卫生部关于加强血站信息公开工作的通知

第一篇：卫生部关于加强血站信息公开工作的通知

卫生部关于加强血站信息公开工作的通知

卫医政发„2012‟37号

各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：

为贯彻落实《医疗卫生服务单位信息公开管理办法（试行）》（卫生部令第75号）有关规定，进一步做好血站信息公开工作，现将有关事项通知如下：

一、充分认识做好血站信息公开工作的重要性

血站信息公开是落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《医疗卫生服务单位信息公开管理办法（试行）》的具体措施，有利于人民群众了解采供血工作，增进社会信任；有利于血站进一步优化服务，提升社会满意度。各级卫生行政部门和各血站要充分认识血站信息公开的重要性，本着维护献血者合法权益、促进血站科学发展的原则，采取便利、快捷、有效的形式推进血站信息公开工作。

二、血站主动向社会公开的信息内容

（一）血站及工作人员基本信息。

1.血站依法执业登记情况。

2.固定采血点（室）和流动采血车备案信息。

3.医护人员依法执业注册情况及相关资质情况。

（二）献血服务信息。

1.献血流程。

2.献血服务热线及献血服务网点的服务时间、地址、联系人和联系方式。

3.献血者本人、配偶和直系亲属临床用血费用报销政策、程序及咨询电话。

4.血液库存预警信息。

5.献血者的权利和义务。

6.献血者健康咨询的主要内容。

7.对献血者告知的主要内容。

8.献血注意事项。

9.血液检测的主要项目。

10.不合格血液的处理流程。

11.向献血者反馈所献血液检测结果和使用情况（为保护患者隐私，不提供受血者信息）。

12.无偿献血表彰的相关信息。

13.血站应当向社会公众公开的其他相关信息。

（三）财务信息。

1.经过国家和省级卫生行政部门会同价格主管部门批准的各种收费项目、收费标准和收费依据。

2.接受社会捐赠及对捐赠财物的使用情况。

3.依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的其他财务信息。

（四）行业作风建设情况。

1.加强行风建设的主要规定。

2.血站工作人员执业行为规范，包括职业道德规范、行为准则。

3.血站工作人员提供服务时佩戴身份标识。

4.血站工作人员文明服务用语、服务规范、服务标准、服务承诺等。

5.本单位服务监督部门投诉电话和投诉信箱。

6.上级卫生行政部门投诉电话和投诉信箱。

三、血站信息公开的主要方式

血站应当通过便于公众知晓的方式，采取符合该信息特点的以下一种或几种方式进行公示：

（一）本单位网站、公共查阅室、资料索取点、信息公开栏、信息亭、宣传橱窗、电子屏幕、电子触摸屏等场所或设施。

（二）公告、公开发行的信息专刊或者编印资料。

（三）血站开放日。

（四）广播、电视、报刊等新闻媒体。

（五）短信、信息公开服务、监督热线电话。

（六）其他便于公众及时、准确获得信息的方式。

四、血站信息公开的总体要求

（一）不断完善血站信息公开管理机制。各级卫生行政部门要充分发挥行业主管部门的作用，指导血站做好信息公开工作，逐步建立健全血站信息公开的评估评价体系。各血站要积极、主动开展信息公开工作，自觉接受属地卫生行政部门的指导和监督，根据我部信息公开相关管理文件，制订本单位的信息公开目录，完善信息公开制度，积极探索血站预算决算公开工作，务必于2012年8月1日前主动向社会公示本通知要求公示的信息内容。

（二）将血站信息公开和促进无偿献血工作紧密结合。各级卫生行政部门和各血站要以加强信息公开工作为契机，将血站信息公开和无偿献血宣传与服务工作紧密结合，及时回应社会关切，加强对公众无偿献血知识的宣传，增强服务意识，优化采供血服务流程，不断提高对献血者和医院的服务质量，努力推动无偿献血工作健康、可持续发展。

（三）加强血站信息公开的督导检查。各级卫生行政部门要把信息公开列为对血站考核评优和党风廉政建设监督检查的重要内容，同卫生系统开展“服务化、质量好、医德好，群众满意”活动（“三好一满意”活动）紧密结合，切实加强对辖区内血站信息公开工作的指导、监督和考核评价工作。我部在开展“三好一满意”活动和政务公开工作督导中，血站信息公开工作将作为重要检查内容。

