成立一周年庆典大会上的发言稿

第一篇：成立一周年庆典大会上的发言稿

各位领导、同志们：

大家好！

在这寒梅吐香的季节，我们在这里欢聚一堂，共庆街道办事处周岁生日，我有幸作为职工代表发言而备感激动。

一年前我们从不同的单位，为了一个共同的目标——“翠云的繁荣和腾飞”走到了一起。我们有着相同的信念、坚定的决心、火热的激情，在街道党工委、办事处的坚强领导下，政通人和、百业待兴，克服了街道成立之初办公条件差、各项工作从零开始，基础工作举步维艰等一个又一个困难，开启了办事处工作新的一页，通过全街上下的一至努力，到今天我们可以自豪地说，年初党工委制定的在两街一镇综合评定中“保二争一”的目标一定能够实现，尤其是长安福特交通事故的主动介入得到了市领导的褒奖和管委会唐主任的多次表扬，征地工作遗留问题的全面妥善处置与稳步推进得到了管委会领导和相关部门的肯定，在两街一镇三年来的分房工作中开创了字藏村5、8、9社四季度分房一户不剩的先河，平安街道创建、社区建设工作、就业工作、计生工作等在管委会年度考核中都取得了骄人的成绩，得到了各职能部门的肯定和赞赏，谱写了一曲和谐的奋斗之歌，这些成绩的取

得凝聚着街道党工委、办事处每位领导的睿智谋略，凝聚着办事处每位职工的辛劳付出。看，我们的新家——行政服务大楼即将落成，看，街道辖区的工业年产值已达到了亿元

乐着。

一年来与领导和同志们的朝夕相处，让我深深的感到，这是一个民主团结、朝气蓬勃的集体，这是一个和谐奋进、充满关爱的团队。领导对我们关爱有加，同志们意气风发、团结和谐。我为能成为这个大家庭中的一员而感到无比的骄傲与自豪。在这里，我谨代表全体街道办事处的干部职工，衷心的感谢各级领导一年来对翠云街道办事处的重视和关爱，感谢各级领导对我们每位职工无微不至的关怀，感谢在座的各位村居干部在工作中给我们的大力支持与配合。

同志们，翠云街道光辉灿烂的明天还需要社会各界人士一如继往的大力支持，更需要我们每位同仁的不懈努力。在这里，我代表街道每位职工庄严承诺，我们一定会坚决服从党工委、办事处的领导，更加珍惜机遇，更加注重团结、更加积极主动，竭尽全力干好本职工作，为翠云街道的繁荣和腾飞贡献自己的青春和热血。…..看着街道一天天的变化，一天天的成长，我们累一点、苦一点，也快

第二篇：成立一周年致辞发言稿

成立一周年致辞发言稿

成立一周年致辞发言稿1

各位来宾、同志们、朋友们：

大家好！

光阴似箭，转眼就是一年。今天，我们相聚在这里，共同庆祝镇平县总商会成立一周年，我和大家一样的高兴。在此，我谨代表xx向xx县总商会及商会全体会员表示最热烈的祝贺和最诚挚的问候！县总商会成立一年来，充分发挥商会的职能作用，开展了许多有声有色的活动，积极沟通和服务于全县民营企业，为促进xx民营经济健康发展做了大量的工作，为会员办了很多实事，使xx的民营经济规模不断扩大，发展水平不断提升。与此同时，商会的凝聚力不断增强，会员队伍也越来越壮大，凸现出强劲的活力和旺盛的生命力。这些成绩的取得，是xx县县委、县政府正确领导的结果，是各有关部门大力支持配合的结果，当然更离不开商会一班人的精心耕耘和不懈努力。

当前，民营经济发展正面临着一个前所未有的良好发展机遇。党的十六大为民营经济发展进一步解决了理论认识问题，扫除了思想障碍；省、市民营经济工作会议的召开，为我们进一步发展民营经济指明了前进方向。在此，我希望xx县总商会在今后的工作中一如既往，继续发挥好服务与沟通的职能，把握好当前大力发展民营经济的`重大机遇，紧跟发展形势，团结和带领全县的民营企业，不断开拓创新，艰苦创业，为推动xx民营经济发展再上一个新的台阶做出更大的贡献！

同志们，朋友们！加快民营经济发展是当前和今后一个时期全市工作的重点。在今年年初召开的市党代会、市人代会、市政协会议上，市委、市政府明确提出把民营经济列为全市经济发展目标四大突破之一，并出台了“两个凡是”、“三个一律”、“三个一批”、“四个鼓励”等一系列支持、引导民营企业加快发展的政策措施。我深信，随着市“三会”精神的贯彻落实，我市民营经济必将会有一个长足的发展，工商联和商会事业也会迎来一个新的发展高潮。让我们在市委、市政府的领导下，团结一致，拼搏创新，为南阳的民营经济发展和社会全面进步而努力奋斗。

最后，祝商会各项工作百尺竿头，更进一步！

祝各位来宾身体健康、事业兴旺、合家幸福！

谢谢大家！

成立一周年致辞发言稿2

各位来宾、同志们、朋友们：

大家好！

光阴似箭，转眼一年的时间就过去了，今天，我们欢聚在此，共同庆祝x县总商会成立一周年，我的心情很激动，也很高兴，相信大家都跟我一样吧。在此，我谨代x向各位来宾表示热烈的欢迎，向县总商会全体会员表示最热烈的祝贺和最诚挚的问候！

县总商会成立于一年前，在这一年来，充分发挥了商会的职能作用，开展了许许多多有声有色的活动，积极和服务于全县民营企业取得沟通，为促进x民营经济健康发展做了大量的工作，为会员办了很多实事，使x的民营经济规模不断扩大，发展水平不断提升。与此同时，商会的凝聚力不断增强，会员队伍也越来越壮大，凸现出强劲的活力和旺盛的生命力。这些成绩的取得，离不开县委县政府正确的领导，离不开县里有关部门的大力支持与配合的，更离不开商会一班人的勤奋努力与艰苦奋斗。

当前，民营经济发展正面临着一个前所未有的良好发展机遇。人民代表大会为民营经济发展进一步解决了理论认识问题，扫除了思想障碍；盛市民营经济工作会议的召开，为我们进一步发展民营经济指明了前进方向。在这里，我真心的希望县总商会的全体人员能够继续努力，在今后的工作中一如既往，继续发挥好服务与沟通的职能，把握好当前大力发展民营经济的重大机遇，紧跟发展形势，团结和带领全县的`民营企业，不断开拓创新，艰苦创业，为推动x民营经济发展再上一个新的台阶做出更大的贡献！

