激情创业十六载火热青春献旅游

第一篇：激情创业十六载火热青春献旅游

激情创业十六载火热青春献旅游

——记茂名国旅总经理、市青年企业家协会副会长吴卡达

在茂名，有一个响当当的旅行社叫茂名国旅，虽然茂名国旅的品牌名声家喻户晓，但是很少有人知道它的发展史。茂名国旅在偏远的粤西白手兴家，从一个年营业额不足300万元，负债250多万元，只有员工13人的濒临绝境的旅行社迅速成长为年营业收入近2亿元，员工近300多人，地区市场占有率高达60%，拥有15间营业部与3个子公司的旅游企业，其鲜明的经营理念、准确的市场定位与创新的销售策略像一股新鲜而振奋的空气鼓舞与激励着茂名本土所有旅游从业者。

吴卡达是茂名国旅的总经理，在茂名旅游界，不认识吴卡达的人很少，因为他的名字总与茂名国旅和茂名旅游有关。十多年前，他从广东省石油专科学校自动化专业毕业后，主动放弃进入大型国有企业的大好机会，毅然投身于刚刚起步前景未卜的茂名旅游业，从基层做起，继而晋身管理阶层，同茂名的旅游业一起成长，对业内情况了如指掌，有独特的思维和务实的工作作风。茂名国旅连续10多年组织、接待人数高居茂名市第一位，是茂名旅游业的一面旗帜和标杆。公司每谈下一个项目，完成一个策划，送出一趟专列，迎来一批客人，吴卡达都有由衷的自豪感和成就感。“激情创业，热爱旅游”这一目标在吴卡达职业生涯里不断践行着。

一个充满激情、坚韧不拔的人。

吴卡达有超人的工作能量，平时不分上班时间和节假日，他一心扑在工作上，为公司推出新的产品和活动出谋献计,并和他的团队精心策划整个单位的发展策略和实施方案，行业内经常传诵着他全身心投入工作累倒在工作岗位上的感人故事……吴卡达曾当过导游，卖过票，还出去拉过业务。一开始做业务时，他对茂名还很不了解，每天揣着一张地图，开着一辆破旧的摩托车，起早摸黑，他用了近三个月的时间跑遍了茂名市各个乡镇。一碗白粥打发一顿饭，中午就在树荫底伏在车上打个盹，曾吃过许多闭门羹。一直到第4个月，他在化州长岐镇听说有一个团要到重庆，便从早上9点等到下午4点，见到他这般执着与诚心，组织者心软了，终于把团交给他。20多人的团最后虽然只赚到了17块5 1

毛钱。但那是签下的第一个团，他高兴得一个月没睡好。就是凭着那股初生牛犊不畏虎的精神与诚恳待人的态度，他的业务开展得越来越好，管理水平也得到了极大的提高，很快干到部门经理、副总经理直到总经理。

2005年至2009年期间，动了大小手术四次，2005年第一次查出来，才28岁，初诊为膀胱癌，手术一共做了8个小时，术后的伤口连续出血了15天，但就是这样，手术后才一个月，他就上班了，同事们心疼的劝他要注意身体，他却坚定说：生当如夏花般灿烂！

吴卡达每天的日程总是排得满满的。他用开拓创新、严谨踏实的工作作风影响着他的员工；他用严于律己、忘我工作的人格力量感召着他的员工；他用享受工作、快乐生活的人生信条激励着他的员工。

一个工作执着、有创新精神的人。

在国家刚实行黄金周政策的前几年，吴卡达和董事长费明龙看到了黄金周长假制度下旅游市场巨大的发展潜力。经过研究与分析，他和董事长费明龙决定以开行旅游专列来作为启动旅游市场的突破口。商机发现后，为了挖掘客源，他们带着促销小组上山下乡，不辞劳苦，经过不懈的努力和长期的推广，茂名国旅专列游产品开始深入人心，家喻户晓。随着一趟趟专列的开行，国旅专列拥有了较大的知名度和较好的美誉度。国旅独家长年开行的越南专列更是获得了“越南游组团量全国第一”的美誉，并受越南国家旅游局授以“旅游精英，中越闻名”的隆重嘉奖。通过这些旅游界创新的销售方式，到2006年10月，茂名国旅共开行179趟旅游专列！创造了中国旅游企业的新纪录，这也为茂名国旅实现超常规发展、飞跃式的进步提供了坚实的基础！

