忻州煤销——宁武公司四措并举提升党建责任制水平[优秀范文5篇]

第一篇：忻州煤销——宁武公司四措并举提升党建责任制水平

忻州煤销——宁武公司四措并举提升党建责任制水平今年以来，宁武公司着力强化党政主要领导抓党风廉政的政治意识、责任意识和大局意识，采取四项措施推动党风廉政建设工作再上新台阶。

公司党风廉政建设工作始终坚持“一把手抓、抓一把手”，以实施一把手工程来推动党风廉政建设责任制的全面落实。坚持落实一岗双责，把反腐倡廉建设融于公司工作之中，形成了“一把手负总责，党政齐抓共管、部门各负其责”的良好局面。公司党委紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，狠抓责任制工作落实，将党风廉政建设落实到重点工作中，落实到解决用户关心的问题中，落实到公司内部事务管理中，落实到干部队伍建设中。

第二篇：忻州煤销——宁武公司召开工作会议暨安全工作会议

忻州煤销——宁武公司召开工作会议暨安全工作会议2月16日，宁武公司召开了2012工作会议暨安全工作会议。公司领导班子成员、机关各部室负责人、各营业站、驻矿点负责人、职工代表、先进个人参加了会议。会上，李忻保经理首先对2011的工作进行了回顾总结，对2012年的工作进行了安排部署。2011年是集团公司转型发展关键之年，宁武公司在集团公司和忻州分公司的正确领导下，乘势而上，任务指标圆满完成，经销工作全面开展，经营业绩再创新高，企业人文建设不断加强，扎实推进转型发展。李忻保经理还指出：“十二五”是加快转变经济发展方式，全面实现“12345”战略的重要阶段，是转型发展、跨越发展的关键时期，我们必须充分认清当前公司面临的内外部形势，做好应对各种挑战，战胜一切困难的准备，必须增强危机意识和忧患意识，扬长避短，趋利避害；必须统一思想、团结一致，不断增强企业实力和核心竞争力，努力开创公司转型跨越发展新局面。

随后，公司党委副书记马双元做了2011年党总支工作报告，对宁武公司党总支在过去一年所做出的贡献、存在的问题，结合宁武公司发展形势作出了详细的总结。

会上，公司领导和各部室、站点负责人签订了安全维稳、党风廉政建设、治理公路“三乱”责任书。经理李忻保对一年来宁武公司的安全工作进行了总结，指出：安全工作是一切工作开展的基本保障、我们要不遗余力地开展安全工作，为集团公司转型发展奠定坚实基础。最后，大会进行了先进集体、先进个人的颁奖，公司领导班子对一年来作出优秀贡献的集体和表现良好的先进个人进行了表彰。希望他们继续发挥先锋模范作用，引领宁武公司继续创先争优、发展壮大。

百舸争流千帆竞，风劲正值扬帆时。蓄势正发的宁武公司将在集团公司和忻州分公司的正确领导下，以科学发展观为统领，服务集团大局，转变经营理念，凝聚企业合力，在“激情奉献、不断超越、执着进取、敢为人先”企业精神的鼓舞下，全面加快企业转型发展，着力打造“三大支柱产业”，为集团公司实现“双千亿”目标、建设亿吨级煤炭大集团和地方经济建设作出新的更大的贡献

第三篇：多措并举提升非公企业党建水平

任丘市多措并举全面提升

非公企业党建水平

在党的十九大来临之际，XX市围绕非公有制企业党建基础薄弱、党建活动较少、部分党员理想信念不坚定的特点，从夯基础、搞活动、强宣传入手，全面提升非公企业党组织的凝聚力和影响力，以良好状态迎接党的十九大胜利召开。

一是党建经费做保障。为破解非公企业党建经费难的问题，集中精力组织各基层党工委落实非公企业党建经费。严格按照市委组织部、国税局、地税局联合下发的《关于实行非公有制企业党组织活动经费税前列支制度的通知》要求，非公有制企业党组织活动经费按照职工工资总额的3-5‰列入企业财务计划，在税前据实扣除。截止目前，全市182个非公企业党组织全部落实党建经费，共缴纳党建经费38.9万元。

二是党建活动聚合力。以“两学一做”学习教育常态化制度化为牵引，在企业中依托每月的“党员活动日”，大力宣传总书记系列重要讲话精神。多个企业支部主动邀请市委党校优秀教师为企业党员讲“党课”，详细解读十八届六中全会精神和习总书记讲话精神。开展系列志愿服务、文艺汇演、献爱心等活动，充分发挥党员示范带头作用。XX党支部，组织带领15名青年志愿者上街清扫垃圾、擦洗玻璃、摆放自行车等，为迎接十九大胜利召

