岳阳市2007年1至8月血防工作汇报

第一篇：岳阳市2007年1至8月血防工作汇报

岳阳市2007年1至8月血防工作汇报

岳阳市血防办公室

（2007年9月1日）

2007年是认真贯彻落实全国血防工作会议精神、进一步实施我市《血吸虫病综合治理重点项目规划纲要（2004-2008年）》的关键一年。我市在市委、市政府的高度重视下，由于疫区血防人员的共同努力，较好地完成了头8个月的工作，现将情况汇报如下：

一、扎实抓好春季查灭螺工作

3月到5月底，全市克服今春旱情严重、垸内外药物灭螺缺乏水源和新灭螺药物因剂型变化导致施药劳动强度增大等困难，认真组织开展垸内外的春季查灭螺工作。今年共查螺227669.3千平方米，占计划任务的103.2%。其中垸内计划查79326千平方米，完成83116.2千平方米，占104.8%；垸外计划141233.5千平方米，完成144552.7千平方米，占102.4%。针对今年查螺情况，重点对感染螺点进行了药杀，全市共计药物灭螺60592千平方米，占灭螺计划58017.5千平方米的104.4%，其中垸内灭螺15713.2千平方米，占计划任务15419.5千平方米的102%，经省所对全市垸内外灭螺地点考核，效果普遍较好。

二、认真宣传贯彻《血吸虫病防治条例》

把宣传贯彻实施《血吸虫病防治条例》（以下简称《血防条例》）1

作为防治工作的一个重要内容。一是组织培训学习。除了对村血防医生、血防预防人员进行《血防条例》的学习培训外，重点对疫区乡镇长和村主任进行了培训。上半年对119名疫区乡镇长和497名村主任以及130名农林水畜等血防领导小组成员单位负责人进行了培训。培训的主要内容是《血防条例》和新时期血吸虫病防治策略；疫区乡镇、村负责人和血防领导小组成员单位如何转变思想、履行职责，结合社会主义新农村建设，引导疫区农民尽快改变传统生产生活方式。二是加大了《血防条例》宣传力度。今年4月，全市开展了以《血防条例》为主要内容的“血防宣传月”活动，市政府和疫区县市区政府的主要领导和分管领导参加启动仪式。各县还通过制作大幅写真《血防条例》在疫区1-2类村卫生室进行张贴，使《血防条例》精神家喻户晓，人人皆知。三是开展对重点易感人群的专门教育。岳阳楼区专门组织授课人员对重点学校的学生巡回讲血防知识课。南湖风景区规定所辖学校，年内凡是有学生感染了急性血吸虫病的，对该学校全年工作一律一票否决。湘阴县樟树中学、岳阳县麻塘中心小学科学设臵课程，结合科学常识、计算机、生理卫生等课程开展血防知识教育。临湘市开展学生征文巩固和普及血防知识。岳阳楼区岳阳楼小学利用校园网开展血防知识教育。君山区教育局兴建学生血防知识教育基地进行规范化血防知识教育等。四是加大《血防条例》的执法力度，坚持以《血防条例》为依据，超前介入、积极主动参与重大招商引资项目和城市建设、节庆准备活动的立项论证、实施等过程中的血防安全监督，强化领导层和部门

2单位在行政过程中的血防意识。今年7月，市委市政府主要领导考虑“湖南旅游节”开幕式将临，为改变南湖因气温高且久旱无雨而使水位下降水质变坏的现状，提出了引洞庭湖水进南湖的动议，我办得知信息后，立即与有关单位联系，强调引外湖水进南湖对可能造成血吸虫病疫情扩散，形成血防安全隐患的极大危害性，并直接向有关领导当面谏言，使领导形成了共识，放弃引水预案；再如市政府拟在市区沿湖太平嘴地段实施一个大型招商引资项目，针对该地区疫情，我们主动提出血防安全建议，引起了有关领导、项目洽谈部门和投资商的高度重视并形成一致共识，投资商郑强辉先生表示，不管增加多少预算，也一定严格按照血防安全要求设计和实施项目；又如在岳阳楼景区、君山公园景区等建设项目中，建设主管部门和施工单位都积极征求血防部门意见血防部门主动介入，参与项目论证和施工监督。通过主动参与和介入重大项目的监督，把血防安全融入到整个项目的动议决策、设计论证和施工全过程，收到了事半功倍的执法效果。

