读《关键在于落实》有感（最终五篇）

第一篇：读《关键在于落实》有感

学习关键在于落实

习近平同志在中央党校春节开班典礼上，以《关键在于落实》一文，对抓落实的问题从理论与实际的结合上，作了系统全面的分析和论述。对全党全国狠抓落实有重大的理论意义和现实意义，对我们亦有着重大的启示意义。

文章全面解释了落实的真谛，点击了落实的现实意义，揭示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供了建设性意见。通过学习，作为企业的一名普通员工，使我们了解了怎样做一名落实型员工，如何培养自身的落实意识有了初步的认识，对“空谈误国误民，落实是成功之基”有了更深刻的理解和体会。

习近平同志讲：“落实到哪里去？就是落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动。”而“落实”到我们每一个企业员工身上，就变成了对自身工作的认真、负责，对领导指示的完成、落实。如何从自身来做好“落实”呢？近两年来，公司着重抓项目管理，对各项目管理流程、管理制度进行规范、强化，对项目管理制度的规范化提出新的要求，各项目部紧抓项目管理，落实管理制度，调整项目管理重点，使项目运营更加规范，达到更好经营效果，这是项目部对公司管理理念的“落实”。

作为施工企业的一名工程技术人员，我的工作主要是负责段计划统计工作，这项工作工作内容多，掌握着全段施工计划安排和施工进展情况，要随时为领导经营决策提供现阶段参考数据，为上级部门提供各种统计数据及现场计划安排，要求必须细致、认真，以及其负责的态度来对待，这样才能完成保证计划安排合理、统计数据准确。在我的整个工作流程中，因为既要向所属项目部收集基本资料，又要向上级公司主管部门提供反映现场情况的报表、报告，所以，严格按照公司管理制度要求来规范工作流程及工作质量就显得尤为重要，这是个人工作中对公司管理制度的“落实”。所以，于我个人应该做到的，是按照公司工作制度来规范自己的工作流程，按照上级领导要求来完成自己的工作内容，实时了解项目施工进展情况，科学安排项目施工生产计划；收集项目部基础资料，完成各类报表及报告，为领导经营决策提供准确、科学、有效的统计数据。同时，要在工作中积极响应公司各项要求，把有效的工作方法正真落实到自己的工作中来，起到指导工作、规范工作的最终目的。

在我们日常工作的方方面面都存在着落实制度、要求、精神，落

实是所有制度、要求、精神得以产生实效的关键所在，所有空泛的纸上谈兵似的要求都是没有实效的。我们要真正从自身做起，将管理制度落在实处，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围，培养优良的工作作风。

第二篇：读《工作关键在于落实》有感

读《工作关键在于落实》有感

近期读了《工作关键在于落实》一书，些许有些启发，细细品味其中的书中的道理，对“落实”一词有了更加深刻的体会。

书中强调：没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用，落实是工作的关键。我们都知道，工作最终是要落到实处，才能看得到成效的。也许我们会很自然的想到，我每天的工作不就是在落实吗？工作的关键在于落实，这么显而易见的道理还用得着再讲吗？看过这本书，我认为这里说的“实”，是指细处，“落实”是指高效的、认真负责的将工作落实到细处的状态。那我们每天的工作有多少是真正的落实了呢？也许我们认真思考了之后，会发现答案可能真的不尽如人意。

未落实的理由会有很多，策略不当，资源不到位，人员不配合等天时、地利、人和的各种因素都会有。不能否认这些客观因素的存在，客观的世界必有客观的原因，但我们是否又真的思考过主观的原因呢？人是具有主观能动性的，我们认识世界的目的最终还是要去改造世界，未来最终还是需要人去创造的。因此，人的主观能动性对于事情的成败是具有决定性作用的。在困难面前勇于去面对和挑战，是我们首先要具备的品格，这是主观因素，也是我们做成一件事最有可能得到的有利因素，因为这只需要说服我们自己就可以了。

千里之行始于足下，很多事情只要一开始做，接下来便会顺理成章的完成，因为再复杂的事情也是由一个个具体细小的事情组成。当我们遇到问题求助时，身边有不少人会说“先做着看”。这是一个经

验，是一个经实践检验过的真理。走中国特色社会主义道路，邓小平同志曾说“我们要摸着石头过河”，改革开放几十年事实的告诉我们，我们成功了。我们中华民族没有榜样，也走了辉煌的五千年，这充分的证明了我们中华民族伟大的创造力。于个人来说也是一样，做起来，去实践，是我们将工作落实的第一步。

