市统计局2010年“讲党性、重品行、做表率”活动方案

第一篇：市统计局2010年“讲党性、重品行、做表率”活动方案

潭统党[2010]5号

中共湘潭市统计局党组

关于深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见

各科室站队：

为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国、全省、全市党建工作会议精神，进一步加强局机关干部队伍建设，按照市直工委《关于印发〈关于在市直机关深入开展讲党性、重品行、作表率活动的实施意见〉的通知》（潭直发[2010]13号）精神，结合当前深入开展创先争优活动和扎实推进‚三个提高‛的工作目标，局党组决定，在局机关全体党员干部中开展‚讲党性、重品行、作表率‛活动。具体实施方案如下：

一、指导思想和目标要求

1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市委对

机关党员干部提出的新要求，教育引导机关党员干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持从严律已，提高党性修养和道德修养，切实解决在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题。按照机关党的建设走在前头的要求，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，提高机关党的建设科学化水平，着力建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，更好地为全市中心工作服务。

2、目标要求。以“倡导四种作风，建设„两型‟机关，争做六个表率，促进湘潭‘两型’社会建设”为总体目标。

倡导四种作风，就是要大力倡导密切联系群众的作风、求真务实的作风、艰苦奋斗的作风、批评和自我批评的作风。

建设“四型”机关，就是要努力建设资源节约、环境友好型机关。

争作六个表率，就是要求机关党员干部争作加强学习、勤于思考的表率，践行宗旨、一心为民的表率，求实创新、推动发展的表率，维护团结、促进和谐的表率，艰苦奋斗、勤俭节约的表率，严守纪律、清正廉洁的表率。

二、总体安排和主要任务

活动从2010年5月开始，到2012年12月基本结束。2010年5月到2010年12月为‚集中活动年‛。重点是抓好学习教育，提高思想认识，强化实践锻炼，集中解

决妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，使局机关党员干部党性观念有明显增强，品行修养有明显提升，工作作风和工作方式方法上有明显转变。

2011年为‚深化拓展年‛。重点是根据形势任务的发展变化和市委的新部署、新要求，在围绕中心、服务大局上深化拓展，在强化机关党员干部能力素质上深化拓展，在推进各项统计工作上新台阶，实现统计事业科学发展上深化拓展，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使局机关党员干部队伍建设成效明显提升。

2012年为‚巩固提高年‛。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，健全有关制度，进一步推动长效机制的建立、完善和落实。

三、重点抓好以下几个方面工作：

1、扎实推进学习型党组织建设。按照市直机关印发的《关于推进学习型党组织建设的实施意见》安排，把‚讲党性、重品行、作表率‛活动与推进学习型党组织建设有机结合起来，相互促进。全局党员干部要紧紧围绕工作目标，在学习上注重效果。在学习内容上，注重对马克思主义理论、党的十七大、十七届四中全会精神和党章原著的学习；学习形式上，可采取集中学习与个人自学、理论学习与实践参与、面授辅导与写学习笔记、专题讨论与撰写心得体会相结合等形式。

2、深化‚两转变一增强‛活动。以‚两转变一增强‛活动为主要载体，切实落实‚五治‛活动，继续开展‚优质服务明星评选‛活动，发挥典型示范作用，大力推进干部作风转变。开展以提高统计数据质量为中心的统计行风建设，组织对200家基层单位开展统计执法大检查，大力加强统计基层基础建设，免费培训基层统计人员800名。

3、开展党员联点帮扶活动。大力开展‚双百结对感恩行‛、‚两联‛活动，加强对基层联系点的支持力度，健全党员激励、关怀、帮扶机制，并以党小组为单位，建立帮扶台帐，定期帮扶慰问，充分发挥党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

4、开好党员民主生活会。结合正在开展创先争优的‚公开承诺‛活动，采取多种形式广泛听取群众意见和服务对象对局机关的意见和建议。适时召开局机关讲党性、重品行、作表率活动座谈会，交流汇总加强自身建设的意见建议；根据收集到的意见建议，开展民主评议，切实找准党员干部在思想观念、党性观念、工作作风、思想作风、道德品行和表率作用等方面存在的突出问题。对查找出来的问题分类建立台帐，采取适当的方式向群众进行通报。召开一次高标准的民主生活会，积极开展批评与自我批评，查找问题、分析原因，联系党员干部工作和个人实际，制定有针对性的整改措施。

