往届行本毕业论文选题选集

第一篇：往届行本毕业论文选题选集

行政管理本科毕业论文选题参考

1、某行政区公推公选存在的问题及对策分析

2、某行政区城镇居民低收群体医疗保障状况分析

3、某行政区城镇居民失业问题的现状、原因与对策思考

4、某行政区城市管理行政执法中存在的问题与对策

5、某行政区城市交通拥堵整治的政府作用探析

6、某行政区城市环境污染治理的问题与对策

7、某行政区社区居民自治初探

8、某行政区食品安全存在的问题及对策探析

9、某行政区事业单位养老保险制度存在的问题及治理对策

10、某行政区水利管理中存在的问题及治理对策

11、某行政区流动人口管理问题及对策研究

12、交通建设管理在推动某地跨越发展的作用探析

13、某行政区城市化进程中城中村改造问题及对策

14、某行政区农村养老问题及其对策

15、某行政区环境保护面临的问题与对策探析

16、当前某行政区促进就业工作探析

17、对某行政区弱势群体住房保障制度的几点思考

18、微博对民主监督的利弊及政府的应对

19、某行政区城乡一体化建设实践探析

20、某行政区农村客运安全管理工作存在的问题及对策

21、关于某行政区出租车行业管理与发展的思考

22、某行政区行政效能建设的难点问题及其对策

23、农民工子女入学难原因分析与对策思考

24、某行政区乡镇企业发展与生态环境管理

25、城市房屋拆迁中保护公民权利路径分析

26、某行政区城乡医疗保障一体化建设探析

27、某风景区旅游资源合理开发初探

28、某行政区农村村务公开管理工作存在的问题与对策

29、健全交通行政管理制度，完善某行政区交通环境

30、某行政区社区管理存在的问题与对策探析

31、某行政区城市交通及堵车问题

32、某行政区水土保持小流域综合治理的探析

33、某行政区文化旅游资源的开发与利用

34、加强某行政区食品安全监管的思考

35、加快发展某行政区旅游行业的几点思考

36、对某行政区推行农村社会养老保险制度的探讨

37、某行政区农村留守儿童问题初探

38、某行政区人口老龄化带来的社会问题及应对策略

39、某行政区失地农民的社会保障问题

40、科学推进某地新农村文化建设的思考

41、科学推动某地文化创意产业发展的思考

42、某行政区城乡养老保险统筹的问题及对策

43、扎实提高某行政区农村基层干部队伍素质

44、完善某行政区外来工服务管理的思考

45、加快小城镇建设发展步伐，推动城乡一体化建设

——以某镇为例

46、完善村委会选举活动，打动农村基层民主建设

——以某行政区农村为例

47、科学推动生态化某市新城的建设

48、推动大学生“村官”自主创业，促进社会主义新农村建设

49、科学推动某行政区社区文化建设

50、科学推动某行政区新农村文化建设的思考

51、关于某行政区农村养老保障问题的思考

52、某行政区电子化政府建设的问题与对策

53、某行政区行政执法工作存在的问题及对策

54、某行政区流动人口计划生育管理工作存在的问题与对策

55、某行政区外来务工子女教育问题初探

56、关于加强某行政区交通安全整治的思考

57、某行政区农村富余劳动力转移的现状和对策

58、某行政区城区道路交通拥堵问题及解决办法探讨

59、某行政区公共交通事业发展探究

60、某行政区小城镇建设中存在的问题及其改革举措

61、农民工融入城市的困境与对策

62、某行政区公共交通存在的问题及对策

63、某行政区公共交通的发展现状和建议

64、小学生安全管理中政府功能的思考

65、某行政区农民工社会保障问题探析

66、关于推进某行政区城市化建设步伐的几点思考

67、关于完善被征地农民养老保障制度的实践与思考（以某个行政区为例）

68、关于增强社区服务功能的探索与思考（以某个行政区为例）

69、关于某行政区发展居家养老事业的探讨

70、某乡镇行政组织改革探讨

71、关于推动某行政区城乡医疗保障体系一体化改革的思考

72、关于某行政区农村旅客运输安全管理的思考

73、关于扎实抓好某行政区食品质量安全工作的思考

74、新农村建设中提高农民素质的思考

75、某行政区耕地利用率及保护的若干思考

76、某行政区政府机构改革的问题及对策研究

77、某行政区老年教育存在的问题及对策研究

78、城市道路交通问题分析

——以某个行政区为例

79、某行政区农村文化建设存在的问题及对策

80、浅析某行政区文化产业发展的对策

81、某行政区城市社区老年人居家养老现状问题及对策

82、提高某行政区农民收入的新对策

83、某行政区社会主义新农村建设的思考

84、某行政区城镇房屋拆迁补偿的问题与对策

85、优化某行政区投资环境的思考

86、新农村建设中村干部激励机制

——以某镇村干部为例

87、科学推进农村基层村务公开的思考

——以某乡镇为例

88、论某行政区农村耕地流失问题的原因与对策

89、论某行政区农村社会综合治理存在的问题与对策

90、建设低碳某行政区的思考

91、论大学生村官“扎根”问题

——以某个行政区大学生村官为例

92、论某行政区外来工社会保障问题

93、论水土流失问题与对策

——以某行政区水土资源管理为例

94、完善某行政区乡镇政府公共服务体系的思考

