规划局2010年创建文明单位动员讲话

第一篇：规划局2010年创建文明单位动员讲话

规划局2010年创建文明单位动员讲话

同志们：

为确保我局2010年度创建文明单位工作的顺利实施，我局已经以文件的方式下发了具体活动计划安排，下面我就个人再讲几点意见：

第一、要在思想上保持高度统一

文明单位创建活动是我局工作的一项大事，我们必须在思想上保持高度的统一，确保2010年创建文明单位各项

工作计划能够落实到位。同志们，开展文明单位创建活动，是促进我局机关干部思想素质、科学文化素质和业务能力全面提高的重要契机，我们要在全面开展各项工作落实到位的同时，认真领会创建活动的精神实质，深入学习有关活动的各项文件，吃透文件精神，要在思想上意识到该项活动的重要性和必要性。思想决定一切，思想指挥行动，思想上高度统一起来，才能确保各项行动的高度统一。我们一定要在本次创建活动中，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，学习如何实践科学发展观，认真查找自身的不足，在推动创建活动全面开展的同时，提高我们的政治思想意识。所以，我们一定要把思想高度的统一起来。

第二、要在行动上保持高度一致

我们要以全局利益出发，立足规划中心工作，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，结合我局的工作实际，团结协作，不搞个人主义，在活动创建领导小组的统一部署下，有组织、有计划、有步骤的完成各项工作任务。一项工作的完成，仅仅依靠个人力量是不够的，一定是需要我们全局上下的协调配合，各司其职，才能确保各项安排的顺利完成。同志们，创建文明单位的实质，正是要通过活动的开展，造就一支政治强、业务精、作风正的城市规划干部队伍，通过活动的进行，体现我局全局上下的凝聚力、感召力和行动力。因此，我们要在活动中，让我们的行动保持在一条线上。

第三、要在业务工作上真抓实干

思想和行动的统一和一致，就是要通过业务工作来体现。今年的规划工作任务繁重和紧张，我们一定要真抓实干，在保证各项工作能够顺利完成的同时，还要确保各项工作的完成质量。在完成各项工作中，要牢记自己作为城市建设规划工作者的自身形象树立，要牢记自己身为国家干部的使命，做到为民办实事、办好事，牢记群众利益，提高办事效率，做到门好进、脸好看、事好办。认真落实好区委、区政府的各项工作，完成好规划工作的各项任务，切实履行好各项岗位职责。

同志们，创建文明活动需要全局领导干部的齐心协力，在此，我希望，并且相信，我们一定能够打好这场战役。最后，预祝我们在这次创建活动中，取得好成绩，在提高自身全面进步的同时，保持健康的身体和愉快的心情。

第二篇：文明单位创建动员讲话

树立信心迎难而上

全力推进争创×级文明单位活动

（20××年×月×日在创建×级文明单位动员大会上的讲话）

×××

同志们：

年初，党组提出了“学××、争两创活动”，并就该活动作了部署，争创办公室为此做了大量工作，对两创的有关责任作了分解，全院上下为此作出了巨大的努力，取得了一定的成效。由于离创建×级文明单位时间非常紧迫，我们还有好多工作没有完成，所以今晚上我们在这里召开这样一个会议，目的是对争创×级文明单位，作一个再部署、再动员、再落实。

刚才×××主任宣读了《二○××年创建×级文明单位工作规划》、《关于开展评选“创建”工作文明科室和文明职工活动的通知》、《关于开展“我为创建献一计”活动的通知》、《关于要求上报创建×级文明单位心得体会的通知》等几个文件，希望各科室和各位职工等会议结束以后，对几个文件认真进行学习讨论，按照文件精神切实贯彻落实好。

下面我讲三点意见：

一、正确把握××精神文明建设的科学内涵

文明是人类社会的进步状态。人类的发展史是人们从野蛮、蒙昧到文明、开化的进化史。文明单位创建活动是把四个文明建设工作落实到基层的有效载体。

（一）文明包括政治文明、物质文明、精神文明、生态文明。从文明单位的条件中，我们可以看出，文明单位既包括精神文明建设的内容，也包括物质文明的内容，是两个文明建设的有机统一体。党的十六大报告又充实了文明的内涵，提出在建设精神文明和物质文明的同时，要构建政治文明，因而，我认为，政治文明也是文明单位建设的内容中的应有之义。文明单位内容的综合性，决定了开展文明单位建设活动的过程就是落实三个文明建设工作的过程。正因为如此，文明单位创建活动越来越受到各级党委、政府和众多单位的重视。

