营销部周列会通报

第一篇：营销部周列会通报

营销部周列会通报

--关系决定成败

四月二日周六是公司营销部的周列会，会上*总关于售点营业员客情关系的重要性发表了讲话，并对如何与售点营业员建立良好的客情关系进行了会议讨论。现将会议内容及精神归纳如下：

一、药店营业员即是药店的资源、也是我们的资源：

我们现在诗洁产品在空中有强有力的电视媒体广告，在推广上我们有各种有效的促销方案和丰富多样的赠品，但是在终端我们还是缺少能够和消费者一对一沟通的营业员。但是在药店或卖场，营业员并不是稀有资源，如何转药店资源为诗洁产品推广销售的资源，是我们今后工作的重点。

二、重视营业员客情建设，打通销售的最末端：

我们在日常的门店拜访中，我们会尽力并花大量精力去维护同采购、门店经理或店长、组长等的客情关系，以获得进入更多的单品、良好的货架和尽快补货、结款，但是我们会发现在与上层建立了良好关系后，有时往往没有为我们的销售带来明显的增量。这是因为我们在销售渠道的上游维护了客情保持了畅通之后，我们忽略了下游、忽略了销售中最重要的一环，销售末端的产品销售问题。在销售最末端也就是我们诗洁产品和消费者见面的地方，我们和最重要的人（营业员）或最重要的群体缺乏联系，彼此间没有或缺少建立一种良性的客情关系，来为我们为诗洁产品的销售服务。

三、建立营业员客情关系化被动为主动：

我们在打通销售渠道的上游后，我们必须放下重心，来建设我们终端的最后一米。陈列是终端销售的永恒主题，但是要使我们产品能更容易被消费者接受，我们还必须与诗洁货架周边的营业员建立良好的客情关系。有了与营业员的良好客情关系就保证了诗洁产品形象陈列的持久性、保证了诗洁产品在该店尽可能的不缺品断货、保证了诗洁产品在终端售点不受排挤诋毁。有了良好的客情，诗洁就多了一个营业员、多了一个品牌宣传者和支持者。

四、如何与建立售点营业员建立客情：

1、寻求接近，在走访药店或卖场时，应主动与她们聊上几句，通过温情的交流，有效缓解营业员对你的戒备或敌视，不要让人感觉你凌驾在她之上。

2、适时关怀，以各种理由赠送一些公司的小礼品，要送得让她感觉重要。拉近彼此间距离。

3、尊重他人，说道要做到，发现他人的需要并帮助他人得到满足。

4、建立和保持牢固的关系需要时间来经营。

关系，在你成功的销售中有多么重要？想必各位都清楚它的重要性。但是遗憾的是我们很少有计划地、全面地、系统地、经常性地建立和保持良好的终端客情关系。希望各位销售一线的同事在今后的工作中重视与售点的营业员建立和保持良好的客情关系，充分利用终端售点的资源，减少产品在终端销售的阻力，有效改进产品在终端形象并提升销量。

会上***经理就前期培训会议做了三点总结：

1、重视与门店营业员打好坚实的的客情关系；

2、在走访门店时着重做好新品的展示宣传工作；

3、不要为促销方案而方案，我们的营销人员再现阶段的推广中，出现了急切的向市场部要促销方案，但是与市场部确定门店促销方案后，后期工作却做的很不到位，包括与终端门店的经理、营业员的讲解却是肤浅和表面化，而且对于促销方案的宣传面极其狭窄。导致很多门店不知道我们的促销方案，很多人不了解我们的方案。而一场活动结束后，我们的营销人员就单凭门店的销售报表，积极地与门店兑现奖励政策。由此反映我们基础的营销工作做得非常不够，使得我们的促销方案效率很低，且没有达到促销活动的目的与本意。

第二篇：周列会管理制度

周质询会管理制度

目的：规范各部门业务管理，使公司关注事项得到有效执行。内容：

1、准备：

1．1 周报提交：每周一11：00前将部门本周工作总结及下周工作计划通过公司邮箱平台网上提交，周报及计划分别抄送公司总经理并发送给各参加会议人员；周一14：30前将所有成员的周报、周计划统计并整理好做成公司统一PPT格式。

