再创辉煌的中国色彩事业

第一篇：再创辉煌的中国色彩事业

再创辉煌的中国色彩事业

我很高兴能够代表中国流行色协会，在本届亚洲色彩论坛，就中国色彩产业的现状和未来做主题发言，在介绍中国色彩现状之前，我首先将简要介绍一下中国色彩悠久的历史。

第一部分；中国色彩的悠久历史与成就

中国的历史与文化源远流长，丝绸发明的历史已经上溯到7000年前了。按照中国传统的说法，中国的传统文化脉络和精髓则在近5000年里逐渐丰富起来的。在长期的历史发展和变迁中，色彩在中国的哲学、政治、经济、文化和艺术中占有重要的地位，影响也是巨大的。中国人善于利用色彩也是有目共睹的，主要有以下几方面的成就：

----阴阳五行学说衍生的五色学说：起源于商代（1600BC—1100BC）的五色学说是中国色彩理论的基础和中国哲学的表现之一，阴阳五行说将五行与五色相配属，如金木水火土对应白青黑赤黄。中国的传统哲学认为五行是产生自然万物本源的五种元素，一切事物的来源都是如此，色彩也不例外。

----皇家色彩法规的制定：古代中国帝王服饰的色彩象征着皇权、宗教和政治，如中国第一个皇帝秦始皇（221BC-206BC）崇尚黑色。在中国随后的近2000年的各个朝代，黄色成为历代封建帝王的专用色彩，平民百姓禁止使用，而历代的不同的官员服装采用不同的色彩。城市建设亦是如此，如北京故都的色彩规划就是一例，只有皇亲国戚才能住在红墙黄瓦的建筑中，百姓的建筑只能是青砖青瓦-----敦煌壁画的色彩应用：距今已有2000多年的历史，这里保存着一万多幅珍贵的壁画，不同时期的壁画色彩是不同的，如北魏时期主要用红棕色调，配以蓝、黑色；唐朝时期则增添黄颜色，色彩的应用也多彩多姿，明亮而华丽；而宋朝则已蓝绿色调为主。儒家思想与外来文化，特别是佛家思想相交融，它是中国色彩在封建时期的系统表现，是我们民族最为辉煌的艺术瑰宝。

----中国绘画的色彩表现：中国画与中医、京剧成为世人公认的“三大国粹”。中国画主要是通过墨的浓淡来表现画的神韵，如“墨分五色”，“不施丹青，光彩照人”，在浓淡间实现悦影趋灵的艺术境界。而中国人善于运用大自然中大量的矿物质和植物中提炼的颜料，因此中国画中的色彩明度和饱和度更加系列和丰富。

---丰富与和谐的多民族色彩： 56个民族的中国，色彩随着民族的地域、文化、民俗等而缤纷无限，彼此影响着和传播着，从配色到图案都有鲜明的个性。迄今，也成为世界时尚色彩灵感取之不尽的源泉。比如汉族喜欢中国红、靛蓝、青色等，藏族喜欢绛红、土红（举例：各民族数量、近几年国际时尚领域里的中国元素）

以上只是从浩瀚的中国色彩文化中采撷出的几叶精华而已，无疑，我们祖先在色彩成就和文化因子，迄今仍深深影响着今天中国人的色彩倾向和使用，使中国色彩的表现在当今全球化、时尚化的进程中与西方既有趋同性，也具有鲜明的个性。

第二部分开放中的中国色彩现状

近百年，随着中国的内忧外患和闭关锁国，中国人民在传统的历史中艰难的跋涉，一代代的艺术家和设计人员对美学的追求精神依然，在继承中发扬，在引进和借鉴中创新，特别是1949年中华人民共和国成立以后，各种色彩资料的翻译和出版为中国美学和色彩学注入了活力。

