药剂科岗位

第一篇：药剂科岗位

药剂科主任职责

1、主任受聘于院长，领导药剂科的工作，并对院长全面负责。

2、制定药剂科工作计划，包括各班组的调整改革、技术开发、设备改善，临床药学、业务学习和考核等。

3、认真贯彻、执行《药品管理法》及相关法律法规和规定，领导各班组把好药品质量关，抓好药品采购计划，保证临床用药的需要。

4、督促和检查麻、毒、精药品及其他特殊管理药品的采购、管理、使用工作，领导全科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

5、制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定奖金分配及科室奖惩制度。

6、领导和组织调剂，以及临床药学工作的开展。

7、参加院外活动，获取各方面信息，资料，包括机构改革、药品供应、技术设备、业务科研、情报资料，增强药剂科活力。

8、深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。

西药师岗位职责

1、在组长领导和主管药师指导下，负责药品的预算、请领、分发、保管、报销、回收、登记和药品制剂与处方调剂等工作。

2、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况、发现问题及时处理，并报告。

3、认真执行科室的各项规章制度和操作规程，严格管好毒、麻、精等特殊管理药品，严防差错事故。

4、经常检查各种设备、衡器、量器等，保证性能良好、计量准确。

5、做好自身专业知识的深造，并负责药士的业务学习和技术指导，担任教学和进修、实习人员的具体培训。

西药士岗位职责

1、在组长领导和药师指导下，参加药品调配、制剂等工作。

2、认真执行科室的各项规章制度和操作规程。

3、管好毒、麻、精等特殊管理药品，发现问题及时处理和报告。

4、搞好自身的业务学习和在职教育工作。

第二篇：药剂科岗位廉政制度

药剂科岗位廉政制度

药剂科主任（含副主任）：

1、药剂科主任在科室廉政建设方面要起模范带头作用。

2、不能兼职药品采购员。

3、不得以任何理由和方式向药品经销商提供各医生药品使用情况。

4、廉洁自律，不得在药品采购活动中以任何理由和方式接受药品经销商金钱和礼物。

5、确实因公事与药品经销商商谈时，只能在办公室里商谈。

6、无特殊原因，不得与药品经销商密切接触。

7、自觉接受群众的监督。

8、不得参加药品经销商组织的娱乐性活动和宴请。药房岗位人员：

1、不得以任何理由和方式向药品经销商。

2、为防止统方，不是上班时间，不得私自查询电脑，确实有特殊情况需要查询电脑时至少需两人在场。

3、廉洁自律，不得以任何理由和方式接受药品经销商金钱和礼物。

4、无特殊原因，不得与药品经销商密切接触。

5、为防止统方，查询处方时需至少有两人在场。

6、不得参加药品经销商组织的娱乐性活动和宴请。

7、不得利用工作职权或职务之便牟取私利。药品采购员、验收员、药库保管员：

1、不得以任何理由和方式向药品经销商提供各医生药品使用情况。

2、重点岗位定期轮换，两年轮换一次。

3、不得利用工作职权或职务之便牟取私利。

4、廉洁自律，不得在药品采购活动中以任何理由和方式接受药品经销商金钱和礼物。

5、确实因公事与药品经销商商谈时，只能在办公室里商谈。

6、无特殊原因，不得与药品经销商密切接触。

7、自觉接受群众的监督。

8、不得参加药品经销商组织的娱乐性活动和宴请。

9、不得以损害医院利益为代价，为药品经销商牟利。

第三篇：药剂科各职称岗位说明

药剂科岗位说明

药剂士

一.基本任务：严格按照处方完成药品的发放工作，严格管理毒、麻、限剧，贵重药品，严防差错事故。二.主要职责：

1.在药剂师的指导下进行工作。

2.按照分工，负责药品预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记和药品制剂与处方调配等工作。

3.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作。检查科室药品供应工作，检查科室药品供应的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

4.担负药剂员的业务学习和技术指导。

5.认真执行各项规章制度和操作规程，严格管理毒、麻、限剧，贵重药品，严防差错事故。

6.经常检查和核正天平、冰箱等设备，保持性能良好。三.任职资格： 1.资历：

1）具有医学大专以上学历或取得药学初级任职资格。2）在药剂科工作满一年合格者。2.知识：

1）熟悉药剂理论。

2）知道各种常见药品的药性、用量及配伍禁忌。3.能力：

1）能独立完成药品的管理、发放、消耗、登记、统计工作。2）能解决药剂工作中的一般技术性问题。

药剂师

一.基本任务：严格按照处方完成药品发放工作，督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用，管理以及药品检验鉴定工作，确保用药安全，严防差错事故。二.主要职责：

