第一篇：业内人士称蜂蜜造假普遍
“很多人，喝了几十年蜂蜜，从来没有喝过真蜜；很多人，喝了几十年蜂蜜，从来不知道什么是好蜜。很多人，喝了几十年假蜜，却把他喝的那个假蜜当成真蜜；很多人，喝了几十年劣蜜，却把真正的好蜜当成假蜜。”
业内人士称蜂蜜造假普遍多系大米做成果葡糖浆
赵晓莉 2011年04月29日08:34来源：《济南日报》
东方网4月29日消息：近期百花盛开，也是新鲜蜂蜜集中上市的时间。记者调查发现，济南市场
上蜂蜜产品鱼龙混杂，街头还会有些小贩叫卖散装蜂蜜。业内人士称，蜂蜜造假普遍，质量好的蜂蜜每500克成本将近20元，低于这个售价的蜂蜜肯定是假的。“槐花蜜10元一斤，买点尝尝？现采现过滤，营养不流失，我在这儿已经卖了好几年了。”在南部山区，每年春季都会有几个养蜂者在路边搭建帐篷销售“天然原蜜”。记者日前采访看到，简陋的摊点前，可能是因为蜂蜜“新鲜”，不时有一些老年人
驻足购买。一个简陋的帐篷里堆放着几个带有很多污垢的大桶，桶内盛放着混混沌沌的数种蜂蜜。帐篷
边放着十几个蜂箱，蜜蜂飞来飞去。摊主介绍，他的蜂蜜都是那十几箱蜜蜂产的，枣花蜜、槐花蜜现产
现销。可是记者发现，该路段周围并没有花儿，连枣树和槐树都不多见，这蜜从哪儿来的？
济南济泉黄岩蜂产品开发有限公司董事长王依增介绍，十几箱蜜蜂产不了多少蜜，而且南部山区没
有足够的花源，“现采现卖”不可信。
记者调查我市多家超市发现，超市销售的蜂蜜种类繁多，有洋槐蜜、枇杷蜜、枣花蜜等十几个品种，这些蜂蜜价格差别很大。同样500克的洋槐蜜，贵的卖40多元，便宜的只卖10.9元。王依增介绍，洋
槐蜜是品质最好的蜂蜜之一，纯正的洋槐蜜原料收购价每吨高达26000元左右，折合成500克约13元。如果去掉水分损耗，算上加工包装等费用，500克洋槐蜜生产成本至少20元。“十几元500克的洋槐
蜜肯定是假货。”“现在不少蜂蜜不是蜜蜂酿的，是工厂加工出来的。我们公司做过调查，市场上有很
大比例的蜂蜜都是假的。”王依增介绍，其实从蜂蜜产量来看，就知道市面上有多少“假蜜”了。从往年来看，全国原蜜产量每年仅20多万吨，还要供应出口，而市场上每年卖出的蜂蜜有80多万吨。市场
在售的假蜂蜜主要是将大米发酵得到果糖后经过脱色做成的果葡糖浆。现在普通蜂蜜收购价大概6000
—12000元/吨，而果葡糖浆只有2000—3000元/吨，成本相差好几倍。
这样的假蜂蜜是怎样通过检验进入超市的呢？有关专家介绍，现有检测方式很难鉴别蜂蜜真假。蜂
蜜产品检测大多只检测产品中的糠醛、果糖和葡萄糖含量等单项指标，造假者只要让果葡糖浆的这些指
标达标，就被视为产品达标。
肉眼怎样鉴别蜂蜜的真假？
据介绍，蜂蜜会结晶，结晶是蜂蜜的固有属性。但市场上蜂蜜大多不结晶(偶有结晶也呈不正常状
态)，而大量的不结晶“蜂蜜”又起到客观上的暗示作用，以至于不少消费者据此来辨别真假优劣。另
外，蜂蜜好坏与清透无关，而且越透明、越清亮的更可能是“假蜜”，因为纯正的蜂蜜是亚光的，反倒
是果糖做的东西清透性非常好。
第二篇：干部简历造假被指普遍 6成网友表示选拔不公开
干部简历造假被指普遍 6成网友表示选拔不公开
2011年10月28日11:28
精确报道
本报记者范传贵本报实习生严寒梅
近日，一则《陕西最年轻县长简历疑造假推算3岁半上学》的网帖引起社会热议。10月23日，陕西省延安市有关部门对此事作出回应称:当事人黄华的简历经得起调查，干部任用符合规定。
近段时间以来，各地干部简历被质疑造假之事时有发生。干部为何“热衷”简历造假?如何有效遏制干部简历造假?《法制日报》近日联合搜狐网展开社会调查，与1475名公众对“如何看待干部简历造假”问题进行探讨。
63.94%被调查者:
简历遭质疑因选拔程序不公开
10月14日，有网友在看了陕西省延安市志丹县政府网公布的副县长黄华的简历后，推算出这位刚刚被任命为副县长的干部3岁半就上学了，并在网上发帖《陕西最年轻县长简历疑造假 推算3岁半上学》。
这一帖子立刻引起了广泛关注。有网友提出:“3岁半上学简直是天才官员，根本不可能。”
对此，延安市委组织部根据干部管理权限，通过调阅原始档案、本人谈话、组织调查等方式，对网友关注的问题和黄华的履历重新进行了核查。调查组回应称，黄华的简历经得起调查，干部任用符合规定，并将有关调查情况上报陕西省委组织部。
官方回应“经得起调查”，但公众为何频频对干部简历提出质疑?