95、浅谈某行政区电子政务的发展现状与发展

96、某行政区养老服务工作社会化的思考

97、某行政区实施新型农村社会养老保险的思考

98、某行政区三农工作的思考

99、某乡镇创建国家级生态乡镇工作的思考

100、某行政区提高茶产业管理水平的新对策

101、关于某行政区饮用水安全管理问题与对策的思考 102、浅谈道路交通安全管理问题与对策

——以某行政区为例

103、质监部门解决食品安全监管不作为问题的对策 104、论某行政部门绩效管理的问题与对策

105、浅析城市公共设施管理中的政府行为缺失问题

——以某市政府有关部门加强井盖管理为例

106、关于公路绿化工程养护管理的问题与对策

107、某行政区电动自行车管理存在的问题与对策探讨 108、某行政区乡镇政府政务公开工作存在的问题及对策 109、某行政区环境保护工作的现状及对策

110、试论某个行政区政府采购制度的完善

111、政府网络信息管理工作的问题及对策

第二篇：人力资源管理函授(本)毕业论文参考选题

2012级人力资源管理函授本科毕业论文参考选题

1.浅论当前我国人才流动态势

2.外来人力资本的激励与稳定机制研究

3.论企业中的非正式组织

4.浅论网络招聘

5.论我国老龄人力资源的开发

6.论继续教育在人力资源开发中的作用

7.论当前我国的性别差异与职位升迁

8.论当前我国的就业歧视

9.论激励理论在人力资源管理中的应用

10.网络条件下我国人力资源管理面临的挑战与变化

11.我国劳动力流动与户籍问题研究

12.我国农村劳动力转移与城市化问题研究

13.论知识经济时代人力资源的新发展

14.我国人口的老龄化趋势研究

15.国有企业激励机制存在的问题与对策研究

16.对当前我国失业者再就业问题的思考

17.浅论提高知识型员工忠诚度的措施

18.浅论现代国企的人力资源管理

19.论民营企业员工流失与管理

20.新世纪人力资源管理的发展趋势

21.论人力资本投资与人力资源管理质量的提高

22.论我国劳动力市场的发育与完善

23.当前我国农村劳动力就业问题研究

24.提升员工满意度研究

25.对我国劳动合同制度的思考

26.现代企业领导素质研究

27.论企业人力资源管理中激励有效性的提高

28.企业员工培训研究

29.人力资源招聘问题研究

30.论企业文化建设对增强企业凝聚力的作用

安徽大学继续教育学院函授教学部

2013.3.1

第三篇：会计学专业本的科《毕业论文》选题

会计学专业本科《毕业论文》参考选题

一、会计基本理论与实务

（一）会计理论框架

1、我国会计理论体系的探讨

2、企业性质、资源配置与会计目标的研究

3、财务报表目标与财务会计控制的理论研究

4、**会计计量属性及其与财务会计计量属性的比较研究（可以是税务会计、银行会计、保险会计等）

5、资产负债观会计信息研究

6、保险合同会计的理论框架研究

7、从净收益视角看公允价值与历史成本计量属性的作用

8、公允价值（或产权性质、债务融资、股权融资以及股权再融资等）与稳健性原则的关系探讨

9、财务会计计量模式的选择

10、现代企业财务报告的演进研究（如：企业价值报告、社会责任报告、智力资本报告等）

11、基于**理论或视角对财务会计基本理论或概念的理解（如：产业价值理论、委托代理理论、契约经济学理论等）

12、企业财务会计计量模式的选择研究

13、损益表观和资产负债表观的比较研究

14、会计信息相关性和可靠性的均衡研究

15、企业财务监督主体及内容研究

16、虚拟经济与会计体系的研究

（二）公允价值会计

1、公允价值计量的逻辑基础和价值基础分析

2、金融危机引发的公允价值之争

3、混合计量模式与公允价值计量模式的比较分析

4、公允价值会计与金融稳定的研究

5、公允价值计量与盈余管理的研究

6、公允价值会计发展与会计监管的研究

7、金融危机背景下的公允价值会计研究

8、公允价值的顺周期效应的研究

9、公允价值计量模式在**资产（如金融资产、投资性房地产等）后续确认中应用研究

（三）会计环境

1、现代会计在经济资源配置过程的功能分析

2、现代会计发展与经济环境的关系

3、当前我国会计环境若干问题的探讨

4、我国上市公司的会计环境分析

5、法律制度与会计监管模式

6、企业性质、资源配置与会计目标的研究

（四）财务信息披露

1、关于企业财务报表分类列报的探讨

2、上市公司年报信息分类及监管的研究

3、上市公司年报重述公告的研究

4、**上市公司风险披露对使用者的影响分析

5、公平信息披露规则的研究

6、会计信息质量与资本市场发展的研究

7、我国资产负债表（利润表、现金流量表）要素设置的缺陷和改进的建议

8、上市公司自愿性信息披露和非自愿性信息披露的研究

9、信息披露、信息中介和信息监管的研究

10、合并报表理论的发展研究

11、论财务报表列报方式的变革研究

12、上市公司财务报表存在的缺陷分析

（五）会计政策

1、上市公司会计政策选择的伦理思考

2、管理层动机与会计政策选择的关系分析

3、会计政策与盈余管理（利润操纵）的关系研究

4、从会计政策选择谈会计伦理建设

（六）其他会计理论

1、政府财务报告目标的分析

2、政府会计基础与利益相关者关系研究