1.在科主任领导和主管药师的指导下进行工作。

2.指导和参加药品调剂、制剂，负责药品的请领、保管、供应、报销、登记及统计工作。严格执行各项规章制度及技术操作常规，杜绝事故、差错。3.负责药品制剂的检验和药检仪器的调试、保养。

4.负责麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理，严格执行各项规定，做到帐物相符。

5.深入科室，征求意见，改进药品供应工作。检查临床科室的药品使用，管理情况，发现问题，及时解决，必要时向上级报告。协助临床搞好合理用药。

6.负责药材的供应、储备、管理及更新工作。

7.运用中医药学的基础理论技术，研究、开发中药制剂，掌握中药的鉴别、性能、栽培和加工炮制技术，负责中药的加工、炮制和调配。8.参加教学，指导进修，实习人员的工作。9.参加本科值班。三.任职资格： 1.资历：

1）具有医学大专以上学历或取得药学初级任职资格。2）在药剂科工作满3年合格者，或取得执业药师资格者。2.知识：

1）熟悉药剂理论。

2）熟悉各种常用药品的药性、用量及配伍禁忌。3）对各种药品管理法律、法规有明确地认识。3.能力：

1）能熟练完成药品管理、发放、消耗、登记、统计工作。2）能熟练掌握临床常用制剂的配制工作。3）能解决药剂工作中一般技术性问题。4）具有一定的药品制剂工作能力。

主管药剂师职责

一.基本任务：负责指导调剂、制剂、药检和临床药学等工作，解决本科较复杂、疑难技术问题。二.主要职责：

1.在科主任的领导和上级药师指导下进行工作。

2.负责并指导调剂、制剂、药检和临床药学等工作，检查制剂质量和效果，解决本科较复杂、疑难技术问题。

3.负责药材的筹划、供应、管理和登记、统计工作。

4.检查临床科室药品使用、管理、发现问题及时处理，必要时向主任报告。解答临床提出的有关问题，协助临床搞好合理用药。

5.负责并指导麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用。管理工作，严格执行有关规定。

6.学习，运用国内外先进药学理论，开展新业务，新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

7.担任教学，指导下级药学人员的业务工作，提高其专业理论和技术水平，并负责技术考核。负责进修，实习人员的带教工作。8.参加本科值班。三.任职资格：

1.资历：药剂工作满5年合格者（大专以上学历）并取得中级职称者。2.知识：

1)熟悉药剂理论。

2)熟悉各种药品的药性，用量及配伍禁忌。

3)熟悉、掌握国内外先进药学理论，并撰写学术论文。4)掌握各种药品管理的法律、法规。3.能力：

1）能熟练完成药品的调剂、制剂和药检工作。2）能解决本科较复杂，疑难技术问题。

3）能解答临床提出的有关问题，并能协助临床搞好合理用药。4）具有一定的指导、带教能力。

药剂科主任

一.基本任务：负责本科业务、教学、科研和行政管理工作。负责制定本科业务建设规划，工作计划和质量监控方案的制定。实施、检查和总结。二.主要职责：

1..在院长领导下，领导药剂科各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，组织督促检查，按期总结汇报。

2.拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

3.组织领导药品调剂与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

4.组织药品储备、保管和供应。经常深入临床，了解用药需求，保证临床用药。组织人员参加重大抢救工作。

5.督促或检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检查鉴定工作。领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

6.领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、罚的意见。

7.督促检查各科室的药品使用、管理情况。

8.组织中药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。

9.组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

10.组织实施药品登记、统计工作。11.确定本科人员轮换值班。三.任职资格：

1.资历：具有医学大专以上学历，药剂工作满5年合格者，取得药学中级任职资格。2.知识：

1）熟悉药剂理论。2）熟悉相关法律法规。

3）掌握国内外药学进展，撰写学术论文。3.能力：

1）具有一定的行政管理能力。2）具有一定的组织协调能力。

3）具有解决复杂、疑难技术问题的能力。

4）具有一定的灵活，应变能力，及临床用药指导能力。

第四篇：药剂科

药剂科是负责医院药剂工作的重要职能部门，它集药品采购、供应、调剂、制剂、经济管理、临床药学、科研工作及贯彻执行药政法规为一体。

药剂科的基本任务是根据《药品管理法》和药政法规的有关规定，监督、检查本院各科室合理使用药品，防止滥用和浪费，及时准确地为医疗、科研、教学提供各种质优的药品和制剂，为患者服务，配合医疗积极开展临床药学和科研工作，为临床当好参谋。

