发挥党支部战斗堡垒作用、弘扬社会主义荣辱观

第一篇：发挥党支部战斗堡垒作用、弘扬社会主义荣辱观

发挥党支部战斗堡垒作用、弘扬社会主义荣辱观

学习社会主义荣辱观体会

3月4日，胡锦涛总书记在看望出席全国政协十四届四次全会的委员时发表关于社会主义荣辱观的重要讲话，深刻的揭示了社会主义荣辱观的科学内涵，精辟概括了社会主义的主导体系，集中体现了社会主义基本道德规范的本质要求，具有很强的思想性、指导性和对现实社会的针对性。坚持以“八荣八耻”主要内容的社会主义荣辱观，使之成为引领社会风尚的一面光辉旗帜，对于贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，对于不断推进有中国特色的社会主义建设事业，实现中华民族的伟大复兴，具有深远和现实的意义。

作为一名共产党员，党的基层支部书记，应该认真学习和落实胡锦涛总书记的讲话精神。应该正确把握和理解社会主义荣辱观的内在涵义。荣辱观不仅是人们在自我评价时产生的自尊或自愧的心理特征，而且是社会在对人们的思想行为进行评价时形成的褒奖或贬斥。凡是生活在社会中的人们，都有自己对于荣辱的看法与理解。荣辱观是人们依据一定的思想道德标准进行自我评价和社会评价的活动中逐渐的关于荣辱观的总和。

党支部要把弘扬社会主义荣辱观作为加强党员和职工道德建设的主要内容，党支部是党的最基层的组织，是中国共产党联系广大

职工和群众的桥梁和纽带，要把弘扬社会主义荣辱观作为加强职工道德建设的出发点和落脚点。应该突出加强政治意识，大局意识，责任意识。应着眼于加强党员和广大职工的整体素质的培养和提高。应着眼于广大党员和职工自我价值的实现和全面发展。应该在提高凝聚力上下功夫。

其一，应该创新丰富教育活动内容，加强理想信念和民族精神，切实提高学习和贯彻“三个代表”重要思想的认识，应大力倡导爱岗敬业，热爱祖国，勤劳勇敢，诚实守信，团结友爱，艰苦奋斗，认真钻研业务技术，自强不息的民族精神，拼搏精神，引导广大党员和职工自觉投入到建设社会主义和谐社会的伟大实践中去。

其二，应该积极拓展活动形式，紧紧围绕中心，把思想政治工作渗透到工作的各个方面，积极为职工搭建岗位平台，充分发挥党员“示范岗”的先锋作用，充分利用各种宣传教育方式和方法，大力开展“创建学习型组织”，争做知识型党员职工，树立新时期党员与职工形象，号召广大党员职工学理论，学知识，学业务，懂技术，不断提高全体党员和职工队伍的全面素质的提升。

其三，应该不断优化先进氛围，坚持把“八荣八耻”教育和支部建设，岗位实际相结合，建立行之有效的规章制度和行为规范，大力宣扬本单位的先进个人和典型事迹，努力营造本单位学先进，赶先进，争当先进的良好氛围。

党支部成员要努力争当弘扬社会主义荣辱观的先进模范，各级管理人员既是组织者又是中间力量，在弘扬社会主义荣辱观和倡导

良好的社会风气中，对广大职工具有很强的示范作用。因此，作为党支部成员，尤其是作为基层支部书记，更要树立求真务实，勇于创新，奋发有为的工作作风，坚持从我做起，从现在做起，丛身边的事情做起，努力争做树立和弘扬社会主义荣辱观的先进模范，要做敬业爱岗的模范，要做热爱祖国，服务人民，艰苦奋斗，勤奋工作，勇于创新，甘于奉献，崇尚科学的带头人。在实际工作中还应该勤奋学习，认真钻研，积极探索，不断增强学习能力，创新能力，竞争能力。要团结互助，团结广大党员和职工干好本职工作。要诚实守信，守信是立事之先，表里要如一，言行要一致，办事要公道，服务职工奉献社会。要坚持艰苦奋斗的工作作风，牢记党的宗旨，做到知难而进。党支部号召全体共产党员要以党员的先锋作用带动全厂职工要在弘扬社会主义荣辱观的实践中以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，做到遵纪守法，诚实守信，知荣明耻，养成良好的社会主义公德和职业道德，坚决抵制各种不正之风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为促进良好的厂风的形成与发展做出积极的贡献。

