第一篇:节能降耗倡议书
节能降耗倡议书
公司全体员工:
当我们在惊叹经济社会发展、高歌猛进的同时,也都切身感受着来自资源和环境的巨大压力。节能降耗、可持续发展、人与自然和谐相处,业已成为生活在地球上所有有识之士的共同认知。
今天,面对我们公司经营困难,不尽景气局面,做好节能降耗意义尤其重大,任务尤其艰巨。作为节能降耗最前沿实践者的每一位员工,在此关键时期,更加要以实际行动响应公司号召,同舟共济、共渡时艰,积极履行节能降耗责任,努力完成公司节能工作目标。为此,向全体员工发出如下倡议:
立即行动起来,开展全方位的、深入的、持久的节能降耗活动。全体员工要成为节能降耗的认知者,把节能的观念和意识统一到公司节能降耗的决策和部署上来,积极开动脑筋,发挥聪明才智,踊跃提出节能降耗的合理化建议;全体员工要成为节能降耗的实践者,认真学习和掌握节能降耗的知识与技能,养成自觉节约的好习惯,利用新思路、新工艺、新技术有效推进节能降耗工作的深入开展,使降低能耗和节约成本成为公司经济增长的重要基础;全体员工要成为节能降耗活动的宣传者,广泛宣传公司节能降耗的重大意义、行动方案和基本常识,加强节能降耗的舆论监督,带动身边的每一个人积极参与公司节能降耗活动,构建人人关心节能,人人自觉节能的良好氛围。
节能降耗,关系到我们公司未来发展的前途和命运,关系到员工成长的切身利益,更体现着员工的良好素质和文明修养。每一位员工要充分认识深入开展节能行动的重大意识,进一步增强紧迫感和危机感,主动、积极、踏实地参与到节能降耗的各项工作中。
节能降耗,让我们共同行动!
第二篇:节能降耗倡议书
“节能降耗”倡议书
酒店全体同仁:
当你在卫生间洗漱,看到个别的员工面盆里的水满了,而却仍然不关水龙头!你会熟视无睹吗?当你在浴室长时间淋浴而需要淋浴的员工在外焦急等待时!如果在外等待的是你,你会怎么想呢?当你发现宿舍没人,灯光却一直开着时!对此现象你又如何看待?凡此种种!你难道真的会无动于衷?作为银桦人的你是怎么看的?怎么想的?又准备怎么做呢? 能源是非常宝贵的资源!而我们酒店主要的能源消耗就是水、电、气,因我们每个人不经意间的一种行为,将给酒店带来较大的浪费,从而增加了酒店的运营成本,降低酒店的收益,同时也影响着我们切身的利益。我们作为酒店的员工,应该以店为家,心怀感恩,要明白节约能源是一种传统美德,浪费能源是
一种可耻的行为,更应该以实际行动为酒店的发展做出应有的贡献。
为此,我们向酒店全体员工倡议:
酒店全体员工要发扬“银桦”的企业文化和企业精神,在我们的工作中、生活中珍惜每一滴水、节约每一度电,为酒店多争取一分利润。节约能源,降低不必要的损耗,从我做起,让我们相互监督、一起行动起来吧!
行政部(宣)
二〇一二年三月十日
第三篇:节能降耗倡议书
无锡空港物流有限公司
节能降耗倡议书
节约能源、提高能源利用率,既是保障企业正常生产经营,实现公司健康可持续发展的长久之计,也是企业适应市场需要、降低成本、增加效益、改善环境,提高企业竞争力的必然选择。每为公司节能降耗一分,也就是为公司增效一分。为进一步增强公司员工的节能降耗意识,营造良好的企业氛围,公司制作了节能降耗方案,特向公司全体员工发出节能降耗的倡议,具体的要求如下:
一、做节能降耗的倡导者。要增强节约环保意识和能源忧患意识,加强节能降耗宣传,积极参加节能降耗活动,主动向公司提出节能降耗好方法,让整个企业充满节能降耗氛围。
二、做节能降耗的实践者。要从我做起,从现在做起,从点滴小事做起。
1、节约用水,珍惜水资源。养成随手关水龙头的习惯,避免水长流的情况发生。综合管理部平时应每天检查公共场所(包括办公区域内)用水设备情况,发现坏损、故障的设备及时检修;
2、节约用电。办公室充分利用自然光照明,在光线充足的情况下减少室内照明灯的使用。走廊、通道、卫生间等公共区域白天应尽量减少照明灯光的使用;离开办公室要随手关灯,夜间除安全防范用途外,其余办公区照明一律关闭;
3、办公电脑暂停使用时应设为睡眠状态,并关闭显示器;不太常用的设备如扫描仪等平时不使用时应拔掉电源插头。下班前电脑、打印机、碎纸机、开水器等办公设备必须关闭并切断电源,以减少待机能耗,保证安全;
4、严格控制室内空调温度,空调只能在夏季室温达到26℃冬季低于0℃时开启;不得在室内空调开启情况下,随意开窗;下班前务必检查办公室所有电器,确保关闭后方可离开;
5、节约办公用品,实行无纸化办公。部门间的文件传递,除需存档或会签的重要文件,尽可能在OA系统上流转、审批,以减少纸张使用;打印纸尽可能正反两面使用,非正式文件应采用单面废纸打印,以免浪费纸张;其他办公用品贯彻节约原则,按需索取;
6、加强对行政用车的控制,不公车私用。原则上去同一个地方出差的人员,尽可能共用车辆以节约资源;
7、加强生产设备的管理,做到修旧利废,挖潜增效。能重复利用的东西坚持再次利用,不丢弃,不舍弃,形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风气;