吴卡达具有非常强的创新精神，他曾经精心策划了“沿海优秀旅游城市联盟之城际旅游万人行”主题活动，将中山、江门、阳江、茂名、湛江五市旅游客源实现了互换，激发了市场潜力，带旺了人气，为各合作方称赞叫好。另外，他提出的面向茂石化职工免费发放旅游消费券、面向社会推出福利旅游券和天下卡等举措，创新了营销服务方式，有效地推动了市场。

这几年，为响应市委市政府开展“引客入茂，带旺人气，发展经济”的号召，吴卡达所在的茂名国旅率先开展了全方位的茂名旅游宣传促销活动，在茂名地处偏远、景区缺乏吸引力、旅游配套设施差的不利局面下，与周边的北海、防城、柳州、桂林、容县以及珠江三角洲地区的旅行社共同合作，逐渐探索出二条“引客入茂”新经验：一是实现游客互换对接，共同推广两地旅游；二是在周边知名旅游景点中捆绑茂名游。经过锲而不舍的努力，“游客互换对接”的方式逐渐吸引了大批的同行加入合作，为发展茂名旅游，推动区域旅游合作，搞活地方经济作出了积极的贡献，被赞誉为“引客入茂，带旺人气，发展经济”的经典之作。“捆绑游”更是成为业内人士效仿和推崇的营销利器。

茂名旅游发展很快，旅游景点建设不断完善，随着放鸡岛、御水古温泉、浪漫海岸等景区的相继建成，吴卡达对入茂游市场非常看好。近年来，他数十次派出促销人员前往广西、云南、贵州、四川、重庆、北京等地宣传促销茂名旅游，并针对北京市场策划推出“粤西五星之旅”，联合放鸡岛开行了南宁、湛江至茂名旅游直通车，把放鸡岛、御水古温泉、浪漫海岸三大景区包装设计成茂名旅游“黄金三角”线路......他组织策划的茂名旅游线路和宣传推广活动风生水起，影响不断扩大，茂名国旅与不少外地旅行社签订了客源合作协议，近年来通过国旅组织接待的入茂游客大幅增加，成为了茂名“引客入茂”旅行社的领头羊。

一个有市场敏锐度、有前瞻意识的人。

2003年非典期间，旅游业遭受重创，从4月到6月底，旅行社门可罗雀，一片惨景，很多旅行社因为无法运转而倒闭了，也有一些旅行社消极怠惰，全员放假。但茂名国旅利用这段日子加强培训员工，养精蓄锐，吴卡达和董事长费明龙预测到非典过后旅游一定井喷的事实，他们精心策划了“击鼓迎开禁，走进青山绿水”旅游专题，推出了三十多趟爬山玩水旅游专列，事实证明，他们的想法和做法是英明的，三十多趟专列趟趟爆满。

2010年，上海世博会带动了出游热潮。特别是暑期旅游旺季，很多家长都想带上孩子去看看世博，开拓视野，增长见识。为了更好地服务广大市民游客，确保所有希望前往上海参观世博会的市民游客顺利成行，吴卡达当机立断，在暑期斥资1000万元，提前包下了往返上海的批量机车位、预订了部分上海黄金地段酒店住房、采购了世博热门景区门票，为市民游客打造了放心、舒心、性价比最高的世博之旅，得到了市民游客的一致好评和热烈追捧。当年暑假期间，报名去上海世博旅游的市民非常多，而国旅的世博游产品成为了市场的宠儿。

