浅析社会主义荣辱观在烟草行业改革中的作用

第一篇：浅析社会主义荣辱观在烟草行业改革中的作用

3月4日总书记在看望出席全国政协十届四次会议的委员时提出了“八荣八耻”社会主义荣辱观。这一讲话，不仅体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，同时对引导全社会遵守基本的道德规范，树立正确的世界观、人生观、价值观提供了准绳，对匡正社会风气、提高文明程度、建设和谐社会，起了重要的现实指导意义。

联系到我们烟草行业，该荣辱观同样具有很强的针对性与指导意义。目前，行业正处于大刀阔斧的改革期，工业企业的兼并重组、商业企业组织结构的调整加上急剧变化的外部环境和日益显著的市场竞争，使得各种思想文化、价值取向、生活方式，不断渗透到行业中来，对行业内员工的思想行为产生了深刻的影响。

由于企业的经营理念如何、干部的风气如何、团队的士气如何，直接影响到企业的经营生产活动，乃至于影响到整个行业改革的成效。因此，如何树立科学正确的价值取向和保持积极向上的思想状态对员工、企业、行业而言都是个迫切需要解决的问题。

“两个维护”要求我们以维护国家利益、消费者利益为开展各项工作的出发点与落脚点，“加强内管，注重自律”更是强调了我们的所作所为要维护行业的健康发展、维护行业的良好形象。真正树立服务意识、全局意识，真正做到廉洁奉公、文明执法，真正用我们的诚心、细心与爱心赢得消费者的支持与拥护，才是我们企业发展所需的，才是我们行业改革所要的。

因此只有牢固树立正确的社会主义荣辱观，明辨是非，褒荣贬耻，才能使我们的员工摈弃个人的利益得失，以国家和消费者利益高于一切的胸怀，正确处理好行业改革过程中自身所遇到的各种矛盾问题；我们的企业在协调内外之间、上下之间的各种矛盾时，只有真正以“八荣八耻”为准绳，爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、讲团结、重诚信、守纪律、创一流，企业才能安定有序、才能稳步发展，才能通过和谐的企业建设，推进行业改革的进程。

我们要全面贯彻落实社会主义荣辱观，通过加强企业精神文明建设，深入开展员工道德教育，把社会主义荣辱观教育与企业的诚信文化建设、廉政文化建设有效结合起来，引导员工树立正确的荣辱观和价值观，诚实守信，遵纪守法，为企业发展创新提供有力的思想保证，为行业形象的维护和调整改革奠定良好的道德基础。

第二篇：社会主义荣辱观在企业文化中的作用

社会主义荣辱观在企业文化中的作用

胡锦涛总书记在全国政协会议上提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要讲话，体现了中华民族传统美德和时代要求，是新时期思想政治工作的重要指导方针，要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观，坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。集中体现了社会主义基本道德规范的本质要求，既有先进性的导向，又有广泛性的要求，在党内先进性教育活动取得阶段性成果,“八荣八耻”的提出,具有很强的思想性和现实针对性。因此，我们必须以社会主义荣辱观统领企业思想道德建设，研究如何以“八荣八耻”教育和引导全体员工树立正确的工作、学习和生活目标，养成良好的品德和个性，从而促进企业和企业人的全面发展。

企业文化在企业发展中的作用日益显著，企业文化的核心就是形成职工利益企业发展目标于一体的共同价值观，企业文化建设属于精神层面的范畴，荣辱观教育更应充分利用企业文化这一载体，把社会主义的荣辱观与企业文化相结合，把企业文化建设融入企业人社会主义荣辱观教育中，在融入过程中整合、拓展企业文化资源，荣辱观教育工作应该从提升企业核心竞争力入手，总结提炼为广大职工所认同的企业精神，经营理念，价值观念和行为准则。

加强和改进企业思想政治工作和企业文化建设要充分体现社会主义荣辱观的新要求。要从全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，从加强党的执政能力建设、保持党的先进性的高度，从促进企业持续快速协调健康发展的高度，深刻认识树立社会主义荣辱观的重大现实意义和深远历史意义； 要大力开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，大力开展法制教育、职业道德教育和诚信教育，引导广大员工准确把握社会主义荣辱观的价值取向、基本要求和重要原则；要遵循思想道德建设的规律，坚持以人为本，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持自律与他律相结合，坚持知与行相统一，充分发挥企业先进典型的感召和表率作用，努力为企业持续快速协调健康发展提供强有力的精神动力、思想保证、智力支持和文化条件。

一、关于对社会主义荣辱观、企业文化、廉洁文化以及惩防体系建设的认识

首先，社会主义荣辱观属于意识形态范畴，强调的是全民包括集团公司全体职工都应该形成共识的世界观、价值观、道德观。社会主义荣辱观和集团公司的企业文化建设、廉洁文化建设是紧密相关的。

