关于举办茶叶技术培训的通知[5篇范例]

第一篇：关于举办茶叶技术培训的通知

关于举办茶叶技术培训的通知

各村委会；

为了切实做好我乡今年的茶叶产业发展工作，随着人民生活水平的不断提高，人们的营养和健康意识日益增强，茶叶作为天然的健康饮料，其优质和安全更加被人们关注。为了进一步加强茶叶生产管理工作，提高相关人员的业务素质，经研究决定举办“茶叶栽培及加工技术培训班”。请各村接此通知后，积极组织本地区相关农户参加学习，培训班聘请县果茶局技术人员讲课，现将有关事宜通知如下：

一、培训内容：

1、国内外茶产业发展态势及提升茶叶质量安全水平的对策；

2、茶叶无公害生产和高效茶园标准化生产技术；

3、出口茶叶质量安全管理规范及“三品一标”认证有关内容；

4、无公害茶叶病虫草害控制与科学施药技术；

5、茶园土壤管理与肥料使用；

6、有机茶生产技术与管理；

二、培训方式：

培训班将邀请毛竹丰产管理方面的专家教授主讲。培训以讲座、研讨、现场交流相结合的方式进行。

三、培训班时间和地点：2011年3月10日上午9.30.乐洞乡人民政府

2011年3月5日

第二篇：在ＸＸ村举办茶叶栽培技术培训上的讲话

各位村民、同志们、朋友们：

今天在这里举办的这期培训班，主要是桂林茶科所专家为我们讲授茶叶栽培技术，借此机会，我想简单讲三个问题：第一，我乡茶叶生产的主要经验和教训。第二，我乡是否还要大力发展茶叶生产。第三，我乡发展茶叶生产的设想和要解决的问题。

一、我乡茶叶生产起步早，但发展不够快，重种而轻管；近年来的经济效益虽然可观，但覆盖面不大，茶叶总量少。当前要解决的问题是：进一步加大投入，示范引导，扶持龙头，带动发展。

二、总结十多年来的茶叶发展经验，得出这样一个结论：茶叶不但适合在我乡发展，而且其所产生的社会和经济效益显著，应大力发展。理由在以下四个方面：

1、我乡气候、土质条件优越，适合茶叶生长，不但可以生产出优质茶，还可生产出自古有名的“东温”名茶。这是我们的优势，我们必须把这种优势转化为经济上的优势，行礼于山区人民。

2、我乡还有大面积适宜种茶的土地和丰富的劳动力资源。茶叶生产是劳动力密集型的产业，不但可以安排（吸纳）目前农村大劳的剩余劳动力，就边老人、小孩都可以帮上忙，同时，还可绿化荒山，保持水土、改善当地生态环境。

3、种茶叶一次性投入一亩才几百元（600元左右），可采摘几十年，见效快（一年种、二年管、第三年有收入、三年后就有较高的产量），年年有采，按一般水平管理，亩产茶青近千斤，产值可达2—3000元，管护得好的那效益就更为可观了。

4、我乡交通、通讯等基础设施条件大为改善，为发展茶叶生产提供了极为有利的发展机遇。

在此值得一提的是，要紧紧依靠真正的能人办好茶叶加工厂，以茶厂扶持和指导茶农管护好茶园，同时要正确处好茶厂和茶农的利益分配问题，应做到互惠互利，互相支持，互相配合。只有茶厂这个龙头舞起来了，才能把产品变成钱，茶农得到实惠，生产才能有积极性。如果茶农不得钱哪还有心思去种茶、理茶，那么，茶厂即使是巧妇也难为无米之炊。大家说“是不是”？

