招用村改居人员工资性补贴办理程序

第一篇：招用村改居人员工资性补贴办理程序

用人单位招用大龄“村改居”人员

工资性补贴申办须知

一、补贴对象及标准

用人单位新招用本区“村改居”人员，签订一年以上经劳动部门鉴证的劳动合同，并按规定缴纳社会保险的，区就业中心对所招用人员中女40周岁以上、男45周岁以上人员给予工资性补贴，补贴标准为每人每月200元。

二、提供材料：

（1）《用人单位新招用湖里区“村改居”“4045”人员工资性补贴花名册》；

（2）双方签订的经劳动部门鉴证的劳动合同原件及复印件一份（合同起始日期为2007年1月1日以后且期限一年以上，其中无固定期限合同在签订时间起一年后申请，合同复印件加盖公章）；

（3）所招用“村改居”人员《居民失业证》、户口页原件及复印件一份；

（4）用人单位为所招用人员新增缴纳社会保险花名册（可到地税网上查询打印，并加盖公章）；

（5）所招用人员所在居委会开具的身份证明（2001年12月31日以后实行“村改居”的原村民）；

（6）用人单位开具的财税票据。

三、办理程序：

申请补贴的用人单位在与招用人员所签订的劳动合同履行期满后三个月内提供相关材料到区就业中心进行初审后，到区社会保险管理中心审核确认缴纳社会保险的时间和补贴金额，再到区就业服务中心申请补贴，补贴期限按照合同期限内实际缴纳保险的时间计算。

承办部门：区就业中心

第二篇：灵活就业人员社会保险补贴办理程序

灵活就业人员社会保险补贴申办程序

一、申请社会保险补贴的灵活就业人员应向公共就业服务机构提出社会保险补贴申请报告，并附以下材料：

1、由本人签字、劳动部门盖章确认的、注明具体从事灵活就业的单位、岗位、地址等内容的相关证明材料。具体指：就业失业登记证、再就业优惠证或其他能够证明本人属灵活就业的材料；

2、《灵活就业困难人员申领社会保险补贴表》（见样表）；

3、就业困难人员身份证明的原件及复印件1份；

4、本人银行账户原件及复印件1份；

5、本人《居民身份证》原件及复印件1份；

6、社会保险征缴机构出具的上季度社会保险费缴费单据；

二、公共就业服务机构对灵活就业人员申请报告和相关材料应即时受理，并进行验审，提出验审意见。

1、现场受理、验审材料，到实地验审；

2、填写《新余市灵活就业人员社会保险补贴审批表》（见样表）；

3、建立就业困难人员社保补贴台帐；

4、按季提出补贴经费申请报告。

三、劳动保障行政部门在收到申请报告后，及时召集会议进行审核；审核后及时送财政部门复核；财政部门复核后在7个工作日内将资金拨至劳动就业服务机构设立的就业专项资金支出专户，劳动就业服务机构在7个工作日内直接将补贴资金支付给申请者本人在银行开立的账户。

四、补贴范围、期限、标准和对象

1、范围：就业困难人员灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的；

2、期限：除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年；

3、标准：补贴数额原则上不超过实际缴费的2/3。具体补贴标准为按单位为所招用人员缴纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险（以下简称“三项保险”）费计算，个人应缴纳的三项保险费由本人负担。

4、对象：就业困难人员，是指本市户籍、有就业愿望和就业能力、且符合下列条件之一的登记失业人员： ㈠符合“4050”年龄条件的人员； ㈡零就业家庭成员； ㈢符合相关条件的残疾人； ㈣连续失业一年以上的人员； ㈤家庭困难和就业困难的“双困”高校毕业生； ㈥享受城市居民最低生活保障的人员； ㈦因所承包的土地被征用而失去土地且生活困难的人员； ㈧其他依法认定为就业困难的人员。

