2009年公务员工资收入情况调查表

第一篇：2009年公务员工资收入情况调查表

2009年公务员工资收入情况调查表

单位名称：

单位地址：

填 表 人：

联系电话：

（盖章）（签字）

一、说明及要求

1、调查对象及内容为机关在职公务员工资收入情况。

2、调查数字截止时间为2009年12月31日，工资收入为2009年1月1日至2009年12月31日全年情况。

3、上报时间为2010年1月29日。

请各单位按照规定，认真填写，保证质量，及时上报。

二、主要指标解释

1、出生日期：按照身份证填写，共取6位连写数字统一表示为年月：年份按四位填写，如1980年应记录为“1980”，不应该记为“80”或其他格式 月份按两位填写，如1月记录为“01”；10月记录为“10”。例如2008年8月应该记为“200808”。

2、学历：指在国家认可的各类学校接受正规教育的学习经历。按最高学历统计，分为以下几类：

1、研究生及以上学历

2、大学本科学历

3、大专学历

4、高中、中专或技校学历

5、初中及以下学历

6、无学历

3、职务级别：公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务分为：1：厅局级正职2：厅局级副职3：县处级正职4：县处级副职5：乡科级正职6：乡科级副职

非领导职务分为：1：巡视员2：副巡视员3：调研员4：副调研员5：主任科员6：副主任科员7：科员8：办事员

4、年工资总额：指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额。公务员包括职务工资、级别工资、国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴、奖励性补贴和年终一次性奖金等。

5、国家统一规定的津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。

6、规范的津贴补贴：是指根据《中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）规定规范后的津贴补贴。

7、改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴，包括住房分配货币化改革补贴、医疗补贴和现发放的93工改保留津补贴、地差、养老补贴等。

8、奖励性补贴及其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴和根据中央组织部、人事部《关于印发〈公务员奖励规定（试行）〉的通知》（中组发〔2008〕2号）规定发放的奖金。

9、年终一次性奖金：是指根据人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕58号）规定向年度考核称职及以上的人员发放年终一次性奖金。

填表说明

1、表内第十项“国家规定的津贴补贴”是指：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴，具体包括：艰苦边远地区津贴、警衔津贴、大法官津贴、检察官津贴、执勤津贴、保密津贴、办案津贴等各种国家规定的津贴。

2、表内第十一项“规范的津贴补贴”是指：我市现正在发放的公务员地方津补贴。

3、表内第十二项“改革性补贴”是指：93年工改保留部分（25、27）。

4、表内第十三项“奖励性补贴及其他”统一不填。

5、表内第十四项“年终一次性奖金”是指：表内第八项“职务工资”与第九项“级别工资”之和。

6、以上所列举项目以外的内容统一不填（例如：取暖费）。

第二篇：企业职工工资收入分配调查表

企业职工工资收入分配调查表

_______女士/先生：

您好！我是xx市场调查公司的访问员，我们正在进行一项有关企业职工工资收入分配方面的调查，目的是了解人们对工资的看法和意见。您的回答无所谓对错，只要真实地反映了您的情况和看法就达到了这次调查的目的。希望您能积极参与，我们对您的回答完全保密。调查要耽误您一些时间，请您谅解。谢谢您的支持与合作！

对于以下的问题您只需在您所选的答案前打钩，以下均为单项选择：

1.您的性别：

男女

2.您的年龄：

25岁以下25-3435-4445岁以上

3.您接受教育的程度：

专科以下专科本科硕士博士及博士后

4.您的工作性质：

管理工作技术工作行政工作其他__________

5.您所在公司的行业:

商业服务业钢铁、机械制造业电子信息业建筑和房地产业 医药化工业文教体育卫业农林牧渔其他_________

6.您的年收入水平：

2万以下2-4万4-6万 6—8万8-10万10万以上

7.您的工作年限：

1年以下1-3年3-5年 5-10年10-15年15年以上

8.您是否与企业签订劳动合同：

是否

9.您认为您的工资与您的付出是否相等:

