英语协会的发展报告

第一篇：英语协会的发展报告

英语协会的发展报告：

英语协会是一按个以帮助和促进同学学习和使用英语的协会，校英协有活动部，英语角，宣传部，编辑部等部门。其中英语角是很活动组织和实施的主要平台，在这个平台上，同学们可以大声的念英语，唱英语，听英语。现在的英语协会有一百余名会员，怎么让这些人在英协有所得使我们协需要考虑的问题。下面根据上述情况提出几点建议：

一，小组化的半会模式：十人一组，每组小组长一名，组长为负责人，负责组内信息传达，协会布置任务的完成（英语角内的10人小组负责每期活动资料的收集，口语的表达，音响，视屏，各小组组内形成学习氛围，互帮互助，组织作业互改，组织小组演讲，组织阅读）

二，由于大一新生更专注于英语水平，成绩的提高，所以英语四六级的听力，口语，短语的练习是必须的。

三，办协会是集体利益和个人自我实现的过程，请大家怀着平常心，坚持脚踏实地，坚持我们英语协会“Ifyou give meachance，iwillgiveyouasurprise”的精神传承下去。

近期会制作好英语协会的年历，请大家各出己力。

第二篇：校友协会发展报告

校友协会简介

校友协会于11年9月重新整组，隶属于社团联合会实践部。下面是校友协会的部门介绍以及协会的部分领导人员。

一、主席团：

主席：谭明坤：配合副主席管理协会

副主席：李腾：负责管理外联部、宣传部和实践部

赵杰：负责管理办公室、财务部和组织策划部

范旭业：职务待定

二、部门组成及领导人员：

1、办公室：

办公室主任：赵书阳；副主任：丁爱辉、逯元荣。

职责：负责协会的整体调度工作，协调好协会的内部整体工作。

2、财务部：

部长：张晓艳；副部长：申琳琳、宋启蒙。

职责：主要负责协会内部的财务部分，调度协会内部举办活动时的各种经费，平时的会费交由财务部管理。

3、外联部：

部长：肖应伟；副部长：曹蓉、王晶。

职责：负责为协会筹备活动资金，为协会活动的正常进行和协会的正常发展提供保障。

4、宣传部：

部长：张笑荣；副部长冯漫漫、卓孔瑜：。

职责：对外进行宣传，以期他搞社团的知名度，提高协会举办活动的影响力。

5、组织策划部：

部长：张新亚；副部长：王丁、陈香。

职责：负责协会活动的策划和组织，提供活动方案和具体实施流程。

6、实践部：

部长：张承志；副部长：赵庆国、董倩倩。

职责：负责协会活动的举办，包括活动场地的布置，人员的安排等。

三、协会制度： 校友协会财务制度

一、财务支出管理

协会支出包括：

（一）活动支出，社团开展与其宗旨、任务相关的各项活动所需经费。如召开社员大会、表彰奖励会等各种会议费；购买活动所需设备设施以及使用费、宣传费等；

（二）人员经费开支：包括协会工作人员的劳务费、交通费支出；

（三）服务成本支出；

（四）其他合理开支。

二、协会经费的来源

（一）上学期结余。

（二）会费

（三）社会赞助。

（四）其他合法收入

协会根据自己的情况，设财务部部长一名，会长定期核查社团财务状况。

协会内部申请活动经费，按照以下程序进行：

（1）拿合格的发票或收据凭证交会长签字。

（2）签字后的发票或收据凭证到出纳处报销。

（3）报销后的发票或收据凭证交财务部人员登记并入账。

协会所有活动经费支出都要有正式发票或收据凭证。

发票及进行帐务报销时要遵循以下规定：

1.票据内容应注明具体物品名称、数量、单价，发票或收据凭证上不易写明的须另附清单。

2.票据背面应注明款项的详细用途及经手人，且须有会长的签名。

在学期初，向全体会员公布社团财务状况，接受全体会员的监督，并回答社员的疑问，会长将定期地分别对社团的财务状况进行审核、检查、监督和指导。

三、协会预算决算管理

协会由财务部部长对协会对每次活动进行预算，在学期末编制财务决算，作为财务各项收入和支出的总结。

四、财务监督管理：

协会的财务人员，应认真履行监督职责，对所有经济活动实施财务监督。

协会的财务工作接受其会员的监督，实行财务公开。协会应定期向协会成员报告财务工作。

协会的结余，一般应该结转下一学年继续使用。