2006年6月20日

第二篇：发挥党支部战斗堡垒作用

参考发挥党支部战斗堡垒作用

促进矿井安全生产

党支部是党的组织体系中最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，我区狠抓党支部建设，以风险预控和新班组建设为载体，不断增强基层支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为我区的安全生产做出应有地贡献。下面谈谈自己在平时工作中的几点做法：

一、抓好支部建设，为我区安全生产提供坚强的组织保证

作为矿井综采区队中的其中一员，我区担负着全矿稳定出煤的重要责任，是贯彻落实上级党组织决定的最基层单位。因此，我区抓好党支部建设，切实抓好安全生产基础工作，体现在以下几个方面：

1、强化班子学习，牢固树立安全生产新理念。我区支部一直把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，从提高基层班子的思想认识入手，牢固树立了“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的安全理念入手，从思想上提高了对安全生产重要性的认识，使支部班子成员进一步增强了对安全生产工作的责任意识、忧患意识和法制意识，切实履行职责，共同营造安全生产良好氛围。

2、强化安全生产责任制，落实班子成员的安全生产责任。将整个工作面划分成若干小块，每个党员承包一块，切实履行好安全生产职责，并严格实行安全生产责任“四不放过”原则(安全隐患和发生事故原因查不清不放过，安全责任得不到追究不放过，职工受不到教育不放过，防范措施得不到落实不放过的原则)，建立责任追究制，从而做到了“事事有人管，人人都管事”的良好局面。

3、强化机制建设，创新安全管理机制。为推动安全生产工作制度化、经常化、规范化，我区党支部进一步强化了机制建设，以机制创新促进安全管理创新和工作创新。我区紧跟矿形式，强化风险预控管理机制，规范各工种操作规范等制度，加大了隐患排查和整改力度，并根据生产过程中出现的新问题、新情况，着力解决了安全机制不健全问题，完善了职工技能、安全学习例会制度、班前会议制度、交接班制度，健全了责任制约机制，促进了安全管理长效机制的创新和建立。

二、抓好新班组建设，为安全生产提供现场管理保障

班组是企业最小的细胞单位，更是安全生产的前沿阵地，矿井的安全、生产、质量和效益等都是通过班组来实现的。因此，我区党支部对新班组建设充分利用“12367”管理模式，锤炼了一支能打善战、团结奋进的班组长队伍，为我区安全生产提供了有力的基础保障

1、坚持把选好班组长作为现场安全管理的关键。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，班组作为矿井安全生产的细胞，班组长就是细胞中的重要组成部分，班组长作用发挥得如何，关系到整个区队基础的好坏。因此，我区在选聘班组长上，树立任人唯贤，采用公推公选，选出德才兼备、知管、会管、能管、敢管、善管的“五管”班组长，并落实好班长安全生产岗位责任制以及出台各种激励机制。通过落实安全生产责任制和出台各种激励机制，激发了班组长干事创业和攻坚克难的信心和决心。同时，也使我区的安全生产管理工作走上制度化、标准化、程序化轨道。

2、坚持把安全考核作为考核工作的重中之重。评价一个班组或岗位安全生产工作做的好与不好，不能只凭印象，而应进行详细全面的考核，通过检查考核，才能总结成绩和经验，找出差距和问题。而安全考核则是煤矿各项生产经营考核工作中的重中之重。

3、坚持开展多种形式擂台赛，并借此作为安全管理的载体。针对我区安全生产情况，积极在班组内开展安全竞赛和风险预控擂台赛，营造一个人人重视安全、个个关心安全的良好氛围。各班组大力开展岗位练兵、岗位技能比武、“优秀班组、星级员工”、新班组建设竞赛等活动，并对获得优异成绩的班组和个人给予物质和工分奖励，不断提高了各班组职工的业务技能素质，熟练掌握安全生产操作技术，提高了事故防范的能力，又增强了他们劳动的积极性。

三、抓好全员安全思想意识教育，为安全生产构筑思想防线

只有加强对职工队伍的安全素质培训教育，不断强化全员安全意识，提高职工的安全文化素质，增强职工的防范意识和自我保护意识，筑牢安全思想防线，才能从根本上解决安全上存在的隐患。为此，我区党支部重点突出“三个教育”。

1、抓安全技术、规程措施教育。《煤矿安全规程》是我们安全生产的基础资料和指南，在安全生产过程中，我区党支部进行广泛的宣贯和学习。同时通过班前会、周五群众例会等方式进一步加强了对煤矿安全生产相关的法律、法规的学习宣传教育。让各种硬性规定深入全体职工脑海深处，并坚持理论联系实际，让职工在各自的岗位上强化实践，不断增强员工安全生产自保意识。人人重视安全，人人遵章守纪、按章操作的氛围在各班组岗位愈加浓厚。