3、政府会计与制度环境关系研究

4、政府会计概念框架的研究

5、政府会计二元会计要素的研究

6、环境会计理论与实务的发展研究

7、碳排放权的会计处理问题探析

8、炭资产估值在财务报表中信息披露的研究

9、循环经济视角下环境成本控制

10、企业社会责任报告体系建立的研究

11、企业对外智力资本报告的研究

12、企业智力资本绩效评价方法的优化整合

13、智力资本趋动下的企业绩效评价研究

14、新型保险合同会计存在的问题与对策研究

15、保险合同会计国际比较

16、保险合同会计资产（负债、收入、成本费用、权益等）计量的研究

17、人力资本财务控制研究

18、对人力资源会计研究困境与出路的思考

（七）会计核算

1、重估净资产（RNAV）对投资性房地产会计处理的影响分析

2、母子公司内部**交易抵销的会计处理（存货交易、融资租赁交易等）

3、反倾销会计存在的问题和对策

4、企业合并过程中的递延所得税的确认与计量

5、经济增加值信息披露的研究

6、高校现金流量表编制问题的研究

7、同一控制主体下企业合并会计处理的研究

8、投资性房地产处置会计处理的研究

9、内外资企业税制全面统一对企业会计核算的影响

10、后金融危机时代资产减值的审视

11、企业清算业务的所得税的会计处理

（八）会计信息化

1、基于事项会计与XBRL技术构建的思考

2、推行XBRL对我国资本市场的影响

3、基于XBRL技术的多层次会计信息披露模式构建

4、小企业会计模糊性对会计信息影响的研究

5、现代企业成本管理信息系统:模式与现实选择

二、会计准则与制度

1、进一步完善我国会计准则体系的构想

2、影响会计准则及其制定的主要因素

3、会计准则与会计信息质量研究

4、会计理论发展对会计准则制定的影响

5、上市公司执行企业会计准则的经济后果研究

6、从会计舞弊案例看会计准则与制度改进和完善的主要路径

7、会计准则国际协调与趋同研究

8、损益表观和资产负债表观的比较研究

9、会计信息相关性和可靠性的均衡研究

10、中国会计准则与国际财务报告准则的比较研究

11、以真实与公允理念引导会计准则的制定

12、论财务报表列报方式的变革研究

13、上市公司财务报表存在的缺陷分析

14、新会计准则对会计信息价值相关影响的研究

15、交易操纵型盈余管理的分析

16、FASB、IASB概念框架对我国会计准则的影响研究

17、“合同基础的收入确认原则”的探究

18、试论目标导向的会计准则制定模式

19、公司治理结构的完善与会计准则的执行

20、新会计准则下保险公司利润操纵问题的探讨

22、国际会计准则的变化对我国金融业的影响

23、混合计量模式与公允价值计量模式的比较分析

24、会计国际趋同视角下重构我国会计要素的思考

25、基于修正权责发生制下的新旧高校会计制度对比分析

三、成本管理会计

1、会计工具在执行企业战略时的作用分析

2、上市公司的作业成本法应用研究

3、环境成本控制研究

4、基于作业成本法下物流企业成本控制分析

5、资本预算编制松弛的原因分析及对策

6、环境管理会计的研究

7、预算职能冲突与协调对策研究

8、企业内部报告框架的研究

9、基于ABC与EVA整合的成本控制和核算的研究

10、基于薄冰理念的企业成本控制探析

11、标准成本法在我国的发展困境及出路

12、构建以战略为导向的全面预算管理

13、企业价值管理的模式研究

14、探究企业财务精细化分析与管理决策

15、作业成本法在**领域中的应用

16、循环经济视角下环境成本控制

17、不确定环境下项目投资的效用决策方法

18、目标—作业成本管理集合模式研究

19、**企业成本变化趋势与精细化管理 20、上市公司费用粘性与对策研究

21、成本粘性及应对策略

22、成本粘性对管理会计成本性态分析的挑战

23、关于转移定价问题的研究

24、目标成本管理在**企业的应用

25、全面质量管理在**企业的应用

四、财务管理

1、财务公司在集团企业中的作用分析

2、财务公司的定位问题的研究

3、财务公司与银行关系的问题研究

4、资金结构理论分析

5、企业适度负债研究

6、高校债务危机形成及化解

7、我国上市公司资本结构的影响因素分析

8、**公司融资与资本结构的研究

9、企业融资行为与资本结构的问题研究

10、中小企业筹资渠道及策略选择的分析

11、垄断性企业高管薪酬过度激励问题的研究

12、股权激励及其对财务的影响

13、企业绩效评价问题研究

14、主观业绩评价理论探讨

15、基于可持续发展战略的企业业绩评价

16、公司价值估价模式及其评价

17、基于投资者角度的经营业绩评价——**上市公司的分析

18、基于利益相关者满意度的企业绩效评价模式构建

19、企业价值观与财务绩效评价指标的相关研究 20、企业智力资本绩效评价方法的优化整合

21、大股东减持与公司绩效

22、企业并购过程中财务风险的形成和规避

23、金融危机对企业财务风险管理的影响

24、企业财务危机预警机制的建立

25、企业可持续发展的财务分析

26、试论现金流量表的财务决策分析

27、、股利分配的影响因素

28、股利分配的其经济后果