三、狠抓急性血吸虫病防控

把预防控制急性血吸虫病工作作为血防工作的头等大事，常抓不懈，主要采取了以下措施：一是周密布臵防控急性工作。3月15日召开县级血防办业务主任工作会议，全面布臵今年血防控急工作，要求全市今年决不能发生血吸虫病突发疫情。4月17日，下发了《岳阳市预防控制急性血吸虫病方案》，进一步明确全市防控急性的重点和采取的必要措施，6月5日，又下发了《关于切实加强

3急性血吸虫病防控工作的通知》，要求各地按照有关要求，迅速组织人员到岗到位，全面落实防控工作职责。二是狠抓血防宣传教育。根据省卫生厅、教育厅《关于进一步加强疫区中小学生急性血吸虫病预防控制工作的通知》（湘卫血防发[2004]3号）要求，全市各地疫区学校分别在“五一”、“暑假”前夕，市教委和市血防办组织专人对全市重点县进行了学校健康教育督查。全市共发放宣传资料244000份，制作《血防早知道》136220份，发放《致疫区群众一封信》20000份，制作写真《血防条例》5000张，办宣传栏80个，书写标语6373条，出动宣传车18台次，有力地促进了全民的血防知识的普及。三是全面加强防护。全市从5月份查灭螺工作结束后，就迅速投入到防护工作中，县级血防办领导实行了责任制，基层血防站实行了人员包堤段、包村组、包学校的“三包”责任制。并建立了固定哨卡和流动哨卡、固定哨卡，基本做到了“六有”即“有人员、有房子、有牌子、有宣传栏、有工作记录、有防护药品”。四是加大督查力度。各级血防办都定时不定时进行督查工作，市血防办于7月12至19日对全市进行了一次急性督查，暑假以来，还利用下午5时至7时这段时间，对岳阳楼区、云溪区、君山区、南湖风景区、岳阳县等地一线大堤不定期随机暗访，进行督查。由于采取了一系列过硬措施，目前我市仅发急性2例，比去年同期减少8例。

四、加强水上流动人群查治工作

根据卫生部关于《长江流域春季禁渔期水上流动人员血吸虫病防治工作方案（试行）》的通知，认真组织开展了对水上流动人群

4的查治工作，对154个集散地的10179名渔船民进行了查治，其中粪检2223人，化疗13280人。同时对外来流动人群、水上作业人员发放宣传资料27996份，办宣传栏116个，在集散地竖警示牌239块，较好地加强对外来人员及水上渔船民进行了血防知识的宣传教育。

五、落实晚期血吸虫病人数甄别确认

根据省血防办《关于进一步规范晚期血吸虫病人救治工作的通知》（湘血防办字[2007]6号）要求，我市组织各县（市）区对现有晚期血吸虫病人进行了一次复核工作，2003年底，全市在册晚血病人进行复查，至2007年3月底止，治愈429人，死亡388人，诊断有误93人，确认晚血总数1781人，新增晚血病人814人，遗漏268人，实有晚血总数2863人，较2006年年底3073人减少210人。

六、做好疫情控制达标准备

根据国家《血吸虫病综合治理纲要（2004-2008年）》确定的目标任务，为迎接疫情控制预评估，制定了《岳阳市2007年血吸虫病疫情控制达标工作细则》，明确了达标抽样村考核评估范围、工作程序以及具体要求，全市8月底以前全面完成2004-2007年上半年各项资料的汇总和图片制作，10月份开始全面达标查病，11月20日前全面完成查病任务。

七、加强领导，切实完善协调督查机制

一是对市血防领导小组进行了调整。4月份，市政府对市血防

5领导小组进行了调整，考虑到当前血吸虫病综合治理责任单位的增加和项目管理的需要，新的领导小组新增了市科技局、市农机局、岳阳晚报社、市能源生态局和市爱卫办等五个成员单位，领导小组成员由20名增加到25名，市血防领导小组的力量进一步加强。8月8日，市血防领导小组召开会议，专题对达标工作和领导小组成员单位职责进行讨论落实，对《血防条例》和新时期血吸虫病防治策略进行了学习，通过学习进一步强化了领导和部门的血防工作责任意识。二是主动做好重点项目跟踪协调和服务工作。市血防办主动参与了岳阳楼景区建设、华容河工程灭螺、湖滨太平嘴引资项目论证等重大工程项目的血防安全跟踪监督和协调服务工作，为项目实施方提供了详尽的疫情数据，严把了项目论证和施工过程中的血防安全关。