在《法制日报》联合搜狐网展开的社会调查中，对于“官员简历为何频频遭质疑”这一问题，35.73%的被调查者认为，原因在于“近年来官员简历造假现象多发”；认为原因在“干部提拔过程不够公开透明”的占63.94%；选择“网络谣言传播较广”的占0.34%。
对此，中央党校教授、反腐专家林喆分析认为:“因为干部在简历、学历上的造假现象比较普遍，所以公众容易对干部的简历产生怀疑，这是一个原因。还有一个关键原因就是透明度不够，透明度不够，公众就有理由去质疑。”
“共产党员的纪律处分条例、监督条例、五十二条禁令，都已经规定了不可以在简历上造假，否则按规定作出从警告到开除党籍的处分。但是近些年来，很多地方都没有严格执行这些规定。在干部使用方面，调动工作原本应该是很严格的一件事，但由于干部升迁的竞争加剧，所以造成了简历造假。”林喆说。
《法制日报》记者了解到，干部简历造假的案例的确不在少数:山西临汾市纪委书记沈庆华13岁参军，15岁入党，档案年龄比真实年龄小了5岁；石家庄团市委原副书记王亚丽通过迁移户籍改小年龄得以升迁；而陕西省蓝田小寨镇政府党委委员薛某被曝有着“神童”般的经历:从小学到大专毕业，仅用了10年时间，进入县水利局工作时才15岁……
在《法制日报》的调查中，关于“你身边是否存在干部简历造假的现象”这一问题，有79.67%被调查者选择了肯定答案，19.6%的被调查者认为“不清楚”；仅有0.75%的被调查者认为身边不存在干部简历造假现象。
64%被调查者:
官员简历造假为提拔更快
今年6月9日，备受社会关注的原共青团河南省石家庄市委副书记王亚丽因职务侵占、行贿被判处14年有期徒刑、剥夺政治权利4年。在王亚丽事发后，公众这样形容她为“骗官书记”。
据户籍资料显示，王亚丽生于1969年9月1日。案发前，这名初中二年级就辍学的团干部，仕途一路顺畅。据公开履历，王亚丽在“29岁”时即被任命为团市委副书记，并当选石家庄市“最年轻”的市政协常委，曾先后荣获石家庄市“十佳女杰”和“十佳女乡长”等称号。事后被证明，仅年龄一项，王亚丽就将自己改小了5岁。
“除了性别是真的，其他都是假的。”林喆在向《法制日报》记者谈及简历造假这一话题时，始终以王亚丽案作为例子。
而像王亚丽这样的例子正变得越来越多。档案系统资深工作人员汪唯在接受《法制日报》记者采访时透露，早在上世纪90年代，他就发现有干部借调动之机更改自己的履历。
“从工作简历、专业职务到出生年月及学历等无所不改，有的甚至伪造录用和任职手续。有的人将别人的学历材料、职称材料通过涂改和技术加工变为己有；甚至还存在私制用纸、伪造用纸、伪造公章和钢印，制作各种假材料的情况，其中还包括少数主管部门的业务人员违反原则，利用职务之便，填写假材料。”汪唯说。
在多年的档案管理工作中，汪唯发现一个渐趋普遍的现象:个人履历表的年龄越填越小，参加工作时间越填越早，文化程度越填越高；档案中的鉴定、考核、考察、评语等材料中只讲优点、千人一面，反映不出干部的特点。
领导干部冒着极大的风险篡改简历，其动机究竟何在?对于这一问题，有64%的被调查者认为是“为了提拔得更快”；22.78%的被调查者认为是“为了在现有位置上多干几年”；选择“为了掩饰自己某些不光彩的经历”这一动机的被调查者占13.23%。
“为了提拔更快是干部简历造假最直接的原因。”林喆说，“但其深层次原因在于官员道德缺失、诚信缺失。个别干部只想着当官，但是并不知道当官是为了什么。如果一个干部在简历方面都会造假，就更不会为人民服务，提拔不诚实的干部有很大的问题。”
54.31%被调查者:
遏制造假需清除潜规则
“哪一项措施最能有效抑制干部简历造假行为?”在回答这一问题时，选择“严格惩处”的被调查者占41.56%；选择“加强监督”的被调查者占4.14%；54.31%的被调查者选择了“消除官本位情结和官场潜规则”。
对此，林喆认为，遏制干部简历造假，首先要严格惩处造假者。就是要把事情追查到底，简历是谁审核的、干部是谁提拔的?每一个环节都要严查到底。