1．2 公司项目总监收集、审核周报，周二上午12：:0以前报公司总经理。1．3 公司人事部准备电子版周报，排好报告人顺序，以备会上投影使用。

2、会议进行：

2．1 召开时间：每周一下午16：00召开公司周质询会。时间控制在1.5小时以内。如遇特殊情况，会议改期，会议主持人另行通知。2．2 参加人：各部门经理及公司管理层。

2．3公司管理代表负责会议主持，掌控会议时间。

2．4 依事前安排好的顺序，由各部门经理报告上周工作总结及下周工作计划。2．5 每位经理报告完后，由其上级领导及相关人员予以质询。

2．6 被质询人对质询事项予以说明，对需进一步完成的事项，确定完成时间，并做出承诺。2．7 对会上不能确立的事项，会后专题会议解决。2．8 人事部做好记录。

3、会后跟踪：

3．1 会后项目负责人整理会议纪要。会签后，网上公布给与会人员。3．2 被质询人执行会议纪要列出的事项，并将完成结果网上公布。3．3 下周质询会上报告被质询事项完成结果。

4、会议要求：

4．1 参会人员按时提交周报。不能按时提交的，每次扣罚10元执行力基金

4．2 不能参会人员，需向总经理请假，并要派代理人参加。无故缺席者，扣50元，交执行力基金。

4．3 周报要真实反应执行结果，若经质询发现假结果，依自我承诺金额，加倍处罚。4．4 周报结果定义要清晰，因定义不清或自行改变计划中结果定义，无法体现真实执行结果的，按未完成对待，兑现自罚承诺。

第三篇：党校列会检讨书

篇一：党校考试不及格检讨书 检讨书

尊敬的党组织：

在前不久的党校结业考试中，由于我的成绩不理想，特向党组织递交这份书面检讨。

由于在党校的培训中，我的态度不认真，学习不踏实，导致了今天这样的后果，我感到非常后悔。我已经认识到我所犯错误的严重性：我的不积极思想和行为已经完全违背了当初填写入党申请书时的所思所想，违反了我在入党申请书中所做的保证，并给其他同学造成了一定的负面影响。这让我感到非常愧疚。

经过反思，我觉得以下几点是我做的不够好的：

一是课堂上没有认真听讲。我一直以为老师讲的好多都是题外话，无关紧要，但实则不然。老师们讲的诸多事例都是重要知识点的载体，这些载体并非可有可无，有了它们，我们才能更好的理解知识点，而我却把它们当做了耳旁风。

二是课下没有用心阅读培训教材。培训期间，我对教材的投入时间少之又少，而每次翻看教材时又总是心不在焉。培训教材是党校学习的核心，对教材忽略直接导致了这次学习和考试的失败。

三是进入大学以后没有及时调整学习和生活习惯，依然是没有安排便没有目标，致使个人变得很懒散，不能自主有效地完成学习任务。我知道这对我以后的学习非常不利，我一定会尽快调整，以适应大学的学习和生活方式。这次考试成绩的不合格是自己消极学习态度下的必然。我知道这给我的学习和生活敲响了警钟。警钟长鸣，在以后的学习和生活中，我一定会时刻提醒自己，努力改正自己的学习态度和方法，积极进取，脚踏实地做好每一件事，万不能盲目自大，犯下眼高手低的低级错误。

在此，我恳请党组织的原谅。以后，我一定会向党组织交出一份满意的答卷。篇二：例会缺席检讨书 检讨书

尊敬的____：

您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！

今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在今天例会上的缺席不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。关于这次例会无故缺席我深感抱歉，这次没有去的原因是____________________________.对于今天中午的缺席，我的内心感到无比难过，深深的觉得对不起___________。记得刚进入校会的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但后来，由于无法做到持之以恒，也慢慢开始放松了对自己的要求。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起____对我的信任。