同志们，朋友们！加快民营经济发展是当前和今后一个时期全市工作的重点。在今年年初召开的市党代会、市人代会、市政协会议上，市委、市政府明确提出把民营经济列为全市经济发展目标四大突破之一，并出台了“两个凡是”、“三个一律”、“三个一批”、“四个鼓励”等一系列支持、引导民营企业加快发展的政策措施。我深信，随着市“三会”精神的贯彻落实，我市民营经济必将会有一个长足的发展，工商联和商会事业也会迎来一个新的发展高潮。让我们在市委、市政府的领导下，团结一致，拼搏创新，为x的民营经济发展和社会全面进步而努力奋斗。

最后，祝商会各项工作百尺竿头，基业长青！祝各位来宾身体健康、工作顺利、合家幸福！

谢谢大家！

成立一周年致辞发言稿3

尊敬的各位来宾、亲爱的各位员工，女士们、先生们，

大家晚上好！今天是我们医院成立一周年大喜的日子，在这举院同庆的日子里，我谨代表医院向一年来关心、扶持医院成长的各级领导和关心、帮助发展的社会各界的朋友以及为发展付出了辛勤汗水的全体员工表示忠心的感谢。同时感谢你们在百忙之中，来到这里与我们同庆医院一周岁生日。这充分体现了我们真挚的`友情，对你们的到来，我们表示最热烈的欢迎！

回顾过去，一年的历程，一年的艰辛，一年的发展，经历了创业的艰辛和激烈的竞争，在一年的时间里我们共同见证了院的波澜起伏，但我们始终坚守信念, 秉承“以人为本，”的人文服务精神，努力实践“品质，服务全国”的核心价值观，全力打造“让社会放心、让患者满意、让员工骄傲”的高标准医院。一年来，对于我们每一个人来说，饱含了太多的感情和心血，难以用语言来形容。

之所以有今天的业绩，与医院的各级领导和全体员工以及社会各界的支持是分不开的。为此我再次向长期以来重视、关心、支持事业发展的朋友们表示忠心的感谢。机遇与挑战同在，光荣与梦想共存，在今后的日子里我们全体员工要团结一心，振奋精神，不负使命，扎实工作，不断进取，与时俱进，以满饱的工作热情和昂扬的斗志为医院辉煌的明天更加努力奋斗！最后预祝晚会圆满成功，祝福大家度过一个激情愉快的夜晚。

成立一周年致辞发言稿4

尊敬的各位领导、各位顾问、各位朋友，会员们、老乡们：

大家下午好！

去年第一次全体会员大会选举我为xxx商会首届监事，甚感责任重大。一年来在商会各位领导和会员的支持和配合下，我忠实履行商会章程赋予的各项工作职能，在监督力度、监督范围、监督方式等方面做了一些工作，发挥了监事的作用。现就商会在遵守法律和章程方面、商会领导成员工作情况、商会发展情况方面，还有财务管理情况，以及对商会发展的一些见解建议，现向大家作出简要汇报。

一年来，商会举行的每一次会议甚至轮值宴会，我都积极参加或列席，听取了商会各项重要提案和决议，了解商会各项重要决策的形成过程，同时履行了监事的知情、监督、检查职能，还有建议改进职能。

按照商会章程，本监事对商会日常工作进行跟踪检查，通过对商会工作计划、商会日常工作、财务运行、管理情况的监督以及对新增会员的审核，本监事认为：一年来商会基本能够按照商会章程、会员大会、会长办公会议的要求开展工作，暂无发现有违反章程的规定。对商会财务开支，进行笔笔检查，也未有发现有违反商会财务制度的问题。管理上基本做到各司其职，会员代表大会或会长会议行使决策机构的职能，秘书处行使执行机构的职能。对新增会员，商会按章程发展会员，保证了商会会员的基本素质。总的来说，本监事对商会领导班子及执行机构的全年所做的工作是基本满意的。

当然，在商会起步阶段和办会探索阶段是不可避免这样或那样的问题，正如前面会长报告中所讲的商会合作项目计划难以实现，会员相互间信任程度不够，信息收集不足，资源不能充分共享等。

在这里，我想谈谈对商会的一些见解和建议。

现在很多老板都会加入商会或者行业协会等各种企业家组织，他们会发现这样一个规律：第一年风风火火，第二年冷冷清清，第三年分崩离析的。是什么原因造成这样的局面呢？

动机决定结果。

首先，要看老板加入商会的动机。大部分人加入商会的一个主要动机就是结识人脉，方便做生意，并对此寄予很高期望。而商会这种组织是相对开放和松散的，谁都可以加入，纪律涣散，就是一帮各怀心思的人搭起的“草台班子”。当商会达不到会员各自目的时，会员就会感觉到和自己的预期反差很大。其次，要看组建商会的目的。不管是组建者还是参加者都是有目的的，参加者是想增加人脉，组建者想利用商会达到自己更大的目标，很多会长是想借担任商会会长成为政协委员、人大代表等。动机决定结果，动机不纯，结果肯定不会好。

在成立的这一年里，我们商会的较多活动确实是以宴会有关。有不少会员提出了不同的意见：这种吃吃喝喝意义有多大？商会这样办下去究竟还能办多久？

现在我们商会领导已经意识到了这一点。前面会长的工作报告中已经提出：要把xx商会办成学习型商会，组织会员定期学习，目的是相互提醒、相互学习、相互帮扶。这是商会提出改变目前困境的.一个重大举措。我认为这个做法很好。国内的著名泰山会和国外的私人董事会就是这样方式办会的。以什么样的方式开始就会以什么的方式结束。如果以吃喝开始，肯定以吃喝结束，如果以学习开始，肯定会以学习联结，但是很难以学习结束。因为学习是一辈子的事，做到老，学到老，是结束不了的，除非你安于现状，不想再学习了。这样商会就会发挥真正的作用，就不会让人伤心。

打铁还须自身硬，希望商会领导以身作则，首先带头学习，积极学习，长期保持学习上进的心态。毛主席说过：三天不学习，赶不上刘少奇。

同时我建议：希望所有的会员都发扬主人翁精神，而不是观望或者是旁观者的态度，更不能是事不关己，高高挂起，应该是以主人翁的态度来参与商会运作商会，给商会多多的支持，多提好而又实用、实际的建议，我相信，在大家共同努力下，商会肯定会越办越好！

还建议我们商会的执行机构秘书处更加主动地、定期地征求各会员的意见和需求，周密组织实施会员定期学习。

诚然，各会员加入了商会，就要及时履行交纳会费的义务。交纳会费，是会员最基本的义务，不应需要秘书处反复督促。更不应在督促之后还一拖再拖，甚至最后逃之夭夭，成了笑话。

20xx年监事工作规划。

本监事将严格按照商会章程规定开展工作，认真领会党的十八大和十八届三中全会精神，积极履行好监督职能，参照八项规定要求，违章必纠，有贪必反，严防腐败产生，促进商会快速而又健康发展。