5、建立健全各项规章制度。将活动中总结出来的一些好经验好做法概括提炼，进一步健全规章制度。要通过制度化和机制化的渠道和有效方式，广泛征求群众对领导班子、党员干部作风方面的意见，把党员主体地位和畅通民主监督渠道落到实处。对于党员干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面的不良现象，要及时提醒、批评和制止。

6、深入开展调查研究。结合全市中心工作和社会关注的热点、焦点问题，组织党员干部深入基层、深入群众广泛开展专题调研。把调查研究同解决经济社会发展中存在的问题结合起来，同推动机关党的建设结合起来。要下大力气切实抓好调研成果的运用，真正以调研成果指导政策制定，使出台的政策、措施更加科学、符合实际。今年将组织开展‚我为湘潭科学发展争贡献‛主题竞赛活动，引导党员干部立足本职，积极投身经济建设主战场，征集为市委、政府科学决策提供有建设性的‚金点子‛30个，充分发挥统计在湘潭经济社会科学发展中‚参谋部、信息库、智囊团‛的作用。

四、活动要求

1、加强组织领导，确保活动效果。市统计局成立‚讲党性、重品行、作表率‛活动领导小组，党组书记、局长廖晓燕任组长，党组副书记、副局长李新华任副组长，成员有：党组成员、副局长彭学军，党组成员、总统计师江

南屏，党组成员、纪检组组长刘慧，副调研员卢富云，农调队长陈景泉，城调队长黄日新。领导小组下设办公室，刘慧兼主任，卢富云任副主任，成员有：贺令、颜平贵、谭强、欧阳智、邓丽萍。办公室负责活动的组织协调等工作。

2、认真抓好落实检查。要根据活动内容抓好各方面工作，要通过汇报会、交流会和各项检查等形式，实事求是，及时有效解决存在的问题。要注意把实践中的好经验、好做法上升为制度和工作规范，构建起党员干部讲党性、重品行、作表率的长效机制。

3、积极营造良好氛围。要及时将活动中的好做法和好经验上报，适合与通过新闻媒体、网络平台和工作简报等形式，及时进行宣传推广，为推动讲党性、重品行、作表率活动创造良好氛围。

二○一○年七月十九日

第二篇：“讲党性、重品行、做表率”活动

***“讲党性、重品行、做表率”活动

先进个人事迹材料

心系职工甘于奉献为党旗添彩

----记昭苏马场农业生产科科长***

在昭苏马场农业生产科困难户家中、田间地头，职工群众们经常会看到一位淳朴、谦和、热情的干部，他就是现任昭苏马场农业生产科科长***同志。他多年以来，全身心扑在工作上，一步一个脚印，以自己的实际行动践行“三个代表”重要思想，以发展为第一要务，以增加农业职工收入为中心，使农业生产科各项工作一年更比一年好。2009年，农业各项工作进展顺利，实现了农业职工全部盈利，职工份额土地平均收益16000元，最高收益27000元，呈现出稳步发展、农业增效、农民增收的大好局面。

自1992年参加工作以来，他心系职工，甘于奉献，在平凡的岗位上，十年如一日，任劳任怨，勤奋工作，用实际行动忠实履行了一名共产党员的神圣职责，诠释了“共产党员”、“人民公仆”的深刻内涵。

一、加强作风建设，为经济发展提供思想保证

***同志注重在工作中锻炼党性修养。作为一名党员领导干部，他始终用坚定的政治觉悟、强烈的宗旨意识、严格的党员标准，查摆和改进自身思想根源深处存在的问题，始终围绕党委中心工作开展工作，认真学习十七大精神、十七届三中、四中全会等会议精神，始终以党委大局工作去把握、去思考、去衡量农业 1

