财务小结

第一篇：财务小结

虹口区市政设施养护队2000年度

财务工作总结

2000年是虹口区市政设施养护队实施“管养分开”改革后实质性启动和运转的第一年，也是走向市场和适应市场经济发展至关重要的一年。在虹口区建委的正确领导和有关业务部门的具体指导和密切协助下，并在队党政领导统一部署下，我们按照建立现代企业管理制度，塑造新型养护企业机体模式，力求以市、区财政的工作标准，发挥财务工作在新建单位的示范和激励作用。一年来，我们财务工作在体制转换、管理机制转换、财务建章立制等方面做了一些工作，取得了阶段性的工作成效，总体上达到了“起步稳，开局好”的预期工作目标。

一、加强学习，明确职责，确保财务工作适应机体转换的需要 1999年末，虹口区市政设施养护队从虹口区工务所管理机构中分离出来，全面实行了“管养分开”的战略目标。在这次重大改革中，单位财务工作明显处于极为重要的关键。首先是原先事业管理中的许多既得利益正在被逐渐地剥离，而市场化运作带来诸多利益要素还只是一种展望，可望而不可即；第二是由于机体转换，加快财务职能的转变，从原由的宏观管理变为更直接的微观管理，在会计处理和财务管理上有更大的自主权；第三是财务管理的程度，直接关系到单位的效益和发展。在队党政领导的统一部署下，年初队财务人员在提高对“管养分开”的思想认识基础上，达成工作上的 1

共识，认识到“管养分开”是城市管理体制适应市场经济运行的必然趋势，是提高管理效率的需要，是建立城市长效管理机制和养护单位自身现实利益的需要，为此我们财务人员必须努力工作，在思想上较好解决了被动等待的陋习，积极进取，理顺与虹口区市政管理署的关系，按照《会计法》的要求，强化内部财务管理，进一步明确岗位职责，制订财务工作各项规章制度，规范内部会计要素准则，确保了财务工作在单位机体转换中“开好局，稳步走”。

二、以“管养分开”的体制改革为契机，建章立制，确保财务基础工作制度化、规范化运作

为更好地贯彻执行《中华人民共和国会计法》，落实虹口区财政局“关于加强虹口区会计管理工作的具体措施”，我们根据市、区有关财政、财务法规，结合队的实际情况，建立健全各种财务管理制度，强化会计工作的监督作用和管理制度，今年我们制定了《虹口区市政设施养护队财务管理制度》、《虹口区市政设施养护队现金管理制度》、《虹口区市政设施养护队支票管理制度》、《虹口区市政设施养护队发票收据领用制度》、《虹口区市政设施养护队财务内审制度》、《虹口区市政设施养护队财务统计制度》、《虹口区市政设施养护队财产管理制度》、《虹口区市政设施养护队会计人员工作岗位轮换制度》、《虹口区市政设施养护队会计档案管理制度》、《虹口区市政设施养护队收支审批制度》、《虹口区市政设施养护队帐务处理程序制度》等十一项规章制度。同时，我们强化对会计核算，实行会计监督，积极参与单位生产经营计划、业务计划、预算分析、财务计划的执行情况。并在财务人员自身知识学习、观念更新上也取得了明显进展，今年我们积极参加了市、区有关部门组织的各类电脑电算化培训、财务培训、统计培训、英语培训、企业管理知识培训等，为做到财务工作制度化，规范化，具体化运作打下了扎实基础，并在财务电算化管理方面取得实质性成效。由于今年是虹口区市政设施养护队实施“管养分开”改革后实质性启动和运转的第一年，对国有资产清产核资工作量非常繁重，为了正确及时完整的清产核资工作，我们在按照以往登记填写表格形式外，积极运用电脑开展财务清产核资电算化操作，确保了各项数据准确完整，也为我队财务工作电算化管理迈出了重要一步。

三、积极参与单位生产经营业务活动，切实提高财务工作对维护国有资产保值增值的作用

我们在加强财务基础管理工作前提下，进一步发挥财务工作在维护国家财政制度和财务制度、保护国有资产保值增值、加强经济管理、提高经济效益中的作用。

1、加强经济核算，及时正确地提供经济信息。

我们财务部门严格按照《会计法》的要求，依法建帐，通过会计核算，计算各项收入和支出，及时正确反映资金运作情况，严格掌握成本和开支，正确及时完整的核算经营成果，为领导提