努力维护商会领导班子的团结，维护会员的合法权益。

对商会的日常财务开支继续进行认真监督。

各位会员，一年来本监事虽然做了一些工作，但离会员的要求还有很大的距离，我将在今后工作中采取更加积极的措施，把监事的工作做得更好，争取在新的一年里使监事工作再上新的台阶。

圭江春水向xx，xx精英向北走。祝在座精英们心想事成，万事如意，鹏程万里！

成立一周年致辞发言稿5

尊敬的各位领导、评委、嘉宾，亲爱的同学们：

大家晚上好！

时至初春，和风拂面。今天，我们在这里隆重举行郑州电力职业技术学院艺彩美术协会一周年庆典。在此，我谨代表郑州电力职业技术学院团委向各位领导、评委、嘉宾致以热烈的欢迎，并表示衷心的感谢！

众所周知，在活动的初级阶段，我院各社团积极参与，工作人员辛勤筹备，评委会认真评审。因此，本次庆典不仅如期顺利举办，还受到了学院各层的热烈好评。如今，经过艺彩美术协会所有成员的努力艺彩美术协会一周年庆典终于得以如期举行，在此，让我们用热烈的掌声对艺彩美术协会表示衷心的祝贺与鼓励！

在上，这艺彩美术协会的各个部门周密的配合好，力求最好。

本次庆典，是我院社团活动的`一个创新品牌。我希望我院各社团能够在活动中不断完善自我，不断提升品味，倾力打造精品。同时，我也衷心的希望艺彩美术协会一周年庆典能够届届相传，百尺竿头，更进一步，成长为郑州电力职业技术学院又一响亮的活动品牌！最后，祝郑州电力职业技术学院艺彩美术协会一周年庆典取得圆满成功！

谢谢大家！

成立一周年致辞发言稿6

各位同仁：

在三峡总公司成立一周年之际，首先请允许我代表南川排水公司全体干部员工对三峡总公司成立一周年表示热烈祝贺和美好祝愿，祝三峡水务总公司事业蒸蒸日上，企业做得更大更强，成为我国排水行业的排头兵，成为我国污水处理产业的领头羊。

从三峡水务公司成立一年来，一直奉行“以人为本，科技为先”的发展理念，用求真务实、开拓创新的拼搏精神，打造一流的现代企业经营管理模式，为库区的排水事业做出了积极贡献，为长江的生态环境保护发挥着积极的作用。下面谈谈对三峡水务公司企业运作一些肤浅的看法，与大家共勉。

一、对三峡水务公司成立一年评价

(一)总公司党委在企业发挥政治核心作用明显，按现代企业制度要求规范管理。公司党委一班人坚持民主集中制原则，充分听取下级公司的意见和建议，民主氛围浓厚，把下级公司的呼声当作第一信号。面对新形势、新任务和新要求，自加压力，围绕新的工作目标突出重点抓落实，注重提高抓规范，工作水平在较短时间内有很大提升。为企业的改革发展提供坚强的组织保证。在企业重大决策方面能从实际出发，充分考虑全局，思路清晰，操作性强，特别是在涉及生产经营方面的重大问题(企业的经营方针、中长期发展规划、计划和财务预决算方案、重大基本建设投资和技术改造、技术引进方案等)、利益分配方面的重大问题(资金利用、工资调整、奖金分配方案等)、人事管理方面的.重大问题(中层以上干部的管理培养、选拔、任用、奖惩等)、体制改革方面的重大问题(如企业内部重大改革措施和涉及企业资本运营、企业内部管理机构的设置和调整、重要规章制度的制定、修改等，都有自身的独到之处。

(二)把科学管理、安全运行、达标排放作为生产运行的中心工作。根据库区污水处理厂高度分散和点多、线长的具体实际，加之各个污水处理厂的生产工艺不一，管理的难度相对较大，但三峡水务总公司能够做到科学、规范化管理，把贯彻执行生产运行规章制度放在工作的重中之重，总公司领导和生产技术部门经常深入污水处理厂检查指导和调查研究，做了大量细致的工作，成绩我们是有目共睹的。

二、对三峡水务总公司企业发展的几点建议

(一)充分整合人力资源，加大高层次人才的培养与引进，实现公司内部人力与资源共享。企业要发展，人才是关键，我认为只要拥有高素质的人才队伍，拥有一批政治素质好、组织能力强、懂经营管理的人，我们的企业才会有希望，才会在我国水务市场上立于不败之地。以北京城市排水企业集团为例，助理工程师、技术员级以上占到了集团人数27%以上，高级工程师、教授级高级工程师也占相当比例。所以，我认为加大人才的培养与引进是我们企业发展壮大的必由之路。

(二)调整污水处理费征收标准是摆在我们面前的迫切需要。目前污水处理费征收标准与污水处理成本相比差距较大，直接影响了污水处理设施的建设和运行。按照现在的污水处理费标准，运行污水处理厂的难度相当大。虽然调整污水处理费的标准只是时间的早迟而已，但我认为宜早不宜迟，要达到保本微利的状况，我们的工作还很多。首先是从自身入手，严格控制管理成本和生产运行费用，要在节能降耗上狠下功夫。以我们南川污水处理厂为例，要实现保本微利的经营目标，根据测算，污水处理费应不低于0.6～0.8元/立方米，加上管网至少应在0.8～1.2元/立方米。其次还要积极向政府和行业主管部门提案，寻求他们的支持，以早日实现提高污水处理费标准和完善收费体系，寻求落实优惠政策，鉴于污水处理有公益性属性，建议政府制定剩减免政策，特别是在增值税和所得税方面，实行全面的税收优惠。

(三)吸收民间资金或自筹资金实现污水处理厂的综合利用主要是中水回用和污泥的综合利用。中水回用主要是考虑用于农田灌溉、市政绿地浇灌、冲洗道路、洗刷车辆、景观用水和洗厕所、工业冷却用水、洗涤水、消防用水、工艺用水、锅炉补给水等，经过浓度处理后的污泥考虑用于建材材料、农林用肥等。这样既不造成二次污染，也有利于企业增效和国有资产的增值。

随着我国人口增长、城市化发展的经济发展的不断深入，加上随着我国在水环境保护方面的意识的不断提高，作为水务产业链下游的污水处理业也将呈现出广阔前景，一方面城市污水排放量将持续增长；另一方面国家对污水处理也越来越重视，污水处理率将迅速提高，从发展趋势上看，污水处理费上涨已成为必然趋势，可以预见污水处理业也将成为一极具潜力的产业，在贯彻科学发展观，建设小康社会过程中，我们相信城市排水工程将获得更大发展，创造新的辉煌。

成立一周年致辞发言稿7

尊敬的王总、各位同事们：

今天，我们欢聚一团，共同庆祝公司成立一周年这一盛大节日，在这里，我首先代表老板王总、代表公司管理层，并以我个人的名义对大家致以诚挚的问候及节日的祝福!对大家长期以来对公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感谢！对先前参与xx公司建设和发展做出努力和贡献的离职员工们表示崇高的敬意。