2、抓典型案例教育。典型案例教育影响大，感触深，效果明显，尤其是我们煤炭行业的一些事故教训，让我们刻骨铭心。我区支部通过“人人都有一小课、人人都有一案例”等形式，每周利用周五群众例会，在班组内部开展典型事例教育。实施了班组管理看板，将一些典型的案例进行张示，要求职工经常进行观看学习，以引起足够的重视，通过典型案列宣教，用身边的事教育身边的人，使每一名职工心灵上受到触及，切实起到了警钟长鸣的作用。

3、抓重点人群教育。抓重点人群，就是要抓好安全无知的、经常违章的、思想有问题的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人，进行重点教育，重点提醒，重点防范。事故统计表明，这类人群最容易出现人身事故，党支部为他们建立了专门档案，并采取了经常性的专业技能培训，建立了“党员结对子”帮教活动，组织集中学习相关的安全操作技能，通过培训考试进一步增强了他们的自主保安意识。

四、抓党员主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

1、经常开展党员责任区活动。开展党员责任区活动是新形势下加强党的基层建设，发挥党员先锋模范作用的有效途径。我区党支部以创新工作实践为抓手，紧紧围绕安全生产中心工作，激发广大党员在岗位上的责任感和使命感

2、开展党员身边 “三无”活动。为充分发挥党员在我区安全生产中的模范带头作用，增强党员安全生产的责任心，树立正确的安全观念，做到以质量保安全，以安全促生产。党支部在全区党员中开展了党员身边 “三无”(即党员操作无“三违”、岗位无隐患、身边无事故)活动。认真组织党员学习党的安全生产方针、政策、法规，力求使每一名党员能够熟练掌握本工种、本专业、本岗位的不安全行为及安全不履职行为的表现，使党员带头遵守安全操作规程和安全生产法规，履行安全承诺。

3、开展党员安全帮带活动。在安全生产和风险预控上，深入开展党员安全“帮带”活动，签订《党员帮带协议书》，一名党员明确一名帮带对象，进行安全帮带、业务帮带、政治帮带，让风险预控 “老大难”不再难，充分体现了党员的先进性。

五、支部工作到位不越位，做好班子、党员、职工思想政治工作

1、基层单位的党支部，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，领会好集团公司和矿区下发的相关文件精神实质，将主题内容化整为零，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近矿井生产实际，使他们能够较好地听进去，记得住，照着做，只有这样，才能使安全教育在职工中产生实实在在的效果。

2、基层党支部首先把关心职工、帮助职工作为实现安全生产的重要组成部分来抓，积极帮助有特殊困难的职工解决生产和生活方面的实际困难，用实际行动赢得广大职工的信任。另外，充分发挥党员的先锋模范作用。通过召开党小组会议、座谈会、进行党课教育等形式，提升党员的安全意识和安全素质。坚持把党员培养成业务骨干和技术尖兵，开展党员安全责任区、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动，组织党员对安全生产中的重难点进行立项攻关，对职工思想的纠结点开展润物无声的影响，发挥党员在安全生产中的带头作用。再次，要积极开展清正廉洁教育活动，加强区队班子作风建设。基层党支部要定期召开会议进行自我分析、自我批评，虚心接受职工的意见和建议。严格执行值班跟带班制度，及时解决安全生产现场中存在的问题，以实际行动为实现安全生产保架护航。四是基层党支部要充分发挥工会、共青团组织在安全生产中的作用，形成多方齐抓共管的合力。

3、基层党支部书记作为区队思想政治工作的先行者和领军人，要带领党员干部发挥先锋模范作用。对煤矿这个特殊行业的职工实施安全教育必须要以情感人，以理服人，运用春风化雨的方法想职工之所想，急职工之所急。

以上是我区党支部的一些做法，不足之处，请大家多多指导。

第三篇：发挥党支部的战斗堡垒作用

发挥党支部的战斗堡垒作用，做企业建设的排头兵

——七二二所项目管理部党支部先进事迹 在过去的一年中，项目管理部党支部在上级党委的领导下，深入学习胡锦涛总书记的建党90周年讲话精神，认真总结党建工作经验，全体党员充分发挥党支部的战斗堡垒作用，做企业建设的排头兵，用实际行动迎接共产党91岁生日。作为基层党支部，我们支部在做好本职工作的同时，把共产党员的先锋模范作用落实到实际工作中，使项目管理部获得了优异的成绩，去年在单位的综合考评中获得了第一名，同时还被评为XXX先进工会。