（二）））（））￥

（三）×××文明建设的特点。×××是×××这种特殊的性质，在其自身文明建设方面也呈现出一些特有的属性：

1、行业特色明显。……&！……#（#*（2、社会影响广泛。*#……！@@（@！————#@#@！&

3、（#*&！&！@#（——+）！#

（四）×××精神文明建设的重点。××的精神文明建设应当在《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》指导下，…………。

二、为什么要不断创建文明单位

（一）加强和改进思想政治工作，全面提高思想政治素质的需要。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是我们做好各项工作的传家宝。我们必须澄清糊涂认识，创新思想政治工作方法，增强针对性和实效性。要在载体上创新。思想政治工作要跟上

时代，贴近实际，贴近群众，深入人心，就必须抓住阵地，选准载体，载体选好了，思想政治工作就能收到事半功倍的效果。当前我们全面开展群众广泛参与的文明单位建设活动，就是一个很好的载体。

（二）构建先进××文化的需要。……

（三）加强和改进××作风，树立良好的社会形象的需要。……

（四）是推进××各项工作健康有序发展的需要。古人云：“举纲张目”。有目标才有压力，有压力才有动力，没有争先的意识，只能是倒退。因此，当前要按照上级有关创建文明单位的评比标准，逐条分析，研究落实措施，分解创建任务，要保证做到单位有目标，部门有任务，人人负责任，使创建工作做到经常化、规范化和制度化。

三、怎样创建×级文明单位

按照文明单位的评选标准，每个文明单位和争创文明单位的单位必须具备“十个有”，即：有创建规划、目标、有部署、检查和总结；有评比文明科室、文明职工活动；有一套“两个文明建设的综合指标”；有一套严格管理制度；有职工在家庭、社会、单位行为规范；有一套较完整的创建台帐资料；有一个“洁美绿”的环境。对照上述条件，我们既要看到我们单位在文明建设中的优势：我们有一个坚强团结的领导班子，有一支健康向上的职工队伍，有良好的硬件基础，有多年的创建工作经验，但是，我们也应该看到，我们还有明显的差距，主要表现在：

一是创建氛围还不够浓。职工对开展创建活动认识不够到位，有的职工认为××的主要任务是××，精神文明建设是虚的，只有把××办好是实的；有的认为要抓物质文明建设，等物质文明建设搞上去了，奖金多了，福利好了，精神文明自然就好了；也有的认为这几年创建的力度够大了，争创活动年年搞，但没有丝毫进展，难度太大，产生畏难情绪。

二是创建的硬件设施还有欠缺。如荣誉室、职工之家等还没有很好建立。

三是部门对创建工作重视程度还不平衡。有的部门对创建工作很重视，制度规范，但有的部门认为抓文明单位建设是院党组的事，是政工部门的事，导致再动员不力，对一些屡查屡在的问题整改不是很得力。

四是创建资料的收集整理还有待进一步完善。近两年来，我们创建工作做了不少，但是由于平时不之一积累和记录，到检查时就没有依据，工作成了无用功。

创建文明单位领导是关键，基层是重点，管理是基础，务实是根本，发展是主题。因此，创建工作应着重从以下几个方面进行努力：

一是院党组领导亲自抓。将创建工作作为明年及今后一个时期×××思想政治功能工作的载体。院党组将调整并充实创建工作领导小组，并在机关总支、各支部设创建联络员，加大创建力度，通过创建工作，推进×××整体工作的开展。院党组领导要发挥表率和示范作用，亲自参与和推动我院创建工作的健康、持久、深入发展。

二是政工部门具体抓。政工部门要从实际出发，修订规划，确定目标，落实创建措施，增强工作自觉性，对各部门的实施情况进行的动态管理，使各类创建活动充满生机和活力。同时要完善保障监督机制，目标确定后要跟踪检查，每个阶段的实施情况及时公布和修正目标值，检查考核目标实施过程要严格，要敢于碰硬，该批评的要批评，该曝光的要曝光，把创建文明单位活动纳入对职工的政绩考核，奖惩兑现中。