二〇一二年五月二十九日

第二篇：卫生部关于发布《血站基本标准》的通知

卫生部关于发布《血站基本标准》的通知 1993-2-17 0:0 【大 中 小】【我要纠错】 发文单位：卫生部

文

号：卫医发[1993]第2号

发布日期：1993-2-17

执行日期：1993-7-1

为贯彻实施《采供血机构和血液管理办法》，加强采供血机构管理，我部制定了《血站基本标准》（以下简称《标准》）。现下发给你们，望结合当地实际情况，认真贯彻执行。

一、提高认识，统一思想，加强领导

各级卫生行政部门领导要提高对发展输血事业和加强血站及血液管理重要性的认识，尤其是在经济改革的浪潮中，要充分认识血站是国家专营的非盈利性的医疗卫生单位，其管理内涵、质控特性与其它医疗卫生机构有所不同；要对血站管理工作予以高度重视加强领导，把握方向，切实把血站管理纳入卫生行政部门的重要议事日程。同时，要搞好血站管理干部的管理培训，学习科学管理知识，强化质量管理意识，提高管理水平。

二、统一标准，因地制宜，实事求是

《标准》是全国各级血站的基本标准，也是管理血站的长期目标。在实施《标准》的过程中要注意以下几点：

1、血液是直接进入人体的特殊物质，其质量标准必须统一，没有地区或级别差异，凡质量问题一律严格要求，严格考核，不能降低标准。

2、我国血站发展很不平衡，各地各级血站的条件和历史背景不同，差别大，跨度大，功能和任务亦不完全相同。在这样一种极不平衡的状态下，采用同一尺度进行血站管理与评审难度较大，因而，既要统一标准，保证血液质量，又要兼顾各地的实际情况，对建筑、设备、人员配备等硬件要实事求是，因地制宜。

3、由于血站的特殊性、评审考核的对象不同，决定其标准中有大量的目标值是不确定的、模糊的，还有一些不可控指标，要进行综合判断和整体评价，避免可能出现的片面性。

三、突出重点，认真自查，保证质量

各级血站要自查、自评，要认真整顿供血队伍，严格筛选，采用统一《供血证》；要逐步完善质量管理制度，把质量管理贯穿于血站工作的各个环节，使之惯性运行，并制定相应的管理方案和措施，定期检查考核。

四、坚持标准，严格考核，综合评审

血站以采供血为中心开展活动，血液质量问题至关重要，而质量管理却是我国血站管理的薄弱环节。实施《标准》，要围绕血液质量这个中心，建立评审制度，采取平时检查监督与周期性评审相结合的方法，开展全面考核与评审；要健全评审组织，建立一支作风严谨、坚持原则、工作认真、专业全面的评审队伍。

为了贯彻实施《标准》，使其具体化，数量化，便于操作，便于考核，我部委托中国输血协会制订了《血站评审评分标准》、《血站评审申请书》等，并统一了评审程序和考核检查方法，作为贯彻《标准》的参考性文件和评审工作的依据，供各地参考。

实施《标准》与评审工作是一项政策性强，内容广泛，且赋予连续性的工作。由于各地血站的管理体制不尽相同，技术水平和管理水平差异较大，各有不同优势，迫切需要互相沟通，引进先进技术和管理经验，避免固步自封，尤其是代表地区先进水平的，或代表全国领先水平的血站，更应交叉评审。卫生部负责组织评审各省级血液中心，省、自治区、直辖市卫生行政部门负责本辖区内其它各级血站的评审工作。

五、《标准》在供血者健康检查和血液检查中增加了丙型肝炎抗体检测，在高危人群中增加艾滋病病毒检测等项目，各地要严格执行。检测的诊断试剂必须使用有卫生部正式批准文号的试剂或进口试剂。检测收费标准，由各地卫生行政部门会同物价部门协商解决。

