要以国企保值增值为荣（国资委体会荣辱观）[精选合集]

第一篇：要以国企保值增值为荣（国资委体会荣辱观）

在广大国企干部职工中牢固树立社会主义荣辱观，把荣辱观教育与珠海国资监管和国企改革的实践结合起来，既是在新的历史形势下全面提高国资系统广大干部职工的政治素质，业务素质和思想水平的需要，也是我市新一轮国企改革对全面提高国资监管能力和水平的要求，更是不断开创我市国资监管和国企改革工作的新局面十分重要的政治思想条件。广大国企干部要以保本、赚钱、发展为荣，以亏损为耻。

具体来讲，要围绕着抓好“四个结合”来开展。一是要把荣辱观教育活动与本单位开展的“三个走在前面”争当排头兵活动结合起来，建设廉洁、为民、高效机关。二是要把荣辱观教育活动与国有企业“四好班子”建设活动结合起来，锤炼高素质企业家队伍。以树立社会主义荣辱观为契机，增强班子的战斗力、凝聚力、创造力、推动力和免疫力。三是把荣辱观教育活动与深化国企改革工作结合起来，做到常抓不懈警钟长鸣。通过开展社会主义荣辱观教育，切实树立不进则退的忧患意识、当好排头兵的使命意识和敢为人先的创新意识，自觉形成依法经营的法律意识，以廉为荣以贪为耻的公仆意识，进一步增强加快企业改革发展的紧迫感与使命感。四是要把荣辱观教育活动与保持共产党员先进性教育活动结合起来，充分发挥党员领导干部的表率作用，常修为政之德，常怀律己之心，在国资监管和深化国企改革工作中，时时刻刻做到艰苦奋斗、求真务实，清正廉洁、无私奉献，为企业广大职工做出榜样。