29、企业所得税对企业资本成本和资本结构的影响 30、企业税收筹划和财务风险的分析

31、新企业所得税法下的税收筹划

32、企业并购过程纳税筹划的研究

33、增值税转型对企业财务的影响

34、**类型企业避税行为的会计思考

35、**类型企业风险投资的分析

36、**资产投资决策的分析

五、审计

1、上市公司财务报表保险制度与审计质量关系的研究

2、新审计准则对“风险导向审计理念”的诠释

3、我国审计准则的修订与国际趋同问题的研究

4、新修订的国家审计准则对我国审计的影响

5、海峡两岸审计合作的研究

6、会计代理记账存在的问题及对策分析

7、如何缓解会计师事务所过渡竞争的问题研究

8、更换会计师事务所的原因分析

9、后金融危机与审计制度变革问题研究

10、中国资本市场健康发展与注册会计师审计变革研究

11、资本市场舞弊及审计对策

12、盈余管理与审计质量的相互关系研究

13、审计市场集中度与审计质量的关系研究

14、我国上市公司的审计委员会问题研究

15、会计师事务所审计风险控制研究

16、试论会计风险与审计风险

17、试论会计判断与审计判断

18、上市公司舞弊行为与审计路径研究

19、重大错报风险对审计方法的影响分析 20、上市公司审计师变更现状的分析

21、风险导向的经济责任审计研究

22、公允价值计量引发的风险导向审计问题的研究

23、关联方交易及其审计风险的防范

24、国有企业领导人经济责任审计评价指标体系的构建

25、施工企业经济效益审计的探讨

26、审计师任期与盈余质量的关系研究

27、社会保险基金绩效审计初探

28、注册会计师审计监管：从规则导向到原则导向

29、上市公司审计合谋的原因与防范措施 30、审计关系人制度改革研究

六、公司治理

1、从**事件看上市公司的风险

2、公司治理对公司价值的影响

3、融资结构与公司治理结构的相关性分析

4、财务协同视角下的企业集团价值效应的动因分析

5、基于公司治理视角下的企业商业信用研究

6、上市公司的股权结构与财务透明度关系的分析

7、上市公司大股东与经营者合谋生成与治理分析

8、股权制衡的理论与实证分析

9、试析公司财务治理实现机理及其完善

10、企业集团对子公司的财务行为控制研究

11、外派财务总监的不同模式及其利弊分析

12、大股东控制与公司价值的研究

13、股权制衡与公司治理效率研究

14、财务监督在公司治理中的作用

15、上市公司大股东与经营者合谋生成与治理分析

16、民营企业公司治理过程中两权分离的研究

17、上市公司的股权结构与财务透明度关系的分析

18、上市公司会计信息监管的问题与对策探讨

19、基于平衡计分卡的公司董事会绩效评价模式 20、试析公司财务治理实现机理及其完善

21、管理者自信影响公司并购行为的研究现状与对策分析

22、股权结构与关联方交易研究

23、国有控股与资本结构动态调整

七、内部控制与风险管理

1、公允价值会计的内部控制需求分析

2、内部控制与内部审计的关系

3、内部控制的有效性评价

4、企业内部控制规范体系与资本市场发展的关系分析

5、中美上市公司风险信息披露的比较分析

6、我国上市公司内部控制缺陷披露对市场的影响分析

7、信息化环境下的内部控制机制的构建

8、内部审计在全面推行企业风险管理过程中的作用

9、我国企业内部控制环境要素框架的构建

10、企业文化建设与内部控制

11、内部控制成本探析

12、独立性与上市公司内审组织模式的选择性

13、论风险导向内部审计与企业风险管理

14、内部控制有效性对审计意见影响的研究

15、国有商业银行流程操作风险控制研究

16、内部控制信息披露问题的探讨

17、企业资金活动内部控制的研究

18、企业筹资（投资）过程中内部控制管理的研究

19、有效开展财务报告内部控制审计的思考 20、内部控制鉴证报告研究 以下是附加文档，不需要 的朋友下载后删除，谢谢 高二班主任教学工作总结5篇

高二班主任工作总结1

本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。

一、培养良好的班集体

能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：

（一）注重教室文化的建设

开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。

（二）注意班干部的培养

进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。

（三）注意养成教育和传统道德教育的结合

高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。我的具体做法是：

1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。

2、注意树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。人微言轻，班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。