5、社会保险补贴实行“先缴后补、按季申报”的办法。

第三篇：用人单位招用失业人员备案及补贴和奖励申请办理流程

用人单位招用失业人员备案及补贴和奖励申请

一、项目名称

用人单位招用失业人员备案及补贴和奖励申请

二、政策依据

《关于做好促进就业工作的意见》（深府[2009]26号）；

《关于用人单位招用就业困难人员及申请补贴和奖励有关事项的通知》（深劳社规[2009]10号）。

三、补贴对象

招用就业困难人员或“35〃45”失业人员的用人单位、上岗的就业困难人员。

四、补贴标准

（一）岗位补贴

上岗就业困难人员按每人每月850元的标准给予岗位补贴。岗位补贴不列入工资计算。

（二）社会保险补贴

按深圳市人力资源保障局公布的当年本市户籍人员最低缴交社会保险费标准中单位应承担部分100给予社会保险补贴。

（三）奖励

1、招用就业困难人员的按每人每月200元的标准给予用人单位奖励。

2、招用对象属于达不到就业困难条件、登记失业满3个月以上的女35岁（含35周岁）、男45岁（含45周岁）以上失业人员的，按每人每月100元的标准给予用人单位奖励。

五、申请条件

在我市范围内注册、年检合格并正常经营、纳税的下列用人单位，经我市公共就业服务机构提供职业介绍服务，在规定的补贴工种岗位范围内招用失业人员上岗，办理备案手续，用工每满3个月以上、6个月以内可提出相应的补贴和奖励申请：

（一）用人单位招用就业困难人员并与其签订1年及以上劳动合同、为员工办理就业登记手续、按规定缴纳社会保险（包括社会养老保险、社会医疗保险、失业保险和工伤保险）的，可以申请社会保险补贴、岗位补贴和招用奖励。

（二）用人单位承担政府采购工程或服务项目时，在其相应岗位招用就业困难人员并符合第（一）款条件的可申请岗位补贴和社会保险补贴，不能申请招用奖励。

（三）用人单位招用达不到就业困难条件、登记失业达3个月以上的女35岁（含35周岁）、男45岁（含45周岁）以上失业人员并符合第（一）款条件的，可申请支付社会保险补贴和招用奖励，不能申请岗位补贴。

（四）用人单位招用经认定的“零就业家庭”成员并符合上述条件的，可按照就业困难人员的补贴项目和标准给予补贴。“零就业家庭”年龄低于35岁（不含35周岁）的失业人员享受补贴，补贴享受的政策时间不超过1年。

六、招聘办理程序

（一）用人单位到注册地（经营地）的区域街道公共就业服务机构申报空缺岗位信息，提交以下材料

1、《深圳市用人单位空缺岗位信息登记表》（加盖单位公章原件1份）；

2、年审合格的营业执照和组织机构代码证副本（加盖单位公章复印件各1份，验原件）；

3、上一纳税额证明或税务登记证明（新办用人单位提供）（加盖单位公章复印件1份，验原件）；

4、单位介绍信或法人委托书（原件1份）；

5、经办人身份证（加盖单位公章复印件1份，验原件）。

6、上岗地点与营业执照登记地址不符的，还须提交工作地点与用人单位之间的业务合同、租赁合同或隶属分公司关系证明（加盖单位公章复印件1份，验原件）。

（二）受理审核

区或街道公共就业服务机构现场查验相关资料，对于材料齐全、岗位符合政策规定的，工作人员受理申请；材料不齐全、岗位符合政策规定的，告知需要补充材料；岗位不符合政策规定的，不予以受理。

（三）岗位信息核查

1、区或街道公共就业服务机构自受理之日起5个工作日内，核实岗位信息真实性、合理性、有效性。

2、岗位核查结束后3个工作日内，告知申请单位核查结果，给核查通过的单位出具《核查结果通知书》。

3、推荐应聘

（1）区或街道公共就业服务机构为已通过岗位核查的用人单位筛选就业困难人员，打印拟推荐人员名单，与用人单位协商面试时间，通知就业困难人员应聘，同时将推荐记录录入就业服务管理系统；

