第一篇:员工试用期评估报告
员工试用期评测表
姓名:部门/职位:学历/专业:试用期至 :年月日
备注:※ 1-表现不理想;2-表现一般,需改进;3-表现尚可;4-表现较好;5-表现突出。
※ A-F项评价副经理级及以上级别岗位时填写。※ 将所选分数项对应的“○”涂黑。
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第二篇:试用期员工评估报告表
文件编号:CIR-QRT-18
试用期员工评估报告书
备注:本表由人力行政部先填写好表头及“工作态度评估”栏中第1-2项后交评估对象的直接上司,直接上司填写妥后交部门负责人签署部门意见后返回人力行政部,行政人事部主管签署意见后呈总经理批复,总经理批复后由人力行政部主管及部门负责人一起找被评估员工反馈评估结果。
试用期员工评估报告书(主管以下)
备注:本表由行政人事部先填写好表头及“工作态度评估”栏中第1-2项后交评估对象的直接上司,直接上司填写妥后交部门负责人签署部门意见后返回行政人事部,行政人事部主管签署意见后呈总经理批复,总经理批复后由行政人事部主管及部门负责人一起找员工反馈评估结果。
直接上级意见反馈表
被考核人:部门:职位:
考核期限:自年月日至年月日考核得分:
员工评估反馈:
我已认真阅读本人的各级《考核表》,对考核结果及意见我表示:
□认可;□ 基本认可;□ 不认可。
被考核员工签名:
日期:年月日
第三篇:091024员工试用期评估管理制度
员工试用期评估管理制度
一、目的:
为了通过科学的方法对新入职员工进行培育和考评,使其满足工作的要求,保证公司人岗匹配,人尽其才,制定本制度。(本制度又名员工转正管理制度。)
二、使用范围:
本制度适用于公司除生产部一线员工(车工、裁床、后道)以外的所有人员。
三、职责分工:
任职部门:负责对新员工进行辅导,对试用期工作表现进行考核。
人力资源部:负责协助用人部门组织试用期考核。
总经办:负责审批员工转正申请及调薪申请。
四、工作程序
1、公司员工试用期满前15天,由人力资源部向任职部门发出考评通知,交用人部门填写试用期员工工作考评表(附件一)。如员工表现优秀,任职部门亦可提前向人力资源部申请转正,领取此表格。
2、用人部门收到考评表后,与员工进行考评及沟通,主管级别员工需由其本人填写试用期员工述职报告(附件二)。经直接上级审核后转人力资源部备案。
3、手续办理
3.1如用人部门及公司相关领导同意员工转正,则在三个工作日内签字确认,交人力资源部备案;
3.2如不同意员工转正,则在考评表上说明理由,经相关领导审核同意后,启动离职管理流程;
3.3如需继续对员工进行考察,由用人部门保留考评表,并在员工满法定试用期上限前一周向人力资源部反馈意见,获批后启动转正或离职流程。
4、如转正员工薪酬需进行调整的,由任职部门填写调薪单(附件三)及试用期工作考评表,交公司相关领导审批后,转人力资源部及财务部执行。
五、附则
5.1未办理以上手续的,员工不得转正及调薪。因相关部门玩忽职守,造成公司损失的,按日清考核制度考核直接责任人。
5.2 本制度自2013年4月20日开始执行,凡在此之后入职的新员工按此办法操作。本制度解释权归人力资源部。
六、附件
1、新员工试用期工作考核表
2、试用期员工述职报告
3、调薪单
新员工试用期工作考核表
员工述职报告表
姓名:部门:职位:入职日期:
本表格由主管级别(含)及以上员工填写,交上级领导审核后,转人力资源部备案
附件3:调薪单
杭州现色(朴素)服饰有限公司调薪单
制单:审核:核准:
第四篇:试用期员工述职评估表
中 科 海 外 成 都 分 公 司
试用期员工述职评估表
姓名:部门:
一.产品知识(问答):
1.产品有几大系列?