吴卡达的市场敏锐度和前瞻意识，为公司创造了理想的经济效益和社会效益。

吴卡达有很强的学习欲望和学习能力，善于总结工作经验。当同行还在苦于寻找经营利润增长点时，吴卡达所在的茂名国旅已用四年内成功开行100多趟旅游专列的骄人业绩在旅游界写下了神话；当同行还在思考如何扩张营业网点时，吴卡达所在的茂名国旅早已在茂名各县市区铺好了营业网点，将子公司扩张到其他地市；当同行还梦在旅游黄金周的财富床上时，吴卡达和茂名国旅的思维已跳跃到国际机票和商旅自由行的未来发展趋势上；当同行还留恋在风光不再的旅游专列产品时，吴卡达所在的茂名国旅早已拓展经营视野，着眼于与各大航空公司和各大景区联盟合作了……

制定行业标准，倡导诚信服务：十大产品品牌、产品服务标准、质量与安全控制制度、导游绩效考核制度、一个敬业和充满爱心的人。

吴卡达是一个非常敬业的人，2012年6月，他喜得贵子，按照公司的文件规定，他本来可以享受10天的假期，但他妻子生产的第二天，他就坚持回公司参加会议，从第三天开始，他就坚持正常上班，没有因此而耽误任何工作，他的敬业精神由此可见一斑。

2002年8月1日，国旅开行了一趟北京旅游专访列。在返程途中，一位70多岁的老太太心脏病复发，情况危殆，她的女儿急得不知所措，此时已是凌晨1时多，国旅专列领队吴卡达闻讯火速赶了现场，他一面组织导游发动游客中的医务人员参与救治工作，一面要求导游安抚好客人的情绪，同时还加紧与铁道部门和前方医院联系紧急救护工作，因该趟专列在沿途是没有计划停靠的，大家都知道三茂铁路是单轨道的，临时停车可能会出现火车碰撞的意外事故，经多方交涉得到铁道部门的支持，同意在春湾车站临时停靠40秒钟。其时，专列离终点站茂名东站只有两小时的路程了，但多耽误一分钟，病人就多一分危险，吴卡达当机立断，毅然决定在前方小站紧急停车。时间紧迫，列车刚一停稳，吴卡达二话不说，背起已昏迷不醒的老太太像箭一样冲出站台，截住了一辆农用车将老太太送至春湾人民医院。经过抢救老人家终于脱离了危险，医生对客人家属说，假如再晚来一小个时，病人恐怕会有生命危险了。考虑到病人还没完全康复，吴卡达决定留在医院陪伴着老太太，一天一夜没有合过眼。

吴卡达是一个充满爱心的人。作为一个有高度社会责任感的旅游企业，吴卡达领导的茂名国旅一直把帮助下岗工人再就业作为回报社会的第一个目标，近年来先后解决了复员军人3名，下岗工人、大中专毕业生、劳民工等100余人就业。2010年9月21日，高州、信宜发生的洪灾给当地灾区人民带来莫大的损失，知悉灾情后，吴卡达第一时间组织员工购买大米、花生油等生活必需品送往灾区现场，解决了部分受灾群众的燃眉之急，并向重灾区高州大坡桃杏小学和信宜钱排白马小学各捐赠120套课桌椅及一大批体育用品，大大改善了灾区小学生的学习条件。茂名国旅为洪灾前后捐款捐物超过7万多元，以争做爱心排头兵的高度社会责任感谱写了一曲乐善好施、扶贫帮困的赞歌。在茂名国旅榜样的影响和号召下，茂名旅游企业共为灾区捐款捐物超过50多万元。

在茂名国旅，吴卡达定下了每年固定的两大传统活动：一是每年的“六一儿童节”往贫困山区学校捐书助学，二是每年的“九九重阳节”前后往各大贫困敬老院探访慰问，至今已连续坚持了十多年。作为一个中小型企业，作为一个利润极低而又要谋求发展的旅行社，能够坚持十多年做到这两点，是非常难能可贵的。