（2）用人单位应及时以电话或其他方式反馈录用就业困难人员的结果；

（3）窗口工作人员及时将录用结果录入就业服务管理系统；

（4）录用人员正式上岗后，区或街道公共就业服务机构对用人单位招用失业人员的在岗情况上门进行核查。核查合格的及时通知用人单位办理备案手续。

七、招用备案程序

（一）用人单位应在录用就业困难人员30天内通过就业服务网上办公系统申报备案，并在5个工作日内到单位注册地（经营地）的区公共就业服务机构申请备案并提交以下材料：

1、《深圳市用人单位录用失业人员申请奖励补贴备案表》（在系统打印，加盖单位公章）；

2、录用就业困难人员花名册（加盖单位公章）；

3、用人单位与被招用的失业员工签订1年及以上劳动合同（验原件，留加盖单位公章复印件1份）；

4、《就业登记信息表》（验原件，留加盖单位公章复印件1份）；

5、年审合格的营业执照和组织机构代码证副本（验原件，留加盖单位公章复印件各1份）；

（二）用人单位在招用就业困难人员以后超过3个月以上申请备案，区或公共就业服务机构不予受理。

八、岗位核查

备案后，街道劳动保障事务所对招用失业人员的用人单位进行最多2次的实地岗位核查，做好记录，并将核查结果录入系统。

（一）公共就业服务机构两名以上工作人员在工作时间内到被用人单位招用人员的工作地点，出示工作证件，进行岗位核查；

企业招用失业人员岗位核查原定为一个月一次，各区在保证岗位信息真实有效的前提下，可对核查周期进行适当调整。对于企业招用的分布于不同区域的失业人员的岗位核查原则为：

1、企业注册地与经营地不一致的，由注册地公共就业服务机构核查；

2、注册地与经营地不一致的，由注册地公共就业服务机构委托经营地公共就业服务机构核岗，并反馈核查信息；

3、岗位地与经营地和注册地都不一致的，由经营地或注册地公共就业服务机构委托岗位地的公共就业服务机构核查。

4、负责核查的公共就业服务机构应对用人单位招用的补贴对象按户籍情况分别出具核岗证明，用人单位在申请补贴时与其他资料一并提交。

（二）查阅相关资料：检查用人单位是否准时、足额发放工资、购买社会保险，是否有克扣工资、补贴、超时加班等不良行为；

（三）核查结束，在岗的填写《企业招用就业困难人员岗位回访记录表》，不在岗时还需做《企业招用就业困难人员岗位回访笔录》，请用人单位签名确认；

九、补贴申请办理程序

（一）符合条件的申请人在用工每满3个月后的次月15日前，通过就业服务网上办公系统申报招用补贴和奖励信息，并在网上打印系统生成的表格后，向所招用失业人员户籍地的区公共就业服务机构（福田区在街道）提出前3个月的补贴和奖励申请，并提供以下材料：