协会财务人员的调动和离职必须在会长及社团理事会监督下与接管人员办清交接手续。

校友协会会议制度

一、会议时间

校友协会例会定在每学期协会成员每月1号和15号，全体大会为学期初及学期末以及每次活动结束一周内举行。

二、会议内容

1、主要总结前一段工作的成绩，找出不足，研究补救办法，制定下一步的简要工作计划。

2、会前应明确会议的内容、目的，并事先定出会议程序。对参加会议人员的出勤情况进行严格记录、考评。

3、参加会议人员应按时到会，不迟到、早退，不无故旷会，若因事不能按时参加应事先向部长请假。应积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

4、无故缺勤两次以上者，部长及以上人员视为自动辞职；迟到者，在会上进行点名批评。出席会议的记录将作为评价工作表现的一个重要方面。

5、会议应有专人记录，会议记录由记录员妥为保管，以备查用。每次会议要有决议，决议一旦形成，必须坚决执行。

校友协会近期活动预想

一、依托于55周年校庆

咱们学校55周年校庆马上就要开始，这对于校友协会使一次很好的机遇，届时会有很多老校友返校参加学校的校庆活动。因为校友协会的活动都是依托于广大山建老校友，所以校友协会要抓住这次机会，举办一些活动。

首先想到的是邀请广大回校校友们一起为刚到校的大一新生做一次报告会，让这些优秀的校友为大一新生讲解一下大学生活和大学中该做的事。

二、活动目的和意义

1、激发学习热情、提高就业质量。

定期的举办校友回校座谈交流活动，让在校学生在感受校友卓越成就的过程中，能够深刻体会到人才成长的轨迹，懂得如何做学问、如何规划人生，从而完善知识素质结构、明确成才目标，激发学习热情和专业热爱，合理规划职业生涯。不能简单地将目的停留在提高就业率，更要全面提高就业质量和就业水平、扩大就业规模。

2、拓宽学生视野、凝聚学院力量。

学生在定期举办的校友回校座谈交流活动中了解学术前沿动态，领略学问博大精深，感悟学科所体现的社会价值，提高人文素养和科学素养，从而使他们在学校能够认真学好专业，走上社会能够更好的工作。在感受杰出校友的成长历程中发扬出以优秀校友为榜样的精神，宣扬“今日我以山建为荣，明日山建以我为荣”的理念，进一步增强学生对学校的自豪感、认同感，进一步增加学校内部的凝聚力。

3、感恩回馈校友、激励学子成才。

定期的举办校友回校座谈对话的活动，是为了感谢校友做出的突出贡献。长期以来杰出校友为我学院学子提供的各项奖学金和助学金，正是由于校友在各方面的回馈学校，才激励和推助了一批又一批优秀学子成功成才。

4、欢迎校友回校、实现人才输送。

定期的举办校友回校座谈对话的活动，是为了增加校友的归属感。感受到学校在硬件、软件设施，学术氛围、人文情怀各方面日新月异的变化，让校友放心将他们的子女输送到山东建筑大学大学。同时，让校友借回校的机会通过校园招聘面试的渠道，挖掘出在校的优秀人才，达成一种良性的互相输送优秀人才的模式。

5、倡导会计文化、打造品牌活动。

定期的举办校友回校座谈对话的活动，有利于激发共同的价值观念。在山东建筑大学内部形成出一种以“谨慎、稳健、踏实、自律”为主要内涵的会计文化。更进一步地在全校范围端正广大学生的精神面貌，提高学生的思想道德素养，为思想教育开辟新的领域，丰富文化传播的内容和方式，打造积极的学校品牌，营造出一种健康向上的校园文化。

五、活动计划

时间：待定

地点：待定

邀请人物：山建知名校友

参加群体：全校同学（包括各级本科生及研究生）

流程安排：

（一）活动前期

在家园论坛学院板块发布即将举办与会计校友交流的活动，通过发帖交流希望校友作答解惑的问题。

让广播台为活动造势，宣传稿由我们提供，并通过拨打热线电话提出希望校友作答解惑的问题。

交流活动开展前在学生活动中心前设置巨幅喷绘，面向全校通告活动的时间及地点。设摊向有兴趣参加交流会的同学发放入场门票。

（二）活动当天：

1、在听众进入到会场之后，播放一个关于山东建筑大学的开场视频，同时在视频的下方打上“请同学们在入场券背面提出自己想要问校友的问题”的字幕标语，同时由工作人员收起入场券，并选择、分类。