三是各部门分头抓。文明单位建设的成败与否，各支部和各部门是关键。创建文明单位重在落实，不能搞形式主义。喊是喊不出文明单位的，光有好的设计不施工，也造就不了文明大厦。因此，各支部和各部门必须狠抓落实。起草文件，部署工作很重要，但是抓贯彻、抓落实更重要。文件发了、会议开了、创建的条件也明确了，不等于工作就完成了。我们的中层领导必须切实负起责任来，结合实际制定本部门的实施规则和细则，调动职工的积极性，真抓实干，形成齐抓共建的新局面。

四是职工要积极参与。职工是文明单位的建设者和主要体现者。在创建工作中，我们要把落脚点放在优质高效办案、塑造××良好司法形象上来。我们要紧紧围绕“××××”的指导方针，按照“群众满意、干在实处、走在前列”的要求，切实增强服务意识；要以规范××行为为着眼点，巩固先进性教育和专项整改活动成果，切实增强规范意识；要加强自身修养，加强廉政建设，约束业外活动，切实增强职业意识。

同志们，我们正面临着精神文明建设全面推进的良好机遇，我们一定要认清形势，坚定信心，振奋精神，迎难而上，努力提高我院精神文明建设活动新水平，努力提高创建文明单位新水平，为打造×级先进×××而努力奋斗。

第三篇：创建文明单位动员讲话

同志们：

为确保我局2010创建文明单位工作的顺利实施，我局已经以文件的方式下发了具体活动计划安排，下面我就个人再讲几点意见：

第一、要在思想上保持高度统一

文明单位创建活动是我局工作的一项大事，我们必须在思想上保持高度的统一，确保2010年创建文明单位各项工作计划能够落实到位。同志们，开展文明单位创

建活动，是促进我局机关干部思想素质、科学文化素质和业务能力全面提高的重要契机，我们要在全面开展各项工作落实到位的同时，认真领会创建活动的精神实质，深入学习有关活动的各项文件，吃透文件精神，要在思想上意识到该项活动的重要性和必要性。思想决定一切，思想指挥行动，思想上高度统一起来，才能确保各项行动的高度统一。我们一定要在本次创建活动中，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，学习如何实践科学发展观，认真查找自身的不足，在推动创建活动全面开展的同时，提高我们的政治思想意识。所以，我们一定要把思想高度的统一起来。

第二、要在行动上保持高度一致

我们要以全局利益出发，立足规划中心工作，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，结合我局的工作实际，团结协作，不搞个人主义，在活动创建领导小组的统一部署下，有组织、有计划、有步骤的完成各项工作任务。一项工作的完成，仅仅依靠个人力量是不够的，一定是需要我们全局上下的协调配合，各司其职，才能确保各项安排的顺利完成。同志们，创建文明单位的实质，正是要通过活动的开展，造就一支政治强、业务精、作风正的城市规划干部队伍，通过活动的进行，体现我局全局上下的凝聚力、感召力和行动力。因此，我们要在活动中，让我们的行动保持在一条线上。

第三、要在业务工作上真抓实干

思想和行动的统一和一致，就是要通过业务工作来体现。今年的规划工作任务繁重和紧张，我们一定要真抓实干，在保证各项工作能够顺利完成的同时，还要确保各项工作的完成质量。在完成各项工作中，要牢记自己作为城市建设规划工作者的自身形象树立，要牢记自己身为国家干部的使命，做到为民办实事、办好事，牢记群众利益，提高办事效率，做到门好进、脸好看、事好办。认真落实好区委、区政府的各项工作，完成好规划工作的各项任务，切实履行好各项岗位职责。

同志们，创建文明活动需要全局领导干部的齐心协力，在此，我希望，并且相信，我们一定能够打好这场战役。最后，预祝我们在这次创建活动中，取得好成绩，在提高自身全面进步的同时，保持健康的身体和愉快的心情。

第四篇：3-文明单位创建动员讲话

徐汇区疾病预防控制中心创建2005-2006年上海市文明单位资料汇编

徐汇区疾控中心创建市文明单位动员报告

李 申 生

同志们：

春节前，我们单位调整成立了精神文明建设领导小组和工作小组，确定了2005、2006创建上海市文明单位的工作目标，在科长会上作了作了动员和部署；创建工作小组已经开了2次会，根据新版创建标准进行了责任分解和工作分工。今天，我们在这里召开文明单位创建动员大会，目的是向全体职工进一步强调文明单位创建的重要意义，对文明单位创建作出全面部署，并提出具体要求。下面，我代表疾控中心党政班子提出三点要求：