1、《深圳市用人单位招用就业困难人员奖励和补贴审批表》（原件1份）；

2、《深圳市用人单位招用就业困难人员岗位补贴明细表》（原件1份）；

3、年审合格的营业执照和组织机构代码证副本（验原件，留加盖单位公章复印件各1份，初次办理时提供）；

4、员工本人签名的工资表（加盖单位公章原件1份）；

5、员工社会保险清单（原件1份）

6、《单位银行帐户确认证明书》（原件1份和加盖单位公章的复印件1份，初次办理时提供）；

7、员工本人的银行工资存折（加盖单位公章和员工本人签名的复印件1份，初次办理时提供，“35〃45”人员不需提供）。

8、办理达到退休年龄员工的最后一期补贴时，须提供社保部门出具的《退休人员核定单》。

9、办理已离职人员的最后一期补贴时，须提供解除劳动合同关系证明。

（二）受理与查验

1、区公共就业服务机构（福田区在街道）收到申请人递交的材料后，立即根据政策要求进行查验。其中注意查验以下事项：

（1）查验营业执照注册地（经营地）是否属于辖区范围；营业执照、机构代码本是否有效等。

（2）查验申报补贴的岗位是否符合政策规定。

（3）检验经系统自动提取的就业登记信息和社会保险缴交信息。

（4）确认申请时间是否在规定申报期限内。用人单位初次申请的，需在备案后6个月内提出补贴申请，逾期不予受理。

（5）属查核原件，留复印件的，核实完毕后在复印件上加盖“与原件相符”印章。

2、申请材料齐全、符合政策规定，区公共就业服务机构接收申请材料，出具受理回执。

3、申请材料不齐全，申请人能当场补正的当场补正，不能当场补正的，区公共就业服务机构（福田区在街道）应书面一次告知申请人需要补正的全部内容；申请人按照书面告知补正材料后，区公共就业服务机构（福田区在街道）应受理申请。

4、申请材料不符合政策规定的，区公共就业服务机构（福田区在街道）不予受理，材料退回，并说明理由。

十、审核与支付

（一）区公共就业服务机构（福田区在街道）在5个工作日内根据受理材料对申报补贴岗位进行核查。

1、岗位符合政策规定、申报材料属实的，填写复核意见后，上报审批。

2、岗位不符合政策规定，或申报材料不属实的，填写复核意见后，告知申请人取回申报材料副本，出具不予补贴通知书。

（二）区就业服务机构（福田区在街道）在材料核查通过之日起15个工作日内，完成初审、复审和审批三级审核流程。

（三）审核通过的招用奖励和社会保险补贴由所招用的失业人员户籍地的区就业服务机构支付到申请人指定的银行帐户，岗位补贴由补贴员工户籍地的区就业服务机构（福田区在街道）支付到员工指定的银行帐户。

十一、监督管理

区公共就业服务机构（福田区在街道）负责对正在申领补贴和奖励的用人单位和员工应在每个月进行一次岗位核查。

十二、年审

（一）用人单位领取补贴和奖励每满12个月后，继续申请的，应向所招用的失业人员户籍地的区公共就业服务机构（福田区在街道）提出年审申请，并提供以下材料：

1、年审合格的营业执照副本、机构代码本（收加盖单位公章复印件1份，验原件）

2、上一纳税证明（原件1份）。

（二）受理与审验

1、区公共就业服务机构（福田区在街道）收到申请人递交的材料之日起20个工作日内完成审核进行查验，材料齐全、符合政策规定的，通过年审并出具年审合格通知书。

2、申请材料不齐全，申请人能当场补正的当场补正，不能当场补正的，区公共就业服务机构（福田区在街道）应书面一次告知申请人需要补正的全部内容；申请人补正材料后，区公共就业服务机构接收申请材料和查验，通过年审的出具年审合格通知书。

4、申请材料不齐全，申请人无法补正，或者申请材料不符合政策规定的，区公共就业服务机构（福田区在街道）不予受理，材料退回，并说明理由。

5、年审不通过的申请单位，不能继续申报补贴和奖励。

注：

1、用人单位备案后超过规定申领补贴时间6个月以上申请补贴和奖励的，区公共就业服务机构将不予受理；

2、提交材料需统一使用A4纸复印并按顺序装订。

第四篇：2009年170号文关于用人单位招用失业人员享受工资性岗位补贴有关问题的通知

关于用人单位招用失业人员享受工资性岗位补贴有关问题的通知

各区县劳动和社会保障局、财政局，市属各委、办、局、总公司（集团），计划单列企业、中央在京单位及各类用人单位：

为了进一步鼓励用人单位招用失业人员，拓宽失业人员就业渠道，提高失业人员就业质量，现就工资性岗位补贴有关问题通知如下：

一、国家机关、企业事业单位、社会团体、个体工商户等各类用人单位（以下简称“用人单位”），在招用城镇登记失业人员（以下简称“失业人员”）并为其缴纳社会保险费后，可按本通知规定享受工资性岗位补贴。

