第一篇：XX公司员工住宿标准规定(最新)
XXXX有限公司
2013年房改（试行稿）
为优化公司资源，保障员工生活需要，经集团调入（聘用）到XXXX公司工作的外籍员工，公司提供住宿及基本生活用品购置补助，鉴于2013年公司的实际情况以及XX地区现租房价格、物价水平规定如下：
一、房改标准
1、公司提供住宿的标准为：
（1）总经理为三室一厅单独居室，使用面积不超过XX平方米
（2）副总经理为二室一厅的单独居室，使用面积不超过XX平方米
（3）部长、副部长为拥有单独房间共用厨房、卫生间的成套居室，人均使用面积不超过XX平方米。
（4）其余员工，人均使用面积不超过XX平方米。
2、依据以上住宿标准，考虑到水费、电费、煤气费、卫生费、取暖费等正常消耗额度，各级别员工住房月补助标准为：
（1）总经理级补助金额为XX元。
（2）副总经理级补助金额为XX元。
（3）安全总监补助金额为XX元。
（4）部长级补助金额为XX元。
（5）副部长级补助金额为XX元。
（6）主管级补助金额为XX元。
（7）其余员工补助金额为XX元。
3、物品购置费，一次性补助XX元/人，用于购买基本生活用品。购置物品（消耗品除外）需登记，物品产权归公司所有。
4、房屋押金由个人承担，首次租房中介费由公司承担。
二、实施方法1、2014年1月1日之后，已实际发生的房租等费用在补助款中扣除，多出部分下发，不足部分由个人补上。
2、现有租住房2013年未到期的，需根据合同要求期满后方可自行调整，否则所造成的违约损失由个人承担。
3、该补助半年支付一次：1月至6月补助款在6月发放，7月至12月补助款在12月份发放。在此期间，发生人事调动时，按实际在岗月数发放。
4、新入职员工，入职当月即享有此项补助。
5、员工可自行租房，也可由公司代为租赁，原件由公司统一保管，否则不予以发放住房补助（同时应提供房主身份证及房产证复印件）。
6、由总部或其他分公司临时借调到扬州公司的人员，扬州公司统一安排住宿，发生费用由其所在公司承担。
XXXXXX有限公司
年月日
第二篇：公司员工住宿协议
住宿协议
为方便公司员工上、下班，确保宿舍员工有一个良好的生活环境，公司决定无偿提供座落在公司仁义宿舍楼的员工宿舍作为福利待遇给乙方入住，为明确双方的权利义务关系，经双方协商，同意就入住事项签订本协议，共同遵守。
甲方：
代表人：
乙方（员工）：
姓名：床号：
一、甲方提供员工宿舍室给乙方人住宿，室内设备为床张，箱柜个，椅子把，其他（请注明）。室内的水、电供乙方所有成员共同使用。
入住期限自年月日起至年月日止。（如不确定，期限可不填）。
二、入住期间，使用该宿舍所有的水、电等费用由乙方每人平均承担，按半个月为计算单位，（目前水费按***元/吨收取，电费按***元/度收取），且乙方等人同意甲方在其月工资中扣除该项费用。
三、宿舍入住期内，甲方保证并承担下列责任：
1、提供宿舍楼道等公共环境卫生的打扫和保洁。
2、提供宿舍内按规定要求的必要照明、生活设施。
3、负责对房屋及其附着物的定期检查并承担正常的房屋等维修费用。
四、宿舍入住期内，乙方等人保证并承担下列责任：
1、按照统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度及相关宿舍管理规定，支持并配合公司做好宿舍日常管理工作。
2、个人物品自行保管，自己打扫室内卫生，损坏公物照价赔偿，按时支付各种规定的必须费用，如水费、电费等。
3、禁止留宿非本宿舍人员、外来人员；严禁把违禁物品带进宿舍，不得在宿舍内从事非法活动。
4、退住时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。并凭离岗单到门卫处放行。
5、未经甲方允许，乙方任何人不得私自调换房间和床位；不得私自转让床位或私自移动室内器具。如需要调整住宿的员工需申请上报行政部，经批准后方可调
整。
五、违约责任：
1、任何一方未能履行本协议规定的条款，另一方有权提前解除本合同，所造成的损失由责任一方承担。
2、入住期内，非本合同规定的情况，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需结清合同内规定支付的费用。
六、本合同在履行中若发生争议，甲乙双方应采取协商办法解决。协商不成时任何一方可向本市仲裁机构申请调解或依法向有关辖区的人民法院起诉。
七、本合同未尽事项，甲乙双方可另行议定，其补充协议书经双方签章后与本协议具有同等效力。
