药剂科主任职责（中医院）

第一篇：药剂科主任职责（中医院）

中医院药剂科主任职责1．在院长领导下，制定药剂科各项工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2．拟定药材预算、采购计划，并组织实施。

3．组织领导中西药材保管、加工炮制、制剂与调配工作，确保配发的药品质量合格。

4．督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理及中药材的鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保药品安全有效，严防差错事故。

5．经常深入各科室，了解需要，征求意见，主动供应。积极组织人员参加危重病员的抢救，主动配合，做好药品供应。

6．组织所属人员进行业务学习、技术考核，提出升调奖惩的意见。

7．组织中药的加工炮制和改革剂型，尤其是中医治疗急症用药的剂型改革，开展中药科学研究和技术革新。做好中药炮制经验的挖掘继承工作，配合临床积极推广行之有效的单方、验方。

8．组织及指导中医院校中药专业学生的生产实习和医疗单位药剂人员的进修等技术工作。

9．组织实施药品登记、统计工作，督促检查各科室的药品使用管理情况。

10．确定本科人员轮换和值班。

第二篇：中医院药剂科主任职责

1．在院长领导下，制定药剂科各项工作计划，组织实施，经常催促检查，定期总结汇报。

2．拟定药材预算、采购计划，并组织实施。

3．组织领导中西药材保管、加工炮制、制剂与调配工作，确保配发的药品质量合格。

4．催促和检查毒、麻、限剧、珍贵药品的使用、管理及中药材的鉴定工作，领导所属职员认真执行各项规章制度和技术操纵规程，确保药品安全有效，严防过失事故。

5．经常深进各科室，了解需要，征求意见，主动供给。积极组织职员参加危重病员的抢救，主动配合，做好药品供给。

6．组织所属职员进行业务学习、技术考核，提出升调赏罚的意见。

7．组织中药的加工炮制和改革剂型，特别是中医治疗急症用药的剂型改革，展开中药科学研究和技术革新。做好中药炮制经验的发掘继续工作，配合临床积极推广行之有效的单方、验方。

8．组织及指导中医院校中药专业学生的生产实习和医疗单位药剂职员的进修等技术工作。

9．组织实施药品登记、统计工作，催促检查各科室的药品使用管理情况。

10．确定本科职员轮换和值班。

第三篇：药剂科主任职责(中医院)

药剂科主任职责（中医院）

中医院药剂科主任职责1．在院长领导下，制定药剂科各项工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2．拟定药材预算、采购计划，并组织实施。3．组织领导中西药材保管、加工炮制、制剂与调配工作，确保配发的药品质量合格。4．督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理及中药材的鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保药品安全有效，严防差错事故。5．经常深入各科室，了解需要，征求意见，主动供应。积极组织人员参加危重病员的抢救，主动配合，做好药品供应。6．组织所属人员进行业务学习、技术考核，提出升调奖惩的意见。7．组织中药的加工炮制和改革剂型，尤其是中医治疗急症用药的剂型改革，开展中药科学研究和技术革新。做好中药炮制经验的挖掘继承工作，配合临床积极推广行之有效的单方、验方。8．组织及指导中医院校中药专业学生的生产实习和医疗单位药剂人员的进修等技术工作。9．组织实施药品登记、统计工作，督促检查各科室的药品使用管理情况。10．确定本科人员轮换和值班。

第四篇：药剂科主任职责

药剂科主任职责

1、在院长领导下，制定药剂科各项工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2、拟定药材预算，采购计划，并组织实施。

3、组织领导中西药材保管、加工炮制、制剂与调配工作，确保配发的药品质量合格。

4、督促和检查毒、麻、限剧，贵重药品的使用、管理及中药材的鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保药品安全、有效、严防差错事故。

5、经常深入各科室，了解需要，征求意见，主动供应，积极组织人员参加危重病员的抢救，主动配合，做好药品供应。

6、组织所属人员进行业务学习，技术考核，提出升调奖惩的意见。

7、组织中药的加工炮制和改革剂型，尤其是中医治疗急症用药的剂型改革，开展中药科学研究和技术革新，做好中药炮制经验的挖掘继承工作，配合临床积极推广行之有效的单方、验方。

