陕西省高校毕业生就业见习办理程序

第一篇：陕西省高校毕业生就业见习办理程序

陕西省高校毕业生就业见习办理程序

浏览次数:337次 时间：2013-08-02

一、见习对象

年度内毕业（毕业当年元月1日起）与毕业两年内未就业的普通高校毕业生（大专及以上学历的统招毕业生）均可参加就业见习活动。在经人力资源和社会保障部门确认、备案的见习单位按规定参加就业见习的毕业生可享受政府就业见习补贴。高校毕业生在见习单位见习期间不视为就业。

二、见习程序

1、毕业生登陆“陕西人才公共服务网”（）“毕业生就业”栏目“就业见习”页面或到省人才交流服务中心提出见习申请，下载或领取《陕西省高校毕业生就业见习登记表》（以下简称《登记表》）；

2、毕业生通过信息发布、自我推荐、网络查询、参加供需见面会等方式寻找见习岗位与单位，省人才交流服务中心也可根据毕业生个人意向和所学专业等情况向其推荐就业见习单位；

3、毕业生与见习单位达成意向后，离校未就业毕业生持档案所属人才交流服务中心签署审核推荐意见的《登记表》、未就业证明、毕业证、身份证到用人单位报名；未离校应届毕业生持学校签署审核推荐意见《登记表》、就业见习介绍信（须注明生源地、届别、培养方式）、身份证、学生证等材料到用人单位报名；

4、毕业生与见习单位签订《见习协议书》，经见习单位按照有关规定向人才交流服务中心申报办理人身意外伤害保险后，进入就业见习岗位见习；

5、毕业生见习期间，由见习单位依据我省相关见习政策对其进行管理与考核，并按时为其发放就业见习生活补贴；

6、毕业生见习期满后，见习单位负责出具见习鉴定报告（可填写在《登记表》相应栏目内），并将有关见习材料提交人才交流服务中心审核、存档。

咨询电话：029—85226290

第二篇：办理高校毕业生就业见习工作指南

办理高校毕业生就业见习工作指南

申报增（减）员

一、见习条件

1、毕业三年内未就业高校毕业生

2、统招大专及以上学历

3、黑龙江省户籍（含集体户口）

二、申报流程

1、组织符合见习条件的毕业生录入指纹（本人持二代身份证）；

2、持毕业证、户口等证件原件到我处审核；

3、登陆系统（http://113.0.190.90:37654/default.aspx），录入增（减）员；

4、打印表格、协议等材料，签字、盖章后报我处；

5、为见习生办理意外伤害险。

三、所需材料

（一）增员

1、《高校毕业生就业见习增加人员统计表》（一式两份/季度）

2、《高校毕业生就业见习登记名册》（一式两份/季度）

3、《高校毕业生就业见习登记表》（一式一份/人）

4、《高校毕业生就业见习协议书》（一式四份/人）

5、见习高校毕业生的《毕业证》、《户口》原件及复印件（一式一份）

首次申报不需要填写《高校毕业生就业见习增加人员统计表》。

（二）未到期减员

1、《高校毕业生就业见习减少人员统计表》（一式两份/季度）

5、《解除就业见习关系协议书》（一式四份/人）

（三）到期减员

1、《协议到期人员名册》（一式一份/季度）

2、《高校毕业生就业见习证明》（一式一份/人）

四、受理时间

1、每月下旬，组织本月申报毕业生采集指纹，并录入系统；

2、每年4月、7月、10月、12月上旬，打印并申报各季度就业见习增减员材料。（一季度1-3月，二季度4-6月，三季度7-9月，四季度10-12月）

申请财政补贴

每季度初，按照通知要求，在系统中提交上一季度“大学生补贴”申请，核对实际见习人员信息、数量和财政补贴金额与系统中无误后，打印《高校毕业生就业见习生活补贴申领表》（一式两份）、《黑龙江省单位往来资金结算票据》，并准备申领补贴见习生的意外伤害保险保险合同中“被保险人清单”复印件（一式一份），和通知中所要求其他材料一起报送市人才服务局。