3、注意寓教于乐，以多种形式规范学生行为。

心理学告诉我们：人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成，因此，具有广泛性、多样性、综合性的特点，单一的教育管理方式不适合人的接受心理，开展丰富多彩的活动，寓教于乐中正好适合学生的心理特点，能提高教育管理的可接受性。

为此，我先后开过多次主题班会，如《规范一道德》，《我是主人》、《理想与信念》、《要学会学习》、《神圣的使命》。还开过优生学习经验交流会，举办过语文知识抢答竞赛，说成语故事比赛，古典诗歌背诵比赛等，效果都很好。

二、严格的要求是最大的尊重

教育是一门艺术，教育是心灵的耕耘，必须讲究教育有艺术。在实践工作中，我感受最深的便是马卡连珂的一句名言：“严格的要求是最大的尊重”。的确，只有既严格要求学生，又给予他们最大的尊重，才能把班主任工作做好。

俗话说“严是爱，宠是害，不教不导要变坏。”高二14班有几个调皮的学生，在教育转化他们的时候，我曾有过失败的教训和成功的经验，先前，我对他们时常板着一副面孔，严加管教，结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感，其实，并不是心悦诚服地接受我的教育 和管理。一段时间后，我改变了方法，对他们给予了大量的爱心，却忽视了严格要求，结果班风涣散，面对这种局面，我苦苦地思索，寻找解决问题的良策，向有经验的老班主任请教，明白了对学生应严中有爱，以爱动其心，以严导其行，既要严格要求，又要给予最大的尊重。

三、“三位一体”的互促法

教育是一项艰巨的任务，单靠班主任显然是不够的，而要先集中各种力量的齐抓共管。通过班主任的工作，把学校、社会、家庭组合成一个整体，形成教育的合力，达到互相促进的目的。我定期和学生家长电话联系，及时反馈学生情况，取得家长的支持，收到了良好的效果。

总之，班主任工作可以说是千头万绪，要想带好一个班级确实值得我们去研究，去多想想方法，特别是像我们这样的青年教师。

高二班主任工作总结2

本学期班主任工作本着以教学为主，很抓纪律卫生，开展了各种形式的活动，圆满完成教育教学工作。具体工作如下：

一、早自习利用晨会总结前一天的学生表现情况以及学生中的纪律卫生，出现的问题加以分析和总结，目的是让新的一天能不断的进取，克服工作和学习上的不足，为新的一天的学习生活指引航标。这半年的我班基本杜绝了迟到早退现象，能按时按点的，按部就班的上好课和晚自习，圆满的完成教学任务。

二、高中二年级的学生思想上还不稳定，还不够成熟，尤其进入高二的学习，内容难度加大，对于象我班的程度较差的学生来说难度更大，往往因为学习不能立见成效而慢慢消沉。为了让学生树立信心和学习斗志，我主要做了这些工作：

1、班会早会对学生进行成绩和程度的分析，正确看待自己所处在的学习上的位置，让学生保持良好的心态，同时给学生创设良好的学习情境，使他们开开心心的迎接每一天的学习生活。

2、个别谈心，这很重要，对于不同的学生挖掘他们的内心世界，了解他们所做所想，这样会使教育能抓住切入点，教育才能有效果，从本学期来看的确收效很大。使班级纪律卫生明显好转，文明班级率最高。

3、寻求与家长的密切配合，三方沟通，正确的评价学生的成绩和存在的缺点和错误，使学生敞开心扉，把自己要说的说出来，解开他们的思想包袱，全身心的投入到学习中来。

二、积极配合科任老师的课堂教学工作，解决好科任老师与学生的关系，并为此做了大量的工作，稳定教学次序。

三、加强寝室的管理工作，本学期到寝室检查不下十五次，对存在的卫生纪律方面的问题能及时解决，女寝要好一些，男寝还存在问题，总的来说有很大的进步。

四、开展好各项活动，本学期运动会上，积极调动学生参与的积极性，发挥他们的体育特长，在运动会上能够克服困难，尽最大所能，取得总粉第四名的好成绩。在学生十月一的诗歌朗诵的比赛，以及征文活动中都取得好成绩，激发学生的学习热情和求知欲望。总之，本学期工作成绩是肯定的，要不断分析和总结经验和教训，通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术，为把班主任的工作做得更好而努力。

高二班主任工作总结3

本学期师生都面临着前所未有的压力---学业水平考试。而且我班是理科班男生多，女生少，管理起来就有一定的困难。一个学期过去了，回首过去的工作，充满了挑战、辛酸与满足。一学期的辛苦，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，现总结如下：