其次，企业文化主要应该包括以下几个方面：一是企业共同的世界观；二是企业共同的价值观，核工业二三公司1993年大亚湾核电站建成后,“低下头来当学生,抬起头来靠实力”,开始大力提倡企业共同的价值观——国家利益高于一切，这在目前已广为核二三公司干部职工所接受；三是企业共同的道德观；四是企业的发展观；五是企业的行为准则，即科学的方法论。当前，二三公司制定了中长期发展战略,企业文化建设正在抓两个子文化，一是质量文化，一是廉洁文化。从某种意义上讲，质量文化更倾向于专项的行为准则，廉洁文化则倾向于专项的价值观，是世界观、人生观、价值观的一种体现。另一方面，廉洁文化和惩治预防腐败体系两者之间也是既紧密联系，又各有侧重，是反腐倡廉工作的重要组成部分。廉洁文化重点是提高人的思想道德素质，是一项意识形态方面的工作；惩防体系更多地侧重于具体的做事原则，也就是建立和完善廉洁的行为准则。它们都可以互相结合、互相促进，这两方面的工作都应抓紧抓好。

第三，所谓廉洁，本意是不取不义之财。所谓文化，是价值观、道德观。廉洁文化如用一句话来表达，就是合理合法地利用权力来分配利益和承担相应责任的价值观和行为准则。

企业普通员工大都工作在企业生产一线，社会主义荣辱观教育成功与否，直接关系到企业产品质量、企业的稳定、职工队伍政治觉悟和工作积极性。重视企业文化和先进生产力的作用，推动多元利益主体在精神层面的整合，引导职工树立与社会主义市场经济相适应的思想道德和价值观念，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性，全面提高职工素质，加强荣辱观教育工作的创新；荣辱观教育与企业文化建设相结合，是新时期搞好思想政治工作的重要途径。企业文化不仅特别容易被企业各层面所接受，而且可以也为企业改革和发展提供非常宝贵的智力和精神资源，认真总结这方面的经验，大大发展和巩固我们企业社会主义荣辱观教育工作。

二、树立社会主义荣辱观重在建设

社会主义荣辱观反映了时代要求和人民愿望，高屋建瓴，切中时弊，为推进思想道德建设提供了强大思想武器。树立社会主义荣辱观是一项长期的战略任务，体现在经济、政治、文化和社会建设的方方面面，贯穿于构建和谐社会的整个过程，必须始终坚持重在建设的方针，以建设促发展，以建设促巩固，以建设促提高。

树立社会主义荣辱观，根本目的就是促进社会全面进步、人的全面发展。加强思想道德建设，必须紧紧抓住提高人的素质这个核心，以丰富的道德实践引领社会风尚，以良好的文明素养保证和谐稳定。

当今世界，以人才较量为核心的企业竞争日趋激烈。一个企业要在市场竞争中立于不败之地，不仅要增强经济、技术等硬实力，而且要增强思想道德、科学文化等软实力。从一定意义上说，荣辱观反映着人们的思想状况和社会进步的程度，已经成为企业力量的重要组成部分。一个企业，如果没有统一的意志，没有共同的价值观，没有强烈的企业认同感和集体主义精神，没有在继承中不断创新的民族精神，必然在激烈的竞争中败下阵来。因此，我们必须把树立社会主义荣辱观作为时代新课题、发展新要求，从全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略高度，深入理解其重大意义、深刻内涵和基本要求，切实增强自觉性、责任感和紧迫感，持之以恒地抓好贯彻落实。要把荣辱观教育同巩固先进性教育活动结合起来，同贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来，同群众性的精神文明创建活动结合起来，构建与经济社会发展相适应的思想道德体系，为全面建设小康、实现公司飞跃提供精神动力。

三、社会主义荣辱观能够推动企业文化向更高层次发展

社会主义荣辱观能够推动企业文化向更高层次发展，坚持以活动为载体，注重在实践中养成和提高。良好的道德修养和行为习惯，在实践中形成，在实践中发展，并在实践中才能得到检验。实践是道德培养的沃土，也是道德提高的根本途径。注重在实践中培育思想道德，一是要在追求远大理想中升华。理想是道德实践的航标，目标远大才能品格高尚。我们只有把树立社会主义荣辱观与全面建设小康、实现公司飞跃的宏伟目标结合起来，与本地区、本单位的发展实践结合起来，努力形成全社会成员团结奋斗的共同思想道德基础，才能在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，在纷繁复杂的环境中知荣明耻、明节守志。二是要在日常工作生活中培养。道德的养成与提高，固然表现在事关国家、企业和个人利益的重大问题上，但就每一个员工而言，则更多地表现在日常工作和生活中。要立大志、做小事，从现在做起，从自己做起，从一点一滴做起，在服务社会中领悟崇高，在相互交往中感受真情，在社会和谐中体验幸福，扎扎实实地提高思想道德素质。三是要在志愿活动中陶冶。知荣明耻应该是发自内心的自觉行动。群众中有很多热心公益事业的志愿者，有许多影响广泛的志愿活动，要利用志愿活动加强思想道德建设，使群众的思想道德素质渐次积累、陶冶提高。四是要在文明创建中提高。深入开展群众性精神文明创建活动，是改革开放以来的一大创举，也是加强思想道德建设的重要载体。要充分发挥文明创建活动的优势，把树立社会主义荣辱观的要求纳入创建工作的目标任务，转化为文明行业、文明单位、文明社区的测评标准，贯穿到生产、经营和管理的全过程，覆盖基层，遍及各个部门，让更多的群众参与到文明创建活动中来。