二、用人单位招用女满40周岁不满50周岁、男满50周岁不满60周岁的失业人员（以下简称“4050”人员），或者被招用的失业人员为城市低保人员、中重度残疾人（划分标准见附件1）、零就业家庭人员、初次来京的随军家属以及登记失业一年以上的其他失业人员的，可以申请工资性岗位补贴（享受社区公益性就业组织专项补贴的人员不享受工资性岗位补贴）。

三、用人单位招用“4050”人员、城市低保人员、中重度残疾人、零就业家庭人员、初次来京的随军家属以及登记失业一年以上的其他失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的工资性岗位补贴。

四、工资性岗位补贴标准为每人每年3000元，从用人单位为被招用的失业人员缴纳社会保险费之月起开始计算（以整年为单位给予用人单位工资性岗位补贴）。

五、用人单位招用失业人员，按规定办理招聘备案手续，缴纳社会保险费后，可于次月1日起60日内向单位所在地或参加社会保险地区县劳动保障局申请一年的工资性岗位补贴。此后，用人单位缴纳社会保险费每满1年，可于次月1日起60日内申请下一年工资性岗位补贴，直至补贴期满为止。

六、用人单位首次申请工资性岗位补贴须提交下列材料：

（一）单位申请享受工资性岗位补贴的报告；

（二）《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证书》、《个体工商户营业执照》以及《中华人民共和国组织机构代码证》（原件审核后退回）；

（三）被招用失业人员的《北京市城镇失业人员求职证》、《北京市城镇人员就业登记卡》复印件，《再就业优惠证》、劳动合同书原件及复印件（原件审核后退回）；

（四）被招用失业人员为城市低保人员的须提交《北京市城市最低生活保障金领取证》原件及复印件或街道（乡镇）城市低保经办机构出具的《低保身份证明》（见附件2）,被招用失业人员为中重度残疾人的须提交《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件,被招用失业人员为初次来京的随军家属的须按照其进京审批机关分别提交市劳动保障局审批的《驻京部队干部家属（工人）调京工作申请表》、市人事局审批的《军官家属（干部）随军调京审批表》或《调动人员情况登记表》、市公安局审批的《随军家属进京落户申请报告表》或《干部家属随军审批表》等相应证明材料原件及复印件。

（五）《用人单位申领工资性岗位补贴花名册》（见附件3，以下简称“《花名册》”）；

（六）《用人单位招用失业人员缴纳社会保险费情况证明》(见附件4，以下简称“《缴费证明》”)；

（七）《工资性岗位补贴审批表》（见附件5，以下简称“《审批表》”）；

（八）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件。

七、再次申请工资性岗位补贴须提交下列材料：

（一）单位申请工资性岗位补贴的报告；

（二）前次申报的《花名册》、《审批表》以及市劳动保障部门的批复复印件；

（三）本次申请工资性岗位补贴的《花名册》、《缴费证明》及《审批表》；

（四）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件。

八、区县劳动保障局收到用人单位申请工资性岗位补贴的相关材料后，在《审批表》中签署审核意见，并于接到材料10个工作日内将申请材料上报市劳动保障局。市劳动保障局于接到材料20个工作日内完成核准批复。之后，按照相关规定将工资性岗位补贴拨付用人单位。

九、用人单位可根据本单位的实际情况，将拨付的工资性岗位补贴用于单位职工的工资、福利、劳动保护及社会保险方面的开支。

十、用人单位未按本通知第五条规定的时限申请工资性岗位补贴的，可在规定截止时限后6个月内提出书面申请，并说明理由，经批准后可以享受补贴。用人单位逾期未申请的，视为自动放弃，劳动保障部门不再审批其工资性岗位补贴申请。

十一、除《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的情形外，单位不得与已享受工资性岗位补贴的人员解除劳动合同。

十二、各级劳动保障部门要加强对用人单位申请工资性岗位补贴的政策指导，按规定严格审查、核实相关材料；要对被批准享受工资性岗位补贴的用人单位履行劳动合同、缴纳社会保险等情况定期进行检查，发现违反本规定的，要立即处理，防止补贴被骗取。