一、充分发挥共产党员的先锋模范作用，提高工作效率完成工作任务

党支部带领项目管理部全体人员发扬先锋模范作用，克服一切困难，及时完成各项工作任务。我们项目管理部一共七个人，有六个是党员，部门人员少，事情多，任务重。项目管理部承担着招投标、项目合同的签订、资金落实、计划执行管理、计划执行监督及计划执行的后勤工作。每一个项目的执行过程，整个部门的工作人员都要长时间的超负荷工作，在这种情况下，支部领导一马当先，党员们也主动加班加点，争着抢着挑重担。在支部的良好氛围下、在党员的带动下，部门非党员同志，也积极向上，在思想上主动向党员靠拢，积极向党组织交心、谈心，递交了入党申请书，争取早日加入共产党员的行列。

每一个项目的执行过程都会遇到不少的困难，但是，项目管理部在党支部的领导下，大家积极出谋划策，团结一心，共同努力，排除困难，每次都及时完成上级下达的工作任务。榜样的力量是无穷的，党员的形象在工作中树立起来的，去年，在全单位的综合考评中，科技开发部获得了第一名，这是部门的荣誉，也是党支部的荣誉。

二、发扬共产党员的优秀作风，加强思想道德教育。党支部一直以来都把党员的思想道德教育工作放在第一位，把保持党员的纯洁性作为党建工作的重点来抓。优良的思想道德建设是我党的传统，也是我党立于不败的根本。党支部清醒的认识到，只有过硬的思想道德作风，才能赢得广大群众的信任和支持。

项目管理部负责着对外合同签订，党支部面临着既要提高合同的签约成功率，又要面对复杂的市场环境，市场经济和外部环境时时的考验着我们部门的党员们。在这种情况下，党支部及时调整工作重点，把党的思想道德教育工作渗透各项具体工作中去，定期召开党员会议，组织党员讨论学学习党章和胡锦涛总书记的“七一”讲话，经常开展党性党风建设的讨论会，从而在根本上杜绝了在合同签订上的不良行为。党支部还坚持重大事情召开支部会议集体讨论决策，同时完善议事规则，科学合理的构建预防腐败体系，在党支部内部形成一整套规范的行为准则。与此同时，做好监督检查工作，主动让群众监督党员，党员之间互相监督，把不良行为消灭在萌芽中。通过一系列的党政工作，党员的思想觉悟都得到了非常大的提高，工作的积极性高涨，合同成功签约金额远远超过所里的下达指标，达到4个多亿，资金回笼达到所里下达的指标1.2亿,为单位带来了很好的经济效益。

通过及时的互相学习和监督，使支部成员统一了思想，端正了作风，认清了党员的腐败，损害的不仅仅是个人的形象，也严重的破坏了共产党在人民群众中的光辉形象。党员的廉政作风，既代表了个人的优秀品质，也树立了共产党在人民群众中是威信。

三、发扬共产党员不怕苦、不怕累的精神，做到工作零失误

做好党员群众的思想工作，为党员群众解决后顾之忧。作为我所的主要部门，项目管理部经常需要负责比较大型的接待工作，每一次的接待工作都要历时好几天。接待工作关系到我所和客户的合作，事关重大，而又事无巨细，任何一个细节的失误都可能影响到整个单位的外部形象。党支部把落实党员的先进性与具体工作一起抓，做到在工作中找差距，在工作中接受监督，党员的积极性和个人能力由此而得到提高。

由于部门人员少，工作任务重，每当有会议组织等大型接待工作，整个部门的人经常都是几天几夜回不了家。每一次任务执行，还要隔三差五的出差，对家庭的关心和照顾很少，家人为支持我们的工作付出了很多。在科技开发部，几乎每一个新加入的工作人员都经历过家人的误解和不满。科技开发部工作起来没白天没黑夜，更谈不上周末正常的休息，如果不能得到家人的理解和支持就无法安心工作。支部领导积极开展爱国、爱单位、爱家庭、送温暖工作，每个节日都为工作在第一线的党员家属送去关心和问候，使党员们免去了后顾之忧。没有了思想包袱，部门的工作效益大大提高，为单位赢得了良好的经济效益。