2.每个系列的名称以及包含的产品名称?
3.公司产品主要针对的是那些客户群体?这些客户群体为什么需要我们的产品?4.药用真菌的作用及分类以及珍菌养生坊五级养生法则?
5.珍稀药用真菌包括哪些,有哪些功效?二:销售技巧:
1.当客户问道你们的产品为什么这么贵时你要怎么消除客户的疑虑?2.为什么说中科海外是药用真菌研究先锋?3.巴特力是什么批文,是药还是保健品?保健品能有治疗效果吗?
4.我们的服务有哪些特色?
5.有中老年慢性病、高血压、糖尿病等客户可以使用我们的那些产品?你应该如何推荐产品以及得到客户信任?
三:对公司管理的评估、专卖店运作流程掌握;
1.我们的专卖店是以什么样的形式运作?
2.我们可以在那些地方发展新客户?
3.我们的目标是什么?怎么样实现?
4.你的工作职责是什么?
5.你对公司以及公司的管理有什么看法?有何意见和建议?四:医学知识测评:
1.灰树花能迅速有效的修复人体的()系统,提高(),能抗(),防治
()等功效。
2.药用真菌是指能()、具有()的一类真菌。
3.常见的药用真菌有(),(),()等。
4.药用真菌的功能灵魂之一是()。
5.21世纪的救命元素是()。
6.健康的三大杀手是()、()、()。其中()是
头号杀手。
7.发生便秘的原因:病因分为()和()。
8.所谓心脑血管疾病就是()和()的疾病系统。
9.预防心脑血管疾病,要注意日常保健,改变生活方式,去除危险因素,日常行为要遵照“三大
纪律、()、()、()、()八项注意。
10.心脑血管疾病有()、()、()、()、()五大特点。
五:公司企业文化:
1.公司的企业背景?
2.公司的实力体现在那些方面?
3.公司的国际化路线是怎么实施的?
4.为什么说中科海外是药用真菌研究先锋?
5.中科海外的价值观、发展的根本、最终目的是什么?
测评结果:
第五篇:员工试用期报告
员工试用期报告
员工试用期报告1
尊敬的领导:
您好!
我是xx,很抱歉,不能继续为公司献出自己的力量了,我怀着沉重的心情写下这份辞职报告。
我相信,在您看到这份辞职报告的时候,或许会惊讶,或许不惊讶。因为这个社会上,有太多坚持不了的人,在试用期还没有一个月的时候便早早离职了。但是我现在的情况不同,由于我的能力突出,表现优异,这短时间,本该是以一份转正申请书交给您的,因为您也提到过,业绩能力突出的人,是可以提前转正的。
转正之后,我的薪水将会是一次大的提升,因为我熟悉公司业务的时间非常短,每天不仅能够按时把自己的工作完成,还能作出额外的.突出成绩,您也提到过,我今后的发展肯定会越来越好,有着一身过硬的技能,加上名牌大学的学历,无论哪一站都是我强大的底牌。
这个时候,我突然提出辞职,想必您也非常震惊。其实我很心酸,我是非常不愿意离开我们公司的,我所包含的情感不惨一点虚假。我们公司对我真的非常照顾,每一天我都能够感受到公司的热情。和很多的同学比起来,我们公司环境真的特别舒适和人性化,而且薪水待遇也是超越同行的。
每天上下班,我都充满着热情,虽说人心隔肚皮,但是日久见人心,这段时间以来,我相信您和同事们都能够感觉到我对我们公司的热爱,否则谁会去对一家自己不喜欢的公司耗费如此多的精力去工作呢,这段时间的努力,我自然也是朝着转正的方向走的。
但是,我现在必须要向您提交这份辞职申请了,我知道我走后可能对公司有一定的影响,但是在这段时间里,我会做好我的本职工作和对接工作,尽量为公司挽回损失。
领导,我有个人的原因,原谅不便透露,真的非常抱歉,我想应该也没有人会在自己即将转正的时候提出辞职申请吧,并不是由其他公司挖走我。哪些挖人的公司,我都拒绝了,我从始至终都是一个专一的人,既然选定了就准备扎根的。
可是,我真的有自己的原因和事情,请原谅我,不能再继续为公司效力了,恳请领导批准我的申请。
很抱歉,不能和公司一起奋斗了,在此,祝我们公司越做越好,越做越大!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
员工试用期报告2
尊敬的领导:
您好!