三、我乡的茶叶生产在县委、县政府及各部门的关心、重视和支持下，现已走出了发展低谷，正朝着健康的方向发展，我们一定要按乡人民政府所确定的茶叶林带建设的规划，加速地发展。在管好现有花园并充分发挥其经济效益的基础上，稳步、适度地扩大部份新茶园，以扩大群众的受益面。因此，我希望有意向发展茶叶生产的有识之士、个体户、经济能人投资开发，建设茶叶生产基地和兴办茶叶加工厂，同时，我们的广大农民群众也要积极地行动起来，投工投劳建设高标准的茶园，村民、干部、村民小组长也要做好组织和规划工作。新开发的茶园应相对连片，规模发展，形成一个点要达400亩基地以上，以便开办加工厂。

各位村民，我乡茶叶生产的发展走过了艰难而又曲折的道路，曾经历来“停停打打、打打停停”的历程。究其原因是多方面的，其中之一是我们对茶叶生产正缺乏规律性的认识；我们还缺乏必要的管理知识和懂管理的人才。热心开发茶叶生产的人不多，人们对茶叶生产效益认识不足；政策的服务职能还未很好地充分发挥等等。过去存在的这些问题，将不会影响我们今后茶叶生产的发展。我们不要因为过去走了弯路就认为种茶叶做不得吃，而不敢再去发展。在此，我可以肯定的告诉大家，现在的大樟屯叶茶厂的管理模式是符合我乡实际的，其所产生的效果是好的。该厂在指导思想上是让利于茶农，服务于茶农。在产品销售上，他们重视提高质量，广交朋友，打造品牌。经过一年多的经营，获得了较好的社会和经济效益。目前，该厂已成为拉动茶叶产业发展，拉动农民增收的龙头。我希望有更多的同志象黄通发、宁荣山（屯叶茶厂老板）老板一样，热心做好茶文章。如果没有他们的大力支持和带动，ＸＸ村去冬今春发展200亩茶园也就难以实现。希望这两个老板今后将日益既往地支持和带动好大樟茶叶发展，把茶叶这块文章做大做强。

各位村民，我乡茶叶生产虽已走出低谷，但是我们面临的困难仍不少。我相信在县委、县政府及桂林茶科所的引导和指导下，我们有十多年发展茶叶生产的宝贵经验，又有一批热心发展茶叶产业的骨干和人才；有广大群众的支持，大樟乡明天的茶叶产业将发展得更快、更好。茶叶生产一定能成为我们山区人民群众脱贫致富的重要途径。

第三篇：在新村举办茶叶栽培技术培训上的讲话稿

在新村举办茶叶栽培技术培训上的讲话稿

在新村举办茶叶栽培技术培训上的讲话稿

各位村民、同志们、朋友们： 今天在这里举办的这期培训班，主要是桂林茶科所专家为我们讲授茶叶栽培技术，借此机会，我想简单讲三个问题：第一，我乡茶叶生产的主要经验和教训。第二，我乡是否还要大力发展茶叶生产。第三，我乡发展茶叶生产的设想和要解决的问题。

一、我乡茶叶生产起步早，但发展不够快，重种而轻管；近年来的经济效益虽然可观，但覆盖面不大，茶叶总量少。当前要解决的问题是：进一步加大投入，示范引导，扶持龙头，带动发展。

二、总结十多年来的茶叶发展经验，得出这样一个结论：茶叶不但适合在我乡发展，而且其所产生的社会和经济效益显著，应大力发展。理由在以下四个方面：

1、我乡气候、土质条件优越，适合茶叶生长，不但可以生产出优质茶，还可生产出自古有名的“东温”名茶。这是我们的优势，我们必须把这种优势转化为经济上的优势，行礼于山区人民。

2、我乡还有大面积适宜种茶的土地和丰富的劳动力资源。茶叶生产是劳动力密集型的产业，不但可以安排目前农村大劳的剩余劳动力，就边老人、小孩都可以帮上忙，同时，还可绿化荒山，保持水土、改善当地生态环境。