我们开始了落实，就比我们去讨论、争辩、犹豫节省了时间，也就提高了效率。书里有一句话说的好——“万事俱备”只不过是“永远不可能做到”的代名词”。所以我们要成为一个落实型的员工，不要等到条件都具备了再去动手，那样只能延误了时机，降低了效率。当然，将工作落实到位还需要我们有适当策略、高度的责任心、足够的耐心和坚持到底的勇气。

事与事不一样，如果是一件繁琐却简单的事情，那么需要我们的是把简单的事情千百次不厌其烦地去做，那就是不简单；如果是一件复杂的事情，那么我们还需要制定合理的时间表和详密的计划，在工作的过程中还要不断的调整和修改。一篇好的文章，需要一遍写，多遍改，一件完善的事情，也是如此。当然这些都需要我们有高度的责任感和积极的工作态度去对待，也就是我们常说的工作作风的问题。

要端正态度、认真负责完成自己的工作，树立良好的工作作风，说起来好像容易，很多人也许觉得却很困难。其实要做到，我觉得也并非不易，因为这从本质上说就是自己内心转变的问题。当一个人从内心认同自己的工作理念，认同的企业的价值理念，也就能从根本上转变自己的工作作风了。去年读到的《学会感恩，担当责任》，让我找到些答案。企业给了员工归属的集体，提供给个人展示自己的舞台，所以我们要感恩；在集体中他人的贡献给了我们实现自己价值的外部条件，铺就了我们的成功之路，所以我们要感恩；有了感恩，所以我们要报恩，我们理解了这些，也就有了更多的工作动力，也就提升了我们为企业奋斗的责任感。

在这本《工作关键在于落实》的书中写到另外一点，“人们有时会忘记了一个简单的道理：我们是为自己而工作。”书中说，在工作中感到快乐，就是在为自己工作吗。我认为，要享受到这种快乐，就是要体会到自己工作的意义和价值。企业是一个集体，在集体活动中个体是集体的一名成员，占有集体中的一个岗位。个人的岗位目标必须从属于集体目的，只有不同岗位的要求统一整合为集体的目的时，也就是说只有所有员工为了共同的企业目标齐心合力，共同奋斗时，企业才能在社会的海洋中乘风破浪，不断前行，每一个员工也就在这艘航行的船中，实现了自己的理想和价值。因此，我们需要深刻理解员工靠企业生存，企业靠员工发展的道理。我认为，如果员工认同的这一点，也就在很大程度上实现了内心的转变，也就能在很大程度上提升自己的责任感和快乐程度。当良好的心态转化为良好的工作作风，当良好的工作作风转化为长期的工作习惯，将工作落实到位也就不是一件难事。

天下大事必做于细，古今大事必成于实。在策略明确后，我们将工作的重点放在执行上，提升自己的行动力和执行力，将工作认真负责的落到细处，落到实处，那么取得成功便是水到渠成的事了。

南通项目部——王灿 2013年6月1日

第三篇：读习近平《关键在于落实》有感

读习近平《关键在于落实》有感

按照党校关于自学为主、读原著为主的要求，我近期认真学习了《习近平党校十九讲》一书，重温了《关键在于落实》一文。这篇文章是总书记在中央党校2011年春季学期开学典礼上的重要讲话。文章从充分认识抓落实在党的领导工作中的重要意义，抓落实必须牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神，抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风，抓落实必须树立正确的用人导向和形成完善的工作机制等五方面，进一步强调了狠抓工作落实的重要意义及方式方法。在深入学习了《关键在于落实》这篇文章后，我深受教育和启发，感到作为一名共产党员、一名中央银行工作人员，认真领会《关键在于落实》的精神实质、学以致用，认真抓落实、抓好落实，既重要且紧迫。

一是要解决好思想认识问题，增强抓落实的自觉性。空谈误国，实干兴邦。总书记强调：抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。对抓落实，马克思也曾在《哥达纲领批判》指出：一步实际行动比一打纲领更重要。因此，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再正确的政策也不会发挥作用，再美好的蓝图也不会实现。就中央银行工作而言，使命光荣，但责任重大。尤其是货币政策的传导、金融稳定的维护、金融服务的改进等央行基本职能和普惠金融的发展，都事关人民群众的切身利益。惟有求真务实地把这些职能正确履行好，才是真正的践行为人民服务的宗旨和贯彻党的群众路线。身为央行分支机构的党员干部，我们在日常工作中，要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的政绩观，秉持“一分部署，九分落实”的理念，立足现实，着眼长远，带着责任与使命去落实中央和总行的重大决策部署，才能用实际行动和工作成效树立忠诚、敬业、实干的好形象，才能形成自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的好风尚。