吴卡达就是用他所倡导的“激情创业热爱旅游”这一人生目标，一点点改变着这个企业，而他的付出和努力也换来了很多鲜花和掌声：2005年，他被评为粤西地区唯一的“广东省用户满意服务明星”，2008年，他被评为“茂名市杰出青年企业家”，他还长期担任茂名市青年企业家协会副会长职务，2011年，成为茂名市旅游行业总经理中唯一的高级导游……他所在的茂名国旅近年来也先后被评为“茂名市十大明星旅游企业”、“茂名市先进单位”、“茂名市先进集体”、“茂名市文明服务示范窗口”、“茂名市诚信单位”、“为广东旅游争光先进单位”、“全国诚信示范旅行社”等等……

现在，在吴卡达的领导下，茂名国旅的企业形象在社会上越来越突出，业务量年年攀升，管理日趋现代化，两个效益同步增长，两个文明同结硕果，服务质量更上一层楼。他带着茂名国旅这个团队，酿造着具有共同价值取向的企业文化，正大跨步迈向优秀的一流旅游服务企业，为茂名旅游业发展努力作出贡献。

第二篇：“激情校园青春创业”

第三届创业文化节之“激情校园,青春创业”征文比赛

一、活动背景

商业的未来在于创业，创业者族群已经逐渐崛起为中国商业力量中不可忽视的一支，越来越多的中国人开始在尝试着、摸索着、书写着自己创业人生道路中精彩的一页。作为全国十佳KAB创业俱乐部，俱乐部将发挥自身优势、整合各方资源普及创业知识，进一步激发中国创业激情。创业征文大赛为我校学生提供一个展现自我文采、相互学习进步的平台。

二、活动主题

“激情校园青春创业”

三、作品内容及要求

1、作品内容可以是对未来创业的展望，或者围绕着KAB 创业俱乐部和大学生创业园的发展谈感受抒情怀，也可以写身边创业成功的人及其事迹讲述亲历亲闻亲为的创业过程。

2、征文的题材不限题目自拟，文章字数在1000左右；

3、作品要求文章切题，行文思路清晰，语句通顺，内容健康活泼生动，体现时代感，充分展现当代大学生的风采。

四、参赛形式

参赛作品可直接以电子文档的形式在12月16日晚18:00之前发送到俱乐部公共邮箱szxyxscy@163.com中，作品要注明作者姓名、院系、联系号码等，方便及时通知获奖情况。