是否

10.您对目前的工资计算方法了解吗:

了解不了解

11.您每个月的工资是否存在算错情况：

存在过不存在12.贵公司对于工资的支付形式

银行卡现金

对下面的每项陈述您只需要根据自己的满意程度，选自相应的1、2、3、4、5分即可，其中：1表示很不满意；2表示不满意；3表示一般；4表示满意；5表示很满意。

13.在本地区您对您的薪酬：

12345

很不满意

14.在同行业类似岗位您对您的薪酬：

12345

很不满意

15.您对企业总体薪酬激励程度评价打分：

12345

很不满意很满意 很满意 很满意

第三篇：公务员工资收入证明

公务员工资收入证明个人经济收入证明__________________________________：兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作______年，学历为__________________________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任 本文来自公务员在线，转载请保留此标记。特此证明。单位公章年 月 日单位名称：______________________________单位地址：______________________________单位电话：______________________________经 办 人：______________________________----------简易版 收入证明

兹证明我公司(公司)员工在我司工作年，任职部门经理(职位)，每月总收入.00元，为税后(或税前)薪金。公司 月日

个人收入证明

兴业银行上海分行：

兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________, 已连续在本单位工作___________年，最高学历为___________________,目前 在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。

本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行 经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。特此证明。

单位公章或人事部门章 经办人： 年 月 日

**银行上海分行：

兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________, 已连续在本单位工作___________年，最高学历为___________________,目前 在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。

本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行 经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。特此证明。

单位公章或人事部门章 经办人： 年 月 日 格式二

姓名性别工作单位职务

行政事业类1 基本工资2 工资性津贴3 各类生活补贴4 各类奖金合计： 企业类1 计时工资2 计件工资3 生活补贴4 各类奖金合计： 单位意见： 单位公章： 负责人： 年 月 日 2.职业及收入证明格式

兹有 同志，性别，身份证号码(军官证、护照)号码：，自 年 月 日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为。目前在 部门担任 职务，税后月工资、薪金所得为人民币(大写)元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)元，月住房补贴为人民币(大写)元。特持证明。

单位公章(或人事劳资章)年 月 日

1、单位名称：

2、单位地址：

3、联系电话： 邮政编码：

4、人事(劳资)部门负责人姓名： 尊敬的(单位全称)：

兹因 先生/女士(证件类型： 证件号：)向我行申请个人贷款，先特向贵单位核实其收入、工作、联系及婚姻状况。北京农村商业银行 职业及收入证明范文 收入及婚姻状况证明 北京农村商业银行

兹因 先生/女士(证件种类： 证件号：)为我单位正式员工，现任 职务(学历：、职称：)。该同志办公联系电话：，家庭电话：，移动电话：。

该同志自 年 月 日至今在我单位工作，在我单位工作年限为 年，现固定收入为(大写)人民币 元，其他年收入为(大写)人民币 元。现婚姻状况为：(以婚、未婚、离婚、丧偶)。