二是要解决好精神状态问题，增强抓落实的主动性。总书记指出：抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。总书记强调：抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神。随着我国经济发展进入新常态和各项金融改革的不断深化，人民银行在宏观调控和金融改革中承担的任务更加繁重，面临的挑战也更加艰巨。尤其是金融宏观调控和利率、汇率改革等许多重点工作事关经济社会发展大局，但都是些难啃的“硬骨头”。要抓好落实，就必须大力发扬知难而进、锲而不舍的艰苦奋斗精神和强化“敢教日月换新天”的担当意识，克服精神懈怠，主动作为，努力学习新知识，刻苦钻研新业务，深入研究新问题，不断地在实践中探索，在探索中创新，不断提高管理水平与履职能力，使工作实现新的跨越，再上新的台阶。此外，抓落实，贵在持之以恒，也难在持之以恒。

有些地方、部门和单位抓落实之所以成效不佳，往往与缺乏经常抓、反复抓、持久抓有关。对中央银行工作而言，更要防止虎头蛇尾。目标确定了，任务明确了，就要强化责任意识、主动意识，抓紧每一天，干好每一年，咬定青山不放松，不达目的不罢休，坚定不移向前推。三是要解决好工作作风问题，增强抓落实的有效性。总书记对一些地方和单位抓落实过程中出现的形式主义倾向进行了批评，如规章制度形同虚设、文山会海屡禁不止、评比表彰过多过滥、政绩工程和形象工程不断催生、下基层走马观花等。总书记还用一副对联（上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”）举例说明人民群众对文山会海的讽刺，并要求各级领导机关和领导干部都要下个决心，改进工作作风，坚决砍掉那些不必要的会议和文件，从“文山会海”中解脱出来，把精力投到抓落实中。因此，要抓好人民银行各项工作的落实，我们要继续发扬求真务实、真抓实干的作风，抓具体、抓细致、抓扎实，确保中央和总行的各项决策部署全面落实。一方面，要抓马上就办。抓落实绝不能浮在嘴上、止于会上，只说不干。许多工作早抓早主动，不抓就被动，不但要抓，还要抓紧、抓实。另一方面，要抓问题解决。有没有抓落实，会不会抓落实，最终要看是不是见到实效。抓落实，最有效的办法就是要一抓到底，坚决防止抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，确保在问题上发现一个、解决一个，在工作上抓一件、成一件。

四是要解决好工作机制问题，增强抓落实的可靠性。总书记强调：抓好落实，具有良好的精神状态和优良的作风很重要，建立科学管用的制度和机制同样很重要。目前，总行和各分支机构的工作机制、监督考核机制、责任追究机制总体上比较健全。但部分规章制度随着时间的推移、工作任务和要求的变化、员工队伍的变化、社会环境的变化，也急需进行修订和完善。一方面，要进一步健全抓落实的工作机制。特别是要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。要科学进行责任分解，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要进一步完善巡视督查制度、信息反馈制度、情况通报制度、重大责任追究制度，及时掌握工作进展情况，及时发现带有苗头性、倾向性的问题，及时找出薄弱环节，及时采取有针对性的措施，及时排除工作中的障碍和困难。另一方面，要进一步完善干部考核评价机制。对干部干与不干、干好干坏、干多干少要有明确的区分，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。

第四篇：读关键在于落实心得体会

读《关键在于落实》心得体会

根据矿学习安排，近期认真阅读了《关键在于落实》一书。书中诠释了落实的真谛，点击了落实的现实意义；揭示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供了建设性的意见。通过阅读此书，我深刻了解到如何才能做一个落实型的员工，如何才能做一个落实型的领导，移机如何培养创新的落实意识，如何打造高效的落实组织，如何创造良好的落实文化，如何再造合理的落实流程，如何管理好时间促落实，如何为落实制定制度保障，并掌握有效落实的重要方法，给我今后的工作中如何搞好有效的落实提供了有益的帮助。