一、统一思想，深刻认识创建活动的重要意义

（一）开展文明单位创建活动是贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神的需要。党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，强调全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》强调，“坚持以人为本，促进经济社会和人的全面发展”，“坚持社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展”。这些要求为加强新世纪新阶段的精神文明建设进一步指明了方向。作为基层卫生防病部门，我们一定要认真学xxx上海市关于精神文明建设的一系列指示精神，以创建文明单位为契机，紧密结合疾病预防工作的特点，切实抓好贯彻落实，为业务工作开展提供保障。

（二）开展文明单位创建活动是促进疾病预防控制工作发展的需要。当前，疾控中心发展正处于一个关键时期。过去几年疾控中心蓬勃发展，取得了不少荣誉，社会、政府对疾控中心也越来越重视。但同时这些荣誉也带来了压力。疾控不仅要保持已有的成绩，而且要更上一层楼，这需要我们付出加倍的努力，寻找新的工作促进点和载体，而文明单位创建就是这样一个很好的载体，我们要通过创建工作和防病工作的密切结合来促进疾控中心的进一步发展。

（三）开展文明单位创建活动是提高职工队伍素质的需要。精神文明建设的根本目的是培养人，一切工作都以人为本。我们要以创建文明单位为切入点，紧紧围绕培养适应公共卫生需要的人才、提高整个职工队伍素质这个主题，设计和开展形式多样的创建活动，努力培植优秀的单位文化。要通过广泛、持久、深入的创建活动，不断提升干部职工的思想道德素质，使全体干部职工进一步确立正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守社会公德、职业道德和家庭美德。使全体干部职工在具有良好的学识、学历和专业技术水平的同时，具备优良的政治素质和道德素质，尽快把中心的干部、职工队伍建设成为一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质团队。徐汇区疾病预防控制中心创建2005-2006年上海市文明单位资料汇编

二、统筹安排，稳步推进创建活动的各项工作

（一）明确创建目标。根据上海市文明单位创建标准和区卫生党工委的工作要求，我们提出了“精神文明，从我做起”的口号，通过全体职工的共同努力，争取在2006年创建上海市精神文明单位获得成功。通过创建活动，真正实现班子团结、队伍凝聚、业务过硬、管理规范的优秀团队。

（二）加强组织领导。刚才已经提到，为确保创建工作扎实有效开展，我们调整成立了精神文明建设领导小组和工作小组。领导小组由我担任组长，张红叶和王书军担任付组长，组员有：张鲁南、周雷、凌婵之、宋小莺、丁岱英、王树恒、刘立平、张贵宝。工作小组由张红叶担任组长，王书军任付组长，组员有：徐蔚琦、张文兰、江云、孙杰、汤宇帆。大家要在领导小组和工作小组的部署和安排下，积极开展各项创建工作。我们还要求各科室确定一名精神文明创建联络员，切实承担起科室创建的具体工作。这次创建工作的要求全部列入考核，凡是不能按时完成任务或完成工作达不到要求的，绩效考核中扣除相应分数。希望大家认真对待，全力投入。

（三）制定工作步骤。整体工作步骤安排如下：1月至2月中旬为宣传发动阶段。我们已经对全体职工进行了创建标准的培训，制定了创建时间表，今天召开动员大会。2月中旬开始进入全面创建阶段。各科室要按照创建标准，明确科室创建计划和方案，全面落实各项创建工作。工作小组要指导、协调、帮助解决创建中遇到的有关问题和困难，定期召开联络员会议，落实各项创建措施。8月，创建工作小组要对创建活动开展情况进行一次自查。9月，我们要迎接区卫生党工委的预检查，10月，根据自查和预检查的情况进行整改，完成全部创建工作，迎接上海市文明办的检查。

（四）健全工作制度。为保证各项创建活动落到实处，要建立例会制度和检查考核制度。例会制度：建立精神文明建设领导小组和文明单位创建工作小组例会制度，领导小组例会一般每二月召开一次，研究创建活动规划，听取创建小组工作汇报，检查督促创建活动进展情况；创建工作小组例会每月一次，主要研究落实具体创建工作；各科室也要定期召开相关会议。检查考核制度：创建工作小组不定期对各科室进行检查，检查结果列入对科室绩效考核内容。