一、重视常规管理，建立班级良好秩序

1、严格考勤、加强管理。早上、中午、晚上及时到班督查学生的情况，发现问题，随时解决。学生基本养成了比较好的纪律意识。

2、加大了对学生自治自理能力培养的力度。通过谈话等多种方式，注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质；也注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力。

3、有效地利用好每周五的班会课。既按学校计划安排开展一些专题性的活动，学习有关的安全知识等；也根据本班的实际情况组织了“我的未来我做主”的大型系列活动，对学生进行各方面教育。比 15 如，信心教育，学习习惯、养成教育，学习经验交流会，感恩教育等内容，这些活动都促进了良好的学风、班风。

4、狠抓班级卫生。好的环境才能让学生爱上学习，在卫生方面我就把工作分配到人。不但早晚要打扫干净，平时还要注意保洁。

5、选拔班干部，培养积极分子。我从学生中选出品学兼优、作风正派、关心集体、有一定组织能力、在同学中有一定威信的学生担任班干部。班干部选拔出来以后，我予以指导，大胆使用，严格要求，加强教育。平时留心观察发现和培养积极分子，扩大了先进面，使更多的优秀学生有担任班干部的机会，得到锻炼。同时对部分工作态度不够认真，工作能力不突出的同学进行撤换。经过一个多学期的努力逐渐培养出一批工作能力强、有责任心、威信高的班干部，并进一步带动了班风学风的好转。同时采用班长轮流制，让两个有能力的同学每月轮流管理班上的常务事情，这样更有利于管理班级。

二、抓好学习中心工作，形成良好的学习氛围

1、建立良好的课堂纪律和秩序。引导学生学会理解老师和尊重老师的劳动，上课认真听讲，认真笔记，课后认真完成作业。严格要求学习委员和课代表及组长从各个方面做好协调工作，如作业布置、早读的安排、课前的准备、作业的督促和检查等，切实减轻老师繁重的劳动。同时，指导学生如何在课堂上认真听讲，从而使学生养成良好的学习习惯。要求学生必须尊重老师，在这个学期有两个同学在课堂上顶撞老师，经过批评教育使他们认识到自己的错误，也通过这个事 教育了同学们必须尊重老师，良好的师生关系对于每个同学的成绩很重要。

2、养成学生专心学习的习惯。无论是自习课，还是老师上课，禁止学生说闲话、睡觉、往窗外看，否则，予以严厉批评。

3、坚决制止不做作业的现象，要求当天的事情当天完成，并且经常完成限时作业，提高学生的作业速度。平时对学生奖勤罚懒，严格要求。在复习阶段，积极配合各任课教师辅导学生开展复习工作，培养学生良好的学习态度和习惯。

4、树立班级学习的榜样，让学生们向班里学习成绩优秀的同学学习，引导他们树立近期目标和长期目标，增强竞争意识。经常进行学习评比，做好奖励工作。

三、抓尖子，督差生，调动学习积极性

调动学习班积极性，形成刻苦学习争先恐后的学风，全面提高全班学生学习成绩，是尖子班班主任的首要任务，这方面，我采取了抓两头，带中间的办法，以个别谈话为主要工作形式，做尖子生和差生的指导工作，对尖子生，要求他们明确目标，确定方案，突破弱点，保持优势。同时提出具体措施；对差生，以鼓励为主，多谈话、多检查，发现问题及时纠正，发现进步，充分表扬；形成了优秀学生带头，差生不甘落后，大家争先恐、比学赶超的学习风气。同时利用每次考试的成绩，进行个案分析，发现学生弱点，分析原因，找到改进办法，保证各层次的学生都有强劲的学习劲头，使学习成绩保持上升趋势。另外用“以志激人”的办法，激发学习兴趣。一个无追求和奋斗目标的人，就缺少前进动力机械，更谈不上发展，无论是知识获取，技能形成，还是素质提高，都主要来自学习。能够提高学习效率，完成学习目标的途径有二：一是延长时间，二是提高效率。运用激励措施，通过多途径帮助学生树理想，谈追求，增强责任感、使命感和忧患意识。以培养学生的热情性、主动性、和进取精神。时时力求将学习情绪调控到最佳的“亢奋”状态，“水击石则鸣，人激志则宏”实践证明：采用激励方式能使学生保持持久的学习的动力。

总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较开展得还是比较的顺利，学生的整体素质在不断的提高。但学生当中依然存在的问题也不容忽视，高三担子还很重，工作还将复杂，因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。

高二班主任工作总结4

过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下：

一、加强对学生的思想政治工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养又红又专的合格人才。

为了配合学校团委和政教处的工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，“跨步进入新世纪系列活动”、“寻找我身边的活雷锋”、“青年学生应该怎样以实际行动热爱祖国”、“青年学生应该树立远大的理想和报复”等。

同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。

二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养“赤诚、严格、活跃、奋进”的班集体。

高三年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段，同时，面临着毕业、升学等实际问题，随着课时和知识复杂程度的加重，容易产生两极分化，有的学生甚至会感到迷惘，对前途失去信心。因此，在学生毕业前夕的思想工作显得更加复杂和重要。在这个学期里，一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质