以上，申报时如缺少相应材料或材料不合格，一概不予受理。

第三篇：办理高校毕业生就业见习工作指南

办理高校毕业生就业见习工作指南

申报增（减）员

一、见习条件

1、毕业三年内未就业高校毕业生（即未签订劳动合同的人员）

2、统招大专及以上学历

3、黑龙江省户籍（含集体户口）

二、申报流程

1、组织符合见习条件的毕业生录入指纹（本人持二代身份证、毕业证原件）；

2、登陆系统（http://113.0.190.90:37654/default.aspx），录入增（减）员；

3、打印表格、协议等材料，签字、盖章后报我处；

4、为见习生办理意外伤害险。

三、所需材料

（一）增员

1、《高校毕业生就业见习增加人员统计表》（一式两份/季度）

2、《高校毕业生就业见习登记名册》（一式两份/季度）

3、《高校毕业生就业见习登记表》（一式一份/人）

4、《高校毕业生就业见习协议书》（一式四份/人）

5、见习高校毕业生的《毕业证》、《身份证》原件及复印件（一式一份）

首次申报不需要填写《高校毕业生就业见习增加人员统计表》。

（二）未到期减员

1、《高校毕业生就业见习减少人员统计表》（一式两份/季度）

2、《解除就业见习关系协议书》（一式四份/人）

3、减员日期以该离职人员离职所在月份工资为准，如离职当月工资超过1160即可按离职月份减员，若不到1160则按上月减员。

（三）到期减员

1、《协议到期人员名册》（一式一份/季度）

2、《高校毕业生就业见习证明》（一式一份/人）

四、受理时间

1、周二、周四上午，组织本季度申报毕业生采集指纹，并录入系统；

2、每年3月、6月、9月、12月10日前，打印并申报各季度就业见习增减员材料。（一季度1-3月，二季度4-6月，三季度7-9月，四季度10-12月）

申请财政补贴

每季度初，按照通知要求，在系统中提交上一季度“大学生补贴”申请，核对实际见习人员信息、数量和财政补贴金额与系统中无误后，打印《高校毕业生就业见习生活补贴申领表》（一式两份）、《黑龙江省单位往来资金结算票据》，并准备申领补贴见习生的意外伤害保险保险合同中“被保险人清单”复印件（一式一份），和通知中所要求其他材料一起报送市人才服务局。

以上，申报时如缺少相应材料或材料不合格，一概不予受理。

第四篇：陕西省高校毕业生就业见习协议书（xiexiebang推荐）

高校毕业生就业见习协议书

甲方（见习单位）名称：

地址：联系电话：

乙方（见习毕业生）姓名：

身份证号码：联系电话：

根据《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《就业促进法》及陕西省高校毕业生就业见习有关政策文件规定，甲乙双方在平等自愿的基础上协商一致签订本协议。本协议有效期自年月日起至年月日止。

第一条 见习岗位

甲方按照见习计划与有关要求，安排乙方在岗位见习，乙方应按照见习。

第二条 见习与休息时间

1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

2、甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息、休假的权利。

第三条 劳动保护和劳动条件

1、见习期间甲方应根据国家及陕西省有关规定为乙方提供安全卫生的见习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，不得让见习毕业生从事特种作业。

3、甲方不得安排18周岁以下的毕业生从事矿山井下、有毒、有害和国家规定的第四级体力劳动强度的工作。

4、甲方不得安排女见习毕业生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

5、乙方在见习过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

6、甲方通过省、市人才交流服务中心为乙方购买人身意外伤害保险。

第四条 劳动纪律

1、甲方有权按照国家有关规定及本单位的规章制度对乙方实行管理。

2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

第五条 见习补贴

甲方按照以下第种方式按时将见习生活补贴发放给乙方。

1、乙方符合本协议第九条特别约定条款。

（1）、甲方依据我省有关就业见习政策发放给乙方见习期政府补贴人民币元／月（见习期须满整数月），此外甲方将另行支付乙方生活补贴人民币元／月；

（2）、乙方实际见习期不满整数月时，未足月部分不享受政府补贴，由甲方自行支付乙方人民币元／天。

2、乙方不符合本协议第九条特别约定条款，甲方支付乙方见习生活补贴人民币元／月。岗位要求，努力完成见习任务。见习岗位职责与任务为

第六条 本协议的解除、变更、终止

1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。

2、有下列情形之一，甲方可以单方解除协议：

（1）乙方已落实工作单位或被见习单位正式招用的；

（2）乙方由于患病等原因不宜继续从事就业见习的；

（3）乙方不遵守见习纪律且经教育无效的；

（4）乙方主观过失给见习单位造成一定损失的。

3、有下列情形之一，乙方可以单方解除协议：

（1）甲方未按相关规定足额支付乙方补贴的；

（2）甲方有违反本协议第三条相关规定的。

4、本协议到期即终止。

第七条 违约责任

1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

2、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。

3、乙方违反甲方管理制度，给甲方造成损失的，应予赔偿。

4、甲方未能按时足额向乙方支付见习生活补贴，乙方有权追偿。

第八条 争议解决途径

甲乙双方履行本协议发生争议先经见习毕业生所在学校或省、市人才交流服务中心进行调解，调解未成的按《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定处理。

