青怡创业导报新闻稿-青怡洛川有机苹果种植基地建立0109

第一篇：青怡创业导报新闻稿-青怡洛川有机苹果种植基地建立0109

青怡陕西洛川原生态苹果基地建立

——与“苹果之乡”联手打造原生态苹果知名品牌

近日，青怡农业科技有限公司与中国唯一的苹果局——陕西洛川县苹果局签订青怡苹果原生态种植基地合作协议，联手打造原生态苹果知名品牌。

青怡全程监控苹果基地的生产、分拣、包装、储运、配送，确保2013年基地全年直销供应500吨青怡原生态苹果，适逢新春，为岭南增添一份节日佳果，满足我区及华南地区原生态苹果的市场需求，尤其是春节期间原生态苹果的大量市场需求。

“毒苹果”“催生”原生态苹果

近年来，中国社会食品安全问题从“毒奶粉”、“毒大米”、“瘦肉精”、“速生鸡”扩大到“毒苹果”。药袋苹果、蜡皮苹果、染色苹果的接连曝光，让人感叹很难吃得上放心苹果，尤其怕在中秋、春节等节日里吃到安全问题苹果破坏喜庆气氛。

作为中国领先的高品质农品运营商，青怡致力于满足人们天然、安全、健康的品质生活追求，遍及全国的十多个青怡生态农场种植（养殖）高品质农品，给人们的餐桌提供各种原生态的时令蔬果、大米、土猪肉、土鸡等高品质安全食材，引领安全健康食材新潮流，解决人们对食品安全问题的担忧，保障人们餐桌的安全健康。为了让人们能吃上优质美味的放心苹果，青怡与众多苹果种植技术专家走访全国各大著名苹果产地，通过对种植环境的土壤、气候的专业检测，对果种品质的鉴定，对生产种植标准化基础的评定，青怡原生态苹果基地落地中国著名的“苹果之乡”——陕西洛川县。

青怡洛川原生态苹果基地位于渭北黄土高原沟壑区，自然资源得天独厚，平均海拔1100米，土层厚80—200米，年平均气温9.2℃，降雨量622毫米，无霜期170天，日照时间长，昼夜温差大，境内无任何工业污染源，是符合苹果生产7项气候指标的最佳优生区。青怡原生态苹果严格按照原生态标准种植：施用当地农家肥，不使用任何化学合成的肥料和农药。利用太阳能杀虫灯、粘虫板、捕食螨、人工除草等方式控制病虫草害，不使用催熟剂，所有苹果在树上自然成熟。

青怡原生态苹果色泽艳丽、果型优美匀称、肉质脆密、香甜可口，以色、香、味俱佳的优良品质著称。青怡原生态苹果含有丰富的碳水化合物、维生素和微量元素，尤其是含有较丰富的维生素C1，对癌症有积极的预防作用。

青怡原生态苹果得天独厚的生长环境，秉自然之精气，具有耐储运的特点，苹果在树上自然成熟采摘后，在包装、储藏、运输的全过程不需要添加任何防腐剂、保鲜剂，保证了苹果品质新鲜纯正地从陕西输送到华南各地。

青怡洛川原生态苹果基地的建立，丰富了青怡的高品质农品，为我区水果市场增添了一份安全健康的选择。青怡会员通过青怡网上商城或服务热线4008-860-114就可以享受及时配送上门的青怡原生态苹果以及生态家宴套餐和新春生态礼包，保障了人们餐桌饮食的品质与安全。

相关信息

据悉，2010年10月，洛川县“洛川苹果”地理证明商标被中华人民共和国国家工商行政管理总局商标局认定为中国驰名商标。洛川苹果已成为人民大会堂、钩鱼台国宾馆、中国女排和奥运会专供苹果。

http://cydb.getdd.gov.cn/view.asp?id=20133

第二篇：黑青办发{2009}5号关于印发《关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意见(试行)》的通知

黑青办发[2009]5号 关于印发《关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意

见（试行）》的通知

各市（地）团委、省直各团委、省直各高校团委、省管企业团工委：

为深入贯彻落实省委经济工作会议和团的十六大、十六届二中全会及团省委十二届二次全会精神，充分发挥共青团的作用，广泛动员社会资源，帮助青年积累工作经验、提高就业创业能力，为企业选人用人搭建平台，团省委决定在全省范围内建立共青团“青年就业创业见习基地”。现将《关于建立共青团 “青年就业创业见习基地”的指导意见（试行）》印发给你们，请按照有关要求，认真部署，结合实际，抓好落实。