新时代呼唤社会主义荣辱观，社会主义荣辱观造就新时代的企业职工。荣辱观人皆有之，但正确的荣辱观是需要在社会实践活动中，用多种方法、多种途径逐步培养和自我塑造的。荣辱观属于道德观的范畴。确立正确的荣辱观，最能起根本、长期作用的是需要依靠人们的内心信念。人一旦树立起远大的理想和坚强的信念，就能有效地内化为个人道德修养，在社会实践中约束自我行为。领导干部的行为及其体现出的思想道德情操，直接影响着一个地方风气的形成，是社会行为规范的风向标。社会主义荣辱观能否蔚然成风，能否在全社会得到广泛的认同和实践，关键取决于领导干部能否身体力行，做出榜样。人们的观念往往是建立在一定物质利益基础之上的，不讲效益和公平的分配机制，势必会产生扭曲的荣辱观。企业的分配机制一定要坚持效益第一、兼顾公平的原则，把公平放在重要位置。公平的心理才能产生正确的荣辱观。

社会主义荣辱观是我们从传统社会向现代社会转型时，必须树立的社会价值观和个人人生观，它是现代社会发展的需要，应当成为整个社会的共识，成为每个人做人的准则。企业的广大职工是我们社会主义现代化建设的主力军，也是弘扬社会正气、倡导社会良好风尚的主力军。应把企业文化当作一种“规范”来建设，充分发挥其对员工行为的引领和约束作用；深入研究运用社会主义荣辱观协调解决企业内部矛盾的方法和途径，充分发挥其在促进企业变革中的作用。

第三篇：在城建管理中践行社会主义荣辱观

胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，精辟地阐明了社会主义荣辱观的深刻内涵，概括了爱国主义、集体主义、社会主义思想以及社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求，反映了依法治国和以德治国有机统一的治国方略，是社会主义世界观、人生观和价值观的生动体现，是中华民族传统美德和当今时代精神相结合的鲜明表达，是邓小平理论和“三个代表”重要思想的内容反映，具有鲜明的思想性、指导性、针对性和实践性。我们建设系统要认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神及其内涵要求，牢固树立和践行社会主义荣辱观，在城市建设管理的实践中大力加强社会主义思想道德建设和精神文明建设，推动建设系统形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，在践行社会主义荣辱观方面走在社会的前列。

当前，城市建设和管理正处在新一轮建设发展的关键时期。建设系统是践行社会主义荣辱观的重要领域，城建部门承担着政府城市建设管理的重要职能和繁重任务。无论是重大市政工程、旧区改造动拆迁、市容景观环境建设，还是城市管理和综合执法，文明城区创建和政风行风建设，都面向社会方方面面，涉及群众切身利益，在塑造城市形象、拓展城市功能、提升城市文明、培育城市精神中起着基础性、支撑性的作用。因此，在城市建设管理中率先垂范践行社会主义荣辱观是我们义不容辞的责任。我们要把践行社会主义荣辱观作为城建工作的目标要求和考核导向，纳入城市规划、建设和管理的各项工作中，渗透到重大工程实事项目建设的各个环节中，体现在为广大人民群众提供的优质的城市安全运行和生活环境的服务中。

1、践行社会主义荣辱观，全面推进新城市的建设。

社会主义荣辱观是把热爱祖国和建设祖国联系在一起的。邓小平同志曾经指出：“以热爱祖国、贡献全部力量建设社会主义祖国为最大光荣，以损害社会主义祖国利益、尊严和荣誉为最大耻辱”。当今时代，热爱祖国落实到具体实践中，首先就是要贯彻落实科学发展观，全面推进小康社会建设，我们要把践行社会主义荣辱观同实施十一五规划结合起来，把尊荣斥辱，为荣去耻的观念渗透到城市建设和管理的实践过程中，使之成为建设系统干部职工落实科学发展观、促进普陀新一轮发展的道德指南和价值保障。