十三、工作人员玩忽职守、滥用职权、营私舞弊造成工资性岗位补贴被骗取的，要依据有关规定追究其工作责任，情节严重的要追究其行政责任，直至法律责任；被骗取的补贴须全额追回。

十四、市、区县劳动保障局和财政局按照业务职责分别负责对享受工资性岗位补贴的用人单位进行监督、检查。用人单位违反规定享受的工资性岗位补贴，由区县劳动保障局、财政局负责追回。

十五、本通知自2007年10月1日起执行。2007年10月1日前，用人单位招用失业人员的，申请当年岗位补贴相关事宜应按照《关于印发〈用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法〉的通知》（京劳社就发[2006]89号）有关规定办理；其后各年工资性岗位补贴按照本通知规定办理。但其享受岗位补贴（含工资性岗位补贴）总次数不得超过本通知第三条规定的补贴年数。

十六、有关文件与本通知相抵触的，以本通知为准。

附件：

1、中、重度残疾人划分标准

2、低保身份证明

3、用人单位申领工资性岗位补贴花名册

4、用人单位招用失业人员缴纳社会保险费情况证明

5、工资性岗位补贴审批表

北京市劳动和社会保障局

北京市财政局

二○○七年九月十九日

关于印发《鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办

法》的通知

各区县劳动和社会保障局、财政局：

为贯彻落实《北京市人民政府办公厅转发市劳动保障局关于促进农村劳动力转移就业工作指导意见的通知》（京政办发[2008]57号）文件精神，鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员，统筹城乡就业，现将《鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法》印发给你们，请遵照执行。附件：《鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法》

北京市劳动和社会保障局

北京市财政局

二〇〇九年二月三日

第五篇：【2007】170关于用人单位招用失业人员享受工资性岗位补贴有关问题的通知[范文模版]

关于用人单位招用失业人员享受工资性岗位补贴有关问题的通知

各区县劳动和社会保障局、财政局，市属各委、办、局、总公司（集团），计划单列企业、中央在京单位及各类用人单位：

为了进一步鼓励用人单位招用失业人员，拓宽失业人员就业渠道，提高失业人员就业质量，现就工资性岗位补贴有关问题通知如下：

一、国家机关、企业事业单位、社会团体、个体工商户等各类用人单位（以下简称“用人单位”），在招用城镇登记失业人员（以下简称“失业人员”）并为其缴纳社会保险费后，可按本通知规定享受工资性岗位补贴。

二、用人单位招用女满40周岁不满50周岁、男满50周岁不满60周岁的失业人员（以下简称“4050”人员），或者被招用的失业人员为城市低保人员、中重度残疾人（划分标准见附件1）、零就业家庭人员、初次来京的随军家属以及登记失业一年以上的其他失业人员的，可以申请工资性岗位补贴（享受社区公益性就业组织专项补贴的人员不享受工资性岗位补贴）。

三、用人单位招用“4050”人员、城市低保人员、中重度残疾人、零就业家庭人员、初次来京的随军家属以及登记失业一年以上的其他失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的工资性岗位补贴。

四、工资性岗位补贴标准为每人每年3000元，从用人单位为被招用的失业人员缴纳社会保险费之月起开始计算（以整年为单位给予用人单位工资性岗位补贴）。

五、用人单位招用失业人员，按规定办理招聘备案手续，缴纳社会保险费后，可于次月1日起60日内向单位所在地或参加社会保险地区县劳动保障局申请一年的工资性岗位补贴。此后，用人单位缴纳社会保险费每满1年，可于次月1日起60日内申请下一年工资性岗位补贴，直至补贴期满为止。

六、用人单位首次申请工资性岗位补贴须提交下列材料：

（一）单位申请享受工资性岗位补贴的报告；

（二）《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证书》、《个体工商户营业执照》以及《中华人民共和国组织机构代码证》（原件审核后退回）；