存在的主要问题：一是在防控急性工作还有做得不够到位的情况，特别是个别单位还存在设点守卡人员思想松懈不守岗的现象；二是晚血病人治疗救助存在不规范现象。从9月份起，我市将全面开展人畜同步化疗、达标村人畜患病率调查等工作，力争以优异成绩接受“疫情控制达标”评估检查。

第二篇：月工作汇报

月工作汇报范文

月>工作汇报>范文

（一）回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月>工作总结如下：

一、主要工作情况

1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。

认真学习>邓小平理论、“>三个代表”重要思想和党的>十八大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

2、加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施>工作计划，做好本职工作。

重视学习业务知识，积极利用参加>培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把>政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

3、勤奋干事，积极进取。

认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

4、成绩斐然，争取长足进步。

几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。

二、存在不足

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

三、今后努力方向

不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。

月工作汇报范文

（二）根据安排，现将七月份个人工作总结报告如下：

一、组织开展了七月份计划生育优质服务月活动

七月份是我县今年第二个集中优质服务月。这次服务月工作的效果，直接关系到全县今年计划生育率等主要指标的完成，也在一定程度上影响到明年上半年的工作的主动与被动，意义重大，非常重要。县委、县政府主要领导和分管领导对七月份工作非常重视，各乡镇党委、政府都能把做好服务月工作摆上重要位置，县人口计生委全体同志和全县计生一条线人员，都能积极工作，绝大多数乡镇的服务月工作都取得了预期的效果。

各乡镇的服务月工作从6月下旬已经开始，并取得了一些效果，但也出现进度、质量不平衡等问题，为了解决这些问题，进一步掀起服务月高潮，7月10日，在我委会议室召开了全县人口和计划生育工作大会，陆静林副县长到会并作了重要讲话，李主任通报了三月份服务月工作考核结果，对当前工作作了具体部署。

七月份雨水充沛，一个月里有三分之二的时间是阴雨天，加上高温天气持续时间长，给集中服务带来许多困难。但全县干群能战高温，抢晴天，积极投身服务月活动，狠抓进度，狠抓质量，狠抓重点，工作有声有色，并完成了序时进度。截止7月31日，全县应服务58925人，己服务57854人，服务率己达98.18%。在应服务对象中，有流出对象18504人，截止31日，己回乡面检和寄回“避孕节育>情况报告单”17587人，服务率己达95.04%。目前，全县正在进行紧张的服务月扫尾阶段。

二、大力推行新型宫内节育器，吉尼环放置工作取得了突破性进展

一段时期以来，节育措施落实工作出现不少问题，一是有部份已经生育的妇女长期无措施，而在系统和帐册上均反映为已经有措施。二是一些有超生欲望的人私下取环，变成无措施，导致计外孕的大量发生，计外生育屡禁不绝。针对这些实际情况，结合上级要求，我县从本月开始，大力宣传新型iud的好处，在全县推行吉妮环。截止7月31日，全县己放置吉妮环667例，占下达任务数的190.03%，超过了任务数的90多个百分点。而且此项工作的推广，促进和带动了其他工作，有的乡镇借此机会，进一步加大征收社会抚养费力度，收到了良好的效果。

三、做好计划生育工作计划，狠抓计外孕处理，确保计划生育率等主要指标的完成服务月的一项主要任务是查出并处理计划外怀孕，这是完成计划生育率指标的需要，也是平时工作的重要补充和补救。本月份我们继续采取下达计外孕处理任务的办法来推进此项工作，少数乡镇认为工作基础好，没有计外孕需要处理，我们认真分析形势，努力做好一些干部的思想工作，使他们认识到计外孕处理的重要性，从而增强工作的自觉性和主动性，努力达到县下达的任务要求。截止7月31日，全县共处理计外怀孕568例，与任务数相比，多出56例，全县仅有一个镇的计外孕处理率低于任务数的6个百分点，有11个乡镇区超额完成了任务，他们的工作有力地保证了今年计生率指标的完成，也为明年上半年的工作打下了坚实的基础。

在吉尼环放置和计外孕处理工作中，县指导站的许多同志付出了艰辛的劳动，作出了积极的贡献。他们加班加点，废寝忘食，不仅完成了工作任务，而且努力改进服务态度，着力提高服务质量，也收到了一定的经济效益，更重要的是赢得了全县人民的尊重和赞扬，得到了大家的好评。