六、本《标准》自一九九三年七月一日起实施。

请各地将贯彻落实情况随时报我部医政司。

附件：

血站基本标准

根据《采供血机构和血液管理办法》制定本标准。

一、任务：

（一）配合献血办公室，统一管理本辖区血源。

（二）做好采血、供血工作，为辖区内的各级医疗机构提供临床用血和应急用血，保证血液质量，保障供血者和受血者的安全、健康。

（三）积极推广成分血输血。

（四）指导下级血站（库）的业务技术工作，提供血液管理和采供血以及质量监控等相关服务。

（五）培养输血技术人才，开展输血科研、教学工作。

（六）开展国内外输血学术和科技交流。

（七）积极、主动完成上级交办的各项任务。

二、建筑的功能和卫生学要求

（一）血站建筑面积应能满足其任务和功能的需要，并应有供血者休息场所；

（二）工作场所的结构布局应符合技术操作规程，并符合人、物流向合理、适宜的要求；

（三）采血、成分血制备和供应须有专用工作室，其建筑面积和结构应符合操作规程和卫生学要求；

（四）实验动物房须分区建筑。动物房应设立检疫室、饲养室、实验室等，并符合不同品种的动物分隔饲养的需要；

实验动物房须经卫生行政主管部门验收合格。

三、人员配备

血站应配备与其功能相适应的技术力量。

（一）血站职工人数与年采血量参考比例：

年采血量（立升）职工数（人）

2000～10000

＜100

10000～20000

＜160

20000～40000

＜280

40000以上

＜350

（二）具有国家认定资格（或经当地卫生行政部门认可）的卫生技术人员应占职工总数的70％以上。其中高、中、初级卫生技术职称的人员比例要与其功能和任务相适应；

（三）领导班子要结构合理、职责明确、工作协调、效率较高。各级管理人员应具有与其管理职责相应的管理专业知识和技能；

（四）技术岗位须由具有中专以上学历或初级以上卫生技术职称，经过专业培训，考核合格的在编人员承担；

（五）对各级管理人员和工作人员应有计划地进行全面质量教育和岗位培训，定期考核，不断提高其思想、业务素质和技术水平；

（六）各级管理人员的技术水平和资格：

血液中心

1、中心主任：

具有大学以上学历或同等学历和高级卫生技术职称，经过管理专业培训；熟悉血站业务，具有较丰富的血站管理经验，胜任本职工作；熟练掌握一门外语。

2、中心业务副主任及业务科室负责人：

具有大学以上学历或同等学历和高级卫生技术职称，经过专业培训；从事输血工作三年以上，有较高的专业知识和技术水平，熟悉血站（或本科室）业务，有一定的管理经验，胜任本职工作；能熟练掌握一门外语。

中心血站

1、站长：

具有大专以上学历和中级以上卫生技术职称，经过管理专业培训；熟悉血站业务，有一定的血站管理经验，胜任本职工作；能阅读本专业外语书刊。

2、业务副站长及业务科室负责人：

具有大专以上学历和中级以上卫生技术职称，经过专业培训；从事输血工作三年以上，有一定的专业知识和技术水平；熟悉血站（或本科室）业务，有一定的管理经验，胜任本职工作；能阅读本专业外语书刊。