药剂科有分中药房，西药房，制剂室，药库等，工作内容不尽相同，但总体都与药品出入，配药，检药有关。。谢谢

医院药剂科工作职责

1、在院长和分管院长领导下，按照《药品管理法》及相关法律、法规和

医院管理的规章制度，具体负责医院的药事管理工作，负责组织管理临床用药和各项药学技术服务。

2、要建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作，收集药物安全性和疗效等信息，建立药学信息系统，提供用药咨询服务。

3、建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。各项工作记

录和检验记录必须完整，书写清楚并经复核签字后存档。

4、要掌握新药动态和市场信息，制定药品采购计划，加速周转，减少库

存，保证药品供应。做好药品成本核算和帐务管理。

5、药品采购实行集中管理，参加集中招标采购。制定和转载自百分网http://，请保留此标记规范药品采购工

作程序，建立并执行药品进货验收制度，验明药品合格证明和其他标识，不符合规定要求的，不得购进和使用。对购入药品质量有疑问时，可委托国家认定资格的药检部门进行抽检。

6、制定和执行药品保管制度，定期对贮存药品质量进行抽检。药品仓库

应具备冷藏、防冻、防潮、避光、通风、防火、防虫、防鼠等适宜的仓储条件，保证药品质量。

7、燃、易爆、强腐蚀性等危险性药品必须另设仓库，单独存放，并采取必要的安全措施。对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品必须按国家有关规定进行管理，并监督使用。

8、定期对库存药品进行养护，防止变质失效。过期、失效、淘汰、霉烂、虫蛀、变质的药品不得出库，并按有关规定及时处理。

第五篇：药剂科座谈会

药剂科提高窗口服务座谈会

2013年3月19日上午11点，药剂科全体工作人员在门诊药房召开了以“改进医疗服务、提高窗口服务质量”为主题的座谈会，会议由王艳丽主持，大家畅所欲言、建言献策，共同交流窗口服务的心得体会，发挥聪明才智，提出了切实可行的创新服务理念，服务措施，医患沟通新方法。归纳总结如下：

一、改变服务理念：变被动服务为主动服务，从患者要我服务为我为患者服务，加强沟通技巧的培训，从其他行业中吸取好的服务经验，学会与患者沟通，例如在带领孩子去肯德基时就可以借鉴他们的管理理念应用到我们的工作中。大家无论谁看到好的管理文章或者听到看到管理理念都会在科室会或业务学习时与大家共同分享。

建立良好的服务团队，树立服务明星，提高每个员工的专业、服务技能，尤其对非专业人员进行专业知识强化训练，尽早提升业务水平做到持证上岗，减小短板效应，只有整个团队每个成员的技能都得到提升，我们的服务才能更加完美。

差异化服务，突出我们的优点，大家都能做到的，我们要做到，别人想不到的我们也要想到做到，突出我们服务的特点。

二、学会换位思考：我们的服务对象不仅是直接面对患者，同时也服务临床一线，要学会换位思考多与患者沟通，想一想，假如我是患者到一个陌生的地方就诊会是什么感觉，为临床服务时，也要站在对方的角度，多为对方考虑，多理解，多沟通，协调好，做好本职工作。

三、善于总结经验教训，学会吸取经验教训。从自己或者别人身上都要吸取经验教训，包括医疗纠纷、差错，别人犯过的错误，自己一定要谨记在心，遇到同类事情时不要再出现类似的状况，吃一堑，长一智，不断积累好的经验，在不断地磨练中逐渐成长起来。

四、改善硬件设施，注重细节服务。比如分发零售药片时要做到先进先出的原则，尽量使用原包装药瓶进行分装发药，逐渐淘汰棕色的磨口瓶，将现在的分药勺改为小巧的不锈钢小药勺，专用盒子存放，定期消毒，减少污染；夜班值班药房窗口安装扩音器，方便与患者交流沟通；制作合理用药宣传版面，将合理用药知识以简洁通俗的语言表达出来，患者一看就明白。

五、提高业务水平，改进服务质量。要做好我们的工作少先要有过硬扎实的业务技能，今年我们制定的业务学习计划就从最基本的药学专业知识入手，全面系统的进行业务知识的培训，将学习课件放在科室的每台电脑上，随时都可以观看学习，每次业务学习后还留有作业，在下次学习时要交作业提问，新进人员必须参加学习交作业，每章节结束后要进行考试。

通过以上的交流，每个人都奉献了自己的经验，同时也收获分享了别人经验，达到了双赢。

药剂科：王艳丽 2013年3月20日