八、本协议一式贰份，甲，乙双方各执一份，（复印件有效）。本协议自签订之日起生效，甲乙双方均应遵照执行本协议。
九、双方约定的其他事项：
甲方代表（签章）：
乙方（入住员工签名）：
姓名：电话：日期：年月日
第三篇：公司员工住宿承诺书
公司员工住宿承诺书
公司员工住宿承诺书篇一：
住宿员工承诺书
本人承诺将严格遵守国家的法律和法规及宿舍的各项管理制度，并加强自身安全防范。保证在住宿期间所发生的一切行为及其后果(包括与此同时产生的纠纷、人身安全、财产损失和影响工作及公司利益等)均由本人负责，公司不承担任何责任。
一、责任免除及权利
公司为员工无偿提供住宿，给员工提供了良好的便利条件，因此公司对以下条款有免责权利：
1、个人贵重物品应避免存放在宿舍区，遗失由乙方个人负责，公司不负责赔偿。
2、住宿员工与社会人员交往引起的一切后果，与公司无关。公司不承担任何责任。
3、自然产生的灾祸(如：地震、房屋倒塌、水灾、雪灾等)及非我公司原因导致的一切灾害，所产生的后果，公司不负责赔偿，住宿员工也不得就此提出诉求。
4、住宿员工必须严格遵守宿舍管理制度。
5、员工住宿期间因酗酒、赌博、打闹等非工作行为引起的后果及财物损失由其个人负责。
6、如住宿员工违反宿舍管理制度或公共秩序规则，公司有权对其进行驱逐。
附注：
l承诺书所列住宿员工是指，在本公司实习或在职的、满足住宿条件的所有员工;
2承诺书有效期限从员工入住宿舍开始至员工退宿之日止;
3不住公司员工宿舍的员工下班后在外发生一切事故与公司无关，由其个人承担一切责任。
4公司如有新规定则以新规定为准，公司对该承诺书拥有最终解释权。
承诺人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日 公司员工住宿承诺书篇二：
员工入住宿舍承诺书
因公司提供宿舍 房供我居住，为营造一个良好的宿舍氛围特作出如下承诺。
一、本人申请住宿必须书面申请，填写《住宿申请表》，批准后方可入住。
二、宿舍入住期间，本人自愿保证并承担下列责任：
1、必须遵守公司的各项规章制度及员工宿舍管理规定。
2、在入宿时由公司统一安排好宿舍及床位，未经公司允许，本人保证不私自调换房间和床位。
3、不得破环宿舍房屋结构(如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，本人须按实际维修费用支付给公司或按公司的规章制度进行处罚。
4、服从宿舍长之管理，切实做好宿舍安全及卫生等日常工作，本人自愿做门前清洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。若本人未能按公司规定做好宿舍安全及卫生，公司有权不让本人入住员工宿舍。
5、本人个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，公司除协助调查、改善宿舍安保工作外，公司不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。
6、本人保证不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动、不得有偷盗行为。本人如有类似行为，自愿由公司移送公安机关处理。
7、根据公司规定严格禁止外来人员入住、严格禁止男女互窜宿舍。本人若有违规，自愿由公司按规章制度处罚。
8、本人退住时，保证必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，并凭宿舍长或门卫的监查无问题方可办理退住。若本人造成公司财产损失，本人愿照价赔偿。
9、注意宿舍安全，本人保证在离开宿舍时，应随手关灯、关水、关闭门窗。
10、本人保证在夜间就寝后不得有影响他人睡眠的行为，收、录音机音量不宜过大，以免妨碍他人休息。
11、本人保证不得私自拉电路，不得使用电热炉、热得快等大功率电器，并严禁在宿舍内用电磁炉等做饭。
12、本人入住期间是属工作时间以外的个人支配的时间，并且宿舍内也不是工作场所，出现其他个人健康等突发事件都不属于工伤，则由本人自行负责任何承担，公司不承担任何责任。
13、入住期间所发生的超出电费由本人自己承担，并由公司财务直接在员工工资中进行代扣。
14、其他法律法规、公司规章制度的规定需要由本人遵守的行为
三、本人如有下列情形之一，公司可直接取消本人之住宿资格。
1、不服从甲方管理，严重影响他人休息，扰乱他人生活秩序和安全的。