血站

1、站长：

具有中专以上学历和中级以上卫生技术职称，经过管理专业培训；熟悉血站业务，有一定的血站管理经验，胜任本职工作。

2、业务副部长及业务科室负责人：

具有中专以上学历和初级以上卫生技术职称，经过专业培训，从事输血工作二年以上，熟悉血站（或本科室）业务，胜任本职工作。

四、行政管理

应有健全的管理体系和相应的组织机构、人员、制度、措施、实施方案及其考核办法。

（一）组织管理

应具备行政、业务、党务、人事、信息、财务、设备、总务等功能，符合精简、高效的原则，适应管理工作的需要。

（二）计划管理

有长期和中短期发展规划、工作计划、季度安排和完成计划的进度、指标、措施、步骤和工作总结。

（三）制度管理

必备的工作制度、操作规程和质量标准（见附件1）。

（四）信息管理

1、必须真实、完整、准确、及时地完成各种记录、登记和统计，并进行信息分析与反馈。

2、进行血液及各种成分血的质量和成本效益分析工作。

3、电子计算机信息管理。

4、有完整、系统的科技档案。

5、有足够数量的中外文输血专业图书、期刊和情报资料等。

（五）仪器设备管理

应具有与其业务、科研、生产相适应的仪器设备。常规设备齐全，专业设备适宜。

1、实行专管共用。有仪器设备的保管、使用、保养、维修、更新与损坏赔偿制度以及技术和资产管理制度，保证工作需要。

2、建立精密，贵重仪器设备档案。

3、根据《中华人民共和国计量法》，加强仪器设备的计量管理。

（六）财务审计管理

1、设立财务科（室），人员编制合理，职责范围明确，有健全的岗位责任制。

2、建立、执行各种财会档案和管理制度。

3、严格执行血液和各种成分血的价格。

4、设有与财务机构相平行的审计组织，对资金和财产的使用与效益进行经常性的审计监督，并提出改进建议。

（七）总务管理

1、有健全岗位责任制和工作制度。

2、及时、主动地为科室服务。做到三下（下收、下送、下修）、两满意（职工满意、供血者满意），保证三通（水通、电通、气通）。

（八）环境与安全管理

1、内外环境整洁、安静、安全、绿化和美观。

2、工作场所应符合卫生学要求，周围无污染源，污水、污物及废气排放与处理符合《中华人民共和国环境保护法（试行）的有关规定。

3、有健全的安全管理措施。

五、业务管理

按照《采供血机构执业许可证》中规定的许可项目开展采供血业务。

（一）专业科室设置：应与其功能、任务、规模以及实际工作需要相适应，体现以下专业功能：

1、血源管理：献血宣传、计划调度、血源组织、登记和发证等；

2、体检采血：体检、化验、采血、贮血、发血等；

3、成分血制备：血液成分分离等；

4、供应：器具制备、制剂、消毒等；

5、质量控制：生化鉴定、微生物鉴定、生物实验等；

6、输血研究：血型、免疫、血液成分制备、临床输血、血液保存、输血并发症和传染病等。

（二）建立健全各项业务工作的技术操作规程、岗位责任制和工作制度，并严格执行。

（三）业务技术操作人员应经常保持清洁状态，技术熟练，严格按照无菌技术操作规程进行。

（四）根据《采供血机构和血液管理办法》的有关规定，对供血者进行筛选：

1、对供血者和供浆者要严格区分。

2、供血者体检、采血标本、采血时，须核对身份证及供血证的各项内容，发现有冒名顶替或不符合规定者，不准供血。

3、供血者体检必须严格执行《供血者健康检查标准》（附件2）。

4、建立稀有血型、特异抗体等“特种供血者”档案。

（五）无偿献血经费必须专款专用，不得挪作它用。

（六）采血标本必须使用有生产批准文号的一次性注射器。

（七）检测乙肝、丙肝、艾滋病及梅毒等诊断试剂和配制用原药必须有批准文号。

（八）采血必须使用有生产单位名称和批准文号的全封闭一次性采血袋。

（九）成分血制备应使用有生产单位名称和批准文号的全封闭多联袋，在清洁区内进行。

（十）入库的全血及成分血标签齐全（包括血站名称和许可证号），包装合格；血库须根据不同的品种、血型、日期及其不同的储存要求依次存放。

（十一）根据本地区医疗用血情况确定各种血型的最佳库存量，发出的全血及成分血不得超过有效期；严禁发出不合格的全血及成分血；不得将退回的全血及成分血再次发出使用。

六、质量管理

（一）建立站、科两级质量控制组织，负责各部门、各业务环节的质量检查和监督，并有完整的质量控制记录；

（二）建立质量信息反馈系统；

（三）建立感染监控制度和传染病登记报告制度，工作人员必须树立无菌观念，并进行正确的无菌技术操作；

（四）工作人员须每年进行一次健康检查，建立保健档案；患有传染病、精神病、严重皮肤病、HBsAg阳性、HCV抗体阳性和体表有伤口者不得从事采供血、成分血制备及消毒供应等岗位的工作；