四、其他一些重要工作1、7月9日，陆县长亲自主持会办，处理两例计外孕问题，明确提出要求，落实责任，限期解决问题。

2、所有企事业和有关单位全面实行法人代表计生工作责任制，全县乡镇政府与企、事业单位等签订计生工作责任状500多份，为这些单位和部门的计生工作开展奠定了基础。

3、市人口计生委夏主任、韩主任来响，与我县主要领导商量在机构改革中确保计生工作机构、人员、经费落实等问题。

4、7月18日，市组织25人，到我县六套乡，对该乡10个村全部进行了一次出生、措施落实、性别比控制等方面的工作解剖调研。县分管领导亲自陪同市计生委两位副主任。

5、7月3日至6日，市对我县进行半年考核，先后检查了我县老舍乡尚圩村、化工区王商村、运河镇二套村和小尖镇郭庄村。据了解，市检查组对我县今年以来的计生工作表示满意。

6、县计生委和县计生协聘请陕西省两位教授来我县巡回演讲生殖健康科普知识，共在我县演讲14场，听众达1000多人次，据悉这是全国三八妇女健康万里行活动的一个组成部分，演讲收到了良好的效果

7、为迎接省“三项经费”检查和《两禁止决定》实施情况检查，县计生委统一制作了打击“两非”宣传板面和警示标志，发给乡镇和医疗卫生单位使用，并对社会抚养费征收资料和“两非”整治资料进行了重新审核过堂、装订归档，进一步做好了迎查的各项准备工作。

月工作汇报范文

（三）一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结 起来，主要有以下六个方面：

一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项>规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显着提高。

三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。

四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人>计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。

五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。

六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。

工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：

一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。

二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。

三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。

在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！

第三篇：卫生监督血防分所工作汇报

***卫生监督血防分所工作汇报

一、成立情况

***血防站主要是承负全县血吸虫病的预防、控制、监测、健康教育等工作职责。二OOO年以来，我县血防工作在县委、县政府的关怀下，在省、市主管部门的正确领导下，血防事业取得了一定的防治成果，二OO七年底全县血吸虫病达到疫情控制标准，但是血防工作形势仍然十分严峻，离全县二O一四年新达传播控制尚有一定差距。一是全县每年仍有急感疫情发生。因下水人群无视血防技术人员劝阻，急感防控工作手段无力，甚至发生个别人侮辱血防人员现象，劝阻力度和效果甚微，导致每年仍有本地感染的急性血吸虫感染病人发生；二是滩地畜粪污染普遍，感染性钉螺密度高。因传染源控制工作难以落实到位，家畜粪便污染有螺滩地严重，导致部分有螺滩地的感染性钉螺平均密度较高，严重威胁周边人群的身体健康；三是镇村医疗机构门诊管理（发热病人）混乱。部分乡村医生为了截留血吸虫病人谋取个人私利，给疫区群众带来了沉重的经济负担和不良的社会影响。

时值《血吸虫病防治条例》颁布实施二周年之际，为充分发挥法律赋予的神圣职责，如期实现我县“十二五”血防中长期规划目标，在各级领导的大力支持下，经县卫生局批准，2008年6月13日，在***血防站成立了***卫生局卫生监督血防分所（以下简称血防监督分所）。

二、血防监督分所与县血防站、县卫生监督所的隶属关系 目前，卫生血防监督分所共有24人，其中站防治科3人（检查员），7个中心血防组各3人（其中协查员各1人），所长由县血防站业务站长兼任，同时，县发改委对检查员发放了“***卫生监督检查”证。卫生血防监督分所行政管理工作直接在县卫生局领导下，日常工作由县血防站负责安排，业务工作受县卫生监督所指导。

三、工作开展情况

（一）根据实际需要，明确工作职责。自血防监督分所成立之初，依据《血吸虫病防治条例》，结合日常工作需要，在广泛征求意见的基础上，制定了《***卫生监督血防分所工作职责》。主要职责如下：一是开展有关卫生（血防）法律、法规知识宣传，负责相关人员培训。二是对疫区各级医疗机构、学校、企业的血防措施落实情况和所属乡镇、村的有螺滩地禁牧、禁示（牧）牌等设施等，实施一般性卫生（血防）监督检查。三是对疫区内大型建筑工地进行卫生学（血防）现场初审，提出相应的初审意见。四是对违法违规行为应进行初步调查取证，及时上报并配合县卫生监督所查处违法违规行为。五是对突发血吸虫病疫情事件及时进行现场控制和初步处臵，协助有关部门做好进一步处理工作。