时光如箭，xx的发展度过了不平凡的岁月。一个公司的发展永远都不能忘记老员工，一年前的今天，第一批xx人在这里奠基安梁，使公司得以顺利成立，开启了xx发展的新篇章，不管在哪个公司，万事开头都很难，基础都很薄弱，各项工作都得白手起家，所以说，第一批员工都是能吃苦、有干劲的，在这个周年到来之际，历史不会忘记他们，他们的功劳永远都将载入xx的发展史册，他们的能吃苦的奋斗精神永远都值得后来员工学习。

今年三月份以来，在老板王总的正确领导下，制定了正确的发展路线，各项事业稳步推进，企业增长速度突飞猛进，特别是沐足部，变化较快，发展速度之快，散发着激情。

从三月份开始，我们对沐足的技师进行了一系列的改革，首先从制度开始入手，用制度引导技师遵守职业的精神，用制度加强对技师纪律的监督，用制度保障技师的工作权益，用制度调节技师的积极性，深入开展对制度的学习，逐步使每一个技师自觉遵守，这一措施改变了我们以往的队伍作问题，防范了不良心态的发生，从而降低了工作中的'各类矛盾，使技术部逐步朝着正规化、程序化的方向迈进，这种体制的产生，使工作得以按制度办事，工作跟着程序走，技术部从此进入了一个依制度办事、处事、行事的时代。其次，我们对技师进行了大规模的技术培训工作，对新入职的技师进行岗前培训，统一按摩手法，统一礼节礼仪、统一操作程序，使技能加强到一定水平才能上岗，对遭到技术投诉的技师一律强制培训，对顾客进行了技术回访，我们还从单一的普通沐足技术水平逐步发展到今天的多项目操作，使每个技师向全能中等技术以上水平迈进，技术的严格管理，使我们队伍的点钟、加钟水平稳步推高，顾客回头率逐步升温，这为我们企业的品牌影响奠定了较好的基础，也为我们企业的可持续发展赢得了较好市场。再者，我们对技师进行了多方面、全方位的思想教育及职业道德教育，思想教育主要涵盖技师对本职工作的认识、怎样在技师职业中谋求人生的发展、怎样享受工作的快乐、怎样自我调节面对社会、生活及工作带来的压力等等，通过这些教育，使技师爱岗敬业，使技师有一种想赚钱、想谋求自己发展的欲望，使技师有一种想学习、积极进取、提高自我价值的欲望；职业道德教育主要是指：给技师培养他们的职业奉献精神，通过对思想品质、道德品质的灌注，使他们对工作负责、对客人负责、对技师这一职业的性质负责。这些教育使技师逐步的把受人约束的打工思想逐步的转换成为自己创业的思想，加大了技师的思想独立性，使他们直接有了对自我负责的态度，这些教育大大的降低了与管理人员之间的矛盾，也刺激了技师的创业积极性，为公司也为员工带来了双重效益。最后，我们对沐足部提出了“顾客至上、用心服务、快乐服务、让顾客把健康与快乐带回家”的服务理念，围绕这一理念，我们对整个沐足部成员开展了大范围的理念灌输，把对客存在的矛盾当做最大的工作进行布置、狠抓。实践也证明，做好这一工作是我们走向成功的重要一步。

今天，我们对沐足的技术部提出了技术与个人文化水平及综合素质同步发展的目标，使技术部从单一的技术型向知识型、个人品质优良型迈进，只有这样，我们的队伍才有竞争力，才有魅力。

沐足部从三月份以来连续三个月保持了较好较快的增长，其中，营业额三月份比二月份增长了52%，四月份比三月份增长了33%，五月份比四月份增长了6.5%。这三个月平均增长了30.5%。四月份的日最高客流量及日最高营业额打破了历史最好记录，五月份的总营业额达到了历史最好水平，技师队伍规模在本月上旬达到了规模最大，这一组组数据来之不易，是在坐各位用勤劳、汗水、智慧共同努力的结果，是体制带来的直接效益。我们这一代能够为公司的发展添加精彩的一笔，应该为自己感到高兴，也为公司提供这么好的一个创业机会让我们获得如此荣誉而深感自豪。

成立一周年致辞发言稿8

各位领导、各位员工、各位同仁、各位来宾、女士们、先生们：

大家好！

首先，我代表公司对这次大会的隆重召开表示热烈的祝贺！

公司创办一年来，我们得到了上级领导、各界商家和众多朋友的大力支持与帮助。在此，公司对各位的到来表示热烈的欢迎，并致以衷心的感谢！

今年，是公司在激烈的市场竞争中迅猛发展的一年。所谓的激烈，是又有一些与我们相类似的企业在崛起、在壮大，参与了市场竞争。说到发展，是指我们的产品市场由原来的3个省市，扩大覆盖到了10几个省市和地区我们的代理商和专卖店发展到了100余家。我们的销售额增加到了800万元。我们的品牌和质量得到了市场的验证，得到了广大消费者的认同。

成绩的取得来之不易，是公司上下群策群力，克服重重困难的结果。是以质量求生存、以科技创新求规模的具体体现。是极力维护我们原有的市场占有率、不断开发新的营销网络和渠道、再创服务品牌的战

略进取的胜利。

在此期间，我们的员工当中涌现出了科技能手、质量标兵、亲情化服务模范、促销大王等一大批事业有成、业绩突出的佼佼者，这是公司的希望所在，是公司的骄傲。在此，我代表公司，向为我们企业的发展

做出杰出贡献的员工、向受到表彰的部门和个人，表示崇高的敬意！ 根据往年的惯例，公司要给这些员工颁发奖金。让我们以热烈的掌声，再一次地向他们表示祝贺！

在成绩的面前，我们还应该看到不足和:}rx待解决的许多问题，譬如，由于公司发展速度的加快，专业管理人员的数量和素质也就出现了相对滞后的现象，从而给售后服务造成了一些漏洞；而市场需求的扩大，又凸显了我们营销资源的薄弱以及诸多环节的衔接失衡。这些都应该在今后的工作实践当中逐一地迅速克服，使之规范化、合理化

有一句话叫做：没有思路就没有出路。在今天看起来，这句话仍然有它的实际意义，有它的科学内涵。因为思想是行动的先决条件，必须首先有了思想上的改变和创新，才能够出现行为和结果的积极变化。而

思想的转变是要和许多陈旧的观念反复冲突、需要不断地佐证才能够真正确立下来的。譬如说，多挣钱是企业发展所必须的，那么怎样才能多赚钱，却有着思想观念更新的课题。从前有多挣一分一厘都是好的，认为机不可失、时不再来，不管前因后果，挣一把再说的做法。岂不知，要是杀鸡取卵式地透支市场、要是让不成熟的产品搞坏了市场，那么，到了明年或者后年，我们还能够在市场上立足吗？许多刚刚进入我国投资的外国企业，在他们的规划当中，都有头三年不挣钱的详细计划和考虑。为什么呢？因为他们要培养市场、要熟悉市场、要见风使舵，随时准备应对市场的变化和真正的、长期的市场需求。只有这样，才能驶得万年船，才能经得住市场变换的风浪。