在酒店试用期工作的这段时间里,我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾,工作上,我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间,将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移,越来越深感自身专业知识的薄弱,所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识,请酒店领导给予支持和理解,准予我的辞职申请!
在这里,特别感谢酒店领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的`大力扶持与帮助。尤其感谢x总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职报告,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开酒店之前,我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康,事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝酒店大展宏图!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
员工试用期报告3
尊敬的领导:
您好!
我是酒店餐饮部的xxx,我来到酒店的餐饮部门是有工作了一个多月,目前还是处在试用期内,虽然在餐饮部工作上面没出什么差错,也学到了很多酒店餐饮的知识,但个人觉得还是不太合适这份工作,所以特向领导提出辞职的申请,还望能批准。
当初来到酒店工作,也是巧合,刚好在招聘会上遇到餐饮部的招聘,之前我也没做过这类的工作,但想着试试也是可行的,毕竟我也是没什么酒店工作经验的,不懂得究竟自己合适什么样的工作,既然有一份工作,那么就试试,就当是学习,也是看看自己是不是合适做酒店的工作,来到酒店之后,我在餐饮部也是学到了很多酒店的知识,服务的知识,餐饮的知识,我认真的做好了我自己餐饮部本职的服务工作,从开始的不熟悉如何做服务,到现在也基本可以较好的做好自己本职的服务工作,即使我只是一名酒店餐厅的服务员,但是我知道,在一个岗位上,就必须做好,即使我现在是想要离职,但我还是在平时的工作里,认真做好自己在餐饮部该做的事情。
在酒店的工作中,我学到的一个最重要的就是作为职业人就必须要有职业的态度,既然我是在餐饮部工作一天,那么就要认真的把这一天的工作做好了,只有这样,你即使离开了,也不是狼狈的离开的,更不是给酒店留下一个不好的印象的,而且以后在其他的职业,工作中也是要这样,是做到有始又有终。这种好的态度,无论在任何的工作岗位上都是必须要去做到了,而今我也是这样去做的。真的.特别感谢餐饮部教会我了这些,而今要离开酒店我也是有些不舍同事和领导,但我知道为了我自己的职业道路着想,必须要做自己合适的工作才行,不然一直在岗位上做的不舒服,长此以往也是会影响到工作的。
今后无论我是在什么公司,处于什么样的岗位,我都是特别的会感谢我这次的工作经历,让我学到了很多职业的知识,懂得了作为一名职业人士是应该怎么样的,而不是像之前还是学生的时候那样,职业人士和学生还是有很大的区别,同时也是让我明白,做好一份工作其实并不是容易的事情,别看服务员做的事情看起来很简单,但是里面要学的东西还是特别的多的,只是不太合适我而已,其实如果觉得这份工作合适的话,我也是非常愿意在酒店一直干下去的。我也希望酒店今后也是发展的更加的好。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
员工试用期报告4
尊敬的领导:
您好!