中国色彩发展的新起点可以从1979年开始，那年中国开始了对外开放的积极政策，标志着中国现代化建设的开始：20年来，中国色彩事业应当记住的几件事件和历史篇章：

----色彩构成引进中国（1980年）：广州美术学院尹定邦教授率先引进西方色彩构成理论，全国艺术类院校开始进行系统色彩教育。

----中国流行色协会成立（1982年）：在中国工业产品中出口比例最高的丝绸领域里，在国家纺织工业部的积极支持下，在原有全国丝绸色彩调研中心的基础上，成立了中国流行色协会，1983年作为中国科学技术协会直属的全国性组织，同年加入国际流行色委员会，1984年出版《流行色》杂志，随后，在浙江、江苏、辽宁、河北和四川等地陆续建立了地方色彩协会或色彩调研中心。2002年1月，协会秘书处迁至北京。

----全国白度标准产品标准化小组成立，（1984年），开始研究全国建筑色彩标准。

----中国国家颜色体系项目（1988年），由中国科学院心理研究所牵头，联合中国建筑科学研究院、中国计量科学研究院等机构，经过近5年的努力，确定了中国颜色体系，制定了中国第一部国家级颜色标准。

----中国色彩流行趋势发布（1991年），由中国流行色协会第一次向全国发布。

----中国美术学院色彩研究所成立（1994年）：由该校从法国学成归国的宋建明教授创办。1999年起中国美院和北京服装学院等国内院校相继开设色彩设计研究生专业。

----色彩顾问公司创办（1998年）：旅日色彩专家于西蔓女士在北京创办第一家色彩顾问公司，开创了中国个人形象顾问和色彩咨询业务。

----中国应用色彩体系项目（2000年）：国家科技部立项，由中国纺织信息中心承担。

----中国流行色协会色彩教育委员会筹备（2003年）：33家院校发起，筹备成立色彩教育委员会。经过近1年的筹备，将于2004年12月1日将正式成立。----中国城市居民色彩倾向调查（2004年），由中国流行色协会承担，首次在北京、上海和广州进行系统的色彩数据调查，标志着中国色彩调研与监测体系项目的开始。

今天，我们成立了亚洲色彩联合会，可以预见，中国色彩事业将进入一个新的发展时期。

但我们必须清醒地意识到我们与国际发达国家和地区的差距，概括起来有以下几点：

1、全民对色彩科学的认识和理解不够，在中国城市化建设中和生活中随处可见色彩垃圾和色彩污染现象；

2、色彩设计在工业产品和大众消费品上还处在无意识或可有可无的地位，如何掌握色彩的理论和规律有待对现有设计人员不断的继续教育；

3、色彩教育基础薄弱，色彩人才欠缺。随着产品设计和开发的进步，专门从事色彩设计的人员队伍建设迫在眉睫，而幼儿色彩教育任重道远；

4、色彩技术和应用上创新不够，设备落后、传统，色彩监测和管理软件开发滞后；

5、色彩理论研究不够，对中国传统色彩的研究和弘扬需要提高到一个更高更广泛的层面，既从纯理论的研究向应用与创新的实践转变；

6、色彩出版物和工具书、色卡等与现今快速发展的经济和产业需求不相称；

7、缺少国际化的交流和展示的平台，多依附与其他相关领域的活动，特色不明显。

在此，我呼吁，中国色彩领域需要在座的各位共同努力和支持，特别是产业界和新闻界的积极参与和投入，这也是我们这次举办亚洲色彩论坛和色彩中国年度色彩大奖评选的初衷所在。

第三部分：未来中国色彩产业展望

在中国社会全面进入小康社会以后，在中国正在迎接2008年奥运会和2010年世博会之际，根据国际色彩产业发展的历程和经验，未来的中国，色彩科学作为艺术和科技高度结合的新兴学科，将为更多的人所关注和掌握，并将更广泛地运用在中国人的经济和生活的各个方面，在社会和产业中发挥着越来越积极作用，具体分析如下：