三、明确要求，不断取得创建活动的实际成效

（一）加强学习宣传，营造创建活动的浓厚氛围。各科室、要结合实际，以多种形式加强对文明单位创建活动的学习宣传，把创建工作作为当前及今后一段时间的重要学习内容。要通过学习宣传，使全体干部职工充分认识开展创建活动对于疾控工作的重要意义。通过学习宣传，我们要把徐汇疾控建设成为学习型单位，社区共建、军民共建先进单位。通过学习宣传，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。，进一步激发干部职工开展创建活动的积 徐汇区疾病预防控制中心创建2005-2006年上海市文明单位资料汇编 极性，以创建文明科室为抓手，促进单位整体创建活动的推进。

（二）夯实工作基础，注重创建过程的资料积累。必要的形式也是创建活动的一个内容，各项创建工作都需要以一定的资料来体现。各科室要高度重视精神文明建设和防病业务工作的资料积累，建好各种台账，及时收集资料，加强文档整理，做好内部管理其他工作。创建工作小组要加强对各科室的指导，提出资料积累、整理的规范性意见，并适时开展检查。同时，要做好单位创建活动的资料积累，妥善保管创建工作的文字、照片和音像等各种原始资料，及时加以整理装订，确保各种资料内容完整、外形美观、分类规范、管理有序。

（三）实行同创共建，构筑创建工作的整体合力。创建文明单位是全中心的任务。要充分发挥党、政、工、团各类组织在创建活动中的重要作用，尤其是共青团和工会的作用。党支部要发挥在创建活动中的战斗堡垒作用，共产党员要争做创建活动的积极推动者和模范实践者；工会要发挥桥梁和纽带作用，组织开展形式多样、丰富多彩的群众活动；共青团组织要开展富有青年特色的创建活动，发挥团员青年的突击队和生力军作用。

（四）随着建设一流疾控，精神文明创建不仅要体现在具体的工作定位和个人形象上，更应该成为一种内在的素质和一种习惯。这就要求发动全体职工，尤其是党团员积极开展有时代特征、疾控特点、行业特色的精神文明创建活动，以增加职工的凝聚力，提高职工的综合素质。我们还十分注重把文明创建同工作软环境结合起来，把不断提升工作质量、工作水平与广大职工道德建设工作和行风政风建设结合起来，同时把文明创建工作与为广大人民群众办实事、办好事结合起来，加大单位内部的管理力度、营造好的单位氛围、提高社会满意度。精神文明建设工作必须围绕疾控中心业务工作而展开，同时精神文明建设必须为疾控中心业务工作服务，并且通过业务工作的促进、推动来验证自己的价值，脱离疾控业务工作谈文明建设就成了形式主义，也就背离了创建精神文明工作的正确方向。精神文明建设工作必须扎根在科室，群众性精神文明创建活动是精神文明建设工作的重要形式，也是推进精神文明建设向深层次迈进的重要条件。发挥职工在精神文明创建活动中的积极性和主动性，使这次精神文明建设的重要组成部分。精神文明工作必须坚持内涵的提升，在新形势下现在精神文明建设的重点已从硬件建设向软件建设和内涵建设递进、从形态文明向功能文明和素质文明递进。我们要立足本职岗位，从实际出发，从一点一滴做起。

2006年是实施卫生“十一五”规划的开局之年，在新的一年里，全体职工要以更加饱满的热情、更加旺盛的干劲、更加务实的作风，在新的起点上谋求新发展、争创新业绩。

2006年2月10日

第五篇：创建文明单位动员报告

创建市级文明单位动员报告

今天，我们召开全体干部职工大会，中心议题是安排部署我单位市级文明单位创建工作。2004年我单位取得县级文明单位荣誉后，我们又围绕申报市级文明单位做了大量卓有成效的工作，县文明办已经批准我公司今年争创市级文明单位。这标志着我们公司创建市级单位的序幕已正式拉开，创建工作能否顺利开展，创建目标能否如期实现，离不开我们每一位职工的共同努力，离不开大家的共同关注、支持和积极参与。今天我们在这里召开市级文明单位创建动员大会，目的就是再发动，再动员，在县级文明单位的基础上，争创市级文明单位，使全体职工树立起人人参与、人人创建的理念，充分发挥每个职工的主观能动性，进一步明确创建重点，分解创建任务，落实创建举措，确保实现创建目标。下面，我讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，充分认识创建文明单位的重要意义。

