第一篇：大学生职业见习计划介绍
大学生职业见习计划介绍
没有工作经验就找不到工作，找不到工作就永远不会有工作经验。”越来越多的高校毕业大学生求职者在这个怪圈中变得无所适从。而企业也不断抱怨：刚从学校毕业的青年人不能立即派上用场，而且缺乏就业稳定性，企业都快成培训学校了。以往，政府一直试图通过储备技能培训来提升大学生的就业能力。但是，培训与就业之间毕竟存在着不小的差距，大学生也难以通过一次两次的培训顺利实现从学生到职员的角色转变。
为进一步鼓励高校毕业生参加职业见习，丰富职业经历，提高职业技能，促进实现就业。上海市人力资源和社会保障局在2002年推出了“青年职业见习计划”的基础上，2009年推出“大学生职业见习计划”，通过政府补贴的方式，选择沪上众多知名企业作为青年见习基地，鼓励青年进入其中，在具有一定技术含量的见习岗位上见习，从而提高青年的动手能力、敬业精神等综合职业素质。见习期间，见习学员和见习基地不建立劳动关系；政府给予见习学员一定的生活补贴，并为其购买特定的综合保险；对见习基地，政府也给予一定的带教补贴。今后，全市职业见习基地将有所扩展，逐步增加适合大学生见习的见习基地数量和提供适合大学生见习的岗位规模。除将部分生产经营稳定且具有发展潜力的企业纳入见习计划，也将见习计划拓展到事业单位。并进一步探索将见习基地延伸到可以提供社区公共管理服务见习岗位的街道(乡镇)、居委会(村委会)等基层社会公共服务部门。适当延长见习时间，最长可延长到12个月。
大学生见习计划让企业尝到了甜头，不少企业从见习学员中培养、发现了人才，完成了人力资源的储备。参与见习计划的企业表示，企业不能光向社会索要人才，也要尽一份为社会培养人才的义务。大学生职业见习计划已经成为越来越多大学生走向希望、走向成功的阶梯。
“大学生职业见习计划”旨在促进青年就业，具有以下特色：、为青年提供在“真实工作情境”下学习的机会。
青年通过在见习岗位上的见习实训，可以尽快熟悉真实的工作环境，缩短职场适应期。、见习岗位紧跟市场需求。
“青年职业见习计划”的见习岗位（工种）都是各区县重点发展行业中市场需求较大、有一定技术含量、技能性和操作性较强、具有就业潜力的岗位。、合理的培训计划，经验丰富的带教老师。
见习基地为见习学员制定了较为周详的培训带教计划，计划还会根据带教进程和学员反馈进行及时调整；同时，基地还会为每位见习学员配备经验丰富、技术过硬的带教老师，确保学员学有所获。4、鼓励正式录用，但见习结束后基地无留用义务。
学员见习期满结业后，基地会优先录用或者推荐给同行，但基地没有留用学员的义务。、全程跟踪指导。
见习之初，学员将接受岗前培训，培训内容主要包括就业形势、职业见习政策、安全防范常识、职场礼仪以及维权知识等内容；见习过程中，学员可以得到劳动保障部门职业指导师和见习基地带教老师的培训指导；见习期满后，劳动保障部门还会对学员进行跟踪，及时给予指导和岗位推荐。“大学生职业见习计划”，为您的成功助力扬帆！欢迎参加。
第二篇：青年职业见习介绍
一、“青年职业见习计划”的运作模式
政府搭台、企业运作、青年参与
政府：上海市劳动和社会保障局牵头负责，区县就业促进中心具体负责见习基地和学员的管理。
见习基地：符合各区县经济发展方向的，属于区县重点发展行业，能提供相应见习岗位的本市企业。
见习青年：具有本市常住户口，年龄在16-25 周岁（有特殊需要的，可适当放宽到30 周岁）的未就业青年。
二、“青年职业见习计划”的核心内容
2002 年初，上海市劳动和社会保障局推出了“青年职业见习计划”，通过政府补贴的方式，选择沪上众多知名企业作为青年见习基地，鼓励青年进入其中，在具有一定技术含量的见习岗位上见习，从而提高青年的动手能力、敬业精神等综合职业素质，帮助因缺少经验屡屡遭拒的青年获得第一个工作机会，也帮助长期赋闲在家的就业困难青年顺利走上工作岗位。
三、“青年职业见习计划”的实施成效
“青年职业见习计划”实施5 年来，结出了丰硕的果实。已有8 万多青年参加了见习，见习后学员就业率逾65%。见习学员纷纷表示：通过见习不仅丰富了自己的职业经历、增强了实际动手能力、培养了职业精神，而且对今后的就业也越来越有信心了。
四、职业见习期间的有关规定
1、每人每只能参加一次职业见习，见习期限一般为3-6个月。、符合见习条件的青年可登陆“ 上海公共招聘网”（http://jobs.12333sh.gov.cn）查询相关见习岗位信息，选择适合的岗位直接在网上点击应聘。如有需要，也可前往就近的区县职业介绍所服务窗口（详细地址见反面）进行咨询报名。
3、见习学员必须由本人填写《职业见习申请表》，并有担保人（家长签字），正式参加见习前须与见习基地签订《见习协议书》，明确双方的权利和义务。