8、采购、使用节能产品。照明光源上可采用高效电光源替代低效电光源,对现有的低价值、高耗能设备逐渐更换。
让我们积极行动起来,从现在做起,从小事做起,同心协力在公司内全面开展节能降耗、提高效率、减少浪费的节能活动,为确保公司“节能降耗”工作落到实处,促进公司可持续发展,努力建设资源节约型和环境良好型企业做出自己的努力和贡献。
第四篇:节能降耗倡议书
节能降耗倡议书
各位员工:
古人云:“居安思危,戒奢倡廉”。节约能源、提高能源利用率,既是保障企业正常生产经营,实现公司健康可持续发展的长久之计,也是企业适应市场需要、降低成本、增加效益、改善环境、提高企业竞争力的必然选择。
“滴水成河,粒米成箩”,我们在日常生活和生产中,每节约一滴水、一度电、一升油、一张纸,对公司的生存与发展都至关重要。为此,特向公司全体员工发出如下倡议:
1、办公室充分利用自然光照明,在光线充足的情况下不开室内照明灯。走廊、楼道、卫生间等公共区域白天应尽量减少开灯能耗,夜间除安全防范用途外,其余办公区照明一律关闭。
2、办公电脑严禁接入非工作需要或功率较高的外围设备,当电脑暂停使用时应设为睡眠状态,并关闭显示器;不常用的设备如扫描仪等平时不使用时应拔掉电源插头。下班前电脑、打印机、碎纸机、饮水机等办公设备必须关闭并切断电源,以减少待机能耗,保证安全。
3、节约水资源,养成随手关闭水龙头的习惯,避免水长流的情况发生,提高水资源的多次利用率。
4、严格控制室内空调温度,室内空调只能在夏季室温达到26℃、冬季室温达到20℃时开启;不得在室内空调开启情况下,随意打开窗口。
5、节约办公用品,办公用纸二次使用。打印纸尽可能正反两面使用,非正式文件应采用单面废纸打印,以免浪费纸张;办公用品按照以旧换新的领用。
6、加强对公司车辆的调配,原则上去同一个地方出差的人员,尽可能共用车辆以节约资源;出车时必须严格按照出车单上指定的出车地点,中途不得任意更改出车地点,避免借用公车办理私事;出车前,司机应登记好每辆车的车辆里程数以准确计算其实际油耗,对出差地点应提前设计好最佳的出行路线,以最大限度地为公司节约路桥费用和油费。
7、加强生产设备的管理,做到修旧利废,挖潜增效。能重复利用的东西坚持再次利用,不丢弃,不舍弃,形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风气。
8、采购、使用节能产品。照明光源上可采用高效电光源替代低效电光源,液晶显示器代替纯平显示器;对现有的低价值、高耗能设备逐渐更换。
9、提高工作效率。工作尽量保证在八小时内完成,避免利用下班时间作业,减少办公
室能源消耗。
10、文明就餐,杜绝浪费。
成本控制、节约能源,不是某一个部门的事,也不是某一个人的事,而是全员参与的一个过程。从现在做起,从点滴做起,让我们积极行动起来,同心协力在公司内全面开展节能降耗、提高效率、减少浪费的节能活动,相互提醒,互相监督,把节约能源变成每个人的自觉行动,让节约推动利润提升,为企业的发展做出自己的努力和贡献!共建瑞斯福美丽大家家园
天津思为机器设备有限公司2012年7月4日
第五篇:节能降耗倡议书
节能倡议书 节能降耗倡议书
勤俭节约是中华民族的传统美德。节约能源,降低消耗,提高资源的利用率,既能降低公司的运营成本、增加公司的效益,又能改善大家的工作环境。为此,特向公司全体员工发出节能降耗的倡议,从自我做起,养成良好的习惯。具体要求如下:
一、节约用电。在光线充足的情况下,尽可能关闭照明电源或减少照明源的数量;当电脑暂停使用时应设为睡眠状态,并关闭显示器;复印机、打印机等办公设备长时间不用的情况下,请尽可能关闭电源;下班前请关闭电脑、灯具、复印机、打印机、饮水机等办公设备并切断电源,以减少待机能耗。
二、节约用水。使用完水后及时关闭水龙头,涂抹肥皂或洗手液时请先关闭水龙头,使用时再打开;发现水管有漏水现象时,请马上向人事行政部反映。
三、节约办公用品,降低办公用品消耗。部门间的文件传递,除需存档或会签的重要文件,尽可能在OA系统上流转、审批,以减少纸张使用;打印纸尽可能正反两面使用,非正式文件应采用单面废纸打印,以免浪费纸张;节省墨粉 如果打印文件需要两份以上最好打印一份底稿再进行复印;领用的办公用品应妥善保管,最大限度的利用,做到不浪费。
四、节约生活用品。减少使用纸杯,公司的纸杯是给来客准备的,请大家自带水杯;公文袋可以多次重复使用,各部门应将可重复使用的公文袋回收再利用;生活用纸、洗手液等用品也请大家适量使用。
五、加强生产设备和用品的管理,降低生产资源的消耗。做到修旧利废,挖潜增效,能重复利用的东西坚持再次利用,不丢弃,不舍弃,形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风气。
我们每个人的一小步,便能促成公司的大进步!节能降耗,从现在做起,从点滴做起,让我们积极行动起来,相互提醒,互相监督,把节约能源变成每个人的自觉行动,让节约推动利润提升,为企业的发展做出自己的努力和贡献!
人事行政部
2012年11月26日