浅析：应届毕业生最喜欢的行业

第一篇：浅析：应届毕业生最喜欢的行业

就业指导专家认为：大学生要想成功就业，首先要抱着当普通职员而不是当老板的就业心理。每年都有一批早已毕业的大学生依然“待字闺中”，部分原因就是“要价太高”。

重庆市心理咨询中心对大学生最青睐的就业行业进行了调查。

调查显示：毕业生青睐的行业前五位是ＩＴ、电子、互联网业，金融业，教育业，建筑地产行业，机械制造业，其调查比例分别为：１７％、１５％、１４％、１３％、１２％。ＩＴ、电子、互联网与金融业成为毕业生首选行业。

就业指导专家表示：ＩＴ、电子、互联网行业发展速度飞快，对于大学生具有一定的机遇和挑战性，同时发展空间“随心所欲”。而大学生生乐于选择金融行业，薪资是他们考虑的首要原因。伴随着股票、证券、银行业的持续升温，金融业的就业前景一路看好，福利待遇相对于其他行业也“稍高一筹”。

就业指导专家建议：大学生进入社会后，未必能按自身的意愿发展。顺意社会发展是必须的，但不要“随大流”，这样既盲目地迷失了自己的职业方向，也耽误了自己的发展机会。热门行业不一定适合自己，调整心态选择找冷门行业，也许成功的机会更大。

大学生看重企业发展前景和个人发展空间

根据调查显示：个人发展、公司前景、薪资福利是毕业生最为关心的三大问题，在调查中的比例分别是：３８％、２２％、１８％。可见，单位有发展前途、个人有培训晋升机会、收入持续稳定，是大学生就业选择的主要考虑因素。

就业指导专家认为：与往年大学生相比，今年的大学生更加务实，他们对自己的发展有着比较明确的计划，这是一个好现象，说明大学生在选择未来发展方向时，更趋于理性和客观。企业的发展与个人发展息息相关，只有企业发展前景广阔，个人职业空间才能提升，“钱景”也会蒸蒸日上。

第二篇：我最喜欢管理咨询行业的原因

我最喜欢管理咨询行业的原因

常常有人说企业管理咨询行业是个“魔鬼”行业，因为压力大、要求高、出差多、加班长等等。其实每份工作都有其好或不好的一面，而管理咨询行业除了收入高之外，还是有很多非常吸引人的要素的。作为管理咨询行业的一名从业者，从个人角度，体会如下：

管理咨询可以让自己不断取得成功。这一行对管理咨询师的要求很高且是综合的——不仅仅是学习能力、知识积累，而且在沟通、待人接物、个人管理方面，都要很优秀。越是职位往上走，对人的要求越高，要求的能力也越是由“硬指标”向“软指标”发展，比如个人魅力、领导能力等，甚至与你的人生观、世界观、待人接物的方式都有关系。可以说，做到合伙人的人，一定在某些方面有非常过人之处。因此，管理咨询工作不仅让你的职业取得成功，也让你个人取得成功。我所认识的有不少管理咨询的合伙人，在各领域都堪称楷模，也是好父亲、好儿子和好伴侣；

管理咨询可以带来巨大的成就感。它不仅给你带来基本的生活收入，过上体面的生活，它还能极大满足你自我实现的需求。作为管理咨询顾问，最高兴的不是发工资的时候，不是客户付钱的时候，而是自己提交的报告被客户高度认可和称赞、客户高管和经理们两眼放光急迫与你交流的时候。这种被认可和被需要、被依赖的感觉，不得不说，实在是太让人有成就感了。如果过几年，你服务的客户因为你的工作而取得了巨大的成功，那这种成就感更加无以复加了。尤其是你的工作，在过去五年、十年以后，成为业内公认的里程碑事件，或者成为历史的一部分，那么你的人生都因此有了巨大的成就感；

管理咨询让你成长地更快，市场价值不断提高。管理咨询工作可以看遍企业和人生百态，对商业发展规律有更深刻的见解；每年大量不同的案例和客户，让咨询顾问能够快速成长，理解各种实践的优劣；管理咨询顾问也更有机会接触到不同的业务领域和需求，从而更快更好地在自己的大脑中，将各领域知识体系融会贯通。我们经常看到一些咨询的合伙人，不仅能够实现专精，而且在整个商业模式的理解上，也能够比别人想得更深，更能发现其本质。也正因为如此，管理咨询顾问出身的人更受企业欢迎，也更能够容易地转到企业当各层管理人员，职业发展也更加迅速。