“这几年的三假干部、五假人员事件层出不穷，监督条例、五十二条禁令没有得到有效落实，这说明在干部选任过程中存在问题。这就提醒我们，在任用干部时要加强审核，一旦出了问题就要承担责任。只有明确了责任，考察任免干部才会谨慎。”林喆说。
不过，在林喆看来，严格惩处并非治本之策。要从根本上解决干部简历造假问题，必须清除官本位的思想。“官本位思想是最根本的问题，它会烘托出不诚实的官员，这些官员不知道当官到底为了什么。所以，在发生干部简历造假事件后，要在审查环节上下功夫，看看是谁审核了造假简历的干部、提拔了这名干部、为什么没有查清简历问题、之间是否存在利益关系。因为简历造假往往都有一个利益链条关系。”林喆说。
对此，中国人民大学法学院教授杨建顺也提出，应落实干部任免的“民主、公开竞争以及择优上任”等政策标准，切实用这样的标准来选拔出好的干部。要强调注重实绩的标准，不能忽略这一标准。对干部的任职、辞职还要建立科学、准确的评价机制。
除此之外，林喆还提出:“阳光透明就可以遏制这种现象，提拔一名干部时，要把他的学历、工龄等信息进行公示，如果这些信息存在问题，肯定会有人揭发。曝光了以后就很难隐瞒问题。所以，在用人制度上要加大公示的力度和增加群众评议环节，在用人的重点部位、重点环节，将提名者和被提名者公布于众，并设立举报箱，让群众监督。”
1、官员简历为何频频遭受质疑?
近年来官员简历造假现象多发527票 占35.73%
干部提拔过程不够公开透明943票 占63.94%
网络谣言传播很广5票 占0.34%
2、你身边是否存在干部简历造假的现象?
有1175票 占79.67%
没有11票 占0.75%
不清楚289票 占19.6%
3、干部简历造假的主要原因何在?
为了提拔得更快944票 占64%
为了在现有位置上多干几年336票 占22.78%
为了掩饰自己某些不光彩的经历195票 占13.23%
4、干部简历造假属于什么性质的行为?
个人道德品质问题229票 占15.53%
欺骗政府公众违纪639票 占43.33%
涂抹篡改档案违法607票 占41.16%
5、哪一项措施最能有效抑制干部简历造假行为?
加强监督91票 占4.14%
严格惩处613票 占41.56%
消除官本位和潜规则801票 占54.31%
第三篇：2014年安徽公务员考试时事热点：国家统计局局长称统计数据造假是个案
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央广网北京9月12日消息(记者张棉棉)据中国之声《全国新闻联播》报道，针对近期一系列统计造假案件，国家统计局局长马建堂今天表示，被曝光的是个别案例，不会影响整个中国的统计数据真实性。
针对云南陆良县统计数据造假等一系列违法案件，局长马建堂表示，国家统计局和地方统计局一起正在积极查处、曝光，对于统计弄虚作假行为零容忍：
马建堂：我们的态度很明确，发现一起查处一起，处理一起曝光一起，零容忍的态度。
过去的月度数据，是由企业所在的乡，把数据汇总以后，再层层汇总到县、省、国家各级，如果出现数据差错或造假行为，除非总量偏离较多，否则较难发现，马建堂表示，现在已实行联网直报工作，企业数据的真和假很容易分清：
马建堂：企业的所有的原始数据，它都会通过互联网直接报送到国家统计局，国家局和地方统计局在线共享这些数据，所以对哪些数据出现了异常的变化应该说我们都是清楚的。
马建堂进一步强调，近期被曝光的这些地方是个别案例，对于整个中国的统计数据真实性没有影响：
马建堂：第一它是个别的，第二所有这些假数据我们都会发现以后要求他们重新审核以后重新报，重新报告，所以它对中国的统计数据是没有什么影响的。联网直报工作具体到12月31号开始的第三次经济普查中，将积极推广使用手持电子数据采集设备采集普查数据，比如掌上电脑PDA将受调查对象的营业证照、税务证照等各项调查内容数据直接传输到国家统计局，避免中间环节，保证数据真实、可靠。
国家统计局副局长徐一帆：我们回头可以追溯到被调查对象本身，也防止在传输过程中出现一些差异和各种干扰。这样一个细节就使得我们数据有案可查。更多内容查看安徽人事考试网、芜湖人事考试网、安徽公务员考试网