作为一名煤矿基层单位的领导干部，其主要的工作就是做到上传下达，协调管理，切实有效的贯彻落实上级的号召及命令并认真将布置的任务和工作完成。我深刻体会到在日常工作生活中一切的关键在于落实。

首先，要树立落实是一种责任的意识。任何一位组织成员，都应该把组织提出的前景、目标，当做自己的前景、目标来追求；把组织制定的计划、措施当做自己所肩负的责任来落实。有了这种责任意识，才能够不折不扣的贯彻落实上级所布置的各项工作任务，才能完成领导安排的一切任务。

其次，发现落实不力的根源。做事要抓住根本，否则问题永远也不会得到根本的解决。只有发现了落实不力的根源，去研究探索组织成员中是否缺乏强烈的落实意识；是否内部缺乏有效的落实机制；领导抓落实的技巧思路和方法是否对头。只有彻底解决此类问题才能行之有效的再造合理的落实流程，制定合理的战略目标。

最后，落实细节，强化服从。煤矿企业安全是头等大事，细节的落实是安全的可靠保证。一颗小小的螺丝钉就是一次事故的根源。“细小”的东西可“成大事”，亦可“乱大谋”。有了合理的工作流程，制定了合理的战略决策，我们就要去落实，去完成。而服从就是落实好决策的重要前提。作为组织的一员要没有任何借口去贯彻，去落实，忠诚于组织，才能达成共同的组织目标。

第五篇：读《关键在于落实》心得体会

读《关键在于落实》心得体会

初二年级

黄栋才

近期，通过认真学习《关键在于落实》一书，认为此书的确很好，因为它形象的把落实的思维以现实的形式裸露给读者，并用大量古今中外地实例，使读者真正领略落实在于“实”的灵魂。

作者以“某企业因经营不善，濒临破产。无奈请来一位德国人管理企业，结果不到一年的时间，使企业扭亏为盈”的事例。生动鲜明的谈起落实。正如书中所说，它将使我们了解到怎样做一个落实型员工？怎样做一个落实型的领导？以及如何培养自己的落实意识？如何掌握有效落实的重要方法？如何让落实具体的在工作中落实到位？下面就将我学习此书，浅谈我对此书的学习心得。

一、以疑问从落实的概念到落实的意义。也就是从本书第一章到第十七章逐节逐章的阅读。本书第一章主要抓住什么是落实？讲述了落实是一种观念；落实是一种责任；落实是一种意志；落实更是一种文化。所以我们必须在工作和生活中讲落实、学习落实。第二章至第四章，作者从落实的现实意义和落实不力的后果，形成正反鲜明的对比，使读者反复推敲思考，领悟其落实的内在利益关系。从而引出问题的核心——探索落实不力的根源。

第五、六、七章以不同的对象，具体的从不同的角度，以一个领导、员工的角度，抓住每个人的考虑问题的方法不同。因为每个人都有不同的思考问题的方法，而作者就从实际出发，用准确的，科学的，哲学的理论，纠正每一位读者，使读者处于同一层次的，把问题通俗易懂化。统一思想及每个人的行动。正如俗话说的好：“众人拾柴火焰高”。用团队组织观念约束个人主义行动，整体的、集体的向前发展。

二、以一名普通落实型的员工，用心认真的学习第六章，懂得了 怎样做一名落实型员工。首先在工作中要有责任心，因为能不能把落实的问题解决好，关键在于有没有一种精神、一种责任、一种内在的动力。如果有了强烈的忧患意识和高度的政治责任感，落实的问题才能解决，才能在工作实践中做到落实、再落实。同时我们在工作中有了责任，才能对工作怀有满腔的热诚；用100%的热诚去做1%的事情，这样才能把工作做的更好，才能从爱一行，干一行的误区迈入到干一行，爱一行的工作作风。大量的事实也证明，一个工作者的态度和责任心，往往在劳动质量的好坏，工作效率的高低上起决定性的作用。自然而然的也就无论做什么事情都努力的要求自己，甚至以前自己认为工作有多努力，而往往忽略了自己是否真正把工作落实到了实处，即所谓的„结果‟。正因为如此常言到：“没有最好的，只有更好的”嘛。

三、用学过的这本《关键在于落实》一书扪心自问，以思想把学到的知识进行分类，总结。把它变成自己的东西武装自己、充实自己。在今后的工作学习中指导自己。使自己的工作水平提升到一个全新的阶段。