---城市的色彩规划领域：在中国共产党十六大和第七届全国人大会议上，中央政府提出了科学的发展观，制定了以人为本、务实进取的经济发展纲领，从片面的追求投资数量和GDP的增长率，向更加重视提高人民生活质量和品质、促进社会全面、和谐、可持续发展的方向转变，因此各地政府越来越重视居住环境的改善。目前，北京、武汉、哈尔滨、辽宁盘锦、浙江龙泉等地都制定了城市色彩规划，今年春天，上海、广州、成都等地的人大代表在地方人大会议上也陆续提出了议案，要求政府加强城市色彩规划工作。可以相信，在目前668个城市以及近2万个小城镇中，将会有越来越多的城市和小城镇重视色彩规划，美化自己的家园。

---建筑与环境领域：近5年来，中国房地产产业的进步非常迅猛，从1998年以来，每年的房地产投资增长速度平均在20%，2003年甚至达到30%。预计在未来5年中中国的房地产产业将继续高速增长，预计到2010年，全国仅城市每年增加新的建筑面积都将在8-9亿平方米，这些建筑的外墙和内装饰都涉及到色彩设计和应用，这也是国内外设计人员和产业界大展拳脚的好机会和竞赛的好舞台。

--产品设计领域：进入WTO后，中国纺织服装产业将继续在出口高速增长的同时，积极扩大内需，中国纺织服装在产量增加的同时，日益提高产品设计和开发，特别是重视原创性设计，最近几年，国内中式服装企业的数量越来越多，品种更加丰富，不仅受到国内人的喜欢，也深受来自海外朋友们的亲睐。无疑，在不远的将来，中国将逐渐成为继欧洲、美国的世界第三大潮流中心，这是中国纺织服装产业发展的必然，是不以人的意志为转移的历史发展。

在工业产品上，中国的彩电、冰箱和许多日用品的生产产量均位居世界第一，汽车产业也方兴未艾，在产品同质化的今天，如何以人为本，满足消费者内在需求成为各个厂家关注的问题。毫无疑问，设计将成为竞争的最为关键的要素，色彩将作为新的经济亮点和促销方式，正如法国色彩大师郎科罗先生所言，色彩设计可以在不增加产品成本的基础上增加产品的附加价值在15-30%。这就是色彩的力量，色彩的竞争力。我们很高兴地感到，国内一些企业如联想电子、方正科技、TCL手机、吉利汽车等电子企业和汽车企业都十分重视色彩应用，有些企业还在营销中大打色彩概念牌，这是十分可喜的。在此需要指出的，色彩概念需要科学的坚实的色彩设计作为基础，而色彩设计的基础是色彩的调查、研究和预测。我相信，将会有更多的企业重视和应用色彩这个经济竞争力。为此，中国流行色协会明年上半年将在上海成立设计咨询中心和色彩展示中心，指导和帮助企业提高色彩应用水平。

-----技术应用领域，色彩管理和控制越来越为企业所关注和运用，特别是在纺织、服装、印刷和数码技术领域，由于数字化技术的进步，产业供应链的快速反应和用户对色彩应用越来越精确的需求，国内许多领先企业引进了国际新型色彩控制和监测设备、技术。未来，在引进的同时，将逐渐走向本土生产、开发，从而降低这些设备和技术的成本，使市场扩大的速度呈加速发展态势。

----色彩教育与培训领域：目前，国内约有800余家本科和专科的院校拥有艺术专业，色彩教育作为艺术教育的重要组成部分之一，受到重视。最近，经国家民政部和中国科协批准，中国流行色协会成立了色彩教育委员会，目前申请加入的院校多达100多家，其中40余家作为团体单位加入，由此可见之教育界的色彩热情。今年12月1日我们将召开色彩教育委员会成立大会，将通过这个组织，促进我国院校之间的色彩教育和经验交流，促进中国和国际相关机构的合作。此外，在色彩教育与培训领域里的另一个生力军就是色彩顾问与咨询，据不完全统计，全国从事这个行业的人员高达6000名，在色彩普及和形象服务领域逐渐为公众所接受，这些公司已经分布在全国各大城市以及部分中等城市，从最初的形象设计逐渐扩展到培训、企业咨询和服务等。这些机构和公司在产业化方面前景广阔。

