数：全国精选十所高校，共200名。

2.报名方式：现场报名。应聘人员须携带《中国南方航空2013年空中乘务（安全）员招聘简章（秋季版）》中报名所需材料及英语等级证书原件。3.招聘环节

 形象气质初评：对应聘者的形象气质进行考查。考查标准为应聘者的形象气质契合度，考查方式为评委多对多打分。 英语口语考查：对应聘者的英文口语表达能力进行评估。考查方式为一对一口语会话。

 综合素质测评：对应聘者的综合素质进行考评。考查重点为应聘者的亲和力、沟通表达能力等。

 职业形象展示：对应聘者的职业形象进行考评。考查形式为职业服装及妆容展示。

 体检：按照民航局相关标准进行身体检查。

4.后续安排：体检通过人员将作为客舱“明珠蓝”人才正式列入“明珠之蓝”培养计划，每30-40人组班进行培养。5.“明珠之蓝”培养计划 主要内容：

1)人力资源部根据“明珠蓝”人才意愿安排分配地，并在入职时做好档案转接、户口办理等方面的重点关注。

2)培训部根据“明珠蓝”人才的英语水平，按照国际航线乘务员的培训目标，制定专项培训计划，完成初始培训。

3)客舱部制定专门的培养方案。主要内容包括导师安排、带飞计划、排班制度、薪酬及职业发展、日常管理、考核办法等。

人力资源部

2012年8月

第四篇：2018届南方航空“梦起航”航务联合培养项目招聘公告

给人改变未来的力量

2018届南方航空“梦起航”航务联合培养项目招聘公告

一、走进中国南方航空：

国资委直属大型中央企业，亚洲最大的航空公司，天合联盟成员，拥有21家分子公司和基地，25个国内营业部，67个海外办事处。

每天近2000个航班连接全球40多个国家和地区，2016年1.15亿人次选择我们，旅客运输量亚洲第一、全球第四;全球第一家同时运营"空中巨无霸”A380和“梦想飞机”B787的航空公司，目前经营客货运输机700余架，机队规模亚洲第一，世界第四。

二、运行指挥系统：

南航运行指挥系统，英文缩写SOC(System Operations Control)，是南航组织、实施飞行的协调与指挥中心，是每时每刻监控航班运行，控制安全风险的重要部门，是确保航班安全、正常、集中、迅速处理不正常及紧急事件的决策、发布机构。

南航运行指挥系统在全国范围内分布4大运行枢纽、21个运行指挥部;每天放行跟踪2000多个航班、维护8000多条公司航路及机载导航数据库。

南航运行指挥系统是中国民航界首家独立制作计算机飞行计划的单位，由于其卓越成绩，率先获得了“飞行钻石安全奖”。

三、项目介绍：

为满足飞行签派业务扩展的需求，拓宽飞行签派人才的招收和培养渠道，南方航空于2009年推出了 “梦起航”航务联合培养项目。

本项目招收对象是指定院校的本科三年级的优秀学生。通过南航面试的学生在大学四年级期间将赴南京航空航天大学学习签派课程。完成学业后，由南京航空航空航天大学发放飞行签派培训结业证书，由原学校颁发学历、学位证书并办理毕业手续。学生顺利毕业，成为南方航空正式员工。

四、招聘需求：(一)招聘岗位：飞行签派

工作地点：广州、北京、上海、深圳、乌鲁木齐、武汉、长沙、南宁、桂林、贵阳、重庆、珠海、西安、郑州、海口、三亚、哈尔滨、长春、沈阳、大连、汕头、南阳等地。

(二)工作职责：

给人改变未来的力量

1.负责全公司所辖飞机及为其他航空公司所代理的航班制作飞行计划、签派放行、飞行监控。

2.负责公司航班飞行动态管理，履行组织、指挥、实施、协调的职责。3.负责专机、要客航班的组织和保障工作。

4.负责机场分析、航路分析、燃油计划和飞机性能监控。5.负责导航数据库的维护、更新和管理。6.负责公司机组人员的运行管理。7.负责公司运行品质分析与管理。(三)招聘要求：

1.院校要求：仅限华南理工大学、华中科技大学、四川大学、湖南大学 2.学历要求：2018届全日制统招本科学历应届毕业生。

3.专业要求：理工类专业，其中数学、计算机、自动化、信息类相关专业优先。4.英语要求：国家大学英语四级(含以上)。

5.其他要求：遵纪守法，认同南航企业文化，无违反校纪校规行为。

6.为支持南航新疆、北京、深圳等分子公司的业务发展，上述生源地的应聘人员选择回生源地工作的，同等条件下优先录用。

四、招聘流程：

给人改变未来的力量

交流会：5月4日19:00将于华南理工大学(五山校区)33号楼330201 1.简历投递

登陆南肮招聘网(根据应聘职类进行网上注朋并坡写简历(以网上简历为准)。宜讲会现场接收纸质版简历，同时提交《中国南方航空股份有限公司校园招聘应聘申曲表》一份

(点击下载表格)。2.简历筛选

对应聘人员进行资格审核，筛选结果通过南航官方招聘网站公布。3.笔试

包括行政能力测试和托业英语考试，笔试费用由南方肮空全额承担。4.面试

通过笔试人员将安排面试.面试含分组对坑扣多对一面试的形式 5.拟录

面议毕吉束后，公司将综合面试成绩、工作志愿及指标情况进行拟录。6.体检

安排拟录人员参加体检(具体时间、地点另行通知)。