2、校友落座，由王校长致欢迎词。

3、在三个分会场同时进行话成才活动，分别有：

①校友谈人生职业规划

（参加对象：大一本科生）

穿插从入场券上选择的热点问题和事先在红色家园及广播台收到的问题，由校友回答。

② 校友话成才

（参加对象：大

二、大三本科生）

穿插从入场券上选择的热点问题，由校友回答。

③ 校友谈择业与应聘

（参加对象：大四本科生、研究生）

穿插从入场券上选择的热点问题和事先在红色家园及广播台收到的问题，由校友回答。

（三）活动后期

编成活动汇总展示的小册子赠送校友并在在校园内发放。

让校报、广播台、学院新闻网协助报道活动现场状况，让更多人没有得到入场券的人了解交流活动的内容。

第三篇：英语沙龙协会调研报告

英语沙龙协会调研报告

(老校区)

1] 英语沙龙协会成立于2003年.2] 该社团2011年10月份招收新会员180人,目前有会员188人,在上学期末人员流失20—30人.3] 社团曾于网络协会联和举办过辩论赛,社团内部有英语角,口语交流,演讲比赛,视频教学,请外教共同游戏等活动,且每次活动到场人数都很理想,在2/3以上.4] 社团曾在2009—2010学获得”明星社团”的称号.5] 对社团目前的发展水平比较满意,但是想在未来通过转型使得社团得到进一步发展,将社团从娱乐性质转到学习性质,学习欧美文化,练习演英语话剧,学习社交礼仪,使会员自身能力和修养得到提高.6] 社团目前发展存在场地资金等问题,因学校不让出校门办活动,活动只能局限于学校内部进行,且学校内部场地有限,教室不够大,如需大场地需向学校申请,且租金一般是不能承受的,所以对社团发展存在一定制约.社团无人指导,遇到问题无人可以咨询,使得社团发展进一步受限制.7] 通过调查会长了解到她对社团未来的发展有一个初步规划.在未来,她侧重于社团转型,打出自己的品牌,并且希望社联可以给予足

够的帮助和自主权.8] 通过调查了解到社团目前最希望得到老师的帮助,因为社团需要有一个人帮助他们对自己定位,规划和指导

9] 认为社团存在的意义是给了广大爱好英语的学生一个交流的平台,帮助他们展现自我,找到自信,锻炼自我找回自信.10] 社团内部实行部长责任制,给会员分组,通过跑宿舍宣传,宣传板,发短信等方法和会员联系,通过竞选制选出干部,但是有一定的试用期.11] 通过调研了解到他们对联合持支持态度,但是并不赞成合并,认为合并会改变社团特色,不可取.但是联合须有共性.12] 社团活动是到场人数因课程问题不可能全到,也存在一部分只报名不参加活动的人,大二后会员基本在大二时都已退会,也有一部分留在社团,且社团部长大都以大二为主.调研感想: 参加此次活动,我最首要的感受便是什么事都不是容易的,但是什么事又都是容易的,只要有决心,没有克服不了的难题,所以,最重要的一点就是坚持.通过调研,我了解到这个社团成立的时比较早的,但是发展总是不理想,就像开始会员是很多,但是大部分到了大二以后就退会了,所以协会内部虽然说人很多,但是真正有经验的没多少人,每个人都是刚有了一点经验便离开了,很不利于协会的发展,.所以我在想,社团应该尽力留住那些有能力的人,让他们促进社团更好地发展.其实,发展瓶颈并不是只有自身原因,学校,社联,都在一定程度

上制约了社团的发展,院团委在很多方面对社团的支持度不高,更加引起了他们破罐子破摔的想法,每个人都觉得学校不支持自己,所以会在很多事上不尽自己的全力,这在很大程度上是不可取的,也是很坏的想法.所以,学校应该尽可能的放手让社团发展,让他们去攀爬自己想要的高度,让他们放手去做,这样才是对他们最好的锻炼,毕竟,没有在顺境中成长成伟人的,磨练是最好的锻炼.这就是我的感想,其实感想很多,但是想要完全的说出来,似乎也很难,所以先说这些吧.调 研 人: 程孜妍冯晓婷调研时间: 2012年3月5日