（五）对工作人员有计划地进行全面质量教育和岗位培训，并定期考核。

七、思想政治工作与医德医风建设

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策；做好全体职工的政治思想教育工作。

（二）认真贯彻执行《医务人员医德规范及实施办法》；健全廉洁措施并建立有效的群众监督和严格的考核奖惩制度。

（三）建立供血者、用血单位和本单位职工满意度调查制度，针对提出的问题，不断改进工作。

八、质量指标

（一）血源管理

标准

凭证供血登记率 100％

冒名顶替率

0％

重卡率

0％

建立Rh

（一）供血者档案 有

（二）体检化验

体检、化验项目漏检率

0％

采血样一次性注射器使用率

100％

全血硫酸铜比重液误差

±0.0005

血型定型试剂质检合格率

100％

血型正反定型检查率

100％

血型定型差错率

0％

HBsAg试剂灵敏度

＜1ng／ml

有生产批准文号的化验诊断

试剂和配制用原药的使用率

100％

体检化验报告差错率

0％

成品血化验全项检查率

100％

（三）采血

采血人员上岗培训考核合格率 100％

采血无菌技术操作合格率 100％

采血人员手指杂菌计数

无致病菌生长／24小时培养

采血环境温度 15～30℃

采血环境空气收菌培养

＜30个杂菌生长／直径9cm皿／5分钟

全封闭一次性塑料采血器材使用率 100％

采血称量器材计量合格率 100％

采血器材无生产批准文号的使用率 0％

采血器材有效期内使用率 100％

采血一针率 ＞99％

供血者手臂清洗消毒率 100％

采血不畅、少量、多量及凝块等废血率 ＜1％

血袋漏血率 0％

血型复查正确率 100％

血袋标签漏贴、贴错率 0％

采血日报差错率 0％

（四）贮血室

血液内外包装验收合格率 100％

输血反应卡齐全率 100％

交库记录完整率 100％

血库电源供应2条线（或备用电源）必备

库存冰柜高低温报警装置完好率 100％

全血贮存温度合格率 100％

贮血冰箱温度记录完整率 100％

不同血型、品种、规格的贮存 分别存放

不同日期贮存 依次存放

新鲜冰冻血浆贮存温度 －20℃以下

冰冻红细胞贮存温度 －70℃以下

血小板贮存温度 20～24℃

冷沉淀贮存温度 －20℃以下

血库专线电话 必备

医院预约记录差错率 0％

血液成分制品预约通知单差错率 0％

供应品种、规格、数量差错率 0％

贮血室值班时间 24h

采血后第一周血占总供血量 ＞67％

采血后第二周血占总供血量 ＞25％

采血后第三周血占总供血量 ＜8％

（五）血液成分制备

上岗人员培训考核合格率 100％

血液成分制备有专用工作室 有

工作室内无杂物 是

全封闭分离洁净度 10万级

离心机具有调温、调速、定时功能 有

封闭式一次性塑料成分分离器材使用率 100％

无生产批准文号器材使用率 0％

器材贮存室环境卫生检查合格率 100％

成分分离器材有效期内使用率 100％

血液成分制备用全血采血时间 3分钟／200ml

全血有凝块、溶血率 0

制备血小板用全血新鲜程度（室温）＜6h

制备血小板用全血保存温度 20～24℃

血小板制备温度 22℃

其它成分离心温度 4～10℃

新鲜冰冻血浆冻成时间（采血后）＜6h

红细胞分离率 血液中心 ＞50％

中心血站 ＞40％

制备品种、规格、数量差错率 0％

制备记录完整率 100％

血液成分制品报表差错率 0％

交库记录与成品符合率 100％

附件1：

血站工作制度、操作规程和质量标准

一、必备的工作制度和操作规程

1、各级各类人员岗位责任制

2、各项技术操作规程

3、供血者管理制度、献血反应处理办法

4、采血、供血及血液报废管理制度

5、包装材料、标签验收、领发制度及仓库管理制度

6、量器、衡器、仪器、设备管理制度和操作规程

7、差错事故的登记、报告制度及处理程序

8、输血反应及因输血传染疾病的登记和报告制度

9、工作人员培训、继续教育和进修人员制度

10、工作人员考评考核制度、奖励办法及技术档案管理制度

11、财务制度和审计制度

12、科研管理制度

13、工艺卫生、环境卫生、消毒灭菌和污物处理制度

14、物资定额管理制度

二、除执行已颁发的国家标准、部颁标准、药典及其有关规定外，还应执行下列质量标准：

1、血液检测的质量标准

2、血液采集的质量标准

3、全血、血液成分和血液制品制备的质量标准

4、仪器、设备和器材的质量标准

5、各种实验和检测试剂的质量标准

6、血液保养液及各种制剂的质量标准

7、各种制品标签和包装的质量标准

8、各种原辅材料的质量标准

9、血液的运输、储存、发放管理标准

10、实验动物质量标准

附件2：

供血者健康检查标准（注：本标准已被废止）

一、总则

1、为确保医疗和应急用血的质量，保证供血者的身体健康和受血者的安全，供血者每次采血前须进行体格检查。

2、供血者体检及化验应以采供血单位的结果为准，有效期为两周。

3、供血者与供血浆者应严格区分。

二、供血者体检标准

1、年龄：18～55周岁。

2、体重：男≥50kg，女≥45kg.3、血压：12～20／8～12KPa，脉压差：4～5KPa（千帕）。或：90～140／60～90mmHg，脉压差：30～40mmHg.4、脉搏： 60～100次／分，高度耐力的运动员≥50次／分。