尽管自己来到公司的时间并不算很长,但是对公司所产生的情感还是非常的深厚的,此时此刻的我,对公司的所有的领导和同事都产生了很浓厚的情感,也对所有帮助过我的同事充满了谢意,很感谢公司同事对我的帮助,所以现在的我对自己的离开也是非常的不舍的,但是俗话说,天下无不散之筵席,所以希望领导能够答应我的请求。
来到公司的时候,我就考虑过这个工作能不能胜任,更是因为自己的一些性格上的原因可能会觉得自己并不是对这个工作很在行,但是又因为自己内心的一些倔强和对一切困难迎难而上的精神,使我毅然决然来到了XX公司,我也一直认真的工作,慢慢的熟悉公司的工作,一直遵守公司的所有的规章制度和条条列列,很多时候我都会觉得自己并不适合公司的'氛围,也不适合自己的工作,但是我又总是提醒自己不能放弃,我都已经坚持这么久了,现在要是放弃就真的前功尽弃了,所以我觉得自己应该再努力一把,可能当我到时候真的融入到公司之后,完全适应公司的工作内容和工作状态之后我也就会喜欢上这份工作,但是也就是因为这样子的原因,自己在公司一直兢兢业业、勤勤恳恳的为公司工作,更是因为自己的公司离住的地方很远,所以每天自己都要相对于比别人起得早回去的晚,所以更是因为这样子的原因,才导致自己工作上的困难更加的严峻,我自己不止是需要克服自己给自己心理上的压力,还要去克服很多外在的客观因素和不可避免的东西,因为自己的一直坚持,我一直工作到了现在,我也开始已经完全的熟悉了自己的工作,但是对于对公司、对工作还是热爱不起来,心里一直有一种感觉,我不是这个行业的人,我也不适合这个公司,并且这种心理从我来到公司没多久之后就有了,我一直觉得兴趣是最好的老师,所以自己不管是做什么事情都应该对这件事情热爱。
所以现在我思考再三,因为自己内心的很多因素,我决定向您和公司提出辞职,现在这样说起来其实挺抱歉的,耽误了公司的精力这么久的时间来培养我,也因为自己的原因,影响到了公司的工作,对此我感到非常的抱歉,也希望领导能够体谅我的心思,希望公司没有我的存在发展的更加顺利。
此致
敬礼!
辞职人:XXX
20xx年X月X日
员工试用期报告5
尊敬的领导:您好!
记得我大学刚毕业的时候,走向社会的第一旅途我选择了xx公司。来到xx公司工作两个月了,感觉公司的气氛和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获。利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
在这两个月的试用期中,我的确学习到了不少东西。佩服睿智的刘总,一到公司就给我们四点建议:勤奋、学习、节俭、修身。在您的身上我学到很多。我会牢记领导对我的教导的`。感谢公司对我们吃饭和住宿方面的照顾,我对公司的照顾表示真心的感谢。
一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。很多的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。
此外,辞职的另一个原因是,公司没有明确的放假制度。我的家在xx县,家中就母亲一个人,而公司加工期四到五个月,离家如此近,时间如此之长也不能回家看望母亲。经过慎重的考虑向公司提出辞职。恳请领导们原谅我的离开。
祝公司业务量能蒸蒸日上,祝愿xx公司的产品能成为地区乃至全国的产品。
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
员工试用期报告6
尊敬的领导:
您好!