五、奖项设置

1、组织评选一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名及若干名优秀奖，颁发奖状、奖品及证书；

2、获奖者文章刊登宿州学院大学生创业报、宿州学院大学生创业网。

六、注意事项

1、作者著作权归作者，使用权归主办单位。

2、作品有剽窃行为的取消参赛资格后果自负。

3、比赛全程及评分过程均坚持公平公正原则。

第三篇：年轻人青春激情创业演讲稿

我们心中始终深藏着这样一个信念:正是水的冲击,卵石才臻于完美.迎评促建对我校而言就是那一股股源源不断的流水,为我校攀登辉煌的高峰不断地注渗入渗出能量与动力.或许我们曾经徘徊在人生的十字路口，难以决择前途的方向．阴霾使我们的眼睛模糊，于是光阴荏苒，岁月如梭，飘过了十几个春秋，然而我们的人生画片中却没有几笔绚丽的风采．曾自责，曾徘徊，曾死板，默默无闻与世无争般的面对那个狭窄的空间．然而，如今，我们在不知不觉中蜕化成一群灿烂的蝴蝶，去捕获心中甜蜜的味道．我们的自己做主，没有修饰，只是原原本本的自己．那就让我们去划破那片黑色的天空，因为我们是曙光得照亮整个星空 我相信,这样的设想是现实的,可行的,可取的.大家一定知道营销大师里斯·特劳斯吧,他在其划时代著作《定位》里写道“……获得成功的唯一希望是要有选择性,缩小目标,分门别类,简言之,就是'定位'”.“迎评促建”是国家教育部给我校的定位,是对我校目前乃至将来办学水平的肯定,本质上却是对我们当代大学生的重视与关怀,是提高我们各方面素质的助推器,积极配合,勇于上入才是我们最好的往返复.一个人今天学到的,将来在工作,生活中用得上多少呢 一个人是否优秀,是不能光观他的文化知识的掌握程度的,而要观其综合组织的高低,将来走上工作岗位,不可能你会说英语,会做数学题就很优秀,更重要的是工作能力.而工作能力是要现在经过锻炼才会得到提高的.难道我们还要再让别励志英语谚语大全人说我们是高分低能的人吗 难道我们还要让企业说我们是眼高手低的人吗 不!我们要因此而清醒!从现在做起,从自身做起!我校的学风还存在这很大的不足,我们一定要重视,要改入它!要针对自己的不足,对症下药,努力提高自己,完善自己.青春定义：青春不是年华，而是心境；青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是深沉的意志、恢宏的想像、炽热的感情；青春是生命的深泉涌流。青春意味着勇敢战胜怯懦，青春意味着进取战胜安逸。

演讲运用技巧：

一、有的放矢，迂回出击；

二、先退后进，变守为攻；

三、因势利导，激发共鸣；

四、权衡利弊，以理服人。

第四篇：“青春点燃激情、创业放飞梦想”

“青春点燃激情、创业放飞梦想”

-2013届三校连动创业大赛策划书

起草单位：舒易生活网络平台 起草日期：2013年9月2日

一、活动背景：

大学生创业群体主要由在校大学生和毕业生组成，由于大学扩招引起大学生就业等一系列问题，一部分大学生通过创业形式实现就业，这部分大学生具有高知识高学历的特点，但是由于大学生缺乏相对应的社会经验，所以需要全社会的关注和帮助。大学生创业逐渐被社会所认同和接受，创业者同时也肩负着提高大学生毕业就业率和社会稳定等历史使命。在高校扩招之后越来越多大学生走出校门的同时，大学生创业就成为了大学生就业之外的一个社会新问题。

二、活动目的及意义：

为了适应现代社会发展趋势，培养同学们的创业意识。为了能够更好的团结和组织有志青年学习和交流创业知识，活跃校园气氛，提高学院文化品位，推升营销类专业的学科建设内涵，给广大在校学生提供展示自身才华的舞台和锻炼的空间，同时也为大学生提供一个优质的创业平台。

1.深化创业的知识和技能体系

参赛者在完成团队营销任务的过程之中，通过大赛提供的机会学习、交流，全面地接受创业者所应具备的创业的知识和技能体系。

2.结识创业的合作伙伴

参赛者通过比赛，可以结识未来创业的合作伙伴。参赛小组的成员将最有可能在将来形成创业合作关系，开创成功事业。

3.获得宝贵交流机会

优秀参赛队将获得在创业竞赛大赛中与来自其他各高校的优秀团队进一步交流学习的机会及指导老师的各项辅导。各个团队可以在这些交流活动中集思广益，开阔思路。

4.培养团队精神

参赛者将有机会加入一个充满智慧和活力的小组，与小组伙伴携起手来，接受挑战。参赛者将体验到前进中相互激励的力量，和交流中灵感火花的跳跃，以及成功时分享的喜悦。在这一过程中，参赛者会感受团队精神的力量。这将是一种全新的体验。

5.提高综合素质

参赛者通过参加竞赛，可以获得对产品、服务从构想变为现实的全局把握。在完成案例分析的过程中，培养沟通能力、说服能力、组织能力。在接受挑战的过程中，增强创业的勇气、信心和能力。6.营造创业氛围

通过本次活动的举办，在举办过程中的大规模宣传，以及各参赛队伍在参赛过程中对身边同学的影响，带动身边的同学思考创业，激发出新的创意，迅速的在学校中营造起一种创业的良好氛围。