（三）被招用失业人员的《北京市城镇失业人员求职证》、《北京市城镇人员就业登记卡》复印件，《再就业优惠证》、劳动合同书原件及复印件（原件审核后退回）；

（四）被招用失业人员为城市低保人员的须提交《北京市城市最低生活保障金领取证》原件及复印件或街道（乡镇）城市低保经办机构出具的《低保身份证明》（见附件2）,被招用失业人员为中重度残疾人的须提交《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件,被招用失业人员为初次来京的随军家属的须按照其进京审批机关分别提交市劳动保障局审批的《驻京部队干部家属（工人）调京工作申请表》、市人事局审批的《军官家属（干部）随军调京审批表》或《调动人员情况登记表》、市公安局审批的《随军家属进京落户申请报告表》或《干部家属随军审批表》等相应证明材料原件及复印件。

（五）《用人单位申领工资性岗位补贴花名册》（见附件3，以下简称“《花名册》”）；

（六）《用人单位招用失业人员缴纳社会保险费情况证明》(见附件4，以下简称“《缴费证明》”)；

（七）《工资性岗位补贴审批表》（见附件5，以下简称“《审批表》”）；

（八）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件。

七、再次申请工资性岗位补贴须提交下列材料：

（一）单位申请工资性岗位补贴的报告；

（二）前次申报的《花名册》、《审批表》以及市劳动保障部门的批复复印件；

（三）本次申请工资性岗位补贴的《花名册》、《缴费证明》及《审批表》；

（四）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件。

八、区县劳动保障局收到用人单位申请工资性岗位补贴的相关材料后，在《审批表》中签署审核意见，并于接到材料10个工作日内将申请材料上报市劳动保障局。市劳动保障局于接到材料20个工作日内完成核准批复。之后，按照相关规定将工资性岗位补贴拨付用人单位。

九、用人单位可根据本单位的实际情况，将拨付的工资性岗位补贴用于单位职工的工资、福利、劳动保护及社会保险方面的开支。

十、用人单位未按本通知第五条规定的时限申请工资性岗位补贴的，可在规定截止时限后6个月内提出书面申请，并说明理由，经批准后可以享受补贴。用人单位逾期未申请的，视为自动放弃，劳动保障部门不再审批其工资性岗位补贴申请。

十一、除《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的情形外，单位不得与已享受工资性岗位补贴的人员解除劳动合同。

十二、各级劳动保障部门要加强对用人单位申请工资性岗位补贴的政策指导，按规定严格审查、核实相关材料；要对被批准享受工资性岗位补贴的用人单位履行劳动合同、缴纳社会保险等情况定期进行检查，发现违反本规定的，要立即处理，防止补贴被骗取。

十三、工作人员玩忽职守、滥用职权、营私舞弊造成工资性岗位补贴被骗取的，要依据有关规定追究其工作责任，情节严重的要追究其行政责任，直至法律责任；被骗取的补贴须全额追回。

十四、市、区县劳动保障局和财政局按照业务职责分别负责对享受工资性岗位补贴的用人单位进行监督、检查。用人单位违反规定享受的工资性岗位补贴，由区县劳动保障局、财政局负责追回。

十五、本通知自2007年10月1日起执行。2007年10月1日前，用人单位招用失业人员的，申请当年岗位补贴相关事宜应按照《关于印发〈用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法〉的通知》（京劳社就发[2006]89号）有关规定办理；其后各年工资性岗位补贴按照本通知规定办理。但其享受岗位补贴（含工资性岗位补贴）总次数不得超过本通知第三条规定的补贴年数。

十六、有关文件与本通知相抵触的，以本通知为准。

附件：

1、中、重度残疾人划分标准

2、低保身份证明

3、用人单位申领工资性岗位补贴花名册

4、用人单位招用失业人员缴纳社会保险费情况证明

5、工资性岗位补贴审批表

北京市劳动和社会保障局

北京市财政局

二○○七年九月十九日