很抱歉,我在这个时候向您提出离职。我来到公司才一个多月的时间,还没有通过试用期。但是我自己认为,我做的这个决定是很正确的,不管是对我的个人的发展也好,对公司也好,都是有利的。我来公司的时间算不上长,但我也已经很了解我这个工作的要求和工作的内容了。所以我做出辞职这个决定,是经过了慎重的考虑的。我希望您能够同意我的辞职申请,我也为我做的这个决定向您道歉。这段时间给您添了不少的麻烦,我很感谢您对我的`包容。
经过在公司一个多月的工作,我也很熟悉自己的工作内容了,但我在仔细的思考之后觉得,我并不适合这一份工作。我想您应该也能够看得出来,我确实做的不怎么样。但是我又是非常的努力的,我对待工作非常的认真,也经常都在想怎样才能让自己做得更好。虽然现在我跟刚刚进入公司的时候已经有了很大的进步,但您也看得出来,我跟同期进入公司的同事对比,差距已经比较的大了。我也在努力的缩小这个差距,但也许是我真的不适合这份工作,所以一直都没有进步。我想辞职,是不想再浪费自己的时间,也不想浪费公司的资源。
我很抱歉,公司这段时间花了很多的时间和精力对我进行培训,我却没有给公司相应的回报,还是提出了辞职。在刚刚进入公司的时候,虽然比较的迷茫,但我觉得只要自己够努力,是一定可以做好的。我也对自己充满了信心,工作也充满了干劲。但是在工作了一段时间之后,我确实没有很大的进步,所以为了不再浪费公司的资源,也不再浪费自己的时间,所以我选择现在离开。若是我继续留在公司,之后还会消耗公司的资源,对公司的来说也是一种浪费。
很感谢您这段时间对我的照顾和栽培,您是一个很好的领导者,对待下属都很好。在我犯错的时候,也会帮我一起改正我的错误。我很感谢您,我能够来到这里工作,我觉得非常的幸运。如果不是没有办法,我也很舍不得离开公司,离开我们部门这个大家庭。我也很感谢部门的同事们,在我进入公司的时候,给了我很多的照顾,让我能够很快的融入这个大家庭,我真的很感谢他们。希望公司能够发展的越来越好,规模越来越大,希望您和同事们的工作越来越顺利。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
员工试用期报告7
紧张忙碌的试用期工作早已结束,回想起这三个多月来,我作为公司采购主管在各位领导辛苦的指导带领下,在公司总经理的指导下,在各上级的领导与各同事的共同努力、支持与帮助下,认真完成了公司各项工作任务,并取得了较好的成绩,严格要求自己,按照公司的要求,尽最大的努力完成了自己的本职工作。通过不断的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将的工作情况总结如下:
一、采购部工作总结:
1、积极联系生产、严格控制采购计划的执行。
我部门密切和生产、仓库等部门配合,根据不同时期的实际情况,灵活调整采购计划,避免形成新的积压。同时,对各部门所需物资和材料做到了供货及时,库存合理。采购工作顺利地开展,下单跟单准确率达99%。
2、做好采购跟单,不良处理追踪等最佳决策方案。
根据生产部门提出的申购单,认真分析,并及早与供应商联系,了解市场供求形势,根据交货计划全方面追踪,确保生产的正常运作,另一方面尽量为公司财务部节省开支。积极的与供应商展开月结周期及价格的谈判,供应商的实地评估等,有效的改善了月结30天,资金紧张的状况。
3、坚持“多家竞争、比价采购、质优价宜”的原则。
在采购前除了指定厂商外,都需要进行详实的市场行情,生产工艺,品质状况等调查,在准确地掌握了市场行情后,引入竞争机制,坚持比质量,比信誉,比实力,比价格,货比多家,择优选用。
4、采购过程公开透明,主动接受相关部门监督。
为严防违规违纪,杜绝暗箱操作,新供应纳入,一定要有厂商资证明,实地考察报告等,价格经由厂长,财务总兼,总经理确认后再纳入。主动接受各方面对供应公司采购工作的监督,每月都将当月所购物资、原材料的价格、数量、等信息以清单形式报送厂长和DENNIS。
5、配合财务部合理安排资金支付,缓解资金紧张的矛盾。
由于公司的订单多,资金需要量大,导致公司资金紧张的.矛盾比较突出,给我采购部门工作带来了一定的困难,客户意见较大。为给公司分忧解难,在采购过程中,一是货款安排公开透明;二是按轻、重、缓、急合理安排资金支付额度和速度;三是最大限度地安排承兑汇票支付,尽量少使用现金支付货款;四是尽量向客户做好解释工作,以求得客户的支持和理解。另外再多与厂决谈判,尽量延长结款周期,既缓解了公司资金紧张的矛盾,又赢得了客户的理解和支持。