我们还有一种思维习惯就是害怕投入，认为投入越多越吃亏，收入就该全部放进口袋里面，认为这就是纯利润。正是这类狭隘的金钱观形成了一种瓶颈，阻碍了创新思维的生发。试想，如果我们不回报市场、

不重新投入扩大再生产、不扩大宣传、不搞促销、不给顾客崭新的面貌，我们的生意能好吗？到头来，只能是生意越做越小、积累的财富越用越光、建立起来的销售网络越来越稀少，最后，只好依靠省吃俭用过

日子，直至倒闭算完

有的人认为，做大了就是做强了，其实不然。大和强应该是一个和谐的统一体，所谓的大，不是泡沫的膨胀，是实实在在的大，这样才能够强。市场增大了，不等于销售量就会相应地加大，市场扩大，不等于利润就可以相应地增多。因为，如果是管理滞后，如果不能细化市场，那么这个大就只能是一个空架子，就像应该亩产10以〕公斤的良田，却由于操作和管理的落后，只能够打300公斤粮食，这样的话，即便是种了1000亩也不划算，而且，种的越多，亏空越大。其中，资源和人力物力的浪费，资源向利润转化的流失，以及性价比的失衡，都是显而易见的。与其这样，还不如种的少而精，保证稳产高产，甚至来他个亩产1500公斤，只有这样，才能逐渐实现真正意义上的做大做强。

还有就是1+1肯定大于2这样的误区在这里，这个算式中的1,是指生产或者经营的产品是一个类型、一个品牌。那么，这种多类型、多品牌的产品生产和经营肯定就稳赚不赔吗？回答应该是否定的。多种经营和产销是建立在过硬的主打产品基础上的，是建立在稳步发展的基础上的，是建立在一个棋子带动全盘局面基础上的。关键是，首先要选对了这样一个棋子，是要让这个棋子淋漓尽致地发挥作用。这样，激活了全盘，才能选下一个棋子，才能再走下一步，然后依次类推、有序地发展。如果是看到手头有一点钱了就心猿意马、盲目地投资，就急不可耐地把有限的资金分散使用，不能形成拳头产品和拳头品牌，那么迟早

会败在市场的手下。有一种局面就是这样：类似的产品生产了许多，店面也开了很多，但是每一个产品都缺乏自身的卖点，每一个店面都上不去规模，更没有什么风格特点可言，当然，也就更没有什么热销的渠

道。最后，只能是销量不保、勉强维持、惨淡经营、难以翻身，根本无法进行资金的周转。这样，哪里还能产生1十1大于2的成果呢！

关于价格，难道讲营销策略只是盲目地提倡低价位吗？价格就是硬道理只是一句没有内在规律的口号吗？完全不是这样的。不可否认，价格往往是影响产品销量的重要因素，但是价格不是确立产品的惟一因素，更不是价格大战当中永无休止的什么利器。价格的'泡沫和水分去除的过程，就是价格本身的科学几率显现的过程。所以，最重要的当然还是要突出和强调产品的质量，还是要具备应对市场的清醒的头脑，缺乏了这一点，我们很可能会被盲目的价格大战裹挟着溺水身亡。这里面有一个正规军和游击队作战的问题，劣质产品甚至假冒伪劣的产品经常要把价格之水搅浑，打一枪就走，赚一笔就跑，以至最后被政府查封。我们是产品质量的正规军，是市场的长期占有者，要明晰质优价廉的真正含义。只有在相同或者相近似的产品性能和质量这个前提之下，在不降低产品质量标准这个前提之下，产品的价格优势才能够转化成为资源的优势，才是薄利多销的时机，才能够加入价格的竞争。这样，当然可以做到知己知彼，百战不殆。最后，成为价格竞争的强手和胜利者

有了以上的思想和物质基础，还要警惕另外的一种走向极端的做法，那就是无端或者急功近利的抬高价格。不要以为利润和高价位是孪生姊妹，虽然有原材料的涨价因素，但是加价还是要讲究科学，要有审

时度势的思考。加价，首先要顾及消费者认知和接受的程度，要考虑到单个产品和整体产品的平衡关系，考虑到整体利润和单个产品利润的比例关系。进而科学地制定出统一的加价率，甚至有的品种还要维持原有的价位。为什么要这样呢？因为整体利润不仅仅和单个的产品价格成正比，同时，它也和总体的销售量互成正比。如果给某一单个产品盲目地加价，产生过高的利润，势必会影响到整体的销量，给消费者造成所有的产品都是虚高价格的恶劣印象，进而把许多消费者拒之门外。这样，整体利润当然就要下滑。相反的，如果首先注重总体销量，科学合理地制订和分布整体的价格群落，那么，这样一种薄利多销的模式就足以应对产品同质化的市场竞争，取得较大的利润空间。

成立一周年致辞发言稿9

尊敬的王总、各位同事们：

今天，我们欢聚一团，共同庆祝公司成立一周年这一盛大节日，在这里，我首先代表老板王总、代表公司管理层，并以我个人的名义对大家致以诚挚的问候及节日的祝福！对大家长期以来对公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感谢！对先前参与x公司建设和发展做出努力和贡献的离职员工们表示崇高的敬意。

时光如箭，x的发展度过了不平凡的岁月。一个公司的发展永远都不能忘记老员工，一年前的今天，第一批x人在这里奠基安梁，使公司得以顺利成立，开启了x发展的新篇章，不管在哪个公司，万事开头都很难，基础都很薄弱，各项工作都得白手起家，所以说，第一批员工都是能吃苦、有干劲的，在这个周年到来之际，历史不会忘记他们，他们的功劳永远都将载入x的发展史册，他们的能吃苦的奋斗精神永远都值得后来员工学习。