2、践行社会主义荣辱观，认真解决涉及人民群众切身利益的问题。

为人民服务，解决人民群众急难愁问题是社会主义荣辱观的核心所在。坚持社会主义荣辱观是与我们党的“立党为公、执政为民”的理念联系在一起的，与落实党的宗旨结合在一起的。践行社会主义荣辱观就是要求我们在城市建设管理中坚持以人为本，实现、维护和发展好最广大人民的根本利益，服务人民，造福于民。在重大市政工程建设中，要做到便民、利民不扰民，解决好人民群众“行路难”问题；在旧区改造动拆迁工作，要做到待动迁居民如亲人，实行阳光动迁，解决好人民群众“居住难”问题；在环境建设和城市管理中，要全面实施第三轮环保三年行动计划，加大大型公共绿地和景观道路建设、河道综合整治力度，抓好市容保洁、物业管理等工作，解决好人民群众安居乐业的生态生活环境质量提升的问题，等等。

3、践行社会义荣辱观，切实加强党的先进性建设和执政能力建设。

践行社会主义荣辱观是对居于执政和领导地位的中国共产党在思想道德建设上的基本要求，对巩固发展党员先进性教育成果、建立党的先进性建设的长效机制具有重要作用。我们每个党员尤其是党员领导干部毫无疑义地要当践行社会主义荣辱观的模范和表率。要强化社会主义荣辱观教育。党员和党员领导干部要结合党章学习和整改党性党风上存在的突出问题，建立和完善加强道德修养、保持共产党员先进性的长效机制。进一步树立理想信念、牢记党的宗旨，以昂扬向上的精神状态破解城市建管中的难题，以良好的党风政风引领整个社会风气。要强化党的民主集中制原则。在领导班子内部，要树立和坚持团结互助的社会主义、集体主义观念，坚持分工负责、集体决定重大问题的制度。领导班子成员间的团结互助要体现在既分工又合作，既讲原则又讲风格，遇责任主动承担、遇荣誉主动谦让上，这样领导班子就能出凝聚力、战斗力和创造力。要强化艰苦奋斗的教育。这既是我们民族的传统美德，更是我们党的政治本色。践行社会主义荣辱观，有利于加强党风廉政建设，有利于贯彻“八个坚持、八个反对”，有利于领导干部的廉洁自律。在城市建管中我们要贯彻《实施纲要》，加强源头防治腐败工作，进一步规范和健全建筑工程招投标、经营性土地使用权出让、居民动拆迁等相关程序和制度。我们要转变作风，深入一线，加强调研，推进企廉工作和廉政文化建设，永远保持艰辛本色，戒除骄奢之风。

4、践行社会主义荣辱观，大力促进依法行政和政风行风建设。

社会主义荣辱观要求我们严格遵守宪法和法律，严格遵守党章和党纪，要在全社会营造依法行政、依法治国和

依法办事的良好氛围，培养和塑造干部职工的法制观念和守法意识，推进社会主义法治建设。建设系统政府各部门和相关执法管理事业单位，在规划、房地、市容、市政、环保、绿化等执法管理过程中，要认真执行《行政许可法》和各项审批制度，规范审批行为、提高工作效率.要把依法治国和以德治国紧密结合起来，把以德护法和以德养法结合起来，既要做到依法行政、严格执法，又要做到文明执法、寓管理于服务中，不断提高依法行政能力。同时，要大力推进政风行风建设。围绕认真履行职责、行政执法公正、政务事务公开、提高办事效率、改进服务态度等重点内容，加强指导协调，解决群众反映的突出问题，使建设系统政风行风建设在践行社会主义荣辱观的过程中不断得到加强和提升。

5、践行社会主义荣辱观，着力营造培育先进典型和弘扬城市精神的长效机制。

我们要把践行社会主义荣辱观同宣传思想工作和精神文明创建活动结合起来，充实内容、创新形式、拓展领域，努力提高建设系统的文明程度和建设队伍的文明素质。要把树立社会主义荣辱观的要求纳入各单位创建文明工作的目标任务，组织开展践行社会主义荣辱观的主题实践活动，充分发挥思研会在加强社会主义荣辱观的理论研究和实践探索中的积极作用，提高宣传思想工作和社会主义荣辱观教育的针对性、有效性。要通过践行社会主义荣辱观，坚持培育、打造先进典型，广泛深入地开展重点工程实事立功竞赛活动，不断丰富、弘扬洋山精神、普陀精神和建设精神，营造先进典型和先进事迹层出不穷的良好氛围。

第四篇：在城建管理中践行社会主义荣辱观

文章标题：在城建管理中践行社会主义荣辱观

胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，精辟地阐明了社会主义荣辱观的深刻内涵，概括了爱国主义、集体主义、社会主义思想以及社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求，反映了依法治国和以德治国有机统一的治国方略，是社会主义世界观、人生观和价值观的生动体现，是中华民族

传统美德和当今时代精神相结合的鲜明表达，是邓小平理论和“三个代表”重要思想的内容反映，具有鲜明的思想性、指导性、针对性和实践性。我们建设系统要认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神及其内涵要求，牢固树立和践行社会主义荣辱观，在城市建设管理的实践中大力加强社会主义思想道德建设和精神文明建设，推动建设系统形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，在践行社会主义荣辱观方面走在社会的前列。