同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正： 第一，从今往后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重。第二，针对我忘事的缺点，我必须从此次错误当中充分吸取教训，彻底地审视自己这方面不足。今后工作当中，一定要充分改正，尽自己最大努力做好工作。篇三：例会未到检讨书 检讨书

那天本人收到了萌姐的例会通知，但由于我的一时疏忽未能到场参加例会，本人深感内疚。虽然此次事故不是由人为因素引起的，但我还是对我的缺勤而给大家造成的麻烦深感抱歉。为了表达我的歉意和悔改之心，特作此检讨，望部长大人息怒，各位同事息怒，小人知道错了。

说起此事我至今懊恼不已，事情是这样的，那天下午课结束以后学习委员来找我，说手抄报今晚雏形必须出来（手抄报是我们生化院艺术节的一个比赛项目，学习委员负责这一块）我不好推辞，不能丢我们宣传部的脸嘛！于是就说行，用晚自习的时间去出吧，还是老地方——图书馆，部长大人您知道的。就这样到了晚自习等纪检部检查完了，我们几个就去图书馆开工了。图书馆格外的寂静，只听到我的铅笔在纸上刷刷的声音，仿佛贝多芬的催眠曲，还好我没睡着，倒是把在那儿看书的几个催眠了，我享受着画画的乐趣，突然手机响了，我如梦中初醒，只听到电话那头：“曹国斌，你快来，**脚不能动了，你赶紧过来吧„„..”我立马放下笔，学习委员问我出什么事了，我说有人瘸了就冲了出去，出去时校园还是那么静，好像预示着什么，我赶到校医院时门早关了，**坐在自行车上哭，我说赶紧去医院啊，我把车推到校门口，等了很久就是没一辆出租车，我掏出手机打了叫车的号码，可那个叔叔竟然说附近没车，这不是明显敷衍我嘛！没办法我又把我同学推到了大学城的入口，好不容易才拦下了一辆车，这样这段插叙才结束了。我原路回到图书馆，学习委员说事解决了这还有呢，我又接着画，但有点力不从心，总感觉有什么事要发生，不是担心我同学，其实我回来时晚自习早下了，我的笔尖在纸上停了停，顿时，四个血淋淋的大字浮现在我的脑海，大事不妙！于是我果断地给部长大人打了电话，此时例会已经快要走入过去时，为时已晚。我呼天抢地求神拜佛但部长大人就是不相信我不是故意不去开例会的。挂掉电话，我的世界一片黑暗，于是我到食堂点了两份菜以填补我内心不断扩大的恐惧。吃完饭我便急匆匆地与舍友在宿舍会和，商量着这一千字检讨怎么写啊，故事也就那么短。问世间悲惨为何物，直叫我叫天天不应叫地地不灵。

反思这件事，中国电信要付一部分责任，它没提醒我，害我没参加如此非比寻常意义重大的例会，实在应该受到全中国人民的唾弃和谴责；同时我的手机也要负责，关键时候居然来电话求救耽误我的时间，居然没有自动停机来表明它主人的清白，应该被汽车碾压一百次以泄民愤，当然为了我以后能够与部长大人取得联系，我骂了它一顿以示惩罚，正乃死罪可免活罪难逃。当然我作为一个电信用户，同时兼为我手机的主人，要负主要责任，总的来说我没有到会瞻仰部长大人的芳容，聆听部长大人的指示，罪孽深重，千刀万剐也不能平息部长大人以及各位同事的怒火，因此，我在月黑风高之夜，来到学校湖畔，看月光下的湖水波光粼粼，心想我的一生就要了解于此地了。我按照110米跨栏的规范动作，做好准备跑步投入学校湖畔的怀抱，说时迟那时快，正在这千钧一发之际，我在用余光与湖边指示牌标齐时发现四个大字，严禁戏水。我顿时感觉眼冒金星四肢无力，天要亡我，要我求生不得求死不能。我只好拖着疲惫的身体回到了宿舍。心想既然不能以死明志，那我只有写一篇深刻反思自己的检讨才能免去我的死罪。希望能得到部长大人及诸位同仁的谅解。