在党支部的支持和关心下，部门工作取得了非常好的成绩，一年来，部门的各项工作都得到了圆满的完成，得到了所内外领导的赞赏和表扬。

四、弘扬党的优良传统，团结群众，增强党的凝聚力。团结一致，严格要求自己，把党性放在第一位。项目管理的工作涉及到方方面面，每一个项目的执行过程都需要和其它部门互相配合，为了项目的顺利推进，在这当中免不了有一些矛盾和误解。党支部及时的教育党员要端正思想，把单位的利益和群众的利益放在前面，把个人的得失和委屈放在后面，做到全心全意为党和人民服务，计划完成率高达XXX。

“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。”在党的生日来临之际，我们将在党支部的带领下，戒骄戒躁，在保持已有成绩的基础上，发扬党员的带头模范作用，努力挖掘潜力，为七二二所的发展做出自己的贡献。

第四篇：如何发挥党支部的战斗堡垒作用

农电企业如何发挥党支部的战斗堡垒作用随着电力企业的不断发展壮大，电作为一种商品在人们的日常生活中已经不能缺少，与此同时人们对电力企业的安全、营销、服务等也提出了更高的要求。党支部是党在电力企业中的基层组织,是党在电力企业全部工作和战斗力的重要基础，是实现党对电力企业绝对领导和完成任务的战斗堡垒。如何充分发挥党支部在农电企业中的战斗堡垒作用，我谈几点粗浅的看法。

一、抓好自身建设，提高领导能力

群雁高飞头雁领，发挥党支部在农电企业中的战斗堡垒作用，最关键是要有一个高素质的支部班子。只有一个高素质的支部班子，才能对农电企业员工队伍在政治思想上起把关导向作用，在农电管理上起指导促进作用，在作风纪律上起先锋模范作用，在制度机制上起监督保障作用，在处理错综复杂的矛盾中起协调平衡作用。巴彦淖尔电业局农电系统共设有4个党总支，24个党支部，作为农电企业基层党支部班子，要想抓好工作，使各项工作蒸蒸日上，就必须先抓好班子建设，强化班子集体领导能力。一是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等，提高思想水平和理论素养，不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力，从而促进集体领导水平的提高。二是要认真学习党章和党内生活制度规定，贯彻“十六字”方针，在支部工作中严格贯彻民主集中制、支部

工作条例，提高党建工作的理论素养和实践能力，确保集体领导高度集中统一。三是要端正思想作风。思想是源，行动是流。加强党的思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，不是一朝一夕所能奏效的，关键是要常抓不懈，不能有“旺季”、“淡季”之分。既要有信心，有长期奋斗的准备；又要下决心，一个问题一个问题地去解决。要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高。班子主要领导要放开手脚去研究和探索，也要允许和支持别人放开手脚去研究和探索，鼓励成功，宽容失败，只有这样，党组织才能永保生机和活力。四是要增强支部集体领导的整体合力。支部班子的集体领导能力不是各个支部委员能力的简单相加，而是领导干部整体素质和领导班子整体功能的综合体现。支部班子要注重提高发现问题的能力。要经常分析党支部班子在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，及时发现和解决自身存在的问题。书记、支部委员要发扬民主、平等议事作风，集思广益，充分发挥支部委员的集体智慧；班子成员应强化责任意识，积极参与决策，不断提高、完善和发挥支部集体领导的整体功能，从而不断增强班子的凝聚力、创造力和战斗力。

二、加强农电企业党支部建设，健立健全各项制度

加强农电企业党支部建设，首先要加强对党员的教育、管理和监督，健全党的组织生活，严格党的纪律，增强党组织的凝聚

力和战斗力。可以说，党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的就是通过广大党员的先锋模范作用反映出来的，一方面，要求党员加强自身素质修养，树立好正确的世界观、价值观和人生观，自觉抵制腐朽落后思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人思想道德上的先进性；另一方面要不断加强专业技术技能，奋发进取，开阔眼界，在实际工作中永远保持共产党员的先进性与纯洁性，充分发挥先锋模范带头作用。其次，党支部要不断加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强制度建设，根据实际情况，逐渐建立完善党建工作制度，党支部按照支部学习、工作制度，严格执行民主集中制，健全支部大会制度，党支部每月召开一次支委会，听取大家的意见，研究部署支部的工作。并和行政一块研究农电的近期工作任务。做到及时沟通，齐心协力做好工作。每两周组织一次政治学习，遇到重大问题共同研究决定，做到充分发扬民主，相互支持、团结协作、形成上下一心，积极向上的良好氛围。定期召开民主生活会，交流思想，认真开展批评与自我批评，不断总结经验，共同探讨如何更好地开展好农电管理的各项工作。