今年3月在中国流行色协会召开的“春兰杯”中国色彩主题论坛上，我们提出了色彩经济的概念，认为色彩作为拉动中国经济的火车头之一，在未来的中国经济发展中将起着积极的作用，它的意义在于，不仅提高中国人的生活质量与环境，还将提高中国制造产品的附加价值，变世界加工工厂为时尚策源地。

作为中国色彩事业建设的主力军和时尚前沿指导机构，中国流行色协会相继成立了色彩教育委员会、色彩趋势委员会，并将成立艺术委员会，正在从事的和规划开展的主要工作包括：

---开展中国色彩调研工作，在全国建立中国色彩调研和监测网络，实现调研定量分析的研究与跟踪，使流行色预测更加科学、规范。

---组织设计大赛等赛事和中国色彩主题论坛等活动，如已经成功举办5届的中国纺织面料设计大赛和2届的盖奇杯亚太地区T恤设计大赛在国内已经具有

相当的影响力。而中国色彩主题论坛今年召开了“中国色彩现状与展望”、“色彩与奥运会”，也得到了社会的广泛认知。

---举办“色彩中国”年度中国色彩大奖评选活动，树立中国各领域色彩应用的典范。今年是第1次中国举办的规模最大的色彩评选活动，评选产生了服装服饰、纺织品、建筑与环境、化妆品和美容、工业产品、汽车等色彩大奖以及中国色彩教育奖、中国色彩学术奖、中国色彩传播奖和中国色彩杰出贡献奖等。明天晚上，我们将与北京电视台共同举行隆重的颁奖典礼，邀请国家领导人和相关机构负责人以及社会各界人士参加，正如伟大导师列宁所言，榜样的力量是无穷的，在优秀色彩应用标兵的示范下，相信将会有更多的企业、更多的人关心色彩、了解色彩、科学地应用色彩。

---加强与国际色彩机构的合作，积极开展色彩设计咨询业务，在现有协会家用纺织品设计工作室、服装设计工作室、品牌设计工作室的基础上，增设色彩设计、色彩产品推广等新兴服务，建立协会的设计咨询中心和色彩展示中心，邀请国内外的色彩专家和设计人员广泛参与。

----积极推进中国应用色彩标准体系的应用，目前已经从纺织品色卡制作开始，进而推进到其他的行业领域。

----从2005年起开展中国色彩陈列师的资格论证，并开展色彩培训项目。----加大色彩资料的出版工作，目前协会下属的专业出版物已有包括《流行色展望》、《流行色》在内的8本专业资料和趋势报告，今后将继续与国内外相关机构合作，增加出版范围，特别是色彩基础普及读物的出版。

----积极开展国际间的交流与合作。在中、日、韩相关色彩机构的努力下，今天我们成立了亚洲色彩联合会，我们初步商定将每年召开一次亚洲色彩论坛，并开展更加广泛和深入的市场调查和学术研究等活动。此外，中国流行色协会在不定期召开的中国色彩主题论坛中，也将邀请国内外更多的色彩机构和专家来华与产业界、教育界和新闻界等讨论色彩管理与控制、色彩设计、色彩标准和监测等产业界关心的话题，希望在座的海外朋友多多参与，我们愿意为你们在中国的发展提供帮助，为各位提供更多更好的合作平台。

各位代表，2005年中国流行色协会将隆重召开协会第7次全国代表大会，将按照政府关于社会团体改革的精神和部署，进行更强有力的调整，使协会更加具有广泛性，更加民主。同时2005年亚洲色彩论坛将在日本召开，届时我们在再一次相聚，共同研究和探讨色彩产业中的各个问题，建立经常性的沟通与交流机制。这些工作都将推动中国色彩产业与世界色彩领域相关机构和专家的交流与合作，进一步促进中国色彩事业的进步与发展。