作为淮阴工学院校宣传部的一员，我本应立志将宣传部的精神发扬光大，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，深入贯彻一个部长重要思想，坚持以伟大的部长为核心，使宣传部如同一颗璀璨的星星闪耀在学生会的大舞台上。但是我居然没有参加例会，这是多么严重的错误，我应该受到全院师生，全校父老，全国乡亲，全世界各族人民的共同批斗与谴责。在这里，我要对只让我写了一千字检讨的部长大人，表达我诚挚的谢意，深深的感激。在日后的日子里，我必将全心全意为宣传部的事业而奋斗，一个吴超学长倒下了，千万个我站起来，捡起学长的三八大盖，继续为宣传部的壮大而努力。

上文只是我无限懊悔与愧疚之情的冰山一角，在日后的日子里，我会更加努力，发挥我渺小的光和热，在有限的生命力为宣传部做出无限的贡献。在检讨的最后，愿各位同仁帅哥更帅美女更美，部长大人千秋万载，一统江湖！罪人曹国斌敬上

2011年11月14日星期一

第四篇：综治列会6

1、抓好经营性矛盾纠纷排查调处工作，要全面、深入细致地开展调查摸底，对排查出来的矛盾纠纷，逐一登记造册，于6月30日前报送镇综治办。

2、继续开展社区戒毒（康复）工作，要求各村、社区定期与社区戒 毒人员见面，帮扶他们远离毒品，回归社会。

3、切实做好流动人口服务和管理工作，建立全村（居）流动人口服务和管理机制，开展多种形式的平安创建活动，切实将平安建设 融入经济社会生活的各个方面。

4、实现矛盾纠纷排查化解工作的经常化、规范化、制度化。努力做到早发现、早报告、早控制、早解决。进一步加强统筹协调，明 确责职，健全目标管理责任制和领导责任制。

5、宣传、教育群众，增强法制观念和安全防范意识，组织群众开展治安巡逻、安全检查等群防群治工作，落实防盗、防火、防破坏和防其它治安灾害事故的安全防范措施。

6、排查民间纠纷及影响社会稳定的突出问题，调解民间纠纷，防止矛盾激化，定期上报民间纠纷及调解工作情况。

7、及时向党委、政府及公安机关反映敌社情动态和有可能危害社会治安、社会稳定的民间纠纷和闹事苗头，并协助做好教育疏导工作。

第五篇：管理层列会内容

针对近期管理层存在的一些问题总结

提高工作效率不等于走捷径

例：盘点尤为突出（大米，青菜），其次为抄小吃近期

培养企业责任感

工作是为企业，不是帮店长也不是帮采购，责任所在互相配合（之前有领班对采购安排的工作说是帮采购，原因是自己忙帮不了）。我们要培养自己的企业责任感。工作做好事应该的，是分内的事情，做不好肯定要批评指出，若因为这样提出辞职，去哪个企业公司都是换汤不换药，一样做不长久。工作做多一点就斤斤计较的（比如不是自己的版块被临时安排到），公司不需要这样的人。两个店都有因为安排多一点工作而发牢骚的，甚至摔东西的。这种情况在04店0发生！

在企业中的自我价值（在其位 某其职）

在企业中我们的价值在于对上级安排的工作要有方法、高效率的去完成。如果安排的工作每个点都要别人安排好，自己不用去思考，不用去想办法，那么你的价值何在？

听得最多的一些词,让人很无语

我不懂，你没说过 不知道

我没空、我忙 忘记了

影响都是自上而下的，如果管理层都这样说，久而久之形成一种风气，如何安排工作下去？保准员工不会这样说？我希望检查工作的时候被问到时，领班也好，柜组人员也好，回答的第一句话不是以上的字眼。

以上总结不针对某一个人，就0108目前存在的问题做的一些总结。希望以上的问题提出来后能有所改进。为了公司更是为了自己。