供可靠的经济信息。截止今年10月底我队收入是1515.7万元，支出是1514.1万元，固定资产数是542.8万元。

２、监督生产经营活动，维护财政纪律，确保国有资产保值增值。

我们财务部门在按照经济管理的目的和要求，强化对生产经济活动是否合理、合法、有效进行监督，对财务收支是否按照财政纪律和财务制度执行进行审核，加大对单位的资金、成本、利润的实现情况进行控制。保护国有资产保值增值。

３、积极参与单位生产经营计划、预测和决策，加强经济管理。

在队党政领导的支持配合下，我们财务部门有效参与单位拟订生产经营计划、业务计划和经营决策，安排合理的经济活动，发挥财务部门的综合职能。年初财务科会同生产部门多次研讨生产与财务接轨、协调、配合问题，制定了队生产工作量由生产部门按照实际完成情况编制报表等有关规定，提高了工作效率，真实反映了队运作情况。我们在强化财务成本核算方面也有重大突破，对率先承包的顺通、汽修班、养三班等班组进行了分类核算，为推进单位转制奠定基础。达到了“事先控制，事中监督，事后考核”的成本控制制度，压缩不必要开支，降低管理费用，确实做到降本增效。今年我队完成税收数额超过去年税收基础的5%以上，为虹口区经济持续稳定发展作出了贡献。

一年来，我们在区建委领导和相关部门的支持配合下，在塑造新型养护企业机体模式，规范财务工作方面做了一些工作和有效的尝试，但离上级领导的工作要求尚有一定距离，特别是在财务人员专业知识、财务实行电算化等方面还有待进一步努力和提高。我们将在今后工作中不断提高管理水平，按照《会计法》要求，发挥会计工作在维护国家财政法规和财务制度，保护国有财产，确保国有资产保值增值，加强经济管理，提高经济效益中的作用，作出我们最大的努力。

上海市虹口区市政设施养护队财务科

二０００年十一月五日

第二篇：财务工作小结

财务工作小结范文

在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期的财务工作总结如下：

一、努力学习，提高财会人员的政治素质，财务工作小结范文。

财务人员能自学的参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，不断的提高财会知识和政策水平，能认真贯彻执行执行财务政策，方针、制度，使学校的财会工作能按照国家的政策、法令进行，从而保证财会工作顺利完成学校下达的各项工作。

二、积极工作，努力完成学校的后勤工作

后勤工作将影响到学校的一切工作，学校制定了财务制度和上报审批程序，财会人员要做到账目清楚，下账要字迹工事下账时，对学校血口要做到细致明了，为学校要节约每一分钱，本学期积极配合学校完成了收支计划，为学校做好强有力的保障。

三、查找差距，努力做好后勤工作

本虽然完成学校的各项工作，但还存在一定差距，如：上缴财政各项款项后，申请却很困难，一时半晌申请不回来，耽误了学校的正常工作，使学校工作受到一定的影响，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多动脑筋，要替领导分担一些困难，把后勤工作做好。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995生产工作总结”“××市××研究所1995工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍，工作总结《财务工作小结范文》。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

第三篇：财务培训小结

6月份财务知识培训学习小结

2013年x月x日，我有幸在环境幽雅、景色宜人、洋溢着浓郁历史文化氛围的厦门大学参加了财务知识培训班的学习，在六月份的学习生活中，我认真聆听老师的精彩讲课，积极参与班级各项拓展活动，利用机会与其他学员相互交流，收获了知识、提升了素质，现就培训学习情况总结如下。

一、知识层面的更新。当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，要求我们更好地掌握各类知识，才能不被时代所淘汰。只有熟知业务知识，才能增强督查督办的本领。在六月份的培训中，我们不仅学习了《企业会计准则》、《现代税制改革与企业税务管理》、《财务报表分析》、《oecd范本解析》等财务知识，还进一步了解了《宏观经济形势分析》、《现代管理者的国学素养》等课程，无论从理论是还是实际操作上，都有了质的提高。