管理咨询让你不断处于时代的前沿。这是咨询工作的要求——永远比你的客户早半步。如果太过超前，会因为没有需求或者被误解而死掉；如果和客户同步，那么你的价值就没有了。客户会习惯于遇到新的事物，先找管理咨询顾问寻求帮助。因此，这就要求咨询顾问有敏锐的嗅觉，能够站在行业的前沿总结问题、发现趋势，并能够对未来的趋势和发展方向有自己的看法。而且，在与行业内不同客户的频繁交流中，咨询顾问也容易发现行业的趋势。这种专家式的角色，让管理咨询师们能够贴近时代前沿，从而取得战略的制高点；

管理咨询让人养成良好的学习和生活习惯。因为要高效地工作、更好地服务客户，优秀的咨询师必须要养成良好的工作和学习习惯，尤其是个人时间管理更是要做好。每个管理咨询师一般都会同时处理多种工作——既需要与客户沟通，也需要认真撰写报告；既需要打单子，也需要做项目。而且，如果不能很好地平衡工作和生活，管理咨询工作是干不长久的，因此需要咨询师养成良好的工作、学习和生活习惯，做到各方面都不耽误； 管理咨询让你交到更多的朋友。除了每天与非常聪明的人一起共事，大家在共同加班、出差和频繁交流过程中很快形成一种同事加兄弟的情谊之外，咨询顾问也很容易与客户建立可信赖的朋友关系——这种关系往往是一辈子的。更多的客户、更多的项目、更多的接触人群，让咨询顾问总是能够交到非常有价值的好朋友——无论是生活还是工作上的。

管理咨询让你的生活更加丰富多采。除了能够到很多地方走走看看，每天都有不同新奇的事情和新的客户，以及新的挑战之外，在外地做项目时，管理咨询师们周末可以顺便旅游，看遍世界大好河山；在一个咨询项目结束，紧张繁忙的日子告一段落后，可以休上一到两个星期的假，在旅游淡季的时候出去旅游或者干一些自己喜欢的事情，这个时候可以完全不考虑工作，完全放松。这种一张一弛的生活，“拼命地工作，拼命地玩”的日子，让人能够忙也忙的痛快，玩也玩得过瘾，生活真正丰富多采；

因此，虽然管理咨询工作很辛苦，压力很大，但乐趣也是无穷的。这也是很多人能够把管理咨询当成一辈子事业的原因。

第三篇：实习工作总结及转正申请(应届毕业生金融行业)

实习工作总结及转正申请

为期两个月的培训让我对XX及XX行业有了充分的认识，从对XX的一无所知到现在彻底的了解。非常感谢公司领导给了我这次实习的机会，并为我精心准备了如此丰富的新员工入职岗前培训内容。使我在最短的时间内对XX及XX的发展概况、组织机构与企业文化有所了解，同时对商业XX行业相关专业知识、行业概况、运行模式及信托、租赁行业等诸多方面的知识进行了系统的学习。两个月的实习让我受益匪浅、深有体会。记得初次应聘时，我对XX行业的认识仅仅局限于定义，对XX的了解也仅局限于XX的国企性质上。所以，实习期中如何去认识、了解并熟悉XX行业这个行业和XX，便成了当务之急。

一、个人基本情况

XX年XX月XX日，我开始在XX部实习，至今实习已满两个月。第一个月主要是接受培训学习，学习XX行业的基本知识以及深入了解XX的情况，培训方式主要是通过公司规章、业务资料学习及口头考核。第二个月的培训开始侧重实践操作，主要是XX行业业务项目学习以及与同业交流，具体考核在撰写XX行业项目调查报告。两个月的培训由浅入深，不管是工作技能还是业务知识，我得到了很大程度的进步。