当前，城市建设和管理正处在新一轮建设发展的关键时期。建设系统是践行社会主义荣辱观的重要领域，城建部门承担着政府城市建设管理的重要职能和繁重任务。无论是重大市政工程、旧区改造动拆迁、市容景观环境建设，还是城市管理和综合执法，文明城区创建和政风行风建设，都面向社会方方面面，涉及群众切身利益，在塑造城市形象、拓展城市功能、提升城市文明、培育城市精神中起着基础性、支撑性的作用。因此，在城市建设管理中率先垂范践行社会主义荣辱观是我们义不容辞的责任。我们要把践行社会主义荣辱观作为城建工作的目标要求和考核导向，纳入城市规划、建设和管理的各项工作中，渗透到重大工程实事项目建设的各个环节中，体现在为广大人民群众提供的优质的城市安全运行和生活环境的服务中。

1、践行社会主义荣辱观，全面推进新城市的建设。

社会主义荣辱观是把热爱祖国和建设祖国联系在一起的。邓小平同志曾经指出：“以热爱祖国、贡献全部力量建设社会主义祖国为最大光荣，以损害社会主义祖国利益、尊严和荣誉为最大耻辱”。当今时代，热爱祖国落实到具体实践中，首先就是要贯彻落实科学发展观，全面推进小康社会建设，我们要把践行社会主义荣辱观同实施十一五规划结合起来，把尊荣斥辱，为荣去耻的观念渗透到城市建设和管理的实践过程中，使之成为建设系统干部职工落实科学发展观、促进普陀新一轮发展的道德指南和价值保障。

2、践行社会主义荣辱观，认真解决涉及人民群众切身利益的问题。

为人民服务，解决人民群众急难愁问题是社会主义荣辱观的核心所在。坚持社会主义荣辱观是与我们党的“立党为公、执政为民”的理念联系在一起的，与落实党的宗旨结合在一起的。践行社会主义荣辱观就是要求我们在城市建设管理中坚持以人为本，实现、维护和发展好最广大人民的根本利益，服务人民，造福于民。在重大市政工程建设中，要做到便民、利民不扰民，解决好人民群众“行路难”问题；在旧区改造动拆迁工作，要做到待动迁居民如亲人，实行阳光动迁，解决好人民群众“居住难”问题；在环境建设和城市管理中，要全面实施第三轮环保三年行动计划，加大大型公共绿地和景观道路建设、河道综合整治力度，抓好市容保洁、物业管理等工作，解决好人民群众安居乐业的生态生活环境质量提升的问题，等等。

3、践行社会义荣辱观，切实加强党的先进性建设和执政能力建设。

践行社会主义荣辱观是对居于执政和领导地位的中国共产党在思想道德建设上的基本要求，对巩固发展党员先进性教育成果、建立党的先进性建设的长效机制具有重要作用。我们每个党员尤其是党员领导干部毫无疑义地要当践行社会主义荣辱观的模范和表率。要强化社会主义荣辱观教育。党员和党员领导干部要结合党章学习和整改党性党风上存在的突出问题，建立和完善加强道德修养、保持共产党员先进性的长效机制。进一步树立理想信念、牢记党的宗旨，以昂扬向上的精神状态破解城市建管中的难题，以良好的党风政风引领整个社会风气。要强化党的民主集中制原则。在领导班子内部，要树立和坚持团结互助的社会主义、集体主义观念，坚持分工负责、集体决定重大问题的制度。领导班子成员间的团结互助要体现在既分工又合作，既讲原则又讲风格，遇责任主动承担、遇荣誉主动谦让上，这样领导班子就能出凝聚力、战斗力和创造力。要强化艰苦奋斗的教育。这既是我们民族的传统美德，更是我们党的政治本色。践行社会主义荣辱观，有利于加强党风廉政建设，有利于贯彻“八个坚持、八个反对”，有利于领导干部的廉洁自律。在城市建管中我们要贯彻《实施纲要》，加强源头防治腐败工作，进一步规范和健全建筑工程招投标、经营性土地使用权出让、居民动拆迁等相关程序和制度。我们要转变作风，深入一线，加强调研，推进企廉工作和廉政文化建设，永远保持艰辛本色，戒除骄奢之风。

4、践行社会主义荣辱观，大力促进依法行政和政风行风建设。

社会主义荣辱观要求我们严格遵守宪法和法律，严格遵守党章和党纪，要在全社会营造依法行政、依法治国和依法办

事的良好氛围，培养和塑造干部职工的法制观念和守法意识，推进社会主义法治建设。建设系统政府各部门和相关执法管理事业单位，在规划、房地、市容、市政、环保、绿化等执法管理过程中，要认真执行《行政许可法》和各项审批制度，规范审批行为、提高工作效率.要把依法治国和以德治国紧密结合起来，把以德护法和以德养法结合起来，既要做到依法行政、严格执法，又要做到文明执法、寓管理于服务中，不断提高依法行政能力。同时，要大力推进政风行风建设。围绕认真履行职责、行政执法公正、政务事务公开、提高办事效率、改进服务态度等重点内容，加强指导协调，解决群众反映的突出问题，使建设系统政风行风建设在践行社会主义荣辱观的过程中不断得到加强和提升。