第四篇：英语协会

英语爱好者协会

第一部分：简介

承德石油高等专科院校英语协会（English Association）简称英协，成立于2011年4月22日，英协现设九个部门：团支部、公关部、宣传部、秘书部、外联部、企划部、文艺部、播音部和话剧团。

协会宗旨：活跃校园英语学习，丰富学生的文化生活，促进学习交流，提高广大同学的英语口语水平；

协会性质：是由全校学生中对英语感兴趣并有一定口语基础且愿意为提高自身的英语水平而努力的学生联合团体；协会受校团委，社团联合会直接领导；英协在几年的发展过程中，举办的英语学习活动为广大英语爱好者营造活跃的交流气氛，创建一个更好的学习英语的平台。

英协举办了英语话剧小品表演，2011年5月始英协举办了英语角—DON’TO BE SHY，LET ME TRY！组织英协成员旅游等等，所有活动均受到全院师生的好评。

英协日常活动还有：周制英语角、影片欣赏以及月制小型英语活动。每学期英协还举行几次大型活动，包括各类的演讲比赛，辩论赛，教师座谈以及娱乐、知识为一体的文娱晚会等。为同学们提供学习英语的空间和机会。

第二部分：主要活动介绍

注意：海报宣传主要涉及下面的五个方面即可。要有图片和文字的说明。以下的文字可以做海报里面的说明，图片在照片文件夹里。

一、招新工作： 在2011年9月份英协开始筹办招新，争取获得良好的效果。新的一批批英语学习爱好分子纷纷涌来，定能成为英协的一大亮点。

二、英语角活动： 每周五晚的英语角按规划如期举行，晚七点在教学区总会看到同学们积极用英语交流的场面。

三、课余活动：在业余时间，英协带领会员参加了一些集体活动，丰富大家的业余生活。招新后即将开展秋游活动。

四、圣诞晚会：在12月24日晚，将举办送旧迎新的圣诞晚会，节目精彩，大家玩的尽兴，会员的凝聚力得到进一步提升！

五、外校联谊 社团的外联工作也取得非常好的成绩，加强了与相关组织和人员的合作与交流，促进了自身发展。

结束语：英语爱好者协会将会一如既往、再接再厉，为丰富五彩缤纷的校园文化活动，张扬学生的个性和活力，使整个大学校园生机勃勃，四季“春意盎然”做出贡献。

英语协会章程

第一章 总则

第一条:协会名称：英语爱好者协会（English Association)。

第二条:协会性质：是由全校学生中对英语感兴趣并有一定口语基础且愿意为提高自身的英语水平而努力的学生联合团体。

第三条:协会宗旨：活跃校园英语学习，丰富学生的文化生活，促进学习交流，提高广大同学的英语口语水平，培养学生英语实用技能。第四条:协会接受校团委，社团联合会直接领导。

第五条：协会在遵守校规校纪的前提下，按照协会自身特点开展活动，在工作中坚持团结、发展、服务、引导的原则，开拓进取，锐意创新，发挥自身的优势，致力于发展和提高英语爱好者英语水平，促进学校的精神文明建设。

第二章 组织结构与职能

第六条：本协会的最高权力机构是主席团； 主席团的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）制定本协会的工作方针和任务；

（三）选举和罢免权；

（四）审议协会的工作报告和财务报告；

（五）决定终止事宜；决定其他重大事项；

（六）会员代表大会必须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到主席团表决通过，方能生效。

（七）会员大会每月一次，因特殊情况需提前或延期召开的，须有主席团通过，但延期限最长不得超过两周；

第七条：本协会是主席团的执行机构，在大会闭会期间领导本协会开展工作，对会员负责。

（一）相关部门的产生：

1．由上届各部部长向协会提名候选人（候选人数应多于应选成员名额的三分之一以上），所有候选人均须填写《承德是由高等专科院校英语爱好者协会候选人申请表》，并上交协会，经协会考核审查并提交主席团审批同意，确立正式候选人，本协会召开换届选举大会，从正式候选人中民主选举产生应选名额数的成员。成员任期原则上为一年。