第九条 特别约定

乙方须是列入我省高校毕业生就业见习计划的见习毕业生才能享受政府给予的见习补贴。列入我省高校毕业生就业见习计划的对象为陕西生源、应届和毕业两年内未就业的普通高校毕业生。“陕西生源”指入学前户籍在陕西省内的毕业生；“应届”指当年毕业的在校学生（在校最后一学期）；“毕业两年内未就业高校毕业生”指离校后在各级人力资源和社会保障部门办理了未就业登记手续的毕业生；“普通高校毕业生”指参加国家统一高考后被录取，在中国高等教育学生信息网上注册的学生，包括大专及大专以上学历学生。

第十条 其他约定1、2、3、4、本协议自签订之日起生效，未尽事宜，由甲乙双方补充约定或协商解决。

5、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，人才交流服务中心留存备案两份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

第五篇：高校毕业生就业服务相关办理程序

高校毕业生就业服务相关办理程序

一、协议签订程序

1、双向选择要按照国家、省和我市毕业生就业接收原则和规定进行；

2、毕业生应持学校发给的推荐信或就业协议书进行双向选择；

3、毕业生找到接收单位以后，双方要在就业协议书上签署意见。然后，经接收单位的主管部门或人事代理部门同意，再报市人事局审批。双向选择截至时间：自毕业生毕业当年x月x日至两年后的x月x日止。

协议签订时间：随到随签

二、派遣程序

1、接收毕业生档案材料，进行毕业生资格审查；

2、制定就业分配方案；

3、领导审批，办理就业介绍信；

4、毕业生在规定期限内持毕业证、报到证和户口迁移证到市就业促进工作办公室办理就业派遣手续；

5、派遣后要求改派的，要出具原接收单位退函和新单位接收证明办，市毕业生就业部门按有关政策规定进行办理。

就业派遣时间：三天

三、户口迁移手续

毕业生持报到证、就业介绍信、户口迁移证和接收单位证明到单位所在地派出所办理入户手续；市区生源毕业生也可到原籍派出所办理。

四、报到需带材料

1、毕业证；

2、就业报到证；

3、户口迁移证；

4、就业协议书；

5、个人档案

五、毕业生就业手续的办理

（一）签订就业协议书

1、在择业期内到我市就业的大中专毕业生，签订就业协议书时，就业协议书须填写完整，在学校、用人单位及主管部门盖章后，到市人事局就业办签订就业协议（需带齐三份）。?

2、毕业生签订的单位为各县(市)区、市直局委下属单位时，需要接收单位和其所属县（市）区、局委人事部门先盖章。

4、毕业生签订的单位为私有、民营、股份制等非公有制单位,需在市人才交流中心进行人事代理，档案由人才交流中心代管。

5、毕业生签订协议时需携带本人毕业证。

6、档案邮寄地址为xx市人事局就业办

（二）办理就业报到手续

1、领取证件

毕业生将签订的“就业协议书”转交学校，由学校根据本人协议，办理“就业报到证”及相关手续。毕业生需从学校领取“毕业证”、“就业报到证”、外地生源还需领取“户口迁移证”。档案由学校根据本人就业协议书上填写的档案转寄地址进行转寄，也可根据学校情况由本人交转我办。

2、就业报到

档案转寄到我市人事局就业办后，毕业生需携带“毕业证”、“就业报到证”、“户口迁移证”及“就业协议书”到我办报到，由我办进行档案审查并根据本人协议核发“就业介绍信”。

3、领取就业介绍信

交过档案的毕业生一周以后携带“毕业证”、“报到证”、外地生源毕业生还需带“户口迁移证”到市人力资源和社会保障局毕业生管理处办理 “就业介绍信”。

领过介绍信的毕业生在报到期限内到用人单位主管部门或人才中心报到，档案由接收单位主管部门或人才中心提取并保管。

外地毕业生领过“就业介绍信”后可到用人单位或人才中心户籍窗口办理入户手续。

（三）办理改派手续

1、市内改派

毕业生需持原单位同意改派意见（主管单位人事部门盖章）、现接收单位接收证明（主管单位人事部门盖章），我办留复印件1份。个人档案在办理过改派手续后由本人到原单位提取。

2、跨省、市改派

改派到外市、外省的毕业生，需另持地级市毕业生就业主管部门同意接收证明和原单位同意改派意见。毕业生在我办核准后到省教育厅重新换取“就业报到证”。

（四）办理户口迁移手续

毕业生须持报到证，就业介绍信，户口迁移证和接受单位证明到单位所在派出所办理入户手续；市区生源毕业生也可以到原籍派出所办理。

学校送档毕业生办理就业报到手续需带齐以下材料

本人就业报到证、毕业证

个人自带档案办理就业报到手续的毕业生请带齐以下材料：

毕业证书、报到证、就业协议书、档案。

领取就业介绍信时间：档案交市就业办一周后持毕业证和就业报到证领取就业介绍信，办理就业报到手续。