关于不予王可心离职处理的申请

第一篇：关于不予王可心离职处理的申请

七台河营业部关于客户经理王可心转正的申请

七台河营业部三级客户经理27000035-王可心，6月24日入职，入职达半年，按营销通知[2010]第89号文件要求标准考核分值为92分，未达100分，已达直接辞退标准。我部申请不辞退王可心，给予其转正。现将情况说明如下：

一、客户开发情况:

6月24入职至12月31日总开户数44户，有效户28户，资产44万。

二、工作态度分析

王可心在我公司任职期间工作态度端正，工作认真细心且具有较强的责任心和进取心，银行驻点认真积极，驻点检查时总能看到她协助银行大堂经理为客户解答疑难、指导业务的忙碌身影，得到银行领导及员工的一致认可。处积极参加营业部集体外展以外，利用驻点银行地处闹市的优势，在银行门口设点外展。为宣传营业部形象做出一定贡献。

三、未达标原因分析

1.该同志所驻网点虽然地处闹市，但由于农行本身经营问题，导致该网点于其相距50米的建行及工行网点，业务量相差巨大，且客户结构不理想。该网点非常小，每日业务量在100笔以内，主要是周围农贸市场的固定客户。该网点客户资源已经被前驻点员工充分开发，在其入驻后客户开发上有一定局限性。

2.原所属团队作风硬朗，团队经理对业绩督导严格，该同事为后期加入团队，对压力不能适应，经常情绪化，不利于保持积极健康的从业心态。

3.该同事名下一名大客户，在公司清算前撤离资金30多万，也是造成当期业绩下滑的一部分原因

四、挽留理由

1.该同志形象素质俱佳，学习能力强（通过两个月学习一次性通过双

科从业考试）语言表达能力强，有一定可塑性。

2.工作态度积极，肯吃苦（经常白天在驻点门口外展后参加晚上的小

区外展），对江海企业文化高度认同。

3.前期业绩情况虽然进展缓慢，但有一定成效，属于慢热型人才，目

前正利用前期积累准客户资源积极开发客户，并逐步找到方法，在2010年最后一季度考核后达标并升为二级客户经理。

五、针对该同志的督导措施

1.调离原团队，编入梁超团队。用新团队活跃的气氛，和包容的团队

文化，减轻工作压力丢掉思想包袱。

2.由于其驻点工作扎实，将其网点调换为七台河建行市行营业部，加

大准客户开发量。

3.前期重点准客户由团队经理负责跟踪督导服务情况，区域经理及理

财经理配合促成。争取在短期内完成资产量的积累。

4.由前期业绩优秀的一级客户经理高慧同志进行言传身教。及时纠正

平时工作中的问题，并及时反馈给团队经理。团队经理区域经理亲自讲授营销技巧。

5.制定短期业绩目标：第一季度末考核分不低于270分，期末资产超

百万。

考虑到其在营销工作上有很大的发展潜力，也考虑到培养一个成熟的客户经理所花费的成本很大，我部申请不辞退王可心，先给其转正，用一个季度的考察时间再来决定该员工的去留。

妥否，请批示

江海证券七台河营业部

二0一一年一月五日

第二篇：不予移送执行申请

不予移送执行申请

日照市中级人民法院：

山东日金集团有限公司与青岛钢铁集团兖州焦化厂煤炭买卖合同纠纷，经法院积极努力，已将欠款本金3000余万元执行完毕，目前尚有迟延履行期间的利息正在执行中。听法院反馈的意见，拟将欠款利息部分的执行，经省法院移送被执行人所在地济宁中院执行。因此，申请执行人认为：本案移送执行将可能会损害债权人的利益。不宜移送执行，理由如下。