二、实习期间心得体会

首先，XX行业业务知识的学习，让我跨进这个门槛，获得了最基本的从业基础。从XX资产管理公司到XX公司，从XX行业行业的发展概况到XX的发展规划，从XX行业行业的每一个专有名词到XX行业融资模式的相互比较，一步一个台阶的学习使我不断加深对XX行业行业的认识。其中，对过会XX行业项目的学习及书写XX行业尽调报告，让我对XX行业的融资模式以及XX行业的业务要点有了更深刻的认识和了解。这次培训让我获得了最基本的XX行业从业基础，在深入了解的基础上，我慎重的选择了XX行业这个行业，并坚定、积极、认真的把自身工作做到位。

其次，自身能力的提高，如获取信息能力、财务分析能力等。怎样衡量一个公司的综合实力？怎样定位一个公司的性质？国企与央企的区别？这次培训将理论知识转化为了实际的业务操作。尽管以前的实习工作中也写过调查报告，但是往往流于表面没有分析，在这次培训中，细细认真研究XX行业尽调报告的每一个细节，从企业的基础资料到股权结构、财务分析、现金流分析、项目风险，我受益匪浅，工作能力得到了很大的提高。譬如如何在企业提供资料有限的情况下获取更多的信息，通过老师的指导与不断的研究探索，我的信息搜索能力得到了非常大的提高。

第三，注重细节让我自身工作素养得到提高。学校的学习是最原始的且脱离现阶段的金融市场，不管是工作还是生活，从学校到社会，需要改变的很多。在这两个月中，我不断的认识到自身职业化素养的匮乏。实际上，工作中与人沟通、交流接触可能是非常短暂的，一个不经意的细节可能就决定了整个事情的发展轨迹。现在的我仍旧是一个“老实”的学生，学生时代的踏实勤奋爱学对工作继续有用，但工作却要求有更高的职业素养，体现在为人处事的每一个细节。我感受到的职业素养就是认同并接受企业文化，产生集体归属感，一言一行代表公司，严于律己并不断提升自己。作为一名新员工，我应该注重细节，做好每一件小事，主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。

在实习过程中，我也发现自身的一些不足：一是效率不够高、发现问题比较慢。究其根源，主要原因是自身主动性还不足，主动思考、主动提问不够。接下来，我会加快步伐，深入熟悉业务，提高自身主动性，积极认真工作。在一些环节上提高速度，减少时间消耗，如数据录入、格式调整等。二是与客户的沟通时，没有充分的气场介绍我们的产品与业务。我觉得主要原因是不够自信与对XX行业业务了解的不够深入。下一个阶段，我会在现阶段倾听的基础上，多看多了解、多请教其他员工。同时，尝试与不同的客户交流，多做总结和归纳，勇于表达，推销我们的产品。我总结出的八字方针：多看、多听、多想、多做。我想只要自己努力、用心学、用心做，就一定能给公司交上一份满意的答卷。

三、未来工作规划

首先，认真负责的把自身的每一项工作做到位，不断进步、不断提高。认真研究，不断提高自身创新能力。

其次，主动加强学习，具体包括三个方面的学习：及时更新自己的XX行业业务知识；与时俱进的经济金融学习；专业知识的扩展学习。XX行业是一个相对新颖又充满发展潜力的行业，同时又是一个有严格要求的行业，她需要金融、财务、法律等综合性的人才。从业者既要有积极的开拓市场能力、敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力，这不仅需要精湛的职业素养，还要有广博的知识，精通财务金融知识、风险评估等，还要了解相关的法律和政策，具备较强的宏观经济、行业分析能力。我既然选择了这个行业，就势必会不断严格要求自己，不断扩展自己的知识面。在之后的工作中，我会从自身专业出发，坚持学习，加大对财务、法律等专业知识的学习，进而用知识指导自己的实践、业务操作。

第三，在工作中，不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

这两个月与其说是实习，其实是对我的一个培训过程。非常感谢公司领导对我的信任，从时间上、财力、物力上给予了两个月的时间让我学习。在充分的学习之余，也让我发现自身的不足，改变、提高自我，不仅仅使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高，也是我充分认识到一直以来没有认识到的自身的盲点。在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。

对我个人来说，如果能被批准，必然是件好事，表示我实习期间的工作表现得到了公司的肯定。同样，如果不能被批准，说明我仍有许多方面需要改进和完善，也是一个提高自我能力的机会。不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！