二、思维方式的改变。这次的学习和培训，使我更加深刻地领会到，一名合格的财务工作者，一方面要为自己定好位，在认真做好本职工作的同时，还要从大局出发，根据工作的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好办法，为领导决策提供依据。

三、团队协作的升华。在这次学习培训中，我实现了从社会人到学生的角色转变，从繁忙工作的动态向坐下来安心学习的静态转变，但其中最重要的是从个人到融入集体团队生活的转变。在拓展活动中，学员们团结协作、群策群力，为各自的集体的荣

誉奋力拼搏，出了失误相互安慰，积极出点子改进办法；为一个小小的进步大家欢呼雀跃，共享成功的喜悦。使我们感受到地税大家庭的和谐与众人拾柴火焰高的真谛。

四、务实作风的认知。培训的内容丰富多彩，既有政策法规和前沿性的理论知识，又有工作实践和案例的深入探索；既为学员提供了大量的新信息、新知识，同时又对学员今后的工作提供新经验、新启示。教授、专家在理论探讨、专题讲座、案例分析等授课时，突出多样性和灵活性，注重理论和实践相结合，通过采用现代教育手段，精心制作课件，尽可能为学员提供的信息、的知识。专题讲座突出系统性、全面性；财会知识强调理论性、规范性；案例分析注重启发性、互动性。

通过这一个月的学习，使我更加认识到加强财务管理对企业的重要性，我将把知识增加和能力的提高转化为工作动力，不辜负领导的殷殷期盼和同志们的关心帮助，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑战。

第四篇：2011年财务工作小结

2011年财务工作小结

一、财务预算管理：财务管理的重要环节是收支预算管理，核心是资金(经费)，财务处落实出台了三个重要文件《关于加强学院财务预算管理的意见》、《学院财务支出预算评审实施细则》、《2010年学院财务预算方案》，2011年财务工作小结。通过细化部门预算大大提高了预算编制质量，加强了预算管理理念，提高财务收支透明度使预算编制进一步科学化、制度化和规范化，防止预算分配和执行中的不规范做法。

二、教学经费管理，目标要求学费收入用于教学科研费用比例达到30%。1月份——6月份实现预算支出数6，675万元，占总收入色40.7%时间过半预算支出未过半的主要原因是甲乙双方履行合同的日期在下半年(公寓使用费的支出，归还开行贷款等支出项目)

三、勤工助学经费管理：每月按时发放勤工助学补贴(学费收入预计收入6，000万元)累计发放学生奖学金、助学金、困难补助、副食补贴等已达446.7万元(含国家助学金、奖学金253.3万元)达到目标要求的10%。

四、筹集建新资金：积极筹集新校区建设资金，今年年初通过开源节流方式用自由资金1300万元投入到新校区建设中，在向开行贷款过程中积极与教育厅、财政厅联系，特别是当贷款遇到阻力时(国家开发银行、中国银行)现在又向“远东租赁有限公司”通过“融资租赁”的操作方式筹资4，000万元，已解新校区建设燃眉之急。

五、学生收费管理：建立收费管理制度，完善收费管理体系，不断提高提高收费率，特别是实行了各教学系、部日常公用经费支出预算采取与学费缴费率挂钩的管理办法后，极大地降低了学生欠费率。收费工作井然有序，这完全得益于全处工作人员高度的责任心;与监审处积极配合公示教育收费项目及标准，严格执行收费政策和国家各项规章制度，积极稳妥地解决贫困学生的欠费问题，为建设“平安和谐校园”做出贡献。

六、财务管理:认真贯彻国家各项财经纪律，把好办理各项支出的审核和支付关，认真做好国库集中支付及政府采购手续，进一步完善了内部报账流程，得到了广大教职工的好评。

七、存在的问题及改进措施：在预算管理方面，①首先要进一步加强预算的权威性和严肃性，学院财务预算一经学院批准具有权威性、指令性和约束力，要紧紧和年终财务报表挂钩，坚决杜绝预算的随意性。②预算制度的刚性和柔性的矛盾，强调了学院预算的权威性也就是刚性。但学院工作也有制定预算尚未考虑的因素，要想顺利完成学院各项任务，又不能不考虑这些新产生的因素，即预算的柔性。要想正确处理协调预算的“刚”和“柔”就要求财务处建立健全更全面、更有效的预算管理制度。然而无论是预算的刚性还是柔性都必须要服务好学院的一切工作这个大局。③学生欠费问题虽然有所改善，尤其和各系日常公用经费挂钩后效果更加明显。财务处要想让这些可喜的成果一直持续发展，一方面要和各系积极配合做深入细致诚信品德宣传工作，杜绝恶意欠费，降低欠费率;另一方面改进收费系统力争早一天实现“一卡通”收费管理办法。④人员的配置尽快到位到岗。以缓解现有工作人员的工作压力。