经核实上述情况真实无误，我单位已完全知此证明所产生的法律效力，并对此证明的真实性承担相应的法律责任。

第四篇：解剖基层公务员工资收入结构

解剖基层公务员工资收入结构

按语：前两日，安徽省淮南市工商局各县区工商分局100余名工作人员跑到市工商局办公楼下，拉横幅“讨薪”。原因是市工商局每人发了7000元奖金，而县区工商分局的人没拿到这笔钱。两会期间，公务员该不该涨薪再次成为热点话题。全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋表示，公务员工资应该上涨，不应将部分公务员存在灰色收入和基层公务员收入低混谈。那么，公务员收入到底有多少？文章作者详细列出公务员的工资构成，包括基本工资（职务工资和级别工资）、工作津贴和生活补贴四大项。后两项因地区经济水平差异存在较大差距，但无疑，津补贴收入要高于基本工资。公务员收入一直是一个敏感话题。提到公务员工资，总能触碰到公众敏感的神经。公务员们看似神秘的工资单到底隐藏了什么秘密？他们的薪酬收入究竟有多少？公务员的工资构成不但广大网友不清楚，连很多公务员自己都说不明白。不是因为公务员工资太高，而是因为计算起来很繁琐复杂。想把公务员工资说明白真得费一番力气。现行公务员薪酬体系是在2006年7月之后建立起来的。这一年年初，公务员法正式实施。有了法律依据，随之而来的就是公务员薪酬体系建设的标准化。2006年7月1日起，公务员薪酬制度改革正式开始。用当时的说法，叫做工资“套改”，也就是根据当时公务员的编制身份，工龄等因素，套入相应标准，成为新的工资体系，确立新的工资标准。套改主要针对当时在职的机关工作人员，是由旧的工资体系向新的工资体系过渡的一个手段。2006年7月后录用的工作人员都按照新标准来执行。公务员工资改革之后，基本工资由原来的现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，加上工作津贴和生活补贴，构成了大多数公务员薪酬收入的全部。部分行业还有国家津贴，一些城市地区还有通信补助等，但这都是少数。

一、中央财政负担的基本工资这一部分工资通常被称为基本工资，分为职务工资和级别工资两项，由中央财政负担，而且非常稳定，只要国家财政不垮，就能保证发放。全国所有相同职位和级别的公务员都一样。那么这两项工资能有多少？职务工资就是根据公务员所处的工作职务确定的工资份额。职务从下到上，一共分为12个级别：办事员、科员、乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职和国家级正职。厅局级正职以下，又分领导职务和非领导职务。通俗地讲，有的级别很高，但是不当官，听别人使唤。有的级别不一定高，但是当官，有实权，能使唤别人。当官的由于需要领导别人，工作辛苦，工资肯定要比同一级别不当官的工资高。以刚录用的公务员来说，职务级别主要由学历来决定，职务工资由职务级别来定。初高中和中专毕业生按办事员；大学专科、本科、双学士、没学位的各类研究生按科员；硕士学位研究生按副主任科员；博士学位研究生按主任科员。职务与职务工资的对应关系具体看下表：

这些职务级别和级别工资再套入不同的级别档次，大学专科毕业生二十六级2档；大学本科毕业生25级2档；双学士和无学位研究生为25级3档，硕士学位研究生为24级3档，博士研究生为22级1档。与工资数额的对应关系见下表：

假设一个大学本科毕业生张三，通过种种途径光荣地加入公务员队伍，那么他的职务会被定为科员，属于非领导职务，所享受的职务工资为380元。他的工资级别为25级2档，根据表2，他的级别工资为380元。张三的基本工资为380元职务工资+380元级别工资=760元级别工资是可以不断增加的，在年末的例行考评为称职以上的前提下（考评基本上是走形式），每两年晋升一个级别工资档次。从左至右看表二就是涨的档次。连续五年考评为称职以上的，晋升一个工资级别。涨级别的原则是就高就近。如果遇到10年、20年这样的最小公倍数实践，就在同一年先涨级别工资再涨档次工资。比如张三，称职地工作两年之后，第三年工资就会由25级2档的380元上升到25级3档的408元。两年后再涨一档变为436元。称职地工作五年之后，根据涨级别就高就近原则，工资涨到24级3档的446元。而工资每个级别、档次之间的增幅，会随着级别和档次的提高越来越大。工作时间越长，涨级别工资增加的就会越多。最顶端能涨到3820元，当然，这只属于国家领导人的级别。以上说的都是级别工资怎么涨，职务工资增加要靠升职来实现。理论上，职务级别是三年升一次，但实际上是没这么简单的。怎么在政府部门里升职是个很复杂的问题，估计再写几万字也不能道出其中的奥妙玄机。总之，职务工资的增长只需要按照上表套就行。