第四篇：2014浙江公务员面试时事热点：浙大副校长博士学位遭质疑 核查称不存在造假（推荐）
浙江公务员考试QQ群：341187410 微信：zjoffcn
2014浙江公务员面试时事热点：浙大副校长博士学位遭质疑 核查称
不存在造假
浙大副校长“博士学位”真伪遭质疑，浙大核查称其履职经历申报不存在造假
新华网浙江频道4月4日电（记者朱涵、余靖静）浙江大学副校长吴平日前遭网络实名举报。举报者称，吴平官方简历中博士学位的获得地“国际水稻研究所”并无学位授予权，呼吁有关部门调查简历。此事引发社会关注。浙江大学4日公布核查结果，吴平属国际水稻研究所与菲律宾大学联合培养，博士学位证书由菲律宾大学颁发，其在履职经历申报等方面的表述属事实陈述，不存在造假。
3月31日，美国德克萨斯A&M大学教授、浙江大学教授（兼）朱冠在网络上实名举报浙江大学副校长吴平涉嫌学位造假，并呼吁有关部门调查简历、追究责任。
据浙江大学官方网页，吴平教授主页中对博士学位学历相关的表述为 “1989.10-1993.3?国际水稻研究所（IRRI）（菲律宾）博士”，英文简历的表述为“He received his PhD from the International Rice Research Institute(IRRI)in the Philippines in 1993„„”，意为1993年从国际水稻研究所（IRRI）获得博士学位。
朱冠在举报信中称，“IRRI是个没有研究生院、没有学位授予权的科研单位。当然，IRRI可以接受世界各国‘有学位授予权的高校或机构’的学生去那里做科研，但学位则由相应的招生单位把关和颁发。”他认为，“所谓的‘IRRI博士学位’，是个不可能存在的假学位”。朱冠呼吁有关部门调查吴平的简历，如有造假、欺骗，应对其做出相应的处罚并追求责任。
?国际水稻研究所（IRRI）位于菲律宾，是亚洲历史最长也是最大的国际农业科研机构。它是一个自治的、非盈利的水稻研究与教育组织，隶属于国际农业研究磋商组织。1962年由洛克菲勒基金会和福特基金会出资，菲律宾大学提供土地，在菲律宾首都马尼拉建立了国际水稻所总部。
记者在IRRI的官方网页上看到，IRRI提供带学位和不带学位的研究项目。在学位项目中，IRRI可为研究人员提供修读硕士、博士学位的机会，并提供奖学金，这些研究人员在浙江公务员考试QQ群：341187410 微信：zjoffcn
IRRI进行相关的研究，但需要在一所大学注册以获得学位颁发。
看到举报信息后，浙江大学开始对吴平的相关经历进行调查。根据浙江大学人事处核查，吴平于1989年10月获得国际水稻研究所（IRRI）奖学金资助，由我国农业部公派赴IRRI进行博士阶段的研究，师从土壤微生物专家J.K LADHA，论文题目为“氮元素作用于水稻细菌的联合固氮作用的遗传基质的影响作用水平”，至1993年3月完成。期间在菲律宾大学进行了一个学期的课程学习。之后，吴平获得该研究所颁发的研究经历和水平证书和由菲律宾大学颁发的学位证书。
浙江大学核查结果显示，吴平教授填写“高等学校教师职务任职资格评审表”时，对于学历的表述为“1993年毕业于菲大/国际水稻所土壤微生物专业获博士学位”；浙江大学中文主页与副校长吴平学历相关的表述为：“1989年10月至1994年9月国际水稻研究所（IRRI）（菲律宾）博士研究生、博士后”，在教授中文主页中的个人教育简历方面，博士阶段的表述是“1989.10-1993.3国际水稻研究所（IRRI）(菲律宾)博士”。
浙江大学表示，吴平属国际水稻研究所与菲律宾大学联合培养，其主要研究工作都在IRRI完成的。目前获得同样学位的人员履历表述不尽相同，亦有多位都采用了“从IRRI毕业或获取学位”的表述方式。浙江大学认为，根据核查结果，吴平教授在履职经历申报等方面的表述属事实陈述，不存在造假。
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本文来源：浙江中公教育
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