工作的绩效，更好地为大局服务，更好地为党员、干部和各族职工群众服务，让党委更加满意，群众更加满意。

2003年昭苏马场实行农业职工承包经营份额土地，面对习惯了大锅饭的农业职工思想保守、家底薄等问题，如何更好地开展党建工作、维护职工利益、促进场农业各项工作发展，成为摆在霍玉山这个时任科总支书记面前的一个重大难题。为做好工作，他与科其他领导及时深入农业职工群众家中，广泛倾听职工群众的心声，在较短的时间内掌握了全科各队党支部的和党员干部职工的思想状况。针对一些党组织涣散无力、职工思想不稳定的情况，他经常深入指导工作，认真做好干部职工的思想工作，对个别思想情绪较重的职工，更是不厌其烦地上门谈心，宣传马场有关土地承包经营的改革政策，帮助他们认清形势、树立信心。

他坚持抓好党员干部政治理论教育，充分利用以会代训、党课教育、电化教育、座谈讨论等形式，认真组织党员干部学习党的路线方针政策，不断提高队伍政治素养和理论水平。在学习中，他率先垂范，以身作则，认真撰写了读书笔记和心得体会。他注重思想政治的经常性教育，时刻用马列主义中国化的最新理论成果武装头脑；坚定不移地维护党章，通过“三会一课”、学习科学发展观活动，认真学习好、贯彻好、维护好党章；认真践行社会主义荣辱观和“八个方面良好风气”的要求。

二、建立帮扶长效机制，为弱势群体撑起一片晴空

积极做好贫困党员及职工的帮扶工作。他依照单位实际情况

及农业生产科弱势群体现状，采取科队领导结对帮扶工作机制。针对农业生产科贫困党员、职工缺乏致富技术的实际，及时开展技能培训活动。2009年，农业生产科积极与州、县相关部门沟通，先后开展了以面点制作、手工刺绣、烹饪、农业技术、农作物保护、设施农业等科技技能培训，参训人数862人次，有301人获得了职业技能上岗证书。针对贫困职工党员的实际困难，农业生产科采取“一帮

一、几帮一”等形式共结对子，通过支委成员一帮一结对帮扶、支部成员包扶等形式开展节日期间及平时定期走访慰问活动，把捐钱捐物解决一时一事的困难，与帮助发展能为家庭带来稳定收入的致富项目结合起来，不断创新帮扶路子。帮扶过程中积极为贫困职工和党员做好农资担保、机车调配、五户联保贷款等服务，尽力为他们解决生产生活上存在的实际困难。为贫困党员李顺天无偿垫付清选费、装车费、码垛费820元，定期走访慰问3次，送去慰问品450元，由农业生产科党员捐款4000元购买1头生产母牛送给他发展，以实际行动帮扶他早日脱贫；为贫困职工英克巴依捐款3100元，为他解决了生活中遇到的实际困难；由农业生产科党员捐款1600元为贫困职工何风珍购买1头生产母猪，及时走访慰问困难职工、病故职工和亲属，折合现金1000余元。

三、搞创新，建制度，抓落实，创效益下功夫

他在单位是一名领导干部，对干部爱护有加，更善于抓生产管理。他有一个6字准则，那就是“严是爱，松是害”。他把制

度建设作为管理各项工作的重要举措。他任农业生产科科长后，深深感到要抓好生产管理，根本在制度建设，在实际工作中，他认真钻研新时期农业工作的特点，致力于长效机制的研究与探索。一方面，他坚持制度创新，先后建立健全了农业生产科科队领导落实2009年农业生产科经济社会发展目标管理考核责任工作职责、公种地管理责任书、农业生产科机车规范作业标准、农业生产科科领导包队联系点工作机制、农业生产科防雹作业安全操作规程、农药使用与管理等十多项制度，即规范了干部行为，又为农业生产工作的深入开展提供了制度保证。另一方面，他大力推行精耕细作示范建设，实施“种子工程”、“新技术引进推广运用工程”。2009年，引进扩繁新春27号、29号优质高产的春小麦品种540亩进行提纯复壮，与伊犁州农科所合作，繁育制作甘蓝型双低杂交油菜“秦杂油3号”100亩，引进20余种春小麦新品种及大麦、燕麦、油菜进行区域试验，扩大农作物良种覆盖率。大力推广应用保护性耕作技术，2009年保护性耕作播种面积达8500亩，测土配方施肥面积10000亩。为推进昭苏马场现代化农业进程奠定了坚实的基础。