三、活动名称：

“青春点燃激情、创业放飞梦想”

四、活动目标：

1.培养比赛团队中各队员的组织、协调能力 2.培养煅炼比赛团队的创业意识

五、活动开展

1.活动流程

大赛分为三个阶段，分别为赛前准备、竞赛、总结，以下为整个阶段的流程：

1）

大赛动员大会

组织各班班委、代表参与，宣传竞赛的意义、竞赛流程、竞赛规则、评定标准等。2）组织报名

1>参赛队伍以5人一组，不接受个人报名。2>组织参赛队伍进行为期一天的竞赛平台培训。签订参赛公约

3）

参赛团队需和大赛组委会签订一份参赛公约，保证大赛公平、公正的进行，违反公约将取消参赛资格。4）营销活动

营销活动周期，即比赛周期为50天 5）

营销辅导

在营销过程中，辅导老师定期对各团队进行业绩数据分析、营销策略指导。6）总结大会

对大赛过程分团队进行营销过程总结，指出优点和不足，并对优秀团进行表彰

2.活动规则

1）2）舒易生活为本次大赛的主办方，最终解释权归舒易所有。

参赛团队分为两类，一类为系部代表队，一类为自由组队（来自协会或不同系部的在校学生），参赛团队规定人数为5人/组。3）为保证营销平台货源的安全性、可靠性，整个竞赛过程中的货源由主办方统一配货，统一配送。4）所有营销收入统计以平台移动客户端为准，即销售对象下单需从移动客户端或者web系统进行。

5）根据本次赛事的意义和目的，真正做到培养学生的创业意识和培养营销策划能力，在赛事开始初期，需要向主办方提交营销策划方案，包括所要经营的商品条目。6）7）各团队销售的商品的底价、销售价由主办方统一规定，净利润=销售价-底价。配送周期为半天，即上午上单，下午派送，下午下单，次日派送，赛事结束后，平台正常配送时间为2个小时内。8）营销商品范围：箱包皮具、运动装备、化妆品、日用商品，数码/外设、饰品等六大类。9）

3.评定标准 各团队的销售净利润20%由团队所得，80%用于赛事监管。竞赛周期内（50天），按净销售利润达到4000元先后次序评定比赛名次。

4.奖项设置

1）2）3）业绩团队奖（2）：创业基金1000元（团队）协作团队奖(3)：创业基金800元（团队）励志团队奖(5)：创业基金400元（团队）

5.竞赛时间

2013年10月10日~2013年11年20日 6．活动负责人及主要参与者：

主办方：XXXXX

承办方：XXXXX学院团委 拟定参与者：

（在校学生代表团队）

第五篇：用火热青春点燃创业富民梦想(发言稿)

用火热青春点燃创业富民梦想

狗街镇里营村委会 李樟红

尊敬的各位领导：

大家下午好，今天我交流的题目是“用火热青春点燃创业富民梦想”，首先感谢组织给予我们这样一个难得的异地培训学习机会。

为了进一步开阔眼界、解放思想、推进工作，近期县委组织部组织乡党组织委员、村党组织书记及部分大学生村官赴宿迁考察，认真学习借鉴宿迁解放思想、改革创新、科学发展的先进经验和成功做法，特别是对于我们大学生村官来说，大学生“村官”创业及工作的“宿迁模式”更是值得我们学习借鉴。

一、宿迁市大学生村官创业及工作的做法及经验

宿迁市以推进创业富民为突破口，不断拓宽大学生“村官”健康发展新路径，走出了一条大学生“村官”工作的“宿迁模式”。截至目前，在宿迁的837名大学生“村官”中，有604名大学生“村官”兴办各类专业合作组织、经济实体和科技示范园291个，总投资6932多万元，撬动民间资本15亿元，为当地群众提供了11136个就业岗位。他们主要的做法和值得我们借鉴的经验主要有：