第二篇：再创辉煌

再创辉煌

爱学习，爱劳动，爱祖国，是身为中华儿女应该做到的事，也是一种美德。

作为一个中小学生，学习是不不可少的，也只有学习，才能收获知识，才能创造更美更辉煌的祖**亲，但是现在同学们都不喜欢上学，可以为爸爸，妈妈让他们念书是在逼他们都在强迫他们。原因是因为现科技越来越发达，同学们都沉迷于网络世界，就连上课都想着游戏那一关该怎么过。

每一个教室都清清楚楚的挂了一块板，上面刻着；小学生守则但却没有人去看，去记。只有在刚挂上去的时候会去看，而久了就不会去看了。

我记得屠格涅夫说过；学问是光明，无知是黑暗。而学问指学来的，所以我们要好好学习，将来就会走向光明。古人也说过；学不可以己。因为要终生学习，才能不断提升自己。让我们一起好好学习，天天向上，为以后的路撑起一片光阴吧。爱劳动是中华民族的美德之一，奶奶曾说过；在社会劳动提真正的主人。劳动可以说是为自己而劳动也可以说是为社会而劳动

我们常常会看见校园里的清洁工不管风大雨淋她都坚守自己的岗位。当下雨时，她打着一把伞迎着大雨，冒着大雨在校园里大扫清洁。当出太阳时，她顶着火辣辣的太阳在校园里扫着同学们刚丢的垃圾。校规上也写着热爱劳动人民，可同学们就像一条毒蛇一点感恩的心都没有，一点同情心也没有。因为清洁工刚扫完的地又被同学们弄脏了。

同学们是否想过清洁工为什么要这样不辞辛劳的扫地喃。原因是因为为了我们校园的美好环境，目地还是为了我们生活环境好啊。如果让你来扫的话想必大家都不能坚持多久。让我们学习她吧。

我们是祖国的花朵，祖国的未来，爱祖国是身为中华女儿必须做到的事。从我做起，从现在做起，从身边的小事做起做一个文明的好学生。

第三篇：激情跨越 再创辉煌(中国人寿)

（引子）

跋涉千山万水，一定要懂得回望来时路。赶路的人们都明白，回望是为了知道自己从哪里来，也是为了能更清楚自己要往哪里去。回望中国人寿保险股份有限公司上海分公司2010年的风雨历程，有艰难、有奋发；有踯躅、有奋起；有压力，更有奋进。

（片名）

激情跨越 再创辉煌

——中国人寿保险股份有限公司上海市分公司2010年工作巡礼片

在注定不平凡的2010年，上海国寿加快了结构调整的步伐，基础建设持续推进，实现了跨越式发展。截至2010年底，分公司总保费收入104.05亿元，同比增长17%，其各主要指标也都保持了良好的发展态势。期缴保费的发展更是要用迅猛来形容了，首年期缴保费 11.33 亿元，同比增长 106% ；续期保费 16.45 亿元，同比增长 14%。喜讯一出，集团党委书记、总裁杨超先生在2010年12月27日特地发来贺信，向锐意进取拼搏奉献的全体员工送来亲切的问候。

早在2010年初，上海国寿领导班子就明确了在未来五年，以队伍建设为根本，以期缴业务为核心，以改革创新为动力的跨越式发展思路。而要实现

一、两年内重回市场第一；

三、四年内期缴新单上与主要对手竞争打平；第五年全面超越的目标，上海国寿凭借的是信心是胆识，更是手里紧握的“八张牌”。

“队伍牌”

激烈的市场竞争中，上海国寿面临诸多挑战，而作为沪上历史最悠久的寿险公司，只有队伍的发展壮大，才是事业发展的根基。2010年是上海国寿的“队伍建设年”，为此公司还专门成立了加快加强队伍建设的项目组。个险老队伍产能和人力规模稳步提升，而新队伍的成长也因为新推的“青春创业”计划，为公司培养输送了大学生主管，与收展队伍骨干一起，迅速实现组织扩张。团险现有销售队伍与服务团队创新开展双向互动、双向交流，储备了强大的后备军。银保队伍继续扩容，队伍建设领先于业务发展，一改以往先有渠道后有队伍的被动局面。