不把仕途当前途，尽心尽职干事业，霍玉山在平凡的工作岗位上就这样默默无闻的工作着、奉献着。他说：“作为一名党员领导干部，是党培养了我，我之所以能够有今天的成绩，全靠党和人民的支持和帮助，我只有实实在在的为人民办实事，才能对得起党，对得起人民”。

第三篇：讲党性、重品行、做表率

“讲党性、重品行、作表率”活动心得

2008年5月20日，在与省局离退办一起召开的会议上，郭处长传达了《全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动集中实施方案》，杜局长更是就开展此项活动的重大意义以及此项活动对我省气象部门的重要性作了深入的讲话。我作为一名参加工作四年多的人事工作者，人事干部就代表先进性一直是我深以为然的信条。伴随着国家多项政策和制度的改革，伴随着山西省气象事业的发展，人事工作的内涵不断的丰富，人事工作的范围也不断的扩大。要保持组织人事系统的高素质，高水平理所当然需要我们不断地学习，不断地总结。

此次，在组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，其目的就是要把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地适应改革和发展的新要求，更好地为人民服务。组织人事部门作为管理干部和人才队伍的重要职能部门，有着十分重要的地位和作用。加强修养,增强党性,提高认识,坚定信念,不断提高政治鉴别力和政治敏锐性是组织人事干部进步的标志。树立强烈的政治责任感与历史使命感，把大局意识、中心意识放在首位，视责任如生命，以岗位为荣誉，是组织人事干部价值的体现。“讲党性、重品行、作表率”就是对人事干部素质的高度概

括，就是对人事干部要求的高度抽象，九个字看起来简单，但要真真正正落到实处，就需要我们不断地提高思想修为，提高业务能力，只有这样，我们才能是符合要求的人事干部。

首先，我们要从提高思想素质上下功夫，组工干部应坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题要站在讲政治的高度。甘于寂寞，淡泊名利，爱岗敬业，无私奉献。必须牢固树立服务意识,要保持一种甘为人梯、任劳任怨、吃苦在前、享乐在后的思想境界。面对新形势、新任务、新要求，敢于解放思想，善于开拓进取，勇于拼搏探索。在工作思路上，要由传统的封闭型向现代化的开放型转变；在服务方式上，要从习惯于被动服务向积极主动服务转变；在服务对象上，要以主要为领导干部服务转变为向领导干部、基层党组织和广大人民群众服务。

其次，我们要在提高理论素质上下功夫，社会在飞速发展，组织工作也在不断进步，不断变化。随着时间的推移，一些传统的理论就出现了不适应、不满足的趋势。组工干部要保持先进，作好表率，指导好基层，引领好群众，就必须时刻紧跟时代前进的步伐，立恒心，下苦功，通过自我钻研、虚心请教、集体攻关、实践检验等行之有效的方式，坚持不懈地修正、补充和完善新的理论，学习吸收新的理论成果和

实践经验，提高理论水平，增强接受、运用新理论的能力，提升理论思维本领。坚决克服一些干部中存在的躲避困难、脱离实际、不干实事等不良倾向，更重要的是要使党员干部牢固树立公仆意识，适应新时期的新实践，把党的十七大精神同本单位、本部门的具体实际结合起来，把常规性的实践转化为创造性的实践。努力培养敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德。尤其是在取得一定成绩的情况下，更要保持清醒头脑。

最后，我们要在提高业务素质上下功夫，必须提高组织工作业务基础知识水平，对干部工作、人才工作、基层组织建设工作等方面的工作方式方法要熟练掌握，运用自如，当好组织工作的活字典、业务通。要具备良好的信息能力，合理的知识结构，争当掌握现代信息技术的高素质“通才”。同时，要积极思考，勤于钻研，自觉投身改革，不断开拓创新，用改革的观念分析总结组织工作的形势和规律，用改革的精神应对各种复杂局面，用改革的办法解决前进中的问题，想前人没有想过的点子，走前人没有走过的路子，用前人没有用过的法子，实现工作的新突破，新跨越。

组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”的活动，不能简简单单的局限于理论学习，我们应该主动地将活动的重点放在日常的工作中，时时拿活动要求比对自己的行为，处处拿活动要求考核自己的工作，只有这样，此次活动才会