（二）候选人资格：

1.具有承德石油高等专科院校正式注册学籍的全日制在校生。

2.遵守国家法律法规和校纪校规及相关规定，有良好的思想道德修养，在校期间无受过任何纪律处分。

3.在本协会中担任干部半年以上，熟悉本协会的常规事务，同时具有较高的管理理念和较强的综合能力。

4.工作积极肯干，热心协会工作，愿意为协会、为同学做出贡献，有一定工作成绩，在本协会中有着较高的威信。

5.班级综合测评排名中上，学习成绩良好。6.积极支持和配合校联合会的工作。第八条 ：协会的职能是：

（一）执行决议；

（二）决定并筹备召开会员大会；

（三）向会员大会报告工作和财务状况；

（四）审议协会工作状况、工作计划和财务收支状况；

（五）决定设立本会办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（六）决定各机构主要负责人；

（七）制定内部管理制度；

（八）决定其他重大事宜；

第九条 英语爱好者协会设主席一名，副主席两名，秘书长一名。并设立团支部、财务部、宣传部、秘书部、外联部、组织部、文艺部、播音部和话剧团等九个职能部门负责具体工作。

（一）主席：

负责整个协会工作的决策，领导和管理，主持协会日常工作，统一领导本会各部门，对外代表英语爱好者协会，负责把握本会的工作方向，决策工作中出现的重大问题。其主要工作职责为：

1、统筹协会日常工作的开展，主持本协会工作例会；

2、本会与上级党，团组织保持紧密的联系沟通。负责向校团委，学校汇报工作；

3、根据实际情况工作需要，经请示指导老师同意，并报主席团通过，代表本会对内部人事进行调整或任免；

4、执行本会章程，制定本会总体工作计划，统筹进行本会的核心工作，代表本会做工作总结。向院团委负责，定期报告工作并接受监督。

（二）副主席：

协助主席做好本会全局工作和主持日常工作，协助会长分管有关职能部门及附属机构，指导下属部门的工作，协调内部关系，及时检查通报各部门的工作情况。

（三）秘书长的职能是：

1、辅助会长及副会长进行各项工作的统筹安排，并对本协会的各项工作做书面计划及最后的总结报告，并将每份计划与报告作好备案；

2、辅助会长及副会长进行内部各项制度起草，制定与实施；具体起草各类文件； 做好每次会议的会前通知工作，会前签到工作，会议记录及会后备案；

3、对协会的内部资料及各会员的相关资料进行备案与管理；

4、协助会长及副会长进行协会招新工作的准备及策划，负责对新成员招收表格的发放及收集，同时对各个部门新成员的面试工作进行统一安排和对新成员资料进行备案；

5、做好每年会员人数的统计工作。

（四）团支部：部长一名，副部长一名，干事12名。负责本会的各项大中小型活动，协助宣传部完成活动的相关工作。

（五）财务部：

设部长一名，副部长一名，干事8名。主要负责各种活动的经费，经费的使用本着合理节约的原则分配使用。

（六）宣传部：

设部长一名，副部长一名，干事10名。主要负责开展各项活动前后的宣传，布置工作，敢于，善于利用各种途径向全院师生反应本协会的最新动向，增强本会在校园及外界的影响力，做好形象设计及维护，更好的提升本会的声誉。

（七）秘书部：

设部长一名，副部长一名，干事6名。负责本会各项工作进行统筹，协调和监督，负责档案，内部制度，日常事务的管理等。完成本会的日常事务，做好会议召集，考勤和记录。负责定期对各部门管理制度，规则草案，交由会长审核，并呈报理事会审议通过。