5、体温正常。

6、发育正常，营养中等以上。

7、皮肤无黄染，无创面感染，无大面积皮肤病，浅表淋巴结无明显肿大。

8、五官无严重疾病，巩膜无黄染，甲状腺不肿大（轻度单纯性甲状腺肿大者可合格）。

9、四肢无严重残疾，关节无红肿及功能障碍。

10、胸部：心肺正常（包括心脏生理性杂音和肺结核钙化二年以上），必要时作胸部透视。

11、腹部：正常，无肿块，无压痛，肝脾不肿大。

三、供血者化验标准：

1、血比重筛选：硫酸铜法 男≥1.052，女≥1.050.2、血型：ABO血型（正反定型法）。

Rho（D）血型，在有条件的地区以及Rh阴性率高的地区应作测定。

3、丙氨酸氨基转移酶（ALT）：初

筛 酮体粉法阴性血液

检测 赖式法：≤25单位。

4、乙型肝炎病毒表面抗原（HBsAg）：阴性（试剂灵敏度≤lug／ml）。

5、丙型肝炎病毒（HCV抗体）：阴性。

6、艾滋病病毒（HIV抗体）：阴性（高危人群）。

7、梅毒试验（RPR法或TRUST法）：阴性。

8、采出的血液要进行化验全项检查。

四、供血者接受免疫后供血的规定

1、接受麻疹、腮腺炎、黄热病、脊髓灰质炎活疫苗免疫者最后一次免疫后二周，或风疹活疫苗，狂犬病疫苗最后一次免疫后四周，或被狂犬咬伤后经狂犬病疫苗免疫者应于最后一次免疫后一年方可供血。

2、接受动物血清者于最后一次注射后4周方可供血。

3、健康者接受乙型肝炎疫苗免疫不需推迟供血。

五、有下列情况者暂不能供血

1、半月内拔牙或其他小手术者。

2、妇女月经前后三天及月经失调、妊娠期、流产后未满六个月，分娩及哺乳期未满一年者。

3、感冒、急性胃肠病愈未满一周者，急性泌尿道感染病愈未满一月者，肺炎病愈未满三个月者。

4、某些传染病：如痢疾病愈未满半年者，伤寒病愈未满一年者，布氏杆菌病愈未满二年者，疟疾病愈未满三年者。

5、与传染病有密切接触史，自接触日起延长到该病最长潜伏期。

6、输注全血及血液成分一年内者。

7、较大手术后未满半年者，阑尾切除、疝修补术、扁桃体手术未满三个月者。

8、皮肤局限性炎症愈合后未满一周者；广泛性炎症愈合后未满两周者。

六、有下列情况及病史者不能供血

1、有美尼尔氏综合症者。

2、有性病、麻风病和艾滋病及艾滋病病毒感染者。

3、有肝炎病史者，乙型肝炎表面抗原阳性者，丙型肝炎抗体阳性者。但甲型肝炎（转氨酶连续三次化验正常）一年后可参加供血。

4、有过敏性疾病及反复发作过敏史者，如经常性荨麻疹、支气管哮喘、药物过敏者（单纯性荨麻疹不在急性发作期间可供血）。

5、有各种结核病患者，如肾结核，淋巴腺结核及骨结核。

6、有心血管疾病患者及其病史：如各种心脏病、高血压、低血压、高血脂、心肌炎以及血栓性静脉炎等。

7、有呼吸系统疾病患者：如慢性支气管炎、肺气肿以及支气管扩张肺功能不全者。

8、有消化系统和泌尿系统疾病患者：如较重的胃及十二指肠溃疡、慢性胃肠炎、急慢性肾炎以及慢性泌尿道感染、肾病综合症、慢性胰腺炎等患者。

9、有各种血液病患者：如贫血、白血病、真性红细胞增多症及各种出、凝血性疾病者。

10、有内分泌疾病或代谢障碍性疾病患者：如脑垂体及肾上腺疾病、甲亢、肢端肥大症、尿崩症及糖尿病等。

11、有器质性神经系统疾病或精神病患者：如脑炎、脑外伤后遗症、颠痫、精神分裂症、癔病、严重神经衰弱等。

12、有寄生虫病及地方病患者：如黑热病、血吸虫病、丝虫病、钩虫病、囊虫病及肺吸虫病、克山病和大骨节病等。

13、有各种恶性肿瘤及影响健康的良性肿瘤患者。

14、有做过切除胃、肾、胆囊、脾、肺等重要内脏器官手术者。

15、有慢性皮肤病患者，特别是传染性、过敏性及炎症性全身皮肤疾病 如黄癣、广泛性湿疹及全身性牛皮癣等。

16、有眼科疾病患者，如角膜炎、虹膜炎、视神经炎和眼底有变化的高度近视。

17、有不能供血的其它疾病患者。

七、供血量及供血间隔

1、凡符合体检标准的供血者，一次可供血200～400毫升。

2、供全血间隔时间在三个月以上。

卫生部

第三篇：信息公开工作小结

天津市旅游局2010政府

信息公开报告

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《天津市政府信息公开规定》要求编制。本报告时间段为2010年1月1日至12月31日。