真正的落到实处。党性、品行、表率这三个抽象的词语，我们组织人事干部如何去用自己的行动充实它们，印证他们无疑是这次活动目的能否实现的关键。从我自身来说，从实人事工作将近五年，经历了很多重要的政策施行与改革，慢慢的成长起来，但在党性的理解，品行的恪守，表率的塑造上，我还是有很多需要注意甚至是改正的方面。

这几年，工作一年比一年繁重，要说没有想法，那是不现实的，我曾在繁重的工作压力下控制不了的急躁，我曾在繁琐的各种事情下情绪十分的低落。但终于都一步步地走过来了，用郭处长的话来说，就是经受了考验，成长起来了，我知道自己能有今天的成绩，离不开处里领导和同事们的帮助，而他们对我的帮助何尝不是他们“讲党性、重品行、作表率”的具体体现和生动展示。未来的日子，还有很多的困难会等着我，但我相信，只要有信念，有准备，我一定会成长为一名合格的组织人事干部！

第四篇：讲党性重品行做表率

讲党性、重品行、做表率

XNS人大组工干部

讲党性、重品行、做表率是对共产党员保持先进性和纯洁性的最重要的要求。“讲党性”是对共产党员的政治要求，“重品行”是对共产党员的做人要求，“作表率”是对共产党员的行为要求。组工干部是从事党的组织工作的主体，是从事党员教育管理工作、干部选拔管理工作的党员干部。作为组工干部，这就要求我们更加要讲党性重品行作表率。

一、坚定信念，增强投身于党和人民事业的自觉。

理想信念是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。作为一个共产党员，作为组工干部，在任何情况下，都要有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终忠诚于党的事业，牢记党的根本宗旨，努力做到立党为公、执政为民。正是因为有了这样的信念和宗旨，我们就有了立身之本，有了力量源泉，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人的名利得失就看得淡了，就能够经得起各种风浪和诱惑的考验，自觉地为党和人民的事业而奋斗终身。

二、遵道厚德，筑牢思想道德防线。

一个人有了崇高而伟大的理想，还一定要有高尚的情操，没有高尚的情操，再崇高、再伟大的理想也是不能达到的。道德是一个人灵魂的力量，作为共产党员应该通过加强

修养，陶冶情操，提高素质，才能真正成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。基本道德规范有社会公德、职业道德、家庭美德三个层面。社会公德以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容；职业道德以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容；家庭美德以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容。我们共产党员特别是组工干部,更要严格遵守基本道德规范，提高个人修养，正确对待权力，使用权力，把党和人民赋予的权力用来为人民服务，决不能用来以权谋私。要筑牢保持清廉、拒腐防变的思想防线，“自重自醒自警自励”。要认真按照规则和程序办事，做到不被物欲所动，送不收，贿不受。绝不能成为金钱的奴隶，永葆共产党员和人民公仆的本色。

三、以身作则，在学习、实践、品德上作表率。

共产党员要始终站在时代的前列，在错综复杂的环境中保持政治上的清醒和坚定，在解放和发展生产力、推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用。组工干部应在学习中国特色社色社会主义理论体系，学习知人善用的业务技能，提高理论素质和业务能力上作表率。以坚定共产主义的信仰、正确的政治方向、正确的世界观、人生观和价值观影响带动周围的人，以精通的业务能力服务中心服务大局。组

工干部要在“敏于行”上作表率。在理念上从管理者向服务者转变，要做到业务精，从事干部工作的同志要熟悉干部工作的方针政策，精通《干部选拔任用条例》等相关文件法规；从事基层党建工作的同志，要熟悉党的大政方针政策和基层党建工作情况，并能灵活运用；善于考察识别干部，善于判断干部的品质，善于研究各类人才的成长规律，能够从干部的一贯表现中把握其本质特点，准确掌握干部的德才表现，从而做出干部任用的正确判断，真正把德才兼备的干部选拔上来。组工干部应在继承和发扬中华民族的传统美德, 在品德修养上作表率，努力做到清正廉洁，公道正派，淡泊名利，甘为人梯，秉公办事，公私分明。