“渠道”牌

要实现跨越式发展的蓝图，团险和银保两大渠道无疑就是腾飞必须的一双翅膀。团险渠道是当前公司规模和创费的现实力量，而今后

一、两年之内银保渠道的迅速调整，必定还将承担起更多的重任。上海国寿对重点渠道开展重点公关、重点维护，重点发展期缴；而一般渠道，也注重实现规模的积累。规划中，两个渠道为将为个险队伍建设、期缴发展和创费能力的提升争取到五年的发展时机。

“期缴”牌

在上海国寿人的眼中，期缴业务大有可为。个险、银保和团险三大渠道中，期缴业务综合拓展，2010年上海国寿在期缴总量上与竞

争对手的差距迅速缩小，真正形成了能与对手抗衡竞争的可持续发展能力，实现续期拉动业务的良性发展。

“管理”牌

对外而言，业务的拓展、创新和延伸是企业不断向前的动力，对内，上海国寿始终把深化经营管理体系改革，放在重要的位置。后援部门的管理能力和服务品质紧跟业务发展的脚步，一同进步。让基层方便，让客户方便，在上海国寿用精细化的管理严格控制着服务的质量，每个柜面都是一扇窗口，一扇展示公司形象的窗口。一个流程的优化、一点效能的提高，潜移默化中都是对销售环节的有力支撑。而多层次全方位的客户服务，对投诉案例的分析和解决，有效减少了客户投诉，满意度却在渐渐升高；网络销售和电话销售模式的渐渐兴起，丰富了销售渠道也给了客户更多的选择和更大的便利。

“整合”牌

上海国寿清醒地认识到，当前存在部分项目资源重复投入、部分项目资源匮乏的不均衡现状，而解决之道就在“整合”。这需要智慧也需要技巧，客户资源在上海国寿并非被简单调配，而是综合利用、二度开发乃至深度开发。整合牌一出，客户心满意足，部门和员工也有相应奖励，原本让人愁眉不展的客户资源匮乏之困，迎刃而解。

“效益”牌

经营效益是上海国寿的生命线，在公司发展规划中，增收节支从来都是提高效益的不二法则。上海国寿在调整业务结构的同时，把眼光放在了调整创费结构上，效益型的险种很受重视。今年一年中短险销售达到亿元，而2012年将至少达到5.5亿元，2014年达到7亿元，逐步做大短险规模。而理赔就不能有水分，该赔的不惜赔，不该赔则坚决不赔，短险的赔付率控制在47%以下，短险的创费创利水平大大提升。

“培训”牌

有了培训牌，队伍牌才会有事半功倍的神奇作用。市场竞争和公司发展的客观需要，让上海国寿的培训工作成为队伍建设的强大智力后盾。教育培训部“教练员”的角色越来越清晰，标准化、制度化和模块化培训的管理平台确立之后，基层单位自然就形成了基础教育和授权培训的实施平台。2010年8月到10月间，五期全员轮训，不仅900人次的规模创下了公司历年之最，更为重要的是每期学员以进入公司年限为划分，培训课程针对公司发展战略与员工素质需求、员工职业发展指引等不同内容进行区别调整，员工专业知识水平和工作效能提升迅速的同时，也把责任感和使命感植入员工内心深处，“和谐”牌