（八）外联部 设部长一名，副部长一名，干事8名。主要负责与校外同行团体及校内各团体的联系，搞好联谊工作，并尽可能拉赞助搞经费。

（九）组织部

设部长一名，副部长一名，干事8名。主要负责活动的策划与组织，对于活动的内容要勇于创新，积极向上，富有活力与魅力，同时协助宣传部布置活动现场。

（十）文艺部

部长一名，副部长一名，干事10名。主要负责本会举办各种活动的文艺节目，并吸引同学爱美的眼球。

（十一）播音部：

设部长一名，副部长一名，干事8名。主要负责周一至周五的课余时间的播音，搜集相应的学习资料，收集一些有关提高本会成员综合素质的资料并及时为本会成员灌输相应的知识。

（十二）话剧团

设部长一名，干事二名，干事10名。主要负责活动中英语话剧部分，同时做好会员之间的交流工作，加紧会员之间的团结合作。

第三章 会员的权利与义务

第十条申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

（一）在本学院注册登记的学生；

（二）拥护本会的章程；

（三）对英语有一定基础并有浓厚兴趣、诚实守信、具备一定的创新能力和团结协作精神并能积极主动参加本协会组织开展的各项活动； 第十一条 会员入会程序：

(一)提交入会审请书并复一张个人简历；

（二）由协会审核，并确定面试人员；

（三）参加面试，由协会裁决后进入协会。

（四）预计会员人数:150人

第十二条 会员享有下列权利：

（一）对本协会会的工作提出建议和批评的权利；

（二）监督协会和各组织结构工作的权利；

（三）参加协会的有关会议和协会组织开展的各类活动；

（四）在协会内有选举权，被选举权和表决权（一般在公选中），选举和被选举为协会工作积极分子的权利；

（五）会员有退会的自由。会员要求退会，应当经组织部及相应上级讨论后宣布除名，且提交“退会信”置于档案保存，“退会信”中写明退会原由。第十三条 会员必须履行下列义务：

（一）所有协会成员有义务参加协会组织的活动，有义务维护协会权益和向协会提出建议和意见。

（二）发展才是硬道理，每个加入协会的会员都要争取一切适当机会，努力提高自已的英语水平，同时还要发展其它各方面才能。

（三）会员须服从组织安排，对工作态度不端正，没有责任感，工作热情不高，指派任务超时完成或不完成，与会内唱反调的会员予以劝导，屡教不改者坚决除名。

（四）工作态度积极，成绩优异，好人好事，工作突出者在每期会员评比中给予适当奖励且上报年级办或团委，记入个人档案。优异者可在部长竞选或干部竞选中被提任。

（五）每次例会要签到，有事先请假，向部长或秘书处递请假条，在签到前交与秘书处登记；无故迟到，缺席者，严肃处理。

第四章协会经费

第十四条 本协会的经费主要来源:

（一）校方的拨款（较大型活动的经费按正常程序向学院提出申请，并由学院审批）；

（二）其它合法收入（如校外企事业单位赞助等的收入）； 第十五条 本协会的经费主要支出：

（一）宣传费用；

（二）活动开展的其他经费的支出；

（三）表彰所用的奖品或奖金；

第十六条 协会经费由财务部统一管理，经费的使用本着合理节约的原则分配使用； 第十七条 经费的使用：

（一）活动前由组织部做出预算交由秘书处审核后批准，各部所需资金可由部里给申请，同样由秘书处审核预算；报销应出示单据和正当理由；秘书处两个月作一次汇总，并在成员大会上向会员公开各种金额款项；每学期期末做一次大总结。

（二）经费使用应规范化，违反规定的用费不予报销；

（三）协会的经费使用和财务管理受校社团联合会监督；

第五章例会及纪律制度

第十八条 主席、副主席及各部负责人要定期召开部长级例会，统筹规划协会发展中的各项事议，明确协会发展方向，及时总结各段时间工作的成败得失，积累经验，吸取教训，保证协会的各项工作良性发展下去。部长级例会两周一次。

第十九条 各部门要及时贯彻部门负责人会议所传达的精神，并针对自身情况展开讨论或拟定各段时期的发展方向和工作重点，具体落实人员安排及工作细节，不定期地召开会议。第二十条 部长会议及各部会议需要严格执行考勤制度。每次会议必须到场，对于有特殊原因的必须请假。

第二十一条 管理人员的例会考勤及工作详细情况将记入档案考核。对于工作热情高、积极恳干的管理人员将于期末在管理层大会上提出表扬，并给予一定奖励，对于工作不认真负责，粗心大意的管理人员将在管理层大会上提出批评或警告。

第二十二条 英语爱好者协会应是一个团结、凝聚的集体。因此各部负责人要服从主席或副主席的安排，各部干事要服从部门负责人的安排，以保证工作顺利开展。第二十三条 会员连续三次不参加活动者取消会员资格。

第六章附则

第二十四条 本章程的修改由理事会商议进行。第二十五条 本章程的解释权归理事会。第二十六条 本章程自颁布之日实施。

承德石油高等专科院校英语爱好者协会 2011年8月15日

第五篇：农村专业技术协会发展调研报告

农村专业技术协会发展调研报告

关于我县农村专业技术协会发展的思考

基本情况

农村专业技术协会是我国在实行家庭联产承包经营责任制的基础上出现的新事物，是一种新型的在农民自愿基础上组成的农村技术经济合作组织。它的出现、发展和壮大 给我国农村改革和经济发展注入了新的活力。目前，我们现有的农村专业技术协会的会员构成绝大多数是志趣相同并从事同行的农民，会长或副会长多由同行业生产能手或有文化的乡、村党员干部担任。农村专业技术协会从事的生产项目涉及农、林、牧、副、渔、加工业等多个行业。现有的农村专业技术协会分为技术交流型、技术服务型、技术经济合作实体型三种类型。经费来源主要为会员自筹、入股、专业大户出资、企业出资赞助、开展有偿服务收取的技术指导费、技术咨询费和组织农产品外销的手续费、乡村基层组织给的少许补助等。