2012年6月10日

第五篇：讲党性重品行做表率

“讲党性、重品行、作表率”主题教育总结

为深入贯彻落实党的十七大和十七届中央纪委第二次全会精神，根据胡锦涛总书记提出的要求，按照市纪委、市委组织部、市委宣传部和市科教党委的统一部署，我所从5月14日起至8月10日用三个月的时间，在全所党员干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”为主题，进一步促进党员干部思想作风建设的教育活动。此次集中主题教育，尽管时间紧、任务重、活动多，但从整个活动的筹划组织方面来看，党员领导干部按照要求，自觉接受党性教育和政治理论教育，思想政治素质、工作作风等有了进一步的提升，主题教育实践活动取得了阶段性的成效。主要有以下四个特点：

一、精心安排，加强组织领导。

1、计划组织周密。结合我所工作实际，五月初，材料所制定了开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案；建立了由蔡安定同志任组长的领导小组，设立了工作小组抓具体实施。对开展这项活动的指导思想、目标任务、方法步骤等做了明确的要求，对各阶段活动的时间、内容、任务和活动方式等做了具体安排。根据我所党员干部分布情况，主题教育划分为三个小组，指定了召集人负责工作落实。在主题教育中，各活动小组召集人、各支部书记认真负责、履行职责，克服工作忙、时间紧、环节多等因素，以高度的责任感和工作激情，按照工作布臵节点抓实、抓细，保证了主题教育顺利开展。

2、深入思想发动。五月十四日，召开党员干部大会，专门对该项活动进行部署，及时传达了有关文件和会议精神，明确了活动实施方案。所长蔡安定对开展主题教育进行了思想动员并作了如何实践讲党性重品行作表率的党课报告。要求全体党员干部从严律己，不断增强“讲党性、重品行、作表率”的自觉性和责任感,在材料所以发展为目标的各项工作中自觉践行讲党性重品行作表率的具体要求。

3、及时跟踪指导。主题教育工作小组根据党委要求提出阶段性计划，跟踪了解各活动组和各支部落实情况并具体指导，及时布臵并汇总各支部困难职工情况，提出帮困措施。作好各阶段小结，使得主题教育有条不紊的有效的进行。

4、坚持统筹兼顾。各活动小组和各支部正确处理开展活动与做好日常工作的关系，把开展好活动作为推进各项工作创新发展的动力，合理安排，扎实工作，真

正做到两不误、两促进。特别要提出的是徐斌、王滨、胡军三位支部书记在整个主题教育中，本身业务工作很重，又恰逢子女高考，但他们正确处理好工作与家庭的关系，不忘肩上的重任，以身作则，统筹协调，合理安排，把握好活动进度和节奏，有计划、有步骤地开展活动。带头学习，带头为群众办实事，带头查找、整改问题，发挥了共产党员的先锋模范作用。

二、紧扣主题，学教内容丰富

在活动推进过程中，为进一步深化学习效果，先后开展了一系列丰富多彩的学习和实践活动。

1、开展专题讨论，相互启发和交流学习体会。在自学的基础上，各活动小组分别安排两个半天开展了专题讨论，参加学习的党员干部都能围绕“讲党性、重品行、作表率”教育活动的要求，紧密联系个人思想实际和材料所的工作谈学习体会，三个活动小组在广泛讨论的基础上结合材料所的特点提出了“讲党性、重品行、作表率”的具体标准。

2、学习抗震救灾中涌现出的英雄人物事迹。组织党员干部、党员代表认真收看了上海卫生系统抗震救灾事迹报告会录像，上海医疗救援队和防疫队在灾区不畏艰险、不惧牺牲，全力以赴抢救伤员性命，投入灾区防疫工作真实、感人的故事撼动了在场所有人的心。

3、看廉政录像。组织全体党员听取了中央党校党建部教授张荣臣作的《讲党性、重品行、作表率——全面加强党风廉政建设》辅导报告和反映科技系统近几年反腐倡廉案例的警示片《蜕变》，对广大党员干部秉公用权，筑牢思想道德和党纪国法两道防线有很深的教育。