（二）制定切实可行的工作计划。每年初，血防监督分所明确专人收集上年血防工作中存在的问题和难点，针对当年防治工作的重点，拟定详细的监督工作计划，制定详细的时间安排表，集中人力、集中时间、统一安排，逐一落实。

（三）注重队伍管理。队伍建设是单位内部管理的基础，血防监督分所每年聘请县卫生监督所富有经验的讲师对所属人员开展理论培训和指导。每年对相关人员进行民主测评和德、能、勤、绩考核，对不合格的监督员坚决予以取消资格。

（四）突击工作重点，开展专项监督工作。开展阶段性专项检查和整治工作是落实血防措施的一项重要途径。血防监督分所自成立以来，每年均要组织开展三至四次有组织、有规模的监督检查活动，各项工作都取得了较好的成效。一是在易感季节前监督检查的主要内容包括疫区各乡镇政府传染源控制落实情况和在有钉螺地带设立禁示（牧）标志的设臵落实情况。二是在易感季节期间，监督检查的主要内容是对疫区乡镇医疗机构、卫生室、个体诊所等医疗机构的门诊管理（发热病人筛查）、血防知识培训和宣传以及疫情报告等工作，易感地带人畜劝阻工作以及学校的血防健康教育工作的落实情况。

四、存在问题和建议

（一）建立健全队伍和政策配套措施。目前，血防监督分所成员均为兼职，主要承负面上繁重的防治任务，很难集中时间开展大量的监督工作，同时由于“师出无名”，缺乏相应的机构保障体制，执法检查时难以得到相关部门领导的认同和社会各界的认可，建议各级政府组建相应的血防执法机构，建立起相应的政策配套体系，促使血防执法工作得到有序、健康的发展。

（二）加大经费投入。血防监督分所是我县血防工作中的一大重要创新，在近几年的防治工作中虽然取得了一些成绩，但每年仅仅依靠血防机构拿出的那一点工作经费，血防执法工作难以为继。建议相关机构和部门每年拿出一定的工作经费，保障血防执法（检查）措施得到有力落实。

（三）目前开展血防工作涉及面比以前更广，工作环境更加复杂，采取的防治措施更加全面，为了做好新形势下的血防工作，我们认为在血防机构中组建卫生血防监督分所，并具有单项的执法权显得尤为重要。

第四篇：1至10月份工作汇报

1-10月份新民地税局工作情况汇报

各位领导、同志们：

在市局的正确领导下，2008年1-10月份新民地税局税费收入实现快速增长。

一、1-10月税费收入情况（略）

二、全年收入预测

（一）目前地方税费收入特点：

目前税种结构较为合理，主体行业、主体税种增长势头稳定，税收入库均衡，各费收入平稳增长，呈良好态势。

税收增长点: 一是加强征管，从税源入手，建立数据库,积极开展信息比对，依靠综合治税、协税护税，查找征管漏洞，促进耕地占用税、土地使用税、土地增值税的大幅增长。耕地占用税收入1,686万元，同比增收1,468万元；土地使用税收入2,735万元，同比增收1,841万元；土地增值税收入1,253万元，同比增收704万元。3个月超额完成耕地占用税全年征收计划,7个月超额完成土地使用税全年征收计划。二是10月份新民市房交会成功举办促进了契税收入增加，当月征收契税404万元。三是以“严征管”为立足点和出发点，向征管要收入，加强企业所得税和个人所得税核定工作。加强对外埠经营企业

管理，对房地产开发企业认真贯彻执行计税毛利率和预缴率政策，预缴率严格控制在15%以上，促进了两税大幅增长。1-10月份企业所得税收入4,435万元，同比增收1,209万元，完成全年计划的117%;个人所得税收入2,037万元，同比增收727万元，完成全年计划的118%。

各费增长点：严格征管促进了各费大幅增长。尤其是社会保险费方面:规定凡新办税务登记的企业，必须同时办理社会保险登记，源泉控制提高了参保率；规定企（事）业单位缴纳养老保险费时，必须同时提供上月失业保险费入库凭证。使1-10月份失业保险费同比增收233万元,完成全年计划的116%（居全市