创建文明单位，是职工精神文明创建活动的重要内容，是加强社会主义精神文明建设，是构建社会主义和谐社会，促进社会稳定，推进社会主义政治文明、物质文明、精神文明的坚实基础和根本保证，是我们加强党的建设，全面完成各项工作的强大动力，我们必须充分认识精神文明建设和市级文明单位创建工作的重要性、必要性，切实增强创建文明单位的责任感和紧迫感。-1-

我们必须深刻领会《重庆市文明城区（县城）建设与管理办法》，熟悉掌握文明单位建设的考核标准，明确抓好业务工作是创建工作的应有之意，创建工作是推动各项工作的有效载体，正确处理好业务工作和创建工作的内在联系，坚持“两手抓、两手都要硬”的有机结合，共同推进，协调发展。

二、创建市级文明单位，是全面推动公司工作再上新台阶、开创新局面的迫切需要。

通过近几年的文明创建活动，公司的各项工作有了新的进展，职工素质显著提高，环境建设成效显著。这充分表明，公司有比较好的创建基础。但是，我们也应当清醒地看到，市级文明单位的创建工作有新的更高的要求，我们的工作还存在一定差距，我们要在创建活动中切实加以改进和提高。我们要认清新形势，严格按照创建市级文明单位的要求，振奋精神，从严要求，开拓进取，努力开创各项工作的新局面。为此，全体干部职工必须始终牢固树立强烈的事业心和责任感，必须始终保持奋发向上的精神状态，坚持以创建促工作，以创建树形象，着眼全局，立足实际，人人参建，齐心协力做好创建市级文明单位的各项工作。

三、开展市级文明单位创建活动，是不断提高公司所良好形象的重要举措。

近几年来，我们开展县级文明单位活动取得了很大成绩，开展市级文明单位创建活动，树立公司的良好形象，增强单位凝聚力、向心力、战斗力，提升公司整体形象，推动公司中心工作再

上新台阶，既是广大干部职工迫切要求，又是广大干部职工创造美好生活、追求美好明天的生动实践。我公司担负县城基础设施建设及全县重点项目的投融资和监管等重要职责，倍受关注。特殊的使命和职责，要求我公司必须通过扎扎实实开展创建市级文明单位活动，不仅使全体干部职工在思想政治上领先，而且要在作风上过硬，努力锤炼严谨细致、务实高效的工作作风；不仅要建设一支素质更高的干部队伍，而且要创造出一流的业绩，在加强城市基础设施建设，促进城市形像大发展有更大的贡献；不仅要建设更加整洁、优美的内外环境，还要大力加强公司文化建设，在各个方面充分体现文明的内涵。

四、明确任务、突出重点，扎实推进文明单位创建工作。创建市级文明单位标兵是一项事关全局的系统工程，是一项硬任务。硬任务就需要有硬指标，需要各子公司、部室和全体干部职工的共同努力，各部门的负责人要认真履行管理职责，以创建工作为己任，敢抓敢管，尽心尽责。要树立全公司“一盘棋”思想，分工不分家、各司其职、相互配合，充分发挥自身优势，积极地参与创建活动，确保各项工作落到实处。一是要分解目标、明确责任。按照文明单位考评标准，将目标任务和责任进行再分解、再落实，并建立切实有效的创建责任制；二是要定期检查，跟踪指导。办公室具体负责组织规划、监督指导和定期检查工作，在创建各个阶段和各个环节都要跟踪检查指导工作，发现问题及时纠正，保证创建工作规范运行和健康发展；三是要开展“建文

明部室，做文明职工”活动。“说文明话、办文明事、做文明人”，消除“门难进、脸难看、事难办”的现象，规范言行举止、增强文明素质，提倡文明办公，达到办公设施用品摆放整齐、美观、有序，工作严谨文明，主动接受社会各界的监督，形成一个争当文明部室、争当文明标兵的浓厚氛围。

因此，争创市级文明单位，既是崇高的荣誉，更是神圣的责任。大家要把创建工作作为今年工作的一项重要任务，坚决克服争创过程中的自满情绪和畏难情绪，不断深化文明创建活动的内涵和效果，树立一言一行代表单位形象，一举一动事关文明大局的意识，说文明话、办文明事、做文明人。