4、见习期间，市劳动和社会保障部门每月补贴见习学员一定 的生活费，目前为450元，在享受生活费补贴期间不得享受失业保险待遇。
5、见习生活费通过银行发放。参加见习的人员须在第二个月 的23~27 日（周一~周六上午9：00～下午4：00）凭本人身份证到户籍所在地的区县失业保险部门（详细地址见反面）领取银行存折。见习学员领取见习生活费补贴期间不能注销该银行帐户，如遗失银行存折，由个人凭身份证到中山东二路585 号（近东门路）上海银行营业部办理银行存折挂失手续。
6、见习期间，市劳动和社会保障部门每月为见习学员办理“见习综合保险”，见习学员在见习期间如发生意外人身伤害事故，可按规定由保险公司进行理赔。
7、见习基地为见习学员提供见习岗位和实训条件，并配备专门的带教老师。见习期满结束后，见习学员可以获得上海市劳动和社会保障局出具的《上海市见习学员见习证明》。
8、见习学员须遵守见习基地的规章制度，如果不适合见习基地提供的见习岗位，见习基地有权终止见习。有违法或严重违反见习基地规章制度的行为，终止见习并全额退还生活费补贴及相关费用。
9、见习学员应按计划参加见习，如遇特殊情况须提出书面申请，经同意后方可中止或延长见习。见习学员如擅自提前结束见习的，按违约处理，见习生活费补贴全额退还。
10、见习期间，见习学员与见习基地不建立正式的劳动关系。
11、见习结束后，见习学员自行通过劳动力市场寻找就业岗位。
五、见习学员注意事项
1、“职业见习”不同于实习，“职业见习”不等于就业。
2、见习期间不仅要学习专业技能，也要注重社会责任感的培养，学习企业的文化、管理模式、服务意识、人际交往、团队合作等。
3、见习期间要遵守见习单位的规章制度、安全生产等制度。
六、安全生产和自我防范
（一）见习前安全知识掌握的主要内容：
1、了解见习企业的类别和见习岗位内容；
2、了解企业的安全概况及企业安全工作发展史；
3、了解企业的安全生产规章制度；
4、了解企业内设置的各种警告标志和信号装置等；
5、了解企业典型事故案例和教训及救人常识。
（二）在办公楼见习时的安全防范：
1、听从带教老师的指导；
2、了解工作内容与安全的关联性；
3、注意用电、用水、用火的安全；
4、注意工作外因素的安全。
（三）在非办公楼见习时的安全防范：
1、听从带教老师的指导；
2、遵守工作现场的安全规章制度；
3、特殊工作区域和岗位，掌握安全防范知识。
例如，车间危险区域、化工有毒有害区域，要遵守车间劳动保护各项规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求。冷加工车间金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、机床旋转速度快、力矩大，要穿戴好防护用品，小心衣服、发辫被卷进机器，防止手被旋转的刀具擦伤。机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴保护眼镜。进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带等。物流仓储区域，要注意车辆、物品堆高等。汽车维修区域，要注意车辆移动、车辆发动等。
七、事故发生后的处理程序
事故发生后的处理程序保留现场→及时检查→保留医疗治疗及费用凭证→填写保险公司的《出险通知书》→将《职业见习申请表》复印件、《出险通知书》原件、病历卡及治疗、费用凭证交所在见习单位。
上海公共招聘网青年职业见习专栏：http://jobs.12333sh.gov.cn/wenzhang/jxzl07.htm
第三篇：大学生就业见习合作介绍
大学生就业见习合作介绍
根据《重庆市 就业见习暂行实施办法》精神，为鼓励各公司积极聘用大学毕业生、降低各公司聘用大学生的用人成本，我公司特向各企业发出合作邀请，具体合作方式如下：
一、合作条件：
1、即将聘用应届大学生及毕业两年内的统招大学生的单位。
2、新进应届大学生及毕业两年内的统招大学生还在试用期内的单位。
3、大学生见习期间各种收入不得低于1250元/月。
二、合作方式：
我重庆起启人力资源管理有限公司作为大学生见习基地申报单位，负责合作单位符合条件的大学生见习补贴申报工作。政府将给予财政补贴，此补贴分别由我公司与合作单位共同分享。（每月都有补贴，以实际见习月数计算，补贴期限最长不得超过6个月）
三、合作流程
1、与我公司签订见习合作协议
2、与见习大学生签订《大学生见习协议》（三方协议）
3、建立大学生见习档案，购买50元/人的人身意外伤害险（由我方购买）