第四篇：应届毕业生应该如何选择行业、公司以及职位？

即将毕业的大学生，都会面临着就业、深造及创业的选择。绝大多数人都还是会选择就业。大学 生求职时应该如何选择行业、公司、职位呢？下面将根据实际情况给大家一些建议：

1.选择公司应先选“行业”再选公司

在职位和薪水等条件相同的情况下，究竟是选择大型公司还是中小型公司？本人认为：应选择自 己能发挥的“行业”更重于公司大小的选择！一般公司对应届生的选拔，大多是跟专业有关系的，比 如：汽车行业的公司在招聘应届生的时候，绝大部分会选择车辆工程专业、电子专业、机械专业、化 工专业等等，因为这些专业在汽车这个行业都用得上。所以在求职面试前，应该搞清楚自己所学的专 业能够适应哪些行业，这些行业的发展前景如何。这一点很重要，恰恰很多人不重视行业的选择。

2.大公司之好与小公司之优

一般而言，到大公司工作的好处在于：职位分工清楚，能获得公司系统化的培训，在公司强调团 队合作的氛围里，能学习沟通与协调等组织运作能力。缺点是：工作范围狭窄，大公司能人众多，晋 升竞争较激烈。

到中小公司工作的优势是员工需要身兼数职，强调独立作业的能力，可以获得较多的实践经验； 缺点是中小公司风险较高，职位变动较频繁，今天做这明天做那，培训以及工作历练方面较薄弱、不 系统。

建议，大学生们要经多方面考虑后再决定最适合自己的公司是什么样的。例如，如何根据个人的 个性、行业景气循环的考虑、产业前景等因素来考虑。

就个性而言，个性积极并富有冒险精神的人，可以考虑中小公司或高风险高机会的公司；反之，个性沉稳的人则应优先考虑大公司。

就产业景气循环而言，形势不好时，大公司能够较为沉稳地应对不景气的冲击。中小公司由于较 敏感，人力与福利容易紧缩；但经济状况转好时，中小公司比大公司更有弹性和机会获得成功。但是任何事情没有绝对的公式。个性与职位的匹配和求职者在选择事业的过程中，应该辩证地看

待职业选择中的“个性”作用。在职业选择中，并非人人都能如愿以偿，还有许多人在自己不喜欢的 职业领域中平凡地工作。那么，我们是否一定要通过职业转换来使自己获得事业上的成功呢？其实，一个人最好是从事与自己性格匹配的职业，但人的个性并不能决定他的社会价值与成就水平。当你发 现你的个性与职业的匹配度不高时，可以通过个人努力来弥补自身不足。特别是在当前大学生就业困 难的情况下，人才网最好能先寻找到工作，再来谋求长远的发展，这才是上策。

3.如何选择职位？

在进行招聘时，常常碰到这样一个问题，当询问求职者“请问你为何要应聘这个职位”时，很多 求职者都答非所问。一个重要的原因就是，求职者根本就不了解所要应征职位的工作性质，不了解职 位赋予任职者要求的真正内涵。在此作一深入的分析，以便让大学生们能够明白用人单位对应聘人员 真正的具体要求，从而找到理想的公司与职位。

第五篇：应届毕业生工作规划

个 人 发 展 规 划 书

一、前言

个人发展规划促进每个社会人进行有目的、有计划地学习、生活、工作。它让我们明确方向、目的、意义，更能有效率的安排时间，按步骤的完成预期目标。作为刚刚来到新岗位的我，及时、合理的分析自己、并结合新岗位把自己做合理的定位，寻求在新岗位快速成长的方法，因此，做一份短期个人发展规划书是必要的。我不敢保证这份规划一定切实可行，但至少它代表了我现阶段人生的最大理想，也是近期最应该付诸时间实践的。在此，也十分感谢悉心引导我们做这份规划的领导和前辈。

二、自我评估

在性格方面，我外向开朗。这样的性格使我乐观、看待事情积极，但是乐观也有弊端，通过朋友的建议我发现当我的乐观心态成为一种习惯的时候，它难免难逃盲目，在这方面我应该坚守乐观原则，更要保持头脑和思维的敏感，不能堕入盲目。从小就是个爱听家长话的孩子的我，在经历高中、大学、社会后已经变得独立，在这个过程中我认识深刻，然而也正是因为前后的反差，以及步入社会又有了新的环境和人群，有时在寻找正确方向的引导上还很欠缺，以至于逐渐被动。我的爱好广泛，喜欢运动、看书和电影，有时候一部喜欢的电影或书籍会反复看很久、很多遍，可以说我喜欢尝试新鲜事物但又喜欢缅怀、思考古老事物。对我自己的能力我比较自信的方面是学习能力、与人交往、组织协调活动，比较缺乏的是有时候我见深刻，在认识新鲜事物上不够全面，仍需稳固、完善科学的做事