开贡献力量！

三是阵地宣传强氛围。非公企业党建作为基层党建的新领域，部分党员不同程度的存在理想信念不坚定、党的意识淡化、宗旨观念淡薄等问题。针对这些问题，组织协调相关部门人员分别组成市级、基层宣讲分队，其中基层宣讲小分队主要负责村、社区、企业、学校等基层单位，宣讲人员由副科级以上干部及后备干部组成，围绕总书记系列重要讲话精神进行宣讲。截至目前，全市共组织深入非公企业党支部宣讲30余场，受到了广大企业党员的普遍欢迎。

第四篇：忻州煤销——忻州公司召开落实“八项规定”整治“四风”专题会议

忻州煤销——忻州公司召开落实“八项规定”整治“四风”专题会议

11月7日，忻州公司结合党的群众路线教育实践活动，召开了进一步落实“八项规定”深入开展整治“四风”活动专题会议，参加会议的领导有忻州公司党委书记 武宪国、副经理白宽、副经理王有元、纪委书记许跃龙、工会主席张挨虎以、整治“四风”活动组成员部室、机关纪委以及基层各单位一把手、分管车辆、住房的负 责人和人事部门负责人。会议由许跃龙主持。

会上，武宪国就当前忻州公司所面临的形势以及公司纪委的职能和各方面职能的转变提出三个方面要求：一是公车私用、住房、吃空饷的问题，前段时间忻州公司已 经对各单位进行安排部署，希望各单位予以重视，尽快落实。各单位要在环节执行中注重连贯性，注意潜在风险。二是在党的群众路线教育实践活动开展过程中，各 单位要关注学习的要点和重点，抓紧抓好各种矛盾。三是根据当前中央形势，各单位要把反对“四风”作为重点，进行多角度再教育。

在听取了武宪国整体安排后，忻州公司分管副经理就自己管辖工作进行了具体安排。白宽就清车、清房工作进行了整体安排部署，同时针对公款接待问题提出具体要 求，重申了公款招待的要求和范围，以及对基层各单位检查时的方式和检查重点。王有元针对“吃空饷”的问题指出，各单位要细化工作，成立组织机构，派专人负 责。要把时间节点划分开，不要以为时间过去了，工作就完成了。结合实际情况，把具体工作落到实处。王有元要求，要从源头抓起，规范劳动合同和人事档案，严 把考勤关，尽量做到人性化管理。他强调此次抽查的重点是“0”报告单位，填写的各种报表要有签字，各单位的一把手要写出承诺。王有元再次强调了“五险一 金”问题。张挨虎指出企业文化建设直接与反“四风”相联系，并就工会近期工作进行安排部署。

会上，王俊生宣读了市纪委《关于九起违反中央八项规定精神典型问题的通报》和宁武县法院违规为本院干部超标准超范围配备办公设备案件的通报。他指出，小事情造成大影响，大家要引以为戒。同时，他再次催促各单位上报的报表、数字要及时、准确。

许跃龙作了总结发言，他指出，在深入落实“八项规定”，纠正“四风”，严肃纪律的过程中，要清醒地认识到“四风”积水甚深，可谓冰冻三尺非一日之寒。纠正 “四风”是长期、艰巨的任务，“三项”工作治理要认真开展，前期在摸底过程中已经展开，现在是细化。国庆节后对基层各单位进行检查、摸底中发现，有些单位 思想上不够重视。许跃龙要求各单位在会后要认真学习领导讲话，特别是中央的要求，在学习过程中提高认识。各单位要成立整治“四风”组织机构，明确责任，认 真贯彻会议精神，按照时间节点做好各项工作的安排部署，针对个别单位，不能按时上报的要进行处理，完善各项制度，形成长效机制。同时，许跃龙还强调临近年 关，安全稳定是重点，各单位要保质保量完成好各项工作。

第五篇：忻州煤销——忻州公司工会2013年工作回顾(素质提升篇)

忻州煤销——忻州公司工会2013年工作回顾（素质提升篇）为增强职工业务能力和企业核心竞争力，促进企业文化建设工作，加大职工培训力度。在精心调研、听取各方意见的基础上，制定了培训计划，针对性的开展了系列职工培训工作。一是要求资深培训讲师为广大干部职工进行了以“从优秀到卓越的蜕变”、“打造执行型团队”为主题的素质教育培训；

二是邀请讲师为全体女职工开展“魅力女性”知识讲座；

三是在公司内部开展“干部上讲堂，职工进课堂”的素质提升培训工作。从今年3月份开展以来，到目前已经举办12期培训，有11名部室的部长走上讲台授课，有200多名职工走进课堂。

通过从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化。广泛激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。同时，为公司发展培养了高素质、善管理、懂业务的各类人才，提升了企业的竞争能力。