5、践行社会主义荣辱观，着力营造培育先进典型和弘扬城市精神的长效机制。

我们要把践行社会主义荣辱观同宣传思想工作和精神文明创建活动结合起来，充实内容、创新形式、拓展领域，努力提高建设系统的文明程度和建设队伍的文明素质。要把树立社会主义荣辱观的要求纳入各单位创建文明工作的目标任务，组织开展践行社会主义荣辱观的主题实践活动，充分发挥思研会在加强社会主义荣辱观的理论研究和实践探索中的积极作用，提高宣传思想工作和社会主义荣辱观教育的针对性、有效性。要通过践行社会主义荣辱观，坚持培育、打造先进典型，广泛深入地开展重点工程实事立功竞赛活动，不断丰富、弘扬洋山精神、普陀精神和建设精神，营造先进典型和先进事迹层出不穷的良好氛围。

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第五篇：社会主义荣辱观

各级领导人员

要做坚持社会主义荣辱观的推动者、组织者和实践者

胡锦涛同志提出的以‚八荣八耻‛为主要内容的社会主义荣辱观，具有很强的思想性、指导性和现实针对性，得到了“两会”代表委员的热烈关注和广泛认同,也得到了全社会的一致拥护，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要。各级领导人员的言行及其体现出的思想境界、道德情操，直接影响着一个集团、一个单位、一个部门风气的形成，是社会行为规范的风向标。所以‚八荣八耻‛能否蔚然成风，能否在集团公司上下得到广泛的认同和实践，关键取决于公司各级领导人员能否以身作则、身体力行，率先垂范。关键在于公司各级领导人员是否积极主动地、高标准地做坚持社会主义荣辱观的推动者、组织者和实践者，做热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的表率。

一、肩负神圣使命(责任)，做坚持社会主义荣辱观的推动者

提高认识,高度自觉,是各级领导人员做好推动者的前提。荣辱观应是一个社会人的基本道德标准，更是一个领导人员的起码道德修养。中华民族从古至含今历来就非常看重领导者的榜样作用。‚其身正不令而行，其身不正虽令不从‛，就是古人留下的警世名言。现在的俗语是：‚火车跑得快全靠车头带‛，‚群众看党员，党员看干部‛。就是因为各级领导人员手中都握有一定的权力，在一定的范围内有着重大事项决策权、重大人事任免权、重大资金使用权等，其一举一动，一言一行，都会产生一系列的影响。所以各级领导人员必须要从独特的高度和角度去认识和思考社会主义荣辱观的深遂内涵和重要意义,必须要深刻领会‚八荣八耻‛的精神实质，深刻对比反思自己与‚八荣八耻‛要求的差距，更应清楚什么是荣、什么是耻，懂得坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么。只要各级领导人员坚持社会主义荣辱观，员工群众自然会主在潜移默化中上行下效，其思想道德水平自然就会，企业的风气也自然就会好转。从这种意义上说,各级领导人员对此担负着神圣的使命和不可推卸的责任。

以身作责,严于律已,是各级领导人员做好推动者的关键。中国国电集团公司作为国有重要骨干企业，是国有经济的主导力量，在我国经济社会发展中起着举足轻重的作用。而各级企业领导人员就是实现国有资产保值增值的带头人，也是8万名电力行业员工的表率和榜样。这就要求各级领导人员要树立正确的荣辱观和使命观，在本职岗位上认真贯彻党的宗旨，立足于自重、自省、自警、自励，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，用自己的实际行动和人格力量为广大员工群众作出示范。要自觉地加强党性修养与锻炼，廉洁自律，谦虚谨慎，艰苦奋斗，不断提高自己的思想境界、道德修养和业务素质，成为员工群众学习的镜子与标尺。要有事业心、责任感、全局观，正确对待权利、名声、地位和利益，坚持以为本、实事求是，维护和实践好自己的“官德”，在员工群众中树立良好的形象。

高屋建瓴,发挥优势,是各级领导人员做好推动者的重点。各级领导人员不仅要身体力行荣辱观，还必须切实负起领导者的责任，结合实际在集团公司范围内大力倡导和推行坚持社会主义荣辱观。各级领导人员要做本企业‚坚持社会主义荣辱观‛的第一责任人，充分发挥自己的政治优势和作用，义不容辞地担负起联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，推动社会主义荣辱观的艰巨任务。要把社会主义荣辱观作为各级党委（党组）中心组学习的重要内容，结合集团公司科学发展、节约发展、和谐发展的要求，认真进行专题学习研讨，提出切实可行的方案和措施。要将坚持社会主义荣辱观与各单位领导人员的廉政建设、作风建设和思想道德建设等有机结合，树立以‚八荣八耻‚为标杆的良好风气，形成党风政风和社会风气的良性互动局面，推动物质文明、精神文明和政治文明的协调发展。