今年三月份以来，在老板王总的正确领导下，制定了正确的发展路线，各项事业稳步推进，企业增长速度突飞猛进，特别是沐足部，变化较快，发展速度之快，散发着激情。

从三月份开始，我们对沐足的技师进行了一系列的改革，首先从制度开始入手，用制度引导技师遵守职业的精神，用制度加强对技师纪律的监督，用制度保障技师的工作权益，用制度调节技师的积极性，深入开展对制度的学习，逐步使每一个技师自觉遵守，这一措施改变了我们以往的队伍问题，防范了不良心态的发生，从而降低了工作中的各类矛盾，使技术部逐步朝着正规化、程序化的方向迈进，这种体制的产生，使工作得以按制度办事，工作跟着程序走，技术部从此进入了一个依制度办事、处事、行事的时代。其次，我们对技师进行了大规模的技术培训工作，对新入职的技师进行岗前培训，统一按摩手法，统一礼节礼仪、统一操作程序，使技能加强到一定水平才能上岗，对遭到技术投诉的技师一律强制培训，对顾客进行了技术回访，我们还从单一的普通沐足技术水平逐步发展到今天的多项目操作，使每个技师向全能中等技术以上水平迈进，技术的严格管理，使我们队伍的点钟、加钟水平稳步推高，顾客回头率逐步升温，这为我们企业的品牌影响奠定了较好的基础，也为我们企业的.可持续发展赢得了较好市场。再者，我们对技师进行了多方面、全方位的思想教育及职业道德教育，思想教育主要涵盖技师对本职工作的认识、怎样在技师职业中谋求人生的发展、怎样享受工作的快乐、怎样自我调节面对社会、生活及工作带来的压力等等，通过这些教育，使技师爱岗敬业，使技师有一种想赚钱、想谋求自己发展的欲望，使技师有一种想学习、积极进取、提高自我价值的欲望；职业道德教育主要是指：给技师培养他们的职业奉献精神，通过对思想品质、道德品质的灌注，使他们对工作负责、对客人负责、对技师这一职业的性质负责。这些教育使技师逐步的把受人约束的打工思想逐步的转换成为自己创业的思想，加大了技师的思想独立性，使他们直接有了对自我负责的态度，这些教育大大的降低了与管理人员之间的矛盾，也刺激了技师的创业积极性，为公司也为员工带来了双重效益。最后，我们对沐足部提出了“顾客至上、用心服务、快乐服务、让顾客把健康与快乐带回家”的服务理念，围绕这一理念，我们对整个沐足部成员开展了大范围的理念灌输，把对客存在的矛盾当做最大的工作进行布置、狠抓。实践也证明，做好这一工作是我们走向成功的重要一步。

今天，我们对沐足的技术部提出了技术与个人文化水平及综合素质同步发展的目标，使技术部从单一的技术型向知识型、个人品质优良型迈进，只有这样，我们的队伍才有竞争力，才有魅力。

实践也证明，只有我们不断的完善内部管理机制，充分发挥每一个员工的作用，尊重每一个员工创业的积极思想，狠抓服务质量、狠抓队伍风气、做好内部团结稳定工作、始终把顾客的感受放在第一位，我们的企业才有所发展，有所成就。

同事们，虽然我们在这一周年里取得了一些成绩，但是我们还存在很多不足，还有大量的工作等着我们去完成，更多艰巨的任务等着我们去挑战。今天，我们的营业水平还比较低下，企业效益增长速度缓慢，各类矛盾非常突出，为企业的发展设置了障碍，这主要有以下几个方面：

一、队伍人数不足，各岗位人员不能满足营业的需要，在当前招工难的情况下，这一问题还将长期存在，作为靠人来工作的服务行业，员工是真正的赚钱资本得到充分肯定，所以我们必须依靠内部的力量相互介绍，逐步的扩大我们的队伍规模，充分的发挥员工的积极性，提高每一个员工的贡献值，才能缓解这一矛盾。

二、我们的服务质量与优质服务尚有差距，作为服务行业的沐足行业，技术是根本，我们的技术水平与同行有实力的企业相比，还曾在一定的差距，这还需要我们进行提高，还需要我们技师进一步发扬能吃苦、能奉献的精神及善于学习、善于提高自我的良好心态。楼面接待水平还需要较大改进，楼面与技师的配合、操作之间的流程及较好方式方法的衔接还存在较大差距，楼面离主动服务顾客的思想及服务标准化、流程化还相隔遥远，但是，我们只要有信心，有恒心，不断的接受培训的时候提高自我，在实践工作中总结经验，在极短的时间之内都可以扭转局面，但是，要做的更好就需要你心态的转变，服务意识的转变，这一点，需要你们的支持。

三、体制的不协调阻碍了经营的前进，我们还要继续深化企业制度改革，健全各部门规章制度及工作流程，不断的创新和改良工作方法，在发展中总结经验，寻求一种符合实际的发展道路，只有这样，我们才能统一思想，统一工作程序、统一工作标准，让员工朝着一个有方向的道路前进。

同事们，我们要提高忧患意识，在这个竞争激烈的年代里，稍微怠慢、松懈就会落后，只要我们继续努力，发扬吃苦能干的精神，困难并不可怕，任何障碍都阻挡不住我们向前冲锋的脚步，只有夺取制高点，我们才能赢得最后的胜利。

一周岁还只是一个幼儿，一个成熟的企业还需要经历漫长的路程才能够逐步走向健全，我们还处在企业发展的初级阶段，在这个阶段，企业的各项体制还没有稳定，在好的体制也不可能复制后立马见效，所以，我们必须自己在前进的过程中探索符合自身水平的发展道路，在这一过程中，难免会给大家的适应性带来一些心理影响，但是，公司的发展建设更需要每一个员工的积极参与，每一个员工的包容和理解，只有这样，我们才会在前进的道路上不折腾，我们才能加快步伐赢取新的未来。

公司始终坚持“以人为本，互利共赢”作为管理理念，始终在取得成绩时不会忘记员工的付出，近几个月以来，我们通过举办各种活动来丰富员工的业余生活，来答谢员工的付出，通过提高员工的待遇来改善员工的就业环境，我们用实际行动来证明，公司在发展中取得成绩之时，不会忘记你们的功劳，公司在取得效益之时，希望把成就与员工共同分享。但实践也证明，只要我们不懈的努力，使我们的企业获得效益，我们的待遇才会提高，我们所付出的劳动才更具价值，所以，企业的命运与员工的命运息息相关，你们的所作所为决定了企业的未来。

同事们，今天我们在这里共同庆祝公司的生日，让我们携起手来一起继续努力，为我们x公司的美好明天而奋斗！

同事们，让我们举起手中的酒杯，一起干杯！

成立一周年致辞发言稿10

去年的10月16日，xx正式开学，第一批学员坐在刚刚装修好的教室里开始了他们对于知识新境界的探索，开始了他们崭新的英语学习历程。

与此同时，xx也开始了成长，从一粒种子，到一叶嫩芽，从一株矮枝，到一棵小树。我们就像兀立于孤峰之上的那一株唯一的松树，快乐的长大，倔强的生存；我们就像从石头重压下破土而出的一片竹林，蓬勃的发育，不屈的扩展。