2、未经人事部批准，擅自与他人进行房屋交换的。
3、利用宿舍进行非法活动，损害公共利益的。
4、蓄意破坏公物及设施的。
5、在宿舍楼内使用电磁炉等大功率电器及煤气灶等进行做饭。
6、因其他原因不再符合入住条件，如辞职、开除等情况时。
四、本承诺书自本人签字之日起生效。
承诺人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日 公司员工住宿承诺书篇三：
住宿员工安全承诺书
员工在宿舍住宿期间的人身安全和财物安全，事关公司和员工自身的安全与稳定。为有效防范安全事故的发生，保证在住宿期间的安全，作为公司的一员，我承诺做到以下几点：
1、为减少和杜绝员工宿舍火灾隐患，不在宿舍内乱拉乱接电线、不使用明火灯具。不躺在床上抽烟、不乱扔烟头;不在宿舍内焚烧杂物等。
2、严格按照宿舍管理的要求，若晚上需要离开宿舍办事，必须向宿舍管理员请假，及时告知返回时间，并做到两人以上结伴出行。
3、在晚上 22:00前回宿舍，按时就寝，不大声喧哗，影响他人休息。
4、不参与赌博、酗酒，不滋事，不打架斗殴。禁止外来人员留宿，一旦发生违法、违纪和造成人身伤害，公司将予以严重处罚。
5、在本公司住宿期间，注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害;注意安全使用电器，不违规用电、用水。
如因违反上述规定而造成的一切有关人身和财产安全事故，由本人承担全部责任。本《住宿员工安全承诺书》于本人在公司住宿期间有效，共一式两份，由员工本人、公司各持一份。
承诺人(员工本人签名)： 公司盖章：
身份证号码： 签订日期： 年 月 日
第四篇：公司员工基本工资规定标准
公司员工工资规定标准
为规范管理本公司员工基本工资标准，特制定本规定。
一、工资构成（A、B、C）档级工资 + 岗位工资 + 绩效工资 + 津贴
二、（A、B、C）档级工资标准
1、AB级别随着C级的增幅而增幅，极差伍佰元。C级工资标准 2200元/月。
2、(A、B、C）档级工资具体标准为：
A级（总经理）未定。
B级3200元/月（B1级2700元/月B2级2200元/月 B3级1800元/月）C级2200元/月（C1级2000元/月C2级1800元/月C3级1600元/月C4级1400元/月）
三、岗位工资标准
岗位工资标准，根据职务高低，工作条件确定。
四、绩效工资标准
绩效工资标准，与个人经营利润 + 个人销售指标 + 特殊利润。
通过考核积分，采取发放。
五、各项津贴标准
1、交通津贴120元/月
2、伙食津贴300元/月（每天10/元伙食）
3、通讯津贴100元/月
4、加班津贴，按个人每月基本工资除以30天作为补贴金额。
欧氏农副产品有限公司
2013年8月10日
第五篇：住宿管理规定
住宿管理规定
入住须知凡申请入住之人员，应依规定办理入住手续；按分配房间床位对号入住，并接受宿舍管理员或舍长管理及辅导；宿舍区域内应保持肃静，超过规定时间不可进入其它宿舍进行聊谈，影响他人休息；4遵守宿舍门禁之规定；
5爱护个人卫生，同时维护寝室公共卫生，丢弃物应置于垃圾桶内，并按规定倒入指定
场所；节约用水用电，做到人离灯灭、人离水停；
7不可私自乱接电源插座，不可使用禁止使用之电器，以维护宿舍安全；8 衣物应集中于室内外规定晒衣处晾晒；不得在墙上乱涂乱画及张贴其他物品，爱护公共设备、设施；
10宿舍内绝对禁止喝酒、赌博、打架、偷窃、散布谣言及其他不正常之行为；11宿舍内严禁存放危险品、易燃易爆物品、武器及危害公共安全之物品；12非因公务禁止进入异性宿舍，不可留异性在宿舍住；
13未经宿舍管理许可，不得随意调换寝室及床位；
14自觉遵守宿舍内卫生管理之轮值安排，并保持内务整洁；
15未经宿舍管理人员许可不可将访客带入寝室或留宿；
16携带包裹、行李离开宿舍时，必须经寝室长或宿舍管理员检视并签核后方可携出宿舍；17如有违反上述事项或不听劝告者，按相应处罚条例进行处罚或处理； 内务规范凡个人寝具（棉被、垫被、床单、蚊帐等）应定期清洗、保持干净；
2床单应正面铺于床板垫被上包好拉伸整齐；桌及座椅不使用时应摆放整齐，不得乱涂或张贴任何物品；
4以上规范，住宿人员须确实遵守，尤其是寝室长必须具体安排好轮值表，宿舍管理员将每日进行检查，并不定期进行宿舍内务卫生检查评比，进行奖优罚劣。
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