一、做为债权人的申请人没有申请移送执行。

二、在执行过程中，法院已将本金执行到位，迟延履行期间的利息数额不大。

三、执行法官积极敬业，极为尽力，没有消极执行的情形。

四、移送执行，申请人的合法权益将可能会因地方保护而无法实现。

五、移送执行，将会增加申请人不必要的费用支出和负担。

综上所述，申请法院不予移送，继续执行本案。

此致

申请人：山东日金集团有限公司二00八年七月八日

第三篇：离职申请

莲山 课件 w w

w.5Y k J.cO m文秘

离职申请书

尊敬的领导：

李经理好！各位领导好！

美好的时光总是流逝得太快，不觉回首涉入xx三载有余，期间有领导热心栽培和照顾，还有同事们的关心和帮助，其中意味深长，受益不匪，回味无穷，给身居异乡的我无穷的快乐，家一般的温暖，很荣幸……

如今，家中有事，事突时急，刻不容缓，故急须回故一望，且时长不具难定，其具体事情不便详之！几经深思熟虑，终心意已决，特向公司提出辞职申请。回家心切，望领导能够体会谅解……

惟憾，自进公司三年来，虽有领导苦心教导用心栽培，而自我不才，难操重任，掘井，九韧不及泉也，力微难负重，未能给公司做些力所能及的事情，作出大的贡献对此不胜愧也！天下无不散之宴席，一个人总不能一直呆在摇篮里，毕竟世界还是美好的，毕竟xx之旅漫长得我永远也走不到尽头，毕竟我的青春不多了…我必须要试着爬出这个摇篮，只有这样才能更多的了解这个残酷而又现实的社会。更好的提高自己…为此身感困惑和无奈！

君有自知之明，现位卑权微，离之尚不为大震也。希望领导尽快找到贤能者接替，交接之时我一定竭力以赴，做到善始善终…缘起而聚，缘尽而散。此次前离不知何时再会，来日方长，望有朝一日身怀一技之长，再缘于xx公司，效于xx！权力愈大，责任越大，愿所有领导及全体员工齐心协力，不松懈，牢记使命，助xx公司更大，更强……

诚祝，领导节节高升，身体健康！祝xx公司市之永兴，其锐进不退！！

此致！

申辞人：

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第四篇：离职申请

离职申请

尊敬的领导，您好：

2008年12月，茂业收购联洋百货开始我便进入了茂业，在信息部任主管，到现在已经近五年的时间。在这五年中，在各级领导和同事们的关心与协助下，基本完成了本职工作的各项任务。但由于个人原因，职业发展的需要，特此申请辞去我现在的职务。

在工作近五年的时间里，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。同时也感谢茂业这个大的团队对我的培养和教育，在这工作的日子里，我也是和茂业柳巷店一起成长和进步，受益匪浅。可以说，在茂业柳巷店这五年的时间里，我学到了很多，这对我个人的成长具有重要意义，再一次向茂业百货表示无比的感谢和深深的歉意。我也很清楚这时候向公司辞职，很不合时宜，公司正值用人之际，在这里我同样表示歉意。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

祝太原茂业百货的事业蓬勃发展。也祝公司的领导和同事们身体健康，事业顺心。再次感谢领导四年来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。

望领导能够批准我的请求。

申请人：史剑

2013年9月27日

第五篇：离职申请

离职报告模板

一

尊敬的领导：

从2006年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过2007年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出离职，望公司给予批准。

此致

敬礼

申请人： xxx

2008年2月20日

二

尊敬的领导：

我想辞去工作的理由有三，望批准：

一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。

二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。

三、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会后悔!偏安一地的心事不平静的。

在这里我不仅学会了装机器的基本操作，而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导对我的关心照顾，祝公司兴旺发达!

此致

敬礼

申请人： xxx

2008年2月20日

三

尊敬的xx领导：

您好!

我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出离职申请。

在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。

此致

敬礼

申请人： xxx

2008年2月20日

四

尊敬的领导：

200x年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。

截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。

在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。

有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。

虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出离职。

关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。

新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断。

虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，离职需以书面形式提出。所以写了这封信，正式提出离职。此致 敬礼

申请人： xxx

2008年2月20日

五

尊敬的xxx人事负责人：

首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的离职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。

我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。

另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。

我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。

但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。

我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作。

希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

此致

敬礼

申请人： xxx

2008年2月20日

六

尊敬的公司领导：

您好!

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼

申请人： xxx

2008年2月20日