我县农村专业技术协会的发展虽然处于初级阶段，很多方面亟待加强和完善，但是实践证明，我县农村专业技术协会是代表我县农村深化改革的趋势和方向，是推动我县农村经济和农业产业化、现代化发展的强大动力，是实现我县科学技术普及工作的群众性、社会性、经常性的有效形式，是 我县在开展农村科普工作中不可或缺的重要力量。它初步形成了以经济利益为纽带，以技术、市场、信息共享服务，民受益为特征的技术经济合作组织格局。它对我县实施科教兴县、科教兴农、引导全县广大农民全面建设小康社会都将产生重大的作用。

一、通过典型示范引路，带动了支柱产业的发展。

我县的农村技专业术协会是以发展一种产品或一个行业为目标，是由骨干会员带头示范的，影响周围群众，不仅普及了科学技术，而且将同类行业户联合起来，共同开发某一产业，形成规模经营，进而成为支柱产业。如兴隆镇塘洞村的张有纪自主开发的北侗黑葡萄基地，波洲长塘坪村的大棚蔬菜基地获得的经济效益是显著的，并辐射带动了周围的村民，对促进当地农业产业结构调整实施产业化发展起到了很好的示范作用。使众多村民户走上了致富路。

二、加速了优良品种更新换代和先进实用技术的引进推广，使科技成果较快地转化为现实生产力。

我县农村专业技术协会以科技致富大户牵头，汇集了当地的技术经济能人，是农村新生产力的代表，他们与学会、科技院科研院所、大中专院校建立了广泛的联系，使许多实用技术和科技成果得以较快地推广应用。有的农技协通过举办实用技术培训班，向农民传授普及应用技术，比如，波洲长塘坪村的大棚蔬菜协会，成立初期有部分会员因不懂大棚 蔬菜种植技术特别是育苗的护理技术掌握不了，蔬菜的成功率很低，为了解决这一技术难题，该协会每年有针对性对会员举办多次培训班，或到田间地头，到菜农会员户中进行手把手培训，通过培训，普及科学种植技术，印发资料和教材使该协会会员蔬菜种植成功率得到了普遍的提高。

三、农村专业技术协会成为联结农户小生产与社会化大市场的中介服务组织。

农村专业技术协会是根据农户的需要和生产经营能力，首先从生产中的技术服务入手，逐渐向流通领域延伸，成为农户真正走向市场的组织代表。目前，我县的一些农技协已由单纯的技术服务型向产、供、销、加一条龙服务的技术经济合作实体型发展。比如波洲长塘坪村的大棚蔬菜协会，从栽种规范、种子的选购、肥料供应、技术指导到产品的销售一系列服务，使得产品销售渠道畅通，使会员获得较好的经济效益，发展生产的热情高涨。

四、农技协促进了农户产业结构调整。

市场经济体系的建立，加快了农业生产结构的调整，以及行业市场的形成和发展。一项新兴产业的出现成为一个协会新的生长点，协会坚持“人无我有，人有我忧，争创效益”的方针。实践表明，在各农技协的带领下，广大农户观念大转变，彻底改变了“家家种粮油，户户小而全”的状况，全县一大批专业村、专业户、专业市场不断涌现。比如晏家乡 的坝上村成为 “西瓜村”，地方收入得到了增强，农民收入得到了逐步增长。全县的“小康村”建设得到了加强。

五、农技协成为农户利益的代表。

农民单家独户经营除了在参与市场竞争的过程中力量微弱外，其合法权益得不到有效保护。农户参加协会，共同的行业生产经营，共同的利益使农户结成了一个利益共同体，并通过协会这一组织得到体现。农户的合理要求和愿望通过协会向政府部门和全社会反映和争取，从而有效地保护了农户的正当权益。协会也成为同行业的农民之家。