根据学院2010年工作要点和质量分解目标，学工处上半年主要完成了以下几方面的工作：

一、以学生行为管理和爱国主义为主要内容，广泛开展了一系列教育活动。

1、以科学发展观为指导，继续开展四项教育，强化大学生的理想信念、爱国主义、价值观和道德规范教育，工作总结《2011年财务工作小结》。积极参加校内外组织的各类报告会、演唱会和其他教育活动。

2、开展了职业道德教育，商务系、经管系、计算机系、旅游系、艺术系举行了技能大赛，通过竞赛活动，培养了大学生良好的职业观念和专业技能。

3、开展安全教育，组织大学生进行“道路交通法”、“防止爱滋脖、“远离毒品”等安全宣传教育，通过问卷答题、图片展览、讲座等形式，深化了宣传教育内容。配合保卫处举办了学生紧急避险演练活动。

4、开展了精神文明建设活动，制定了活动方案，召开了动员大会。

二、在学生中进行了纪律整顿和学风建设，通过宣传动员、实地抽查、集中治理，学院学风、班风得到进一步加强，学生纪律、卫生状况明显好转。2010年上半年，学院向自治区教育厅推荐上报了“三好学生”91人、“优秀学生干部”91人、“优秀大学毕业生”86人，并受到教育厅的表彰奖励。学院对26名优秀少数民族学生进行了表彰奖励。

三、开展“精神文明教育活动”，以“治理好每一个班级、每一个支部、每一个宿舍，激发每一名学生的积极性”为目标，把倡导文明思想和文明行为与加强学生基础管理相结合，将“精神文明教育活动”的内容具体化，既要贯穿与全年工作之中，又要集中时间和精力突出一个阶段的重点工作，强化学生的学风、班风、校风建设，严格纪律、讲究卫生，形成明显的工作氛围和教育效果。开展了班级管理工作评估总结及经验交流活动。按照学院党委年初“关于深入开展精神文明建设活动”的整体安排意见，于四月初专门部署了在学院各系部全面开展班级管理评估总结工作，通过学习动员、实地评估、总结交流三个阶段，到五月初基本结束，历时一个多月。此次评估活动，全院高职201个班级中，有150个班级参加了评估，占班级总数的75%，其中08、09两个年级全部进行了评估，评出A类班级58个。为了总结经验，相互学习，取长补短，共同发展，进一步把我院学生工作和精神文明建设提高到一个新的阶段，各系部在认真评估总结的基础上，也进行了不同形式的工作经验交流。同时向学院推荐了18篇优秀班级材料汇编成册，选出8位老师进行大会交流。

完善了《内蒙古商贸职业学院班级管理工作评估实施细则》、《内蒙古商贸职业学院辅导员聘任管理办法》和《内蒙古商贸职业学院学生德智体综合测评实施办法》等制度。

四、组织选拔了学生会一般成员，重新制订了学生会议事规则和工作例会，举办了学院学生会干部联谊会。

五、全面完善学生助学体系，上半年共评定国家助学金2491人，发放金额219.9万元;评定学院奖学金2930人，发放金额92.56万元;落实勤工助学岗261个，累计安排821人次，支付勤工助学岗工资21.5万元。积极做好“绿色通道”工作，及时办理生源地贷款业务，保证学生学习、生活正常稳定，决不让任何一名学生因家庭困难而放弃学业。

六、加强班主任和辅导员队伍建设。在严格日常考核的基础上，召开辅导员座谈会2次。配合人事处积极做好3名辅导员招考工作，及时调整、补充了班主任、辅导员队伍，为全面加强辅导员班主任队伍建设做好了各项准备工作。