3、种茶叶一次性投入一亩才几百元，可采摘几十年，见效快，年年有采，按一般水平管理，亩产茶青近千斤，产值可达2—3000元，管护得好的那效益就更为可观了。

4、我乡交通、通讯等基础设施条件大

为改善，为发展茶叶生产提供了极为有利的发展机遇。

在此值得一提的是，要紧紧依靠真正的能人办好茶叶加工厂，以茶厂扶持和指导茶农管护好茶园，同时要正确处好茶厂和茶农的利益分配问题，应做到互惠互利，互相支持，互相配合。只有茶厂这个龙头舞起来了，才能把产品变成钱，茶农得到实惠，生产才能有积极性。如果茶农不得钱哪还有心思去种茶、理茶，那么，茶厂即使是巧妇也难为无米之炊。大家说“是不是”？

三、我乡的茶叶生产在县委、县政府及各部门的关心、重视和支持下，现已走出了发展低谷，正朝着健康的方向发展，我们一定要按乡人民政府所确定的茶叶林带建设的规划，加速地发展。在管好现有花园并充分发挥其经济效益的基础上，稳步、适度地扩大部份新茶园，以扩大群众的受益面。因此，我希望有意向发展茶叶生产的有识之士、个体户、经济能人投资开发，建设茶叶生产基地

和兴办茶叶加工厂，同时，我们的广大农民群众也要积极地行动起来，投工投劳建设高标准的茶园，村民、干部、村民小组长也要做好组织和规划工作。新开发的茶园应相对连片，规模发展，形成一个点要达400亩基地以上，以便开办加工厂。各位村民，我乡茶叶生产的发展走过了艰难而又曲折的道路，曾经历来“停停打打、打打停停”的历程。究其原因是多方面的，其中之一是我们对茶叶生产正缺乏规律性的认识；我们还缺乏必要的管理知识和懂管理的人才。热心开发茶叶生产的人不多，人们对茶叶生产效益认识不足；政策的服务职能还未很好地充分发挥等等。过去存在的这些问题，将不会影响我们今后茶叶生产的发展。我们不要因为过去走了弯路就认为种茶叶做不得吃，而不敢再去发展。在此，我可以肯定的告诉大家，现在的大樟屯叶茶厂的管理模式是符合我乡实际的，其所产生的效果是好的。该厂在指导思想

上是让利于茶农，服务于茶农。在产品销售上，他们重视提高质量，广交朋友，打造品牌。经过一年多的经营，获得了较好的社会和经济效益。目前，该厂已成为拉动茶叶产业发展，拉动农民增收的龙头。我希望有更多的同志象黄通发、宁荣山老板一样，热心做好茶文章。如果没有他们的大力支持和带动，新村去冬今春发展200亩茶园也就难以实现。希望这两个老板今后将日益既往地支持和带动好大樟茶叶发展，把茶叶这块文章做大做强。

各位村民，我乡茶叶生产虽已走出低谷，但是我们面临的困难仍不少。我相信在县委、县政府及桂林茶科所的引导和指导下，我们有十多年发展茶叶生产的宝贵经验，又有一批热心发展茶叶产业的骨干和人才；有广大群众的支持，大樟乡明天的茶叶产业将发展得更快、更好。茶叶生产一定能成为我们山区人民群众脱贫致富的重要途径。

第四篇：河南省举办全省辐射环境监测技术培训

科群防辐射

河南省举办全省辐射环境监测技术培训

11月5日至6日，河南省辐射环境安全技术中心在郑州市举办2013年全省辐射环境监测技术培训班。18个省辖市及10个省直管县的监测负责人和监测技术人员共70余人参加了培训。

环境保护部辐射环境监测技术中心对此次培训给予了大力支持，专门派出了电离辐射、电磁辐射监测技术和质量保证方面的专家进行授课。省辐射环境安全技术中心许兵主任在培训班上作了学习动员，通过分析当前辐射安全监管面临的形势，阐述了辐射监测工作的重要性，提出了把握学习机遇，重在应用提高的学习要求。