方法。

三、环境形势分析

1、社会环境形势分析：现今中国政治稳定，在全球经济一体化环境中的重要角色。但在2008年，中国经济发展经受了近几年最为严峻的挑战和重大考验。由美国次贷危机引发的全球金融危机，我国经济增速也显著放缓；国内发生的南方冰雪低温灾害和四川汶川特大地震灾害，使灾区人民的生命财产遭受重大损失。由于国际经济形势发生了重大变化，对中国经济的发展产生了较多的不利影响，不仅接连的地震泥石流等给当前的中国造成外伤，同东海岸以及东南海岸国家因一些原因的外交问题也纠结着中国的心，而美、英等超级大国又对中国的发展虎视眈眈。由于全球金融危机的爆发，中国虽然是发展中国家，没有美国等西方发达国家面临的形势严峻，但也给中国的就业和社会安定带来很大困扰。

2、我目前的工作生活状况分析：我是家里的独生女，尽管家里不给我经济负担，但是作为社会人，物质生活是精神生活的保障，每个人都有实现自我价值的途径和意义，狭义的工作可能只对是个人专业知识的考验，然而作为社工的我们，这份工作融入了社会这个伟大而深刻的含义。作为英语专业的我，已经从无从下手开始跟着领导核心有组织、有步骤的展开青年汇这个新新组织的活动了。但是面对没有专业工作经验、基层工作经验、基层工作基础，这份工作对我仍是一份挑战，更是给我学习的机会、促进我成长的朋友。

四、未来的发展规划

1、短期规划——2012年10月-2013年3月

在当前这个不断进步、发展的学习型社会，我不仅应该做好理解工作、完成工作的执行者，更要做好追求人生智慧、能力开拓的学习者。在工作中，要查补制度和工作知识、要在实践中积累经验，争取在这段时间里，像模像样的把自己介绍给它，同时也让它看到我的努力，把自己全面的介绍给我。在这个时期里，要通过积极组办团市委领导下的青年汇活动、跟紧青年汇的发展方向，同时加深对所在青年汇的这个小环境的理解和把握，包括完成掌握150个流动青年等任务指标。在活动的同时，发现特色，记录问题，总结优势，为以后青年汇开展活动打下基础。且作为英语专业，没有考下专八成为了我心里的一味苦药，姑且不论以后要学些什么、以前学了有哪些业余知识，专八作为专攻四年的英语的盛宴，还有一次机会的我们没有理由不去体会。

2、短期计划——2013年3月-2013年8月13号

接下来的时间就是在团委领导下，加大对青年汇活动及精神的贯彻落实并于总干事一起研究青年汇特色，以及需要改进的地方，征集青年意见，有针对性、有目的、有预见性的对青年汇的发展做出完善和规划，包括对商业街流动青年汇的存在以及意义的延伸理解，以及青年汇和青年、街道社区、全区公共设施的融入接洽，更是要根据青年汇特色策划出特色青年汇活动，达到融入流动青年、凝聚流动青年、引导流动青年的目的。不仅要做有用之汇，要争取做有途之汇。这样形成商业街流动青年汇的特色工

程，以及制度等管理办法的可操作规范，更是起到模范带动作用。具体在青年活动主体上更要一个量的提升和质的飞跃，不仅要使更多的辖区内流动青年走进我们的青年汇参与活动和培训，更要让他们爱上青年汇，并能在融入过程中有所学、由所长的提高知识和生活的质量。

五、结束语

中国人常说，尽人事，听天命。对于我们可以控制的，理当全力以赴，因为操之在我；对于不可控制的，我们应当养成坦然接受的胸怀和气度，更应该善于总结经验，加强对事物产生、发展的了解和预见性。在工作中，努力奋斗，自动自发，虚心向长辈、领导学习、请教，精益求精，这样，才能赢得收获。