企业为何发展？为谁发展？上海国寿的答案是员工，上海国寿发展的出发点和落脚点都是员工，依靠员工才能成就企业发展理想。“合规、合作、和谐”是上海国寿特有的精神财富，管理、培训乃至分工合作中，这样的精神无处不在。与总经理用信件传递心声，恐怕在其他企业还不常见，但在上海国寿，员工对市场开拓、销售资源整合、人才队伍建设、渠道发展有什么意见建议，都能在信件里与领导层畅所欲言。上海国寿为员工提供了机会和渠道，参与企业的建设，员工自然都以主人翁、决策者的态度来思考和行动，人心齐了、心气顺了、劲道也足了。2010年公司力争使员工人均收入水平较上一年有8%左右的增长，还计划在未来继续保持员工收入水平稳步增长，更是激发了广大员工的工作积极性。企业打出“和谐”牌，收获的是凝聚力、向心力和战斗力。

访谈：企业管理层领导人

【内容略】

中国人寿国内寿险行业领先的光环要持续闪耀、比肩全球的实力将继续巩固，上海国寿在这个历史时刻更需要续写自己的辉煌。有挑战的地方才有大显身手的好机会，上海国寿跨越式发展的跑到看不到尽头，我们刚刚出发。

第四篇：同心协力 再创辉煌

全国政协九届五次会议完成了预定的各项议程，昨天在北京胜利闭幕。我们对大会的圆满成功表示热烈祝贺。这次会议高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻党的十五届五中、六中全会精神，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕党和国家中心工作，认真履行人民政协政治协商、民主监督、参政议政的职能。这是一次民主、求实、团结、鼓劲的大会，对于做好今年各项工作，推动我国经济发展和社会进步，必将起到重要的作用。会议期间，委员们认真听取和审议了全国政协常委会工作报告和政协九届四次会议以来提案工作情况的报告；列席九届人大五次会议，听取并讨论了朱镕基总理所作的《政府工作报告》和其他重要报告；审议和通过了政协九届五次会议各项决议和提案审查情况的报告。委员们高度评价在过去一年里，我国各族人民在中国共产党的领导下万众一心、团结奋斗所取得的伟大成就；高度评价《政府工作报告》求真务实，言简意赅，是一个高屋建瓴、振奋人心的报告。委员们以高度的政治责任感，围绕改革、发展和稳定的一些重大问题展开热烈讨论，提出了许多具有建设性的意见和建议，体现了对国家、对人民高度负责的精神。在改革开放和社会主义现代化建设中，人民政协大有可为。近些年来，人民政协的工作年年都有新的进展。在履行职能方面，注重实践，开拓创新，使协商讨论的民主氛围更加浓厚，民主监督的渠道更加畅通，团结协调的工作更加深入，委员们的积极性得到充分的发挥。参加人民政协的各党派团体和各族各界人士，认真学习，不断提高知情议政、建言立论的水平；自觉服从和服务于党和国家的中心任务，围绕关系国计民生的重大问题，深入开展调查研究；努力维护社会的安定团结，广泛开展有利于团结合作、协调关系、化解矛盾的工作；积极促进祖国和平统一，继续扩大对外友好交往，为推动改革、开放和现代化建设做出了重要的贡献。各级政协还努力加强自身建设，促进履行职能的规范化和制度化。各级党委满腔热忱地支持政协的各项工作，为政协履行职能提供良好的环境，推动了政协工作不断向前发展。我们的革命、建设和改革，从来就是在不断克服困难中开辟前进道路的。我们之所以能够在艰难中、挑战中奋起，夺取一个又一个胜利，根本原因就是我们坚信自己的事业是正义和进步的事业，全国人民团结一心、坚韧不拔地朝着宏伟的目标不懈奋斗。今年是我们党和国家发展史上非常重要的一年。国际形势错综复杂，世界经济的变化对我国的影响不可低估，要保持国民经济持续快速健康发展，任务艰巨。今年是我国加入世贸组织的第一年，把挑战变为发展机遇，还有许多工作要做。我国的改革、发展和稳定也面临着许多新情况、新问题。新的形势和任务，需要全国各族人民同心协力，艰苦奋斗。我们要按照党中央的要求，统一思想、坚定信心，沉着应对、趋利避害，转变作风、扎实工作，努力开创各项工作的新局面。让我们更加紧密地团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，抓住机遇，加快发展，以优异的成绩迎接中国共产党第十六次全国代表大会的召开。