一、主动公开政府信息情况

2010年本单位制发规范性文件216件，主动公开规范性文件152件，没有涉密性文件。另有一些不宜公开的文件，如请领导出席某项活动的请示等没有在网站公布。向市级查询单位如市图书馆、市档案馆、市行政审批大厅等报送纸质文件36份。

主动公开规范性文件以外的信息8816件，主要载体为天津市旅游政务网、天津市旅游咨询网。凡是老百姓关注的、与群众生活密切相关的信息都及时公开、披露。得到了群众

1的高度评价，受到了上级领导的充分肯定。学锋副市长曾经专门做过批示。国家旅游局对我市的旅游信息公开工作非常满意。国家旅游局局长邵琪伟曾说过，要推广天津的做法。此外24小时开通的旅游服务热线12301随时为市民和来津的海内外游客免费提供各种旅游咨询服务，被群众成为旅游万事通。2010年，受理各类咨询电话1.56万次。

二、依申请公开政府信息情况。

由于群众获取旅游信息的渠道广泛且畅通，掌握各类旅游信息既可以登陆政府网站，又可以点击专门的两个旅游网，还可以拨打旅游服务热线，因此2010年没有接到群众要求申请公开旅游信息的情况。

三、申请行政复议情况 2010年此类情况为零。

四、咨询处理情况。

对群众咨询的情况，拨打12301旅游服务热线的，当即给予答复；在网站留言的，一般情况下一周内给予答复；对情况特殊不便立即回复的，也先给予说明，并在规定时限内给予答复。对有些为旅游发展提出建设性意见的同志，我们或登门拜访或邀请来局，认真听取他们的意见或建议。

五、主要问题和改进情况

存在的主要问题：一是重视专业门户网站即天津旅游政务网和天津旅游咨询网的建设而轻视政府网站的建设。总认为群众对规范性文件兴趣不高，对旅游的具体信息如旅游线路、价格等更热衷，所以把更多的精力放在了专业网站上；二是有依赖心理，我局的网站管理有专门的机构和人员（信息中心），他们每天都要发布多条旅游信息，因此对政务信息公开工作有依赖情绪。三是向查询点提供纸质文件不及时。由于受车辆紧张等因素影响，向相关单位报送文件不够及时。四是落实上级的有关要求不及时，如本报告就没有按要求时限及时完成。

对以上问题，我们将严肃对待，认真查找原因，采取有力措施，确保信息公开工作2011年迈上一个新台阶。

附件： 2010年市级机关政府信息公开报告表

天津市旅游局 二〇一一年三月十五日

附件：

表1：主动公开政府信息情况统计

表2依申请公开情况统计

表3：信息收费及费用免除情况统计

表4：培训情况统计

表5：申请情况统计

表6咨询处理情况统计

第四篇：关于规范互联网信息公开工作的通知

关于规范互联网信息公开工作的通知

部内各处、室（中心）：

为进一步提高互联网信息公开保密工作水平，加强我部 “昆明党的组织建设”网站平台信息发布前的审查管理，切实堵塞泄密漏洞，按照《昆明市政府信息公开保密审查制度》相关要求，决定规范各处、室（中心）在互联网上发布信息前保密审查等相关工作，现就有关事项通知如下：

一、明确各处、室（中心）负责人为信息发布保密审查责任人，所有需在“昆明党的组织建设”等互联网上发布的信息必须经由处、室（中心）负责人进行保密审查，确定不涉及国家秘密并签字确认后方可发布，对存在疑问或不明确事项的信息应提交部保密领导小组审查后按照《昆明市政府信息公开保密审查制度》相关规定执行。

二、明确各处、室（中心）具体拟稿人为信息发布主要保密责任人，所拟在互联网上发布的稿件必须不涉及国家秘密事项，送处、室（中心）负责人进行保密审查、同意后方可发布。

三、各处、室（中心）所有需在互联网上发布的信息必须填写《中共昆明市委组织部互联网信息公开保密审查表》（以下简称《保密审查表》，附后）各项内容，经处、室（中心）领导同意、签字后方可发布。所有《保密审查表》必须规范建档后由各处、室（中心）保存备查。