8、组织及指导中医院校中药专业学生的生产实习和医疗单位药剂人员的进修等技术工作。

9、组织实施药品登记、统计工作，督促检查各科室的药品使用管理情况。

10、确定本科人员的轮换和值班。

主任药师职责

1、在科主任领导下，知道本科各项业务技术工作。

2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，安全有效。

3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作，负责药品真伪、优劣鉴别。

4、经常深入临床科室了解用药情况，征求用药，介绍新药，必要时参加院内疑难病例讨论。

5、开展科学研究，配合临床开展新剂型，新技术。

6、担负教学工作，指导研究生，实习生学习，做好科内各级人员业务培训，提高工作。

主管药师职责

1、在科主任领导和主任药剂师指导下进行工作。

2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂、煎药和加工炮制工作。

3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研制新药及中药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。

5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用，管理情况、发现问题及时处理，并向上级领导报告。

6、担任教学和进修、实习人员的培训，协助组织本科技术人员的业务学习。

药剂师职责

1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

2、指导和参加药品调配、制剂工作，轮流参加指导药品的炮制加工和煎药工作。

3、负责药品检验鉴定和药检仪器党办使用保管，保证药品质量符合药典规定。

4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中药提纯，了解使用效果征求意见，改进剂型，提高疗效。

5、检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

6、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。

药剂士职责

1、在药剂师的指导下进行工作。

2、按照分工，负责药品的预算，请领分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂，与处方调配煎药等工作。

3、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

4、负责药剂员的业务学习和技术指导。

5、认真执行各项规章制度和操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。

6、经常检查和校正衡器、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤等设备，保持良好性能。

药剂员职责

1、在药剂师、士指导下工作。

2、负责制剂的调配和消毒。

3、参加药品的搬运、出纳、分发、炮制、煎药、保管、消耗、回收、下送、登记、统计等工作。

4、负责所在工作室的清洁卫生工作。

5、根据实际情况，经科主任批准方可参加药品的调配和药剂科值班。

煎药室工作人员职责

1、在科主任和科室负责人的领导下坚守岗位，认真完成本室的煎药工作。

2、煎药工作要认真执行煎药操作规程，保证煎药质量，无差错。

3、保证急煎不超过2小时。

4、要爱护本室工作器具，搞好室内及器具卫生，并摆放整齐。

5、下班前要进行安全检查，关好水、电、蒸汽阀。

6、完成领导交给的临时性工作。

药品保管员职责

药品保管员必须熟悉药库管理，具有药剂士以上职称的人员担任。

1、根据临床需要，药品库存结构和规定的药品储备定额，按照《基本用药目录》合理制定每月的药品采购计划，交科主任审批后及时组织采购。

2、严格执行药品入库验收制度，对不合格的药品应坚决拒收，并立即通知财务部门拒付或退回货款。

3、严格执行药品出库的请领制度，除抢救药品外，各部门领用药品都应凭一式二份的请领单予以发放。

4、严格执行特种、麻醉、精神药品，药材的管理办法，并监督其正确使用。

5、熟悉药品的功能，主治及保存方法，条件和保存期，做好药品管理工作。做到分类定位，整齐存放，先进先出，近期先出的管理办法。

6、熟悉各类药品的价格，搞好药品的经济核算，建立健全药库药品按数量、金额登记的实物进、销、存流水账及药品盘存卡，每月盘存一次，并与药品合计付账，以确保帐物相符。

7、能了解和预测全院的用药情况，药品市场动态及供应情况，以便积极组织采购。了解药品发展情况，积极向临床推荐新药。

8、做好药库的防火、防爆、防盗、防鼠、防虫蛀等工作。

药品采购员职责

1、严格按科主任审批签字后的药品采购计划进行采购。

2、药品必须向有要经营执照的医药经营单位采购，采购的药品须有批准文号，生产批号及注册商标。

3、做好药品采购用款的申报工作，严格执行财经制度。

4、对抢救危重病人所急需的药品，必须全力以赴，积极采购。

5、掌握药品市场的价格动态，计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。

第五篇：药剂科主任职责

药剂科主任职责

1.在医院院长领导下负责药剂科的工作。

2.负责药剂科的各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

4.负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗的需求。

5.负责密切配合临床工作，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作、药品不良反应工作。

6.组织领导药品调配工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂，保证配发的药品质量合格。

7.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

8.深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

9.领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

10．督促检查各科室的药品使用、管理情况。

12．组织实施药品登记、统计工作。

13．确定本科人员轮换和值班。

重庆市沙坪坝区曾家社区卫生服务中心 二零一二年一月一日