（三）全年预计完成税费指标: 预计完成税费总计收入47,050万元,同比增长35.9%,增收12,421万元；全口径税收37,770万元（含市稽查局查补税款266万元），同比增长39.6%,增收10,717万元；省级一般预算收入32,860万元(含市稽查局查补税款177万元),同比增长37.1%,增收8,889万元；各费收入9,280万元，同比增长22.5%,增收1,704万元;企业养老保险费统筹部分3,160万元,同比增长35.9%,增收834万元,完成责任状必保计划102%。

三、采取的重要增收措施

1.在狠抓征管质量同时, 注重提高征管效率效能—收入。调度检查科对各分局、所的征收计划完成情况进行全面检查。

2.自2月19日起开展对年销售额1,000万元以上企业纳税情况信息比对。

3.自3月19日起布置各分局、所将在建及未建的3,000万元以上的投资项目做为重点税源跟踪管理。

4.扩大房地产、建筑行业专项整治范围，同时建议了新民市政府采取积极措施拉动房地产市场消费(①减免部分配套费②按房证划分学区③拉动小城镇建设：在经济活跃有购房需求而存量房少的地区建住宅小区④对新民市财政供养的在职人员购房提高住房公积金缴存比例)。

5.继续加大清欠税工作。本年清理欠税1,029万元，虚欠

核销减少194户，保证到年底欠税增减率为负数。

6.经我局建议，新民市委、市政府与各乡镇政府对入新民市本级财政超收部分的税收实行分成，半年兑现一次，提高各乡镇政府综合治税积极性。

7.采取积极措施解决房地产开发企业“突击申报”营业税滞后问题,加大对企业的银行对账单、售房合同和纳税申报表等相关报表的详细比对。

8.根据土地局提供的土地成交信息，对2003年以来土地契税缴纳情况进行全面检查。

9.对国有资产交易形成的土地增值税等税收跟踪管理。10.在社会保险费征管方面，加强申报、征收、检查、压欠等各环节管理，继续开展对社保费缴费大户检查，提高参保率，促进社会保险费应收尽收。

我们将努力克服困难，保证圆满完成2008年税费征收任务，请市局领导放心。

新民市地方税务局 二○○八年十一月十日

第五篇：年级组月工作汇报

年级组月工作汇报

找了个中午的时间，和年级组长一道，开了个“月工作汇报”会议。会上，校长室和政教处、少先队一起参加。

听着组长汇报的各项常规工作，可以看出，学校在近两个月的时间里，安排了大量的常规工作。老师们在教学中，积极地落实了好多工作，在每个教研组长的眼里，都是尽职尽责，热情敬业。从汇报中我发现他们有一种极强的团队归属感，这是让我们倍感欣喜。团队是什么，团队是一种为了共同目标走在一起的组织。学校的工作，在组长的牵头和引领下，紧扣学校工作重点，相互协作，相互帮扶，共同理解，团结一致，营建出积极向上、共享成就的集体。团队中，因为互相理解感受着成员的尊重，因为相互支持，体验着成员的关爱，因为团结一致，收获着团队的力量。这一点，我们相信，年级组长一定能在老师的支持下，表现出积极乐观进取的团队精神。

组长在工作中深入集体的行为已经作出积极的表达。好多组长在工作汇报中有自己的思路，有自己的观察和理解，发现了年级教师的特点、学生学习状况、品行表现等等，这是做好年级管理的开始，也是年级管理的着力点。从这一点上，我们的组长在管理上已经寻找到工作的中心和重心。

组长在特色工作建设中，有些年级组长有很深的思考，能够把二个月的特色进行总结。特色是什么？特色就是“人有我优，人无我有”，依托年级组的特点和现状开展适合自己发展的活动，就是自己的特色工作。从一定意义上讲，常规工作保证年级组正常运行，特色工作推进年级组优质发展。因此，年级组工作既要做好常规工作，又要全力以赴地体现特色工作。

应该说，我们的年级组工作开了一个好头。如何继续深入地推进年级组工作？我们可以这样尝试：

开展适合自己年级组的活动；发现优秀教师，宣传优秀教师；对常规工作有自己的理解和思考，并创造性的引导、开展工作。

开展课堂调研；开展一些问题对话活动；开展适当的班级、学科联谊活动；宣传班级特色等。

道，是本质、规律。年级组长是一个管理者，既要管“人“，又要理“事”。无论管人还是理事都有一个规律和本质的东西。各年级组有各自的管理之“道”。组长们能够借助平台，多学习，多交流，多与处室、学科组、教师合作，理解自己的职责和门道。做一个懂“道“者。