第五篇：不负使命 再创辉煌

不负使命 再创辉煌

学校：社旗县桥头三中演讲者：张莹楚指导教师：朱金全

尊敬的各位领导、亲爱的老师们、同学们：

大家好！(鞠躬)我叫张莹楚，来自社旗县桥头三中。我演讲的题目是《不服使命 再创辉煌》。

前几天我怀着探宝寻珍的心理读了《走向海洋》这本书，读罢掩卷沉思，不禁感慨万千，其详实的内容述说着令人仰天长叹的耻辱，记载着叫人扬眉吐气的荣光，充满着再创辉煌的梦想！

回顾昔日，由于清王朝的禁海锁国与海防松弛，给了外敌入侵的机会，造成了一次次血染海疆的残酷局面。从1840年起，英法美等西方列强用舰船大炮撞开了我国的大门，开始了大肆掠夺的罪恶活动。1894年的中日甲午战争，北洋水师全线溃败，签订了丧权辱国的《马关条约》，割让台湾、澎湖列岛等地，赔款2.3亿两白银。紧接着，1900年的八国联军侵华战争，更是让泱泱中华蒙羞受辱！

然而，我华夏大地，也曾有过何等的荣光：不必说殷人东渡、徐福出海的传奇，也不必说唐宋时代的“海上丝绸之路”的壮举、远洋贸易的昌盛，单是明朝的“郑和七次下西洋”，就足以让炎黄子孙神采飞扬。他周游世界，造访各国，推举和平外交，稳定了东南亚国际秩序；震慑海上倭寇，维护了国家安全；发展海外贸易，传播了中华文明，其辉煌令人难忘！

在中华人民共和国成立的隆隆礼炮声里，祖国海洋事业又掀开了崭新的一页，改革开放更使我国呈现了海事兴百事兴的景象。今天的中国正通过海洋走向世界，与国际接轨，与世界同行。我们自主研制的核潜艇隆重下水了，让中国拥有了掌握海洋的主动权；我国派出的海军舰艇护航编队开始执行护航了，让世界看到了中华的崛起；“蛟龙号”载人潜水器成功下潜了，叫亿万国人欢喜不尽；南海“海洋石油981”钻井平台正式开钻了，又让神州大地欣喜无限！„„频传的捷报，昭示着我国海洋事业的飞速发展！

可是我们拥有300万平方公里蓝色国土，又有谁知？我国的南海更有着“第二个波斯湾”的美称，我们拥有如此丰富的石油资源，却无油可用，还要依赖大量进口，怎能不令人痛心疾首？曾经，国人对海洋了解的浅薄以及海权意识的淡薄，给了菲律宾、越南等一些国家觊觎我国海疆的机会，现在的南海竟然成了美、法、日、德等列强争夺的蛋糕，仅2003年在南海被非法开采的石油竟达9000多万吨！21世纪是人类认识海洋的世纪，是人类争夺海洋的世纪。在这场蓝色革命运动中，若想立于不败之地，要靠强大的综合国力，要靠先进的科学技术，要靠强烈的海洋意识。近年来，我们的综合国力以跃居世界前列，我国的科技发展正蒸蒸日上，领土黄岩岛的坚决捍卫已彰显着国民海洋意识的空前发展。作为13亿人口的大国，我们有足够的雄心和条件征服海洋，利用海洋！

朋友们，在海洋世纪的钟声敲响之际，我们更要牢记“落后就要挨打”的历史教训，发奋图强，让自己的青春为祖国海洋事业的发展增光添彩！我们期待着有一天，我们拥有自己的航母编队，真正行使属于自己的海洋主权，让祖国领海成为和谐的海洋，为世界和平领航，再创民族辉煌！

我的演讲完了，谢谢大家。(鞠躬)