二、地方财政负担的部分除了中央财政负担的基本工资外，剩下部分，是工作津贴和生活补贴。这一部分是由地方财政负担。由于各个地方经济发展状况不同，财政收入水平不同，导致这一部分的收入在各个地区间差距比较大。加上地方财政有时吃紧，也会影响到这部分工资发放。虽然极其少见，但并不意味着不存在。理论上，工作津贴和生活补贴的发放标准是以地级市为单位的。也就是说，每个地市的发放标准是一样的。但是我昨天联系了几个省内其他省市的公务员同学，发现大家的工资水平都一样。应该说，一个省内的标准相对都一致。省和省之间，津补贴发放标准差别很大。有的省只以行政职务决定津贴、补贴标准，有的则是以工作年限和行政职务共同决定。比如我的老家，就是只以行政级别决定工资标准。非领导职务的科员工作津贴为780元，生活补贴为1170元。工作津贴按职务高低递增。递增金额为100、110、120„„从科员开始，职务级别每增加一级，工资同下一个级别的差距增加10元。也就是说，最低一级的科员是780，那么上升到非领导职务的副科就是880，非领导职务的正科990，非领导职务副处为1110。从副科开始，就有领导和非领导职务的区别。这两者之间，差距也是同样的递增方式，比如，领导和非领导职务的副科级干部差距是40，同样的正科级干部差距是50，副处差距是60„„生活补贴也是同样的公式往里套，从1170元开始递增。一个最基层的科员，一共能拿到合计1950元津贴和补贴，副科非领导可拿到2190元。具体到官衔上来，一个跑腿儿办事的本科毕业科员，能拿到津贴和补贴共1950元，假设他混到副乡长，就能拿到2300元，混到正乡长，能拿到2480元，混到县长，就是3300元。而在上海等省市，采用的则是津贴、补贴收入与工作年限和职务级别都相关的发放方式。工作年限和职务级别与所拿到的津贴、补贴成正相关。换句话说，工作时间越长，官越大，收入就越高。具体可看下面表格。上表可见，上海地区由于经济发达，财政收入较多，所以公务员的津贴、补贴收入要比其他地区高很多。一个研究生毕业，工作3年的非领导职位副科级公务员，每个月能拿到的工资在5000左右。当然，上海花销也很大。

三、国家补助的津贴2011年，人力资源和社会保障部接连下发几个文件，为几个行业增加津贴。主要集中在司法和监督部门，分别是法院、检察院、纪检监察部门等。平均补助标准为每月220元。另外，公安机关还有500多元津贴，以及加班补助等。几个部门由于其工作的特殊性，国家补助的津贴和补贴也会比其他部门多一些。对于一个大学本科毕业，在我老家纪检监察系统工作6年的科员来说，他每个月能拿到的工资总数为2950多元。其中包括职务工资380元，级别工资408元，工作津贴780元，生活补贴1170元，国家定的津贴220元。我老家属于相对工资标准比同省市高的地区，通过对省内5个不同地市大学同学的采访，本科毕业的他们工资通常为2400多元，研究生在2700多元。在省会城市省直部门工作的，还会多出300多元的通信补助。在艰苦边远地区工作的公务员，还有艰苦边远地区津贴。每个省（市）、自治区会制定相应的实施文件。通常，由根据海拔高度、降水、气候等方面确定的自然地理环境指标和根据交通通讯、公共服务条件确定的人文社会发展指标来确定相应的区域类型。再由类型确定相应的津贴标准，并且会根据具体情况作出调整。辽宁2006年制定的标准：

在藏区工作的公务员，以四川藏区和汉族聚居区为例，藏区平均收入是其他地区1.8倍左右。比如一个刚刚毕业的大学本科毕业生，正常能拿到的工资不到3000，而在藏区能够拿到5000多。具体数额由于手头没有资料，所以也无法准确呈现。这些数据，都是通过对在当地工作的公务员采访得出，没有扣除8%的住房公积金以及保险份额。以上，基本就是公务员工资收入的全部。但也有例外，比如税务部门。税务部门的福利待遇好是尽人皆知的，尤其是地税，是出了名的好单位。他们就负责把各级财政的钱收上来，充实国库。天天看着这些钱，自然不会亏待了自己。所以，各级税务部门的收入是非常高的。除了公务员收入，各个机关还有大批事业编工作人员。他们的工资计算方式和公务员有所不同。但同等工作年限、同等学历的事业编跟公务员收入相差不大。