（衡量各级领导人员是否真正推动社会主义荣辱观的标准是具体要让员工群众看到：耻辱现象通过宣传教育有所收敛了；员工群众的信心坚强的树立起来了；荣辱观家喻户晓、人人皆知了；到推动各项工作见成效了。）

二、完善教育活动机制，做坚持社会主义荣辱观的组织者

良好道德风尚的形成是一个逐步积累的过程，树立社会主义荣辱观是一项长期的任务和系统工程。各级领导人员要进一步增强责任感、使命感，立足当前、着眼长远，切实加强领导，通过完善的机制把各方面的力量充分调动、组织起来，形成强大工作合力。

一是要完善领导保证机制，集团公司各级领导人员要把开展社会主义荣辱观宣传教育活动作为贯彻落实科学发展观、巩固先进性教育成果和加强思想政治工作的重要内容，摆上突出位臵、列入重要议事日程，切实加强对活动的组织领导。要把社会主义荣辱观宣传教育活动作为当前和今后一个时期宣传思想工作和精神文明建设的重中之重，要在党委的统一领导下，各尽其责，相互配合，制定规划，完善措施，扎实推进。

二是要完善宣传教育机制。要立足基层、着眼实践、注重养成, 适应社会主义道德建设的新规律和特点，坚持知行统一，把社会主义荣辱观渗透到日常工作生活之中,融入到各种创建活动之中；要根据不同群体的实际，开展有针对性的主题教育。对各级领导人员重点是党风廉政教育和‚依法治企、以德治企‛教育，如何正确处理国家利益、集体利益与个人利益之间的关系，正确认识和处理改革、发展中面临的难题；对全体党员重点是宗旨教育和党性教育，如何发挥模范带头作用，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；对广大员工重点是诚实守信和职业道德教育，如何弘扬集团公司‚以电兴业，强企报国‛的企业精神，在工作中实践‚忠诚事业、忠诚集团、爱岗敬业、岗位成才‛。要积极运用讲课、征文、演讲、书画竞赛等多种形式的教育活动，同时注重创新载体，积极探索深入浅出、生动活泼的方式方法，把教育的内容寓于员工群众喜闻乐见的文化活动之中，营造浓厚的活动氛围，从而在集团公司上下形成知荣弃耻、褒荣贬耻、扬荣抑耻的新风尚。

三是要完善激励考评机制。要把自律和他律结合起来，进一步修订完善党建、精神文明建设等相关制度，加入坚持社会主义荣辱观的内容；把坚持社会主义荣辱观作为集团公司各类评选表彰活动的重要要求和评选标准；把各级领导人员坚持社会主义荣辱观的情况作为考核、评价和使用干部的重要依据之一。要充分发挥先进典型的示范带动作用，特别是注意发现和宣传群众身边的好人好事，发掘和宣传普通员工身上的亮点，同时要把正面引导与批评教育结合起来，运用正反两方面的事例，引导人们抵制假恶丑，追求真善美。要及时总结交流推广宣传教育活动的好做法和新经验，不断推动宣传教育活动向纵深发展。

三、密切联系集团实际，做坚持社会主义荣辱观的实践者

社会主义荣辱观重在实践。集团公司各级领导人员要从贯彻落实科学发展观的高度，从全面建设‚做实、做新、做大、做强‛集团公司的高度，贯彻落实社会主义荣辱观。把社会主义荣辱观教育贯穿于企业‚三个文明‛建设的全过程，与实现‚四化一中心‛、构建先进性长效机制、加强企业文化建设等各个方面紧密结合起来，切实推进集团公司科学发展、节约发展、和谐发展。