4、涉及到的见习大学生的工资先转入我公司，再由我公司分别发放到见习学生银行卡。
5、符合三种情况（①见习期满6个月的；②提前离职的；③提前转正的）的见习生，由我公司申报见习补贴。
6、收到财政补贴后按约定金额打款至合作单位。
四、合作单位需做的工作
1、应届生收取学生证复印件；毕业两年内的大学生收取毕业证书复印件
2、身份证复印件
3、收集见习生中国银行卡号
4、每月统计符合三种情况的见习大学生名单。
五、合作的好处
1、直接降低用人成本。
2、解决大学生就业，增强社会知名度。
3、享受我公司长期的免费人才推荐。
4、如果合作的大学生被贵公司聘用，我公司可提供一年的免费社保代理。
联系人：
地址：
第四篇：大学生见习训练计划
大学生见习训练计划
一、训练目标
1．锻炼适应社会、自强、自立的能力；
2．通过实践，了解我司人员、货品及硬件设施进行管理、交际、沟通、合作团队等工作流程；
3．熟悉公司的品牌战略，设计元素，能独立进行品牌信息和相关元素的收集、设计和信息的整合；
4．通过各模块的学习，培养其在岗位的组织协调、岗位实操能力。
二、训练方法
1．利用一个月时间同合作院校对实习相关岗位的知识集中进行培训；
2．见习帮教（3至6个月）
1指定专人进行岗位指导； ○
2展开团队竟赛，训练团队协作意识； ○
3针对各见习岗位要求，开展有会对性的培训； ○
4帮教按月汇报见习学员成长情况，○见习人员按月汇报见习体会心得。
3．总结表彰
会同合作院校，对各见习岗位的大学生见习情况向院校作陈述，并对表现优异的大学生发放奖励和证书。
三、训练课程
1．由我司对学院所学课程进行摸底评估，并向见习学员讲述理论和实践的具体差别；
2．职业规划、职业操守、激励培训（公司）
3．服装设计、营销实操培训（公司）
4．管理与沟通、营销心理学、营销策划等（院校）
5．见习各岗位实践煅炼
四、考评机制及评估
1、学习培训机制
2、见习薪酬机制
3、考评机制
4、职业生涯指导及转正成为正式员工机制
五：附件
1.大学生见习带教老师资料
2.《店铺人才培养方案》
3.《高校合作协议》
第五篇：煤矿大学生见习计划
见习计 划
见习人：张恒
见习导师：
二零一一年八月
在整个见习过程中，通过本专业的实际情况，对一年的见习期作出合理的安排，以通过见习能够更好的熟悉煤矿的工作流程，达到理论与实践的融洽的目的。
一、思想教育方面
在整个见习期中，认真完成单位下发的各种任务，积极参加各种公益活动，积极参加党组织的各种活动，在单位里，学会尊重领导，团结同志，在人际交往中学会和睦相处，在工作中起到模范带头作用，以提高自身的文化素养。
二、见习安排
1.见习内容及达到的工作目标
1）煤一队（2个月）
煤一队见习内容：深入工作面，了解煤巷施工方式及其配套设备，掌握施工工艺，熟悉作业规程和技术措施，了解劳动组织形式，针对施工过程中遇到的各种问题以及所采取的措施进行了解和掌握，学习区队管理制度以及领导管理艺术水平。
达到的目标:能够从整体上把握煤巷掘进的施工工艺，对施工过程中存在的问题能够认识清楚，熟悉和掌握如何编制作业规程及整改技术措施，能够掌握区队管理制度，学习区队领导在煤巷掘进管理方面的艺术水平。
2）机运队（2个月）
机运队见习内容：了解机运施工方式和熟悉施工工序，熟悉作业规程和劳动组织形式，针对皮带运输过程中遇到的问题能够及时的采取措施，对施工机械设备有所了解。
达到的目标：能够对机运的工作方式得到一个整体的了解，对工作中存在的一些问题能够认识清楚。
3）运输区（2个月）
运输区见习内容：了解运输区施工方式，能够对施工作业规程和作业组织形式进行了解，针对施工过程遇到的问题能够及时的处理，学习区队管理制度以及领导管理艺术水平。
达到的目标：通过实习能够清楚整个区队的工作流程，对施工过程中存在的隐患能够清楚的认识，熟悉和掌握如何编制作业规程及整改措施。
4）机电队（6个月）
机电队见习内容：了解机电队施工方式，能够熟悉整个矿区的电力系统，熟练绘图能力，学习井下供电系统，学习主要设备的构造、原理、及如何使用等知识。
达到的目标:通过实习能够清楚单位中遇到的技术问题和隐患问题，掌握解决此类问题的技术措施，能够识图和绘图，学会煤矿机电方面的各大系统知识等，熟悉科室管理制度，吸取科室领导的管理艺术水平。
在整个一年的见习期中，能够使自己所学的理论知识在工作中得到合理的运用，对现场的操作能够熟练的掌握，对区队领导的管理经验能够深刻的理解，提高自己的技术实践能力和管理干部经验。
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