共青团黑龙江省委办公室

2009年2月11日

关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意见

（试行）

为深入贯彻落实省委经济工作会议和团的十六大、十六届二中全会及团省委十二届二次全会精神，团省委决定动员全省团的力量，遵循市场机制和社会公益活动的基本规则，面向应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工，广泛动员和争取在各类企事业单位中建立共青团“青年就业创业见习基地”，为青年积累工作经验、提高就业创业能力提供帮助，为用人单位选人搭建平台。

一、基本原则

1、二级建立。团省委和团市（地）委、学校团委分别联系企事业单位募集岗位，建立见习基地。

2、二级授牌。提供10个以上见习岗位的企事业单位即可授牌。团省委、团市（地）委原则上谁建立谁授牌。下级团委也可以向上级团委申请授牌。其中，在一个见习周期内提供20个以上岗位的，可申请团省委授牌；在一个见习周期内提供30个以上岗位的，可申请团中央授牌。

3、属地协调。市(地)、县（区）团委负责本属地具体对接工作。

4、动态管理。授牌单位负责评价本级所建立的见习基地的运转情况，对未履行合同约定的见习基地予以摘牌，对工作优异的见习基地以适当方式予以表彰。原则上每年评价一次。

5、基层对接。团省委、团市（地）委联系到的企事业单位和岗位提供给基层团组织使用，由团市（地）、县（区）委根据岗位需求情况组织推荐本地应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工参加见习，可以优先考虑有创业意向、家庭经济困难、初次就业的青年。学校团委联系

建立的见习基地可直接面向本校学生，自行运转，不再层层对接。

6、就近就便。原则上见习基地和见习人员在同一城市对接，特殊情况由企事业单位和学校或相关机构协商。

二、建立标准和程序

见习基地的建立应充分考虑企事业单位的规模、行业分布及所能覆盖的青年群体类别等要素。

（一）建立标准

1、合法经营、依法纳税并处于正常生产经营状态的企事业单位，有提供见习岗位的意愿和接收见习人员的能力；

2、具备国家法定安全生产条件；

3、每年至少安排1期见习，每期一般为2至3个月，岗位数量不少于10个；

4、见习岗位的工作内容需具备一定的技术技能含量，见习基地不以短期劳务用工为主要功能；

5、能够为见习人员提供人身意外伤害保险和一定的基本生活补助；

6、见习结束后，能够为见习人员出具见习鉴定；

7、同等条件下，可以优先录用在本单位见习的青年。

（二）建立程序

1、团省委和团市（地）委、高校团委按照见习基地建立标准，广泛联系相关企事业单位，经双方同意，签订共青团“青年就业创业见习基地合同”（见附件

1），原则上谁建立谁签合同；

2、见习基地按照团中央制定的统一标识挂牌（标识式样另发）。挂牌期限一般为3年，具体见习岗位每年可根据企事业单位实际进行调整，3年期满，经评价合格的可继续挂牌。

三、见习人员的组织

见习人员的年龄一般在18至35岁之间。见习人员的组织和招收工作由团市（地）、县（区）委负责。

1、团省委城市（青工）部、农村（青农）部和学校部负责见习人员招收工作的总体指导、协调和服务；

2、见习人员的具体招收工作由团市（地）、县（区）委和学校团委负责，并与相关企事业单位团委进行岗位对接。

四、见习人员的管理

见习人员在岗工作时间的管理以企事业单位为主，由企事业单位与见习人员签订见习协议书（参考文本见附件2、3、4）；非在岗工作时间，应届大中专毕业生的管理由学校负责，其他见习人员的管理由招收的团市（地）、县（区）委负责。团省委青工部、青农部、学校部对见习人员的管理进行跟踪指导。附件：

1、共青团“青年就业创业见习基地”合同

2、青年就业创业见习协议书（参考文本1）

3、青年就业创业见习协议书（参考文本2）

4、青年就业创业见习协议书（参考文本3）

5、共青团“青年就业创业见习基地”信息汇总表