一要与实现‚四化一中心‛紧密结合。‚四化一中心‛是统领集团公司2006年全年各项工作的总体要求，是完成全年各项任务之本。只有坚持以经济效益为中心，坚持深化改革、优化结构、细化管理、强化班子，集团公司各项工作才能够围绕提高经济效益、增强总体实力和市场竞争力这个核心来开展。要深刻领会‚四化‛内涵，明确‚深化改革‛是动力，‚优化结构是‛抓手，‚细化管理‛是基础、‚强化班子是保障‛。我们只有建设一支‚政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好‛的‚四好‛领导班子，才能够更好地‚深化改革、优化结构、细化管理‛。由此可见，‚强化班子‛是‚四化‛的重中之重。社会主义荣辱观的提出，为‚强化班子‛提供了思想保障和精神依托。用树立和实践社会主义荣辱观实现‚政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好‛的目标。各级领导人员要坚持以社会主义荣辱观武装头脑，以‚把思想进一步统一到集团公司2006年工作会议的精神上来‛为荣；以‚把智慧和力量进一步凝聚到改革发展中心工作上‛为荣；以‚明确‘四化一中心’方向，聚精会神搞建设、一心一意谋发展‛为荣；以‚忠诚事业、忠诚集团，坚定不移地维护集团公司大局和形象‛为荣；以‚坚持理论与实际相结合、在推动三个文明建设的实践中展现‘四化一中心’成果‛为荣；以‚为官一任，造福一方，把员工群众安危冷暖放在心上‛为荣；以‚知实情、出实招、干实事、求实效，加强作风建设‛为荣；以‚将集团公司建设成投资控股型、规模效益型、资源节约型、集团化、市场化、现代化、国际先进的大型企业集团‛为荣。各级领导班子和领导人员要以树立和实践社会主义荣辱观为基础，努力提高‚吃透上情、了解外情、掌握下情，找准结合点的创造性工作能力‛、‚学习政策、掌握政策、运用政策、创造性用足用好政策的能力‛、‚深化改革、调整结构、建设节约型企业的统筹协调能力‛、‚加强集团调控、完善管理机制、激活各类要素参与电力市场竞争能力‛、‚团结共事、民主集中、凝聚力量的总揽全局能力‛以及‚处理突发事件、化解社会矛盾、协调群体关系的应对复杂局面能力‛等六个方面的能力；努力提高‚驾驭企业参与电力市场竞争的领导水平‛、‚统揽集团公司发展全局的领导水平‛以及‚驾驭复杂局面、应对突发事件的领导水平‛，为‚做实、做新、做大、做强‛集团公司提供坚强的组织保障和人才支撑。

二要与构建先进性长效机制紧密结合。建立保持共产党员先进性的长效机制，是加强党的先进性建设的根本之举。把社会主义荣辱观教育纳入先进性教育长效机制的活动之中是新时期加强党的建设的现实需要。学习贯彻“八荣八耻”荣辱观，是先进性教育的继续和延伸，是落实先进性教育长效机制，巩固先进性教育成果的一项重要内容。要与学习贯彻党章结合起来。《党章》作为党的立党之本、根本大法，是衡量一名党员是否合格、是否体现先进性的一把‚标尺‛。社会主义荣辱观教育和党章的学习从目标上说是一致的。党员干部要把学习贯彻党章与荣辱观教育结合起来，学在深处、谋在新处、干在实处，努力使自己在思想上更加成熟、政治上更加坚定、道德上更加高尚、行动上更加自觉。要与集团公司开展的‚为发展做贡献、为党旗增光辉‛活动结合起来。社会主义荣辱观教育和‚双为‛活动从任务上说是一致的。集团公司广大党员要在‚双为‛活动中努力实践社会主义荣辱观，做到明辨荣辱、加强修养；立足岗位、彰显先进；率先垂范、树立新风；坚守底线、廉洁自律；吃苦在前、享受在后；爱岗敬业、恪尽职守。充分发挥共产党员的先锋模范作用，为发展做贡献，为党旗增光辉。要与进一步加强和改进作风建设结合起来。要按照集团公司《关于进一步加强和改进作风建设的决定》的文件精神，结合社会主义荣辱观教育，按照‚知实情、出实招、干实事、求实效‛的总要求，加大调查研究工作力度、切实改进工作作风，坚持从实际出发，深入基层、联系群众，为基层办好事、做实事、解难事。要与反腐倡廉教育结合起来。大力加强党风廉政建设，丰富教育内容，创新教育形式，增强教育效果，引导广大党员干部始终坚持社会主义荣辱观，始终保持共产党人的政治本色，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，始终保持党的先进性。

三要与加强企业文化建设紧密结合。社会主义荣辱观从本质上讲属于道德文化建设范畴。以道德文化建设为基础全面加强企业文化建设是切实提升企业竞争力和企业综合素质的客观需要。要通过弘扬社会主义荣辱观，进一步落实以人为本的管理思想，努力做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，引导人们明辨是非、善恶、美丑，提升人的文化内涵，促进人的全面发展。倡导从自己做起，从身边做起，从点滴小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。努力做到止于礼、合乎情、趋于善、臻于美，切实把“八荣八耻”转化为自觉行动。要用社会主义荣辱观丰富企业文化内涵，拓展企业文化外延，以当荣之事为荣，以当耻之事为耻，通过树立和实践社会主义荣辱观，建设先进的企业文化，用先进的文化进一步引领集团公司‚做实、做新、做大、做强‛。

今年是‚十一五‛开局之年，集团公司的改革发展任务十分繁重。集团公司各级领导人员，是各项事业建设的骨干，是广大员工的带头人，一定要从树立科学发展观、实践‚三个代表‛重要思想、落实‚四化一中心‛的高度，带头树立社会主义荣辱观，在知行合一中树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观、地位观和利益观，身体力行、率先垂范，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉做到立党为公、执政为民。努力做坚持社会主义荣辱观的推动者、组织者、实践者。为构建和谐集团、全面实现集团公司各项宏伟目标、推进集团公司科学、节约、和谐发展提供坚强的道德支撑和强大的精神动力。