三、抓好帮带指导，推进员工队伍建设

党支部的一项重要工作就是抓好班子，带好队伍，带好每个农电员工，确保其健康成长，确保少走弯路或不走弯路。因此，支部一班人要从关心爱护农电员工的角度出发，强化对员工的教

育帮带工作，全面推动员工队伍正规化建设。在帮带教育中既要针对不同类型、不同层次的员工实施分类指导、重点帮带，也要注意固强补弱，各部门之间协调发展，整体提高。帮带工作中要做到理思路、授方法、教经验。要采取表扬与批评相结合的方法进行，多表扬、鼓励，进而修正坐标，明确目的，激发干劲。从而形成整体合力，发挥整体工效，推进队伍建设健康和谐发展，为完成新时期维护稳定，服务人民的神圣职责，确保农电事业又快又好地发展提供强有力的队伍保障。

第五篇：关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨

关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨

基层党支部是企业和社会的细胞，是党在基层单位的政治核心，是党的基层组织，是党联系群众的桥梁与纽带，是党的战斗力的基础，是团结带领党和群众进行改革和两个文明建设的战斗堡垒，是企业顺利开展各项工作的基础。如何发挥好基层党支部的作用？如何加强和改进党的思想工作？如何发挥党支部的政治核心作用？是基层党支部研究的重要课题。笔者认为：以人为本、转变观念、多措并举、切实转变作风，是在当今新形势下基层党支部加强和改进政治工作的有效途径。

一、以人为本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

企业管理要以人为本，不仅要靠制度规范人的行为，而且要靠思想政治工作来调控人的行为。党组织的政治核心作用能否得到充分发挥，很重要的一条就在于必须把党的自身建设好。基层党支部要坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把员工的冷暖挂在心上，从员工最关心、最现实的问题入手，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能、构建联系和服务员工的工作体系，探索建立适应现代企业制度要求的党的工作新机制，培养造就一支高素质的党员干部队伍，形成一支具有高度责任感、使命感的员工队伍，充分发挥党支部的政治核心作用。

二、转变观念，充分调动员工参与改革的意识

企业要做大做强，必须进行改革创新。基层党组织面对的是基层员工，而基层员工是改革的主体，在改革的过程中不会一帆风顺，也不会一蹴而就，会遇到这样那样的困难和问题，基层党组织要正确引导员工，从员工的思想入手，坚持员工思想情绪的分析和矛盾排查，及早发现可能发生的各种矛盾和不稳定因素，及时妥善地采取措施，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。利用各种宣传阵地和宣传形式，如生产例会、班前会、职工大会、党的各种会议对员工进行教育，帮助和引导他们正确对待改革，积极投身改革，形成一股支持和参与改革的最可靠力量，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保持企业的和谐稳定，促进企业生产经营的长远发展。

1三、多措并举，努力提高员工队伍的综合素质

随着科技的发展，企业的技术水平成为企业能否取胜的关键。因此，基层党支部必须创造性地开展工作，坚持以“科学技术是第一生产力”来教育干部和员工，在员工当中努力营造一种人人关心和重视科技进步、科技开发的良好氛围，促进员工形成“学科学、比技术、促发展”的学习热潮，努力打造一支高素质的员工队伍。同时，党支部也积极给每名员工创造条件，让他们在自己的岗位上起带头作用，鼓励他们“专一门、会两门、学三门”，自觉发展成一职多能的多面手，帮助他们熟悉、掌握新技术、新设备，提高实际操作能力和应付现场实际问题的能力。同时，还要加强对重点工种的岗位技能考察，组织定期考试，开展知识竞赛。以更高的标准、更严的要求抓好业务学习和技术培训工作，让广大干部员工适应竞争的需要，继续推进改革发展，提高企业竞争力。

四、转变作风，增强员工队伍的向心力

俗话说得好：“火车跑得快，全凭车头带”。要完成好各项工作，党员、干部的表率作用十分重要，特别是生产经营工作遇到困难的时候，党员、干部的表率作用尤其重要。要通过教育、管理和考核，促进党员、干部表率作用的发挥，使党员、干部在生产经营工作中打头阵、当先锋，用自己的模范行为影响和带动员工完成各项生产经营工作，保证企业发展目标的是实现。通过党员和干部队伍建设，不断增强党员和干部的廉洁自律意识，提高党员和干部的工作能力和水平，增强党组织在员工群众中的威望，让广大干部群众凝聚在党组织周围，形成一支具有凝聚力、向心力的员工队伍。