六、推动了农村的精神文明建设。

农村专业技术协会进行技术经济联合体的活动中，建立了互教互学、取长补短、相互合作、共同富裕的新型农民关系。通过科学技术培训、科学示范和生产实践，不仅提高了会员的科技知识水平，增强了科技意识，而且更新了观念，有利于成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的新型农民。会员中许多人成为建设小康社会新农村的带头人。这些带头人把自己熟悉的各种农科技术无偿传授给当地群众，并在资金、项目、技术、种子市场销售等方面予以扶持。帮助当地群众靠种养致富起来，用自己的实际行动实践了“三个代表”的重要思想，为党和国家、为人民分忧，帮助周边群众脱贫致富出力，充分体现了当代农村人的高尚品德。

存在问题

一、对农村专业技术协会的地位和作用认识不到位缺乏应有的重视。

有的乡镇还未把发挥农村专业技术协会的作用列入党政领导的议事日程，也没有把农村专业技术协会的工作和发挥其作用纳入当地科教兴县、科教兴农的重要内容和社会发展的总体规划之中。农技协与党委、政府沟通不够，农技协的一些意见、建议和要求很难反映到政府的决策机关中。

二、农村专业技术协会的组织还不健全和完善，社会化服务功能还比较低。

目前我县大部分的村民委还没有农技协组织。已建立起来的农技协，层次也较低，具备产、供、销、加一体化服务功能的农技协数量很少，甚至已名存实亡。乡镇科协是负责对农技协指导协调服务工作的。但我县部分乡镇尚未建立科协组织，因而影响到农技协组织的健康发展。

三、各级科协组织对农技协的帮助指导不够。

目前，引导和扶持农技协的相关政策没有出台，许多部门对农技协在信贷以及农资、种苗等生产资料的供应及生产扶持方面缺乏有力支持，有的甚至人为设置障碍，采取歧视态度。各级科协能为农技协提供的包括市场信息、服务工作的相当有限，各级科协因经费拮据，也无法开展积极有效的工作，致使一些必要的活动都无法正常开展。比如，组织农技协开展互相学习交流或组织对口参观考察等活动都无法 开展，从而影响了农技协的发展与提高。

几点建议

一、要提高对农村专业技术协会的认识，重视发挥农村专业技术协会的作用。

农技协在实施科教兴县、科教兴农、建立农业强省和推动农业产业化、社会化服务方面具有不可替代的作用。各级党委和政府应予以大力支持农村专业技术协会的发展，以便更好地发挥这一组织的作用。

二、建立和健全农技协的管理法规，明确其合法地位，保障其合法权益。

无论在理论上，还是实践上，制定农村专业技术协会的管理法规，已成为社会的迫切需要。客观条件也基本成熟。建议相关部门尽快制定农村专业技术协会的管理法规，以明确各农技协的合法地位，保护其合法权益，促进其健康发展。

三、运用市场经济的规律和规则积极引导农技协向技术经济联合实体型方向发展。

根据农技协的办会宗旨：民办、民管、民所有、民受益的原则和《科普法》中第六条规定：“社会力量兴办科普事业可以按照市场机制运行”的要求，各级党委、政府以及全社会都应该大力支持和引导，尤其是要从税收、生产资料的采购供应，金融信贷政策等方面进行扶持和引导，为巩固和发展农技协创造良好的外部环境。从而使农技协按照市场经 济规律进行运作，并从中获得合理的收入以达到自我“造血”，自我发展，自我完善，能够在社会主义市场经济的大浪潮中经得起洗礼并发挥应有的作用。

四、充分发挥县科协对全县农技协组织的宏观管理作用。

建议县政府从有关经费中划出一块给县科协作为专门扶持农技协发展的专项资金，用于组织对农技协进行实用技术培训，建设科普信息库，向各乡村农技协提供科技信息、市场信息等方面的服务以及开展有关活动。

五、加大对农技协的扶持力度，促进全县农技协的健康发展。

各部门应转变观念，消除歧视，打破行业垄断和条块分割的格局，特别是在技术、信贷、市场准入等方面对农技协予以支持和帮助，为提高我县农技协的档次，发展成为技术经济联合体创造良好的条件。农技协开展的各项科技有偿服务应与科技咨询业务部门一样享受国家政策待遇，减免所得税；对农技协为农业提供产前、产中、产后服务的收入，在一定时间内暂免收所得税。