而时刻支持着xx，使我们义无反顾，向着理想阔步前进的，正是来到xx培训的每一名学员，正是购买xx图书的每一名读者，你们用行动和成果，向我们证实，我们投入到xx的每一份努力都是值得的，都有了加倍的回报。

xx是每一名学员、每一名读者、每一名教师、每一名员工的家园，xx是学员、读者、教师、员工编织梦想的地方，xx是我们每一个人制造快乐，享受理想，建设生活的地方。

在这一年当中，发生了许多让每一名xx成员无比自豪，让每一个亲眼见证xx成长的经历者倍受感动的故事，这些故事是xx的财富，是xx成长的营养，是xx逐步强大的'理由。

xx真正的力量并不只是自身所拥有的一流教师、真诚服务、充分信心、坚持精神、健康形象与学术思想，也并不仅仅是拥有着越来越多的热爱xx的学员与读者。xx真正的力量是xx的成长，就像青年象征着希望，阳光代表着热量，xx代表着不断成长，不断把理想变成希望，不断把可能变为现实。我们只与自己对比，让明天超越今天，让后天超越明天，让从此超越从前。这就是xx的力量，这力量让xx在每次太阳升起之时都在拨锚启航。

让我们共同感受这个力量，让我们共同加速这个力量，让我们--xx的全体成员、学员、读者，向着那个不变的方向，每一天都更加坚强！

成立一周年致辞发言稿11

尊敬的各位来宾，女士们，先生们，朋友们：

大家好！

今天我们在美丽的xxxx，满怀着喜悦的心情，隆重举行xx公司成立一周年庆典活动，与各位朋友共商合作发展大计，共谋未来美好蓝图。借此我代表xx公司，向各位来宾表示热烈的欢迎！向长期以来关心和支持xx公司发展的各界朋友表示衷心的感谢！

xx项目是xx集团重点投资和优先扶持发展的项目，xx公司项目的建成投产，直至今日的成立一周年，离不开在座各位的'大力支持，离不开各位兢兢业业的xx人。

在这一年的时间里，xx在总经理xx的带领下，在激烈的市场竞争中杀出重围，开辟xx人自己的道路，在强手如林的xx市场中占有一席之地，这是对所有xx人工作的肯定，也是集团总部对xx人的殷切期望。我希望广大xx人继续发扬努力奋斗的精神，团结一致，充分调动大家的主动性和积极性，在座各位朋友的大力支持下，我希望并相信xx公司会创造出更加美好的明天！

最后，祝贺庆典活动圆满成功，各位企业老总事业兴旺，财源广进！祝各位来宾，各位朋友工作顺利，阖家幸福！

成立一周年致辞发言稿12

尊敬的各位来宾，女士们，先生们，朋友们：

大家好！

今天我们在美丽的xxx，满怀着喜悦的心情，隆重举行x公司成立一周年庆典活动，与各位朋友共商合作发展大计，共谋未来美好蓝图。借此我代表x公司，向各位来宾表示热烈的欢迎！向长期以来关心和支持x公司发展的各界朋友表示衷心的感谢！

xx项目是xx集团重点投资和优先扶持发展的项目，x公司项目的建成投产，直至今日的成立一周年，离不开在座各位的大力支持，离不开各位兢兢业业的x人。

在这一年的时间里，在总经理x的带领下，在激烈的.市场竞争中杀出重围，开辟x人自己的道路，在强手如林的x市场中占有一席之地，这是对所有x人工作的肯定，也是集团总部对x人的殷切期望。我希望广大x人继续发扬努力奋斗的精神，团结一致，充分调动大家的主动性和积极性，在座各位朋友的大力支持下，我希望并相信x公司会创造出更加美好的明天！

最后，祝贺庆典活动圆满成功，各位企业老总事业兴旺，财源广进！祝各位来宾，各位朋友工作顺利，阖家幸福！

成立一周年致辞发言稿13

尊敬的各位来宾、开心户外的朋友们：

大家晚上好！

今天是一个值得庆祝的好日子。去年的今天开心户外群在大家的支持和帮助下正式成立了。一年来，开心户外在各位群友的大力支持下，我们就像一个其乐融融的大家庭，彼此关心，相互激励，共同前行，风风雨雨走过了365个开心、快乐的日子。

我们以“创造健康生活”为宗旨，提倡珍爱生命，享受自然，关注环保，积极参与公益活动。正是因为我们拥有健康、文明、博爱、向上的宗旨，拥有一批高素质的群友，有一批尽职尽责的群管，我们的群从几十人，在短短一年时间里发展到近千人，成长为鹰城大地较为有影响的户外群体。

一年来，西大河冰瀑上留下了我们溜冰时欢乐的笑声；白云山油桐花里定格了群里姐妹们灿烂的笑容；白龙瀑我们分享冬日的阳光，六羊山上我们拂去南天一足上的神秘纱雾；弥猴桃树下笑谈劳累后的收获，猛依偎上大抒闯关攀岩后的壮志豪情。卫东区、湛河区校园里留下了我们捐资助学的的身影。一个书包、一个文具盒，里面装满了开心户外群友们的爱心，总医院鲁山小女孩儿的病床前我们递过的是开心户外群友们的.片片深情。

上鲁山，下南召，游烟台、攀太行，八百里伏牛山当作运动场，神州广袤只是健身房。曾记得黄海岸边拾贝壳，最难忘五龙囗上戏猴乐，九龙瀑前纵情歌唱，白鹰河边品酒香。开心户外的足迹通向四方，开心户外的歌声在神州大地回响。播种爱心，收获 梦想，我们公益活动的良好影响正在鹰城户外届发芽、生根、成长。平顶山电视台、河南电视台的报道让我的的群名更加响亮，近千群友的加入也让我们有了更加坚定的信念。

回顾过去的一年，走过的路令我们鼓舞，流逝的时光将成为身后永远的星辰，映照着开心户外前行的道路，我们有更多美好的畅想，有无数美好的期望。

开心户外的朋友们，让我们风雨同行，齐心协力，团结互助，去探寻户外的快乐，呼吸新鲜的空气，享受大山中明媚的阳光！

愿开心户外这个大家庭日益强大，愿开心户外的各位朋友永远快乐健康！

愿开心户外的明天更加美好，更加辉煌！

谢谢，谢谢大家今晚的光临！

让我们今晚共同举杯！

让我们今晚同醉！

再次感谢大家，谢谢！

XX.12.24

第三篇：东方银行成立一周年庆典策划书

在策划公司工作了很多年了，可以说我已经有了很好的策划能力，公司的实力和水平在我们市也有着很好的市场。所以在我们市东方银行成立一周年的时候，他们委托我们公司为他们的周年庆典策划。我作为比较有经验的工作人员，公司派我做首席策划人，让我全权负责东方银行成立一周年庆典策划，我在了解了东方银行的情况后写出了如下的策划书：

一、活动开展需求背景

随着东方银行稳健的成长，发展态势在行业中的地位日渐突出，成为了金融界的实力新军，银行业中一支独具魅力的劲旅。为与快速发展的骄人业绩相匹配，时逢东方银行成立一周年，规划、整合品牌资源，将“东方银行”品牌在银行业里做最有效的文化提升,应成为本东方银行的一件大事。文化是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式。对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，东方银行领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。品牌让企业变大，文化可以让企业变伟大！如何实现“周年庆典”与“品牌工程”两件大事的优势互补，传达公司高层战略发展方向，统一全行员工思想，朝着东方银行既定的战略方向前进，两者结合统一建设，将为东方银行长远战略发展打下坚实基础。

