足不出户找工作 移动招聘走进蓝领生活_蚂蚁网手机客户端上线

第一篇：足不出户找工作 移动招聘走进蓝领生活_蚂蚁网手机客户端上线

足不出户找工作移动招聘走进蓝领生活

2013年夏，这个被称为“最难就业季”的毕业季，无数学子面临着一毕业就失业的尴尬。当前，中国面临着十分复杂和极为严峻的就业形势,大学生就业形势长期呈现僧多粥少的局面。同时，蓝领群体就业形势也不容乐观，面对产业升级，科技水平不断进步，社会生产力不断提高，越来越多的机器生产代替了原本的人力劳动。再者，随着新时代的发展，企业对人才的素质，知识水平，受教育程度要求越来越高。这种形势下，新生代蓝领群体的压力与日俱增。

2011年5月，我国人力资源和社会保障部数据显示，中国“蓝领”数量已经达到2.4亿，并且这个数字还在不断增加，显然中国蓝领已成为一个重要的社会群体。但是，由于科技发展，机器代替人工作业的技术进步，蓝领岗位数量正日渐萎缩。虽然有各大媒体高呼“蓝领逆袭最难就业季”、“就业寒冬蓝领依然炙手可热”，但笔者认为这仅限高技术蓝领的就业生存环境，而并非普通新生代蓝领，特别是一线操作工的现实就业环境。

纵观今年苏州秋季招聘会，我市确实存在高技术蓝领人才供不应求的现象招聘会上，制造型企业一线生产、管理、技术人才仍然是主流，用人单位对既有专业知识又有技术的高级“蓝领”非常青睐，甚至出现了一才难求的现象。虽然机会多多，但现场“找工作难”的声音还是随处可闻。事实上，企业高薪求招的都是有技术的高级蓝领。有技术，有经验，能直接上岗工作的蓝领人才才是“香饽饽”。然而，“90后”新生代蓝领群体绝大多数都是中职刚毕业，初次接触社会，工作经验尚浅的新人，不符合企业的招聘要求，因此，笔者认为若因少数高技术蓝领高薪就业就觉得蓝领群体普遍就业轻松，未免太过以偏概全。甚者，如此以偏概全的看法将会演变成威胁社会的不稳定因素。

纵观当下的人力资源行业，传统的招聘模式正受到网络招聘的全面冲击。中国网络招聘历经十多年的发展，其所提供的服务模式相对固定，行业技术壁垒逐渐降低，简单、快捷、低成本的特性也吸引了众多企业HR的青睐。随着时代的变迁，传统的人才市场招聘模式将逐渐被淘汰。与此同时，有调查显示，新生代蓝领与大学生一样，对网络熟悉和依赖。因此，越拉越多的新生代蓝领懂得通过网上找工作。由此可见，网络招聘已经成为当下的主流。正因在此社会背景与技术条件下，国内近十年内涌现出众多优秀的招聘网站，诸如前程无忧、智联招聘、58同城等。然而，令人遗憾的是，这么多大型求职网站里，其主要服务对象多是白领阶层，对于普通蓝领的重视少之又少。

新生代蓝领网络求职的呼声越来越高，市场上专做蓝领招聘的网站虽少，但也并不是全无。诸如蚂蚁网、中劳网、赶集网等招聘网站也在致力打造服务该群体的优秀网络平台，特别是蚂蚁网犹如一颗新星，腾空出世，为蓝领带来求职福音。

蓝领阶层是个特殊的群体，具有聚集性强、流动性大、归属感差、融入方式有限以及求职交友途径单一的特点。蚂蚁网上，招聘职位以电子厂作业员、服务员为主，满足了蓝领的求职需求。值得关注的是，今年的10月15日，他们在安卓平台上上线了属于自己的蚂蚁网手机客户端（安卓版）。据了解这款APP极具人性化，它为蓝领求职者们提供求职、交友、培训、团购等服务产品，旨在让他们找到工作的同时，获得更高层次的服务，为蓝领求职们创建一个蓝领生态服务圈。蚁网研发团队负责人表示，未来蚂蚁网手机客户端将上线圈子，网络社区等功能。

此外，此款APP开创独特的会员积分体系，首次提出完善的企业用工信用评价体系，充分挖掘新时代蓝领对于求职的各种需求，融合当下流行的吐糟，分享，求关注等功能元素，从而实现蓝领们在网络虚拟平台上结识朋友，了解有用的求职信息，推动了新蓝领群体城市生活新方式。

移动招聘是未来人力资源行业发展的一个大方向，谁能在开端就站稳脚跟，谁就有机会站到最后。同时，解决蓝领求职问题是个任重道远的任务，笔者认为，像蚂蚁网这一类的移动招聘先驱者会随着蓝领群体的日益壮大和成熟得到更好地发展，我们拭目以待！