又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体。

还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调空自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是“包袱”。

另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，意志教育，如何做时间的主人，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。再一方面，我自己也以身作责，努力做学生的榜样，跟班勤，管理方法得力，班风正、学风浓。我班在学校的各项管理评比中都取得了良好的成绩。

本学期的几次月考均能超额完成县局和学校规定的指标数，各项管理也都取得了较好的成绩。这又进一步鼓舞了士气，使班级管理工作向着健康的方向发展。

三、积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以胜利者走。

后进生的教育和管理历来历来是班主任工作的难点，却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。

在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。

及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。

四、积极开展好文体活动，做好课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，提高学生的学习效率。

高中学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的交流。

五、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好纽带作用。

在与任课教师的交往中，我尊重他们的地位，尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。

总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质在不断的提高。

这届学生的高中生涯还有一个学期，面临着毕业及升学等实际问题，下学期担子还很重，工作还将更复杂。因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。

高二班主任工作总结5

本学期我担任的是高二就班的班主任，在班级管理过程中，我努力履行班主任工作职责，认真落实学校布置的各项任务，注重对学生进行教育培养，希望能引导他们健康成长，学一点知识、长一点技能，顺利地毕业。本学期内，积极参与创文明校园活动，在学校组织的多项活动中取得较好的成绩，现将班主任工作总结如下：

一、抓好一支队伍建设

即进行班干部队伍建设(包括团支部干部队伍建设)。建设的内容包括思想教育、工作职责教育、工作方法指导。班干部首先要有吃苦耐劳、任劳任怨、为集体奉献的精神，要能以身作则、顾全大局，而这正是独生子女所缺乏的一些品质，所以我把这作为班干部队伍建设的一个重要内容。进行工作职责教育，主要能使班干部责任明确，知道履行什么样的职责，该怎样去做，保持思路清晰。这两类教育主要通过定期召开班委会进行，而工作方法上的指导，主要在实践中进行。对于班干部的工作，不包办，给予他们一个较宽阔的空间，但在工作中我注意监督、观察，不足之处及时指出，并给予指导，如指导对照工作职责，结合班级情况制定阶段性工作计划；如何开展工作等。还鼓励学生干部积极参与学生会和团委工作。

二、发挥三块阵地作用

第一，是文化宣传阵地。第一学期，重新布置教室，将班训“团结、勤奋、自信、争先”、名人警句、班级获奖锦旗及奖状挂在墙上，并开辟了团支部园地专栏，为学生创设了一个美观、大方、富有教育 意义的学习环境。坚持每两周更换一期板报，每月更换一期团支部园地，板面活跃，内容丰富，充分发挥了宣传教育作用，有利于培养班集体形成健康向上的舆论氛围。

第二，是班会阵地。这是培养教育学生的重要渠道。每周坚持召开一次班会课，根据学校要求，有计划地、及时地对学生进行爱国主义、行为规范、集体主义、法制安全、学习重要性等教育，教育内容丰富，教育形式多样，引导学生提高思想认识，树立正确的人生观，健康的成长。

第三，是活动阵地。对于中学生，寓教于乐比刻板地说教效果好得多，在活动中可以使学生接受教育、锻炼才干、培养集体主义精神、增进班级凝聚力，所以，我积极组织学生开展各类活动并支持学生参与学校的各项有意义的活动。如班级开展了“手拉手”帮助“三困”学生活动；组织学生参观南京海洋公园。还积极支持学生参加学校组织的校园文体节活动、知识竞赛、“教育之光”和“江南之花”文艺

三、加强四种思想教育

第一，行为规范教育，也包括法制、社会公德教育。由于学生的自我约束力差，所以对行为规范教育是常抓不懈，每学期均要组织学生学习有关规范内容，督促学生在思想上提高认识，平时，对有些学生多讲、多提醒、多督促，对随地乱扔、蓄长发、说脏话等不文明行 23 为及时指出，要求改正。一年来，绝大部分学生都能自觉遵守行为规范，维护集体荣誉。

第二，集体主义教育。集体主义精神要求个人的行为融入集体之中，个人要服从集体。但现在的学生自我意识较强，缺乏顾全大局的意识，所以，通过组织“手拉手”帮助三困学生活动，促进学生互帮互学，增进友谊，大家共同进步，树立集体意识，并通过参与学校组织的集体活动，如篮球赛、运动会等，培养学生的一荣俱荣、一损俱损的集体意识，大大增进了集体的凝聚力。

第三，爱国主义教育。一是通过班会组织学生学习有关教育材料；二是要求学生观看新闻、阅读报纸，关心国家大事；三是支持学生参加“爱祖国、讲文明”征文活动、“红心永向党”演讲比赛及“弘扬抗洪精神，向校庆廿周年献礼”诗歌朗诵比赛、“党和祖国在我们心中”知识竞赛等爱国主义教育活动，从中接受教育。