二、个人工作职责:
1、主要工作职责:
作为采购部主管,我主要负责采购管理业务范围内的管理和领导工作。并制定了一系列的采购管理制度,制定采购计划,要求员工严格遵守采购程序,有效地进行采购。及时做好物料供给市场形势分析,同时不断探索开辟建立新的物资供应渠道,寻找物美价廉并及时的物资和服务,
2、认真按时做好采购部相关单据,及时提交给财务部和物流部。任职期间,本人严格履行本岗位职责,廉洁自律,做好采购部全体工作人员的表率。积极做好预算和工作总结和工作计划,提高工作效率、缩短采购周期,提高经济效益。
3、积极开拓新供应商。由于现在五金件厂商大多是贸易商,本着为公司节约成本的理念,去生产厂商的现场进行调查,评估等,希望找到可以与我司共同发展的合作伙伴。
三、存在的问题
采购工作已经有了进一步扩展,但仍然存在一些问题,需要我们在工作中注意的,也是整个试用实习之后得到的经验。
需要改进的地方。
1、工作效率有待进一步提高。对个人而言,力劲公司是我新的工作岗位,采购工作在每个公司都站在主导位置,而我们是新运行的公司,流程不完善以致工作起来不能游刃有余,、所以用最大的努力去配合公司的各个流程。
2、员工ERP相关流程培训。ERP新编码执行,采购单要根据新编码流程下单,等工作。
3、付款进度有待提高。现在供应商多有出现款不到位拒绝送货的情况,虽然经过采购积极沟通处理已经得到缓解,但是付款问题仍是不可忽视的环节。这关系到一个公司的信誉及成长。
4、由于在公司磨合过程中出现了些问题,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;部门与部门之间沟通方面未达到最理想的效果。例如品质问与品管的衔接,开始的时候品管有漏单的情部下采购就无法了解到不良的信息,经总经理提议改善为由品质直接对外联系供应商,这样不但加快了工作的进度,也避免了漏单情况发生。
5、经过这段时间的学习使我感觉到必须加强学习,拓宽知识面。尽量避免错误的发生;例如经济批量的计算、付款方式的选择等等,因为这些都涉及到公司财务,减少公司财务负担是我的职责。通过与财务部人员的沟通和协调,最终更好地完成采购工作。
员工试用期报告8
尊敬的领导:
您好!
我是销售部门的xxx,来到公司工作已经一个多月了,还在试用期内,但是感觉自己还是不合适这份工作,特向领导提出辞职的申请,还望批准。
我之前学习的并不是营销的专业,但是我还是想锻炼下自己,看自己合不合适销售的工作,所以当有这个机会,即使我心存疑虑觉得自己并不是能做得特别的好,但是我还是来了公司,做一名销售,我们主要负责的业务是推销我们公司的公寓,租给上班的人,而我们销售要做的就是找客户,或者客户主动联系我们的时候,带客户去看公寓房,促进他们入住,达成这个销售单。
刚开始的时候,有同事带着我,了解我们的公寓房,知道怎么签合同,使用哪些销售技巧,让客户尽快的入住,之后便是分配给到我一个账号,让我在租房的一些网站上投放广告,吸引客户联系我们,然后带他们去看房,或者我们自己去利用一切的渠道去找客户,像街上的宣传单发放,商务办公区的.大幅广告牌的树立,和摆小摊位,等等。
在这个工作当中我学会了很多,也懂得了一些销售的技巧,和租房的一些知识,但是我还是觉得我不是太合适这份工作,一个多月的时间,我没有成交一单,和客户的沟通,也不是很顺利,很多时候带客户看房了,客户也觉得很满意,但是都很难第一时间就签合同或者定意向,而且再次电联,又是不喜欢了,或者已经看中其他的房子了,也问过老同事,他们说我的经验不足,而且在沟通的时候,没有让客户下定决心,不然走了之后再挽回是比较难的。
虽然我也很努力的去做了,但总感觉自己并不是一块做销售的料,沟通的问题,还有主动性都不是太够,虽然也会找客户,但是并没有那么的积极,而且有时候和同事撞到一个客户,经常都是让了,而不是很主动的去找客户。而且我之前也没学过营销的知识,所以这一个多月的工作我做的很辛苦,我是会计专业的,这次的体验也是让我知道,我还是比较合适做会计的工作,而非销售,真的很抱歉辜负了公司的培养和信任,不过现在也还是试用期,所以我离职也是不会影响到公司太多,也希望领导能够理解,同意我的离职申请,这次的经历也是让我更加的认清了我自己,了解我自己更合适什么样的工作。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
员工试用期报告9
王总:
您好!