1、领导、各级各部门重视大学生村官工作，把栓心留人作为重要内容。“当作后备干部来培养、当作优秀人才来使用、当作自家孩子来关爱”，三当不是停留在口号上，是实实际际做出来的。从政治上关怀，工作上关心，生活上关爱。具体表现为：领导干部与大学生村官开展结对活动，为大学生村官及时解思想疙瘩，解实际问题，除后顾之忧。建立帮带制度，在领导艺术、岗位意识、处理复杂问题等方面，有针对性地指导传授，增强其

做群众工作、解决实际问题的能力。利用互联网建立大学生村官网络交流平台；切实关心大学生村官的婚姻问题；力所能及地为大学生村官解决住房问题提供便利条件；有条件的地方适当提高工资待遇，让大学生村官生活更加有盼头、更有尊严。

2、以创业富民为主线的培养路径，为大学生村官搭台子、架梯子、压担子，促进他们扎根基层建功立业。创业富民这一主题融入到大学生“村官”的管理、教育、培养和服务当中。我们可以这样理解，选择了宿迁的大学生村官，注定你就要与创业富民结下不解之缘，好的理念需要搭乘好政策方能到达现实彼岸。扶持大学生‘村官’创业绝不是一句空洞的口号。宿迁各级党政部门积极履职，创新智慧竞相迸发，探索出集项目筛选、技术指导、资金帮扶、政策激励于一体的创业帮扶机制，有效激发了大学生村官创业热情。如：以宿迁市委党校、市职业学校等为依托，宿迁为大学生“村官”建立起65个培训基地，共举办各类培训班260多场次；成立27个创业专家技术服务团，举办村官创业论坛，以提高大学生“村官”的创业能力。在创业政策上向大学生“村官”倾斜。为大学生“村官”提供各种力所能及的帮助。从去年8月份启动“百园工程”即：全市104个乡镇，每个乡镇至少要办一个有一定规模的创业园。今年3月，又启动了大学生“村官”创业的“四百四联”工程，即100个规模以上企业、100个机关党支部、100个机关团支部、100名创业导师，共建100个大学生“村官”创业园。实践已经证明，推进大学生‘村官’创业，既是大学生‘村官’工作的重要载体，又是实现拴心留人的重要途径，也是畅通出路的一个重要方面。

二、我县大学生村官创业及相关工作建议、启示

1、各级党委政府领导重视是搞好大学生村官工作特别是创

业工作的关键。大学生村官工作、创业是一项系统工程，涉及面广，工作难度大，需要上下协调，密切配合，下大力气抓好落实，仅靠组织部一个部门是不行的。领导重视是落实大学生村官工作不可缺少的必要条件。领导重视了，组织各部门落实问题就容易得以解决。同时，领导的一言一行都在对周围的人产生影响，领导重视，就给周围的人带了好头，作出榜样。领导重视了，把大学生村官工作列入议事日程，认真部署，认真研究，解决实际问题，调动全社会各方面的力量，走“政府主导、部门协作、社会共同参与”的路子。

2、宿迁探索出“大户+基地+大学生村官+贫困户”、“大学生村官+‘双强’村支部书记”、“大学生村官抱团创业”、“大学生村官+专业合作社”等多种创业模式。其中，“大户+基地+大学生村官+贫困户”模式最为普遍，大户投资、大学生“村官”带动、贫困户进入基地务工，这种联手共创的创业模式得到了习近平副主席的充分肯定。结合我县实情，我觉得以下模式较适合:“大学生村官+‘双强’村支部书记”、“大学生村官抱团创业”、“大学生村官+大企业”。

3、多方位的措施调动大学生村官的积极性和主动性，让大家切实不等不靠，主动上前，主动对接，主动作为，争取最大支持，积极带动和引领农民群众创业致富。

农村是一个大学堂，也是一个大舞台，我相信做为新时代的大学生村官，我们有信心，也有能力和毅力在这片广袤的土地上耕耘出成功的果实，给社会一份满意的答卷，同时也能为自己的人生写下富有意义的一页。

谢谢大家！