对于特殊群体学生的教育，我持比较谨慎的态度，因为他们一般比较自卑、敏感，方法不当，容易挫伤其自尊心，我主要采取私下谈心的方法，这样容易沟通，容易接受。我们班有下岗职工子女，也有父母离异的学生，对他们我平时多注意，多观察，多鼓励，目前，他们思想上不存在着什么大问题。班主任工作存在的问题：

一、有时因为其它工作忙而顾此失彼，放松了对班级的管理，出现亡羊补牢的情形。

二、学生学习热情不高，主动性较差，也讲了，也教育了，但成效不大，没有好的办法。

三、与家长联系不够，在教育过程中还应多和家长沟通，互相配合，共同教育。

第四篇：毕业论文选题

安徽现代信息职业技术学院

酒店管理专业毕业论文选题

1．饭店企业员工流失现象剖析及对策研究

2．提高现代饭店服务质量的探讨

3．饭店如何实施个性化服务

4．饭店人力资源管理与开发创新

5．饭店节假日营销对策思考

6．饭店如何进行商务旅客客源开发

7．饭店迎宾审美研究

8．对提高员工忠诚感，提升酒店价值的探讨

9．浅谈“细微服务意识的培养”

10．论加强饭店客房特色经营

11．高职酒店管理专业毕业生更快适应酒店工作的研究

12.饭店经营管理发展趋势分析

13.浅谈现代酒店营销

14.培训工作是饭店服务质量的基础

15.如何处理饭店非正式组织问题

16.试论饭店企业的客源市场定位

17.试论客人投诉的处理和饭店形象的树立

18.谈人力资源管理在饭店中的作用

19.现代营销理念在酒店中的应

20.浅谈饭店促销目标的选择

21.关于“酒店禁带酒水”的几点思考

22.论当今酒店企业人力资源管理中的“得”与“失”

23.饭店经营状况的调查报告

24.试论酒店经营管理中存在的问题

25.试论餐饮业发展中存在的问题

26.试论酒店业发展中存在的问题

27.试论酒店管理集团生存和发展

28.连锁经营模式研究

29.顾客让渡价值理论在饭店经营中的运用

30.论酒店的价格竞争与非价格竞争

31.论酒店的品牌策略

32.中国饭店业文化竞争评析

33.浅析饭店婚宴产品的组合开发

34.提高酒店服务质量的思考

35.我国酒店发展的法律缺陷及完善办法

36.市场营销观念在酒店管理中的应用研究

37.试谈贫困地区发展酒店应该具备的条件

38.谈如何提高饭店企业的核心竞争力

39.浅谈饭店个性化服务

40.饭店企业文化问题研究

41.试论客人投诉的处理和饭店形象的树立

42.我国旅游饭店供求非均衡分析

43.浅析饭店服务质量制约因素

44.谈我国经济型饭店连锁化扩张路径

45.浅析饭店婚宴产品的组合开发

46.如何构建中国饭店品牌的战略管理模式

47.试析员工满意度与酒店服务质量的关系

48.浅谈绿色饭店与可持续发展战略

49.饭店节假日营销对策思考

50.旅游度假饭店如何解决旺季与淡季的矛盾

51.关于对饭店员工进行礼仪素质培养的思考

52.旅游饭店执行淡季优惠的探讨

53.旅游饭店计算机应用现状与发展前景

54.饭店非正式员工工作满意度研究

55.试论饭店中非正式员工的管理

56.互联网在酒店经营中的应用

57.以人为本,提高饭店服务质量

58.经济型酒店发展的SWOT分析及策略研究

59.浅议如何培养酒店员工忠诚度

60.对我国饭店业大学生员工流失现象的思考

61.塑造旅游社品牌提高市场竞争力

62.基于价值观领导的酒店员工流失对策研究

63.我国XX菜系发展的对策研究

64.论饭店员工激励机制的建立

65.服务的标准化与个性化问题探析

66.如何实现餐饮服务的个性化

67.浅析青年旅馆在中国的发展现状与策略

68.主题酒店的发展研究

69.提高酒店服务质量的思考

70.酒店要不要提供一次性消耗用品

第五篇：毕业论文选题

题目

四川（或其他地区）碳汇交易的现状研究

CDM的交易障碍及其解决办法

绿色农产品消费意愿的经济学分析

利用海外投资应对反倾销浅析

国际经济活动与文化意识

新农村建设中如何推进农村医保改革

购物欺诈对旅游业发展的危害性分析

成都旅游竞争力测评与提升策略

乡村旅游的负面影响及对策研究

城市居民国内旅游需求影响因素分析

经济发展代价与环境资源利用

城乡居民健康公平性研究

新型农村医疗保障制度的构建与政府责任

某地区新型农村合作医疗的实践探讨

农村新型合作医疗试点中需要解决的几个问题—对某地区的调查 提高环境意识，促进可持续发展

以市场化政策促进碳减排

促进我省民营经济发展的政策思考

企业环境成本控制模式探讨

中小企业发展中的问题及对策研究

主题酒店营销模式创新

影响国际直接投资的关键因素

产业集群的研究

基于消费者与企业互动关系看品牌建设

关于商业贿赂的分析

四川医疗卫生资源整合研究。