二、活动开展的任务：

1、激发员工在东方银行工作的自豪感，并让他们在行庆之时体现出来，让全行成员一起分享、让社会认可。

2、东方银行成立以来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之成为东方银行品牌经营使用的有效动力。

3、借着东方银行一周年行庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向行业展示，向内部员工渗透。

4、形成东方银行内部较为系统企业对内、对外操作模式；

三、活动开展的简要框架说明

举办时间：2009年6月5日下午3：00

演出地点：xxx大剧院

主要内容：

第一部分：周年庆典大会议程

一、主持人宣布庆典开始并介绍主席台就座的领导、嘉宾

二、全体起立，奏国歌

三、电视台主持人宣读贺信

四、东方银行庞董事长致欢迎辞并讲话

五、东方银行员工代表讲话

六、东方银行客户代表讲话

七、市民代表讲话

八、省市领导致贺词

第二部分：来宾、领导共同开启庆典香槟（模型）

第三部分：文艺演出

节目单

开场歌舞：赶上好时候

1、音乐快板： 东方银行节目

2、歌舞组合：自由飞翔

3、新民乐演奏：两只蝴蝶

4、舞 蹈：溜溜的康定

5、歌伴舞： 东方银行节目

6、舞 蹈：欢 鱼

7、淮 海 戏：赶 集

8、舞 蹈：东方骄子

9、观众互动节目

10、女声独唱：唱给你一支歌

11、合 唱：《东方银行之歌》

结尾歌舞：男女声二重唱：欢聚一堂

四：《东方银行周年庆典》演出部分筹备分工

工作内容

承办单位

负责人

联系电话

完成时间 6月1号前

演 出

歌曲伴舞

1歌舞剧院

6月10前报送新节目单

6月20日东方银行看节目（艺校）

7月4日联排、彩排（大剧院）

这已经是我策划的很多项目之一了，之前我负责的项目都取得了圆满的成功，相信这一次我也能够将这一次项目做到最好，因为我知道，经验虽然很重要，但是创新同样必不可少，我的这一次策划做的很有创意，希望能够使东方银行成立一周年庆典于圆满完成！

第四篇：东方银行成立一周年庆典策划书

在策划公司工作了很多年了，可以说我已经有了很好的策划能力，公司的实力和水平在我们市也有着很好的市场。所以在我们市东方银行成立一周年的时候，他们委托我们公司为他们的周年庆典策划。我作为比较有经验的工作人员，公司派我做首席策划人，让我全权负责东方银行成立一周年庆典策划，我在了解了东方银行的情况后写出了如下的策划书：

一、活动开展需求背景 随着东方银行稳健的成长，发展态势在行业中的地位日渐突出，成为了金融界的实力新军，银行业中一支独具魅力的劲旅。为与快速发展的骄人业绩相匹配，时逢东方银行成立一周年，规划、整合品牌资源，将“东方银行”品牌在银行业里做最有效的文化提升,应成为本东方银行的一件大事。文化是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式。对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，东方银行领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。品牌让企业变大，文化可以让企业变伟大！如何实现“周年庆典”与“品牌工程”两件大事的优势互补，传达公司高层战略发展方向，统一全行员工思想，朝着东方银行既定的战略方向前进，两者结合统一建设，将为东方银行长远战略发展打下坚实基础。

二、活动开展的任务：

1、激发员工在东方银行工作的自豪感，并让他们在行庆之时体现出来，让全行成员一起分享、让社会认可。

2、东方银行成立以来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之成为东方银行品牌经营使用的有效动力。

3、借着东方银行一周年行庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向行业展示，向内部员工渗透。

4、形成东方银行内部较为系统企业对内、对外操作模式；

三、活动开展的简要框架说明 举办时间：2009年6月5日下午3：00演出地点：xxx大剧院 主要内容：第一部分：周年庆典大会议程

一、主持人宣布庆典开始并介绍主席台就座的领导、嘉宾

二、全体起立，奏国歌

三、电视台主持人宣读贺信

四、东方银行庞董事长致欢迎辞并讲话

五、东方银行员工代表讲话

六、东方银行客户代表讲话

七、市民代表讲话

八、省市领导致贺词第二部分：来宾、领导共同开启庆典香槟（模型）第三部分：文艺演出

第五篇：笛萧协会成立一周年庆典策划

笛萧协会成立一周年庆典策划

一、时间：10月21日晚7：00—9：00。

二、地点：东校区大礼堂。

三、预计人数：1500。

四、目的： 1.纪念长江大学笛萧协会成立一周年。

2，传承中华民族文化。

3，丰富大学校园生活，为长江大学社团文化节增光添彩。

4，拓展会员视野，增进会员之间的交流，激发长大学子对传统文化的热爱。

五、主办单位：长江大学团委，长江大学笛萧协会。

协办单位：长江大学摄影协会，武术协会，交易舞协会，街舞协会。

六、庆典前期准备：由会长提出，并经理事会同意，并在第二届会员大会上通过，得到广大

同学的支持。

1，组织部：（1）邀请协会特聘顾问及业内人士指导本协会工作并参加演出。

（2）邀请学校相关领导出席庆典。

2，宣传部：为本次活动做好宣传，扩大活动影响。

3，外联部：全力寻求社会支持，确保本次活动圆满成功。

4，网络部：积极做好网络宣传。

七、活动流程：

1、致开幕词，介绍出席嘉宾。

2、请本协会指导老师讲话。

3、由会长总结笛箫协会成立一年来的风风雨雨并展望美好未来。

4、晚会正式开始。

5、具体节目如下：

笛子（国教授及其弟子、本协会技术部长、艺内人士）；二胡；葫芦丝；古筝；武术协会；交谊舞协会；街舞协会；会员上台表演，老师给予指导和点评；观

众上台互动；歌曲；笛子、二胡、古筝合奏。

6、具体节目顺序待定。

八、善后处理 ：

欢送老师和嘉宾，归还一切物品，打扫会场，财务部清点帐务。

九、预期效果：

1、本协会在长江大学的影响将得到很大程度的提高；

2、会员的凝聚力将得到增强；

3、笛箫文化将得到广泛传播；

4、将有2000人 观看晚会。

十、财务预算：

1、场地费：200.00元；

2、宣传费：20.00元；

3、横幅：100.00元；

4、奖品：200.00元；

5主持人包装：150.00元；

6鲜花：100.00元；

7其它费用：100.00元

共计870.00元。

十一、附：

1、协会会员帮助维持秩序；

2、上台会员及观众均送礼品一分，对表现好的会员给予一定的奖励。

关于笛箫协会成立一周年庆典策划

长江大学 笛箫协会

2006年9月