从今年9月至今,进入公司工作两个多月的时间里,得到了公司各位领导与同事的多方帮助,在此我深表感谢之意。
过去的两个多月时间里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,对于公司的照顾表示真心的感谢!
由于我个人感觉,在过去的`一段时间里的表现不能让自己感到满意,也没能给公司做出过什么贡献,不能适应公司未来的发展需要。所以,经过慎重考虑,为了自己和公司的未来发展,现向公司提出辞职,望公司领导给予批准。
此致
敬礼!
辞职申请人:xxx
20xx年2月24日
员工试用期报告10
尊敬的领导:
您好!
三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮忙,让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。
这段时间,在领导和同事们的关怀和指导下,我透过不懈努力,各方面均取得必须的进步,现将我的工作状况做如下汇报:
一、透过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识
我进公司拿到的第一份资料是《xxx》,然而对其中资料的认识只是停留在字面上,那里的一切对我来说都是新鲜挑战,不懂就学,在这段时间里,我复习了以前制作xx的知识,阅读了各方面关于xx的资料,从网络上获得了不少的.知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的xx制作。而后在成都出差的一段时间了,不仅仅对培训资料详细阅读,而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记,所以对成都乘客咨询引导信息发布系统有了较为深刻的认识,并能独立对软件xx。系统维护软件、网络监控软件进行操作。透过日常完成领导交给的任务,认识并熟悉了公司所做工程的其他设备及配件如xx,高清板卡等。
二、明确岗位职能,认识个人技术潜力不足
根据岗位职责的要求,我的主要工作及学习任务是
(1)各种制作软件学习;
(2)系统工程的安装与维护;
(3)相关工程的策划及筹备;
(4)担任讲解培训工作;
(5)领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自我做一个更称职的人员,必须努力学习并克服各种不足。
三、提出自我努力计划
1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识,并用于指导实践。
2、业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中不断学习知识,透过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项技能。
3、不断锻炼自我的胆识和毅力,提高自我解决实际问题的潜力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,用心、热情、细致地的对待每一项工作。
此致
敬礼!
员工试用期报告11
尊敬的领导:
您好!
我是xx,这段时间以来的工作当中我感觉非常的充实,在试用期的工作当中我不断的提高自身,我也深知这对我的个人能力的提高是非常关键的事情,在这一点上面我还是感觉非常的有意义的,这对我而言也可以长期的去反思清楚,对于这试用期的工作我确实还是感触颇深的,也对这几个月来的工作作如下述职:
自我来到xx这里半年的时间,我按时的完成自己的工作,有着较强的责任性,对上级安排的在尽职尽责的完成好,并且在工作出现问题的第一时间进行改正,以及反思,我觉得这是一件很有必要的事情,我深知在接下来的工作当中,需要不断的去提高自身职责,因为继续这样下去肯定是会出现问题的,我觉得在这方面还是容易出现问题的,这对我的影响也是比较大的,我对此抱有很大的信心,我相信在这一点上面我能够坚持去做好自己分内的事情,并且朝着好的方向的发展,在这一点上面我也能够去调整好心态,第一时间的对工作当中,出现的问题进行纠正,现在也到了转正的时候了,我也一定会去做的更好一点。
在这一点上面我还是觉得非常有必要的,并且对此我觉得是一件很有意义的事情,近期的工作当中,我觉得自己还是做的比较认真的,我很清楚自这是对我能力的提高,试用期的时间虽然已经过去了,但是我也是能够对自己各方面有足够好的'信心的,并且在未来的工作当中,也一定不会辜负了公司的期望,我会让自己去做出更好的成绩来。公司一直以来我还是觉得很有必要的,在未来的工作当中,我会更加认真的,转正之后我也觉得非常的有意义,在未来的学习当中,我肯定做的更好一点,接下来在转正之后我也一定会更加的努力,这是对我的一个提高。
现在我也思考清楚了自身各方面的能力,我觉得这对我的来讲确实还是需要继续提高的,试用期的工作我觉得非常的充实,并且也会坚持去做好自己的事情,我认为这对我而言也是很有帮助的,作为一名xx员工我也觉得非常的有意义,以后在工作当中我会去积累更多的经验,我一定会让自己在接下来做出更好的成绩来,做一名合格的xx员工,以上便是我试用期的工作情况,请领导批评指正。
此致
敬礼!