4、参观。结合庆祝中国共产党建党87周年，各支部组织党员、干部参观党的教育基地、改革开放30周年成果展览，形式多样地进行党的优良传统教育。如科利公司、模具部党支部组织全体党员参观老一代革命家陈云故居；减振动力支部组织党员参观李白烈士故居；粉未陶瓷支部组织了党员参观中共一大会址和世博展示厅；期刊党支部组织党员参观了淞沪抗战纪念馆、检测中心党支部组织党员参观了四川汶川地震“抗震救灾”图片展；机关党支部组织全体党员观看抗震救灾事迹报告会录像等。通过活动，增进了对党的历史的深入了解，加深了每个党员的使命感和责任心。

三、联系实际，帮困解难

主题教育中有一项要求是党员干部走近基层，走向社会，帮困解难。我们做了一下工作：

1、为困难职工排忧解难。各支部结合庆祝建党87周年，汇同部门行政、工会对困难职工认真开展调查摸排工作。所部对各支部上报情况进行了分析研究，对因大病、重病致困的职工制定了新的帮困措施，并由党委书记、所长蔡安定、党委副书记、副所长张文琴带队走访了困难职工，送上了帮扶款，送上党的温暖，帮助他们解决部分实际困难。

2、所村结对，为困难村尽一些力。在与崇明县陈家镇协隆村帮扶协议签订一周年之际，由党委书记、所长蔡安定带队，所党、政、工一行6人对崇明县陈家镇协隆村进行了工作访问，与崇明县陈家镇及协隆村党政领导一起，围绕经济薄弱村的党组织建设、村级经济、村容村貌、村民生活等内容，进行了深入的研讨和交流。蔡安定书记代表全所广大党员干部和职工向协隆村送上了帮扶金，同时走访了村里因病致困、致贫的党员和村民，并送上了慰问款。

3、抗震捐款、率先垂范。汶川特大地震牵动了全国人民的心情，广大党员干部员工踊跃参加捐助活动，另外，全所党员干部还以交纳特殊党费的方式进一步支援灾区建设，全所155位党员以“特殊党费”的形式捐款5.7868万元，以实际行动讲党性、重品行、作表率。

三、对照剖析，谋求发展

在主题教育中，广大党员干部主动把主题教育与贯彻党的十七大精神结合起来；与领导班子建设、党员干部教育结合起来；与所的发展战略，坚持自主创新，坚持精品战略，夯实巩固我所的产业基础，实现又好又快的发展结合起来。

各支部（联合支部以部门为单位）于2008年7月15日至8月15日以座谈、走访等形式，结合对照检查分析在党性、品行、作风等方面存在的突出问题，查找教育、制度、管理、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，广泛听取职工群众对本部门、所领导班子的意见。群众对所、部门的领导干部的党性、品行、作风都给予充分肯定，同时也对所和部门的工作提出了一些建议。

各支部召开专题组织生活会，对照党章和其他党内法规等各项规定要求，进行民主评议，分析原因，制订了部门整改措施。

所领导班子将在四季度举行“学习和实践科学发展观”民主生活会，结合群众的意见，进行学习、对照和整改。

本次“讲党性、重品行、作表率”按照上级党委的要求，在全体党员干部的共同努力下，取得了以下效果：

第一、党员干部通过学习教育活动，在牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，以身作则、率先垂范，始终体现先进性和示范性，培养和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉洁，严以律己，保持良好的党员干部形象方面的认识深度有进一步的提高。

第二、党员干部通过学习教育活动，在扩大视野，以科学发展观指导实践，结合所和部门工作实际学习，自觉把自己所从事的工作、所承担的责任放到所的发展大局中去把握、去思考、去衡量。做到一心一意谋发展，集中精力抓工作的能力方面有进一步的提高。

第三、党员干部通过学习教育活动，在密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众生活，了解掌握群众最关心最关注的热点，化解为改进所和部门工作的动力方面有进一步的提高。

现在，集中活动虽暂告结束，但“讲党性、重品行、作表率”是一项长期的要求，需要坚持不懈。最近党委会决定，在今年九、十月份完成支部换届工作，希望大家认真对待，进一步深化学习十七大精神，完善党员干部思想作风长效机制建设，通过党员干部的带头示范作用，凝聚职工群众，将主题教育落实到各项工作当中去，实现我们所的新一轮发展。