四、各处、室（中心）信息员在互联网上发布信息后，请将《保密审查表》复印件送干部信息处备案。需由干部信息处统一发布的信息，请将《保密审查表》复印件及拟发布信息电子版送干部信息处办理。

五、不按通知要求认真填写《保密审查表》，或私自对外公开、提供资料的处、室（中心），发生泄密事件，将严肃追究相关人员的责任。

附：《中共昆明市委组织部互联网信息公开保密审查表》

中共昆明市委组织部保密领导小组

2011年3月29日

第五篇：小学信息公开工作实施方案

小学信息公开工作实施方案

小学信息公开工作实施方案

为贯彻落实《教育部关于推进中小学信息公开工作的意见》（教办〔2010〕15

号，以下简称《意见》）、《xx省教育厅转发教育部关于推进中小学信息公开工作意见的通知》(xx教办〔20**〕18号)要求，积极推进学校信息公开工作，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、信息公开组织机构

为更好地做好学校信息公开工作，推动我校信息公开工作逐步走上制度化、规范化和程序化的轨道，学校成立信息公开工作领导小组，成员和职责如下：

组长：校长

副组长：分管信息校长

办公室主任

组员：

网络管理员

信息报道员

校长为第一责任人；分管信息校长直接分管信息公开工作；办公室主任承担信息公开各项具体的协调、保密审查，主要负责协同学校各中层管理部门受理和答复师生员工、学生家长提出的信息公开申请等；网络管理员负责管理、维护和更新本校公开的信息；信息报道员负责提供反映学校开展的各项活动的信息。

二、信息公开的主要内容

（一）主动公开的信息

1.学校基本情况，包括历史沿革、办学性质、办学地点、办学规模、办学基本条件、机构职能、联系方式等；

2.学校现行规章制度以及办事流程；

3.学校发展规划、工作计划及其执行情况；

4.学校招生的计划、范围、对象，中小学学生学籍管理规定和评优奖励办法，学费（保育费）减免的申请条件、审批程序和结果；

5.学校收费的类别、项目、标准、依据、范围、计费单位和批准机关以及监督电话；

6.学校教学科研工作的有关规定，教学与科研成果评选，课程设置方案与教学计划及执行情况；

7.学校教职工招聘、职称评聘、职务晋升、评优的条件、程序、结果及争议解决办法，绩效考核及绩效工资分配办法，教师培训等师资建设情况；

8.学校数量较多的物资采购、基本建设与维修、房产承包与租赁等的招投标结果及实际执行情况；

9.学校经费收支情况，资产和受赠物的管理使用情况；

10.学生用餐、组织活动等服务事项及安全管理情况，自然灾害、传染病等涉及师生安全的突发公共事件应急预案及处置情况；

11.其他应当主动公开的情况。

（二）依申请公开的信息

本校教职工因自身教学、科研、生活等特殊需要，本校学生家长因行使子女监护权的有关需要，向学校申请获取相关信息时，学校及时予以答复。不能按要求提供信息的，要为他们了解相关情况提供便利。对于社会公众向学校提出的建议、咨询等，学校认真予以回复。

（三）免于公开的信息

1.涉及国家秘密的信息。

2.涉及个人隐私的信息。

3.公开可能危及校园安全稳定的信息。

4.法律、法规规定免予公开的其他情形。

三、信息公开的主要方式

对于主动公开的信息，主要采用网上公开的形式主动公开信息。

四、信息公开的时限

对于主动公开信息，学校应尽可能在信息产生后第一时间予以公开，最迟不超过自该信息形成或者变更之日起的30日。对于申请公开的信息，能够当场答复的，当场予以答复。不能当场答复的，自收到申请之日起XXX个工作日内予以答复。

五、信息公开的常规运作

1.信息公开是一项长期性的工作，学校要将信息公开工作作为学校的一项常规工作开展，根据上级相关文件精神以及本校信息公开工作实施细则，以网上公开平台为主要形式，以其他方式为辅助，认真做好信息公开工作。

2.学校负责做好已公开信息的更新和维护工作。

3.学校负责做好信息公开相关材料的收集、整理和归档工作。

4.学校负责做好信息公开的总结工作。

5.学校将随着教育改革的不断深入，根据教育局要求，及时调整、充实和完善公开的内容与形式。