述职人:xx
20xx年x月x日
员工试用期报告12
尊敬的公司领导:
首先由衷的感谢您在这两个多月的时间里对我的信任和栽培。我非常幸运的加入到某某机械这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。您和某某都对我十分信任和关照,各位同事给予了我很大的'帮助。
但是由于本人的愚钝,工作能力与技术水平太低。越感工作压力加大,无法完成您老安排的工作要求,所以我非常遗憾在此向公司提出辞职。由此对公司照成的不便我深感抱歉。本人会以最快速度完成最后的交接工作。真心祝愿公司规模不断扩大,业绩不断提升。
也祝愿您老健康永驻。各位同事工作顺利。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
员工试用期报告13
尊敬的经理:
您好!很遗憾在这个时候向贵公司提出辞职,这是因为我会在近期参加五个月的学习。我知道我只是一个试用期员工,对于别人而言,也许没有必要写这封辞职信,但对于我而言,这是一种尊重、礼貌的行为。因此,特写下这封辞职信。
在贵公司实习已近三个月的时间,我有幸得到您的扶持和关照。在工作上,我学到了在学校里不能学到的许多宝贵经验和实践技能,对数据迁移工作有了大致的了解。在生活上,我获得师傅们和同事们的帮助。在思想上,我有了更成熟、更深刻的人生观,对自己有了明确的目标。
这些时日,我分别做过安装操作、数据迁移,还有一项是售票机的测试,对于这项,其实并没有完完全全地实际操作,不过还是有一定的了解,这些都给了我很多锻炼。虽然在贵公司做的时间不长,但无论是在人际关系还是在技能上,这对我都有很大的帮助,而这些工作经验将是我今后学习和工作中的'第一笔财富。
在这里,特别感谢您在之前的工作和生活上给予我大力的扶持和帮助,同时也特别感谢赵总给了我进入xxx公司实习的机会,也感谢所有给予我帮助的师傅和同事。我知道公司的待遇比较好,但为了自己的目标,我不得不辞职,同时我也明白,我的辞职会对公司的这个项目造成一定的影响,但非常抱歉,我想出去实现自己的目标。
因此,我决定在下个星期一离职,即xxx年xx月xx日。在正式离开这前我会继续做好目前的每一项任务。
祝您身体健康,事业顺心,并祝贵公司事业蓬勃发展!
此致
敬礼!
辞职人:XXX
20xx年xx月xx日
员工试用期报告14
尊敬的酒店领导:
您好!
非常感谢您给了我在酒店工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀,由于一些个人的原因,很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望酒店领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内,未能算为酒店的正式员工,故烦请领导在我正式提出辞职请求后三天内尽快找人接手我的'工作,谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉,真心希望酒店的业绩以后会一路飙升,在以后的发展中蒸蒸日上,也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利,谢谢!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
员工试用期报告15
尊敬的经理:
您好!
首先,非常感谢您这两个月来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这段时间的工作情况,觉得来xx酒店工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,经理对我的关心和教导让我感激不尽。在xx酒店工作的过程中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢经理对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的.工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店,以便完成工作交接.我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的业绩一路飙升!经理及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日