四、节日福利和奖金在我老家机关，国家整顿吏治之前，还是能有一些福利的。我从年龄大些的公务员那里了解到，2011年，端午节通常发放200-500元福利，中秋节发放同样多的福利。年底会有一千到三千不等的奖金外加200元左右的米面油或者购物卡等实物。正科、副科级领导年终奖金通常是一般科员的一倍到两倍左右，各种实物也比较多。一年下来，一个基层科员大约能拿到5000左右的福利待遇。整顿吏治开始之后，2012年就逐渐吃紧，到了2013年，所有福利都取消了。毫不夸张地说，绝大多数公务员目前能拿到的只有前三个部分的收入。网友热议的灰色收入、隐性收入和贪腐收入，我对这一部分了解有限，因为自己以及能接触到的朋友是真的拿不到。如果说工作给自己带来了隐形福利，我所感受到的是给我介绍对象的多了；失散多年的朋友请吃饭多了；自己的人缘似乎一下子扩展了；火车上拿出工作证，乘警查票也不那么严格了；和同事坐出租车交谈中被司机听见自己的见闻，司机态度会从一开始的不打表瞎要价变得十分随和„„【此文为网易真话频道的原创文章，版权归网易真话频道所有。如希望转载，请事前联系我们：zhenhuapindao@163.com】

第五篇：公务员工资收入证明

公务员工资收入证明

个人经济收入证明__________________________________：兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作______年，学历为__________________________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任本文来自公务员在线，转载请保留此标记。特此证明。单位公章年月日单位名称：______________________________单位地址：______________________________单位电话：______________________________经办人：______________________________----------简易版

收入证明

兹证明我公司(公司)员工在我司工作年，任职部门经理(职位)，每月总收入.00元，为税后(或税前)薪金。

公司

月日

个人收入证明

兴业银行上海分行：

兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________,已连续在本单位工作___________年，最高学历为___________________,目前

在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)

为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。

本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行

经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。

特此证明。

单位公章或人事部门章

经办人：

年月日

**银行上海分行：

兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________,已连续在本单位工作___________年，最高学历为___________________,目前

在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)

为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。

本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行

经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。

特此证明。

单位公章或人事部门章

经办人：

年月日

格式二

姓名性别工作单位职务

行政事业类1基本工资2工资性津贴3各类生活补贴4各类奖金合计：

企业类1计时工资2计件工资3生活补贴4各类奖金合计：

单位意见：

单位公章：

负责人：

年月日

2.职业及收入证明格式

兹有同志，性别，身份证号码(军官证、护照)号码：，自年月日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为。目前在部门担任职务，税后月工资、薪金所得为人民币(大写)元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)元，月住房补贴为人民币(大写)元。

特持证明。

单位公章(或人事劳资章)

年月日

1、单位名称：

2、单位地址：

3、联系电话：邮政编码：

4、人事(劳资)部门负责人姓名：

尊敬的(单位全称)：

兹因先生/女士(证件类型：证件号：)

向我行申请个人贷款，先特向贵单位核实其收入、工作、联系及婚姻状况。

北京农村商业银行

职业及收入证明范文

收入及婚姻状况证明

北京农村商业银行

兹因先生/女士(证件种类：证件号：)

为我单位正式员工，现任职务(学历：、职称：)。该同志办公联系电话：，家庭电话：，移动电话：。

该同志自年月日至今在我单位工作，在我单位工作年限为年，现固定收入为(大写)人民币元，其他年收入为(大写)人民币元。

现婚姻状况为：(以婚、未婚、离婚、丧偶)。

经核实上述情况真实无误，我单位已完全知此证明所产生的法律效力，并对此证明的真实性承担相应的法律责任。

单位(或人力资源、劳资管理部门)公章：

负责人：

年月日

备注：

单位法人地址：邮政编码：

人力资源或劳资管理部门联系人：邮政编码：