七、顺利通过了自治区教育厅“学生工作、综合治理、学生就业、学生资助”四项评估检查，学生工作、资助工作和综治工作被评估为优秀。及时完成了学院ISO质量认证评审任务。

第五篇：财务年终工作小结

回顾过去的一年，在领导的正确指导下，2013年的工作还算圆满的完成了。现就财务处2013工作做简要地回顾与总结：

一、会计基础工作方面

1、针对八建财务人员基本都是中天财务系统里的新人，对中天财务具体的核算模式、管理模式、运作流程不尽熟悉的情况，在财务人员全部到岗后，财务处组织所有财务人员对集团的《会计业务指导书》、各项财务管理制度及业务流程进行了集体认真学习。

2、严格按公司财务制度办理各项日常资金收支、内部借款、项目部所需外部财务手续等业务，为公司及项目部生产经营提供了优质高效的财务后勤服务。

3、根据日常发生的各项经济业务，及时准确地对其进行了会计核算(登记责任帐、编制会计凭证、会计报表，并对其审核准确等等)，

为日常财务管理、领导决策提供了及时准确的财务信息。

4、为保证公司资产及债权债务情况的客观真实，定期(半年一次)、不定期地开展了各项财务对账工作(与甲方核对收款情况、与项目部核对项目资金情况、与集团内部往来单位核对往来帐情况、与项目部大额供应商侧面核对项目欠款情况、与银行及库存现金核对资金实存情况等等)。

5、为满足公司内部管理需要，及时准确编制资金周报、管理费用月报、项目综合情况表(包括产值完成、工程款回收、管理费预收、工程主支出等)等内部管理报表，并对其进行财务分析，为公司内部管理提供了更具实用性的财务数据。

6、根据集团下发的做好2013年年终财务结算工作通知的要求，全面真实地统计核算区域公司2010年的业务承接、产值完成、管理费计收上交等生产经营指标的完成情况，并与集团做好年终结算。

二、财务管理及风险防范方面

1、强化财务内控制度的建设与执行，在八建区域公司开始运营伊始，根据集团公司财务管理制度，结合八建具体情况制订了《中天八建财务管理细则》、《中天八建项目资金管理专项规定》并积极推进执行。

2、明确并制订了财务处内部工作分工及岗位职责，强化了岗位责任意识、理顺了财务处内部工作关系。

3、梳理八建所有项目的总包合同、内部经营目标责任书、项目经理内部借款合同、财务授权委托书等财务档案及相应手续办理情况，

www.xiexiebang.com整理】是参与到实际工作的时间较短，对公司的内部运营机制及一些具体业务流程理解和掌握的还不够熟练，工作中对一些复杂问题还不能迅速地进行处理，还需积极加强公司内部业务流程、制度的学习，尤其是向同事、领导多请教，多学习。

2、与集团财务部的沟通联系还不够，需积极加强与集团财务部的沟通与交流，遇事多请教、多汇报。

3、在对各项管理费用支出的控制、严格财务报销制度上执行力度还不够，需加强对日常管理费用开支的控制财务报销制度的执行力度。

五、下年重点工作计划

1、继续制订和完善区域公司的相关财务管理制度(尤其是民工工资发放管理制度)，并贯彻落实到实际工作中去，严把合同评审、资金支付审核关，切实做好财务风险防范工作。

2、加强成本核算与管理工作，按照财务核算权责发生制的要求，对项目收入确认、材料物资的收发存、人工费的结算发放、分包工程的结算支付等进行及时准确的会计核算，使会计帐能客观、及实地反映项目的收入、成本、债权债务情况，定期进行成本分析，使财务管理、风险防范工作做到有的放矢、有预判性。

3、对竣工决算项目及时进行内部财务结算，力争在收到竣工决算书后一个月内办理好相应项目内部财务结算。

4、筹划好远程地区新承接项目的财务管理和服务工作。

5、加强本处室自身建设，积极组织业务知识学习，不断提高财务人员的专业知识、技能、职业判断能力，牢固树立“管理、服务”意识，加强管理、用心服务，使财务团队能更好地为公司发展提供优质高效的服务保障。

总之，在2014年，我会再接再厉，把工作做到最好。感谢领导和同仁的支持，我会继续努力的。