这次培训班在课程设置、授课形式、考核方式等方面也作了一些大胆的创新和尝试，培训取得了比较明显的效果，提高了业务素养和监测技能，使辐射监测人员更新了知识和观念、增进了了解，加强了沟通，为今后更好地开展辐射环境监测工作打下了良好基础。

第五篇：举办2014年林业局干部职工技术培训实施方案

举办2014年林业局干部职工技术培训实施方案

为加强全县资源林政管理工作，规范行政审批行为，提高林业系统干部职工的依法行政能力和管理服务水平，提升林业专业技术人员的调查规划设计能力，大力推进人才强林战略和科技兴林战略，紧紧围绕全县林业发展需要，努力打造林业技术人才，提高全局干部职工业务能力，拟举办一期职工技术培训班，特制定本方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党组织和党员干部执政能力为重点，结合开展党的群众路线教育活动，突出抓好干部“五个方面”的能力培训，努力建设一支学习型干部队伍，为我县林业建设提供强有力的组织保证和人才支持。

二、目标要求

按照“注重综合素质、提升业务能力、实施全员培训、促进终身学习”的总体思路，全面提高林业干部的综合素质及实际工作能力，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的林业干部队伍，逐步建立干部教育管理工作的长效机制，形成领导干部重视教育、各股室、站关心教育、每个同志热爱学习的良好局面。

三、培训内容及课程安排

按照我县林业发展的需求，以林业实用技术培训为重点，采取专业技术人员授课、邀请专家作专题讲座等形式，以培训和实习为载体，着力提高林业干部队伍实际工作能力，重点内容是：

1、营造林技术。主要包括：造林规划设计、造林验收、主要造林树种生产技术。

2、林业政策法规培训。主要包括：伐区作业设计、林木采伐限额管理、木材经营加工管理、野生动物管理等内容。

3、森林消防知识培训。主要包括：森林火灾预防、森林火灾的扑救、主要森林消防器械的使用维护、森林火灾紧急情况处置等。

四、培训时间： 8月14日—15日

五、培训形式

根据培训内容的实际，采取集中培训的形式，同时结合实际操作的方式进行辅导。培训时注重培训实效，做到理论讲解、现场实践操作指导相结合。

六、保障措施

为切实做好今年的林业、特产技术培训，达到预期的工作目标，我们将采取以下措施：

1、加强组织领导。为切实加强对此项工作的领导，局里成立专门的领导小组，组长：赵焕彩，副组长：吴相祝，成员有：吴华军、徐荣奎、吴卫阳、彭佳龙、王康强、陈绘画、张小平。林特服务中心具体牵头组织培训，各相关科站室、各乡镇林业站也要将此项工作作为重点工作来抓，积极主动做好相关工作。

2、加强师资队伍建设、合理安排课程。以县林业总站、特产总站、服务中心、森林公安、林政科等专业技术人员和相关行业专家为骨干，聘请有较高理论素养、有丰富的实践经验的专家为老师，局里成立林业、特产科技培训讲师团，讲师团具体人员如下：

林业技术：彭佳龙、陈绘画、吴道圣、项云飞、章爱凤、沈宝刚、张新民、史小华等 特产技术：王康强、李再兵、吴世军、陈钦宏、王直文、朱旭辉、张建斌、项文广等。森林消防及林业政策法规：徐荣奎、吴卫阳、陈哲民、朱战胜、柯志军、王小明等。

要科学合理安排好课程，加强对授课内容的审查，同时要做好教材的筛选，结合课堂的理论内容，选好实习基地，做到实践示范与理论培训相结合。

3、加强基础建设、做好经费保障。加强培训工作的基础设施建设，在现有的基础上，配备桌椅、手提电脑、幻灯机等必要的教学设备，对培训必需的经费开支，优先予以安排，进一步改善办学条件，为做好今年的培训打好基础。